参加聚成培训心得体会汇总.docx

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1、参加聚成培训心得体会参与聚成培训心得体会1很兴奋公司能支配我，参与了这一场聚成的培训。听了讲师生动激情的讲解，心中有了一些感受。通过这次理性的梳理、感性的沁染，领悟到许多新的观念和理念，透彻的理解与分析并运用到今后的工作学习当中，逐步提高自身实力才能为公司营造利润。下面就是一些学习心得与大家共享一下：1、找准定位要先在社会当中为自己找好位置，知道自己站在哪里，须要走向哪里？人生假如错了方向，停止就是进步。人，总是很难改正自己的缺点，人，也总是很难发觉自己的错误，有时，明知错了，却欲罢不能，一错再错，把握正确的方向，坚守自己的原则，世界上的诱惑许多，天上恒久不会掉馅饼，不要因为贪图一时的欢乐而付

2、出惨痛的代价，假如发觉错了，肯定要止步。趁着自己没错得太远，刚好的回头，或许还是来得及的。2、学会沟通在找准自己的定位后，就可以起先参加到公司的工作之中来，而工作是须要进行人与人之间的沟通。其实，说起沟通，我们大家确定都不以为然。确定认为我们每个人无时无刻不在沟通，醒悟时在沟通，不说话时也在沟通。沟通这个事情，只要是有嘴有眼的人，谁都会。可是在生活中、工作中，我们在沟通的层次方面又真正地做到了多少呢？世间有很多事情，一提来大家都明白，事实上却没有几个人能够真正做得到。听了老师的讲课。我才清晰的明白了，其实在实际生活中、工作中，在沟通方面我们只是做了一个皮毛，根本没有真正的做到位。真正能够驾驭沟

3、通技巧的人很少，而完全能够娴熟运用沟通技巧的人几乎不存在。当然对于我自身来说，不行否认的是因为年龄、阅历的关系，在一些如“工作会谈、出门坐车、各种聚餐”等等的礼节方面不是不懂，平常在这种场合上没有多加留意。这是我以后工作、生活中须要留意的问题。我的对策就是去书店买本特地讲各种生活礼仪方面的书，在工作空闲的时间看看。提高自己这方面的交际处理实力。另一方面，也是最重要的就是在工作上的改进，终归“人往高处走，水往低处流”。要想进步、要想胜利，就要在工作的过程中不断的学习，不断的积累阅历，不断的提高自己，不断的完善自己。这样才能在工作中游刃有余，才能描绘属于自己的事业蓝图。整体来说，公司的这次培训课程

4、支配的特别好，对我们以后的工作、生活都有很好的教化意义。希望以后公司能常常支配这样一些类似的课程对我们进行培训，我信任通过理论与实践的结合，通过培训与工作的结合。在公司领导的正确带领和英明的指导下，在全体员工的不懈努力和主动协作下，我们的公司定能做大做强，定会以崭新的面貌，全新的姿态，耸立于二十一世纪的东方。参与聚成培训心得体会2一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮！当今社会，不论你扮演的是一个什么样的角色，有许多事情都是一个人无法去完成的。国家本身就是一个大的团队，每个人所从事的职业都不同，每个人的实力也不尽相同，但是每个人在国家的进步和发展中都起到了肯定的作用，通过不同的表现和方式贡献自己的一份

5、力气，我们的国家才能在世界民族之林中立于不败之地。爱国就是一种至高无上的团队凝合力的表现。上周末我参与了由公司组织支配的聚成公司“打造团队核心凝合力的体验式培训”，这是一次难得的学习机会，同时也是自己工作以来第一次参与体验式的课程。俗话说：“心动不如行动。”开课伊始，王洪礼教授就为我们大家举了一个学习自行车的真实案例，我也是在孩童时代经验了这个学骑自行车的过程，自己曾经多数次的跌倒后被父亲扶起后重新起先练习，这个学习的过程也算是我的第一次人生经验吧。这些年自己在外地上学和工作，骑自行车的机会已经很少，但是每当自己出去办事间或骑车的时候都是一如既往的娴熟，似乎感觉犹在。这让我明白了我们这些年虽然

6、上了许多的课学了许多的学问，但是当我们放下很长时间后就会发觉大部分都已不记得，但是一次学骑车的经验却让我们多少年后仍旧记忆犹新，王教授鲜活的案例就是发生在我们身边的每个人和每件事，他的讲课方式也是由浅入深，通过大家的思想互动来产生内心的共鸣，这也是我总体感觉聚成在培训上很有特色的一面。人只有亲身经验过的事，才是内心最有感受的，它会像影子一样伴随你的一生。这次培训历时两天一夜，虽然时间并不长，但是通过自己亲身参加培训内容的各个项目，自己学到了许多以往没有经验过的事情，许多社会的缩影都历历在目，我们每个人都身处于在各自的团队中，大家一起行动一起共勉，每个人都激情四射的展示着自己。我们来自于五湖四海

7、，也来自于不同的企业，思想和才智在团队力气的感染下相互交融，我们感动自己的同时也在感动着身边的每一个人。在这些我参与的项目当中，齐眉杆和钻电网的团队项目最使我感动，可能也是自己在这两个项目中付出的也比较多的原因吧。当王教授给我们讲完齐眉杆的竞赛规则后，大家便都起先打算行动，许多人都感觉这是一个非常简洁的嬉戏，每个团队都是信念满满，认为很快就可以完成这项任务。我们这个小团队也不例外，十四个人都把手指放到了杆下，大家都在不停地喊下，但是发觉杆基本上不往下走，而且还来回的晃动，我们反复试了许多次都是失败而告终。但是此时此刻许多人都不甘心，个别队友的心情也起先急躁，大家经过一番冷静后起先思索，每个人都

8、起先献计献策，先由两个人进行尝试。发觉当由两到三个人来完成时，不但时间很快而且杆子也很平稳，因为我在队内的个子稍高一些，我由原来的位置替换到了最中间，然后选派了其他两个稍高一些的站在两头，大家以为我为中心，其他人都把手指放在下边，我一边喊下的口号，其他人随着往下移动，我们渐渐感到杆子更加的平稳了许多。这时队友们也都无所畏惧，加快速度往下走，最终以提前我们预料的时间完成了。看似一个小小的嬉戏，却让我联想到了许多。其实自己有时做事也是这样，在面对工作中的问题时总是不能将其正视，这也是自己在工作中的一个通病。困难像弹簧，你弱它就强。我们假如没有克服困难的志气，就会使自己每次在出现困难时更加退缩，恒久

9、没有获胜的可能，但是有时我们也会估计困难不足，没有做好心理打算。就像这个嬉戏，两个或三个人去完成不费劲，另由十四个人来完成效果反而会变得不佳。一件事假如是一个人来做，可能会变得简洁，但是由一个团队来共同完成好时却是非常不易的。在打造团队凝合力时，我认为应当首先摆正看法，当困难出现在我们面前时，我们要辩证的看待困难，要有适度的把握。毛主席领导的红军在面对各种强大敌人时总是以“战略上亵渎，战术上重视”的看法来应对的，在我方处于明显劣势的状况下最终取得了革命的成功。作为一个团队做什么事把握好这个前提是很关键的，否则方向会越走越偏。其次，一个团队能够不断地向前须要每个人贡献一份自己的力气，无论你实力大

10、小，作为团队的一员，在出现危机时每个人都应当勇于站出，而不应怕担当责任而躲避。最终，团队的胜利同样须要每个人的才智，人无完人，终归个人的思想比较单一，只有做到集思广益，大家的想法才能更全面，才能得出有效地方法来解决问题，驾驭好做事的内在规律。两天一夜培训的最终一项是令我至今最难忘的，那一刻的确深深打动了我。王教授为两个团队设计了一个不到半平米的窗口，我们各自队的七十个人必需在一小时内全部通过，当时我看了一下四周的环境，我感到这的确难度太大了，身体略微胖一些的就会触及电网而失败。在大家都一筹莫解的时候，我们的大队长走在网口的前边，提出了自己的看法，他和其他几个人首先输送过一位身体比较瘦小的女队友

11、，然后让一位男士通过，当前两个人都通过后我们忽然信念十足，场面气氛也热情了起来。但是在输送接下来的队友时失误确越来越多，导致前面已经过去的队友都回来重新过，每个人都非常着急，而前面帮着输送队友的人也体力透支，大家仿佛看不到了希望。此时又是大队长站了出来，他稳定了大家心情，只说了一句“没关系，不要焦急，我们从头再来”。看到此，我也热血沸腾起来，干脆冲到了前面，和其他几个队友重新起先输送队员，大家在保证人员落地平安的前提下保证肯定的速度，已经过去的队友也争先恐后的从另一边奋力帮助，后边的许多人也在大喊过的口号。我感到此时时间放佛已经停滞，在我的眼前只有大家的大声加油和不懈地坚持，四周的一切都让我非

12、常的感动，虽然大家此前互不相识，但是我们就像是一家人在相互搀扶和解救，都是先让别人过去。最终当大家都站在了另一边时，确发觉只剩下了大队长一个人，但此时已经没有了任何队友的帮助，他的这种举动感到了身边的助教团，最终在助教团的帮助下顺当通过，许多人已经留下了激烈的泪水，大家一起把我们的领袖抛起到空中。参与聚成培训心得体会3第一次参与这样的培训学习，第一感觉就是聚成的培训方式和方法跟传统学校式的授学方式和方法完全不一样，在这里细心设计的培训环境激发学员处于高度的兴奋状态之中，能让学员深浸在欢乐、惊慌而又轻松的学习氛围之中，在这样的氛围和环境中，讲师和教练又通过一些哲理性或启发性的案例或嬉戏，让学员感

13、受到思想上的醒悟和新旧思想的撞击，最终让学员认同和接受聚成的一套团队的管理模式和方法，即将聚成的团队管理方法复制到学员的思想之中，再由参训学员将这套管理方法中适合自身企业的部分运用到自己的企业中去。在这两天的学习之中，最让我感受深刻的就是让我感受到了团队的力气，团队的凝合力，团队的荣誉感，打造一个高效率的团队对于一个企业来说是多么的重要，纵观我们公司，就是很缺少这种团队的精神，缺少这种团队间协作的精神，缺少这种团队间你追我赶的共同进步的精神。其次让我感觉深刻的就是做任何事情，不管是工作也好生活也罢，只有专心付出了才可能有更好的回报。只有你想得比别人多，做得比别人细，考虑得比别人全你才可能做得比

14、别人好。另外聚成许多激发性的理念还是很值得我们学习和借鉴的，很多创新和人性化的细微环节也让我深受感动。当然了聚成的有些管理方法和管理理念我个人觉得过于偏激，带有很深厚的传销管理模式，比如在对职工精神束缚方面，对职工过于偏重精神性和诱骗性职业规划，有些管理和营销理论和方法并不适合实体企业。最终感谢公司给我参与这次学习的机会，希望公司以后能多给年轻人培训和学习的机会。假如还有类似的课程，特殊是专业性领域的课程，希望公司能多支配相关部门人员学习和培训。参与聚成培训心得体会4以下几方面是我参与培训的几点体会：一、实力是基础，看法最重要一个人的实力当然重要，但是假如他没有良好的工作看法，他必将事倍功半，

15、甚至一无所获。一个拥有了正确工作看法的人，即使实力短暂无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身实力加以提高。一个主动向上的人能影响身边的人。学会发觉别人的优点并学习。学会包涵别人的缺点并以此作为对自己的提示。二、凡事高标准、严要求我们要做到的恒久都要比别人要求的更好。我们要舍得吃亏，舍得付出。有时候付出不肯定就能得到回报，但只要坚持下去，肯定会获得许多的。没有克服不了的困难，只有克服不了困难的人。没有胜利不了的人，只有做事不努力的人，没有做不了的事，只有不想做事的人。三、扮演好自己的角色知道自己所扮演的角色，并想尽一切方法，扮演好这角色，因为你想要的一切都和安眠息相关把自己的工作当成自己的事

16、业并且恒久比别人多做一点，凡事客户至上，做好上级（内部客户）支配的事。对上级只提选着题。不问问答题。四、凡事团队第一并勇于担当责任一个人没做好，别人就会说这个部门没有做好，一个人没有完成任务，必将影响到整个团队的工作进度，所以，我们要注意团队的力气，只有团队上去了，我们的个人价值才会得到提升。五、沟通的重要性我们须要良好的沟通实力，沟通是无处不在的。人与人之间要常常沟通才会有感情、友情，甚至亲情也须要常常沟通。不然日子久了，慢慢地会产生生疏，使感情淡化。生产过程是一个须要既分工又须要协作的流程。人与人、部门与部门、领导与下属之间都须要沟通，常常不与别人沟通，人家很少会主动凑过来，时间长了会自然而然地被疏远、淘汰。只有主动主动沟通才能了解到问题，才能解决问题。才能更好的帮助我们的学习与工作。六、学会感恩不要觉得自己不幸，不要觉得自己得到的比别人少。只有懂得感恩的人，才会让自己的发展空间变得越来越大，才会让生活变得越来越美妙。感谢父母，给予我生命，抚养我成长；感谢公司，给了我实现自我的平台；感谢身边的同事、挚友给我的激励与帮助最终感谢领导给我参与这次学习的机会。20xx年7月