设计年度工作计划优质.docx

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1、设计年度工作计划设计年度工作安排120xx年我们将在10年的基础上，以 “一切为了学生”为主 线，以学生职业道德教化、行为规范成教化为重点 ，提高科室工作人员的想相识，规范班主任及学生的考核，营造健康活泼的校内氛围，开展丰富多彩的活动，培育学生良好行为习惯及良好职业道德。开创学生管理工作的新局面。一、主要工作：1、修改班主任等考核制度，细化学生科各项管理工作。2、强化学生常规管理工作，仔细抓好各项检查评比工作，促进各项常规工作的落实，规范学生的言行，使其养成良好的生活和学习习惯；学生率达98%以上。3、加强德育队伍建设，有安排进行班主任及学生干部队伍培训，提高德育工作质量。4、以一切为了学生主

2、线，开展丰富多彩的教化活动和社会实践活动，同时依据学生实际开展青春期心理和生理健康教化、法制教化，增加学生法律意识，提高遵守法律、守规的自觉性，完善学生健康的人格；5、主动向上的校内文化生活，能使学生在良好的环境中受到熏陶和感染。因此，我们要加强校内文化建设，营造主动向上的人文氛围，使校内到处见德育；6、坚持正面教化和引导，做好后进生的转化工作；7、加强家庭的联系，形成学校、家庭的德育教化综合体系。二、详细措施:（一）细化各项管理，扎实基础工作1、规范各项制度围绕学校加强内涵建设的工作重点，修改班主任考核、学生量化考核、红旗班评比考核、学生会班干部工作等制度，做到考核目标明确，考核过程规范合理

3、，学校内涵建设在学生科有效落实。做到考核目标明确，考核过程规范合理，学校内涵建设在学生科有效落实。2、加强规范教化本学期，我们将接着落实职业学校学生日常行为规范 使学生思想上重视、内容上了解，行为上落实，加强督促检查，刚好总结常规管理工作状况，表扬先进，促进后进，形成正确舆论导向，指导学生干部参加管理，保证值周检查工作的客观、全面、公正，促进校风进一步好转。3、强化纪律监督强化校规校纪，加大监察力度，深化开展调查探讨，了解特别学生（双差、特困、厌学） 的状况，通过谈心、家访、组织集会等形式促进后进生转化，限制打架斗殴等恶*事务，做到教化为主，预防在前，坚持正面教化，恰当运用纪律处分，做到处理一

4、个、转化一个、教化一片。（二）强化队伍建设，营造良好氛围一支好的德育队伍是做好学生工作的关键，本学期要不断加大班主任与学生会干部的培训力度。1、进一步加强班主任培训工作（1）有安排组织班主任培训工作，重视理论学习，要求班主任要坚固树立“教书育人，服务育人，管理育人”的思想。加强职业道德自律，增加爱生意识，关切学生品德健康发展。相识并驾驭教化规律，坚持耐性教化与严格管理相结合，杜绝体罚与变相体罚事务发生。（2）加强班主任工作的管理和指导，严格执行 班主任工作评比考核方案，对班主任进行严格的考勤和考核， 对班主任出勤状况，参与学习状况， 班级安排、总结及其他材料上交状况，班会检查结果，主题活动的开

5、展等，加以量化，量化积分的结果将作为评比文明班级和优秀班主任的重要依据，使责任心强、管理效果好的班主任 在校内得到认可和敬重（3）细化班主任工作内容的管理。要求班主任要以学校各项规章制度规定和校纪校风建设等内容，比照检查班级工作、班风状况（包括学习、纪律、卫生、好人好事、违纪状况等），促进学生学习的主动性和守纪的自觉性。第一，学期起先，班主任必需支配好学期工作安排和班会课教化安排报学生科，按安排仔细搞好各项工作。其次，班主任要仔细填写“班会日志”，班会内容严格按安排进行。第三，了解探讨学生。通过视察、谈话、分析、检查工作和调查访问，组织培育班集体的凝合力。选拔和培育主动分子，适当组织集体活动，

6、做好教化工作。第四，深化本班课堂听课，了解学生状况，组织学生按时参与学生科组织的集会，管理好本班学生会场纪律。仔细抽查自习课的出勤、纪律等状况。第五， 仔细组织班级每周大扫除，并加强教室、公区每天的清洁布置和检查，第六， 对学生进行教化帮助，发觉有违纪苗头，找学生个人谈话，刚好消退隐患；发生违纪行为，能刚好制止；对违纪学生刚好进行指责教化，工作细致，不推卸责任，协作学校进行处理。2、 充分发挥学生自我管理作用，提高学生自我管理水平做好学生会干部的的组织培训与管理工作，定期召开会议，引导学生加强自我管理、自我约束，提高其自我管理实力和水平。（三）深化系列活动，突出主题教化 。以 “一切为了学生”

7、为主线，开展系列主题教化活动。（四）开展丰富多彩的活动，寓教化于活动中设计年度工作安排2新的一年，有新的准备，我们设计部也要有新的年度安排。安排如下：一、加强团队队伍，共创美妙将来一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充溢干劲的团队。以公司目前配备，是完全不够的。首先对整个设计部的发展有肯定的局限性，一个完整的设计队伍,应当是往多元化去发展。完善设计队伍。招收2-3名设计师，以下是对聘请的一些要求建议。职位名称： 资深设计师 2-3名职位描述：房产项目的整套平面设计包装方案等职位要求：1年以上广告平面制作或者相关工作经验；有房产类广告阅历者优先。2、娴熟操作 illustrator 、 p

8、hotoshop、coreldraw等工作软件扎实的mac计算机软硬件操作实力。3、熟识设计制作流程以及熟识印前制作。4、具有精彩的视觉设计实力、良好美工基础、较强的色调搭配实力及审美观念高。5、性格开朗，爱好广泛，工作主动性团队意识强。应征请附大作（1-2套设计方案）二、设计部运作方案。实行一项目一设计师方案。经过XX年的设计部的整个运行方案，总结出一些阅历。XX年设计部是一个基础阶段，一切的运作都不是那么的完整。信任XX年是一个突破，各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程走，按制度办事。建议：实行一项目一设计师方案。实施方案：实行一项目一设计师方案，主要的目的就是完善项目的整体统一性。设计

9、师只要只要专一*的完成本项目。不用多个项目混杂与一体，混乱设计思维，单一简洁化。一项目一设计师的优点在于，一个设计师完全自主的对该项目的全面深路了解，以及一些想法。发挥该岗位的应有本色。依据实际的市场，大胆的提出推广与全程营销两体化，这样的一个概念。以个人的观点认为项目的全程推广因更具专业化，从接收新项目的流程来说，目前公司没有真正意义上的一个流程制度来实行，这样不利与本公司品牌的建设。不管是小的项目，还是大的项目，做的事情是一样的。面对的都是甲方。肯定要按程序去做，以完整的制度来劝服客户，给客户感觉我们是一个真正的，完整的，营销、策划、推广为一体的公司。两种不同的方式，确是面对同样的产品，出

10、于同样的结果。一者更具有专业性，二另一着更具全面性。实施建议：两者不同模式，制定两种不同流程制度。三、 公司企业化（文化活动）从XX年的实行来讲，这一项活动只是一个起先，没有真正的坚持执行下来，可能是一些客观缘由的影响，信任XX年会做的更好。以下是一些可实施的建议。文化活动分为三部分：第一，就是每周的周六下午的活动，实行办公室人员人人参与原则，特别状况除外。内容：羽毛球竞赛，乒乓球竞赛，扑克牌竞赛，趣味体育等作用：一周的上班生活，在一周最终一天得到放松，信任能为下一周良好工作状态埋下伏笔。其次，月活动，时间可放在月末，实行方式可以是全公司或则部门。内容：可以户外登山，郊游，烧烤，k歌，聚餐等作

11、用：丰富员工业余生活，凝合员工之间的感情，增加团队建设意识。第三：可以说是总结会，就是项目的阶段总结内容：轻松的聚餐晚会，或者pt晚会等。作用：庆功，激励表彰，增加员工的主动性四、内部资料整理，完善对外宣扬材料每年设计整理资料2、每年文案整理资料3、项目完整的推广方案4、简版对外宣扬ppt稿六、加强设计素材建设购买新版的素材库及新版的设计年鉴12设计年度工作安排3XX年已接近尾声，过去的一年里在老总和各位领导同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但在忙劳碌碌中也存在诸多不足。一、回顾过去的一年，现将工作总结（1）管理和维护俊福门业网站和一切企业文化、vi、品牌

12、宣扬设计素材。（2）完成7月8日广州建博会所用广告、x架、画册、品牌促销用品设计及监督制作，帮助布置7。8晚会现场录影及拍摄，确保建博会期间活动顺当实行。（3）完成XX年新帝豪招商手册方案及设计制作（4）供应加盟经销商店面设计方案，依据形象风格和客户意向设计出平面图有：布置图、施工图、立面图、形象刨面图、（招牌、形象墙），必要时出3d立体图。（5）通过电话，qq等沟通协调解决客户在施工过程出现的问题并合理有效解决供应给加盟商开店物资。（6）协作布置设计各项公司节日促销活动全部供应的物资及促销单张。（7）10月份中旬至11月中旬帮助玻璃部雕刻及培育新人（啊盛）雕刻勾图技术。（8）12月起先帮助金

13、福门业总策划（段观鸿）负责公司前期设计策划品牌宣扬所需用品如：企业识别系统（vi）、画册风格款式跟踪制作、设计定出品牌logo及风格色调，品牌代言人勾图等工作。二、在今年工作中所出现的问题（1）10月1日促销单张的疏忽。在我今年处理的10。1活动促销单张中一经接到老板的指令之后第一时间和李总沟通找出促销活动对象及促销主题内容，然后自己再细致的分析思索，查阅相关资料和范本。在这过程中我觉得我阅历欠缺，学问面不广，设计好促销单张后不擅审查，才出现漏项、缺项等问题。（2）在设计专卖店中有成果也有布置考虑得不周全，我觉得不足的缘由是和经销商沟通不充分。在沟通方面这也是我在工作中存在的不足。签于这种状况

14、，我想在明年的工作中，不断丰富自己的阅历，扩大自己的学问面，严格处理好自己对工作的责任和义务，把每一份图纸和单张等做到多沟通、多审查、不漏项、不缺项，不出错或少出错。坚持遵守实际、有效、服务、经济的原则，确保上级支配的每一份工作都能处理得当。三、展望XX工作安排XX年是新的一年，也是自我挑战的一年，在新的一年中我安排完成的工作（1）13月设计策划帮助完成金福图册的印刷及各项出差所用宣扬物资如：厂服厂牌、业务名片、色卡、小图册、光盘等。（2）24月完成金福所用要用广告宣扬物资如环保袋、纸杯、价格牌、防伪标签、产品包装纸袋、价格牌、雨伞等宣扬物资。（3）56月起先筹备新帝豪和金福门业7。8建材博览

15、会及晚会所用宣扬物资。（4）78月全力帮助高级领导主持好新一年的广州博览会胜利实行。（5）812月全力跟踪到位所用业务经理所签回的新开加盟店进行服务与设计。以及10。1促销活动。（6）对于XX年解决每项新开或升级的专卖店搭建、布置、沟通解决方案已定出跟踪核对信息表格，确保多沟通、多审查、少出错或不出错。XX年，我将秉承“多沟通、多检查、不漏项、不缺项，少出错”的宗旨，努力改正过去一年工作中的不足，不断的进取，把时间和效率放在第一位，把树立公司品牌的目标放在第一位，发扬不怕苦、不怕累、坚决要把事情办成的作风，虚心的向领导学习，向同事学习请教，敢于面对自己过失，敢于担当责任，天道酬勤，我深信我能做

16、到。设计年度工作安排4在zz年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：1)建立一支熟识业务，而相对稳定的销售团队。人才是企业最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝合力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。2)完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理方法。销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主子翁意识。3)培育销售人员发觉问题，总结问题，不断自我提高的习惯。培育销售人员发觉

17、问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素养，在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务实力提高到一个新的档次。4)在六县建立销售，服务网点。依据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然变更行程，毁约，车辆不在家的状况，使安排好的行程被打乱，不能顺当完成出差的目的。造成时间，资金上的奢侈。5)销售目标今年的销售目标最基本的是做到每人每月有进帐的单子。依据公司下达的销售任务，把任务依据详细状况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素

18、养，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。设计年度工作安排5对于大班的孩子来说，在幼儿园的生活只剩下短短一学期的时间，作为老师我们应充分利用这段时间，注意多元智能的开发教化，主动为入小学打好基础，而英语是一种语言，幼儿期，正是口语发展的敏感期，从生理方面说，幼儿学习英语有其可能性和必要性，另一方面，家长、幼儿对英语的学习又有需求，幼儿园特色工作安排。为适应社会的发展与需求，同时深化推动我园“漂亮校内”创建工作，我结合我班实际状况，在培育幼儿健康、语言、科学

19、、社会和艺术这五大领城全面发展的基础上，建立以“英语”为本班的班级特色。一、指导思想以幼儿园教化指导纲要为指南，以“漂亮校内”创建为宗旨，以特色班级创建为抓手，以班级“干净、整齐、美观、规范、有序”的工作目标为指针，加强班级管理，使班级管理向*、科学的方向发展。培育身心健康、富有特性发展的漂亮幼儿。打造漂亮*的校内，全面推动素养教化。当前,我们又生活在一个科学技术飞速发展、经济全球化的形势下，随着我国加入wto，英语作为一种对外沟通的语言，它的重要性更加日益突现，所以我觉得幼儿期起先学一些简洁的英语是特别有必要的，二、班级状况分析自中班我起先带班以来，我在日常生活中常常会带到英语，我们班家长、

20、幼儿对英语的学习也有深厚的爱好。现在我们班的小挚友已经可以演唱好几首英语歌曲、说一些简洁的英语单词了，本学期我确定把英语特色作为我班的班级特色，并尽力做好!三、主要目标1、能说出简洁的、常见的英语单词。2、在老师用英语提问时，知道用英语回答问题。3、能听懂并情愿仿照老师常常运用的生活用语和教学用语。4、能用简洁的英语介绍自己。5、能用简洁的英语表达自己的感受。6、情愿并能够尝试用简洁的英语与他人进行口语对话。四、实施措施首先，我安排以嬉戏为主，各种教学方法敏捷交替运用，以此吸引幼儿，从而有效的调动幼儿学习的爱好。我可以借助实物、直观教具和模型玩具等幼儿宠爱的事物，让幼儿在玩乐中学习英语，提高学

21、习英语的趣。如：在教幼儿学动物类单词时，我可以打算各种动物玩具和图片，以嬉戏的形式让幼儿在玩嬉戏的过程中学习相应的单词，使幼儿爱好大增。其次，我还可以创设读读讲讲的语言环境，以培育幼儿的英语语感和听力。如每天进园老师都和幼儿用英语打招呼，长此以往就会形成“双语问候”的习惯。而在其他生活环节中，老师将注意创设一些英语情境，例如：洗手前，老师说一声“washhand,please”，嬉戏前说一声“areyouready?”午睡时说一声“keepsilent”，请别人帮忙要说“please”等。另外，我还可以在区角中设置一个英语角，让幼儿自由学、自由练、自由交往。此外，为了进一步提高教学质量，我还要

22、对自己本身的英语学问进行补充和提高。通过各种参考书籍以及互联网上的各种渠道，向同行们取经，增长在幼儿英语教学方面的阅历。xx年在期盼中向我们走来，新的学年带给我们新的希望，对幼儿园的发展我们有更清楚的目标，农村幼儿园工作安排。我们须要坚持“和谐与发展”的主旋律，要关注幼儿园内部的和谐与外部的和谐，要关注幼儿的发展、老师的发展和幼儿园的发展;我们须要坚持“习惯加特长”的大方向，要关注幼儿习惯的养成，要关注班级特色课程的开展。在规程与细则的指导下规范并创新我们的工作。一、工作目标(一)幼儿发展目标孩子们情愿并喜爱上幼儿园，能充分感受到爱和自由，能大胆表达自己的意愿，学习和同伴友好相处，并学习照看自

23、己，照看四周的环境，情愿学习新的学问，并敢于尝试，不怕失败。养成良好的卫生习惯、文明礼仪、行为规范。(二)老师发展目标让每一位老师拥有健康、平和、阳光、主动的心态，关爱每一个孩子，关切每一位同事，关注每一名家长，在工作中体验欢乐;让每一位老师在工作中提升自己的专业素养，在学习中进步，在工作中发展。(三)幼儿园发展目标管理规范、服务到位、质量提升，让幼儿欢乐、家长满足、社会赞誉。二、工作措施(一)重点工作1、改革老师备课方式，成立学科备课小组，通过集体备课整合教学资源、拟订教学方案，在二次备课的基础上实施教学，并写好教学反思，提高集中教化活动的有效性，2、强调幼儿园活动以嬉戏为主要方式，让幼儿在

24、欢乐的活动中学习3、各班依据本班实际拟订班级养成教化安排，确定教化目标与详细措施，抓好幼儿良好习惯的培育。4、接着抓好班级特色课程的开展，4月底开展全园特色课程展示活动。5、开展好“六一”庆祝活动。6、切实搞好幼儿典礼。(二)常规工作1、抓好幼儿园平安管理工作。建立平安管理责任制，落实平安护导制;定期检查园内各项设施，并做好记录;加强班级平安管理，仔细做好交接班工作，杜绝恶性事故和责任事故的发生;加强幼儿平安教化，培育幼儿的自我爱护意识和实力。2、切实做好保育工作。搞好园内清洁卫生，坚持消毒工作，并作好记录;根据细则要求做好一日活动各环节的保育工作;建立特别儿童专项档案，并加强照看与护理;多形

25、式开展卫生保健学问宣扬活动。3、加强老师队伍建设，接着开展老师读书活动，做好读书笔记，写好读书心得;坚持每周一篇教化随笔;坚持在日常保教活动中练好基本功;开展老师听评课活动;组织相关培训活动;主动参与学校组织的其他活动。4、采纳多种方式加强家园联系与沟通;多渠道、多形式开展家教宣扬活动;开好每期一次的家长会。5、充分利用学校资源，开展好幼小连接工作。6、添置幼儿玩具与部分设备，不断完善办园条件。7、树立良好的档案意识，做好园内档案资料的收集、整理与保存。三、学期工作日程支配二月：1、报名注册，完善相关资料。2、拟订安排。3、园本教研：整合教学资源，确定教学内容。4、保教常规检查。三月：1、老师

26、教案展示评比。2、老师听评课活动。3、园本教研4、保教常规检查。四月：1、老师教化随笔展示评比。2、班级特色课程展示活动。3、保教常规检查。五月：1、老师读书笔记、读书心得展示评比。2、园本教研。3、六一庆祝活动。4、保教常规检查。六月：1、老师自制教玩具评比。2、家长开放日活动。3、园本教研。4、保教常规检查。七月：1、幼儿毕业典礼。2、学期工作总结。世界在发展，社会在前进，我们的国家正快速迈向现代化，将来的国际竞争，主要是综合国力的竞争，人才的竞争，教化的竞争。为了适应国内现代化发展的须要，孩子们的教化不容忽视，我们必需从幼儿抓起，制定科学合理的级组安排是确保日常各项工作开展及各项实施教学

27、活动的保障!一.基本状况本学期有三个中班，其中中三班是新生班级，共有幼儿125名，男孩69人，女孩56人。年级组内老师队伍稳定，都是有较长教学阅历的老师，本年级组是具有极强责任心，争强好胜，对工作踏实仔细负责的一支团队。二.本学期工作目标：1.完善级组建设，建立良好的级风、级貌、争创优秀级组。2.通过各种学习提高级组老师的自身素养，加强对级组老师的言行举止的规范要求，力争使级内的老师在园内起模范带头作用，争当“优秀老师”。3.加强级内老师对园本课程的学习，仔细学习园本教材，提高级组老师的教化教学质量。4.规范级组老师的早操动作，加强级组老师对早操的学习，增加老师的音乐节奏感。5.激励老师主动参

28、与各种有益身心健康活动，提高老师的交际实力，开阔老师视野提高老师综合素养。6.组织级组内老师进行学习沟通会，调动老师参加课题探讨的主动性。三.详细措施1.制定相宜本年级班幼儿的发展目标、良好的常规安排，使幼儿生活具有合理的节奏，促进幼儿的身心发展。依据幼儿一日生活作息时间和活动支配，拟订符合本班幼儿的活动常规。2.我们老师严格要求自己，做到为人师表。坚持把“爱的教化奉献给每一个孩子”为工作宗旨，坚持轻声说话，严禁体罚和变相体罚现象的出现。3.我们将仔细开展读书学习活动，提高学习品质，在年级组中成良好的读书氛围，仔细阅读理论书籍和文章，将读书心得在全年级进行共享，把被动的读书渐渐转化为内在的须要

29、，以此指导老师的教学实践技能，提高专业水平。4.我们将发挥团队合作精神，在年级组中形成沟通共享，互动思的良好氛围。遇到教化教学中的问题大家一起探讨，共同找寻解决的方法;一起沟通共享各自班级工作所取得阅历和成果;相互观摩教化教学，帮助上课的老师反思教学活动中的得与失。5.结合幼儿园平安工作制度，制定本年级平安工作制度。有目的性、有针对性、随机地对幼儿进行平安学问教化，初步树立幼儿的平安意识，开展消防学问宣扬，让幼儿驾驭一些基本的自救方法，从根本上提高幼儿的平安意识、提高幼儿的自我爱护实力。6.带动级组老师制定并执行家长工作制度(定期有安排地家访有事随访，作好记录，并针对问题实施特地的方案)，真正

30、发挥家园社区的作用，共同为教化服务。四.行事历九月份：1.对各班幼儿做好调查工作，了解幼儿身心及各方面实力的发展状况。2.组织老师学习早操规范动作。3.检查班级的环境布置状况及开学前的打算工作。4.协作家长学校做好新生家长会工作。5.协作教研室做好中班级各项教化教学工作，制定相关的教学计划。6.组织老师沟通本月工作状况。十月份：1.进行中班级学习沟通会，对教研课题重点探讨。2.结合“十一”国庆节，组织级组老师学习、了解有关国庆节的相关学问，进一步加强老师及幼儿的爱国情感。3.要求各班老师加强对幼儿的常规教化，培育幼儿良好的行为规范。4.加强各班老师的平安意识，进行法律、法规设计年度工作安排6新

31、年要有新发展，正如公司所提出的“xxxx年精耕细作品牌升华年”的口号一样，我觉得这句话特别好，这句话不仅仅是我们作为尚锐人喊出的一句口号而已也是我们尚锐在今后这两年当中所要立起的一面旗帜。只有追随这么旗我们才能立足，才能不断扎稳脚跟。身处在这个世界我们必需遵循一个法则，那就是适者生存的法则，对于这个法则我觉得有句话表达的很贴切就是“不能抗拒那就享受吧”，怎么说呢，抗拒的意思就是我们变更不这种法则，享受呢就是我们提升自己的竞争力去享受淘汰别人的一种成就感了，我觉得我们尚锐的每个人都应当会去选择做一个淘汰别人的人，而不是做被别人淘汰的一种人吧，大家说是不是?既然说道不能做被淘汰的那种人那我们只能去

32、做变更自己的事了，怎么变更呢我觉得变更也就是：1、每个人对自己的过去进行深度的总结，总结背后的优点和不足。保留优点，对不足的进行改进。在这里我总结一下我在过去一年工作当中的一些不足吧，工作方面：在我手头上的项目也比较多，虽然自己这里负责的稿子还能把控的住，但是安排给下面人做的稿子中，在品质上还是会出现些问题，所以在20xx年中我在指导工作上要再做做到位，不仅把握自己出品稿子的品质还要把握安排出去做的稿子的品质。我觉得自己优点就是还够细心做为一位设计师细心和责任是对自己的基本要求。另为还有在沟通方面我觉得还可以，在年终大会上也很荣幸获得公司最佳沟通力这个奖，所以我会接着保留自己的优点，接着努力做

33、的更好。2、在原有基础上进行改进提升。我觉得每个人都要往前看，有所提高，有所进步，对于个人来说是提高个人的品牌效应，也就是提高自己的竞争力，对于公司来所是提高公司的品牌效应，提升公司在市场上的综合竞争力。对于我们房产服务性公司来说今年的行情，众所周知是不容乐观的，所以我们更有必要去不断提高我们的竞争力。对于我个人来说，我觉得在设计上还可以有很大提升的，我觉得好设计师要创建出视觉兴奋点来升华你的作品，另外平面设计的过程也是一个有安排有步骤的渐进式不断完善的过程，设计的胜利与否很大程度上取决于理念是否精确，考虑是否完善。设计之美永无止境，完善取决于你自己看法。所以我会坚持这种看法来更好的提升自己。

34、在今年的工作安排中，我会接着服务好自己所负责的项目，比如熙龙湾，浪琴湾，北辰金座和绿野春天，八方的2个项目，学府商业广场等几个项目，在去年的工作当中浪琴湾和熙龙湾的美墅馆总体来说还可以，北辰项目也服务的比较顺当，另外几个项目我觉得在今年的工作当中还需加强。我觉得今年在服务项目的过程中肯定要把品质放在第一位，时时刻刻贯彻“20xx20xx年精耕细作品牌升华年”这个理念，把尚锐制造成为在地产行业高品质的一个品牌，最终希望和尚锐同仁们一起努力把尚锐的口碑做的更好!设计年度工作安排7新的一年又起先了，在我们昂首期盼将来的时候，有必要对新一年的工作做一个安排，总结以往的应验教训，在新的一年有所改进。在新

35、的一年里，我们每一个人都怀着饱满的激情投入新的的工作，在工作中相识自我，完善自我，突破自我。这份热忱与激情更激励鼓舞着我，时刻提示着我在新的一年里要加强对自我的管理，提高自己在工作中的不足，为公司献出自己的一份绵薄之力而努力。以下是我总结到的一些工作上不足的地方：1、严把工作流程，有效的与客户沟通，提高工作效率。加入正阳一段时间了，对公司的工作流程也是比较了解，在以后的工作当中肯定要根据工作流程走，有效的与客户沟通，避开做无用功，削减对公司的损失，降低成本，节约的就是利润。再者，要加快工作效率，而且也要确保工作质量，保质保量的完成提案，给客户给公司一个满足的答卷。2、突破设计思路，提高设计眼界

36、，不要只局限于当前的事物。把握整体设计方向，处理好细微环节处，增加画面美观度。在设计风格上，尝试多种设计风格，不要被客户所局限住，将多种设计元素结合大众喜好做出主要方案和备选方案，以客户的意愿为我们的意愿。3、学无止境，“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习专业学问和了解业务学问，通过多看、多想、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。同时要不断熬炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要特别细心，提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，不能鲁莽行事，主动、热忱、细致地的对待每一项工作指令。4、做事有安排性。要做什么不做什么都要有明确性和强制性，不要让时间总是在迟疑不觉

37、中奢侈掉，避开因为没有合理支配而导致工作中的遗漏，提高工作效率。5、增加团队合作意识，团队的力气的无穷的。接到新案子之后，不要一个人单刀匹马的做，首先大家商讨分析一下，确定一个主题，分析细微环节，做出一套策划方案，签订合同之后进行设计。虽然我们这个小团队人很少，大家在一起磨合的时间也不是很久，但我们经过短暂的磨合期已经共同进行了几个项目的设计。全部的项目靠一个人的力气是不能完成的。“看法确定一切”。人的一生就那么几十年，假如我们每天都能够充分的利用好时间，仔细的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的缺憾。我们作为正阳传媒的一名员工，严谨的工作看法，是我们应尽的责任和

38、义务。作为一名平面设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前须要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。设计年度工作安排8通过这个测试我认为人只有把精力投在“幻想”的职业上，他才会有爱好，而一旦从事的是实现人生幻想的事情，那么他的力气将会势不行挡，正如美国一句的谚语所说：“当一个人知道自己想要什么时，整个世界将为之让路。”刚上大一的我用迷茫混沌的心态去处理美妙的每一分钟的时候。我想已经在做会让自己以后懊悔的事情了。因为当你身在庐山的时候你不会真正体会到他的美，只 有当你到了山顶俯望的时候，才会想起，过去的每一步都是不行缺少的，正

39、是那些让你觉得厌烦想要放弃的来路将自己引向了顶峰。我的幻想是设计师，平面设计的灵魂是创意，创意来源于对生活的感悟和一瞬间的灵感。工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是透过不断的自我教化来做进修、提升设计实力。譬如，平常就要多留意各种各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网阅读其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有肯定的素养。因此，乎时可以广泛的阅读，增加本身的学问领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网路上的设群来做看法沟通。没有美术功底也可以做设计，但是须要去了解美术的理论，20岁做设计不晚，我也是高校毕业

40、又去进修设计的，现在一个月最少也有3000的收入。只学照片处理，只能算是个操作员的水平，吃饭不是问题，但是这一片的竞争比较激烈，做这行基本80%的人都停留在这个阶段，要成为设计师才会有出路。设计年度工作安排9一、学生状况分析学生对音乐的爱好特别偏重，更重于唱歌，对音乐学问和观赏内容教学的学习表现出明显的看法冷淡。学生借助乐理学问理解音乐的实力虽有所提高，但仍须要努力激发对其学习的爱好。?二、教学目的、任务及要求(1)教学目的、任务1、通过学习，培育学生酷爱祖国、酷爱党、酷爱人民、酷爱大自然，使学生成为有志向、有道德、有文化、守纪律的社会主义接班人和建设者。2、通过学习，培育学生的唱歌实力，提高

41、学生的完备意识，培育学生分析乐曲的实力，视唱实力及创作实力。3、通过学习，了解我国各民族优秀的民族民间音乐，激发学生酷爱祖国音乐艺术的感情和民族骄傲感、自信念，了解国外优秀音乐作品，扩大视野，使学生具有肯定的鉴赏实力。(2)要求工作安排a、唱歌：做到音高，节奏精确，咬字、吐字清晰，合唱时声部和谐，均衡，防止喊唱和用嗓过度。b、器乐：要求学生人手一支竖笛，学会正确的演奏姿态和方法。c、观赏：要求学生了解人声的分类和声乐的演唱形式，了解常见的音乐体裁，了解中外闻名音乐家及其相关作品。d、基本乐理：音乐学问本学期从基础的调式、音阶、音程等学起，让学生对乐理的相识有一个阶梯式的学习;观赏课对中外民歌和

42、部分大型组歌有关学问的学习及观赏，拓宽了学生对音乐作品的了解。e、视唱练耳：通过听辩、视唱等练习，培育学生的主音感和调式感。(3)教学改革的设想和措施a、教学内容：以简谱教学为主，其间穿插流行歌曲进行协助教学。b、教学方法：以启发，分组教学法为主，充分运用多媒电教手段激发学生的学习爱好。设计年度工作安排10去年设计部工作任务比较重，设计的种类也比较困难，对我们的设计人员是一个考验。只是停留在原来的基础上是不行的，公司的发展须要我们必需有创新，全面的提高设计水平和设计理念，以及一整套完整的工作流程。更要求我们管理人员从工作中总结出全新的更符合实际的管理方法，从管理要效益，这样公司才能更好的发展壮

43、大。创新不只是一个口号，更应当是用到实际工作中。怎样才能让我们的设计人员从头脑到设计作品有一个创新呢？除了看一些现有资料和相互之间的探讨之外，我们应当多看看实际作品，因为资料终归有肯定的局限性，看不到整体，我们也就不能真正的了解设计者的真正想法和他的设计理念，只有身在其中看到整体的布局，我们才能真正理解他的设计思路。只靠我们几个人的思路是不行的，这样只能停留在一个水平上，我们必需要走出去多看看别人的作品，看的多了思路也就宽了，设计也有创新了。班前例会必需落实，不能走形式，这样我们才能够刚好驾驭每个人的工作进展状况，以便刚好调整人员任务，更合理的支配人员和工作，有效的利用个人资源，提高工作效率。

44、我们要了解每个设计人员的工作实力和设计水平，做到心中有数，谁能干什么，谁适合干什么，安排工作是要充分考虑，做到合理安排，保质保量的提前完成设计任务。以前我们就存在这样的问题，不管他能干什么，拿过来就干，这样不但不能很好的完成任务，还很简单耽搁工程进度和工程前期的谈判工作。以后我们必需做到合理有效的利用人才资源，为工程的顺当进行打下坚实基础。理论和实际结合就要求我们设计人员必需深化到施工现场，只有对实际施工的了解，我们设计时才能够心中有数，知道什么景观应当放在什么位置，知道怎样的比例才是最合理最美观的，同时也削减了设计和实际施工中产生的冲突，保证施工的进度，削减不必要的奢侈，因此要求我们设计人员

45、要常常到施工现场，学习施工学问，努力提高自身素养，真正做到理论和实际结合，设计出更符合实际、更美观的作品。由于公司想正规发展和艺都网站的成立，这就要求我们必需学习新的学问和技术，只有不断的完善自己才能更好的完成任务。因此，我们应当利用工作空闲或休息时间学习新的技术学问，为公司的发展和艺都网站的建设做出贡献。随着公司的不断发展，接触的工程也越来越大，越来越困难，我们现有的电脑已经不能刚好做出工程所需的图纸，因此，我建议公司再更新几台配置好的电脑，以便我们做出能够让甲方满足的效果图。以上是设计部20xx年的工作安排，请公司领导点评，给我们提出珍贵看法。设计年度工作安排11一、总体安排和经营指标今年

46、总体安排是稳增长、调结构、降成本、防风险。为了更好的拓展市政设计业务，今年将接着增加市政行业热力乙级专项资质、市政行业路桥乙级专项资质、市政行业环境乙级专项资质、以及风景园林景观设计乙级资质，同时完善总工室人员匹配，增加市政各专业审图人员；20xx年目标是确保全年完成产值6000万元，新签设计合同12000万元，新增分支机构10家，保持稳健增长趋头，接着扩大经营规模、提高公司品牌影响力，并确保股东按承包协议约定进行现金分红，以及担当以前收购设计院股权时资金占用利息，实现财务上的年度盈亏平衡。然后，今年安排在广州市勘察设计行业取得2项以上荣誉。调整激励机制以及备案、出图管理流程，实现一年一小变，二年一大变，三年内成为广东一流设计院的中期目标不变。二、工作安排及措施1、充分利用公司资质，特殊是市政资质。20xx年12月份华南创图设计有限公司已增加了市政道路和给排水专项乙级资质，今年保