国企转正自我鉴定范本.docx
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1、国企转正自我鉴定国企转正自我鉴定1时间飞逝,转瞬间我工作的两个月试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经验,也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里公司领导及同事赐予了我足够的宽容、支持、激励和帮助,让我充分感受到了领导们坚决的信念、同事们主动乐观的精神和公司良好的工作氛围,在对大家肃然起敬的同时,也为我有机会能成为中国银联正式员工而感到光荣和兴奋。记得初到公司的第一天,看着四周同事匆忙而过的身影,听着电话声此起彼伏的铃声,体会着四周紧凑而劳碌的工作氛围,作为一个银联受理市场部的新人,闭上眼睛感觉四周有一个战场,四周有一群斗士,同事们拼搏着、奋斗着,个个斗志坚韧,个个拼劲十足,同事夹抱着文
2、件一路小跑着,电话的铃声在硕大的办公室中此起彼伏,同事们对着话筒小声的低语、大声着说着,繁忙的工作环境中涌现出一种紧凑的工作氛围。新入员工或许可以先花几个星期学习下企业文化、参与几个培训,了解下部门产品、工作流程、熟识下对口人员等等,我这样想着。可我来到是银联受理市场部、来到了银联受理市场部持卡人服务室,这是个“战斗组织”,这真是一个“战斗组织”,我这个新兵在第一天便参与一场了战役,跟着排长丁老师,跟着辅导员陈舒舒,在战斗中学习,在战斗中成长。那个战役有个洪亮的名字叫做绿色食品安排。在接下来的两个月实习期中,不论在与领导的沟通中、部门组织的培训中,还是与同事的沟通中,听到最多的字就是“转型“。
3、“转型”是公司定位的转型,是业务的转型,更是产品创新方向的转型。绿色食品安排正是中国银联在转型过程中,奇峰突起的那一招,它是银联依托自身网络优势和市场资源整合实力,以切实打造“放心、安心、舒心”的绿色食品供应平台为指导思想,面对银联持卡人推出的民生行动安排。加入绿色食品安排不仅在实际业务操作中学习到了珍贵的学问,积累了阅历,并大大地激发了我的潜能。1、在领导的关怀及同事的帮助下,起先埋头草拟中国银联绿色食品商户运营服务规范(探讨稿)的工作,制定绿色食品安排定义、总分公司职责、商户引入标准及资质审核流程,对公司组织结构及原有业务流程有了肯定的了解。2、随后加入到全国36家分公司商户审核工作,每日
4、梳理分公司上报商户的资质,对未完成业务的分公司进行督促,整理商户资料,按地区、按商户类型及合作方式进行了数据统计与分析,实时更新维护商户拓展推动表,工作中熟识了工作流程,并在与分公司的沟通中学到了更多的业务学问。3、在辅导老师舒舒的帮助下,从无到有起草了银联绿色食品安排质量管控规范(探讨稿),在起草过程中,与银联商务、Chinapay同事紧密协作,探讨原有食品认证方法,结合企业自身状况,制定出了一套全新企业标准的食品质量管控规范,规定了认证机构的资质认证和退出机制;确定了有机食品、绿色食品、无公害食品、名特优食品认证标准;从生产、运输到销售制定了质量管控机制;从事前、事中、事后,严防业务发展中
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