职业经理人培训心得体会精品.docx
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1、职业经理人培训心得体会职业经理人培训心得体会1公司举办的职业经理人培训主要围绕“如何成为职业经理人”的主题而绽开,在培训结束以后我们须要思索的问题就是如何才能将培训学到的学问运用到实际工作中去。我认为每一位职业经理人都应当要有自己的职业追求,除了具备十项管理的技能之外,还要做到“三个经得起”。第一要经得起折腾,也就是说做决策、做工作之前要多听各方面看法,所做出的决策要经得起推敲。有时候,为了做一件正确的事情或让员工和管理者养成一个良好的工作习惯,可以花半年一年甚至更长时间去坚持,去折腾,当然这也须要有足够的耐性。其次要经得起检查,将各项日常工作做精做细,争取做到领导突击检查时,依旧对我们的工作
2、感到满足及放心。第三要经得起误会,在处理实际工作事务的过程中,难免会招致领导或相关员工的不理解甚至误会,职业经理人必需耐得住性子,多沟通多协调不放弃,不能因为怕误会而丢弃原则,也不能因为被误会而丢弃自己的工作热忱。一名职业经理人一生职业生涯的使命就是要为公司创建最大化的价值,这是一种职业上的责任,也是职业经理人应具备的使命感。不管是在公司的哪个部门哪个岗位,做为职业经理人的十项管理技能的理论学问是不会变更的。我信任在实际的工作和学习中能够不断地取得进步和提高,做一名合格的职业经理人。职业经理人培训心得体会2随着小贷、保理公司的相继成立,可以看出,将来公司的发展势必从传统制造业迈进金融业,我们有
3、着良好的上市公司平台作为背景,但目前我们正面临金融人才紧缺的局面。如何激励我们的员工?让我们的员工与公司共同成长是目前的管理难题。三寸不烂之舌,胜于百万之师。语言表达重要性,可见一斑。在将来的工作中,员工踏实务实是我们的基本功,有效沟通更是重中之重。正是由于公司不谋一时谋万世的深思熟虑,第一期的职业经理人培训,群贤毕至,少长咸集。这次培训中,有我们的经理、主管、一般员工,无论男女老幼,人人都倒空自己,虽不至于道德经的.绝圣弃智,但忘却身份,摒弃虚荣正是我们在开训导论中学到的第一课,如当头棒喝,唯有全情投入,方能成就自我。培训是一种学问、技能传播的过程。而今日的PTT培训却是生产学问乃至创建学问
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