老师学习师德师风心得体会汇总.docx
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1、老师学习师德师风心得体会老师学习师德师风心得体会1老师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推动教化创新、全面实施素养教化的主导力气,是学生增长学问和思想进步的指导者和引路人,老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和确定了学校的校风和学风的好坏。我认为要提高自身的师德师风要从以下几个方面下手,努力提高自身的综合素养。一、学习书本,促进教学。一是努力拓宽自己的学问面,加深对自身专业及相关学科的钻研,尤其是对现代教学技术的探讨。当今社会“学问爆炸”,学问总量呈几何倍数增长,各个学科理论和实践都处于不断发展之中,须要老师不间断地学习自身专业及相关学科
2、,以增加对学科的理解、组织、说明实力,促进教学质量的提高。二是加强教化科学、心理科学、信息科学和人文科学的学习,并在此基础上提高对以上学科的整合实力。素养教化关注学生的自主性学习、探讨性学习和创建性学习,提倡学生敢于质疑、敢于挑战和敢于超越的特性品质。但是,如何培育学生的这种珍贵的特性品质?美国现代教化心理学家奥苏伯尔认为,老师引起学生学习的智力、激情和内在动机的自我投入程度,是影响学生学习的首要因素。在教学过程中,优秀老师的教化才智能够最大限度地包涵学生的特性,激发学生的潜能,引导学生的爱好,培育学生的探究精神、探讨性倾向及自我教化实力,而优秀老师的这种教化才智正是将以上几种学科有机整合所外
3、现出来的。二、学习学生,完善师德。学生既是学习和发展的主体,也是课程资源的开发者,他们具有独立人格。作为老师,应到处从学生的特点动身,事事为学生的发展着想,探讨他们,了解他们,并引导他们实现自我,这才是真正的良师。老师要擅长发觉每个学生的闪光点,并细心呵护与引导。即便是“差生”,也应当信任他们不是天生就无能,而是一群“才能未被开发之人”。陶行知曾经告诫我们:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。”轻易地损害学生的自尊心,意味着扼杀人才;漫不经心的冷眼和讥笑,无异于夺走溺水者手中的救生圈。只有充分地了解自己的教化对象,同等地对待每一个学生,学生才乐于向你展示他们的内心世界,才
4、会在课堂上主动思维,独立思索,提出自己独到的见解,发挥主动意识和进取精神。三、学习与社会有关的生活学问。我们每一个人都生活在社会这个大环境之中,我们的学生最终要走上社会,老师自己对社会学问都很欠缺,怎么能教化学生在社会上立足呢?由于受家庭背景和和学习环境的影响,不少学生的心理发育不够成熟,他们在与社会交往中,心理脆弱,缺乏自信,应变适应实力差,在特性特征上,心情波动大,忽冷忽热。而高科技强竞争的社会对人的要求又高于他们已有的心理素养。所以,老师应当参加社会,接触社会,了解社会,向社会学习生存学问,使自己能够做纵观时事、适应潮流的人,力求培育的学生踏上社会后处变不惊。通过这次的师德培训,我在思想
5、上有了更深的相识和体会,这样的相识和体会肯定会使我在今后的教化教学中有更大的提高。总之,加强师德师风建设,老师通过教化理念的创新,从而推动教学内容、方法的创新,是大有用武之地的。为培育具有创新精神和实践实力的主体,每一位老师都应当以身作则,“为人师表、教书育人”,“做青少年学生健康成人的指导者和引路人,努力成为无愧于党和人民的人类灵魂的工程师”。老师学习师德师风心得体会2师德是一种职业道德,它是老师和一切教化工作者在从事教化活动中必需遵守的道德规范和行为准则。作为一个刚刚高校毕业就踏上三尺讲台的我对“师德”这个概念似懂非懂,所以这一次“师德师风”的集体培训让我受益颇多,懂得了老师的道德素养比老
6、师的文化素养更为重要,因为老师的道德是老师的灵魂,师德是老师人格特征的干脆体现。在学校组织“师德师风”集体培训中,几位老师给我讲解了他们在张家中学的所见、所闻、所获、所感,虽然作为一个刚刚成为老师的我无法身临其境,但是从他们所讲的事例中我深知我要向他们学习的东西有许多许多,他们的自信、风采是我望尘莫及的,他们的上课风范值得我借鉴,他们的敬业精神更是值得我学习的。想到这里,我不仅得要自问,他们能做到的,我是否也应当在自己的努力下做到抑或者做得更好呢?是的,我肯定能,只要我虚心求教,多听听老师们给我供应的建议,仔细做好自己的工作,每天不断的反思和总结,就能够逐步提升我的自身价值。所以我个人认为要提
7、高自身的综合素养和自身的师德应当从如下几个方面进行:1、爱岗敬业:首先,要酷爱教化事业,要对教化事业不遗余力。既然我选择了教化事业,就应当对自己的选择无怨无悔,不计名利,主动进取,努力创新。尽心尽责地完成每一项教学任务,不求最好,但求更好。只有这样学生才能在老师的影响下更加努力学习和不断进取。作为新进的老师,我深知爱生是立业之本,读书是立生之本,每一位老师都要爱读书、读好书,因为我们的学习是为了更好的担当育人的使命和责任。,作为一名老师,要甘为人梯、乐于奉献、静下心来教书、潜下心来育人。所以我必需做到从内心爱上这份职业。2、敬重、关爱每一位学生:每一位学生都渴望得到老师的理解和关爱。所以作为老
8、师应当同等相待每位学生,不得体罚或变相体罚学生。因为学生得到了老师的敬重,他们才会懂得如何去敬重老师,从而情愿学习这个老师所传授的各种学问。3、努力进取:作为传道授业的老师,只有不断的更新自己的学问,不断提高自身素养,不断的完善自己,才能教好学生。假如自身散漫,怎能要求学生仔细。作为新老师,我明白要提高自身的素养,就必需多听取学生和老老师的各种看法,自身也应当不断地学习,不断专研教材,仔细贯切“新课改”的教化方针。努力使课堂教学达到朴实、高效、生动、独特,充分发挥学生的主体作用和老师的主导作用。4、以身作则:老师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,老师的一言一行,学生均喜爱仿照,
9、这将给学生成长带来一生的影响。因此,老师肯定要时时刻刻为学生做出好的榜样,凡要求学生要做到的,自己首先做到,坚持严于律己。5、刻苦钻研:精通教学业务是成为一名合格老师的关键。只有精通业务,才能将科学文化学问更精确地传授给学生,而不至于误人子弟。假如学生提出的问题老师总是不能精确地解答,老师在学生心中的威信就会逐步丢失,学生对老师也没有信念可言,对老师任教的学科也不行能有学习爱好,当然也不行能学好这门课程,提高教化教学质量也将成为一句空话,老师要提高教学业务水平,就必需自觉坚持学习和参与业务培训,并在教学实践中熬炼和提高。6、加强学习、提升老师魅力:在培育人的道德素养中,最重要的一点就是要有一种
10、奉献的精神,一个人之所以能够受到他人的赞扬和社会的褒奖,就是他具有能够牺牲自己的利益,为他人和社会所贡献的品质。作为一名老师,必需要修品练功,树立良好的老师形象。桃李不言,下自成蹊。老师是学生们瞩目的焦点和榜样,所以老师要加强师德,以自己的人格魅力、学术魅力和工作魅力感召和吸引学生,起良好的示范作用。以上是我对“师德师风”培训的一些心得体会。在此基础上我将坚持不断的学习,使自己能在不断更新的学问中吸取养分,能够把自己所学奉献给学生,提高自己的钻研精神,仔细贯切“新课标”的教化方针,仔细教书,教好书,在教学中努力完成“教学是以学生为主体,老师为主导的双边活动”感谢“师德师风”的培训课堂,因为是它
11、让我更加坚决了我老师美的信念。最终,我信任,不管我是才毕业的高校生也好,还是刚踏上三尺讲台的新老师,我想只要我情愿,只要我肯努力,我肯定可以!yes老师学习师德师风心得体会3老师是太阳底下最光辉职业。试想一下,我们每个人,谁没有受过恩师的指引?在我们无助的时候,是老师向我们伸出了暖和的双手;在我们胜利的背后,是老师在为我们静默地耕耘;在我们迷茫的时候,是老师一次又一次的为我们指出前进的方向。以下师风师德学习心得体会老师学习师德师风心得体会由心得体会范文栏目为您细心供应,欢迎大家阅读参考。老师学习师德师风心得体会师德师风建设的核心应当是提高老师的素养。所谓老师素养,就是老师在教化教学活动中表现出
12、来的、确定其教化教学效果、对学生身心发展有干脆而显著影响的心理品质的总和。我院提出的“立师德、正师风、强师能”的师德师风建设目标,很好地明确了“师德、师风、师能”为老师素养的内涵。一、立师德师德是老师素养的重要组成部分,师德是老师素养的核心。老师劳动的学问性、专业性、艺术性、困难性、长期性、示范性与创建性的特点确定了老师素养构成的特别性。老师素养是顺当完成教学任务、培育人所必需具有的身心的相对稳定的潜在的基本品质。其本质特点是指老师自身的质量,即老师身心发展的总水平。其构成要素主要是老师的机体素养、文化学问素养、道德素养与心理素养等。老师道德是一种职业道德。老师的职业道德,简称“师德”,它是老
13、师和一切教化工作者在从事教化活动中必需遵守的道德规范和行为准则,以及与之相适应的道德观念、情操和品质。我们所认为的老师的道德素养并不是指规范、准则本身,而是老师把这些规范、准则逐步内化,成为老师从事教化事业的准则。作为老师基本上都知道老师道德,但很多老师并没有把道德规范、准则内化,因此,他们在实际教学中表现出言行不一样性。由于老师所从事的职业是教化人、塑造人的事业,因此,老师道德素养比老师文化素养更为重要。老师道德是老师的灵魂,简称“师魂”。师德是老师人格特征的干脆体现在教化中,一切师德要求都基于老师的人格,因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来,历代的教化家提出的“为人师表”、“以身作则”、
14、“谆谆教导”、“诲人不倦”、“躬行实践”等,既是师德的规范,又是老师良好人格的品行特征的体现。在学生心目中,老师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。他们都把师德高尚的老师作为学习的榜样,仿照其看法、情趣、品德、乃至行为举止、音容笑貌、板书笔迹等。从社会的角度看,一个民族的群体都是一个一个的个体所组成。每个个体的道德风貌反应出整个民族的发展水平。一个个体的很多道德习惯、道德品质都是从小形成,每一个人从儿童起先所形成的道德观念、行为习惯、世界观等老师起了确定性的作用。尽管社会风气、家庭环境对儿童的道德品质形成有肯定影响,但无法代替老师教化的优秀。因为,老师的教化具有长期性和系统性,无
15、论是德育内容、德育方法,甚至德育手段等都是长期而系统地对学生产生影响。其次,老师的教化具有科学性。儿童的很多行为习惯的培育,老师都是依据儿童成长的规律有安排、有步骤地进行的。最终,人生最初的二十几年是确定和影响人的一生的发展,是道德观念、行为习惯形成的关键期,而老师是影响的关键因素。老师的主要职能是培育将来的人才。这些人才毕业后分布在全国各条战线上,对整个国家的文明建设起到重要的推动作用。所以,把老师提到推动社会向前发展的高度来相识,具有重要的现实意义和深远的历史意义。师爱是师德的灵魂。老师对学生的爱,简称为“师爱”,是师德的核心,即“师魂”。在肯定程度上,酷爱学生就是酷爱教化事业。酷爱学生并
16、不是一件简单的事,让学生体会到老师的爱更困难。林崇德教授认为,“疼爱自己的孩子是本能,而酷爱别人的孩子是神圣!”因为老师对学生的爱“在性质上是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱,在原则上是一种严慈相济的爱。这种爱是神圣的。这种爱是老师教化学生的感情基础,学生一旦体会到这种感情,就会亲其师,从而信其道,也正是在这个过程中,教化实现了其根本的功能。因此,师爱就是师魂。”师德是老师职业志向的翅膀。老师的心理素养是在教学活动中表现出来的心理特点。它由四大系统构成,即,动力系统,人格特征系统,操作系统和监控系统。每一大系统既有各自的特点和作用,又是紧密地联系在一起相互制约,相互影响
17、。老师的动力系统包括老师职业的爱好、动机、信念、志向等。因此,志向是老师动力系统的重要内容。志向是一个人的奋斗目标,是个体所憧憬的或所要仿照的事物或人的主观形象。老师的志向具有不同的表现形式和层次。有的把个人发展作为奋斗目标,有的为多培育出优秀人才作为奋斗目标等。由于志向的层次不同,因此在教学工作中产生的动力也不同。那些具有为社会的发展与进步而努力奋斗的老师、具有高尚师德的老师,才具有长远而高尚的志向,由此产生的动力就巨大。他们不为眼前利益所困惑,呕心沥血,对教化事业执着追求,贡献出自己的全部。总之,师德是老师素养的核心。立师德是师德师风建设首要任务。二、正师风所谓师风,即老师从教的道德作风。
18、师德师风建设要坚持以酷爱学生、教书育人为核心,以敬业爱岗、为人师表为基本准则,以阶段性职业行为禁行规定为底线。我们要以“严谨、勤奋、求实、创新”的精神来要求自己。对老师来说,最好的回报就是得到学生的真心拥护。好的师风的一个详细表现,就是师生之间保持一种人格上的同等。相互学习、相互敬重。在我看来,“一日为师,终身为父”是告诫老师:一是即使只当了一天的老师,对学生也要负责任。既然为“父”,就要遵循“子不教,父之过”的古训。二是当学生有了成果或成了气候,不要借“父”名抬高自己或去借学生的“光”。三是当学生犯了错,应主动担当起“子不教,父之过,教不严,师之惰”之责任。做到了这三条,才是理解了“一日为师
19、终身为父”的真正的含义。眼下高校老师有一种浮躁的心态。浮躁事实上是一种对科学、对社会、对学生不负责的看法。这种心态表现在科学探讨上,必定不“真”,表现在教学上,必定不“实”,学生得不到真才实学,就会贻害社会,因而也谈不上“善”。在老师职业中,这种心态主要有十种详细表现:1、头重脚轻,满意一知半解2、华而不实,耽于夸夸其谈3、唯书唯上,缺乏独立思索4、哗众取宠,追求轰动效应5、好大喜功,不愿踏实积累6、脱离实际,乐于坐而论道7、沽名钓誉,个人主义膨胀8、吹拍拉扯,市侩作风横行9、敷衍应付,整日得过且过10、弄虚作假,热衷歪门邪道师德不仅是老师个人问题,也是老师群体问题,即风气问题。个人师德不好,
20、虽然有时会在小范围里造成“一个臭鸡蛋毁了一锅汤”的坏影响,但终归还只是小范围的事。老师群体假如风气不好,特殊是与社会上的不良风气沆瀣一气,其危害性就大了。这时的师德问题就演化为整个教化行业的道德问题,这时的不良师风就演化为教化行业的不正之风了。一般说,世风日下,必定行风日下,行风不正,必定师风不正。所以整顿师风必先整顿行风,整顿行风必先整顿世风。而特别说,由于教化行业对后代的影响超过其他行业,因此,有时师风正,也可带动行风,行风正,又可影响世风。为人师,不仅要对学生负责,也要对社会负责、对科学负责。所以,任何时候,提倡老师的师风都是必要的。三、强师能学高为师,学是师之骨。我们常问:21世纪须要
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