员工旷工处罚通告汇总.docx

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1、员工旷工处罚通告员工旷工惩罚通告13月16日，xx xx车间员工xx xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，510分钟罚款5元/次，1030分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发觉，重罚；并对举报者赐予嘉奖。4、请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长干脆签字

2、批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适；请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行！浙江xxxx电子生产部20xx年xx月员工旷工惩罚通告2兹有我厂职工xxxxxx，男，现年xxxx岁，系xxxx车间xxxx工种。该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日连续旷工xxxx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xxxx规定，属于严峻的违纪行为，为肃穆厂纪，从即日起赐予同志xxxx

3、处分。特此通知xxxxxx厂办20xx年xx月xx日员工旷工惩罚通告3通知7月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、 严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。4、 请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工

4、处理。请假1天以内(含一天)，由组长干脆签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行!员工旷工惩罚通告4公司全体员工：针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报指责：车间员工xxxxxx，于20xx年xxxx月xxxx日起连续旷工3天，严峻耽搁了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的惩罚。特此通报指责，望大家引以为戒，遵守厂规

5、厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。xxxxxxxx公司人力资源部年xxxx月xxxx日员工旷工惩罚通告5市场部员工xxx身份证号码：xxx、身份证号码：xxx，于x年12月30日起，未向单位请假，私自离岗，截至今日仍未返岗，鉴于、已连续旷工72天，该两名员工的行为已严峻违反法律法规以及相关规章制度，故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。xxx市网络科技有限公司20xx年x月x日员工旷工惩罚通告6生产二组员工xxxx于xxxx月二十六日下午无故旷工四小时，已严峻违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司探讨确定，赐予xxxx记旷工四小时，

6、4小时xx3=12小时，报财务核算，从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报指责。xxxxxx制衣办公室20xx年xx月xx日员工旷工惩罚通告7现有公司员工XX，于20xx年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的状况下，无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严峻违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为肃穆纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺当实施，经探讨确定，对李晓君同志作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金￥200元;二、扣除当月5天基本工资共XX元;三、罚款￥100元。请全司员工仔细遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事务的发生。XXXXXXXXX有限公司年12月3日员工旷工惩罚通告8旷工，职工不请假而缺勤。根据新华字典的定义，旷是指荒废，耽搁;勤是指在规定的时间内准时到班的劳动。因此，从字面意义来看，旷工是指未按规定供应劳动。关于旷工惩罚通告兹有我厂职工，男，现年xx岁，系xx车间工种。该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严峻的违纪行为，为肃穆厂纪，从即日起赐予xx处分。特此通知