技术培训协议书最新.docx

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1、技术培训协议书技术培训协议书 篇1甲方（单位）：乙方（劳动者）：甲方因工作须要，确定选派乙方参与专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训学业并按时返回甲方工作，依据中华人民共和国劳动合同法其次十二条及甲方的有关规定，双方本着同等自愿的原则，经双方协商一样订立如下协议：一、甲方同意乙方赴（地点）参与由机构组织的专业技术培训，培训时间：自年月日至年月日。二、乙方应在本协议规定的培训机构和专业接受培训，不得随意变更。三、培训费用支付。培训学费共计人民币元，可由甲方先行支付。四、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用由乙方个人进行全部担当。六、乙方培训后至少为甲方服务年，若乙方违反劳动合同、违反甲方规

2、章制度或提前解除劳动合同，导致培训后为甲方的服务期限不满，乙方需支付违约金给甲方，违约金的计算方法：违约金=因培训所产生的费用总额*未服满服务期/约定服务期因培训所产生的费用包括：培训之学费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通等费用；乙方脱产培训时单位支付的工资和奖金，也是培训费用的组成部分。七、乙方应自觉遵守培训方的各项规定和要求，凡因违规违纪产生的损失和责任由乙方担当。八、乙方培训后应刚好返回并向甲方报到，并应整理出一套完整的学习资料刚好交于甲方，不得截留。九、乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创建相关效益，并根据甲方要求担当甲方相应的内部培训工作。十、乙方无逾期

3、不归和受训期从事超越学习范围的业余活动行为，无擅自更改培训方向与内容等行为，圆满完成学业，在向公司行政报到后一周内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等其它因参与培训乙方垫付的费用。十一、乙方多次参与专业技术培训，其服务期在前次服务期满后之日，后一次计算起先计算。十二、本协议未尽事宜，以国家法规和甲方规章制度和文件、惯例为准。如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，以司法程序在甲方所在地解决。十三、本协议作为劳动合同书的附件，具有相同法律效力。十四、本协议双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。甲方： 乙方：注册地址： 地址：法定代表人： 身份证号码：年 月 日技术培训

4、协议书 篇2托付方：_法定代表人或负责人：_服务方：_法定代表人或负责人：_依据中华人民共和国合同法的有关规定，经双方当事人协商一样，签订本合同。第一条 项目名称_。其次条 培训的内容和要求_。第三条 培训安排、进度、期限_。第四条 培训地点和方式_。第五条 服务方(老师)的资格和水平_。第六条 学员的人数和质量_。第七条 教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和支配_。第八条 酬劳及其支付方式_。第九条 托付方的违约责任1.托付方未按合同供应培训条件，影响合同履行的，约定的酬劳仍应如数支付;2.擅自将服务方要求保密的技术资料引用、发表和供应给第三方，应支付数额为_的违约金;第十条 服务方的违

5、约责任：1.服务方未按合同制订培训安排，影响培训工作质量的，应当减收_%的酬劳;2.服务方供应的师资不符合合同要求，服务方有义务予以重新配备;未按合同规定完成培训工作的，应免收酬劳。第十一条 保密条款当事人双方应对下列技术资料担当保密义务：_。第十二条 技术成果归属在履行合同过程中，服务方利用托付方供应的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，属于服务方;托付方利用服务方的.工作成果所完成的新技术成果，属于托付方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利(如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利)、经济权利(如专利权、非专利技术的转让权，运用权等)和其它利益。第十三条 本合同争议的解决方法_。本合

6、同自双方当事人签、盖章后生效。托付方(盖章)：_ 服务方(盖章)：_负责人(或授权代表)(签)：_负责人(或授权代表)(签)：_开户银行：_ 开户银行：_帐号：_ 帐号：_担保人(名称)(盖章)：_ 担保人(名称)(盖章)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_技术培训协议书 篇3甲方：(以上简称甲方)乙方：(以上简称乙方)身份证号( )甲方为企业发展及提升企业员工职业技能与综合素养，由甲方出资聘请专业技术指导讲师，为乙方进行专项技术培训，乙方是甲方企业员工，现就甲方为乙方供应技术培训及相关事宜，经甲、乙双方协商达成如下协议：一、培训服务事项甲方依据企业发展的须要，需提升技术岗位

7、员工专业技能，甲方支配乙方参与食品技术岗位培训，在技术培训期间，甲方负责乙方培训费，同时甲方为乙方供应辅导讲师、培训时间及场所。乙方参与培训结束后，在甲方单位接着工作服务。二、培训期间：年 月 日至 年 月 日。三、培训地点：甲方聘请外部专业讲师，到甲方厂区内进行培训。四、培训费用：培训费用共计 元/次。全部由甲方支付。五、培训期间待遇：乙方在培训期间，按其基本工资发放。乙方在甲方工作期间如未满36个月，甲方有权将培训期间薪资及培训费用根据肯定比例扣除。六、培训项目与内容：参与培训项目与培训主要内容，以培训安排与实际培训项目为准(详细见附件)。七、培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下

8、水平与要求：(一)考试成果合格，具有实际操作运用实力，如需考试，须取得毕业证书或证明材料等;乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存，待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。(二)甲方提出的学习目标与要求：1、能够娴熟驾驭应用：专业或相关理论学问;2、具备胜任：岗位或职务实践操作技能和关键任务实力;3、其它要求：岗位相关的其他业务素养。八、甲方责任与义务：1、保证刚好向乙方支付约定范围内的各项培训费用;2、保证向乙方供应必要的服务和条件;3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作;4、保证在乙方完成培训任务后，支配在适合的工作岗位或职务，并赐予相应的工资待遇。九、乙方责任与义务1、乙方应

9、珍惜此次培训机会，刻苦钻研，努力学习技术，乙方在培训后应能够达到此次培训的目的，如乙方不仔细学习，未能驾驭在培训中所传授的学问和技术，培训费由乙方担当，则甲方有权扣除为乙方供应培训期间支出的费用及工资。2、保证在培训期听从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;3、保证在培训期内听从甲方各项支配;4、保证在培训期内维护自身平安和甲方一切利益;5、保证在培训期结束后，接着在甲方工作，听从甲方安排，胜任工作岗位(或职务)，服务期限达到3年以上。十、违约责任(一)下列状况之一，乙方担当的经济责任：1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，测试不合格，或未取得相应证书证明材料，乙方调离技术岗位

10、，同时不再享受技术岗位待遇，无资格领取培训期间工资待遇;2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行;3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了肯定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失;4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方退回培训期间基本薪资并赔偿全部培训成本费用;5、培训期结束后不能胜任甲方依据培训效果适当支配的岗位或职务工作，乙方负担全部培训成本费用，并不发放培训期间薪资;6、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为3年以上，则免除乙方担当当年全部的培训费用，在服

11、务工作期限内除无法抗拒的特别状况外，乙方提出辞职或离职(乙方违反甲方管理规定另行处理) 甲方有权依据乙方实际协议服务期限,要求乙方担当肯定的受训费用。公式：乙方担当受训的费用= (培训费用合计 协议服务月份数)(协议服务月份数-实际服务月份数)十一、合同期间，由于甲方缘由，甲方提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训费用。乙方因违纪被公司辞退的须全额补交培训费用。十二、甲.乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商原则解决，协商不成任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁机构仲裁或向人民法院提出诉讼。十三、本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。

12、十四、本合同一式两份，甲乙双方合执一份，双方签字盖章生效。甲方：(签章) 乙方：(签章)签定日期：年 月 日技术培训协议书 篇4甲方：（单位）乙方：（培训人员）甲方依据公司发展须要，支配乙方进行电工培训，依据劳动法等有关法律规定，甲乙双方在同等互惠、协商一样的基础上达成如下条款：第一条 培训状况培训时间：自_年_月_日至_年_月_日，共_天。培训内容：培训地点：其次条 培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预料为_元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第三条 工资及福利待遇受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的

13、_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第四条 乙方责任与义务1、完成培训目标和任务；2、在培训期间听从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；3、在培训期间听从甲方各项支配；4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况；5、在培训期间维护自身平安和甲方一切利益。第五条 服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。第六条 违约责任发生下列状况之一，乙方担当的经济责任：1、培训期间乙方必需严格遵守甲方考勤管理制度，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。第七条 其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日