经验交流会活动方案范例.docx

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1、经验交流会活动方案阅历沟通会活动方案1一、活动前言经验了六月高考的磨练与洗礼，带着一份期盼，一份新颖以及些许迟疑，在秋高气爽的金秋岁月，13级新生迈入了山东师范高校。现如今，他们已经脱下了迷彩服，投入到了崭新的学习生活中。然而，面对生疏的高校学习、生活，他们必不行少的感到了迷茫、困惑。二、活动目的通过学习阅历沟通会这一活动：1、让13级新生更深化的了解自己的专业,了解如何适应高校课堂。2、为13级新生供应一个沟通和了解的平台，使他们主动的打算、仔细的策划高校的学习生活。3、解答新生们在入学时最渴望了解的高校生活中的各类问题。4、使新生们从师哥师姐们的阅历中找到更适合自己的学习方法，让以后的学习

2、更有目的性。5、为新生们在以后的学习、生活和工作中供应一些学习的榜样三、活动打算(1)、提前申请教室，并联系好嘉宾。(2)、给各班负责人开会，下好通知(征文以及活动通知)。(3)、联系宣扬部做好宣扬海报并刚好张贴。(4)、打算饮用水及其他必需品。(5)、联系信息部现场拍照并记录沟通会内容。四、活动流程1：活动初期：(1)、 于10月18号(下周二)至10月22号(下周六)举办名为“放开心扉，放飞幻想-我的高校我的梦”征文活动。(2)、在征文活动同时，由负责人员征集新生在学习生活中的各种问题，并对收集到的问题进行归类。(3)、 于10月23号评比出每个专业的获奖征文并后续进行张贴。 ( 获奖：一

3、等奖5名、二等奖10名、三等奖20名)2：活动现场(活动共分三场 通信专业一场、计算机专业两场)(1)、通知相关工作人员提前两个小时装饰教室及安装调试音响设备。(2)、支配11级新生宁静有序的在教室内坐好等待沟通会起先。(3)、主持人介绍参与沟通会的嘉宾，活动正式起先。(4)、嘉宾针对新生目前开设的课程讲解实效性的学习方法、如何学习。(5)、嘉宾讲解英语学习在专业学习以及职业发展中的重要性，注意讲解英语课程的学习。(涉及到英语四、六级考试)(6)、活动环节，嘉宾就新生提出的问题进行一一解答。(7)、活动结束，工作人员做好后续工作，活动组织人员写好活动总结，并依据新生在活动中的表现对以后的活动做

4、好针对性的支配。五、活动时间、地点10.27、10.28、10.29 三天(待定)活动地点待定六、其他事项本次活动经费预算：购买矿泉水及其他，约需10元。阅历沟通会活动方案2一、活动目的：时间荏苒，06级同学即将面临毕业，在这离校将至之际，同学们心中有着诸多不舍，为了让06级同学在离校前有个美妙的回忆，为了向各年级同学与06级同学的沟通供应一个平台，同时也为进一步加强我校学风建设，调动学生的专业学习热忱，明确高校生的奋斗方向，使同学们以良好的心态规划高校生活，在高校期间过得更加充溢、有意义，为06级同学给其他同学传授学习、就业阅历积累供应一个良好环境，促进各年级间的沟通与沟通。校团委、校学生会

5、组织策划“xx毕业纪念册XX版优秀毕业生沟通会”，希望通过此项活动解答同学们在高校生活中遇到的各种困惑，使同学们能够明确奋斗目标，坚决奋斗信念。二、活动时间：XX年6月12日 19:30三、活动地点：xx四、活动主题：忆往昔，流年似水展将来，意气风发。五、主办单位：共青团xx委员会六、承办单位：xx高校学生会七、沟通会嘉宾：xx xx xx xx八、活动流程：1、开场前播放轻音乐、历届沟通会视频剪辑以及有关高校生活照片的.电子杂志。（营造宁静、温馨的环境，衬托出离别的气氛，以便观众更加投入）2、活动起先，全场熄灯，播放flash片头。3、两个主持人同时上台致开场白，介绍到场的领导嘉宾等。4、领

6、导嘉宾代表致辞，并宣布“xx毕业纪念册”XX版优秀毕业生沟通会起先。（旨在增加活动启动时的隆重性）5、主持人邀请两位嘉宾依次上场，并进行自我介绍，再由主持人针对嘉宾的特进步行简洁介绍。6、由主持人引入话题，两位嘉宾依次谈谈其学习、生活、工作、创业等的心得及阅历。（过程中穿插播放相应嘉宾的PPT及相关视频）7、有奖问答环节，主持人限制时间。(两位主持人同时上场)8、主持人邀请两位嘉宾依次上场，并进行自我介绍，再由主持人针对嘉宾的特进步行简洁介绍。9、由主持人引入话题，两位嘉宾依次谈谈其学习、生活、工作、创业等的心得及阅历。（过程中穿插播放相应嘉宾的PPT及相关视频）10、互动环节，全部嘉宾同时上

7、场，观众提问，主持人限制时间。11、插播在校学生对广阔毕业生离校的寄语的相关录像（以院或各学生组织为单位）。12、沟通会接近结束，全部在场人员共同合唱一首歌（曲目待定）。13、由领导上台赠送优秀毕业生纪念品，并合影留念。14、宣布沟通会结束。七、经费预算xx学生会二一年五月十日阅历沟通会活动方案3一、活动主题：就业阅历沟通会三、活动对象：08、09、10级学生四、活动内容：虽然面临当下空前沉重的就业压力，我院07级学生中涌现出了不少就业胜利的典型，他们有的在外贸公司，有的在培训机构，有的在外资企业，有的已通过选调生考试，工作待遇优厚，让人艳羡。可作为有就业准备的同学们不行多得的借鉴例子。就业阅

8、历沟通会将由07级宋伟、李翠玮、秦瑛、刘满满、杨敏等五位师哥、师姐结合自身经验从制作简历、单位需求、自身特点、专业学问、面试重点等方面热忱洋溢、实例饱满地讲解并描述各自求职过程中的重要经验和珍贵阅历。信任会给师弟师妹将来顺当就业，少走弯路提出了许多珍贵的看法和建议。五、活动时间：xx年6月17日六、活动地点：二教阶梯103七、活动要求：1、外国语学院08、09、10级学生自愿参与。2、参与者需提前非常钟入场有序就座，活动中不要大声喧哗。3、活动负责人要维持好会场秩序，做好活动记录并做好总结。阅历沟通会活动方案4一、活动目的通过班主任沟通阅历，总结分析近年学校德育和班主任工作的状况，主动探讨班主

9、任工作的新方法、新思路，进一步加强和改进学校德育工作，提高班级管理实力和水平，促进学生健康成长，全面提高教化质量。二、组织领导机构及成员组 长：白 静(校长)副组长：李建武(副书记)梁 戈(副校长)成 员：李艳芬(德育主任)李爱萍(教务主任)陈蒙芹(教务主任)杨 丽(教务主任)三、实施步骤(20xx年10月19日至11月20日)第一阶段：动员阶段(20xx年10月19日至10月28日)详细任务：德育处制定班主任德育工作阅历沟通会实施方案，做好动员工作。支配各组学习20xx年教化部印发的中小学班主任工作规定。德育处将活动方案、总结、图片资料于10月28日前上报区教体局办公室。其次阶段：沟通学习阶

10、段(20xx年11月1日至11月10日)详细任务：依据阅历沟通会班主任发言状况，推选出学校优秀班主任参与全区班主任德育工作阅历沟通会。四、参与对象：全体班主任、环节领导，其中任课老师列席五、活动时间：20xx年10月26日(星期一)下午第一节课后六、活动地点：学校会议室七、沟通内容1.如何完善班级管理制度2.如何培育班集体3.如何培育学生良好的行为习惯4.如何培育学生的自我管理实力5.如何培育班干部6.如何以身作则实施激励教化7.如何解决学生心理发展中的困惑8.如何有效地与家长沟通教化孩子八、活动人员支配1.主持人：李艳芬(负责详细工作和信息报道)2.会场布置：郭志雄3.摄影照相：李治军九、活

11、动要求1.各参与人员准时到会2.参与沟通的班主任占总班主任的50%(六年级2人，五年级2人，四年级1人，三年级3人，二年级1人，一年级1人)，各教研组10月23日上午上报班主任名单到政教处。2.28日上午全校班主任上交沟通稿件，全体任课老师上交沟通心得，电子稿和打印稿一份。十、活动程序1.由分管德育的副校长宣布活动起先。2.依据抽签依次进行班主任德语阅历介绍，沟通中间穿插校领导提问(时间限制在10分钟内)，全体参与人员做好笔记。3.领导作总结性的讲话阅历沟通会活动方案5孩子是天之娇子，更是家长们的珍宝。我们为孩子们付出了许多，看着孩子们渐渐成熟的脸庞，我们有收获的喜悦，也有难以释怀的苦恼。学校

12、是教书育人的场所，但孩子的教化更多的还是得依靠家长自己。家家有本难念的经，家家都有烦心事。但是每个家庭也有许多教化孩子的心得和体会。孩子们在学校一起学习，取长补短，我们家长能不能也跟孩子们一样集合起来取长补短呢？依据部分家长的建议，在班主任老师的倡议下，拟于近期组织一次关于孩子教化的家长沟通活动，详细方案如下：一、沟通活动的内容（一）探讨并沟通关于孩子学习上存的问题包括学习看法、学习习惯、学习方法，各科学习上存在的问题等等；（二）探讨并沟通关于孩子生活上存在的问题包括孩子们的个人生活自理状况，同学间的沟通和沟通、家长与孩子之间的沟通和沟通，课外活动的支配等等；（三）探讨并沟通关于家长与家长、家

13、长与学校、学生与老师的互动问题包括家长与各科老师的沟通沟通方式与渠道，学生及家长与学校班主任老师、心理辅导老师的沟通沟通方式与渠道，家长之间沟通沟通长效方式等等。二、沟通活动形式以网络沟通为主，家长聚会沟通为辅，借助家长飞信群、公共邮箱，充分发挥家委会、热心家长的作用。（一）拟于月日晚6：00至晚10：30在QQ群里开展家长沟通活动，就家长提出的各种问题和话题进行探讨和沟通。（二）依据此次QQ信群探讨的状况，及家长们的需求，确定家长聚会沟通的时间、地点和形式。三、沟通活动的要求（一）希望家长们能在本周一晚10：00点前对本次QQ信群沟通的时间支配反馈看法。如不反馈，视同同意。（二）我们在后面列

14、举了一些家长反映比较集中的话题，大家可以提前打算一下。实际探讨时不用局限于这些话题。（三）希望参与聚会沟通的家长请预报名。（四）希望各科代表的家长能就本科目的学习和复习方法做一些打算。四、几个探讨话题（一）学习方面1、孩子不爱做作业怎么办？2、孩子老马虎怎么办？3、孩子学习不用心怎么办？4、xx科目应当怎样学习和复习？（二）生活方面1、孩子特殊逆反怎么办？2、孩子着迷打嬉戏机、QQ闲聊怎么办？3、怎样支配孩子们在家里的课外活动？4、怎样培育孩子的自理习惯？5、怎样对待孩子早恋问题？6、怎样激励孩子们参与社会实践和职业体验活动？（三）互动方面1、怎样建立家长互动长效机制？2、怎样实现家长与各科老

15、师的沟通？3、是否可以建立一个学生与老师的沟通平台？阅历沟通会活动方案6活动主题：启迪现在，扬帆将来活动背景：又一个学期的学习，仍须要更多的阅历来扶持。经过了一个学期，信任同学们对现在和将来都有了新的相识。在繁忙的工作与学习中穿梭，每位同学都希望找到更有效的学习方法来提高学习效率，为自己的目标而奋斗，更希望多一些机会回顾过去，启迪现在，幻想将来。为此，经济管理学院学生会学习部特举办此次学习阅历沟通会，为同学们供应相互沟通的平台。活动目的：让同学们相互沟通学习阅历，借鉴到更有效的学习方法;同时也让大家回顾过去，启迪现在，展望将来活动对象：经济管理学院11级全体同学活动时间：xx年4月8日活动地点

16、：各班晚自习教室活动要求：1.细心组织要高度重视本次活动，指定好活动实施细则和活动策划方案2.大力宣扬加强宣扬力度，调动大家的主动性，确保活动圆满结束3.仔细总结活动结束后，仔细总结胜利和不足之处活动打算：1.由学习部学干通知各班同学此次沟通会举办的相关事项;2.各班在当天晚自习之前办好板报;3.各班负责人做好活动场地、人员的打算工作。活动内容及流程：1.由主持人开场，介绍举办此次学习阅历沟通会的目的和意义;2.同学们相互沟通自己胜利的学习阅历和建议;3.同学们提出自己在学习方面的疑问，大家共同探讨解决方法;4.同学们主动沟通在高校里的收获，回顾过去的高校生活，讲解并描述自己所受的启迪，畅述幻

17、想与目标，描绘将来蓝图;5.主持人对本次活动进行总结。经济管理学院学生会学习部阅历沟通会活动方案7一、指导思想促进青年老师的专业成长，发挥学校骨干老师的示范和辐射作用，更好地营造共同沟通、共同学习、共同借鉴、共同成长的氛围，让老师在思维的碰撞中激发更多的教学热忱，为老师搭建互动沟通的平台。二、沟通主题：新秀之我说我的成长之路三、领导小组组长：z成员：z四、时间：20xx年3月25日（下午）五、地点：音乐教室六、参会人员：全体老师七、主持人：z八、参与发言人员：我校三位教坛新秀（z）九、活动打算及要求1、学校教科室主动动员三位“新秀”老师参加本次骨干老师阅历沟通活动。要求三位“新秀”依据自己的教

18、学成长经验，事先撰写沟通材料一份。2、三位“新秀”依据自己撰写的材料制作相应的沟通课件，并于3月23日前以电子稿的形式上交“我的成长之路”骨干老师阅历沟通材料（邮箱：z）。3、发言时间限制在xx分钟以内。4、其他老师可事先梳理自己实际工作中的困惑，在活动中可提问，与大家沟通。5、教育处提前协调、布置好会场。阅历沟通会活动方案8为了探讨园区产业服务新思维，探讨资源整合模式，沟通园区企业服务阅历，园区企业服务网特殊邀请相关领域专家、业内园区服务先行者共同探讨园区企业服务思维、方法和途径，产业园区服务整体解决方案。聚合众智，必定能让产业园区发展得更好，让更多的园区企业受惠，共同推动产业发展。现诚邀各

19、园区服务负责人、服务经理出席本次沟通活动。一、活动组织机构综合开发探讨院（中国深圳）中国脑库城市发展与园区经济规划探讨所园区企业服务网二、活动时间地点时间：20xx年12月10日地点：富利臻大厦三楼（南山科技园科发路1号）三、参会对象与规模单园企业100家以上园区运营公司（副）总经理；企业服务经理等相关人员。规模：30人四、活动主题1、园区定位与产业服务选择产业园区的开发运营不是常规意义的地产开发，而是基于产业空间的产业价值运营，园区定位与产业服务选择是产业园区运作的核心。产业资源的引进、服务项目的选择，是园区企业产业定位面临的重要话题。2、打造有活力的产业园区符合企业需求的服务才是好的服务，

20、才能增加园区企业的参加主动性，如何策划高频次、高质量、内容丰富多样的活动，调动激发企业的潜在需求，并通过供应超预期的服务，增加园区的整体活力和资源整合实力，塑造园区运营品牌。3、园区合作资源管理与整合园区运营管理过程中，会不断有各类企业服务商机构主动入园“义务服务”，这类服务通常会在某一领域有益于园区部分企业的发展。作为园区运营者，企业服务总管家，该如何筛选、管理服务商，并通过系统方案与园区企业精准对接？如何站在园区企业发展的角度把好关？这是我们每位园区管理者必需思索的问题。4、才智园区建设及园区服务平台运营与管理高端产业园区都拥有丰富的人力物力资源，在才智园区软硬件建设，系统平台搭建方面不遗余力，但是大部分园区配套系统平台都运营不好，园区企业不买账。作为园区管理者亟需探讨清晰，并找寻解决方法。5、园区企业服务系统解决方案研讨目前园区企业服务零星服务点许多，公示服务项不少，但服务持续很难，企业普遍不太协作，主要缘由在于服务没有很好的形成体系，主动服务得不到认可，被动服务不被知道。因此，对于园区企业服务须要探寻一套系统解决方案。五、沟通嘉宾六、主办单位介绍园区企业服务网，致力于整合企业经营管理过程中HR、营销、技术和财税等领域的服务商机构资源，通过园区高频活动、每周聘请、园区高校及园区综合服务的方式，和各园区企业实现精准对接，帮助园区运营者系统导入资源，切实落地企业服务。