新进员工培训心得优质.docx

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1、新进员工培训心得新进员工培训心得1经过为期10天的培训，让我深深的感受到了公司对我们新员工无微不至的关怀。在培训过程中，能让我把高校本专业所学的学问和实践工作有效，整体的结合起来，真正做到了学以致用。公司的领导无论是人力，财力，还是物力方面都给了我们莫大的帮助，对我们的学习和生活各个方面都供应了优越的条件。无不体现了公司对新员工的人文关怀，呈现了公司以人为本的经营理念。本次培训最大的收获，就是了解了各位领导身上散发的人格魅力和体现的整体综合实力。他们是我在以后工作中的楷模，值得我终身学习。唐总说过“要做事就得先做人”这句话让我感受颇多。很简洁的一句话，但人生的道理已经全部包含在其中。我们的祖先

2、几千年前就有“修身、齐家、治国、平天下”的古训。为什么要把“修身”放在第一位，我想应当和“做事先做人”是一个道理。“人”确定“事”，形成品牌效应。做人要美，做事要精，立业先立德，做事先做人。做任何事都是从学做人起先的，假如连人都做不好，还何谈事业。中国有句古话，叫“人有大志在，无处不翻飞”。拿破仑有句话，叫做“不想当将军的士兵不是好士兵”我想这些名言阐述了一个道理每个活在世上的人，都应当给自己定个位。定什么位，将确定自己一生成就的大校在建筑企业，在工程局工作我们肯定要摆正心态，敢于给自己高调定位，敢于重用自己，敢于担当责任，敢于独当一面，有战胜一切艰难险阻的决心，敢于解除前进道路上的一切障碍，

3、敢为人先，敢为天下先。心中要有一种信念：别人能做的我也能做，别人做不到的，我还能做。现在正处于公司发展的黄金时期，正在不断的做大，做强。我们应当肩负起时代给予的责任和使命，激发我们的才智和力气。华蜜的人生和祖国建设的美妙前景要靠我们努力开拓。在公司领导的带领下，让我们携手同公司步入辉煌。最终，以汪国真的一首诗共勉：“我们像一只响箭，勇往直前的出征，我们不是风中的墙头小草，摇摆不定，我们出征，让生命和使命同行!”x月17日，我正式起先了自己在中化宁波的工作生活。在经过这一个多月的工作之后，人力部组织我们参与了这次全公司的新员工培训：培训起先的第一天公司总经理吕总为我们讲解并描述了公司的历史、企业

4、文化并且介绍了公司领导，各部门负责人;还有公司组织结构、人事制度、业务发展及目标等等。其中给我印象最深的是中化宁波主动向上、注意创新、诚信的企业文化。团队精神：在整个培训中有两天时间是户外拓展活动，作为新员工的我在整个拓展活动中感受到了良好团队合作精神和不断学习的氛围。大家相互帮助，相互学习，共同进步，全部同事就像在一个暖和和谐的大家庭。从中也折射出了公司提倡的团队协作互助精神。压力和挑战:通过为期一周的培训，在公司各部门老师的讲解下，大致了解了公司的业务流程和详细操作工作应当留意的地方，由于公司业务流程和内部限制流程都很严密困难，在整个学习过程中发觉到自己有很多须要重新学习的地方，让我感受到

5、了工作上的新的压力和挑战。在实际工作中为了做好自己的工作，我努力学习，向同事请教，努力提高自己的业务水平。让我感动的是，作为新员工，我难免会有做错或不懂的时候，但同事们不会冷眼旁观，更不会讪笑，而是善意地提示、耐性地帮助。这种确定和激励赐予了我强大的信念，让我信任自己，可以战胜新工作环境中的困难。入职公司虽然时间不长，但已经让我深深地感觉到进入中化宁波工作是我的幸运。能成为中化宁波的一员，我感到骄傲。信任我的这种骄傲感将会使我更有激情地投入到工作中去。总结这次培训的感受，用以前看到过的一段文字来表述：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回来到零：把自己放空，抱着学习的看法，将每一次任务都视为一

6、个新的起先，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私没有裨益。”新进员工培训心得2近日，依据办事处新进员工培训总体要求，通过办事处领导、中层干部和有丰富工作阅历的员工对新员工进行全面系统的培训，培训通过讲座、探讨互动等形式向我们讲解并描述了这是一个敢于打拼，擅长拼搏，勇于创新的团队，这是一个特殊能吃苦、特殊能战斗的集体，这是一个拉的出、打的胜的视荣誉如生命的队伍，下面是我对这次培训的一些体会。一、稳得住心情，顶得住压力，合理有序开展工作。正如郭书记的说的那样“办事处工作是上有千条线，下有一根针”，任何一项工作都要通过我们基层

7、来完成，所以说我们如何才能够穿好这些线，并且能够做到井然有序，那就得使我们每一个人培育成一个能稳得住心情，顶得住压力的多面手，也就是说任何一件事能从我手中办理的刚好办理，不能办理的要协调、帮助办理，那么怎么样才能做到这一点呢？首先就是要多学习。不断更新自己的学问面，养成多读书，读好书的习惯，做到理论学问上的能手、业务学问的强手。其次就是要多实践。实践见真知，在工作中要使自己做到“三勤”即“口勤、手勤、腿勤”。力求使自己的基本工作技能得以发挥，自己的特长得以显现。再次就是要任劳任怨。对于上级部门布置的任务要仔细刚好完成，决不找借口推延，增加自己的执行力。最终就是要注意团队合作。俗话说一根筷子轻轻

8、被折断，十双筷子牢牢抱成团，我们办事处是一个合作力极强的团队，只有团结的队伍才能做到战而能胜，因此在工作中要培育与同事之的和谐相处，树立团队意识。二、专心沟通，欢乐工作，做群众的贴心人。作为社区的工作人员，特殊做为一名社区劳动保障协管员，接触的对象大多为居民群众和退休人员，因些要在心中树立起为民服务的意识，要做到与居民多沟通，也要有耐性的对待每一位来办事的居民，同时要高标准要求自己，做到想居民之所想，急群众之所急，在接待群众时，要有五声，来有迎声、座有让声、问有答声、走有送声、访有回声，以自己的实际行动不断的完善服务质量，进一步提升服务水平，真正使自己能做居民的贴心人。短暂的培训却使我学习到了

9、许多的学问，从郭书记的团队合作到段主任的工作“四、五、六、七”再到郑主任的欢乐工作，专心沟通等等的内容，使我了解了办事处的成长和高校路人的精神。在今后工作中我有责任做好居民群众的桥梁，切实从自身动身，设身处地得为工作着想，为群众着想，严格要求自己，合理支配工作，为办事处的建设，社区的发展奉献出自己的一份力气。新进员工培训心得3有人问我：“你都还要去参与新人培训啊?”我笑着回答：“对啊。”其实当时在心里还有一句话“因为我想做一个合格的重泵人”。我来自装备车间，年初来到重泵公司，因在外有肯定工作阅历，所以有幸得到公司的赏识，早早的转正为了设备管理员。在完成岗位工作的同时参与新人培训，日常显得更忙了

10、，但我想说一切都是值得的。其一，培训中各位老师讲了公司概况、发展历程、各部门的基本职能以及主要产品的介绍，这些让我们对公司的状况有了基本的了解;其二，公司新的“142”发展战略、技术方向以及“追求卓越中国第一世界品牌”企业愿景的介绍，让我们对企业的将来充溢了信念与使命感。公司的发展历程和主要转折点多次出现在了不同的课程中，讲到这些时，我在老师们身上感受到的是那浓浓的骄傲感和对企业的归属感。整个培训过程我感觉没有领导，有的是老师，是挚友，是长辈!他们几乎每个人都会传授一些工作阅历或者技巧，这无疑体现出对企业簇新血液的一种期盼，期盼着我们能早日走向正轨，肩负起我们应有的使命。古语有云：修身、齐家、

11、治国、平天下，“修身”排在第一位，所以我们应当虚心学习，努力提高自身综合素养，将自身优势融入到工作之中。“人有大志在，无处不翻飞”，我们作为重泵新成员，应当摆正心态敢于拼搏、勇于作为，将企业的发展责任和使命扛在肩上!公司正处于发展的黄金时期，正在不断做大做强，我们应当在庆幸赶上了重泵这个时代的同时，努力成为一个合格的重泵人，肩负起这个时代给予我们的责任和使命，激发我们的才智与力气，让生命和使命同行。新进员工培训心得4公司员工员工培训安排工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标，以大人才观，大培训格局为指导思想；以坚持服务施工生产经营为中心，以全面提高员工素养为宗旨；以不断提升企业核心竞争力，确保

12、企业经营生产持续发展为目的，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。本着创建一支高素养、高技能的员工队伍，做好年度员工培训安排工作。一、员工培训安排-重点工作（一）员工培训安排实施管理层领导岗位轮训。通过对管理层领导的轮训，一是提高他们的政治和职业道德素养，以及领导力、决策力的培育；二是驾驭和运用现代管理学问和手段，增加企业管理的组织力、凝合力和执行力；三是了解和驾驭现代企业制度及法人治理结构的运作实施。（二）接着强化项目经理（建立师）培训。今年xx公司将下大力气组织对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争达到50以上，重点是提高他们的政治素养、管理实力、人际沟通实力和业务实力。同时要求xx公司各单位

13、要选拔具有符合建立师报考条件，且有专业发展实力的员工，组织强化培训，参新进员工培训安排(2) 加社会建立师考试，年净增人数力争达到xxx人以上。（三）重点做好客运专线施工技术和管理及操作技能人员的前期培训。客运专线铁路建设对我们是一项新的技术，是今年xx公司员工接着教化的重要内容，各单位要围绕客运专线铁路施工技术及管理，选择优秀的专业技术、管理人才委外学习培训，通过学习，汲取和驾驭客运专线铁路施工技术标准和工艺，成为施工技术、管理的骨干和普及推广的师资；xx公司人力资源部牵头会同工程管理中心及成员各单位，主动组织客运专线铁路施工所需的各类管理、技术、操作人员内部的普及推广培训工作；确保施工所需

14、的员工数量和实力满意要求。（四）加快高技能人才的培育和职业技能步伐。今年，xx公司将选择部分主业工种进行轮训，并在兰州技校适时组织符合技师、高级技师条件的员工进行强化培训、考核，力争新增技师、高级技师达xxx人以上。使其结构和总量趋于合理，逐步满意企业发展的要求。职业技能要使35岁以下的技术工人在职业技能培训的基础上完成初次鉴定取证工作。（五）做好新员工岗前培训。对新接收的复退军人在兰州技校进行一年的岗前技能培训，通过培训考核，取得相应工种“职业资格证书”后，方可上岗；新招录的大中专毕业生，由各单位组织培训，重点进行职业道德素养和基本技能，企业概况、文化、经营理念，平安与事故预防，员工规范与行

15、为守则等内容的培训。同时要注意个人价值取向的引导，实现个人与企业价值观的统一。培训率达100。（六）加强复合型、高层次人才培训。各单位要主动创建条件，激励员工自学和参与各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业实力向不同管理职业方向拓展和提高；专业技术人员的专业实力向相关专业和管理领域拓展和提高；使施工作业人员驾驭2种以上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。（七）接着“三位一体”标准的宣贯培训。xx公司在建项目经理部及分公司要利用各种机会，实行不同形式对员工进行质量、环境、职业健康平安标准的宣贯普及培训，并根据贯标要求做好培训记录。（八）抓好在建工程施工人员的培

16、训。1、做好特种作业人员的平安技术取证和复证培训工作，严格执行持证上岗的规定。2、在建工程项目经理部，要根据“三位一体”管理体系标准要求，扎实有效地做好施工生产关键工序和特别过程操作人员的培训，以及施工环境爱护、职业健康平安的应急预案的演练培训，确保人力资源满意施工生产要求。3、要把外协队伍人员的培训监管纳入管理视野，实行指导和有效的干预，消退隐患，切实维护企业信誉。（九）开展职业技能比武，促进年轻优秀人才的成长。xx公司今年将选择35个主要职业进行技能比武，同时选择适当的职业与兄弟单位进行技能对抗赛，并通过专业比武的形式，选拔培育年轻优秀高技能人才。二、员工培训安排-措施及要求（一）各单位领

17、导要高度重视，业务部门要主动参加协作，制定切实有效的实施员工培训安排，实行指导性与指令性相结合的方法，坚持在开发员工整体素养上，树立长远观念和大局观念，主动构建“大培训格局”确保员工培训安排开班率达90以上，全员培训率达25以上。（二）培训的原则和形式。根据“谁管人、谁培训”的分级管理、分级培训原则组织培训。xx公司重点抓管理层领导、项目经理、总工、高技能人才及“四新”推广培训；各单位要重点做好新员工和在职员工轮训及复合型人才培训工作。在培训形式上，要结合企业实际，因地制宜、因材施教 ，外送与内训相结合，基地培训和现场培训相结合，实行技能演练、技术比武、鉴定考试等敏捷多样形式；在培训方法上要把

18、授课、角色扮演、案例、研讨、现场观摩等方法相互结合。选择最佳的方法和形式，组织开展培训。（三）加强培训基础设施的建设和开发。一是充分发挥职工高校和技工学校培训资源和专业特长，主动整合，合理开发，使它们在xx公司人力资源培训开发中发挥骨干作用；二是各单位要依据各自专业特长，发挥自有的培训基地、职校功能。选择专业或课题，组织编写适合企业特点的培训教材或讲义；三是要加强企业专兼职培训师队伍建设，实行资源的有偿服务。（四）确保培训经费投入的落实。各单位要按国家现行规定，即按工资总额的1.5足额提取职教经费，由培训主管部门驾驭运用，财务部门监督，其中0.5上缴xx公司统一协调运用，严禁将培训经费挪作他用

19、。（五）确保培训效果的真实有效。一是加大检查指导力度，完善制度。xx公司将对职工高校、技工学校及各单位和在建工程项目培训状况进行不定期的检查与指导；二是建立表彰和通报制度。对培训工作成果显着，扎实有效的单位和培训机构赐予表彰嘉奖，并在培训经费上赐予肯定的支持和倾斜；对员工培训安排落实不到位，员工培训工作滞后的单位予以通报指责；三是建立员工培训写实反馈制度，坚持将培训过程的考核状况及结果与本人培训期间的培训经费及工资、奖金挂钩。实现员工自我培训意识的提高。（六）加强为基层单位现场培训工作的服务意识，充分发挥业务主管部门的主观能动性，主动主动深化现场解决培训中的实际问题，扎扎实实把年度员工培训安排

20、落实到位。（七）xx有限公司办班培训及员工外送培训要严格根据xxxx有限公司员工培训管理方法程序和要求组织落实和实施。各主办部门（单位）要做好开班前的策划及教学设计，各单位要做好学员的选送工作，确保培训质量的有效性。新进员工培训心得5为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周进行了为期5天的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培育人才”的战略方针。参与培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到了北京，为培训做打算。这一次培训的内容主要涵盖了很大的学问面，使我们系统了学习了公司以及整个石油领域竞争的现状。使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企

21、业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业学问，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的相识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创建效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是网络开发、以及许多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行比照，相识到自己的不足，刚好改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是特别有好处的。在职业化的看法方面，每个人都应当有一颗创业的心，首先我们要

22、明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要擅长突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于特性。然后就是以后在做事的过程中要留意方法，这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班，事情也会做的更好。公司现在正在进行第三次创业，要求我们充分发扬筚路蓝缕的精神，把建设全球地位受人敬重的宏大公司为己任，贡献自己的力气！这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是特别看重的，中心人力资源也做了许多的打算，让我们在五天的培训

23、时间之内充分感受了公司对员工的负责任的看法和良苦专心，也让我们在将来的工作中端正心态，更加努力！新进员工培训心得6进入公司初期，公司对我们新进员工进行了商务礼仪培训，同时也对公司产品做了简洁介绍。在此期间我受益匪浅体会颇深，下面就本次学习培训简洁谈谈我自己的体会：首先，我特别感谢公司对我们新进员工的培训也很荣幸参与了这次培训。这说明公司对新进员工培训的重视，反映了公司企业文化中“敬重人才、培育人才、选拔人才”这一人才理念。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的相识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优

24、势资源，最大效果的为公司创建效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及许多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行比照，相识到自己的不足，刚好改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是特别有好处的。在职业化的看法方面，每个人都应当有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要擅长突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于特性。

25、然后就是以后在做事的过程中要留意方法，这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班，事情也会做的更好。在专业方面，广告行业最注意的是实践和传播效果，须要我们不仅仅在专业技能上有着全面的学问，而且要对市场有着精确的把握和分析实力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又确定于市场的反应，我们不仅仅要思索怎么有效的利用好媒介资源去传播、更须要的是以一个整体的眼光来看待传播，这就须要我们对产品的营销和市场有深化的了解和相识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和

26、指导，这样我们就能以市场的眼光来思索品牌传播，从而能更好的为客户服务，公司员工的学问层面也会更加全面。这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是特别看重的，总经理也做了许多的打算，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的看法和良苦专心，也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力!新进员工培训心得7南网方略就是南网公司的大政方针，也是建立南方公司的企业文化，没有南网方略，就没有责任南网、和谐南网大好局面，就相当于一堆散沙。南网方略的提出，是南方电网公司发展的必定要求。是推动公司向前迈进的主流，是公司快速健康发展的指导方向。学习南网方略体会到：1、结合工作安排，我们要主

27、动担当更多培训任务，树立形象，打造品牌，才能获得公司的认可和敬重，获得公司的支持，才能做到公司满足、公司放心，为公司的发展努力创建一个良好的外部环境，拓展更大的发展空间，实现公司的可持续发展。要主动担当更多的培训教学任务，详细要做到：1）酷爱本职工作，有职业道德，实际工作中要做到勤奋、敬业、诚信并不断自我完善。2）要有责任心，做就要做到最好，否则再平安的工作也会出事。我们深信只要有责任心，并在工作中不断思索，就没有解决不了的问题。3）努力做到素养和谐、人际关系和谐、身心和谐、自学自愿地投身本职工作。我们须要具有责任心、团队精神、工作主动主动、富有创建力、忠诚、敬业的老师，而不是工作懒散，思想懈

28、怠，只想回报而不想工作而到处找寻欢乐借口的人；4）主动主动做好优质教学服务工作，全力以赴为广阔的学员、学生服好务，进一步更新服务观念、完善服务功能，创新服务方式和服务手段，丰富服务内涵，切实把服务当成我们培训及学院生存和发展的根本，做到真心服务、专心服务。5）大力开展宣扬工作，宣扬我们主动担当的教学和培训任务和对公司所作的贡献、宣扬我们为教学发展所作的工作和付出的辛勤劳动，宣扬我们的宗旨、战略目标和管理的理念，让社会相识我们、认可我们、支持我们。同时，让老师深刻理解主动担当更好教学责任的含义，充分相识到，主动担当更多教学和培训任务是我们电网企业和老师义不容辞的责任。通过主动担当更多的教学和培训

29、任务，实现了教学和培训任务价值，同是地是我们教职工自身价值的体现，通过主动担当更多教学和培训任务，树立教职工和企业共同的价值观念，让教职员工清晰：我们每一天的工作都是在为社会供应优质牢靠的教学质量，都在为社会的发展作贡献。通过主动担当更多教学和培训任务，将会激发教职工的责任感、荣誉感和骄傲感，形成合力，共同携手打造责任南网、和谐南网。 心得三：新进员工培训心得体会为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司重视人才、培育人才的战略方针。参与培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为会议做打算。这一次培训的主要内

30、容主要是公司的基本状况介绍，然后总经理还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业学问，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。在职业化的看法方面，每个人都应当有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要擅长突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于特性。然后就

31、是以后在做事的过程中要留意方法，这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班，事情也会做的更好。在专业方面，广告行业最注意的是实践和传播效果，须要我们不仅仅在专业技能上有着全面的学问，而且要对市场有着精确的把握和分析实力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又确定于市场的反应，我们不仅仅要思索怎么有效的利用好媒介资源去传播、更须要的是以一个整体的眼光来看待传播，这就须要我们对产品的营销和市场有深化的了解和相识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，

32、这样我们就能以市场的眼光来思索品牌传播，从而能更好的为客户服务，公司员工的学问层面也会更加全面。新进员工培训心得8结束了将近二十年的学生生涯，我很荣幸地进入了XXX公司这一大家庭，步入了一个崭新的、具有挑战性的工作和学习环境，要很好地适应从学生到员工的转变，信任每个人都须要一个过程。为了让新员工更快地了解公司、熟识公司的各个业务，更好的适应工作，公司培训部及其它相关部门特地从XXX月XXX日起先对我们进行了第一阶段为期XXX周的新员工入职岗前培训，充分反应了公司对人才的重视和培育。培训的第一天，我们来到了XXX训练基地，这一切都是出乎我们的预料的。这次培训，一方面是对我们肢体上和心理上的一种熬

33、炼，更重要的是对我们团队之间相互信任和相互帮助协作共同完成目标的一种团队精神的培育，同时又是对自我的一种挑战。这次培训的内容非常丰富，主要有公司介绍、人事管理制度、公司生产流程、公司战略与发展规划、XXX技术、四标合一管理体系、ERP系统与信息平安、平安培训、职业化心态等诸多方面的系统学习。经过一周的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等，使我们对公司的各项业务有了更深的了解，并驾驭了实际操作中的一些特别有用的技巧，对我们日后的工作起到了特别重要的作用。通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。主要包括以下几个方

34、面：（1）心态的转变。刚刚走出高校校门的我们，或许还沉醉在象牙塔的深厚氛围中，对于公司，对于社会处于一种懵懂的状态。无趣，是这样一个我们极力否认却又在内心不得不承认的形容词。在本次培训前，或许包括我在内的许多新人的心态都很浮躁，觉得我们刚从高校校内走出来，没什么好学的，干脆参与工作会更务实一些，这样的培训无非是走走过场，装装样子，学不到什么有用的东西。培训部皮经理的讲话让我们大开眼界，如醍醐灌顶般惊醒了我们，也惊喜了我们。专心，守时，静音，共享的课堂公约，让我们学会了理解和敬重；方法总比问题多一个，让我们学会了担当和思索。（2）了解公司概况、精神及理念。XXX作为专业从事XXX和XXX的企业，

35、主要为客户供应XXX各个环节，包括：XXX等相关专业和领域。XXX多年来以XXX为经营宗旨，以XXX为服务理念，赢得了较好的口碑与客户赞同，在业界树立了优秀的企业形象。XXX的企业精神激励着一代又一代的南瑞人，要求我们奋勇拼搏，永不停留地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。（3）相识到了公司的人才优势及管理优势。XXX把“XXX”作为事业发展的基石，强调员工和企业利益一样，多年来以实现员工的全面发展为目标，敬重人、关切人、依靠人和为了人，视人才为企业的第一资源，企业与员工共同成长。公司汇聚了一批XXX精英。高学历、高素养、学问化、专业化的人才队伍为企业研发、市场拓展和工程服务供应了强大

36、的支持和后盾，使科技成果快速转化为现实生产力。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从Play（安排）到Do（实施）到Check（检查）到Action（持续改进）。细致看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。（4）企业的文化及核心价值观要求我们具有高度的责任感。我们学习了企业文化。通过对企业文化的学习，让我们知道了诚信、责任、创新、奉献这八个字的含义。诚信，是我们企业立业、员工立身的道德基石。责任，是我们勇挑重担、尽职尽责的工作

37、看法。创新，是我们企业发展、事业进步的根本动力。奉献，是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。这几个字正是我们公司的价值追求，公司和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本方法。通过学习我对我们企业的一些基本价值理念、企业宗旨、企业发展战略、员工的一些基本要求和行为规范等有了更深化的了解。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。回首一周的培训历程，让我对公司有了深化的了解和相识，我感觉特别地充溢，这次培训令我终身难忘。为此很感谢公司为我们供应了这样一个平台来让我们渐渐认知这个企业，感谢各位领导的关切爱惜，感谢人力资源部的细心策划，感谢培训部皮经理的全程指导！最终，作为一名新员工、作为

38、一名风华正茂的年轻人要有使命感、紧迫感、责任感。我们每一个人要将自身快速成长，尽早成为企业、社会的栋梁之材作为一种燃眉之急的使命，我们要拿出执着的热忱和严谨的看法投身到工作中去，随着企业一起努力超越，追求卓越！新进员工培训心得9两周的实习培训已经结束，收获了许多。一方面是公司的规章管理制度，另一方面是公司的经营理念、企业文化，最终是各自岗位须要的专业技能学问、负责的主要职能。首先是各个领导所讲的公司的规章管理制度方面，让我对保密的规章管理制度、完善的重泵质量管理体系以及核平安概念的深化理解及相应的制度管理有了更深刻的学习。公司还极其注意员工的平安，有相应的健全的平安管理及工伤管理制度。通过企业

39、文化课程培训，我才了解到公司有着深厚的企业文化，尤其注意创新。我深深意识到重泵公司经验了这几十年，从未亏损，在中高端市场有着广袤的市场，正是创新带给了重泵辉煌，正是创新带给了重泵强大的生命力，也正是创新将要带领重泵走向更强大的，更美妙的将来。所以公司也有着很多有益于创新的技术开发项目管理制度、论文管理制度、专利管理及奖惩方法等相关制度。通过本次培训，人力资源部为我们讲解了职业规划，什么样的人适合什么样的岗位，须要具备的技能。通过这些，让我对自己的职业规划有了更深刻的相识。今后我要在自己所在的车间，不再仅仅是看工艺图纸，还要思索图纸工艺在实际生产加工过程中遇到的问题。在实习期间是熬炼自己理论与实

40、际相结合的时期，完善自己的三维设计软件运用实力，利用手头没有工作的闲暇时间多多去总装车间去学习一下离心泵的更多结构，多学习观看装配图的实力，观看实际装配过程，了解装配过程中会出现的装配问题;去试验站学习泵的出厂试验试水过程，其中的重要参数以及试验过程中出现的问题。我现在的技术水平很有限，希望可以从基层岗位学起做起，增加自己的专业技能。容积泵室技术员讲了许多容积泵的构造，和我之前学的柱塞式液压泵结构极其相像，还讲了许多阀的结构，与液压阀结构也相差无几。隔膜泵是第一次见到，在课上学到的还是不够，须要去总装车间详细去看看，他的结构、装配工艺以及可能会遇到的问题。感谢公司支配的培训，让我们能更快的融入

41、重泵这个大家庭。今后我会强化自己的创新思维，通过合理化建议敢于大胆的提出公司的不足，让公司变得更好;努力学习更多的学问，提高自己的实力，让自己变得更加适合公司、适合更多的岗位。新进员工培训心得10经过短暂而系统的培训学习，使我对汽运集团的工作制度，岗位职责以及个人发展人生规划等方面都有了长足的相识与提高.总结一下，主要有以下个心得体会：一、让我初步驾驭了汽运集团的岗位技能、业务学问.二、让我初步了解了汽运集团的概况，发展历程,汽运集团的主要管理介绍，员工制度，员工守则，让我找准了自己的职业定位。三、通过这次岗位培训,总公司采纳了手把手的方式进行培训，由老员工带新员工，让我驾驭售票班、三品班、安

42、检班、调度班、客运班、出站口班、小白鸽特色班、站场管理班组的作业流程、基本技能和业务学问,让我看到了总公司仔细的工作看法和敬业精神.四、通过这四天的实习过程中让我感受到常德南坪总站员工是一群有责任心的人，对自己负责的人，对上级支配的工作百分之百的执行的人让我充分感受到对旅客须要一心一意的服务，只有给予自己剧烈的工作责任、工作热忱，才能干好客运这一份工作.新进员工培训心得11一个半个月的入司培训，说长不长，说短不短，但是要让我写关于这段时间的心得体会，那必定是宝贵和好玩的。从7月14号起，我们就披上了一身建工蓝的戎装。那天到达公司总部，报到后入住四建宾馆，同事们聊的不再是课本，而是实际工作，我才

43、蓦然发觉我已真正走出象牙塔，起先步入职场，惶恐油然而生。这意味着我要起先独立生活，不再是随意向父母伸手的孩子。那晚的新员工见面会，自我介绍、竞选班干部.流程熟识又生疏，不禁想起四年前的高校入学，只是，“同学们好”变成了“同事们好”，也不再是以后大家还要相处四年，而是15天的短暂相聚又要各奔东西。这，是新征程的起先!一天后的早晨，我们从公司总部动身，到达国防教化基地。领取服装、支配宿舍.琐碎又期盼。中午的餐前训导令人印象深刻：听从吩咐，严守纪律，艰苦奋斗，厉行节约。短短十六字，每日响彻食堂，吃饭也变成一项纪律严明的事情。十人一桌，每日不一样的伙伴，于是有机会相识到几乎全班的人。饭后洗碗，虽是小事

44、，却最可体现大家的团队意识和责任感。一人一碗，男生们时常绅士地帮女生们收走，即使没人监督，大家洗碗依旧仔细细致。之后的日子被各种好玩的活动填满，充溢、温馨。半月的培训，切身感受到建工的强大力气，让人顿生归属感，也更加期盼在将来为他奉献，成就自我。新进员工培训心得12新员工的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是阅历，也不仅仅是老师傅对我的殷殷嘱托，更重要的是一种奋勉向上的力气和开拓进取的精神。xx的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成果，让我叹服让我感动，让我找到了一种久违的归属感，内心充溢了对这里的无限眷念与渴望，我清晰地相识到这里就是我的心的起先了，面对这样一个欢乐的，主

45、动的，向上的英勇的团队，我希望自己能尽快融入此团队，勇于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之奋斗!在人的一生当中，实现自我价值是特别重要的，能够提升自我的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有它所具备的特别价值。xx就是这样一个具有挑战性的工作，xx工作须要精湛的技术，丰富的阅历，还须要有不怕苦不怕累的精神以及硬朗的作风。这使我因能成为xxxx一员而倍感骄傲。在今后的工作当中，我会坚持不懈努力，为xx的明天而奋斗，信任xx的明天会因为有我们这些新员工会更强大，更辉煌。新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，将来有无

46、限的可能性，我希望做一个负责的人，一个值得信任的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的接受。今日我为我能加入xx这个大家庭而感到骄傲，xx明天肯定会因为我而感到傲慢。是的，主动的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态确定一切。所以我会用最主动的心态去面对自己和每一位同事、领导。我坚信没有做不成的事，没有克服不了的困难。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要端正心态，有十足信念英勇走下去，就肯定会取得胜利。我不仅须要发挥自身优势，更要通过学习他人阅历，来提高自身素养，我会靠我的努力赢得大家认可!我会加油拼搏!新进员工培训心得13接到xx

47、新入职员工培训通知的时候，我知道我站在了人生新的起点上，从今踏上了新的征程。为期大半个月的封闭式培训，让我受益匪浅，也让我对xxx有了全新的相识，9月26日，我被分到xx见习，在这里我收获了许多，也思索了许多，在这里，我想和大家一起共享我的心得。严以律己，遵守规章。银行是社会经济正常发展的“心脏”，而我们就是“心脏”的维护和保养者，不允许我们在经营中出任何的差错。见习过程中，老同志总是耐性的告诫我们，哪些该做，而哪些不能做。该做的就必需要做，而且要做好，不能做的也不能去碰。几天的柜面业务见习让我深刻体会到，作为一名xx工作人员应当肩负的重担和责任。这些就要求我们必需严以律己，遵守规章制度。摒弃

48、自身不好的一些习惯，做一名合格的xx人。加强学习，完善自我。或许是因为惊慌，或许是因为我们刚起先临柜胆怯出错，见习工作中我们都深感压力很大，还有许多困难的业务不会操作。要想成为一名优秀的xx业务员须要付出更多的努力，工作过程中肯动脑，肯钻研，十年如一日的坚持，才能在这条道路上越走越好。不忘初心，感恩回馈。这次有幸能成为xxx的一员，既是新的起点，也是新的征程。都说最好的支配总在不经意的时候出现，感谢xxx给了我这样一个新的平台，让我有机会实现我的人生价值。那我须要做的就是心存感谢，怀揣希望去努力，我会坚决不移，把热血洒在xxx的这一方热土，贡献属于我的那一份力气。我会把这此见习作为我人生的起点，在以后的工作学习中不断要求自己，完善自己，让自己做的更好。新进员工培训心得14经过三天的入职培训，学到了许多东西，也赐予我更多启发，指导了我日后的工作及职业发展。在此也特别