小学四年级级组工作总结优质.docx
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1、小学四年级级组工作总结小学四年级级组工作总结1一学期的工作就要结束了,本学期,我们四年级语文组全体老师立足岗位,团结协作,求真务实,教书育人。依据学期初制定的教学工作安排,以新课程改革为契机,以小学语文新课程标准为引领,转变教学观念,并全力协作学校教育处开展的各种教研活动。虽无突出成果,但一路走来,却也脚踏实地。现简要总结如下:一、仔细组织老师学习了新课程标准,转变了组内老师教学观念。学期初,我们利用教研学习时间,组织语文老师仔细学习语文科新课程标准及相关资料。实行集中与分散相结合的敏捷多样的学习方式,使本组老师更加深化地理解驾驭了新课程的基本理念:全面提高学生的语文素养,正确把握语文教化的特
2、点,主动提倡自主、合作、探究的学习方式,努力建设开放而有活力的语文课程。通过学习,老师们的教化教学观念有了很大的转变。大家深深体会到:当一名语文老师不易,当一名优秀的语文老师更不易,不加强学习,是必定要在新课改中落伍,甚至被淘汰的。语文学科涉及的学问面广泛,它对老师提出了更高的要求,因循守旧的教法已不能适应新课程标准的要求了。改革教学模式势在必行。广阔老师已基本能适应语文教学改革。老师们都能仔细钻研教材,仔细备课,每位老师每课都有新教案,教案突出了精讲、好用的特点,做到了书本结合,既备学问,又备教法、学法。课堂教学突出了“导”字,注意学生自主学习、合作学习、探究学习实力的培育,充分调动了学生学
3、习的主动性、主动性。二、取长补短,集思广益。1、本组老师有效发挥教研组集体备课的作用,教研组内学习、研讨、备课、上课、听课、评课、培优补差与学生竞赛活动,做到制度化、规范化。凭借教材,紧扣新的课程标准细心设计,公开轮讲,仔细听评,反复修改,提炼推敲出一个个独具特色的精彩案例。本组语文老师学习、研讨、集体备课每周一次,由主备老师执教,本学期共进行集体备课16次。2、教研组内8位老师每人都细心打算一节教研课,组内听评,老师们取长补短,有效提高了教学水平。3、本学期每位老师听课都在20节以上。三、团结协作,努力进取。1、更加重视语文教学的丰富内涵,重视提高学生的人文素养,把作文教学作为学生、老师、文
4、本之间对话的过程,敬重学生多样的习作趣味,将摄影作文和活动作文相结合,充分调动学生的习作爱好,激发写作热忱,提高写作质量。经过一个学期的尝试,学生的习作实力在不同程度都得到了肯定的提高。2、更加突出了学生自主、合作、探究的学习方式,体现了对学习者的敬重,对学习规律的敬重和对学习方法的重视,体现了从单纯注意结果到注意学习方法的转变。3、遵循语文教化的规律,更加突出了学生的语文综合实践活动。本学期组织了各种语文综合实践活动。活动前进行了课堂引领,活动后进行了汇报总结,这些活动受到了学生和家长的生综合素养的学习实践基地。因此,我组主要以开展集体备课活动为主要形式。在这样的活动背景之下,我们组每位语文
5、老师仔细备课,尽量做到备教材、备学生,备出本班学生特点,备出新意。平常,老师们常常探讨,共享教学资源并不断完善教学设计。我组语文老师为了上好每一堂课,尽力让学生在自主探究中寻求学问,课前做了大量的打算工作。以年级为主,每一个年级选一位老师上校内研讨课,再以集体备课来相互沟通,相互研讨,力求在课堂教学中取质量。 听课后,老师刚好反思,并把各项材料上传至学校博客网站,大家在线研讨、评课在主动有效的实践探究中共同成长。以此为契机,扬长避短,在这样卓有成效的活动中,老师们不断学习、不断创新,提高了教学水平,创设了深厚的教研氛围。三、个别辅导,提优补差,提高我们教学质量我们相识到要想提高教学质量,培优扶
6、差工作至关重要。每个班中总有一些优等生和后进生。只有把优等生培育好了,班中才有榜样;也只有把差生的转化工作做好,才能提高优秀率,并为营造一个良好的班集体扫清障碍,利于班级良好学风的形成。“抓两头,扶中间”是我们的工作方针。因此,在平常的课余时间,总能看到我们年段老师在教室里给后进生耐性教育的劳碌身影,努力让他们在原有的认知水平上有所提高。而在平常的家庭作业的布置上,注意作业形式的趣味性、易操作性,多布置一些弹性作业,不束缚优生的发展空间。努力让他们的学习潜力得到更大程度的开发。四、抓好常规检查,完善日常管理教学是一门艺术,同时也是一份艰苦的工作。为保障教学工作的顺当进行,避开教学中出现失误,我
7、组对每位语文老师进行每月的教学常规检查,主要是针对老师的教学进度、备课状况、作业作文批改状况等,此项工作主要是起到督促检查和促进的作用。五、存在问题。一学期来,我们虽取得了肯定的成果,但工作中也存在着很多不足。仍需在教研工作中多加努力,力求老师们在教化教学工作中取得更大的成果。小学四年级级组工作总结2时间匆忙,四年级上学期又要接近末尾,回顾这学期所走过的路,我们四年级语文老师融洽的相处,俨然像一个小家庭,就在这其乐融融的小家中,我们在校领导的指导下,梳通了整个四年级全册的教材,对处于这个学段的教学内容及教学方法有初步的了解。每个人都在反复研读教材,相互沟通彼此的感受、收获与怀疑,并分工梳理教材
8、的说课重点,每位老师都将单元中的重难点进行梳理、归纳,既减轻了工作的量,又更好地融合了大家的理解,在学期中的教研活动中,我们每一位老师都细致倾听着他人的讲解并描述与分析,查缺补漏,不断反思自己的教学,反思自己对文本的理解。一、明确管理加大教学管理力度开学初,依据本学期学校的工作安排、要点,每位老师仔细学习,并将安排细化到教学中的方方面面,把工作做精做细。小到备课和作业的要求,大到课堂教学的整体设计、对教材的整体把握和对不同班级学生的详细分析,都做了细致的安排。教研组坚持以教学为中心,强化管理,进一步规范教学行为,并力求常规与创新的有机结合,促进老师爱生、敬业、求实、进取的良好教风及学生明理、勤
9、学、善思、向上的良好学风的形成。每个月进行一次教学常规检查。并在检查之后刚好反馈小结,以便老师们相互学习,扬长避短。二、集体备课提高素养“尺有所短,寸有所长”。每个人都有他的特长和短处,假如能相互学习、尺有所短,寸有所长。每个人都有他的特长和短处,假如能相互学习、他的特长和短处相互借鉴,扬长避短,我们的工作就能事半功倍。但由于种种缘由,相互借鉴,扬长避短,我们的工作就能事半功倍。本学期我们仔细落实教育处有关规定,严格纪律要求,改进组织方式,在备课组内实行定课题、定时间、定主讲人、全体参与的做法,在很大程度上提高了集体备课的质量,发挥了集体的力气。三、坚持进行周周练本学期我们接着坚持周周练,各班
10、采纳适合本班的方式有序有效地进行周周练。四个走读班是利用周二上午其次节和大课间进行周测,边讲边让学生做,老师并抽查批改,针对中等生和后进生进行考后一百分练习,每天给学生布置定量的读、背、默写内容;四个午托班是利用周二中午辅导先考试,然后老师讲评小组交换批改,再让学生订正错题,并布置读、背、默写一些重点易错题目,最终抽学生测验,老师再批改,还有错题的我们让组长跟踪督促检查,我们想尽各种方法,把周周练的成效发挥到极致。回顾过去,我们踏踏实实地走过,也取得了一些成果,但问题也不少,展望将来,任重而道远,我们已经打算好了行囊。求真务实,携手共进,不断进取;开拓创新,竭力促进老师专业化成长。小学四年级级
11、组工作总结3在过去的一个学期里,我校接着发扬“创业创新创名、争先领先领先”的长小精神,全体老师凝心聚力,有条不紊地开展教化教学活动,顺当地完成了学期初预设的工作目标和任务,有效地促进了老师与学生的发展,赢得了良好的社会声誉。为了更好地推动我校教化教学工作,促使学校持续性发展,现将一个学期的工作进行总结与反思。一、主要工作成效(一)绿色管理聚人心本学期,我校接着推行绿色管理。根据“二八”管理定律,构建“线块”管理模式,推行层级管理,实行管理重心下移,强调管理以人为本。坚持学校管理以老师为本,教学以学生为本的思想,根据人本、敬重、信任的基本理念,实施精细化管理。各行政部门、教研组、年级组、班级等在
12、学校发展愿景和目标的引领下,能追随实现学校办学理念和绿色育人的教化思想,管理更为规范、精细、人性化,能自觉组织落实好各项工作。管理正气凝取人心,使老师的才能得到了充分发挥,人性得到完善的发展,老师表现得更加自律、自觉。学校形成良好的学习、生活、工作氛围。(二)德育工作有突破在学生德育方面,我校深化开展丰富多彩的主题教化活动,主动推动“活动育人”工程。通过推行了升旗仪式班级负责制,开展队干值日及岗位培训活动、系列平安教化活动、“红领巾爱心跳蚤市场义卖”活动、“小眼睛睛看大世界”校外实践活动、第十一届文体艺术节活动、学生“绿色讲坛”活动、“十佳百优好少年”、“优秀班干”、“三好学生”、“优秀毕业生
13、”评比、每周学一歌等活动,培育学生良好的习惯及人文情怀,熬炼、提升学生的实力,开拓了学生的视野,完善学生的人格,增加了中队的凝合力。在老师德育建设上,我校围绕“精”、“气”、“ 神”这三个层面构建有“绿色”理念、能落实“绿色”教化的老师团队。以精细化管理制度管理老师,让老师养成自觉的习惯,以篮球竞赛、50米接力赛、亲子同乐日、朗诵竞赛、丰富多彩的文体艺术活动和竞赛,让老师们在活动中培育集体责任感和荣誉感,也能凝合力气,加深对集体、同伴的理解,培育团结合作的精神和阳光气质。以每月开展一次师德培训活动,让老师树立正确的人生观、价值观、世界观、对事业的看法和情怀,深化对教化的理解,坚决走“绿色”教化
14、之路的决心和信念,提升团队的合作精神。在家校合作的引领上,我校通过定期组织召开家长会、家教讲座活动,让家长到校参加学生军训的结营仪式,组织老师及家长开展道德讲堂活动,亲密家校联系,做好家庭教化的引领,促进学校教化、家庭教化、社会教化形成合力。学校成立家长义工服务队,为学校的各项大型活动供应后勤保障服务。(三)课程建设敢创新学校要科学发展,必需对课程进行整体思索和规划,构造学校课程的顶层设计系统学校课程设计规划。我们根据学生发展的须要,从课程目标、课程结构、课程内容、课程设置、课程资源、课程实施、课程管理与评价等方面进行了整体的规划。确定了三条打造学校绿色课程体系的思路:一是遵循学生的成长规律,
15、构建生活德育课程;二是遵循学生的行知规律,构建实践探究类课程;三是基于学生身心健康的须要,构建艺术与健康的课程。在实践中,我们推行相应的微格课程、拓展型课程、探究型课程和表现性课程等。目前,我校设置了体艺21、社团活动、思维训练、口语交际、晨读等课程,编写了小学语文每周积累校本课程,把课程的落实、建设和开发作为促进学生全面发展、可持续发展的必由之路。(四)课堂改革出效益我校以“讲堂变学堂”为意愿,以“高效课堂”建设为载体,以“提升质量”为追求,以项目推动为抓手,开展教学改革探究。本学期,我校语文科组从“自主识字”、“主题阅读”、“真情作文”对语文课堂进行整体改革。在主题阅读教学项目探讨中,我校
16、形成了以思维导图展示文章结构,以自学导航引领学生批注阅读,用“以读代(带)讲”品词析句,用“速读速记,限时背诵”策略积累精彩片断的“以读导学,读写并重”的主题阅读课堂教学模式。在真情作文教学实践中,老师们驾驭了阅读引路式作文的教学模式,学生们在习作中表现得更自信,更自如。在自主识字项目学习中,本学期一年级有79%的小孩在学期末的识字检测中能识2500个常用字,有8%的小孩识20xx字左右。在数学课堂改革上,我们运用“以单导学”教学,促进学生在开心的环境中开展探究学习,在探究的过程中体验学问的形成,能运用所学的学问解决问题,有效提升思维和表达实力。英语科组在课堂改革上,将phonics渗透课堂教
17、学当中,让学生驾驭英语拼读技能,大大地增加学习英语的自信念,提高孩子们英语学习效果。本学期英语科组还总结、提炼出“letter learning-listening-blending-reading-making mini book”的phonics课堂模式。学校综合科组教学组则接着开展“综合实践六课型”探究、体艺2+1项目探究。正因为我校的课堂改革扎实推动,长塘小学获得市局领导的举荐,在XX市“基于小学高效课堂探讨的教学模式项目协作联盟”沟通研讨活动中展示语文主题阅读课堂教学模式和综合实践的“六课型”中的“选题、开题课型”。叶钰涛老师偕同该校五(1)班的孩子,展示了长塘小学主题阅读“以读导学
18、,读写并重”课堂教学模式的课例将相和。陈妙兰主任带领松山湖试验小学四(2)班的孩子展示综合实践活动的选题、开题课型。长塘小学梁小平校长在大会上做题为课堂改革的化蝶之旅的报告。我校在本次沟通活动中彰显了课堂教学改革的风彩。市教化局教研室王健主任在大会的总结发言中对长塘小学赐予极高的评价:“我刚才就在这个会场上听了一节语文课。学生呢,也是长塘小学带过来的,他们给我比较深的印象:全部孩子全程参加。那种专注度特别高。孩子们的思维品质、表达实力给我留下了很深的印象。”本次展示活动也赢得了与会的兄弟学校的领导、老师的好评。5月15日,我校承办XX市教化局主办的XX市小学语文高效课堂研讨活动,在该次活动中我
19、校杨润连老师展示一节低年级的识字、阅读高效课堂教学课例两只小狮子,香月敬老师代表学校与与会的领导、同行共享了长塘小学语文主题阅读高效课堂建设的阅历,做题为主题阅读:演绎精彩的课堂变革的讲座。XX市教化局教研室小语教研员黄小颂老师对我校的语文课堂改革成效赐予了极好的评价。我校本次课改展示活动充分发挥了高效课堂建设的示范辐射作用。(五)科研工作促发展我校主动推行“课改兴教,课改兴校”的科研方针,各课题组有序地开展探讨工作。3月18日,学校特邀市科研办朱河清老师下来指导课题探讨工作,学校做小学绿色教化策略探讨课题探讨中期汇报,学校各行政部门就自己分管的课题工作做简要的汇报。朱河清老师充分确定我校所做
20、的探讨工作,并对课题探讨提出了富有指导性的看法。5月30日,* 年度广东省中小学教化创新成果奖申报指导会议暨XX市立项课题结题鉴定会在我校召开。会议上,梁小平校长作了市级立项课题小学绿色教化策略探讨的探讨报告。广东省其次师范胡继飞教授做题为如何申报省教化创新成果奖的报告。最终,召开长塘小学市级立项课题小学绿色教化策略探讨结题鉴定会。课题结题鉴定会评委充分确定了长塘小学梁小平校长主持的小学绿色教化策略探讨的课题探讨成效。专家一样认为,该课题的选题有较高的价值取向,探讨成果显著,有效促进了学生与老师的发展,促进了学校教化教学质量的提升,取得了预期的成果,同意结题。鉴定会评委对我校的课题探讨工作提出
21、了完善探讨工作的指导性建议。本次活动有效地推动我校各市级课题探讨,让课题探讨更有效地促进学校的发展。另外,本学期,我校的叶小敏副校长、陈妙兰主任以及李利扬老师分别申报立项市级课题,现经评委评定,胜利公示立项。(六)队伍建设激活力我校以“名师”队伍建设为抓手,实施以促使全体老师专业发展为目标的“优秀老师群体建设工程”。本学期,我校在老师队伍培育上,实施“专家引领,项目推动” 及“师徒结对,助推成长”两大策略,促进老师专业成长,加速我校走内涵式发展道路。各科组在项目推动中,通过专家主题讲座、专家示范引领、老师课例实践、同伴研讨互动、专家点评提升、老师研修反思六个方面促进老师专业成长。到目前为止,学
22、校42名老师,有18位老师获得镇及以上优秀老师荣誉称号,其中特级老师1名、市学科带头人2名、市教学能手3名、镇学科带头人6名、镇教学能手7名。在加速青年老师成长方面,我校在学期初引领老师学习学校的青蓝老师 “师徒结对共学习同成长”活动方案,在语、数、英科组中依据科组成员性格特点让青年老师与骨干老师结对,在语文科组中共结七个对子,在数学、英语科组中各成立三个结对的对子。各师徒结对老师依据实情制定青蓝工程师徒结对安排表,确定学期结对的成长目标。各青年老师在结对学习中每月开展“三磨三反思”活动,填写长塘小学青蓝工程师徒结对活动记录表,学校教育处重视结对学习的过程监督与指导,实施过程评价,要求青年老师
23、主动每月主动邀请行政听课。学校在每月月末开展师徒结对学习展评活动,在结对中期开展阶段性成习成果展示,由教育处提前一天指定课题,让青年老师备课、上课。在学期结束前开呈现场备课、说课活动。通过开展系列的评价活动,充分调动青年老师参加学习、展示的主动性,促使他们主动地、频繁地与师傅进行沟通学习,充分地展示自我,超越自我。本学期青年老师叶雪兰、叶淑玲、叶合笑在结对学习过程及结对考评活动中表现优秀,被批准结对学习结业。(七)学生特性得彰显在深度实施课改以来,老师的教学方式的变更使学生的学习方式也得到了变更。课堂中还学生以学习的主体地位,孩子们的课堂语言表达实力强了,小组合作的氛围浓了,课堂学习表现得更自
24、主、自如,学习效率得以提升。学校科学规划、举办丰富多彩的文体活动,丰富学生的校内生活,为学生搭建平台,供应机会,让每一位同学都有机会展示自己,满意全体学生特性发展和成就感需求。促进学生健康和谐地发展,使学校成为学生的“学园”和“乐园”,使学生的特性得以彰显。6月20 日,我校开展了首届诗会节活动。活动后,特邀评委们纷纷表示被长小学子的落落大方、自信满满的表现所惊异。本学期,我们选送苗子参与教化办组织的语文的三八征文、书信竞赛、儿童故事大王竞赛、经典诵读竞赛;数学的计算竞赛;英语的phonics单词拼读竞赛;体艺学科的舞蹈、科技、机器人竞赛等一系列的竞赛。学生在竞赛中获得喜人的成果,在市级竞赛中
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