新入职护士岗前培训心得体会精选.docx

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1、新入职护士岗前培训心得体会新入职护士岗前培训心得体会1作为一名刚入职的护士，我有幸和同事们参与了贵州省人民医院为我们毕节市其次人民医院新员工制定的岗前培训。培训就医院规章制度、护士职业生涯规划、护理不良事务等进行了深化的讲解，合理地支配了理论学问及护理操作的学习课程，从中学到的学问使我受益匪浅。理论课程让我们从对护理工作的泛泛相识深化到我们日常工作的系统流程，不仅让我增加了各项应急状况的处理措施，也让我们对护理工作产生了思想上的碰撞，做到了课间有互动、课后有反思、学完有所得。实践操作课程让我们从操作的不规范、概念的不清楚到大家都能够基本驾驭，手把手操作教学，大家分组训练和课后的每堂小抽考中让我

2、们真正体会到了课前有教化，操作有指导，课后有总结。各位老师用她们娴熟与优雅的操作手法让我看到了不一样的操作理念，了解护士是一个优雅与才智、坚决与坚毅并存的职业。我深深地体会到这儿的每个老师和领导对工作的那种仔细和负责的看法，就会让我不由地去反思：我对工作有没有那么付出？看法有没有那么仔细？什么时候才能像她们那样取得探讨生或更高的学历，让我无比的佩服和自愧不如。此次培训给了我上进的动力，不爱学习的我，让我觉得不得不学习。也让我在这几年里第一次感觉，自己还须要奋斗，生活和工作都仍旧有紧迫感，生活节奏也可以像发达城市那么快！这次岗前培训让我们更加规范了自己的行为，护理工作中要用责任心、爱心、耐性、关

3、切去关爱我们的患者，真正地做到维护、促进、复原病人的健康。用规范的操作去爱护病人的同时爱护自己，并且怀着一颗敬畏和骄傲的心去工作。两周的培训时间不长，但是学到的东西却值得我们用整个职业生涯去渐渐回味，我们全部的学员都会加油努力，做到学以致用。新入职护士岗前培训心得体会220xx年卫生部印发了关于实施医院护士岗位管理的指导看法1，提出要建立并完善护士培训制度，实行岗前培训和岗位规范化培训制度。我院护理部依据医院护士流淌性大，来院护士基础护理技能较差的特点，制定了新入职护士规范化培训方案，采纳临床导师一对一指导，带教老师集中授课与新护士自学，理论学习与个案共享相结合等方式进行新入职护士规范化培训，

4、取得了肯定效果，现报告如下：1资料与方法1.1一般资料 20xx年9月20xx年9月，新入职护士138例，剔除培训不合格15例，最终签定劳动合同123例。本文以合格的123例为探讨对象。其中，男性6例，女性117例;年龄1830岁;本科10例，大专65例，中专48例。1.2培训方法1.2.1培训时间第一阶段为基础教化，培训时间为3个月;其次阶段为提升教化，培训时间为3个月。1.2.2培训内容1.2.2.1理论培训理论培训包括有公共课程和专业课程。公共课程中护理核心工作制度、护士条例、护士服务规范手册、护理平安质量目标管理由新护士在医院局域网下载后自学完成。公共课程中聘用员工管理制度、职业发展规

5、划、护士礼仪与沟通技巧等由护理部组织统一授课，并组织定期座谈。专业课程由科室组织，包括有专科疾病护理常规、专科常用药物运用与视察要点、护理不良事务与紧急值的管理、护理文件书写等内容，采纳科室小讲课、临床导师一对一教学、护理查房与自学的方式进行。1.2.2.2实践培训新护士入科时，护士长支配临床导师一对一教学，由临床导师进行专业素养与职业素养评估，制定特性化的教学安排。新护士跟班学习医嘱处理、护士管床、病情视察与应急处理、临床护理质量自控等内容。临床导师随时评价学习效果，刚好调整教学方案，向护士长汇报教学状况。1.2.2.3个案共享定期进行新护士护理个案的共享沟通会，由临床导师组织，举荐典型护理

6、个案进行共享，临床导师点评成效。1.3评价1.3.1护士长每周查阅临床导师的教学支配，并对培训内容进行抽考，方式采纳跟班检查、理论考试、操作考核、询问患者感受等，并给出优、良、一般、差四个等级的评价，记录在新入职护士培训手册中，新护士培训手册最终报至医院职工管理办公室，培训记录中优良成果在85%以上，差评价为0的状况方可签定劳动合同。1.3.2护理部不定期对新入职护士的培训状况进行抽查，督导临床导师与护士长教学管理工作，培训结束后护理部依据培训记录及抽考记录，赐予培训合格与否的评价。1.3.3与同期(20xx年9月20xx年8月)新入职护士护理不良事务发生率进行对比。1.3.4培训前后护士核心

7、工作实力与职业认同感对比。2、结果2.1新入职护士核心工作实力2得到较大的提升对比123例新入职护士培训前后专科护理技能、护士管床管患者实力、协调与应急实力、学习实力，我们可以发觉其核心工作实力得到较大提升。2.2对比同期(20xx年9月20xx年8月)新入职护士护理不良事务发生状况3、探讨3.1合理的职业发展规划教化，提升了新入职护士的职业骄傲感护理岗位要求护士随拥有合格的专业技能外，必需具备高度的责任心和爱心，培育新入职护士酷爱本职工作，树立正确的人生观、价值观，是做好护理工作的前提，对新入职护士进行职业生涯指导教化有助于其建立良好的职业观3。培训中，通过外请专家进行职业骄傲感与华蜜指数教

8、化，观看医院优秀护士先进事迹视频，召开座谈会邀请护理组进步行职业发呈现身教化，使新入职护士能够建立初步的职业发展规划，把自我发展与医院护理质量建设紧密联系起来。3.2培训中引入导师制，促进导师与新入职护士的共同成长临床导师为新入职护士量身定制的特性化教学方案，使培训更具针对性。临床导师在连续半年一对一教学中，从护理职业道德、专业技能、心理健康等多方面进行言传身教，对不同水平的新入职护士进行标准化，提升其核心工作实力4，且导师与学生之间连续半年的共同进退，感情得到增加，一方面有助于缓解新入职护士在新环境中产生的心理压力，另一方面也为下一步双方成为同事后的合作奠定良好的基础。3.3系统的培训，降低

9、了新入职护士因核心实力不足而导致的护理不良事务通过组织典型案例共享沟通，帮助新入职护士理解护理平安的重要性，提高其对高风险患者、高风险环节评估实力与应急处理实力，新入职护士发生护理不良事务的状况从同期的35.1%降至目前的10.3%，极大降低了新入职护士护理不良事务的发生率。新入职护士岗前培训心得体会3我这次通过参与了的岗前职业培训中获益良多。短暂的培训结束了，可是在培训过程中的体会、感想等却深深地影响了我，通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及医院的概况，医院的办院宗旨、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深化的了解。这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素

10、养，有实力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应当给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的须要，满意他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。常言道：没有规则，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。护士与法这一课使我们增加了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任

11、心，做好本职工作。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐性、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。通过为次岗前培训，我还相识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，微笑可以给病人带来暖和、劝慰和希望；同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用 所学去实践，真心地关切他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。我这次通过参与了的岗前职业培训中获

12、益良多。短暂的培训结束了，可是在培训过程中的体会、感想等却深深地影响了我，通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及医院的概况，医院的办院宗旨、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深化的了解。这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有实力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的.价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应当给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的须要，满意他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。常言道：没有规则，不成方

13、圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。护士与法这一课使我们增加了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐性、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。通过为次岗前培训，我还相识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作

14、为一名医务人员做到微笑是最基本的，微笑可以给病人带来暖和、劝慰和希望；同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用 所学去实践，真心地关切他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。礼仪作为一种特别的沟通语言，反映在日常生活的方方面面。得体的行为在日常交往中会让人赏心悦目。但是，仅仅相识到其好处是不够的，必需在这个相识的前提下，时刻嘱咐自己要把礼仪广泛落实到生活的每一个角落。把良好的礼仪习惯从点滴做起，把礼仪融入生活。关于举止：处事得体，对人彬彬有理是我对举止的相识。处事得体在办公室生活中集中体现为对工作的看法。对于工作任务，无论其难度如何，都必

15、需全身心地奉献自己的实力。这样才是正确的工作看法。工作中难免会遇到困难，要留意调整自己的心态，以主动的看法去面对挑战。对工作只有心存责任感，在实际行动上全力以赴，而不是得过且过，才能够精彩地完成工作任务。 这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教化对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人敬重的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细微环节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。护理之路，如履薄冰，因为有了医院暖和大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信念做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，始终走下去，为广阔病患奉献自己的青春与热忱。护理

16、之路，如履薄冰，因为有了医院暖和大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信念做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，始终走下去，为广阔病患奉献自己的青春与热忱。新入职护士岗前培训心得体会4离开熟识的校内，走入新的工作岗位老年科从事护士工作，在体会两种环境不同的时候，我们的心态也已随之变更，它使我变得更加理智，更加成熟，更加懂事！因此，在正式上岗之前的许多状况都须要去熟识，去适应。在此，我很荣幸参与了2009年新员工岗前培训，这十多天来很感谢医院老师和领导能给我们供应这么好的培训机会！他们渊博的学识，细心的讲解，使我们学到许多新学问，为我走上新的岗位打下良好的基础。岗前培训学习，使我受益

17、匪浅。首先由李仲宏院长引导我们如何做好一名医护人员，其中李院长谈到“把简洁的事情做好就不简洁，把平凡的事情做好了就不平凡。”这句话教育我们：无论是医生还是护士，只要从小事做起，踏踏实实，认仔细真做事，发扬主子翁精神，才能真正强素！护理部主任和各科室的护士长跟我们重点讲了一些关于精神科病人的护理平安，心理护理，如何视察病情，医院感染的预防与限制，老年病人的平安防护，还有人性化服务的内容等等，让我们有了更加深刻的体会。通过此次的培训学习，让我对怎样成为一名合格并且优秀的护理人员有了更深一层相识，因此我们必需做到以下几点：要安心工作，端正思想，遵守医院纪律，踏踏实实工作，爱岗敬业，不耻下问，时刻为病

18、人着想，想方设法为病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置，常言道：三分治疗，七分护理。我们虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是我们的工作却是特别重要和不行缺的。在平凡的岗位上，我们要坚持为病人服务的信念的同时，也要严格要求自己，努力学习，不断更新学问，提高护理技术水平，将临床与实践相结合，在工作中不断完善和充溢自我。不断加强思想政策，要不断向党组织靠拢，提高整体素养。在当前医患关系非常惊慌的状况下，我们不仅严格遵守技术规范，还要崇尚学习，增加法律观念，强化法律意识，提高服务质量，提高人文素养，避开医疗纠纷。要有团结协作精神，因为团结就是力气。人们都说护士是漂亮的白衣天使，但天使背后的苦

19、和累只有自己心中才清晰，护理工作对我们的要求是苛刻的，护士服一穿就什么苦恼都得抛到九霄云外，不得有一丝杂念，每位病人都是我们的亲人，他们都是须要我们帮助的，帮助别人也是欢乐自己。我们要有博大的胸怀，即使受到委屈，我们脸上依旧是笑容绚丽，这微笑如同一句简洁的问候，能消退病人恐惊与生疏，作为一名新时代的护士，作为医院的一员，我肯定坚持不懈的努力，让自己在业务上有更大的提高，不断充溢自己！新入职护士岗前培训心得体会5培训中，老员工从理论到实践都一一给我们做了培训，从自身的阅历动身，让我们了解了在护士的岗位上，如何去做，他们的阅历也是给了我们许多的指导，同时也是告知我们遇到事情不要惊慌，要冷静对待。特

20、殊是急诊的护士，更是要如此，急诊的病人有许多种，无论是交通事故，或者病情急发，或者其他意外，到了急诊的时候，作为护士，要冷静的面对，不怕见血，不怕遇到惨烈的场面。根据护理的要求和流程去做就可以了。而且老员工也是讲了几个她自己的例子，特殊是她第一次接一位急诊的病人，更是心里完全没底，但是她却冷静下来，跟随其他同事，根据流程渐渐做好，一次做下来，再复盘，以后的工作也慢慢会熟识的。作为护士，不单单是要严格根据护理的步骤来做，同时也是须要时常的总结，让自己的阅历更加的充足。在技能培训这块，虽然之前也学过心肺复苏，除颤，急救这些学问，但是老员工下场亲自做演示，一个个细微环节跟我们讲，如何操作，如何跟病人

21、家属做沟通，如何尽全力的保障病人可以获救，等等，做好细微环节，做好每个步骤，才能更好的挽救生命。在静脉输液这里，也是告知我们一些技巧，虽然之前也听过，但多听几次，印象更深，在实操培训中，也是能更好的把握，避开二次扎针给病人造成的苦痛。同时培训中讲到的医患沟通也是让我印象特别深刻的，医患纠纷这些年频频出新闻，在这块上，医院也是更加的重视，我们作为护士，更是要起到一个桥梁的作用，让医生和病人的沟通无碍，避开出现纠纷的状况。和病人多沟通，多了解他们的状况，虽然我们并不是心理医生，但是我们多一份的关切，多一点的微笑，让他们得到暖和，对病痛的治愈多一些希望，一些绝症患者也避开因为消极的心情而闹腾，或者不

22、和医生合作，把病尽量治好。总之，这次的培训，让我学到了许多，也是让我在以后的工作中更加的有把握，更加的心里有底，可以在护士的岗位上做好。新入职护士岗前培训心得体会6在医院各级领导的监督、指导、关爱下，我院共聘请20xx级新护士62名，这批新护士综合素养高、实力强，是医院将来护理发展的希望。院领导对新护士高度重视，寄予厚望，目标将她们塑造成“黄埔式新兵”。 培训自x月x日起先，为期10天，随着“20xx新入职护士座谈会”的圆满结束，岗前培训随之落下帷幕，通过系统的培训让新护士顺当地完成从“校内人”到“xx医院人”的角色转变。在x月x日，xx医院xx主任首先代表医院对新入职护士表示热情欢迎，新入职

23、护士青春洋溢、热忱朝气、满怀豪情，为xx医院注入了簇新血液，带来了青春热忱，供应了专业能量。主任以“xx医院-让您圆梦的地方”为题，与新护士共享了院徽、护徽的内涵，使新护士走进xx医院，融入xx医院，了解医院的文化，增加团队精神。以裘法祖院士 “做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足”勉励新护士们要做正能量的人，踏实做事，不断求索，争取做优秀的护理人，不辜负院长的殷切希望。希望新护士能够时刻以20xx级新护士为荣，工作中严以律己，勤奋好学，精益求精，成为医院将来发展的栋梁之才，为医院的发展献谋献策，实现医院发展和个人发展的双赢。在培训期间，新护士们都带着极高的热忱投入学习，课堂上气氛活跃，师

24、生互动良好，老师以生动的案例教化每一位新护士工作中要换位思索，要以良好的沟通，优质的服务，精湛的技术敬重每一位病人，打造属于xx医院的护理服务文化，赢得病人乃至社会对xx医院的认同和信任。这次理论培训不仅要提高新护士的实践实力，更重要的是规范护理礼仪，护理礼仪如同一面镜子，不仅代表护士的良好形象，也代表着xx医院的形象。在这10天的培训中每堂课起先班长都会带领大家齐声问候“老师您好”并有礼貌地鞠躬。下课会问候“老师辛苦了”，感谢老师在百忙之中为新护士培训的辛苦付出。新护士在学习中也学会了感恩，感谢父母的哺育，感谢老师的培育，更感谢xx医院，供应年轻人放飞幻想，实现志向的舞台。在10天的理论与实

25、践的培训时间中感谢院领导的大力支持！感谢人事科孙闯助理、医德医风办李文军主任、医保办徐桂芬主任、感染限制科黄晓岭主任等对新护士的培育，他们有针对性地讲解了医院的发展历史、文化建设、规章制度、学科建设、医疗平安、医护质量、医疗保险、教学工作等相关学问，使新护士受益匪浅。集中培训结束后，护理部组织新护士到门诊以患者身份进行就医体验，亲自感受做患者的真实所感。在医患关系日益惊慌的今日，如何处理好医护与患者之间的关系已成为必修的一门课程，只有站在病人的角度才能更好地理解病人，全体新护士专心去体验，既发觉我院门诊服务环节的亮点，提高对医院的认同和酷爱，又提出很好的看法和建议，为改善门诊流程，提高服务质量

26、助力，信任就医体验活动对新入职的每一个护士心中留下更多的是对病人的理解，对职业的敬畏和酷爱。x月x日护理部组织新入职护士进行志愿者活动，她们的身影出现在门诊大厅、护理服务中心、神经外科监护室、急诊门诊等多个角落，志愿者活动让她们深深体会到被须要的欢乐，无私奉献的宏大，信任这种奉献精神会融入到今后的工作中。x月x日护理部组织召开20xx新入职护士座谈会，新护士对于就医体验和志愿者活动的开展赐予高度的评价，希望护理部多组织此类公益活动，新护士更多的参加其中，希望护患关系更和谐，让医院充溢温馨和关爱。此次培训虽然短暂，但所受的启迪和教化对新护士的影响深远。这次培训不仅使新护士在短时间内了解了医院，更重要的是传递了一种信息，即追求学问的道路永无止境，xx医院的将来充溢朝气，身为xx医院人无限荣耀。新护士将接着以“黄埔式新兵”的理念不断充溢自我，完善自我，为医院的快速发展奉献青春热血。