土木工程就业调查报告精编.docx

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1、土木工程就业调查报告土木工程就业调查报告1此次调查的内容是.土木工程专业的就业前景及高校生就业应具有的素养，调查的地点在高校城旁边的工地，通过调查及有关人员的探讨，使我们对土木工就业及自身的发展有一个清晰的相识。土木工程为国民经济的发展和人民生活的改善供应了重要的物质技术基础，对众多产业的振兴发挥了促进作用，工程建设是形成固定资产的基本生产过程，因此，建筑业和房地产成为很多国家和地区的经济支柱之一。我们通过上网及查阅有关资料发觉.建筑无论是在中国还是在国外，都有着悠久的历史，长期的发展历程，它伴随着科学的发展而发展，人们对居住环境越来越舒适的要求，又促使了相关科学的发展。土木工程是一门古老的学

2、科，它已经取得了巨大的成就，将来的土木工程将在人们的生活中占据更重要的地位。理论的发展，新材料的出现，计算机的应用，高新技术的引入等都将使土木工程有一个新的飞跃。大家集中反映出来的问题是.大家都很担忧将来进入单位后不会被认可。施工单位的张经理这样对我们说.要树立正确的生活看法，吃苦在前，享乐在后，要有较强的独立实力，要热忱主动，多到工地上看、学、听，要虚心向前辈学习，莫要心高气傲，要锐于进取，心理承受实力要强。这样就能学到学问，取得成果，被单位认可。监理张工说到.要学会主动从自身找毛病，要搞好群体关系，要合群，主动参与单位里的各种活动，主动调整自己让自己适应环境，而不是让环境适应自己。当同学们

3、问到土木行业的就业及发展前景时，张经理信念满怀的告知我们.土木是国家的支柱产业，全国的土木行业都缺有用的人才，只要你有真才实学，到哪都会有人要，而且是高薪。当同学们问到怎样处理好与同事之间的关系，当工作中发觉问题怎样处理时，费总说道.出现问题大家就要当面讲清晰，事后是不算数的，不论大家争的多麽面红耳赤都没关系，但是大家的共同目的都是想要把事情做好，并不存在像你们想象的事后打小报告的状况。你们不要把社会想象的那么险恶，社会并不像小说、电影描写的那样困难。我们通过上网及查阅有关资料我们又发觉.最受聘请单位欢迎的毕业生应具有的素养有.1.冷静、自信、应变实力强。2.有较强的与人沟通实力。3.有协作精

4、神和协调实力。4.有工作热忱，能带动其他人。5.思想品德端正，诚恳牢靠。6.有一技之长。从这里我们可以看出，聘请单位对个人综合素养的要求很高，不仅要求应聘者拥有优良的专业技能，更要求应聘者具有良好的品行和沟通合作实力。在这次实践调查活动中同学们不仅了解了自己行业的状况，消退了对社会、工作的种种迷惑，而且深深的体会到.欲要做事，先学做人。正如李开复老师在给中国学生的其次封信从优秀到卓越中，说到如何提高个人素养时他强调到这几个方面.1.诚信和正直。2.培育主动意识。3.客观、干脆的沟通和沟通。4.挑战自我、学无止境。可以看出李老师强调的亦是个人的品行。所以我们高校生应加强个人品行及素养的培育，树立

5、正确的世界观、人生观、价值观，提高我们的综合素养。为服务两个领先，构建和谐社会，把握好在剩余的一年高校生活中应当发展的方向，培育语言沟通与沟通实力，努力学习、主动熬炼，为全面建设小康社会，为构建和谐社会，为中华的和平之崛起主动打算。热门分析.随着建筑材料以日新月异的速度更新，新型的土木工程师将站在该行业的前列。一些学问陈旧、老化的土木工程师们将不得不面临其次次学习的挑战。所以，这个行业是恒久欢迎年轻人的，它对年轻的土木工程师们的快速成长特别有利。土木工程专业就业率考生类别:理工类。就业前景.主要到房屋建筑、地下建筑、隧道、道路、桥梁、矿井等的设计、探讨、施工、教化、管理、投资、开发部门从事技术

6、或管理工作。毕业生就业分布统计.就业行业或部门百分率其他事业单位2.57%高等学校2.33%科研设计单位9.12%中小学及其它教学单位0.79%录用探讨生5.47%国有企业44.85%机关2.46%民营及私营企业9.40%部队2.65%金融单位0.50%三资企业0.87%出国0.27%其它0.07%注.本专业的各方向及就业率分别是.建筑工程84.36%、城镇建设73.65%、交通土建工程90.01%、工业设备安装工程86.75%、涉外建筑工程61.40%、土木工程91.96%。土木工程就业调查报告2寒假里，询问了自己村和邻村学土木专业的学长和学姐目前的状况和以后的选择，从事此项工作的亲戚，在网

7、上调查了有关土木工程专业的状况和前景并分析了我的努力方向。 近几年自己村和邻村报考学习土木的许多，有女生也有男生，土木工程涉及范围比较多，他们所在学校都已经分了学习方向，而我们学校是综合学习不详细安排专业方向。询问了他们对此专业的看法，他们都觉得这个专业不错，不过对于女生来说有些工作有些限制。他们现在有的已经考上探讨生，还有的正在惊慌打算中，女生大多选的工程预算方向，男生一般是结构和设计。基本选择本专业的都是家里面有从事有关土木工作的亲戚，给他们的建议都是考研后就业比较简单。听他们谈自己的考研路很艰辛，须要付出许多，甚至比高考的时候要难一些，中学环境和现在不一样，中学心中只有考高校一件事情，而

8、且老师和家长都在陪伴我们，而现在考研须要我们自己去复习，去找资料，一切都靠我们自己，所以以后肯定要付出更多。听家人说，有许多从事土木的人都是自学成才，甚至有的没有学历，但是凭他们自己的努力现在也很精彩，艳羡他们更多的是很佩服。据他们说这个专业更看重的是阅历，驾驭真本事，拥有一技之长，将学问驾驭。要树立独立自强的看法，敢于吃苦，多到工地上实习学习阅历，要虚心向前辈学习。进设计院，从事工程管理方面，预算方面，这些都比较适合女生。假如准备往工程预算方向深造，更须要去工地上多了解状况，还可以去工程造价事务所打工积累一些课堂上学不到的阅历。在校应当仔细学习算量软件，绘图软件，尤其是要看懂图纸，要熟识图纸

9、和计算规则预料定额，做到细心不怕麻烦。高校里学好基础课程，每个学科之间都是有联系的。工作中要主动参与单位活动，凡事从自己身上找缺点，主动调整自己适应环境。除此之外，我在网上查了有关土木工程的培育目标，培育要求。培育目标包括1、道路与桥梁：旨在培育适应现代化建设须要的，有扎实的基础理论和专业学问，有较强的实践实力，从事道路桥梁工程的设计、施工组织管理、经营等方面的高级工程技术人才2、铁道工程：旨在培育适应社会主义现代化须要，具有扎实的技术基础理论和必要的专业学问、较强的外语和计算机应用实力，有肯定的分析解决工程实际问题实力及工程设计实力，有初步的科学探讨、科技开发实力和管理实力的铁道工程高级专业

10、技术人才3、工民建：旨在培育适应社会主义建设和社会发展需求，从事房屋建筑工程结构设计、施工组织、工程监理、工程预算和管理工作，并具有较强的计算机应用实力的应用型工程技术人才4、工程管理：旨在培育具有建筑工程技术的基本学问和现代管理理论、方法和手段的应用型建筑工程高级管理人才。毕业生主要从事建筑工程领域如房地产业、监理公司、建筑工程询问企业及相关主管部门等，建筑工程项目规划、项目决策、项目管理等工作5、工程造价：旨在培育适应现代化建设须要，能够从事建设项目投资分析与限制、工程造价的确定与限制，建设工程招投标、工程造价的管理人才）。无论从事哪一方面，都要求具有空间想象力，力学学习实力，仔细、细致的

11、作风，较强的动手实力，吃苦耐劳的精神等素养要求。就业方向主要有：工程技术方向，设计、规划及预算方向，质量监督及工程监理方向，工程检修方向。综合看来，以及家人和亲戚的看法，我们一样确定要考研，主要方向是工程预算，不过学校还没有想好，不过已经定下了目标就应当努力的为之奋斗，在校期间好好学习扎实基本功，为以后做好铺路。爸爸妈妈供我上学不简单，把希望寄予在我身上，不管结果如何我都要努力才能对得起他们为我的付出。土木工程就业调查报告3我国高校扩招后，高校生就业难的问题已经是一个不争的现象，曾经不愁就业的土木工程专业也是如此，且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济

12、结构体制和教化改革落后有关，更和当今高校生的就业观滞后有关。因此本次调查报考主要针对就业难这一社会现象，进行了相关的调查。调查文件采纳单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。问题涉及高校生就业期望、就业素养的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对高校生就业期望与实际就业的相关问题进行实证探讨，为高校就业指导和人才培育供应资料与对策探讨依据。调查结果呈现出几个问题：一、多数学生对于“务实”有新的相识，就业期望趋向现实，主要表现在工作单位、工作区域等方面。（1）就业方向：先就业后择业成为第一选择高校生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”

13、、“接着深造”，它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。调查显示，在面得就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。在此问题的选择中，特殊值得关注的现象是“接着深造”，这选项占27.84%，有过四分之一学生希望接着学习，而且此风近年经久不衰，且越演越烈。究其缘由：一是学问经济时代的影响和人才素养要求的提高；二是就业竞争激烈，优越的职业须要优秀的高层次人才；三是心理因素，有的高校生是为了缓解就业压力，回避即时就业等因素。这一现象值得仔细分析探讨，其利与弊何在?其利在于缓解就业压力，促进人才素养的提高，改善我国人才结构，增加我国高级人才的科技实力和国际竞争力。忧虑的是它反映出高校生心理

14、素养方面的欠缺，社会压力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有相当部分的高校生选择了回避的方式，职业期望趋于“非风险化”。这种现象还可以从学生对就业前景的评价中看出。22.92%的同学对就业前景持有“不容乐观”的评价，这里除了客观实在的因素影响外，更多的是学生的心理素养因素问题。由此可见，高校加强就业指导和就业心理辅导工作是必要的。（2）就业取向：就业地区首选经济发达地区调查结果表明：学生在选择就业地区时，选择经济发达地区占66.54%。这说明两个问题：一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，经济发达地区与国际接轨更便捷，更能为就业者供应再学习提高的机会，这与学生的“自我发展”、“自我实现”的

15、须要亲密相关。二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高，且就业岗位多元化，这是吸引学生的一个重要缘由。（3）职业价值：结合专业特色，务实肯干作为师范院校的学生在选择就业岗位上，更多的是趋向于“学校或科研机构”、“行政机关或事业单位” 。三、影响学生择业就业的因素突出。（1）多数学生对职业价值标准上，把“工资福利待遇”、“实现自我价值”作为重点考虑。两项占的比例分别为36.62%、26%。这与学生实际就业时考虑的因素一样，即把薪金与个人价值和实力的体现作为重点考虑因素。调查显示，学生的就业除了受薪酬的影响外，人生价值观中个人因素也很突出。但是，学生在进行人生选择时较多考虑个人因素，较少考虑

16、社会须要，即使在追求自我实现时也折射出主要强调的是“自我”而非“社会”的须要。对于这现象的利弊值得我们探讨与思索。（2）在就业过程中，有44%的学生认为“阅历及实践实力”为最重要的因素。而“学历”、“毕业院校或专业”、“应聘技巧”则各占10.48%、10.34%、12.69%。这可能与用人单位在聘请时的要求有关。四、多数学生对就业素养的评价都有比较明确的相识，明确自身的优势与劣势。（1）多数学生的优势为“理论基础”、“师范技能”。（2）有半数以上的学生认为自己的“实践实力”、“竞争与风险意识”处于劣势状态，它们分别达到了33.07%和30.69%；在学生认为自己最缺乏的素养方面中，“创新实力”

17、、“实践工作实力”、“专业学问与技能”被纳入了前三项选择。其总的缘由可能是，一方面学问更新快速，学问越来越深，越来越广，职业素养越来越综合；另方面学校教化滞后，教化的学问结构不尽合理，使高校毕业生就业时普遍有压力感和不适应感，对自己所学习和驾驭的学问与技能缺乏自信。再一方面学生勇于挑战的心理素养还没形成；在创新实力的培育方面，说得多却做得少，培育的覆盖范围也相对狭小，主要的缘由是缺乏培育的环境。除了提高学生的专业学问水平外，如何提高学生勇于挑战的心理素养和如何培育学生的创新实力也将成为高校就业指导的两大课题。五、目前高校的就业指导与学生的需求处于不平衡状态。（1）有过半数的学生反映：“不太满足

18、”学生就业的指导工作。（2）学生“希望学校在高校生就业成才方面着重赐予哪些指导和帮助”时，学生们有48.96%选择“供应更多实践机会”，而“加强创新实力培育”和“注意社交实力指导”也占据肯定的重量。从国家政策和从现实须要上动身，学生须要从就业观念向创业观念转变。在调查中，学生认为“培育自主创业精神”是转变高校生就业观念的关键（占34.21%）；而“加强高校就业指导”与“其他因素”也占很大的份量。针对目前高校的就业指导工作，基本上还是局限于信息发布、政策宣扬、技巧培训、协议办理等服务性工作。调研建议，就业成才导航体系应覆盖高校教化全过程。目前大部分高校的就业指导中心，仍旧主要面对毕业班，但此时他们大多有“书到用时方恨少”的缺憾。就业指导工作亟待从毕业班向低年级学生辐射，贯穿高校教化全过程。从调查所反映出的问题来看，进一步实现学校学生就业指导工作的管理规范化，特殊是如何把就业指导工作切实纳入学校教书育人的整体工作轨道，还有值得深化探讨和改进的地方。对于这次调查我对土木工程有充分的相识，对学习的方向性也有充分的了解 在今后高校4年的学习生活中 确定能赐予我很大的帮助，这是一个好专业，有人必定有住房 永不过时的行业 但是想在这个行业里立足 必需有良好的专业学问是很重要的。 好好学习每天向上。