管理员辞职申请书优质.docx

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1、管理员辞职申请书管理员辞职申请书1敬重的_领导：您好！本人_，男，_岁，_年_省工业学校毕业，工程测量专业，XX年自学其次学历本科政法专业。XX年被聘为政工师，XX年取得注册平安工程师从业资格。_年从学校毕业来到公司，在工程科测量组担当测工，本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力，参加测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。_年被调到工程科工作。工程科当时人才济济，我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成果但也没有错误。_年由于公司定岗定编，工程科编制已满，很多人走了，都下到了车间工作，我那时因为公安科缺人，就去了公安科，在

2、公安科一干就干到现在，因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特别部门，初来乍到并不适应，业务不熟，那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装，因为公安科人少加我总共4人。从那时起起先写材料。因为还负责消防平安工作，所以也常常到施工现场检查。_年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年，这一年公司起先承包，这一年第一次参与高炉大修，而我在这一年却留下深深的缺憾。那是高炉大修中发生的事：高炉大修总工期70多天，从6月份始终到8月份，科里支配我去负责现场，由于科里人少，就科长和我两人，白天去工地夜间在科内值班，一干就四十多天没有回家，已经造的不成人样，一个该我值的夜班，丈母娘打电话让我回去吃饭我就回

3、去了，吃晚饭顺便洗了个澡，因为我们值班要8点到，那天从工地回来已经很晚估计有7点多，加上来回路上小一个小时，等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了，迟到2个小时，这在平常或许没什么，可正是那天高炉施工遇到困难，领导火烧眉毛，最终想到用炸药爆破方式解决问题，立刻支配人去公安科领炸药时，公安科没人！那时没有手机，丈母娘家电话单位也不知道，干焦急。虽然后来等我来了取了炸药，但是这件事后果特别严峻，不光是高炉大修评先没有了，就连以前的工作都抹杀了。从今值班从不迟到，但似乎要转变领导的印象不是那样简单的。XX年最终迎来其次次高炉大修，那是在10月份，因为有了上次的教训，工作更加当心谨慎，心里想着从这里跌倒从这

4、里站起来，拼了全部精力，不光检查防火、防盗后来还帮助质检检查水冷管漏点。功夫不负有心人，这次大修最终受到领导的好评，取得了年度先进生产者荣誉，我深深知道这荣誉真的来之不易，这是多少汗水换来的。XX年起先公司走向改制，XX年改制第一年，这是新的起先也预示着一些东西的结束。公安科与平安科合并，这真是史无前例的创举！公安科每天要值班、平安科每天要下现场，真是最累、最苦的两个部门合并到一起，工资待遇并没有增加，反而奖金比以前少了。以前没接触平安工作，现在合并才知道平安工作是如此，合并后部门5个人，平安科有两人从事平安工作多年，公安科三人没有什么阅历，不知从哪下手，就这样边学边干。XX年起先工伤事故突然

5、多起来，XX年XX年XX年XX年XX年每年都有死亡事故。短短几年时间，死亡事故_起，重伤轻伤就不用说了，骇人动目！有很多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程，多少家庭瞬间解体，企业和职工也蒙受巨大损失。是的，我不否认我是个感性的人，当我看到死亡的工友从我身边象抬东西似的用破被包袱着抬走，我简直崩溃了，我抑制不了激烈地心情，我是多么不希望看到这一切啊！我付出的努力换来的就是这样结果吗？虽然这些死亡的工友素不相识，都是农夫工，平安意识极度缺乏，但是他们的死亡莫非一点都与我无关吗？监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近两年更是加倍

6、努力决心要把工作做好，编写制度、起草文件、狠抓现场、开展培训，一心扑在工作上，不惜牺牲休息时间和家人团聚机会，每年值夜班70多个，双休日值白班30多个，比一般职工多上100个工作日以上。但是平安工作不是想象那样凭一己之力就能干好。说它大，无所不包含，可以说一切日常活动都涵盖在平安工作之中；说它小，小到一个工具、一台设备、一个违章行为，甚至一个螺丝、一个烟头。近年来国家、省、市不断加大平安工作治理力度，不断出台新政策、文件、法规、标准，其目的是让企业不敢出事故、出不起事故，因为事故会给企业带来巨额惩罚甚至追究责任者刑事责任，可以说对待平安工作我每天都战战兢兢，生怕有纰漏，时间长了对救援车、消防车

7、都产生恐惊感，当救援车、消防车从身边咆哮而过，头嗡的一声，很怕奔向单位方向。回想这么多年，上对不起父母，没有时常回老家看看，下对不起妻儿，没有时间多陪陪，十多年来没有成果、无所建树，本以为全力以赴可还是事故频出，所以本人深感心力憔悴，决心不再从事平安管理工作，请领导体谅。此致敬礼申请人：_XXXX年X月X日管理员辞职申请书2敬重的领导：本人xxxx，于x年7月1日到xxxx集团四处参与工作担当信息管理员一职。我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。在参与工作短暂的一段时间里，公司为我供应了很好的熬炼平台，让我有机会学习新的学问来充溢自己。领导对我的关切和照看最终换来的却是令各位领导悲观，我深表歉

8、意。离开公司的这刻，我诚心说声感谢！由于我的老家是xxxx省的，亲戚挚友都是在离家较近的周边省内外工作，另外父母年龄都大了，身体不如从前，我也想在离家较近的地方找份稳定点的工作，经过长期慎重的考虑我确定放弃现在优秀的公司，回到北方工作，这是我辞职的主要缘由。离开公司，离开一起共事的领导同事，很舍不得，再次诚心的向各位关切照看及帮助我的各位领导同事道声感谢！以上所述，因个人缘由，现在正式向公司提出辞职，恳求解除劳动合同，希望领导批准，感谢！愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达！并祝公司的领导和同事们前程似锦，鹏程万里！此致敬礼！申请人：20xx年xx月xx日管理员辞职申请书3

9、敬重的社区领导：您好！我是xx社区的社区服务管理员xx，我今日来自己递交自己的辞呈。我特别愧疚不行以再接着为社区服务了，因为自己最近搬了新家，离此处上班的地方之间的距离相对较远，兼顾到家庭也相对较为的麻烦，还有别的一些个人身体方面的缘由，最终自己还是确定辞去目前的工作。我自己平常的主要的工作详细如下：1、建立、维护和社区当中别的代理与组织的关系，满意社区之所需同时以防服务的重复。2、打算同时保存记录以及报告，比方说预算报、人员记录或为培训手册。3、对专业、技术员工以及志愿者进行指导。4、对工作人员以及志愿者的工作做出评价进而为项目具有合适的质量还有资源被有效地运用供应保障。5、建立同时监督管理

10、的程序进而完成由董事会或是高级管理所制定的目标。6、分析法律与规章的变更进而明确其对于代理服务的影响。9、探讨与分析成员或者是社区须要进而明确项目指标。希望上述自己的工作任务对于聘请下一任的社区服务管理员能够供应肯定的帮助，为此给社区造成的不便，之处还请理解，希望自己的辞职申可以获得批准。希望社区可以在最近一段时间对社区服务管理员进行聘请，进而利于自己更好的做好交接工作。特别的感谢。此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日管理员辞职申请书4_博主、_博主暨各位老同：经过仔细考虑，反复斟酌，特向你们递交辞呈，辞去_博客幕前清洁打扫扮靓兼幕后打杂管家发放门锁等各项相关职务。自受聘_博客上述职务以

11、来，虽兢兢业业，勤勤恳恳，当心翼翼，战战兢兢， 力图做好本职工作，但无奈才疏学浅不称揄扬，且缺乏温顺贤惠礼让谦卑之美德，更得牙尖嘴利伪娘小人之贬斥及受教化太多之种种非议，有损_博客之清名及威名，不足以担当以上重任，非自贬自谪流放边疆直至人间蒸发不足以平民愤。因为有钱得意忘形所以无需发放流放度日之银两。离别之际特谢两位博主及各位老同在_任职其间的宽容和鼎力相助。祝_博客万寿无疆！恒久健康！望上级早日批准我的申请，在此特别的感谢！此致敬礼申请人：_时间管理员辞职申请书5敬重的公司领导：本人于xxxx年xxxx月到xxxx公司工作，始终住在公司的值班宿舍，负责库房正常下班后的全部出入库工作。因库房变

12、动宿舍取消，无法解决住处问题。以及公司迟迟不发工资，正常的生活已无法维持，特此申请辞职。申请离职日期为xxxx月xx日(库房房租到期的日子)，并于离职前结清全部所欠工资。此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日管理员辞职申请书6各位同仁和挚友：首先感谢QSMC给我的一次工作的机会，特别感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，特别感谢NB2/5工程部林佳鸿先生在非常繁忙的间隙给我面试机会！使我能获得3年半的稳定工作！特别感谢NB2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的帮助，我不行能在QSMC顺当的工作，再次诚心的感谢你们！同时感谢NB2BIL工程课的各位兄弟姐妹，是你们

13、真诚陪伴我度过在QSMC的每一天，使我充溢坚毅而且更加成熟！感谢其他帮助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺当完成！没有QSMC供应的这份3年半稳定的工作，我不行能在上海这片热土打拼，我不行能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，我不行能相识如此多优秀的员工和主管！我不行能成熟和长大，不行能相识到自己今后要走的路！人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是选择！不知不觉来QSMC已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最珍贵的青春在QSMC停留;此时的心情是特别困难的，我知道，离开QSMC我肯定会恋恋不舍，或许还会流泪！但我信任，流泪和不

14、舍后会更坚毅和自信！因为人生的路还很漫长，而我必需仔细面对和正确把握！在此提一些不足之处(辞职信)，望能引起有良知相关部门高级管理人员略微解决和改进！1)公司人才流淌性太高，很多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比QSMC要高100%以上，而在QSMC已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40%的寥寥无几?2)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，莫非只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元嘉奖，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来

15、之前体检OK，而工作一段时间后忽闻特别疾病，惊奇?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有望见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过的只是员工捐款?3)公司最底层的员工命运是凄惨的，F1和F2厂区SMTF/T测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息非常钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;莫非一贯宣扬真善美的公司，3年半或更长时间始终视而不见?还是要节约成本，从来没有考虑过?4)公司相关部门管理实力不佳，假如SQE，IQC部门能充分显示工作实力，PE，EE工作会轻松许多，QSMC是用美金买厂商良品的，尽然有厂

16、商交不良品，不良品被PE，EE禁用后，厂商尽然可以将不良品重新打包给QSMC再次运用，在惩处厂商费用时，厂商尽然可以拒签，为什么财务不能干脆扣款?那些不良品奢侈了我们多少工时，人力物力，财力，莫非QSMC始终是消耗厂商不良品的场所?5)假如真善美，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而接着用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会接着让人寒心，感觉不到暖和！假如企业家和管理者都成为资本家，会让人悲观和无望！我离开QSMC后，工作将交接给xxxxxx，信任在今后的工作中赐予更多的支持和帮助！再次感恩的心诚心的说声感谢！祝福我相识的人和相识我的人工作顺当，前程似锦！虽然对Q

17、SMC而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部！管理员辞职申请书7敬重的图书馆各位老师：大家好！请允许我以这样的形式向你们表达最深的.敬意和谢意，并申请辞职。辞职完全是由于我个人的缘由，我觉得该为我3个月的图书馆实习生活划上完整的句号了。截止到昨天的最终一班，我顺当地完成了自己的职责，并在心中静默地向图书馆惜别。当然，这种离别只是一种工作关系的变更而已，我的心依旧与图书馆在一起。今后，图书馆出现更多的将是我学习和求索的身影，我以同样的执着与热忱期盼我们的图书馆越建越好，能为学生们供应越来越多的优质服务。在此，我深深地感谢图书馆为我供应了这份工作，并感谢阅览部老师3个月来对我的关怀与照

18、看。可以说，图书馆在我最困难的时候给了我恰到好处的帮助，使我慢慢地在xx适应过来，并不断地学习成长。图书馆简直就是我的衣食父母，这不仅是生活上的，还有学习上和精神上的。最终，无论多么不舍得，孩子长大了终究是要离开父母的，他必需学会独立地面对生活。而我，也终究要学会面对离别。图书馆实习工作已经顺当地实现了级际替换，我也应当把机会留给更须要的人。此致敬礼！辞职人：xxxx年x月x日管理员辞职申请书8敬重的领导：您好!感谢你给了我这个工作的机会，感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有好多年了，我发觉我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式，这里与我的期望相差太远，我不想在接着奢侈我的时间，也不想耽

19、搁公司的工作。在我线板回家的这段时间里，我思索过许多，我发觉我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了，在接着在这里工作下去，一点激情和动力都没有，另外，我将可能失去更多的亲情、友情甚至爱情。一次我确定离开公司，另谋发展!本人xxx，男， xx岁，1994年xx省工业学校毕业，工程测量专业，XX年自学其次学历本科政法专业。XX年被聘为政工师，20xx年取得注册平安工程师从业资格。1994年从学校毕业来到公司，在工程科测量组担当测工，本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力，参加测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。1995年被调到工程科工作。工程科当时人才济济，我负责小

20、的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成果但也没有错误。1996年由于公司定岗定编，工程科编制已满，很多人走了，都下到了车间工作，我那时因为公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到现在，因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特别部门，初来乍到并不适应，业务不熟，那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装，因为公安科人少加我总共4人。从那时起起先写材料。因为还负责消防平安工作，所以也常常到施工现场检查。1998年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年，这一年公司起先承包，这一年第一次参与高炉大修，而我在这一年却留下深深的缺憾。那是高炉大修中发生的事：高炉

21、大修总工期70多天，从6月份始终到8月份，科里支配我去负责现场，由于科里人少，就科长和我两人，白天去工地夜间在科内值班，一干就四十多天没有回家，已经造的不成人样，一个该我值的夜班，丈母娘打电话让我回去吃饭我就回去了，吃晚饭顺便洗了个澡，因为我们值班要8点到，那天从工地回来已经很晚估计有7点多，加上来回路上小一个小时，等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了，迟到2个小时，这在平常或许没什么，可正是那天高炉施工遇到困难，领导火烧眉毛，最终想到用炸药爆破方式解决问题，立刻支配人去公安科领炸药时，公安科没人!那时没有手机，丈母娘家电话单位也不知道，干焦急。虽然后来等我来了取了炸药，但是这件事后果特别严峻，不

22、光是高炉大修评先没有了，就连以前的工作都抹杀了。从今值班从不迟到，但似乎要转变领导的印象不是那样简单的。XX年最终迎来其次次高炉大修，那是在10月份，因为有了上次的教训，工作更加当心谨慎，心里想着从这里跌倒从这里站起来，拼了全部精力，不光检查防火、防盗后来还帮助质检检查水冷管漏点。功夫不负有心人，这次大修最终受到领导的好评，取得了年度先进生产者荣誉，我深深知道这荣誉真的来之不易，这是多少汗水换来的。XX年起先公司走向改制，XX年改制第一年，这是新的起先也预示着一些东西的结束。公安科与平安科合并，这真是史无前例的创举!公安科每天要值班、平安科每天要下现场，真是最累、最苦的两个部门合并到一起，工资

23、待遇并没有增加，反而奖金比以前少了。以前没接触平安工作，现在合并才知道平安工作是如此，合并后部门5个人，平安科有两人从事平安工作多年，公安科三人没有什么阅历，不知从哪下手，就这样边学边干。XX年起先工伤事故突然多起来，XX年XX年XX年XX年09年每年都有死亡事故。短短几年时间，死亡事故xx起，重伤轻伤就不用说了，骇人动目!有很多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程，多少家庭瞬间解体，企业和职工也蒙受巨大损失。是的，我不否认我是个感性的人，当我看到死亡的工友从我身边象抬东西似的用破被包袱着抬走，我简直崩溃了，我抑制不了激烈地心情，我是多么不希望看到这一切啊!我付出的努力

24、换来的就是这样结果吗?虽然这些死亡的工友素不相识，都是农夫工，平安意识极度缺乏，但是他们的死亡莫非一点都与我无关吗?监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近两年更是加倍努力决心要把工作做好，编写制度、起草文件、狠抓现场、开展培训，一心扑在工作上，不惜牺牲休息时间和家人团聚机会，每年值夜班70多个，双休日值白班30多个，比一般职工多上100个工作日以上。但是平安工作不是想象那样凭一己之力就能干好。说它大，无所不包含，可以说一切日常活动都涵盖在平安工作之中;说它小，小到一个工具、一台设备、一个违章行为，甚至一个螺丝、一个烟头。近年来国家、省、市不断加大平

25、安工作治理力度，不断出台新政策、文件、法规、标准，其目的是让企业不敢出事故、出不起事故，因为事故会给企业带来巨额惩罚甚至追究责任者刑事责任，可以说对待平安工作我每天都战战兢兢，生怕有纰漏，时间长了对救援车、消防车都产生恐惊感，当救援车、消防车从身边咆哮而过，头嗡的一声，很怕奔向单位方向。回想这么多年，上对不起父母，没有时常回老家看看，下对不起妻儿，没有时间多陪陪，十多年来没有成果、无所建树，本以为全力以赴可还是事故频出，所以本人深感心力憔悴，决心不再从事平安管理工作，请领导体谅。从事平安管理工作这么些年，其实也是有些厌倦的，终归每次遇到的事情都是一样的，每天的工作也是一样的，都已经厌倦了!希望

26、我离开后告知会有很快的人员顶替我的位置，我从现在起先到之后一个星期还是会在公司工作，为公司找寻我的接班人节约下时间，一个星期后我就自动离开公司了。最终祝福公司生意兴隆!万事如意!此致敬礼申请人：C20xx年1月x日管理员辞职申请书9xx博主、xx博主暨各位老同事：经过仔细考虑，反复斟酌，特向你们递交辞呈，辞去xx博客幕前清洁打扫扮靓兼幕后打杂管家发放门锁等各项相关职务。自受聘xx博客上述职务以来，虽兢兢业业，勤勤恳恳，当心翼翼，战战兢兢，力图做好本职工作，但无奈才疏学浅不称揄扬，且缺乏温顺贤惠礼让谦卑之美德，更得牙尖嘴利伪娘小人之贬斥及受教化太多之种种非议，有损xx博客之清名及威名，不足以担当

27、以上重任，非自贬自谪流放边疆直至人间蒸发不足以平民愤。因为有钱得意忘形所以无需发放流放度日之银两。离别之际特谢两位博主及各位老同在xx任职其间的宽容和鼎力相助。祝xx博客万寿无疆！恒久健康！望上级早日批准我的申请，在此特别的感谢！此致敬礼！申请人：xxx时间:xxx管理员辞职申请书10致公司人事部：您好！本人很幸运于20xx年xx月xx日入职xxx物业管理有限公司，并于20xx年xx月xx日转为正式员工。在管理处工作的这段日子里，我很感谢管理处的领导和同事们对我的指导与训诲，在这里让我学到了许多许多。作为一个刚走出校内门口的学生，我不敢对工作有什么要求，只希望能得到一个学习的机会，一个呈现自己

28、的平台。经过近半年时间的学习，现已基本驾驭物业助理职位的操作，但我现在在公司中能得到不是自己想要的。虽然我很留恋管理处办公室的工作气氛，但我的工作热忱已在渐渐冷却，为了不影响公司的工作正常开展，也为了给自己一个机会找寻更适合自己的位置，我确定提出辞职的申请。恳请领导赐予批准！感谢！祝福xxx物业明天会更好！此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日管理员辞职申请书11敬重的领导：各位领导，我带着困难的心情写这封辞职申请。由于您对我的实力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xxxx开发和xxxx管理工作，使我在xxxx开发，xxxx管理等领域

29、学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢！由于薪金的缘由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年xx月xxxx日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日管理员辞职申请书12敬重的管理员：一年前，我临危受命，应邀担当了XXX论坛管理员。经过吧友们共同努力，一年来XXX论坛为宣扬支持XXX做了一些实事，自身也有所发展，涌现出不少热心的吧友和中青年吧务。为促进贴吧持续、健康发展，长期不懈地支持XXX长远发展，论坛订立了吧主定期轮换制。我年老体弱，不适合许久做吧主工作。现如约

30、辞职让贤，让更有活力和朝气的中青年吧友出任吧主。一年来，XXX论坛弘扬真善美，支持社会进步，为网络注入正能量，成果有目共睹。这首先感谢同舟共济的全体吧友，感谢百度供应的贴吧沟通平台，感谢XXX论坛的创建者，感谢XXX论坛第一任管理员，感谢全部和我共事过的上届吧务人员。一年来XXX论坛在管理方面也存在不少问题，误删、误封，损害过一些珍宝感情。其中我是第一责任人。在行将离别管理团队之际，我真诚地向全部在我任职期间受过委曲的论坛友说一声：“对不起！”我们是为支持XXX走到一起来的。让我们为了这一共同目标，团结一样向前看，翻开新的一页，迎接更美妙的明天。祝愿XXX走得更高更远！祝愿XXX论坛在新任吧主

31、管理下，团结一心，同心同德，越办越好！申请人：申请日期：管理员辞职申请书13高总：您好：那天我同您说辞职时，您一脸的无奈，您多次问我为什么，我只给了您一个最简洁的理由，那就是这里上下班不便利。其实当时我就很想同您说出我真正的理由，可是我还是胆怯，胆怯会因为我的逆耳之言刺伤您那高尚的威历，今日我把它写下来，看是否有机会发给您。其实按常理推想，作为负责财务部门工作的中层管理人员，在公司做得时间越长，应当说越是公司的核心管理人员，更加会受到公司的重用，得到更好的职业发展。当然，却使公司在管理上有何不足，中层管理者都是有责任去推动并改善的，可我却最终还是选择了离开，间或想想有种觉得自己是在躲避现实的丝

32、丝惆怅(躲避现实的跳槽是最不明智的)，可回头一想，曾经也尝试过，尝试我作为一股中层的力气来推动并改进我们的现有的管理模式，但那些尝试还是很大部分都挫败了。那一次次的挫败，使我的心麻木的在本公司再也很难找得到激情，我怀疑假如还不给自己选择更多一点的挑战，我终将会在公司被沉沦，这种看似轻松的工作模式，使的我心经常找到不到方向，恰似一种温水煮青蛙的温柔，很可能会将我推向社会的淘汰品之列。我提议过，不应当将仓库和选购部并成物料部，统一有选购部经理来统领。我提议过，公司的成本核算应紧跟生产进程，要将一切实际发生的费用进行实时归集，要生产部门每天做生产日报表。我提议过，要仓库即时将发生的收发料单据送到我们

33、财务部，让我们紧跟物料信息，可许多时候，我们收到的却是前半个月发生的业务。我提议过要将公司的选购单价和销售单价到我们财务部来备案，以便于我们在收付款时进行核对。我提议，要我们部门来跟踪销售发票的事，就必需要我们来安排付款行为，这样我就不信那么多的选购付款收不到对应的发票。还有，我提议过我不想说了，总有那么多的不规范，总有那么多的风险隐藏在我们的业务操守中，你美其名曰的筹划，却让我每个月都会在那种违规的业务中带着风险费尽心机。我承认，财务部门是一个信息集中中心，通过财务数据可以轻易看到经营环节中的不足，流程设置的缺陷，可我觉得这业务本身都是不合理的，就是真把头发都想白了，那还是违法的，风险和收益

34、的对冲，边际收益无乎为零。总是从事一些没有意义的活动，人很简单变得麻木。筹划应当穿插来生产经营的每一个环节中，应当是事前安排，事中调整，事后总结，而我们却总是在做事后弥补，总有一些缘由使得我拟出的流程改善建议被扼杀或中途流产。公司刚把我引进来的时候，您将公司当时许多管理上混乱的问题都跟我坦诚相对，并就你规划中的管理模式，希望得到我财务角度上的支持，你希望我不仅懂得如何做好一盘帐，更多的希望是我能通过财务手段，本着成本节约，扩大利润的原则来协调各相关部门，对公司的相关流程取到肯定的监控作用，那意思就是说我应当有大局的眼光通过财务信息来参加管理，可做下来之后，我发觉，一个人想的、说的和做的完全可以

35、是一万八仟里的南辕北辙，这使我很懊恼，甚至于还在怀疑我自己，我很缺憾，我的到来没有给公司管理带来实质性的变更，提升只是一种表面的形式主义而已。记得当时我们是经过近两个月的磨合，彼此才达成合作意向，我怀着极大的激情来到公司，我觉得你是一个爱才惜才的开明的私企老板，可后来我财务部的人换了一轮又一轮，虽然说一个公司的成长须要在一种新旧文化的磨合中更能促进成长，可是新空气的到来却似一陈风一样，来了之后又强劲地飞走了，柔软的却又被原有的气息给同化了，一批批的激情，一批批的涣散。我向你提出适当加薪来避开人员流淌过快，可你却说了一句让我的心失落到极点的话：这样的人才在网上大把啦，这样的职位，仅须要如此的人才，如此的实力也只配这样的薪资，假如实力超强，另谋高就我也无异语。言下之意就是说我们的实力仅如此而已。可是，您真是大错特错了，您总在埋怨社会真正有用的人才太少，其实人才就在你的身边，假如你推行出一些真正有用的激励机制，实行一些恰当的手段，不是有句话说：重奖之下出猛将吗，把我们公司本有的这些人的潜力都挖掘出来，把各部的作业操守规范起来，协作意识强点，服务意识跟进，一起互动，组织的力气是强大的，只有共同的推动，公司才有可能进步。看着你满头的银发，我在心里也为你怅叹，许多的时候，个人的力气是特别薄弱的。