考勤员岗位职责范例.docx

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1、考勤员岗位职责考勤员岗位职责11、做过生产车间统计类工作。2、检查宿舍卫生平安状况，做好每天统计记录。3、统计并汇报每天出勤人数，负责考勤记录汇总、外出登记、监督员工刷卡。4、负责工厂车间人事管理，负责宿舍水电费核算。5、完成领导交代的或其他临时性工作考勤员岗位职责21、帮助领导完成交办的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、帮助领导完成相关管理制度的制定、修订、执行和监督;3、负责公司员工考勤统计核算及监督工作;4、负责公司维护办公设备和办公室相关用品的更换，分发，记录;5、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责公司活动的组织、策划、执行;考勤员

2、岗位职责31、依据公司现有编制及业务发展须要，编制人员聘请安排并实施聘请;2、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续;3、负责每月考勤统计以及日常钉钉考勤系统处理、绩效考核、五险一金汇缴等统计工作;4、在行政工作、团建活动、员工培训等方面能协同落实;5、具备良好的沟通协调实力，与管理层、员工进行有效互动沟通，协调团队成员工作，形成良性的内部沟通机制;6、帮助部门经理开展人事行政的各项工作。考勤员岗位职责41、帮助上级推行公司各类规章制度的实施，完善人力资源管理的规范化;2、拟定公司人事管理规章制度、聘请制度草案;3、依据年度人员聘请安排，建立和维护聘请渠道，并依据公

3、司发展须要和用人部门需求做好人员的选聘和储备安排;4、了解并刚好统计各部门岗位空缺、人员需求，依据岗位编制状况依据聘请安排办理聘请事宜(发布聘请广告，寻求聘请机构收集、整理应聘信息，并进行聘前测试和简历甄别工作。);5、执行聘请、甄选、面试、入职、定岗、转正工作;6、依据劳动法风险规定，做好企业与员工劳动合同的首签、续签、解约工作;7、负责员工薪酬、福利、社会保险的综合管理;8、负责员工信息资料及各类人事档案的整理和保管，建立健全的档案管理系统;9、依据人事任免通知，办理员工离职、调岗、晋升、降级、辞退、奖惩工作;10、组织开展企业文化活动，建立主动的员工关系，促进员工对公司的归属感。考勤员岗

4、位职责51、现有编制及业务发展需求，帮助上级确定聘请目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行聘请安排;2、选择并且维护聘请渠道，并拓展新的聘请渠道，发布聘请广告;3、对简历进行分类、筛选，支配聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价看法;4、进行薪资谈判、支配候选人入职;5、员工档案及花名册管理，办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);6、上级交代其他工作;考勤员岗位职责61、组织实施车间生产安排，完成部门下达的生产任务；2、生产过程和现场管理，保障生产过程中产品的品质和现场5S管理；3、车间生产成本限制，降低生产过程损耗费用，提高人

5、均效率及产出；4、车间平安管理，平安事故的预防，员工平安意识的培育；5、车间人事管理及突发事务的处理，组织员工学问与技能提升；考勤员岗位职责71、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行2、依据公司的聘请需求，制定聘请安排，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;3、办理员工入离职手续，健全员工档案，跟进转正、晋升等相关工作;4、负责制定公司培训安排，组织人员参与培训，评估培训效果;5、管理办公用品及优化办公环境;6、帮助完成公司文化建设工作。考勤员岗位职责81、车间平安管理负责车间平安管理工作，组织车间危急源识别与整改，以及车间应急预案制定与演练等平安相关培训，监督车间人员做好日常劳动

6、防护。2、车间质量管理负责车间相关变更、偏差、验证等工作的持续合规，以及推动质量审计缺陷的整改，制定并实施订正预防措施3、车间生产管理负责车间生产交付及推动实施人员、设备、作业流程等标准化作业及精益改善项目，负责车间各类技术改造、工艺优化等技术提升项目4、车间成本管理负责车间能耗、物耗、单位产出工时、设备效率等各类成本的管控与持续改善。5、车间保全管理负责制定自主维护安排以及支配自主维护工作，削减停机，提升设备效率。6、车间环境管理负责制定、维护现场5S标准，维护车间环境卫生标准7、车间人事管理负责车间人员培训、考勤、绩效考核、超产奖安排，以及车间团队士气管理，负责车间人员思想沟通、处理员工关

7、系考勤员岗位职责9职责描述：1、接待工作：负责接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保刚好精确。负责对22、23层来访客人做好接待、登记、引导、服务工作，刚好通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。2、考勤工作：负责考勤机的日常管理，导出考勤记录给各部门考勤员，统计公司本月考勤休假状况。收集齐各部门考勤说明表，制作月考勤表。3、会务服务工作：会前打算会议室、会中做好服务，会后做好清理工作。4、快递邮件的收发工作：负责报刊杂志汇总订阅，公司邮件、信件、包袱、期刊杂志等的收发工作。5、办公用品管理工作：负责公司办公用品出入库登记及日常管理工作。6、办公区日常维护：保证行

8、政电子设备及会议室设备的正常运用，包括：扫描仪、传真机、复印机、投影仪、咖啡机等，若机器出现故障，刚好联系供应商解决问题；公司备用门卡的管理，前台应妥当保管备用钥匙以备公司员工有紧急状况时运用。下班后检查办公区电源设备、门窗关闭。7、名片的申请与制作：当公司部门有印制名片需求时，确认名片信息后，将信息发送给供应商，通知其排版印刷，电子版确认无误后印刷，后交于名片申请人；8、领导交办的其他工作。任职要求：1、年龄28周岁以下，身体健康，形象气质佳；2、管理类专业或文秘类相关专业，接受过专业训练，从事过前台行政工作；3、熟识前台工作流程，娴熟运用各种办公自动化设备；4、娴熟运用办公软件（word、

9、excel、ps）及较好的书面表达实力；5、工作热忱主动、细致耐性，具有良好的沟通实力、协调实力。考勤员岗位职责101、依据生产安排和做货单要求支配生产；2、负责车间生产进度和工艺优化的探讨；3、对设备和模具、夹具维护和保养；4、负责车间人事管理，上班纪律制度的落实；5、协作公司政策、探讨和提高生产效率。考勤员岗位职责111、熟识工厂的生产运作和生产管理，了解工厂的生产工艺和生产规范。2、主持开展公司的技术改造管理工作，主动提升公司的生产效率。3、严格把控产品生产的质量关，仔细做好生产监督工作。4、做好车间人事支配、车间平安生产、管理等各项日常工作支配。5、领导所交代的其他事项。考勤员岗位职责

10、121、负责依据销售部下达的生产任务单，合理支配生产任务，保质保量按时完成。有任何异样需刚好与销售等部门沟通。2、负责督促复核车间各项工艺记录是否刚好完整填写，并做汇总与存档，定期省查不合理项目并整改到位。3、负责合理支配车间人事排班安排，填写车间日安排完成状况汇总。4、统计各工种，各种规格的产能，废料状况。依据产能、废料损耗状况制定相应的奖罚措施并监督实施状况。全部异样生产状况均需刚好总结汇报给上级领导。5、对车间人员的平安生产负主要责任，定期开展平安教化培训，做好相关记录。参加制定药包车间生产管理制度，并监督实施状况。6、对新进员工进行培训指导，并在规定时间内实施考核，完成相关手续。7、负责车间内全部半成品库的管理，杜绝人为瞒报残次品。负责车间全部生产用品的申领与管理。8、管理车间内全部设备的运用与维护，监督员工相关记录的填写。