外出培训的通知例文.docx
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1、外出培训的通知外出培训的通知 篇1为保证员工外出培训的规范性、时效性及培训费用的合理化,提高员工外出学习培训质量和效果,提升人力绩效,使员工外出培训工作长期稳定、统一和规范的进行,现对外出培训做如下规范:1. 严格执行培训前审批:各单位支配人员外出培训,必需填写外出培训申请表到生产经营部备案,并签订培训协议,否则不予报销培训费用。2. 严格执行培训效果验收:外出培训结束后,需填写5-3-1学习行动安排表,即找出课程中自己认为最有感受的5项收获,并从中找出3项对工作有帮助的内容,然后从3项收获中找出1项可立刻起先行动的内容,制定目标和执行安排,执行时间期限为1个月员工外出培训。经上级评估签字后生
2、效。不按规定提交者,取消本年度外出培训资格,且培训费用由个人自付3. 严格执行存档制度:外出培训结束后,培训课件、培训教材、培训证书复印件等相关资料需送生产经营部备案,统一由生产经营部保管,供相关单位借阅,否则不予报销培训费用。4. 严格执行培训成果输出:外出培训人员在培训结束两周内需依据公司要求开展公司级培训,以有效利用外出培训成果,否则不予报销培训费用员工外出培训通知范文通知,启示。以上内容即日起起先执行,如有违反,则按规定进行惩罚。生产经营部二xx年三月十一日外出培训的通知 篇2为了使新员工能更快、更清晰地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增加新员工的自信念和工作意识,使其尽快投入到工
3、作和融入xx的企业文化。为此,行政人事部定于XX年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训,详细支配如下:日期 时间 课程内容及支配 负责部门 培训地点11月18日 14:00-14:10 签到 集团行政人事部、物业公司行政管理部 集团公司一号会议室14:10-14:20 宣读欢迎词14:20-15:00 破冰嬉戏15:00-16:00 公司概况简介16:00-16:05 休息16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小嬉戏)请新员工所在部门提前做好工作支配,以保证新员工能刚好参与培训。参与培训学员自备笔记薄、笔及员工手册,并准时出席,如
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