幼儿骨干教师培训心得精编.docx

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1、幼儿骨干教师培训心得幼儿骨干老师培训心得1今年省教化厅为了进一步提中学小学和幼儿园老师的业务素养，特实行了一次为期一周的骨干老师培训。接到通知的时候，心情很兴奋，也感到这应当是一次来之不易的学习机会，因为虽然是幼教专业毕业，但毕业后却始终在小学工作，这么多年对幼儿教化这一块已经感觉很生疏。这次能有机会多接触学习一些幼教的最新理念及教法。号下午起先动身去徐州幼师新校址参与培训，通知单上写的地址是洞山校区，同行几位老师都不知道洞山校区在哪，到了南站，只好打的过去。当走下车的一瞬间，记忆的闸门一下子被打开了，原来现在的徐州幼师校址也就是当年辉煌一时的徐州金山桥教化集团校址，想想自己当年曾是那儿的常客

2、。我最好的挚友当年就曾任职于那。记得那依山而建的集团总部，那通往山上的宽宽的，长长的阶梯，不过现在通往山上的阶梯已经被拦腰截断，中间被围成了绿化带。我们住宿的地方是原来的小学部宿舍，站在宿舍窗口才发觉楼后的艺术楼竟然是好友当年的宿舍，想想自己当年还在里面住过呢。只不过现在已是物是人非罢了。想当年那么辉煌的金山桥教化集团却在短短的几年之间灰飞烟灭。不能不令人深思啊。现在无论是国家还是地方对教化是越来越重视，我们老师也感到肩上的担子是越来越重。通过几天的培训感觉收获不小，首先是教化理念的更新，教化看法的转变。说实在只是通过短短几天的培训就想让自己成为专家、学者，就能把全部的先进的教法，教化模式驾驭

3、。呵呵有点天方夜谭。我想省里面搞这次培训的目的并不单单是学问的传授，而更重要的是先进教化理念的传递。是教化情感的熏陶。这次的培训虽然结束了，但是我们自己的培训才刚刚起先。幼儿骨干老师培训心得211月24日，我有幸参与了我县幼儿骨干老师培训班远赴xxxx的学习。为期几天的学习使我在教化思想、教化理念、教化方法等方面都获益匪浅。每一天都能感受到思想火花的冲击，让我如幼苗般得到了滋养。老师精彩的讲座和耐性的讲解，使原来枯燥无趣的理论变得深化浅出，加之有幸观摩了大兴一幼和五幼老师的优质活动展示，使得原本短暂的学习充溢而有意义。时间虽然很短暂，但在县教化局徐科长和培训中心张主任的细心支配下，我们收获颇丰

4、。通过这几天的培训，我开阔了视野，学到了许多教化新理念、新思想，在思想上受到了极大鼓舞，在业务学问上得到了进一步提高，这必将为我今后的教化教学工作起到很好的推动作用。现谈谈自己的一点学习体会，与大家共勉。一、做好老师，要有仁爱之心正如xxxx市老师进修学校校长王克良所说教化是一门“仁而爱人”的事业，爱是教化的灵魂，没有爱就没有教化。当下幼儿教化事业已经进入到了一个更加以人为本、以幼儿为本的时代。我觉得作为幼儿老师，要更好地从事幼儿教化事业，必需在以下几个方面下功夫：首先，要转变传统教化观念从“唯师是从”的专制型师幼观向“老师与孩子之间相互理解、相互敬重、相互信任的新型的同等、合作”的关系转变。

5、老师应熟识每个孩子的特性特点，主动和孩子沟通、合作，在同等互动中促进孩子的身心健康地发展。其次，是老师要理解孩子、敬重孩子。孩子是具有独立人格的人。作为老师，要敬重孩子，给孩子话语权，同等地对待孩子。不要大声的指责孩子；尽可能蹲着和孩子说话，用商议的口吻提出建议；并让孩子明白这样做的理由和好处，这时孩子会自觉地按你的要求去做。要敬重孩子探究和相识四周世界的特点，接纳孩子的错误，不要用相同的尺度去衡量全部的孩子，应赐予他们更多的独立和自由，关爱和接纳每一个孩子，使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、宠爱、激励和支持。再次，是老师要学会宽容孩子。假如说，敬重、理解幼儿须要老师有较高的素养，宽容

6、幼儿则须要志气和更大的投入。宽容，是理解的接着，也是理解最真实、最详细的体现。宽容应当有多种形式，各种形式的确定必需依据“一把钥匙开一把锁”的原则。同时，要因势利导，用爱心感染幼儿。在与幼儿一起相处的日子，要多一份爱心、耐性，少一点指责、指责，这样会让老师的职业道路更加美妙。二、做好老师，要有扎实的学识汪克良校长说道：“老师要授予孩子多少水，只有自己的杯子里先盛满水”。作为一名好老师要有扎实的学问功底，过硬的教学实力，勤勉的教学看法，科学的教学方法是具备好老师的基本素养。所谓好老师，就是要坚持思索和学习，要不断更新储备学问，摸索教学方法，尤其要加强学习并娴熟运用现代化教学技术和手段，这样才会厚

7、积薄发，得心应手，才能更地担负起肩负的重任。同时，要充分利用现代信息通讯技术，不断扩高校习资源和学习空间，刚好了解专业领域以及其他领域的最新发展动态，注意与其他老师和专家的合作探讨，以适应教化改革的浪潮。三、好老师，要加强师德修养不同时代有不同的道德观，不同职业有不同的道德内涵，从古至今但无论哪个时代，也无论何种职业，道德观念都有其共通的地方。幼儿老师作为社会的一份子，其身份的特别性，师德如何对幼儿今后的发展必定产生极大影响。德高为师，身正是范，师德是一个老师的灵魂。作为幼儿老师，要有“捧着一颗心来，不带半根草走”的精神，为人师表，为孩子们作出榜样和示范。四、好老师，要学会反思首先无论我们是在

8、教学活动还是在嬉戏，都要学会反思。应当说，反思对于激发老师的自我提高意识，是一种比较有效的方法。作为老师，要擅长自我思索、谛视和反省，要概括、总结出能使自己在今后的教学活动中更敏捷地调整自己的教化策略，使自身的专业素养在反思中得到不断提高和成长。其次要改进幼儿教化评价工作。比照这次学习培训老师的讲解，反思以前自己的教学活动，感觉幼儿教化评价、教学评价在实际教学中运用的不够充分。在今后的教学活动中，自己应留意加强这方面的实践，使之既有目的性又有随机性，既追求科学性又体现敏捷性。尤其要留意综合各领域的学问进行活动设计，尽可能使不同的课程内容产生联系，力求帮助幼儿获得更加丰富的学问，接受更加系统的教

9、化。五、好老师，要活到老学到老学习不仅仅只是专业方面，要扩充到各个领域，不断地提升自身的修养和素养。首先必需树立终身学习的意识，把不断学习作为自身发展的源泉和动力。其次，老师应把学习与实际教学结合起来，努力探究新的教化教学方法。再次，在丰富自身专业学问的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学学问，通过总结和反思，不断提高自身，完善目标，从而更好地适应学前儿童的须要。通过这几天的学习，我从中学到了许多，不仅拓宽了我的视野，还丰富了我的实践阅历，更让我的思想得到了升华，使我对幼儿教化有了更新的相识，今后，我会更加努力学习，为教化事业贡献自己的一份力气。幼儿骨干老师培训心得3作为一名刚上任的幼儿老师，

10、要树立终身学习的观念。学无止境，我们要不断地给自己充电，养成读书的好习惯，把汲取新学问当成一件欢乐的事情，总而言之，我们肯定要加强学习，来充溢完善自己；使自己成为一名合格的，德才兼备的，优秀的，有责任心的幼儿老师。而通识培训就是一个很好的平台。通过通识培训的学习，使我明白了我们幼儿老师要专心去爱每一个孩子，对孩子们一视同仁。幼儿老师是幼儿们生命中的第一位老师，所以幼儿老师也必需具备高尚的品德和美妙纯净的心灵。并且对孩子的教化很重要，自己必需以身作则。对幼儿的行为习惯和文明礼貌都要重点培育。在幼儿园，幼儿的平安是重中之重。幼儿正处于身心快速生长发育和发展的时期，身心各方面的机能尚不成熟，对外界的

11、适应力比较差，对疾病的反抗力较弱。因此，做好幼儿的卫生保健工作，提高幼儿的健康水平，是一项特别重要的工作，关系到一代人的身体素养。幼儿老师在对幼儿进行教化的过程中，必需仔细做好卫生保健工作，防止和消退不利于幼儿生长发育的各种因素，为幼儿供应适应的生活和学习环境。幼儿教化，酷爱孩子是第一位的。幼儿不同于小学，孩子的自我爱护实力差，是一生品德行为形成的最佳时期，好仿照，是非观念在萌芽时期等特点要求我们幼儿老师要有更高尚的人格魅力，要正直，和善，温顺，可爱，要因可爱而漂亮动人。我们既要做到母亲般的关爱，又要做到高于母亲的教化，从思想上、品质上赐予渗透影响，教化他们使他们是非概念清楚，引导他们能关爱别

12、人，带动他们主动乐观开朗，实事求是使他们诚恳，幼儿老师要有敬业、乐业、专业、创业的精神，要公正地爱每一个孩子，我们带给他们的应当是最美妙，最公正，最无私的爱。幼儿的学习主要是以嬉戏为主，所以在嬉戏中应当留意：我们要激励幼儿相互合作；老师也要合理支配时间；避开嬉戏单一，重复；老师也避开过度指导，也不能过度放手，所以自己要把握一个度。我们要保证幼儿德、智、体、美诸方面全面发展。因为幼儿的留意力比较简单转移，还会受外界因素变更自己的心理活动。老师上课的时候要推动欢乐，好玩的课堂，让孩子们快乐合群，主动参加老师的课堂活动。家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着敬重、同等、合作的原则，争取家长的理解、支持和

13、主动参加，并主动支持、帮助家长提高教化实力。”无趣教化是一种很困难的事情，不是家庭一方面能单独胜任的，也不是无趣园一方面能单独胜任的，必定要两方面共同合作方能得到充分的功效。沟通是一门学问，也是一门艺术。在与家长的沟通过程中，必需了解家长的心理，须要依据沟通对象不同的状况，以真诚的看法，运用敏捷的沟通技巧，实行正式和非正式的多种沟通方式，才能收到好的效果。充溢爱心，家园合作，运用多种沟通策略，通过敏捷的沟通方式，实现有效的沟通沟通，使家园协作更亲密，教化环境更和谐，孩子的成长更健康，让沟通成为多赢。与家长的沟通在幼教工作中特别重要，要使沟通更有效，须要我们不断学习、不断摸索、不断总结。培训时间

14、已经结束了，通过这次的学习，我也学到了新的教化理念和观点，也更加坚决了自己从事幼儿教化，服务基础教化的信念。希望自己能学以致用，把这次学习的学问主动运用到教化教学中，做一名主动向上的幼儿老师。幼儿骨干老师培训心得4之所以这样想首先是因为教化的过程是以人塑造人的过程，是以优良的职业风范培育品子兼优的学生的过程，老师的职业与其他职业相比，有其特别性。因为老师职业是“塑造人”的工程，因此，在敬业精神上要求有更高的标准。敬业是老师对自己所从事的教学工作发自内心的敬重。老师应当首先对自己的职业有清楚而独特的相识和了解，怀有剧烈的使命感，才能树立起坚决的职业信念，才能对社会上的各种评价作出正确、理性的推断

15、。敬业首先表现为对职业的酷爱，老师只有真正酷爱自己所从事的教化事业，才能主动投入教学工作，才能一心一意地引领学生不断地学习，探究、探讨、创新。教化工作是特别细致、艰难和困难的；老师所付出的劳动是任何量化手段的指标所无法衡量的。老师要尽可能地淡化功利思想，一切以育人为上。老师的敬业精神不仅表现在对教学工作的恪尽职守，以兢兢业业，任劳任怨的太度对待教学工作，以敬重、信任的看法关怀学生，而且表现在对教化事业的孜孜追求和不断完善上。现代社会的老师不同于传统意义上的老师，老师奉献自己的同时，更要不断地吸取，不断地超越自我，勇于创新与创建，锲而不舍的追求新知，主动探究教化教学规律，热门思想汇报科学施教，开

16、阔视野。通过不断的学习和实践，逐步完善自我，以便取得良好的教化教学效果。其次是：老师的职业带有表率的特征。学生从进入幼儿园起先，就标记着漫长的师生生活、学校生活的起先。学校生活对学生的健康成长起着特别重要的作用，其中，老师的一言一行都对学生起着潜移默化的影响，老师的言行既能激发学生探求真理的欲望，也能熄灭学生追求志向的火花。老师切不行轻视自己的品德与言行，而应时刻用“到处是楷模，事事皆表率”来要求自己，以自身的品德影响，教化学生，老师不仅要学识广博，精通为业务，而且要宽厚、慈爱，对学生有耐性，能温柔亲切、同等地对待每一个学生。作为一名现代社会的音乐老师，既要做学业上的老师，又应成为学生生活的挚

17、友。可见，我们教化工作者提升自我的敬业精神与职业风范是否对于我们今后的教书育人起着极为重要的作用。幼儿骨干老师培训心得520xx年3月至7月期间，我有幸参与了XX市幼儿园骨干老师培训工程第三期培训。回忆近半年的培训收获颇多，使我在思想上、业务理论上、工作实践上都获益匪浅。通过培训班的学习，让我在专业理论学问上有了进一步的学习与提高，老师精彩的讲座和耐性的讲解，使原来枯燥无趣的理论变得深化浅出，而通过专题讲座、参加式培训、小组研修等形式又让我更多的吸取其他幼儿园的实践阅历，以达到自我提高。我在学习专业理论的同时，老师们的敬业、虚心、乐观、朴实的精神与品质，深深地感染了我。通过培训主要有以下几方面

18、收获。一、更新了思想，更新了观念，体会了素养教化的内涵。这次培训，我们有幸听了好多精彩的讲座，我的思想又一次更新，教化观念又一次得到了转变二、通过学习，我明确了骨干老师应当具备的素养及应发挥的作用。明确了今后的努力方向。一名骨干老师，要有高尚的师德，较高的专业素养，相对的学科学问；要有肯定的示范作用，即骨干老师要做到：有思想、有才智；有风格、有特色；能探讨、善思索；勤学习、能创建。这样才称得上是骨干老师，对比之下我有许多差距，我会主动发挥自己的作用，不断地努力，真正成为一名优秀的骨干老师。通过学习，我也明确了自己今后的发展方向，我要通过培训，通过努力，成为一名优秀的幼儿老师。三、通过学习，更坚

19、决了我对幼儿老师这个职业的酷爱，我要努力工作，成为一名合格的幼儿老师。四、一名骨干老师要有精湛的教学艺术，形成自己的教学风格。作为一名骨干老师，要在教学方面深化探讨，有独到的教学风格。五、通过这次培训，我感觉到作为骨干老师要树立终身学习的理念。通过学习，我才知道，我们一天不学习，就会被时代淘汰。所以我们要树立终身学习的思想，制定学习安排，不断地更新自己，超越自己，使自己站在教化教学的最前沿。使自己恒久充溢。我要扎扎实实地学习，每年要看两本杂志，虚心地向专家、同行学习，使自己不断上进，成为学识渊博、教学理论丰富的骨干老师。主动在教化教学工作中，做出自己的贡献。这次骨干老师岗位培训，我更进一步了解

20、和驾驭了新课改的发展方向和目标，反思了以往工作中的不足。一些对教化教学工作很有见解的专家们以鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述，使我的教化教学水平进一步得到更新，真是受益非浅。下面是我通过培训获得的几个方面的体会：一、老师要转变角色。首先老师应树立新的师幼关系观，即转变传统教化工作者中“唯师是从”的专制型师幼观，构建教学双主体之间相互理解、相互敬重、相互信任的新型的同等、民主、合作关系。其二老师应通过视察记录，熟识每个儿童的特性特点，主动和儿童沟通、合作，在同等互动中促进儿童的特性发展，主动和儿童沟通、合作，在同等互动中促进儿童的发展。第三，做反思型老师。反思是老师着眼于自已的活动过程

21、，分析自己的某种行为、决策以及所产生的结果的过程，是一种通过提高自我视察察水平来促进实力发展的手段。二、老师要敬重幼儿的发展水平，注意个体差异我们要真正关注幼儿的活动过程，不要为了体现活动结果而只是提问实力强的孩子，忽视个体差异教化。如在观摩活动中，我们要以平常的心态组织孩子活动，让各种不同发展水平的孩子都有受教化的机会，甚至要让实力差的孩子得到更多的机会表现自己的实力，这样实力差的孩子才有平安的活动环境气氛，自信念十足，才会获得胜利和满意。因此我们在教学活动中，要面对全体幼儿，尽可能让每个孩子有表现自己的机会，不要只追求结果而放弃过程中敬重幼儿发展水平与个体差异教化的统一。三、老师应注意综合

22、性和课程的整合。儿童的多个发展领域之间是相互联系、相互促进的，它们构成了一个有机的发展整体，就像杜威所说的：“出现在儿童世界里也并不把他的阅历按学科分门别类地呈现出来的，儿童也并不把他的阅历按学科结构来分门别类，而且儿童也并不足分门别类地去感受、去相识他所经验到的事物。分科课程与儿童生活的统一性是冲突的。”因此，幼儿园的教学内容应是综合的，尽可能使不同的课程内容产生联系，以促进学习迁移。在教学实践中，要综合各领域的学问进行活动设计，力求帮助幼儿获得完整的阅历。四、老师要理解孩子、敬重孩子。孩子是独立人格的人，他有自己的爱好、爱好、要求、愿望。老师要敬重孩子，同等地对待孩子。对孩子说话的音量要适

23、中，不要大嗓门；尽可能蹲着和孩子说话，用商议的口吻提出建议。如“我认为你这样做比较好”，让孩子明白这样做的理由和好处，这时孩子会自觉地按你的要求去做。要敬重孩子探究和相识四周世界的特点，接纳孩子的错误，不要用相同的尺度去衡量全部的孩子，应给于他们更多的独立和自由，关爱和接纳每一个孩子，使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、宠爱、激励和支持。五、老师要学会终身学习。新课程要求老师树立终身学习的目标，实现自身的可持续发展。首先必需树立终身学习的意识，把不断学习作为自身发展的源泉和动力。其次，应把学习贯彻在自己的教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探究新的教化教学方法。再次，在丰富自身专业

24、学问的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学学问，从而更好地适应学前儿童的须要，通过总结阅历，提高自身，向更完善的目标努力。最终，充分利用现代信息通讯技术，不断扩高校习资源和学习空间，刚好了解专业领域以及其他领域的最新发展动态，注意与其他老师和专家的合作探讨，要秉承终身学习和教化理念，以适应教化改革的浪潮。总之，这次学习，收获许多，我会接着努力，成为一名名副其实的骨干老师。幼儿骨干老师培训心得620xx年三月我荣幸地参与了XX市幼儿园骨干老师培训活动，本次培训活动既充溢又意义非凡，使我收获颇丰。这次培训活动情势多样、内容丰富、主题明确，不但充溢了我们的教学理论学问、课题探讨的学问，也在很大程度上

25、提升了我们的教化新理念、丰富了我们教学实践阅历。现将自己的在培训中的体会总结以下：一、以人为本的参加式学习方式，为老师搭建了良好的学习的平台这次培训的特点就是参加式的学习，体现了我们老师在学习中的主体性，同时也调动了老师学习的主动性。首先从通过嬉戏让来自各区的幼儿老师相互熟习、了解，使我们心中的那惊慌心情一下子放松了下来。接下来的学前专家讲座活动，如许老师赏析教化活动感悟教学活动的有效性、邹老师带幼儿踏上科学探究之路、于皓老师的在有限的素材内进行创意等活动内容，打破以往那种灌输式的理论讲座，转变成我们老师自主往探究、发觉、操纵、实践、反思的方式，让我们体验到头脑风暴式学习效应。在专家点睛般的理

26、论与实践的指导中，为我们老师打开了一条宽广的教学方法之路，也让我们更加深进地理解了现代教化的价值、教化的目标及我们作为幼儿老师肩负着的教化重任。二、科研领路的专题探讨氛围，有效进步老师自主研修的质量这次的培训让我有一种超出自我的感觉，特殊是培训活动的一个重要内容自主研修。大家通过自己的工作实践、困惑题目等拟定了我们组的科研专题：进步老师与家长沟通策略的有效性的探讨。说到这个话题，我们每位老师都会滔滔不尽地说出自己工作中遇到的不同题目，大家同心同德地排列出几条在做家长工作中遇到的典型题目，达成了共叫。并分别对家长工作的方法上进行了相应的问卷调查，回纳总结出了与家长沟通多种有效途径，如：家长会、建

27、立家长博客、家长信息窗等等，使我们的探讨具有鲜活的生命力。在探讨的进程中，我们采纳了阅历交换、案例分析、编写剧本及表演等方式进行深进的探讨，寻找更为有效的沟通策略。特殊是在以现实案例为载体，绽开的剧本表演中，大家体会了一次在角色转换中的思索，理解了家长的行为表现，感悟到做好家长工作的重要性。从而进一步探究出了更为适合地做好家长工作的新策略、新路径，同时，使我们尝到了教化科研的甜头，让我重新批阅了自己，更感遭到了教化科研的魅力。三、以骨干培训为契机，努力做毕生学习、探讨型的幼儿老师这次培训让我深进体会到：当一位幼儿老师所肩负着培育民族的希看与将来的责任。只有与时俱进，努力坚持思索和学习，不断转变

28、教化观念，更新储备学问，摸索教学方法，特殊要加强学习并娴熟应用现代化教学技术和手段，做一位毕生学习、探讨型老师，才能托起明天的太阳。因此在今后的工作中我会努力做到：（一）重视良好的师德修养，做为人师表、奉献爱心的老师。对待幼儿以同等、敬重的看法；对待家长要真诚，有耐性，特殊是对特别家庭的幼儿，我会给与更多的爱，来诠释自己的职业。（二）学会做反思型的老师。作为骨干老师我将在教化实践中进行学习、尝试，发挥举一反三、一课三研的精神。应用自我思索、批阅、检讨、分析、总结等方式，使自己今后的教学活动技能不断进步，做到有创新、有特点，同时也使自己的专业素养在反思中不断的，有效的进步和成长。（三）努力做毕生

29、学习型老师。要做毕生学习的老师，只有具有栉风沐雨，探幽发微的求索精神，才会厚积薄发，得心应手，才会不负历史的重任。因此，我会捉住一切学习机会，以静心学习的看法，多读书进步修养、多探究教学进程、多反思教学活动，提升教学技能。做到：修心修行修能。真正做一个胜利的幼教者，努力塑造好的幼儿老师形象。总之，通过几个月的培训活动，使我清晰地熟识到：进步幼儿老师的执教实力，不但须要先进的理念、超群的技术，更要有一颗热衷于幼教工作的炙热的心。由于良好的师德是老师敬业爱岗、无私奉献的内在动力，也是发掘老师潜能得不竭源泉，这也是幼儿老师的华蜜所在。所以，我愿做一位华蜜的工作者，用自己对工作的执着、华蜜工作的看法，

30、培育出华蜜并欢乐的孩子们。幼儿骨干老师培训心得7时间飞逝，岁月入流。转瞬间，为期十天的幼教培训已经结束！在这短暂的十天学习中，老师，教授及我们的同伴们在这留下的是记忆和怀念，但更多的是回忆！好像还是昨天，全部学习中的点点滴滴都呈现在我的脑海里，众多的专家，学者，教授及教化界的前辈们，他们以鲜活的实例，丰富的内容，专业的学问讲座等，给我们了最大的指导理论，使我们的教化观有了更新，教学法也变得新奇，每天都听不同专家的讲课，都给了我思想的变更和相识。从第一天听张家森校长讲的师德使我深深的理解到：老师，特殊是幼儿老师的职业道德是多么的重要！而师德则是幼儿老师必备的第一素养。一个具有良好师德的老师在教化

31、中才可培育出健康强壮的幼苗来！及南京晓庄示范教授汤翠英讲读的学习陶行知，对我的幼教思想也起了极大的的认知和熏陶。而对我印象最深的杜艳红教授的早期教化36岁儿童学习与发展的指南，杜教授从指南的制定目标，宗旨和基本理念等方面做了具体的解读，也让我明白，幼儿的学习是来自各项活动的开展中，是从德，智，体，美，劳，中全面吸取！而现代幼儿园”小学化”过早到来，是幼儿过早的学习小学的学问，是他们升入小学后对学问的探究性，求知欲，等都直线下降，给小学的学习也带来了肯定的困扰!同时，是他们本该是快乐嬉戏的幼儿园生活也蒙上了浓浓的学习气息，在过多追求文化灌输的时间里把他们的动手力，新奇心等等都统统的抹杀了，这些相

32、识，这些思想不仅仅是值得我们幼儿老师思索，也值得每位家长深深的去反思! 这些都是值得我们特殊重视和觉悟的！在杜教授对指南的一一解读及投影的放射中，我们也都看到了现在社会中存在的颠倒现象：重近期目标，轻长期目标，重智商轻情商的培育，重智力开发轻才智培育等等的行为中，使我们也感悟到人生的成长是跑马拉松，不是百米赛跑！让我们把快乐欢乐的童年生活还给他们吧！让我们和家长们也共同更新理念，重新相识“幼儿园”的真正含义吧！让杜教授的新思想也跟我们一起走下去吧！总之，这次培训中特别的丰富，对我的思想是一种极大的更新与冲击，让我在有限的时间里，学到了无穷的学问，只有不断的学习，才能不断的提高。我会把我在这次培

33、训中学到的新理念新思想刚好的传给我们的老师，是我们共同的进步和提高。也特别感觉教化界给我们搭建的这次学习的平台！最终，祝福我们的幼教事业明天更辉煌，绚丽吧！幼儿骨干老师培训心得8骨干老师是一线老师的领跑人，作为一名骨干老师，感到肩负的责任重大。要想充分发挥骨干老师的骨干作用，只有不断的学习、不断的探讨、才能不断的进步。4月1日，在抚宁县榆关镇中心幼儿园，幼儿组市级骨干老师开展了幼儿园教学评价学习研讨活动。崔洁老师上了一节大班梅花活动课，大家将教学活动评价的理论学问与实践相结合进行了研讨。通过观摩了榆关幼儿园园长崔洁的教化活动，并进行沟通与研讨，拓宽了学习的视野，更新了教化观念。理论的应用水平与

34、教学的创新实力得到提升。在本次活动中，高静老师进行了幼儿园教学评价专题讲座，这次研讨活动，是自我学习、自我提高的过程，同时进一步加深了对“教化评价”的相识和理解。教化评价是幼儿园教化的重要组成部分，老师应自觉地运用评价手段。了解教化活动对幼儿发展的相宜性和有效性。以利调整、改进工作，“ 提高教化质量” 老师在幼儿园教化活动过程中的反思性评价，是指与老师日常教化工作同时进行的，运用幼儿发展学问、学前教化原理等专业学问于教化实践，分析问题、解决问题的过程。这种针对教化活动过程的评价具有明显的独特性，既有目的性又有随机性，既要追求科学性又要体现敏捷性。既要关注之前的安排又要重视之后的反思，既是为达到

35、既定目标又是为改进详细目标。讲座使我们正确相识教化评价的重要功能、坚固树立正确的教化评价观念、习驾驭各领域教化学评价要点、丰富敏捷多样的教化评价方法。省级骨干老师高静的精彩讲座，让我们为之动容，再一次为我们知道了幼儿园教学评价的重要性。讲座内容全面，具有科学性和实效性，为我们今后的评价工作指明白方向。让我们在接受了新学问、新信息受到了启发。反思这次的活动，感觉幼儿园教化评价、教学评价在我们的实际教学中的运用不够。老师们还没有真正相识到评价的作用，今后我们在教化教学中还要充分利用教化教学评价手段。这次专家与我们同行；获得看待问题的新视角、揭示现象的新纬度、改进教化教学的新动力。幼儿骨干老师培训心

36、得9*年底，接到学校通知，参与国培安排中小学骨干老师培训。我有些不情愿，缘由有两点，第一、专业不对口，我是语文老师，却培训科学学科。其次、我家没安装网线，上不了网。当我想推拖时，校长的一番话让我打消了推拖的念头，校长说，很难得的机会，网上远程培训是这些年的发展趋势，很多农村都实现了，我们为什么不能，增长见识，提升实力，没有坏处。我抱着克服困难，尽力而为的看法起先了骨干老师培训。培训心得体会首先，我解决了没有网路的问题，接着就按学校给的地址去登陆报名。没想到三天都无法进入，好在有一起参与培训的同事帮了忙，最终打开了国培的网页大门。当我看到专家的讲座视频时，我更加兴奋，并拿起纸笔，仔细地做起笔记。

37、小学科学的内容相对简洁，我能理解。此次培训内容是八个专题，每一专题都有专家的讲座，示范课及一两道作业。第一次登陆后，我熟识了这种培训形式，并试着用鼠标点点这儿，点点那儿，打开了一些其他的相关内容，有专家文稿，有疑难问答。我还看到了很多来自各区的同行们，他们有的在留言栏上留下了自己的感受。我感受到网络的奇妙，感受到了集体的暖和和力气。在接下来的一个月里，我一有时间就坐在电脑前，看课例，听讲座，做笔记，写作业。当我的作业被老师批阅并打出成果时，我尤其的兴奋，我的辛苦没有白费，得到了老师的确定。虽然我不知老师的容貌和性别，但我还是特别敬重他|她，特别感谢他|她。我感觉自己有变为了一名学生，写作业只为

38、等老师的100分，这种感受已经消逝了几年了，当学生真的很好!有一次，我好不简单打出了一份作业，当我交出后，却发觉网页上没有显示，我不知问题出在哪里，一晚上一个多小时就白费了，虽然有些气恼，但我没有灰心放弃，其次天我又重打了一份，很谨慎的交了出去，并急迫的查看结果，我露出了会心的笑容，胜利了!体验胜利和失败也是一种华蜜啊!收获与影响此次骨干老师培训，我最大的培训心得体会有两点，一是提高了科学学科的专业学问水平。经过专家名师的指引示范，我明白了科学课如何去上好，如何引起学生的留意力，变更以前旧的模式，即老师一味的讲授，灌输模式。科学课应当尽量走进试验室;应当让学生多多的动手操作;应当让学生自主探究

39、现象背后的原理。其次个收获，通过每天的上网，操作键盘，我更加娴熟运用电脑去查资料，学学问。电脑是个很好的工具，就看你会用与否。利用电脑去看名家课例，去查教学疑问，去放松休闲，去制作课件都很便利，有了电脑，生活变得轻松自由，丰富多彩!责任与示范有了这次骨干老师培训的珍贵经验，我认为努力提升自身修养，和专业水平是很有必要的，是燃眉之急的，是不容忽视的。我们身上担负的责任很重，学校就好比一个个造人才的大工厂，老师就好比技艺超群的雕刻家，我们雕刻的对象是一颗颗天真烂漫的童心，孩子们在我们手下健康成长的过程，也就是我们将他们雕琢成型的过程。每想到这些，我不敢有丝毫懈怠，我得钻研好每个学问点，设计好每节常

40、规课，教化好每个小学生，不管教授的是语文还是科学，我不能让他们在我的手里枯萎、凋零。我要把我的收获与经验和我的同事们共享，让他们也能行动起来，更加努力地投身于祖国的教化事业中。总而言之，感谢教化部开展中小学骨干老师培训项目。更得感谢学校领导赐予的大力支持与信任。但愿这样的培训能多一些，尤其是在不发达的中西部地区，希望下次能参与语文培训，尽快让自己成长起来。经验国培，发展自我，只要老师心中有爱，胸中有志，团结齐心，祖国的明天肯定会结出丰硕的教化之花!幼儿骨干老师培训心得10通过这几天的培训，幼儿园教化是教化的基础阶段。作为一名学前教化工作人员，我反思了以往工作中的不足，使我的教化教学观念进一步得

41、到更新，真是受益非浅。下面是我通过培训获得的几个方面的体会幼儿的学习和生活大部分时间都是在幼儿园渡过的，怎样才能使幼儿在幼儿园学得好，玩得好呢？在此期间受益非浅，汲取了些幼教阅历，有许多的事情还要仔细的学习，与同事们共同探讨。在跟幼儿们进行户外、区域、教学活动中，有着些心得与大家一起探讨。首先整治纪律，营造良好的课堂环境，使得老师能顺当正常的开展教学工作。特殊是我们小班的孩子，自控实力比较差，思想上老是开小差，如何培育出孩子们的自控自理纪律的良好习惯是关键。就象我有一天配班时，我与当班老师正打算当日课时的手工材料，几个小挚友正在你一言我一句的说个不停，还有几个淘气的小挚友还时常的向教室外跑。若

42、我不帮帮助整顿班上的纪律，当班老师的工作很难进行下去。我们要让孩子们养成在上课时能宁静遵守纪律的常规是很重要的，还需仔细的教育。其次，沟通也是无极限。作为老师首先应当是孩子的挚友，能融入他们的世界中，能很好的洞悉他们的想法。在同等的关系中，老师是孩子的伙伴，使他们在心理上到平安，放松，让生活洋溢在自由、敬重、同等、合作的气氛中，在这气氛中，让幼儿充分的活动，获得表达自己欲望和实力的机会。有一次区域活动，孩子们都去选择自己想做的工作，仔细的主宰着自己，我也不例外。我投身与孩子们玩得不亦乐乎，“姐姐，我今日做了好多的饭，煮了许多的鱼，你来我家尝尝我做的好吃吗？”思思笑着对我说。我也开心的回答道:“

43、嗯，好的，感谢你的邀请。”话音刚落，思思就把玩具递到我嘴边，我也假装的兴致勃勃的吃了起来。这时我看到她的笑容，我知道，孩子们就是想要同等且相互敬重的感觉。有时候我也给孩子们做好吃的东西，他们还时时常的挑剔我做的饭菜不好吃呢，同时我也很仔细的接受他们的指责。我尽量在工作之余与孩子们多多沟通，了解他们的需求，共同健康的成长。老师是幼儿教化活动干脆的组织者和实施者，是幼儿园教化最基本的力气和保证。老师专业素养的凹凸，确定着幼儿教化的优劣。因此，培育一支高素养的专业老师队伍是幼儿教化发展的前提。培育和提高幼儿老师的专业素养，我认为应当包括师德和师能两部分内容。一、更新观念，塑造高尚师魂。培育和提高老师

44、专业素养，首先要变更老师的思想相识，提高老师的职业道德水平。随着社会的发展、人民生活水平的不断提高，人们对学问需求的日益增长，对教化的要求也越来越严格，这就要求我们幼儿教化工作者要从思想上相识到自身工作的重要性，更新教化观念，树立正确的教化观，努力提高职业道德水平。幼儿园教化是对一个人的启蒙教化，是“基础教化的重要组成部分”，是一项特别细致的工作。我们要求每位老师树立正确的教化观和儿童观，摆正自己在教化活动的位置，营造良好的氛围，留意挖掘幼儿各方面的潜能，使幼儿得到全面发展。我们还时常组织老师学习新纲要，学习后大家达成共识，明确： “幼儿园教化要敬重幼儿的人格和权利，敬重幼儿身心发展的规律和学

45、习特点，以嬉戏为基本活动，保教并重，关注个别差异，促进每个幼儿富有特性的发展。”作为幼儿老师应当与幼儿“建立良好的师生关系”，把幼儿作为同等的主体来对待，不要居高临下，无视幼儿的人格与自尊。对幼儿既要关切爱惜，又要敬重。我们是这样想的，也是这样做的。二、面对全体，分层培训。在老师的接着教化中，学校的自培无可非议地应当成为主阵地。我们主动落实自培目标和安排，依据不同老师的不怜悯况，着眼运作、面对全体、分层培训，努力提高老师的业务素养。同时充分发挥学校的基地功能，从内容和形式上向兄弟学校辐射。1、新老师的入门培训。 我们对新调入的老师培训确立的目标是进一步加深对师德规范的真情实感，进一步强化专业思

46、想、调整师德规范，进一步驾驭主要学科的教材教法，提高教化教学的实际操作实力，从思想上和业务上尽快适应教化教学工作，缩短从一个合格毕业生成为一个合格中学老师的周期。一是引导她们做好角色的转换，主要由学生转为老师，对她们加强工作责任性教化，以及组织实力的培训。二是狠抓教学常规，在备课、说课、听课与评课等方面着重指导。三是实行师徒结对，我们对每位新老师配备位富有阅历的老师为师傅，在教学工作、班主任工作等方面进行“知、能、操、行”的传、帮、带。四是建立学校考核制度，考核项目有写一份优秀的教案、上一堂教学汇报课、组织二次公开活动、写一份全面的工作总结等。2、青年老师的提高培训。我们对青年老师的培训，坚持

47、政治上高标准，严要求；业务上压担子、放手运用；生活上热忱关怀，为她们的成长创建良好的条件，促使他们上一个台阶。首先，给青年老师树榜样。我们特别注意宣扬先进老师的事迹和发挥学校中一批优秀老师的榜样作用，引导青年老师不断进取。其次是主动开展各项活动，把培训工作落到实处。为了落实培训青年老师的各个实践环节，依据青年老师的特点，开展各种教化教学活动，通过观摩、研讨、考核、评比等形式，给每位青年老师创设自己表演的舞台，供应胜利机会。如实行了自弹自唱、说课、塑身操等培训和竞赛。对于这些竞赛，我们始终面对全体老师分层进行，让每一位老师都有胜利的机会，获得胜利的喜悦。第三是创设各种条件，优化培训的环节。我们正

48、处于世纪之交，青年老师是培育21世纪人才的主力军，学校主动为他们创建条件，供应他们深造与学习机会，提高他们学历层次和业务水平。三、务实求新，成果累累。本学期充溢又惊慌，老师们既要夯实基础，又要提升专业。练琴、画画、律动、上课、说课基本功练习接踵而至；纲要学问测试、教化案例演讲、学习心得沟通、课程环境展示、区域材料制作等专业训练快马加鞭。但历经一年的磨练，老师们正渐渐走向成熟。以幼儿为本，凸现幼儿阅历性学习，促进孩子发展的意识增加了。首先，班级环境功能已从原来的观赏为主，转变为促进幼儿多方面发展的途径。其次，运用资源的意识增加了。总之，本学期里我们激发、调动了老师的内在驱动力，开发了老师的潜力，增加了老师自我发展实力，师们就是在这样的环境下，才不断自我表现超越、不断改善心智模式，主动参加组织学习，并在共同愿望下努力发展着。