志愿者个人工作计划精品.docx
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1、志愿者个人工作计划志愿者个人工作安排1因为新学期起先没多久就会迎来新一批的成员,所以新学年我的工作安排重点将放在与新生的沟通,培育上。新生刚进到高校,对高校的一切都是特别的的的生疏,这时,我们作为前辈,有必要也有义务多更新生沟通,以自己的亲身阅历来告知新生们如何来适应高校的生活的,其中包括工作和生活的的方面,在工作上,我们要明确的支配一些工作给新生们,然后从旁对他们进行指导,在这个过程当中,新生们就会渐渐的适应和摸索到办公室的生活的。在生活的上,多跟他们沟通,以助于帮助他们尽快地适应这里的生活的,甚至在学习上,我们也可以对他们进行一些帮助。在这个过程当中,新生们就会对师兄加强的信任感和归属感,
2、这在将来的工作里也是百利而无一害。同时老干部必需严格要求自己,这样才能在新生面前树立一个好的榜样,这样才有信服力,才能让新生听从老干部的管理。下个学期实行制度化管理在,办公室内部将依据实际状况的,实行一些有效可行制度。只要有肯定得规章制度,才能够打造团结、有纪律性的团队出来。例如:应当每隔一段时间就须要开展一次小型会议,只有这样才能够增加内部的凝合力,依据有一些同学缺席或者是请假,可以实行扣分制等等。依据以往的阅历来看,这些制度都是坚持不了多长时间,但对于一个团队的管理,这是特别的的必要的。所以下个学期,在这方面肯定要加强力度,使之成为我们的传统。作为个人而言,新学年我将仔细履行自己的义务,和
3、张悦同学共同领导好本部门的工作,同时主动协作其他部门的工作,为创建一个活力,团结的青协献言献计。以上是我对新学年的工作也许的安排和的.,在以后的工作中,我会朝着这个的.,加以努力,向组织交出一分美丽的成果单出来!志愿者个人工作安排2伴随着新生入校,青协的又一轮工作起先了,刚刚接手青协的我还对许多工作的支配有些怀疑,但是我会不断地查看过去青协的档案,不断地请教学生会中有资格的学长学姐,尽快的将全部事物了解清晰。对于这个学期的工作,我有下列安排:一、纳新工作一个好的部门最重要的是要有新的血液、新的思想、新的力气,由此,本学期的纳新工作尤为重要。我部所遵循的纳新原则如下:(1)看法恳切,有责任心,有
4、乐于助人的心;(2)有肯定的组织实力的人,可以帮忙指挥活动进行;(3)工作仔细、任劳任怨,富有激情的进步青年;(4)无原则听从上级的人。二、干事培训工作、例会制度纳新工作结束以后,对新加入本部门的干事进行一系列的工作支配,关于部门各项管理条例的要求,以及对个干事一些实力上的要求,为以后进行各项工作的做好铺垫。实行每个星期一次例会制度,要求每位干事必需参与(有特别状况必需递交请假条),增加各干事之间以及干事与部长之间的了解,更好的通过个人特点支配各项工作。三、爱心家教活动(1)变“要我参与”为“我要参与”充分敬重志愿者的主体地位,注意调动志愿者自身的主动性和主动性。(2)量力而行:就是要依据人力
5、、物力、财力条件允许的程度开绽开展工作。首先要探讨服务对象,搞清晰服务需求,社区志愿者服务肯定要从实际动身,实事求是,量力而行,不搞一刀切,要按部就班,逐步发展。(3)讲求实效:首先就是要办实事。社区志愿者行动的动身点和立足点,就是要上为政府分忧,下为群众解难,为社会为群众办实事;其次是抓好落实,只有落实到详细人,详细事,真正成为社区居民的常常行动与行为,才有生命力和发展。办实事、抓落实、求实效三者缺一不行。(4)持之以恒:就是要经长化、长期化。必需以办事业的精神和方法来推动,要健全组织、稳定队伍,制定规章,形成机制,坚持许久,要保持工作和人员的相对稳定性和连续性四、详细的工作安排:1、健全、
6、完善社区志愿者分会组织网络,做到网络齐全、人员到位,志愿者工作有安排,有总结。2、吸纳热心社会公益事业的社区居民组成志愿者队伍,主动参加社区志愿者服务。3、面对社区老年人、儿童、残疾人、贫困户等弱示群体,供应力所能及的帮助。参加组织丰富多彩、健康有益的社区文化、体育、科普消遣等服务。围绕社区居民对教化的需求,开展讲座、义务家教等服务。4、面对社区居民开展便民利民、卫生询问、医疗保健讲座等服务。围绕社区环境美化,开展净化、绿化、社区治安,帮助开展巡逻、流淌人口的管理、法律询问、法制教化、权益维护等工作。5、通过志愿服务形式,提倡居民互帮互助,传播爱心,树立良好风尚。6、结合社区实际状况和上级任务
7、,开展有一系列的志愿服务项目。志愿者个人工作安排3我队本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨,以建立优秀志愿者团队为目标,结合以往阅历和现实状况的,对本学期工作做出如下规划。内容主要分三部分:一、活动资源,改进完善工作,增加团队凝合力;二、围绕新生开展招新、培训等一系列工作和活动;三、继承和利用上届积累资源,重点对品牌活动进行前期打算和初步开展,打好活动基础,逐步进行完善。我们本学期将围绕三条既相对独立、又相互交叉的主线开展工作和其他一系列活动,一方面搞好团队建设,使青志队能规范而扎实地发展;另一方面搞好活动,展示青志队的活力和志愿者的优秀品质。第一部分青志队历来没有把。资源作为一项基础性工作来
8、做,有关阅历、资源、工作方法等没有文字载体,因此保存和沟通不便;另外团队凝合力还较少地体现在队伍战斗力上,略有不足。鉴于此,我们将在下面三部分下力气:一、我们在暑假期间建立了公共网盘(便利队内共享资源),并将在假期和以后活动中。有关须要的资料,包括世博会志愿者有关学问,策划、新闻稿等的写作,有关活动想法和已有活动介绍等。二、以文字的形式介绍一些好的工作方法和活动理念,从例会、品牌建设、素养拓展等方面着手改进工作,从活动流程(如策划和宣扬)方面着手完善工作。同时,我们将在提高工作效率和执行力方面下功夫。三、对比其他部门,团队凝合力对青志队有着更深的要求。我们将关注队伍内部成员间的关系,如队长平常
9、多赐予干事指导,借助公共记录本大家多沟通等。这部分工作贯穿我们。个学期,也将贯穿以后青志队的建设。我们将在虚心和扎实中前行,紧紧把握“青志队是我们的,我们要一届一届地继承地发展”的信念,建成一支优秀的队伍,做成几个有品牌的活动。其次部分本学期首先迎来的是新生。针对新生,我们的工作和活动分为四部分:一、新生志愿者注册和针对新生的宣扬。注册表见“附录1”,各个班的志愿者注册将通过临时召。人进行。宣扬方面以小贴士的形式,介绍世博志愿者和我们的活动。二、书本传递活动。我们将在军训期间对大二同学的旧书进行回收和。,将其传递给大一新生,借此也可为两个年级的学生供应一个沟通的机会。三、帮助新生熟识环境,引导
10、他们关注校内。开学初,我们将带领新生走进图书馆做志愿者工作,便利他们熟识图书馆,早日浸染图书馆的良好氛围;此外我们将联系学校后勤部,合作搞新生帮助老工作人员的活动,引导他们去关注和了解校内里的其他群体。四、招新后,面对簇新血液的流入,一方面,我们要激励新干事主动融入团队中,增进团结,用志愿者的优秀精神品质去感染他们,让新干事酷爱志愿者活动和有关工作;另一方面,考虑到新生特点,我们将对干事进行包括策划、新闻稿、资料。等方面的培训,促使其更好地适应工作。为此,我们将实行敏捷的聚会、请老队长介绍经验体会以拉近队长干事的距离,开轻松的探讨例会帮助他们了解这个团队,。有关资料并指导他们自学。新生是我队将
11、来的活动主体,搞好有关针对新生的活动,意义重大,对于新生和青志队而言是一种共赢。正副队长将做充分打算,借助团委的力气,着手打造有特色的新生志愿者活动。第三部分老一届班子带领所打下的基础和积累的珍贵资源,这一届班子的有力继承、创新和完善,都为特色、品牌活动的出现创建了有利的条件。本学期我们将组织不少活动,一边熬炼干事,一边打下长期活动的基础。“世博文明站岗”地铁站活动上学期我队曾实行过此项活动,这学期接着搞此活动有几点考虑:1、此活动受到地铁站方面的欢迎,可以将有关活动固定下来,是可行的;2、此活动对志愿者有帮助;3、供应城市文明志愿者岗位满意大家参加世博志愿者的愿望。地点:剑川路/东川路地铁站
12、时间:中段前起先注:活动。合志愿者实行简洁的宣讲会(或更简洁的模式),活动规模不须要大,关键让每一个志愿者获得熬炼。“闵行二中”系列上学期我队曾带领志愿者走进闵行二中,和即将升入高三的同学进行学习、生活的沟通,获得中学方面的欢迎。经和中学有关老师具体交谈后,我队觉得此活动很有接着开展的必要,可以利用我们学习和生活的上的阅历优势和校方便利的资源,进行亲密的合作。活动:学习沟通座谈会,党员党校面对面沟通活动,英语角在逐步熟识信任的基础上将相继开展其他类型的活动时间:军训期间联系打算,中段前起先“走进社区”系列活动理念:引导志愿者走出校内,关注社区,服务社区,同时为志愿者供应实践机会,助其成长。主要
13、包括两项活动:一、高年级同学街道挂职熬炼;二、低年级同学“暖和社区”系列活动。挂职熬炼上一届已经搞得比较胜利,我们可以适当完善活动、扩大活动的影响力,为更多的人供应更好的实践机会。“暖和社区”这一社区慰问活动曾有策划,曾搞过一次学生和老干部沟通活动。我队打算在本学期中,联系三两户空巢老人家庭,定期探望,以小的切入口进行此活动。初期活动我们不求大,而要注意细微环节,关注活动效果,等初期搞胜利了我们再打算后期的宣扬,以及做些调。,形成一个班级与一户老人结对活动的模式。“挂职”时间:节假日“暖和社区”:初期活动主要为队内人员参与(也可从团委中招人),时间为中段前;活动进一步发展为中段后(暂定设想)。
14、“迎世博”志愿者活动此活动分两方面,一方面来自校总队的支配,协作其进行有关宣扬、志愿者选拔培训等活动,此活动可在校总队和团委的指导下进行,我们将做思想上和行动上的打算;另一方面我队将帮助社区举办有关活动,担当一部分工作。志愿者个人工作安排4新学年即将到来,我们化工学院青协在风风雨雨中也已经走过了两年了。但是在过去的2个年头里,我们从没有停止过探究的脚步,总是致力于把化工青协进一步完善,进一步传播志愿者精神,使我们的价值得到的发挥。尽管已经有了不少的收获,但问题总还是存在的,我们须要改进的地方还有许多。奉献、友爱、互助、进步是我们的青年志愿者精神,青年志愿者要求立足校内,结合所学专业特色,坚持自
15、我教化、自我管理方针,主动开展各种有特色、丰富多彩的志愿服务活动,并深化开展社区救济活动,把志愿服务意识深化青年的心中。在新的学年中,我们会更加努力的工作,让我们的精神传播的更广,更深化人心。一、部门内部建设(一)内部构成1、青年志愿者协会设会长一名,副会长二名,部长四名,干事若干名。2.青年志愿者协会下设四个部:秘书部、宣扬部、组织部、实践部。(二)成员职能会长:负责整个协会的运作。1.主持本协会全面工作,根据校青年志愿者总队和学院团委的工作精神,探讨制定学生会工作安排,确定有关重大事项。2.主持召开本协会会议,探讨工作中出现的问题及解决方法。3.督促和帮助副会长做好分管的工作。4.指导、帮
16、助和督促、检查本协会各个部门开展工作,协调各方面关系。5.抓好本协会的自身建设,增加本协会的凝合力和战斗力。6.负责本协会工作的总结,并在学院团委学生会大会上做工作报告。7.代表本协会向上级汇报工作,并刚好传达上级有关会议精神。8.常常与学院主席团及学院其他各个部门保持亲密的联系,并与学校其他相关部门保持友好的联系,加强彼此间沟通互动。9.完成校青协总队和学院团委学生会交给的其他任务。副会长:负责分管部门的工作以及帮助会长管理青协。1.干脆对会长负责,帮助会长做好各项工作。2.了解分管部门的近期工作支配,监督指导该部门的工作,做好所分管部门的工作日志。3.参加分管部门的工作,即时了解部长与副部
17、长的工作状况,做好该部门人员工作状况的记录,考核该部门的运作,参加该部门的会议。4.指导、帮助和督促、检查分管部门开展工作,协调各个方面。5.针对部门近期运作状况,向会长提出看法建议,发展新的部门职能。6.会长不在或受会长托付时,代表会长行使各项会长职责。7.相关博客和网上新闻的管理。部长:负责该部门的工作运行,协调本部人员的工作。1.支配所在部门的工作。2.领导部门的活动。3.做好该部门人员工作状况的记录,考核部门人员的工作。4.与协会内部其他部门保持亲密联系。5.完成会长、副会长交办的其他工作。干事:主要负责各个活动的实施,组织和招募志愿者参加活动,并且要不断学习,培育自己的组织策划实力,
18、并在活动中处于领导地位。(三)青协部门职能:秘书部:1、负责策划活动,整理好策划书。2、负责每次会议的具体记录,并依据会议内容做好支配。3、负责每次活动的具体记录。4、负责本协会的财务管理。5、协会的其他材料的收集和必要的材料打算。6、负责整理好年度评比资料。宣扬部:1.负责对青年志愿者活动进行平面宣扬。2.负责设计制作青年志愿者动各种活动宣扬材料。3.负责日常对青年志愿者协会的宣扬,努力提高志愿者在院内、院外的影响力。4.利用各类媒体窗口呈现本协会风貌,树立本协会形象。5.主动行使各项宣扬职能,不断提升广阔青年志愿者的思想道德素养水平。6.负责规范管理化工青协在校内张贴的各类海报、宣扬板等。
19、实践部:1.负责活动场地的租借及其布置。2.负责化工青协物品的储存及其管理。3.招募、培训、协调志愿者开展志愿服务。志愿者个人工作安排5一、工作的重点1、我们将会尽可能的组织参与组织更多的志愿活动。一方面为了壮大青协活动的规模扩大青协的社会影响力,另一方面也为了更好的呈现同学团结协作的精神风貌,为新会员树立良好的榜样。2、青年志愿者协会是一个整体,做事要本着主动合作的前提去开展活动,要与他人友好相处;3、要本着一种“一心一意为同学服务”的志愿精神去做事,做事看法要主动,端正;4、做事要有剧烈的责任心,对自己要有剧烈的信念;5、合理利用时间,提高会议效率。6、进一步完善协会里的奖惩制定。7、总结
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