外科护士年终自我总结例文.docx

《外科护士年终自我总结例文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《外科护士年终自我总结例文.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、外科护士年终自我总结外科护士年终自我总结1回顾一年来神经外科的护理工作，主要表现在一下几个方面：一、思想政治方面1、主动参与医院组织的各项活动及临时指性指令任务。在学习科学实践发展观的活动中，真正做到仔细学习，深刻领悟，精确把握科学实践发展观的深刻内涵和精神实质，并紧密联系科室实际，深化思索目前工作中急需改进、急需创新的地方，把为病人办好事，办实事变为自觉行动；教育护理人员在以后的工作中，酷爱自己的岗位，一切从病人动身，一切为病人着想，一切为病人服务。珍惜好的工作环境条件，勤奋学习、努力工作。2、仔细主动打算，迎接“以病人为中心”医疗平安，以及“百姓放心示范医院”活动的检查，并把此项活动的指导

2、思想和核心贯穿在护理活动的每个环节，在护理工作中，通过不断提高护理人员的政治素养、业务素养，抓好护理质量管理，改善服务。3、当选河南省优秀护士。获得河南省人民医院护理科技创新大赛一等奖，三等奖。二、业务工作方面1、截止到20xx年11月30日共收治患者873人，其中急诊患者159人次，手术603例，气管切开患者79人次，病危人数35例。其中包括脑干肿瘤，听神经瘤，脑动脉瘤，椎管肿瘤、面肌痉挛等。2、病区各项护理工作质量指标合格率为100%，然而，还存在以下几方面的问题有待改进：患者基础护理有待加强；病房管理陪护人员太多；工作人员主动服务意识欠佳，服务看法有需进一步提高。组织全科人员对发觉的问题

3、进行分析、提出改进措施，通过跟踪监控，希望这方面的问题能得到根本解决。3、护理新业务方面，今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术，截止到截止到20xx年11月30日共穿刺110例。在这一年里，通过竞赛让我得到了历练！我感谢时间让我成长，感谢始终关切爱惜我的领导，感谢护士姐妹们在工作中赐予的无私帮助，感谢中国护士网创建的平台，让全国的护士挚友们能够在这里无障碍的沟通、沟通、共享阅历和教训！我会一如既往的为了提高医疗护理质量，更好地服务于患者而努力！在竞赛的日子里，心外科护理团队中每一位成员都付出了努力和汗水，我们播撒出爱的种子在每一位病人的心间，病房中留下的是护士们亲切的笑容和对病人细心的关怀。当

4、下一缕早晨的阳光洒向大地的时候，病房中还将出现我们漂亮的身影，我们依旧劳碌，依旧脚步匆忙！外科护士年终自我总结2我感到特别幸运，来到我们医院做了一名泌尿外科护士。在泌尿外科工作这段，学习到许多新的东西，挑战了许多不曾遇到过的困难，现将我近段工作总结如下：一、思想政治作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，仔细学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，仔细开展并组织业务学习，用学问把自己武装起来，像一名优秀的泌尿外科护士迈进。同时，我也主动地响应医院各部门的号召，踊跃参与医院组织的各项活动，不断

5、提升自己，熬炼自己，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。二、业务技术泌尿外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关学问。术前打算有心理疏导和肠道打算、饮食指导。术后生命体征监测、切口视察、视察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症视察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐性地去与病人及家属沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比较忙，比较琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，听从领导支配，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟识了外科的工作。

6、了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。三、自我管理我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整齐、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法亲善、语言规范。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，主动参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了平安爱护意识。在护士长主动仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室的业务学习，护理人员三基训练，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的

7、服务理念，提高了自身素养及应急实力。四、缺点和不足当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理，在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后须要改进和提高的地方。外科护士年终自我总结3在护理部等各院区领导的带领和关爱下，我科全体护理工作人员同心同德，较高质量的完成了本年度安排，先总结如下：一、患者满足度持续质量改进上锦院区为新开设的医院，病院满足度将干脆影响到医院本身的名誉及信誉问题。因此，我科将患者满足度考核作为了一项重点指标。措

8、施：1）对全科护士进行“如何开展神经外科专科学问的健康教化”做了专项培训及相关业务查房。2）切实落实分床到人的优质护理服务理念，强化入院、术前、术后、出院等各环节的健康教化，对生活不能自理的患者，帮助其生活护理。3）将每月抽查的患者满足度及所行健康教化力度纳入绩效考核，落实床边护理。4）实行“护士礼仪”专项培训，提升职场素养，提高护士自身修养。效果：患者满足度不断提升，在病员数量的增加状况下，患者年平均满足度亦达99%。二、优质护理服务做为院区优质护理服务示范单元，为全面贯彻执行优质护理服务精神，将护士还给患者，不断提高患者满足度，我科室在优质护理服务大旗下实施的新举措如下：1、强化优质护理服

9、务意识，制定优质护理服务实施方案和措施，将其细微环节化、详细化。按优质护理服务方案每月自查，进行相应的反馈。用多种形式反馈本月工作中的不足之处，用持续质量改进的方法进行分析整理和措施的修订。2、注意病房环境的人文化和细致化，开设健康教化宣扬栏，制作健康教化手册，对护士的口头健康教化进行了一个良好的补充，以便更好的服务于患者。3、为了保证护理质量，加强薄弱环节人力配置，我科进行了新型排班模式的探究。以高年资带动低年资护士的方式；依据患者病情动态敏捷调整排班；如早班（7：3010：30），下午加强班（1821）；加强班（818，1422）；机动班（69，1821）等。4、实行床位分管，“包床到护”

10、，每个病房由12名护士分管，实行姓名挂牌，患者对主管护士知晓率从74%上升到100%；患者对开展优质护理一项知晓率达到99%。5、改革护理文件书写方式，限制护理记录时间，体现病情动态改变。护士书写时间<30分钟/人。并由护理组长对本组护理人员的护理文书进行每日检查。6、重视科室形象的打造，加强宣扬。护士作为科室宣扬干事，对科室内各种活动进行动态宣扬。在护理团队的主动协作之下，本年度我科共发宣扬报道8篇。三、新业务、新技术培训1、我科承办的四川省接着教化项目“神经外科护理新进展培训班”于20xx年在成都召开，护理人员主动相应，通过学习和沟通，促进其护理专科学问的提升。2、为加强科室医护人员

11、专业学问技能，我科实行“新型脑电检测仪检测培训”。该项检测能够很好的检测出患者癫痫发作的频率及部位，为临床治疗供应了更多的信息，也为更加详细细致的开展护理工作供应了牢靠依据。3、针对开颅术后的恶心呕吐，在护士长带领下由科室护理组帮助开展针灸止吐项目，患者术后恶心呕吐现象明显改善，由原有的23%下降到3%。4、主动激励医务人员外出培训和学习，本年度共有参会人员4人次。5、对新进护士进行技能操作与专科理论学问培训，科室本年度共开展科室讲座31次，平均到会率98.2%。不定期抽查笔记，赐予相应的理论及操作考核，并建立新进人员培训档案，每月与护士进步行一次口头谈话，总结本月工作学习状况，督促其进步和发

12、展。四、品管圈活动1、物资管理：1）常用液体管理：做到先到先用，有安排、有目的的运用，避开液体过期的状况发生。2）每月对库房进行定期清理，依据每月耗材，敏捷的安排和管理，做到供需平衡。2、专项管理：抢救物资及毒麻药专人、专柜，定期自查，双人交接。每月合格率达100%。3、 操作技能：实行示范的操作全体护理人员过关的操作技能品管模式，做到护理人员操作实力逐步上升。五、科室规章制度的完善完善科室各项规章制度，细化其详细要求，使护理工作做到有据可依。1、交接班制度：医护一体共同交班，护理组交接班结合整体护理模式，应用护理程序，严格执行床旁交接班制度。2、双人查对制度：实行“护护，护患”的双人查对制度

13、，严防差错事故的发生。查对精确率由原有的92%提高到了100%。3、细化薪酬考核方案，绩效考核干脆关系薪酬水平，引导责任护士工作重心从治疗转移至护理，有效的引领了护理团队的进步和发展，4、将各应急预案流程详细化、并增设消防应急预案，将各项责任切实落实到人。六、护理质量平安1、环境管理：进行护理查房规范环境管理要求；以各种形式对陪护人员进行耐性的劝导和宣教，以随机巡房的方式提高护理人员的重视程度，尽可能给患者营造一个宁静的环境。2、感染管理：医疗垃圾分类放置，重点加强手卫生管理，提高护理人员自我防护意识，定期开展感控总结。3、实行“整合分类”消毒的新举措，将治疗盘、弯盘、压脉带、网兜整合为一个消

14、毒箱，而则负压吸引分开浸泡消毒，每日21：00现场配置，对物资进行集中浸泡消毒，用后马上倒掉。保证了消毒液的有效氯含量，并削减了消毒液的测试次数，同时还削减了物资的消耗和院内感染事务发生。4、平安质量管理：全部入院患者进行跌倒评分，以及压疮高危患者评分，将高危标识落实到患者，加强相应的健康教化。效果：患者病情病重而压疮发生率低。外科护士年终自我总结4全科护士始终遵循护理示范病房所提倡的“夯实基础护理，供应满足服务”的服务宗旨，以“以满足为目标、以舒适为追求、以平安为保障”为指引做好了各项护理工作，圆满完成护理部及科室制定的20xx年工作安排。 完成了年初制定安排的目标值。一、工作成果全年共收住

15、病人总数1815人次，其中一级护理397人次，危重病人约443人次，胜利抢救病员数130人，输液18182人次。送入中心ICU病人数189人，为医院赢得了良好的经济效益和社会效益。在繁重的护理工作面前，脑外科的护理人员任劳任怨，兢兢业业，很好的完成了年初制度的护理安排，同时不计个人得失，充分发挥了无私奉献的精神。在今年医院三基考试中张大会、何琳仙、田露、肖莉均取得第一名的好成果，其中我科在全院护理操作考试中取得了平均分第一名的好成果。二、创新护理管理 提高服务水平护理管理的创新，巩固了护理示范病房建设；拓展的护理服务项目，使护理示范病房建设得到了升华。始终如一的根据住院患者基础护理服务项目为病

16、人供应优质的护理服务，病人的满足度达到了99.8%。在开展“一切为了病人，提升服务水平”专项活动中，查找了科室管理和个人自身工作中的不足和不优质的环节，进行了整改、改革和拓展。神经外科每一名护士对待自己的本职工作从来没有借口和理由，也从来不说“不”，展示了每一名护理人员到处为病人着想的服务理念。今年我科共收到锦旗10面，感谢信2封，培育了一批忠诚患者，很好应用上级医院的医疗资源，在共同进步的同时，提高了自身的诊疗技术，取到了宣扬和打造重点学科的作用。三、抓好平安管理。1、仔细落实护理15项核心制度，平安教化月对十五项核心制度进行解读学习两次。每月制定平安教化安排组织人员学习并进行考核。2、加强

17、科室的日常检查工作，做到早预防早处理。3、实行每班床头交接并清点人数，按护理部要求落实中夜班巡回记录。4、落实患者平安告知书和入院须知。5、做好各种标识。6、制定科室今年的平安管理措施，并严格落实。7、对于发生的担心全事务登记齐全并有处理措施。四、狠抓安排落实，抓好三基三严的培训夯实基础。1、科室制定接着教化安排，每月进行一次集中培训。以三基培训为内容每月进行出题考核一次。2、以大专基础护理学教材，专科学问为主要内容每周进行晨间提问两次。3、督促科室护士参与本科阶段的再教化（已有三人进行）。5、组织人员参与护理部组织的培训并对参与学习状况进行考核。组织人员参与各种形式的培训学习，并进行学习沟通

18、。五、作好质量限制，保证质量的持续改进。1、发挥质控小组的作用做好日常的监督检查工作并每周在科会上进行反馈，每月召开质控会议对科室存在的问题进行反馈落实措施。2、护士长每日进行一次查房，落实护士长亲情沟通，对各班工作进行监督检查，对危重病人的护理质量进行检查指导。3、科室建立护理人员互助组。进行新老搭配在工作中进行带教互助，帮助年轻工作人员技能的提高。4、每月有重点和针对性的对存在的问题进行整改。5、接着将基础护理的落实作为重点检查项目。六、提主动创新改善服务措施提高护理内涵。1、以卫生部下发的文件主动响应开展优质服务示范工程活动的号召。主动开展视病人如亲人活动，作到“三勤”“四轻”“五主动”

19、“六心”“七声”服务。三勤：勤视察、勤动手、勤动口；四轻：说话轻、走路轻、操作轻、关门轻；六心：接待病人要热心、护理病人有爱心、视察病人要细心、为病人解答问题要耐性、对待病人有怜悯心、对待工作有责任心；七声：病人入院有迎客声、遇到病人有询问病情声、处置时有称呼声、病人合作后有致谢声、操作失误有致歉声、接听电话有问候声、病人出院有送客声。从小处着手，抓好服务的环节不断丰富服务的内涵。提升服务质量。2、落实以病人为中心，做好病人的管理。以病人为整体管理好病人的休息饮食入厕等为病人供应全方位的便利。七、提高护理文书的书写内涵质量。1、依据护理部的统一部署，规范护理文书书写格式，书写实效内容等等。2、

20、加强科室人员的培训使护理文书书写能充分体现专科特色。3、 护士长加强检查和指导。八、 作好实习带教工作。1、依据实习生的层次制定实习带教安排。2、指定老师实行一对一带教并监督安排落实。20xx年我们的护理工作在压力、困惑，辛酸和欢乐中充溢的度过了。20xx年，神经外科这支年轻的护理小组将接着团结合作、不断挑战、不断创新，一心一意为病人供应全程、全面、优质、贴心、平安的护理服务。信任有各级领导的支持，有病人和社会的确定与激励，我们的工作会越做越好！外科护士年终自我总结5伴随着冬季特有的寒冷与萧瑟，20xx年又已走到终点，我及病区的全体护士们乘着 “二甲”评审的契机，在院领导及护理部的领导和支持下

21、，本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，较好的完成了“二甲”评审任务及本年度医院及护理部布置给我们的任务。一、加强了病房管理1、完善和规范了科室的各项入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成册，便利护士学习和进行指导，切实提高了病房护理质量。2、依据护理部的安排仔细制定了适合我科的年安排、季支配、月安排，并督促护士实施，监测实施效果。3、严格执行各项规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。本年度我科严格执行岗位责任制和护理工作制度，提高了护理质量，杜绝了医疗纠纷的发生。坚持执行查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次。（2）护理操作时要求三查八对，一年来未

22、发生重大护理差错。仔细执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每月组织护士练习技术操作，考试合格率达100%。平常严格要求护士按规程和常规执行。4、加强了质量管理，定期检查基础护理、护理文件书写、健康教化、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。基础护理合格率、护理表格书写合格率90% ，急救物品完好率达100%。二、重视提高护士整体素养，优化护理队伍随着工作的须要护理队伍的不断壮大，新进人员不断增加，带来的各种隐患也不断增加，因此，我们在加强日常基础业务学习的基础上，接着落实护士行为规范及文明用语，组织护士学习职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化，既熬炼培训了新进人员，又强

23、化原有护士的工作责任心，对整个科室的护理服务水平有很大的帮助。为了提高护士的理论与技术操作水平：每月组织护理查房一次，业务学习一次，学习先进技术、先进阅历、临床学问、疑难病例的护理。每月组织护理人员加强三基理论学习考核，参与护理部及科内每季度组织的理论考核，考核合格率达100%。在加强理论学习的同时，注意操作技能的提高，依据护理部安排支配，操作考核始终贯穿于日常工作中。每月召开工休会一次，进行一次满足度调查，征求病人的看法及建议，并刚好改正 ，以主动改进我们的服务质量。三、我们工作中仍存在的不足：1、护士的论文科研工作须要加强。2、新进护士的急救及应急处理还须要进一步提高。3、病房管理还须要进一步加强。4、科室护理服务质量还有待加强和提升。在这过去的一年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，我科每位护士都很酷爱这个集体，不管工作有多忙多累，大家都没有怨言，常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，在“二甲”评审的关键时刻，同志们能够牺牲个人利益顾全大局，还能发扬团结友爱精神，相互关切、相互帮助。外科全体护士在院领导、护理部及科主任的带领下共同走过来了。在新年里还有许多事情须要大家共同努力，让我们每个人都贡献出自己的一份力共同建设团结和谐优质的外科吧。