幼儿园春季保教的工作计划精选.docx
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1、幼儿园春季保教的工作计划幼儿园春季保教的工作安排1一、指导思想本期将接着贯彻我园“尽职尽责为幼儿发展,一心一意为家长服务”的指导思想,以内涵发展为主线,以构筑优质教化为主旨,进一步提升幼儿园保教质量。坚持以幼儿园工作规程和幼儿园教化指导纲要(试行)(简称纲要)为指导,进一步学纲要,用纲要,仔细学习区老师进修校和镇教管中心对幼儿教化工作的看法,结合本园实际,尽力让纲要的理念与精神落实我园的保教管理和保教第一线中,使幼儿在园能得到欢乐的玩耍与学习,使幼儿园的保教质量接着呈良好的发展态势,较好地促进儿童富有特性的发展。二、幼儿园状况分析经过全园老师的共同努力,目前在园幼儿人数已达200多名,园所发展
2、事态良好,保持了较好的社会声誉和较高的保教质量。本期又与以往有所不同:一是幼儿园保教队伍人员有所调整,新进的三名老师,教化阅历不够丰富,年纪均偏小,老师既要从事老师工作,又要从事保育工作,老师的培训成为本期的重点和难点。二是幼儿园外部环境的改变,东城幼儿园升级为一级幼儿园,提高级别,增加园所收入,提高老师保教要求;龙岗幼儿园、试验幼儿园均以限制生员增加收入,减轻老师工作量,提高保教质量,从而达到提高园所知名度,稳定生源的目的。这给幼儿园带来了机遇与困惑。我们只有抓住机遇,解决困惑,让全园保教质量越来越高,才能稳定生源。三、本期幼儿园工作目标师资是幼儿园发展的基础,结合我园实际状况,我们将老师培
3、训作为本学期的重点工作。从教化科研工作入手,强化老师专业培训工作。优化一日保教活动;制定符合本园实际的保教常规制度与检查制度,落实保教常规管理;拓展教研工作思路,达到以研促教的目的;提高老师综合实力,培育一专多能的老师;培育幼儿富有特性的发展。重视日常教化教学工作的过程管理,开展丰富多彩的社会活动,让幼儿园教化融入社会,同时接着进行幼儿园的硬件建设,完善幼儿园的装饰和设备的添置。四、详细措施(一)强化老师培训1加强师德教化。(1)组织老师学习幼儿园各类法规文件。加强教研组建设,协作学校学习XX市中小学学科教研组工作规程细化教研组考核、评价方法,充分发挥教研组在教化教学中的主导作用。(2)接着抓
4、好教化故事、教化反思、教学随笔的评讲活动,期中开展教化故事演讲竞赛,提高老师责任心和使命感,培育老师爱岗敬业,团结奉献,合作进取的精神。通过学习、实践、反思、探讨等活动,不断提高老师的人格魅力与专业水平。2抓好园本培训工作,加强专业培训。园本培训是老师专业成长的途径之一,本学年,园本培训将围绕三个主题进行学习:(1)对纲要及规程的学习;主动参与各级各类专题讲座。在专题讲座的同时,教研组长深化班级指导各班教学的组织与实施,并就教学中出现的问题进行探讨。(2)对老师的基本功学习与指导。利用周五业务学习的时间,通过自主学习的模式,值周老师组织学习嬉戏、美工、儿歌、律动等并举荐自己认为比较好的书籍与文
5、章、活动方案等,其余老师做好学习笔记。接着实行每周一节听课并检查制度。在听其他老师的上课后也应当把它与自己的教学相结合,思索怎样来更好的组织活动。老师在听课与上课过程中,要学会对自己工作负责,实行自我管理、自我决策,思索“我要做什么?我应当怎么做?为什么这样做?”这样才能从根本上使保教人员的保教行为,迸发出创建的火花,优化一日保教活动。(3)教化教学技巧方面的培训。每周由教研组长组织学习,教研活动内容分为理论学习、优质课探讨;园外参观学习、教学反思评比、教化故事演讲等。采纳摄像让实践者参加评比过程,实践活动的老师通过录像视察自己的教化行为,更清楚地了解幼儿的活动状况,通过这样的“实践反思”让老
6、师对已有的教化观念、教化行为进行修正、替换、增减,提高探讨的目的性和实效性,切实提高老师教化教学技能。通过不同形式、不同方法让新老老师通过教研活动都要有所成长。期望通过教研活动既能培育一专多能的老师,培育新的骨干老师,又能探究出一些教研的方法,提高教研的质量,并能通过探讨来提高教化教学的质量,达到以研促教的目的。使大家接触更多的幼教信息,有机会得到更进一步的成长。3开展好帮带工作。帮带活动也是帮助老师提高教学实力的一块阵地,幼儿园要利用已有条件开展好帮带指导活动,老老师每人帮带两名以上的老师,特长老师每人找一人为互助对象,利用业余时间帮带,形成共同学习的氛围,加快进步的步伐。帮带老师对帮带过程
7、及效果要写好记录,为今后的帮带供应参考。(二)优化一日保教常规。1本学期的教学常规制度和常规检查制度。教化质量是幼儿园工作的生命线,要抓好教学工作进一步完善教学常规中的各项规章制度,强化内部管理,端正教风,将教学常规变成老师自觉的行动。幼儿园保教常规制度与检查制度随着新的岗位调整发生了新的改变,本学期,我们将结合实际完善保教常规检查制度,使其更具有操作性。要解决的问题是:怎样将规程中的一日保教常规体现在我们的保教每一线和保教管理中,怎样进行有效的检查与评价,既能对保教工作进行有效的引导与监督,又能通过制度的落实和调动老师主动性。这学期将结合实际,进一步解决这一问题。幼儿园春季保教的工作安排2一
8、、状况简析我园现有一线老师30名,队伍较年轻,老师教研科研的主动性较高,彼此能团结协作、互帮互助,逐步形成了科研促教研、促保教质量提高的良好氛围,并通过自荐和他评,涌现了区学科带头人1名、区骨干老师1名,镇骨干3名,园骨干3名,成为幼儿园教化改革发展的重要资源。在上学期中,我们紧紧围绕区教研室工作重点,以大教研组和小教研组为活动阵地,以牵手结对、拜师结对为载体,开展了系列教学研讨和沟通活动,大家对二期课改的理念有了新的相识和理解,并达成了很多共识。暑期由于人员的调动,又进了3名新老师,工作刚满一年的老师也有4名,她们缺乏肯定的教学阅历和基本技能,而其她老师新的理念认同和传统的教化模式、行为的落
9、实过程中常常在发生冲突冲突,一线老师在教学实践中依旧有不少困惑和不足,提高老师的专业素养和专业化水平依旧任重而道远。依据这些详细状况,我们制定本学期工作安排二、指导思想接着深化贯彻纲要精神,加强学习和探讨,不断更新教化理念,转变教化行为,提升老师专业素养。开展扎实敏捷的教科研活动和师培活动,提高老师教化教学反思实力,改进教化实践,提高幼儿园教化质量,从而促进幼儿全面和谐发展。三、工作目标1、强化师资培训,实施分层培育,接着提高老师专业素养。2、依托各教研组,开展教学研讨,培育老师反思实力。3、深化教化科研,挖掘幼儿园特色,完善园本课程内容。4、利用多方资源,拓展教化途径,促进幼儿和谐发展。四、
10、工作重点1、注意幼儿健康情感培育课题和陶艺教化课题探讨工作的过程管理,宏扬民族文化,接着做大做强幼儿园的教学特色,促进幼儿全面和谐发展。2、加强教科研工作力度,做好课题的实践和探讨工作。同时加强园本课程建设力度,在课程支配的合理性、实效性方面作有效的探究。3、以牵手、拜师结对等为载体,加强园际联系和互动,在园内对老师进行分层培育,同时加强全园老师的教化教学基本功的培训与提高,不断提高专业水平。4、以课题探讨为突破口,初步形成幼儿园的办园特色,逐步建立园本课程。五、详细措施(一)加强指导和管理,提高教研活动质量和效率1、完善教研制度,使园本研修有时间上的保证。骨干探讨组活动,两周一次(业务园长负
11、责)小教研组活动,两周一次(年级组长负责)大教研组活动,每月一次(业务园长负责)2、实施分层教研活动指导,促进全园开展课改工作。骨干探讨组:由8名骨干老师组成,主要探讨如何结合课题和主题开展有效的学习活动和教化反思。主要目的:教化理念、行为、理论落实的先行一步,为老师供应详细实在的一些教化策略和方法。小教研组:各年级组老师参加,主要探究如何合理运用新教材,设计集体活动方案和区角活动内容。主要目的:不断提高教学水平,满意不同幼儿需求,促进幼儿整体和谐发展。大教研组:全体老师参与,围绕幼儿园特色,开展新健康教化探讨和主题背景下的陶艺教化探讨。主要目的:提高老师基本技能素养,以整和的理念形成新的教学
12、模式,为完善园本课程积累素材和资料。3、落实骨干老师责任制,完善骨干老师考核机制,通过优秀教研组的评比,激发老师学会探讨、学会思索、学会理论和实践的结合。(二)加强培训,全面提高老师素养1、利用单周一、二的进室学习,加强师德教化,专业理论学习,转变教化观念。2、结合幼儿园老师职业技能的有关要求,加强全园老师的教化教学基本功的培训与提高,激励老师自学自练,并相应实行一些教学基本功竞赛,提高相应的实力。平常班与班之间进行相互听课评课活动。期初,老师制定专题探讨题目,期间仔细视察与探究,期末写一篇有质量的专题总结,并进行沟通。并尽可能地供应机会让老师多外出观摩、听课、听讲座、借班上课等,丰富阅历,提
13、高教化教学实力。3、增加教研活动的实效性,教研活动要紧紧围绕问题的产生如何解决问题反思教研活动过程等,在内容上要形成专题化、系列化;在形式上要推动全员参加和全员轮番主讲制。每两周进行一次,每次有一个主题,绽开探讨。本学期,将进行优秀教研组的评比。4、在学习、汲取和实践新纲要思想时,时常对自己的备课、上课、听课等教化行为进行反思,反思自己的一些习以为常的做法中所包含的不合理因素,刚好改进教化教学方法,一切从为了孩子的角度动身。5、有安排地开展青年老师的业务指导和培育,对三年以内的新老师实施跟踪听课,做好教学常规工作的指导,对五年以上的青年老师将分层次地进行培育。6、重常规教学管理,常常深化班级,
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