教师教研活动工作总结精选.docx
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1、教师教研活动工作总结老师教研活动工作总结1我国目前的社会结构和社会体制正在渐渐发生改变,正在不断地从封闭走向开放,时代呼喊改革,我们的幼儿园也正顺应潮流,在改革开放的大潮中,不断地向前迈进。幼儿园教化指导纲要最终的目的是创建高质量的幼儿教化,促进幼儿健康成长,我园的办园方向也正在响应新纲要的号召,因此,新纲要的学习是我园本学期教研活动的首选材料,也是我园开展教研活动的参考与依据。纲要中对幼儿老师角色的界定,既是对老师的要求和老师成长的期望,也是对广阔幼教工作者的挑战,我们只能应战,别无选择。新纲要显明地体现了“以幼儿发展为本”的理念,我们在教研活动开展的过程中,以新纲要为指导,进行了一系列的教
2、研实践活动,九月份,本人参与了市教委组织的新纲要的学习培训与教研活动,回校后组织全体老师一起学习新纲要的先进教化理念以次来制订教化教学安排。每位老师在制订教学安排的过程中,重视对幼儿各方面实力的培育。在幼儿教化过程中,各科是一个整体,各科在安排的制订中,应多考虑课程之间的整合,幼儿教化须要高度整合,没有哪门学科是独立的,各科之间都存在多样化,多层次的整合,老师的安排都充分体现出幼儿教化的全面性和整体性。十月份在园主任的带领下,开展了听随堂课活动,我园的两名即将退休的老老师也主动参加了此活动。十一月份,我园青年老师参与了其次届“育苗杯”评优课竞赛,在活动中,老师们潜心研教案,设计教化活动,分析幼
3、儿特点,制定切实可行的教学目标,打算足够的活动器具,教化既体现出基础目标,又体现了发展目标。本次教学活动是“科学”学科。所以很多老师的课都充分体现出了激励幼儿“探究”这种能激发幼儿探究欲望的理念,课的选择与设计充分体现了全新的教化理念。在活动过程中,老师能主动引导幼儿参加教学活动,注意幼儿的视察实力、动手实力的培育,老师通过讲解、示范、表演、提问、嬉戏等手段,激起幼儿对科学探究的深厚爱好。老师与幼儿共同参加操作活动,使幼儿与老师之间的情感加深,教化活动目标边得到了升华。整个评优课活动,老师们感觉到能用发展的眼光看待幼儿,教学必定大有收获。评优课后,老师们绽开了探讨,对课的各个环节都作了细致的分
4、析与评判,大家各抒己见,把自己珍贵的教化教学阅历毫无保留地奉献出来,真诚地提出了很多看法和建议。评优结束后,推选出了获一等奖的王莉英老师参与市评优课(科学学科)说课竞赛。十一月份,我们又组织了全体老师收看“中心教化科学探讨所”“刘占兰”老师对纲要的解读,刘老师以“幼儿园墙饰布置艺术”为题,深化浅出地阐述了当今幼儿园课堂整体布局的方向,她的观点让幼儿老师体会到室内装饰应更多地贴近幼儿生活,她的“人性化”的布局观点,给我们指出了幼儿园的设计是为了孩子的成长须要,而不是为了迎合上级的喜好。为了创设良好的班级面貌,各班都纷纷行动起来,每个教室都体现出了不同的装饰风格,各班都添设了活动角,老师们亲自动手
5、制作活动道具。放弃了休息时间制作了“水果”“蔬菜”“糕点”等活灵活现的模型,使很多区域活动都能热火朝开地开展起来。如:大班开设的医院、肯德基,中班开设的超市等区域活动角。“一切为了孩子”这是写在多数幼儿园大门口的一句口号,随着纲要的实施,我们幼儿园的全体老师都在以自己的实际行动来使之推广与深化。十二月份,我园又开展了园本会课活动,通过将近一个学期的学习与实践,老师们的教学水平普遍得到了提高,如大班薄晓红老师的社会课“我该怎么办?”,老师的讲解委婉、亲切;语言富有启发性,材料打算充分,能结合幼儿自身的生活阅历,引起幼儿学习、探究的爱好。她通过提问、谈话、讲解、做推断题、嬉戏活动等多种手段,让幼儿
6、身临其境,幼儿既动手又动脑,使课的目的的达成变得轻松自如,课堂气氛轻松活跃,幼儿被课的精彩所吸引,连“开个小差”都忘了,一堂课下来,她们兴奋不已,可以想象他们在今后生活中遇到困难时,确定能见机行事,不再惊惶无助。本学期我们还多次组织老师参与市教委举办的音乐、美术学科的培训与学习,通过学习,老师们的基本功都得到了巩固与提高,学到了不少本事。十一月份,我园实行的老师基本功竞赛中,承蒙学校领导的关切,为我们请来了太仓市音乐界的权威人士杜老师,她为我们讲解了钢琴的演奏方法与自弹自唱的协作等音乐学问,使我们受益非浅,钢琴弹奏成为老师们业余时间最大的爱好,很多时候,我们都能倾听到奇妙的钢琴曲。忙劳碌碌的一
7、学期即将结束,老师们边工作边学习,但是每个人都会感到充溢又欢乐。以上是我园本学期的教研活动开展状况,下学期将一如既往,争取让我园的幼教工作上一个新台阶。老师教研活动工作总结2为更行之有效地推动、深化我园课程改革试验工作,全面提升幼儿园教化教学质量。本学期我园教研工作主要从每位老师的实际动身,坚持以教化科研和教学改革试验为主要形式、渠道、方法,确立了“以老师发展促幼儿成长”的园本管理理念,让每位老师都能尽情地发挥自己的专业特长,在自己的工作岗位上得到提升,成为课程改革、教学实践探讨的主子。一、加强教研组的建设与发展,让老师在团队合作中得到提升教研组是开展园本培训的实体,是老师专业化发展的依托,能
8、帮助老师明确专业化发展的方向。在期初,幼儿园首先把本学期师资队伍建设的目标明确地向数学及心理询问教研组的组长及成员提出来,把“如何使自己成为名牌老师”作为本学年度老师专业化发展的追求目标,各教研组的组长依据市、区安排及幼儿园实际,为本组成员制定了与其配套的目标与措施,并得到了成员们的呼应。例如:数学教研组成员冯新、文璇、淑萍作为试验班的老师,在课题“幼儿数学科学化的探讨”大胆引用皮亚杰建构主义理念并结合配套教具,进行“幼儿建构式数学”的实践与探讨,得到家长的好评。淑萍老师还在“35年青年老师开课汇报”中以建构式数学活动小熊请客,获得同行老师及教研室林卉老师的一样好评。其次,幼儿园在本学期召开了
9、2次教研组建设与发展阅历沟通会,各教研组在期初先沟通教研安排、成员实践安排、小课题安排;在期中进行阅历的共享沟通会,学习借鉴胜利的阅历;分析梳理失败的案例,并提出解决策略。例如:心理询问教研组的老师课题开展的进程非常顺当,为什么?因为每位老师的教化投入特别大,在教研活动过程中,每位老师都能主动参加,对每一个问题都能发表自己的见解,有一种探讨的氛围,对一个问题的探讨往往能有深度的进行。刚好的阅历沟通共享有效地提升了教研组的建设和发展。二、有效开展群众性教化科研,让老师在探讨中实现超越开展群众性教化科研是广阔老师对未知领域的探究,对自身实践的探讨,对传统角色的超越,对于形成探讨型的老师群体有着不行
10、或缺的催化作用。1、从问题到课题,提升老师的问题意识和解决问题的实力第一线的老师从事教化科研的重点并不在于对教化理论的探讨,而是侧重于对教的问题和学的问题的探讨。这要求老师带着问题去分析、去尝试、去提高解决实际问题的实力和效果,这种行动探讨的过程非常有利于老师的专业化成长。例如:本学期幼儿园尝试进行幼儿“共享阅读”的教学实践,一起先老师们通过简洁的2次理论培训并未真正驾驭指导幼儿进行共享阅读的窍门,大部分老师不得其门而入。因此,我们请姐妹园有阅历的一线老师现身说法,老师们提出自己在实践中的困惑与问题,并一起进行分析与解答,心理询问教研组的老师们更是以客观的心理询问学角度去剖析教材。一次次的问题
11、碰撞,一次次的迎刃而解。老师们起先在教学实践中养成带着问题去学习、去教学、去总结、去提高的良好探讨习惯,使自己成为能发觉问题、提出问题、分析问题、解决问题,并自觉运用先进教化思想和方法指导实践的探讨型老师2、从阅历到实践,提升老师的积累意识与实力即时即事的探讨是群众性教化科研追求的境界,又是探讨型老师群体得以建成的基础。我们在不断的实践中相识到从事教化科研更重要的是在教化教学实践中不断地获得体验和积累,不断地进行归纳和总结。例如:本学期我园推选了林玉芬老师参与市实行的“创新大赛”,在9月份片区实行的说课选拔赛中,我们要求林老师针对自己在首次说课中的表现先进行自我的剖析,在剖析中,她很快意识到自
12、己存在的不足,例如:说课时的语速过快;纲要的精神与其他教化理念还无法自然地融入说课过程等等。针对存在的问题,林老师加以内化、归整,平常阅读大量的书籍、分析典型的案例,一次次请领导、老师们听自己说课,再从大家的建议中积累、整合。10月中旬,林老师再次“披挂上阵”,参与区实行的创新大赛选拔,最终获得三等奖并入选参与市赛。在区赛的过程中,林老师通过对整个说课、教学活动设计、执教过程、反思答辩等环节进行再次的问题查找、阅历剖析,并在探讨自己阅历的同时重视汲取他人的胜利阅历,因为只有在别人阅历和自身经验的互动中才能拥有更丰富、更珍贵的阅历。不断的阅历积累与总结使林玉芬老师对参与市创新大赛充溢信念,在11
13、月中旬的市赛中,她设计并执教的小班主题活动我的小鞋,效果较好,同时在反思答辩环节中,她能从实际动身,清楚地、独到地分析出自己在教化教学过程中存在的不足与亮点,得到评委们的好评。受到市创新大赛的影响,我园老师感受良多,纷纷表示自己也想亲临实地的领会“创新大赛”的氛围,于是11月底我园也开展了“创新大赛”活动,在模拟竞赛中,老师们各显身手,魏小星在说课中声情并茂;刘丽凤设计执教大班主题活动有用的尾巴,好评连连;黄文璇老师在反思答辩中的自我剖析井井有条幼儿园在诸如此类的活动中激励老师发觉问题、提出问题、分析问题、解决问题,提升着群众性教化科研实力和探讨型老师群体的质量与水平。3、从结果到成果,提升老
14、师提炼意识与实力所谓从结果到成果,就是初步的结果提炼成成熟的结果。这好比是从初步的结出果子到果子的成熟,既要顺其自然,又要细心培育,尽可能使其瓜熟蒂落。我们把重点放在信息资料、教学实践、案例分析三方面,并整合成一体,不断加以探讨、总结、提炼,以至形成成果。我们在工作中要求老师要“三写”:写学习笔记、写教学札记、写案例分析。老师在“三写”中日积月累,成果斐然:例如:庄园长的文章找寻老师专业化成长的对策刊登在福建幼儿教化;林玉芬老师的文章数学活动中师幼互动关系策略浅探刊登在学前教化探讨;戚如璋老师的文章让音乐伴随幼儿成长刊登在厦门教化;又如:我园的市骨干老师、区学科带头人欧阳筝老师,在12月底的“
15、区学科带头人专场汇报活动”中,欧阳老师向领导、同行所展示的累累硕果,也是最好的典例。三、价值引领配以项目推动,让老师发展成为一种自觉为了使老师的专业化发展成为老师自身的需求,我园主要从价值引领、项目推动等方面来强化这项工作,取得较大成效。1、价值引领老师专业化发展只有得到老师的心理询问支持,老师才可能自觉接受并将其转化成为自身的一种自觉行为。为此,我园强调实现价值引领,提高老师的理想水平,让老师具有自我发展的意识和动力。我们在政治学习中对老师提出了一系列老师专业发展的价值理念,如:“平凡中绽放漂亮”,“培训是福利、学习是享受”,“工作着、学习着、享受着”等。这些价值理念对老师的行为倾向与选择产
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