财务出纳试用期转正工作总结最新.docx
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1、财务出纳试用期转正工作总结财务出纳试用期转正工作总结1进入xx公司已经xx个月了,我先后从事了会计和出纳工作。在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了部门领导和同事的认同。在经理和同事们的耐性指导下,我对xxX公司的会计账务处理有了肯定的了解,并且深刻体会到了作为一名财务人员,严谨仔细的工作看法是多么重要。一、会计工作会计工作主要为依据原始凭证编制记账凭证,制作三大报表,报税和保险。天芯系统的主要操作是凭证录入,凭证是一切财务工作的基础,所以要特别细心,首先要留意往来科目对象别的设置。其次留意有些须要自制原始凭证的记账凭证不得遗漏。还有,为便利查找凭证,摘要的书写应符合公司的要求。现金流量表是应用
2、财务软件后,唯一须要手工编制的财务报表,表中涉及现金的分类归集,能够体现企业现金的安排状况。现金流量表须要分别用干脆法和间接法,把企业发生的与现金有关的财务往来编制到流量表左侧和右侧,两次的编制金额要相同。企业的现金往来繁多,希望仅依据资产负债表和利润表两大主表来编制出现金流量表,这是一种奢望,事实上仅依据资产负债表和利润表是无法编制出现金流量表的,还须要依据总账和明细账获得相关数据。要分门别类地归集、核算,就须要细心和耐性。会计的每月工作还包括各项税金及保险的申报,须要在各自申报期内刚好进行申报。二、出纳工作出纳主要工作为收付款、报销等与现金及银行存款有关的操作。付款前应核对金额是否清晰、是
3、否有总经理批准,依据经批准和审核无误的有关单据,办理银行存款、取款和转账结算业务;付款时无论以支票还是以电汇方式付款都须要应用密码器,抄录密码;付款后要刚好整理回单,便利会计做账。报销及借款。支出凭单报销,要严格参照公司报销制度;差旅报销时要依据职位赐予不同等级的补助;借款管理:原则上款项未还时不允许借下一笔,有总经理特殊批准的状况除外。另外,全部现金的收入支出都要在现金日记账登记;全部票据的领用都要在银行存款日记账登记。出纳全部参加的工作都要在日记账中体现,分门别类加以归纳,与库存现金和银行账面余额对账。在公司这xx个月的工作经验让我有很大收获。经理耐性教育我们新员工,给我们讲实操,为我们每
4、个人答疑,帮助我把对财务的相识由课本学问向实务转变过来。领导的帮助,促进了我工作的成熟性和实力的提升;工作的历练,促使我完成了由学生向工作者的角色转化。在这xx个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重 要的,有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展全力以赴。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。财务出纳试用期转正工作总结2时间过得很快,三个月试用期如白驹过隙一般,在这段时间里,我对出纳岗位的工作性质、业务技能都得到了肯定的提高:回顾三个月来的出纳工作,经过自己的努力和大家的
5、帮助,取得了小小的成果和阅历,必不行少的也出现了一些失误。一、主要的工作内容,以及取得的成果在这三个月的实习期,在财务和内勤上我作了如下详细工作:1、开具日常收款业务发票,并保管好空白发票和其它支票;2、起草财经公文、人事公文并刚好发放、传阅、存档、保管;3、严格根据财务制度的要求,办理费用报销,现金、支票的收付业务;3、完成财务经理交待的工作;4、监督人员考勤登记,办公饮用水的支配5、刚好登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调整表;6、填写地税申报表;7、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放;8、开发了excel平台票据套打系统。出纳工作看似简洁,其实做起来很枯燥,也有肯定的难度
6、,三个月的岗位实战练兵,使我的财务工作水平又向前推动了一步,成果的取得离不开单位领导的耐性训诲和无形的身教。出纳室经济工作的第一线,财务收支的关口,占有重要的地位。二、失误、缺点和阅历简谈在之前的公司是做会计工作的,但是没详细操作和实践过,总认为是“调虫小技”,我就是抱着这种心态刚起先干出纳工作出现不少的失误,第一失误就是开具支票上的错误。但是也让我更加明白了制度要求:开具支票必需无连笔、字迹工整、不能修改等。并且,盖银行预留印鉴时也是一门技巧,印鉴重压、重影、现象都会被银行退票,耽搁工作。后期,基于上述业务需求,依据自己在软件公司的软件实施阅历和电脑学问,为自己的岗位需求开发了excel系统
7、的交行票据套打系统,解决了在实际工作中出现的缺点问题,提高了工作效率。可以看出,在高校里,学习的学问不能用在详细解决问题上,空洞无味,就是因为没有问题摆在我们面前,成果都是面对一个一个详细问题而存在的。学习和实践相互融合才能产出成果,虚心的、主动的心态是干好一切工作的前提。三、今后须要作出的突破三个月让我明白了,作为一个合格的出纳,必需具备的基本要求:1、出纳人员要有较强的平安意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制;2、学会制订本职岗位工作内部限制制度,发挥财务限制、监督的作用;3、学习、了解和驾驭政策法规和公司制度,不断提高自己的业务水平和学问技能;
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