小学秋季学期教务工作总结范文.docx
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1、小学秋季学期教务工作总结小学秋季学期教务工作总结本学期,我校教育处在上级部门和校长的领导下,紧紧围绕学校的办学思路,科学支配,仔细执行,充分发挥教务处指导监督、整合推动的功能,进一步增加服务意识,深化教学改革,加强师资队伍建设,加强教学检查、规范老师的教学行为,较好地完成了学期初制定的各项工作安排,现将一学期的工作总结如下:一、学籍管理方面学籍管理是义务教化就学管理的内容之一,也是全面提高素养教化,使全体学生主动发展的前提。这学期我校的学籍管理在教育处的支配下由颜春兰和张百玺两位老师详细负责,两位老师特别仔细负责,在他们的带领、组织下,一年级班主任能做好学籍卡的建档工作;各班班主任都能做好学籍
2、卡的交接、登记工作以及转学生的学籍系统工作。在他们的努力下,我校的学籍管理工作也越来越规范化。为了做好新生入学工作,根据上级部门的有关规定我校刚好开展了一年级新生招生的宣扬工作,并在服务区内各个村及校门口粘贴了招生启示,从而使学区内的适龄儿童能顺当的入学。为了将班生额限制在规定范围内,本学期我们将原一年段今二年段由原来的两班拆分为三班,杜绝大班额的现象发生。二、规范教学常规,促进教学质量提高(一)规范课程设置,深化课程改革。严格执行课程方案,坚持按规定开齐开足课程。在专职老师紧缺的现实条件限制下,本学期坚持按课程标准开齐了课程。依据学校现状,尽力发挥老师资源优势,让相应专业毕业的老师去担当相应
3、的科目教学,尽量担心排老师担当本班的技能科,同一学科由多位老师兼任。要求全体老师必需自觉遵守,坚决杜绝随意更换课程,不随意增减课时;坚持按课程标准要求教学,不随意提高或降低教学难度;坚持按教学安排把握进度,不随意提前结束课程和搞突击教学;坚持按规定的要求考试,不准随意增加考试次数。主动开展阳光体育运动,落实大课间体育活动,确保学生每天体育熬炼1小时,确保每周一节书法课,规范作息时间:学生每天在校时间不超过6小时,一、二年级每周26节课,三至六年级每周30节课,每节课40分钟。教务处每天支配值日校长不定时检查巡察,检查结果与绩效考核挂钩。(二)完善管理制度,强化教学管理。落实常规检查工作。教育处
4、在开学初制定了xx小学月常规检查制度,就安排与备课、上课、听课、作业布置与批改、业务学习等方面作了明确规定,以评比的形式在全体老师中进一步加强教学五仔细检查,并把它作为我校规范教学行为,提高教学质量的一项重点工作来抓。本学期共进行了四次集中检查,每次检查都仔细组织,具体布置,检查行政按要求填写相关的书面检查状况表,汇总到教育处,以供老师有针对性地改正,作为今后五仔细努力的方向,并在老师例会时进行了刚好的总结和反馈。对于在检查中表现优秀的前八名老师,在老师例会上赐予表扬,并在当月的量化工资中赐予适当的嘉奖。对于存在的问题,若是大部分老师出现的问题,干脆在会议上指出并提出整改措施;若是个别老师出现
5、的问题,则私下进行个别沟通指导,并限期改正,有效地促进了老师教学业务的成长。三、加强师德建设,提高老师业务水平(一)狠抓师德建设,提高老师师德修养本学期严格执行老师政治学习制度,切实把思想统一到中心关于加强和改进未成年人思想道德建设的要求上来,坚固树立育人为本、德智体美、德育为首的观念。班主任工作是学校德育工作的主题教化阵地。本学期我校开展了丰富多彩的常规教化评比活动,例如:纪律、卫生流淌红旗、黑板报、班级文化建设、手抄报的评比等,在一次次竞赛活动中不仅规范了学生的行为,更丰富了班主任的工作阅历,提高了班级管理的水平。此外,我们一方面引导老师不断总结自身的工作阅历,反思自己的教化工作,以便找到
6、进取的最佳切入点,尽快提高自己的管理水平。另一方面加大了班主任考核力度,班主任是班级管理的第一责任人,每月进行一次全面的班主任工作检查,并适时给与物质上的嘉奖。本学期,我校开设了七彩讲坛,共有十五名老师上台沟通了师道,为师亦有道读书心得,15名班主任上台沟通胜利的教化案例。通过七彩讲坛的开设,既是对全体老师进行了师德教化,又能让老师对自己的教化进行总结反思,促进老师的专业成长。本学期,我校黄贤贤、黄燕清、陈金禀三位老师参与安海镇第六届德育论坛分别荣获二、三等奖。(二)落实老师的业务培训我校特别重视对老师的业务培训,除了组织全体老师进行校本培训外,更注意让青年老师、骨干老师外出学习、进修。本学期
7、我校共支配了九名骨干老师参与外出学习培训:8月25日,陈xx老师参与xx市名师讲堂第18期语文专场活动培训;10月25日-27日,许保全、李明玉两位老师参与第十届全国相约名师聚焦课堂小学语文教学观摩研讨会;11月1日-4日,黄xx、黄xx、黄xx三位老师,参与才智 互动 成长第六届全国青年老师风采展示活动(语文专场);11月8日-11日,周振辉老师参与才智互动 成长第六届全国青年老师风采展示活动(数学专场);11月11日-14日,蔡雅丽老师参与xx市中小学班主任提高培训;11月21日-22日,颜仰视老师参与泉州市小学体育学科研训活动;12月9日-15日,肖家梭校长参与校长提高班培训往江苏教化考
8、察。外出培训的老师回来后必需上交培训心得,及在本周的教研日中,对全体教研组的老师进行二级培训。通过学习、培训,使老师开阔了眼界、更深化领悟了新理念的内涵、明确了目标,有了前进的动力。为进一步激励广阔老师投身教研、教改的主动性,提高课堂教学质量创建了良好的条件。(三)青蓝工程走向深化,青年老师提速发展接着实施了蓝青结对工程,充分发挥我校骨干老师的传、帮、带作用。通过结对子、搭台子、压担子,我校的青年老师脱颖而出,尽快地成长起来了。徒弟每个月至少向师傅学习1节课,常常向师傅请教。师傅常常指导徒弟的课,让徒弟的教学水平得到相应的提高。本学期,我校三位新老师颜珊珊、郑玮蓉、高斯娟在安海镇新老师汇报课评
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