教研会活动总结汇总.docx
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1、教研会活动总结教研会活动总结1每周三中午,是我们豫花园幼儿园老师们的教研会。有时,徐园长和刘主任会在会上对本周的工作重点进行任务布置。更多的时候,主任会带领大家学习业务学问,以利于老师们教学水平的提高。今日的教研会虽是一般的一次例会,但假如用两个词形容,它是活泼的有效的。说它是活泼的,因为今日全部的老师从头至尾都是参加其中的;说它有效,因为徐园长在会前列出的三点会议提要,最终都达到了很好的效果。今日的会议有三个重要内容:1.民主评比新学期的教研组长。2.每位老师对现在园里的方方面面提出自己的看法和建议。3.由xx老师对大家进行老师礼仪培训。新学期教研组长的产生,经过了个人竞聘演讲、无记名投票、
2、公开唱票三个环节后产生。此次大家推选出边岩老师作为五高校科领域的教研组长,推选王雪文和xx老师作为音乐特色教学领域的教研组长。信任三位老师肯定会不负众望,成为园长和保教主任的左膀右臂,为更好地推动豫花园幼儿园的教化发展,成为老师们学习的榜样!园所的发展离不开家长的支持,同样也离不开每一位老师的努力,所以在新学期起先之际,徐园长希望大家把愿望、看法和建议都以书面的形式提交上来,这也是园长希望园所能健康发展,增加团队凝合力,老师民主参政的一个举措。老师们写出心中所想,都非常的快乐;园长看到大家真诚的建议也非常快乐。我们全部小伙伴心往一处想,力往一处使,幼儿园怎么会不越办越好呢?幼师是一项特别的职业
3、,因为她是祖国苗苗们走出家庭,走进社会后接触到的最亲近的人。孩子们爱她,敬重她,一举一动都在仿照她。所以,我们老师都觉得责任重大啊。因此,不定期的礼仪培训就显得特别重要。此次,潘老师依据老师行为规范准则,结合本幼儿园教学特点,对老师们的个人礼仪、接待礼仪、谈话礼仪等方面进行了有针对性的培训。整个培训过程,气氛活跃。老师们发言主动,连徐园长也忍不住加入进自己的观点。可以说,这次培训的效果特别好。每周一次的教研会,是老师们共同学习的时间,也是大家在一起增进感情、增加凝合力的时间。从照片上看看我们仔细学习的样子吧!教研会活动总结2本学期以来,历史教研组在学校教学部、教科室的正确领导下,始终坚持以“教
4、研带动教学”为理念,较好的完成了本学期的各项教研工作。为在今后的工作中扬长避短,进一步提高教化教学质量,现将本学期的工作总结如下:一、抓常规,保质量。1督促落实老师工作手册、教案检查、单元检测、教研活动、教学竞赛的各项常规工作。期初要求每位老师制定切实可行教学安排,依据学生分层状况预设期末考试质量目标。通过推门课了解老师教学状况,提出改进看法。2加强集体备课的有效性。依据教务处的规定我们定时间、定地点、定内容、定主备人进行,把集体备课做到实处。就一些教学中的难题进行特地研讨,形成共识,找到突破方法。3要求老师进行课后反思,总结课堂教学的得失,不断提高教化教学实力。二、加强新课改理念学习和业务自
5、修,不断提高本组老师的专业技能。1主动参与学校组织的各种业务培训和安静市学科教研会,仔细打算活动材料,撰写心得体会,坚持业务自修,老师的教化教学素养得到了很大提升。2学习课改理论和新课程标准,提升理论素养,使教学实践以理论为支撑,各任课老师的教学水平普遍提高。通过组内老师相互听课,仔细评课,实行案例分析,教学诊断等方式开展了“如何备课”、“如何说课”、“如何组织课堂教学”的学习和探讨。另外针对本组历史学科特点,本组老师常常捕获当前的人文、时政和科技的学问信息和最新成果,丰富教学内容,开阔学生视野,使教学活动充溢了趣味性和生活化。3组织老师学习先进的教学理论,在课堂教学中渗透先进的学科教化理念,
6、在实践中主动探究以学生为主体的课堂教学模式,培育学生的创新精神和实践实力。老师以学生为中心组织教学过程,把立足点放在让学生学会“独立思索”、学会“探究学习”中来,努力规范课堂教化行为,进行课改探讨,提高教化实效。三、营造深厚的教教学科研氛围,以教带研,以研促教。本学期以来,本教研组接着开展“提高课堂教学的有效性”研讨活动。3月中旬全体老师都上了一节组内公开课,全体老师仔细听课评课,反思改进自己的教学工作。4月中旬开展全组公开教研活动,主题为“合格学科课堂教学模式应当如何转变?”全组老师提前做了仔细思索,并撰写5分钟以上发言提纲。本组骨干老师分别实行了两次专题讲座,主题为历史老师的专业成长之路、
7、提高复习课的有效性,提升了老师的专业成长意识和期末复习工作的针对性和时效性。四、存在的不足1本学期本组历史成果与上学期相比有肯定提高,但与市优秀学校相比,还有肯定的差距,历史学科在学校仍旧属于薄弱学科,提高教化教学成果任重而道远。2教研形式缺乏多样性,专业引领不够,很多教研仍旧是内容、形式没有多少变更,模式固定,主要是开展听课、评课活动,阅历总结等。3应试理念束缚了教研的方向,影响教研的深化开展。学校、家长要让学生考高分,老师只能在这一指挥棒下培育应试实力,而对新的教学理念和策略缺乏深化探讨和探讨。五、改进措施1优化教研工作程序,避开教研活动的盲目无效老师要从繁杂的事务性工作中解放出来,走上探
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