设计职业规划职业规划优质.docx

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1、设计职业规划职业规划设计职业规划职业规划 篇1一、为什么要做好职业生涯规划的打算不管是刚刚迈进高校校门的新生，抑或是正在奔忙于各种聘请会的毕业生，对自己本身的正确定位，规划自己的职业方向，确定自己的目标，并进而做出相应的努力，都是势在必行的。职业生涯规划(career planning)简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的爱好、爱好、实力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的支配。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人根据自己的资格条件找到

2、一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划将来，拟定一生的发展方向，依据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有胜利的职业生涯才能实现完备人生。因此，职业生涯规划具有特殊重要的意义。第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增加个人实力。其次，职业生涯规划可以增加发展的目的性与安排性，提升胜利的机会。第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的实力。二、如何进行职业生涯规划1、 自我评价也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必需是在充分且正确相识自身条件与相关环境的基础上进行的。要谛视自己、相识自己、了解自己，

3、做好自我评估，包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。2、 确立目标确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标须要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更详细，对人的影响也更干脆，也是长远目标的组成部分。3、 环境评价职业生涯规划还要充分相识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展改变状况，把握环境因素的优势与限

4、制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。4、 职业定位职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、爱好与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应留意： 依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系； 比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配状况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感爱好、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业； 扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业； 审时度势，刚好调整，要依据状况的改变刚好调整择业

5、目标，不能固执己见，一成不变。5、 实施策略就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有详细的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种幻想。要制定周详的行动方案，更要留意去落实这一行动方案。6、 评估与反馈整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，刚好诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。三、高校生职业规划的一般流程一年级为摸索期:要初步了解职业,提高人际沟通实力。大一学习任务不重,应多参与学校活动,增加沟通技巧,但不要盲目

6、地参与。二年级为定向期:应考虑将来是否深造或就业,通过参与学生会或社团等组织,熬炼自己的实力,同时检验自己的学问技能;提高自己的责任感,主动性和受挫实力,并起先有选择地辅修其他专业的学问来填充自己。三年级为冲刺期:接近毕业,目标应锁定在提高求职技能,收集公司信息,并确定自己是否要考研。要主动熬炼自己得到独立解决问题的实力和创建性;主动常识并加入校友网络,了解往年的求职状况;希望出国留学的学生,可多接触留学顾问,参加留学系列活动。四年级为分化期:目标应锁定在工作申请及胜利就业上.这时可先对前三年的打算做一个总结:首先检验自己已确立的职业目标是否明确,前三年的打算是否充分;然后起先毕业后工作的申请

7、,主动参与聘请活动,在实践中检验自己的积累和打算;最终,预习或模拟面试。主动利用学校供应的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分打算。四、我的职业生涯规划 (举例说明)大一：学好基础学问，主动参与学生活动，培育沟通交际实力大二：确立自己的职业目标，争取四六级考个好成果大三：参与暑期实践，积累实践阅历大四：希望找到自己的第一份工作毕业后一年：总结工作阅历，调整自己的工作岗位毕业后两年：希望找到自己合适的工作，在自己的岗位上贡献力气五、结束语我们每一个人都应当知道自己适合做什么，应当做什么，以及怎样实现自己的目标。职业生涯规划是多变的，我们要适时调整自己的目标安排，踏踏实实地为自

8、己的幻想努力，这才是最重要的。设计职业规划职业规划 篇2一、活动意义高校时代是塑造美妙人生的关键时期，为了使大一新生在开学伊始就能充分认知自我价值，确立自己的发展方向和奋斗目标，从而有安排有追求的起先高校生活，避开同流合污，盲目空虚。本协会特举办“职业生涯规划”讲座，邀请素养提升职业规划师、山东浙商文化传播有限公司总经理、高级人才资源师杨洁女士为广阔同学就相关方面学问进行具体的讲解。令同学们在了解了“规划为了什么”“规划目标是什么”“自我核心优势在哪里”“如何达到规划目标”等问题后能够深思自我，找寻适合自己的职业生涯并制定职业生涯规划。从而为度过完备而充溢的高校生活，实现自我人生价值做好充分的

9、打算。二、主讲人：xx三、活动时间：xx.x.x（星期一）四、活动地点：12JT五、活动对象：长清校区全体同学（大一新生为主）六、活动流程：1、活动打算（宣扬）（1）在宣扬栏张贴海报两张（2）健桥展板宣扬（3）协会成员向新生介绍2、活动中（1）主讲人讲演之前有会长介绍本协会基本状况（建立、文化、宗旨、主办活动等）讲座旨意、主讲人基本信息、讲座内容提要，并激励同学们专心思索有所收获（2）主讲人讲演（其间同学们可随时对不了解的内容进行提问）（3）讲座完毕，由会长做总结（4）征集听后感言稿，并评比选择出优秀的稿集同学，有本协会同学与其进行进一步沟通，交换思想从而有更多的提高3、缮后工作七、人员支配设

10、计职业规划职业规划 篇3第一个问题：我喜爱做什么？从事一项自己喜爱的工作，工作本身就能给你一种满意感。爱好是最好的老师，是胜利之母。调查表明：爱好与胜利几率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，要考虑自己的特点，不要压抑自己的爱好，选择自己喜爱的职业。一个酷爱工作的人往往比不酷爱工作的人，情愿多付出一些额外的努力，也因此往往表现得更为卓越。其次个问题：我擅长做什么？任何职业都要求从业者驾驭肯定的技能，具备肯定的实力条件，而一个人一生中不能将全部技能全部驾驭。每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。你可以把自己已经证明的实力和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来，在进行职业选择时择己所长

11、。还要分析自己厌烦的事情是什么，自己的弱点是什么。当工作使你感到压抑、不开心，并且成果平平常，你干这些事的实力便是你的弱点。管理学大师彼得德鲁克博士在1999年3-4月的哈佛商业评论中发表了一篇名为管理自己的论文，强调充分发挥自己特长的重要性，指出这是成为杰出人士的必由之路。对于一个集体，须要克服的是“短板定理”，而对于个人，不要想着努力去补齐短板，而是应当去发挥自己的特长。第三个问题：环境支持或允许我做什么？回答这个问题前要分析周边的环境，包括本单位、本市、本省、本国，甚至国际上的环境；分析内外环境给自己职业生涯的机遇和阻碍，只要认为自己有可能借助的环境，都应在考虑范畴之内；分析在这些环境中

12、，自己可能获得什么支持和允许。还要分析目前自己所处的行业、企业和职位有哪些威逼，又有哪些机会。在任何时候、任何地方，机会和威逼都是相互依存，并可相互转化的。第四个问题：社会须要什么？社会的需求不断演化着，旧的需求不断消逝，新的需求不断产生。昨天的抢手货或许今日就会变得无人问津。所以在设计职业生涯时，肯定要分析社会需求趋势。第五个问题：我要什么？也就是确定自己的人生目标。为什么而活？在自己的志向的框架内制定职业生涯目标，并将它分解成阶段目标。职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人华蜜。在择业时，首先考虑的是自己的预期收益个人华蜜最大化（马斯洛需求层次论）。明智选择个人利益最大化的职业取向，从社

13、会角度和个人意向中取舍，从而在由收入、社会地位等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是在选择职业生涯中的收益最大化原则。第六个问题：怎样设计职业生涯规划？依据设定的目标，制定整体的职业生涯规划，作为纲领性的长期规划；制定一个3-5年的职业生涯规划，作为一种发展的中期规划；制定一个1年的职业生涯规划，作为一个可操作性强、改变较小的短期规划。职业生涯策略是指为实现职业生涯目标的行动安排，一般较为详细，有很强的可行性，如构建人际关系网、参与组织培训安排、跳槽等。职业生涯策略还包含一些前瞻性的打算，包括进修班，驾驭一些额外的技能或专业学问（如获得律师执业资格证、攻读工商管理学位）等。第七个问题：干得怎

14、么样，再应怎么干？每过一段时间，要谛视内在和外在环境的改变，获得反馈，并且刚好调整自己既定的职业生涯规划。职场发展十二条1通过分析公司目标、特权和战略来提高自己在公司的价值，然后推算如何才能为公司作出详细的贡献。2一旦对现在的工作驾轻就熟，就要申请新的任务或担当新的挑战，不断为自己设定新的目标。3不要等着别人评价自己的工作，每隔3个月找你的主管谈一次，干脆听取他对自己如何改进工作的建议。接受看法时心胸要开阔，把它作为学习的机会。4将成果和进步记录在案，总结时就能对自己一目了然。5学习新学问，与现在的科技保持同步。6通过在单位的主动表现，增加知名度，使自己成为核心成员。7多帮助他人，使自己更受大

15、家欢迎。8探讨他人的性格、行为特点及类型，创建良好的人际关系。92-5年变换一个工作岗位，有时横向的变动比晋升对事业更有利。10拥有创业者的决心，选择挑战最大的岗位。11对自己能够胜任的挑战充溢自信。俗话说，不入虎穴，焉得虎子。12情愿重新定位，考虑更远大的前景。假如现在的定位不够胜利，不妨视察一下身边的其他机会。设计职业规划职业规划 篇4“机会只垂青有打算的头脑”，主动为自己设计出正确的职业规划，等于是为自己铺就一条通往职业胜利的“红地毯”。确立职业目标对职场人来说，职业目标就如同大海里指引帆船航行的航标。有了明确的职业目标，才能规划自己的职业之路，按部就班地发展。从时间跨度看，职业目标可以

16、分为职场终极目标和阶段性目标。终极目标仿佛登山时颠峰的诱惑，能够站在高处“一览众山小”是莫大的华蜜。假如你的终极目标是商业摄影师，那么全部的努力都会是为了这个目标。有了终极目标，便不会在求职和工作中走弯路，解除南辕北辙的可能，向正确的方向努力。不过，终极目标终归须要长期努力，在短时间很难看到成效，在枯燥的奋斗过程当中，人难免会灰心。为了让职场生涯更加从容，不妨将终极目标分解成几个阶段性目标。立志做商业摄影师，但你没有现成的技术，那么可以将明室冲印、暗室冲洗及证照拍摄、广告拍摄等等作为各阶段要完成的目标。终极目标被分解成阶段性目标，可以让你在职场路上走得更加稳健，有利于整体良好向上发展。扬长避短

17、，把握机会每个人都有优劣势，优势可以促进职业发展进入“快车道”，劣势则会延缓前进的步伐。要主动发掘自己的优势，找到自己的劣势；不仅要在工作环境、人际关系中找寻，也要在性格等方面去找。“知己知彼百战不殆”，对自我刚好了解，对周遭环境也有醒悟相识，才能使自己轻装上阵。在职场中，要保持和发扬优势部分，用优势去提升职业发展进度，拔高职业的阶段性甚至终极目标；对劣势则要有相应的策略去面对。扬长补短应当是最好的看法。职场变化莫测，机遇与挑战并存。面对机遇与挑战，也要有醒悟的头脑和明确的相识。机遇是职场中勤奋者得到的礼物，适时的洞察并珍惜机会，会大大提高职场成就。当然挑战也是无所不在的，甚至会成为职场上的障

18、碍，绕不过障碍可能会遭到重创。随时提升自己即使是按部就班地推动职业规划，也应当有随时提升自己的想法。提升不仅包括职业目标，也包括自己在工作中各方面的实力。在职业目标方面，不论是终极目标还是阶段性目标，都不是一成不变的。假如阶段目标和终极目标提前完成，不妨拔高自己的目标，不能因一时的成就沾沾自喜或安于现状。比如，你已经实现了当商业摄影师这个终极目标，那么之后不妨将进入省级甚至国家级摄影家协会作为新的目标。整体目标的提升，是个人职业素养和成就提升的表现。当然，职场并非肯定以成败论英雄，是否胜利不是衡量才能的唯一标尺。不过，有意识地提高个人的综合素养和技能是有益无害的。比如，在工作的同时，让自己驾驭

19、某项新的技能，或者提高某些目前并不完善的技能。一些学历较低的职员在埋怨用人单位过度重视文凭甚至人才高消费的同时，不妨通过各种渠道去学习，完善自己。获得更高的学历，也是将来求职和晋升的基础。找寻职场“亲友团”为自己确立终极和阶段性目标，发觉自己的优劣势，以及不断变更提高自己，做到这些事情并不太难。在职业规划的过程当中，还要留意寻求“亲友团”的救济。终归一个人的力气和视野都是有限的，有时甚至会在无形中作出错误确定，让自己的职业之路出现偏差。适当虚心听取“亲友团”看法，是走出职业迷宫的捷径。所谓的“亲友团”其实很浩大，包括你的父母、老师、挚友、上级主管、职业询问顾问，他们都可以帮助你。外力的帮助和监

20、督，能帮助你更有效地完成职业规划，顺当行走在职业发展的路途上。当然，“亲友团”的声音只是一种参考，职场上须要自己更多的主见，有坚决的思想才能抵达胜利的彼岸。设计职业规划职业规划 篇5求职指导：如何为自己设计职业规划假如你花时间设定清楚的目标，改善工作技能，找寻支持者，建立并运用影响力，就会像总统胜利当选一样，实现自己的职场理想。希拉里宣布竞选美国第45任总统了，一系列大张旗鼓的竞选活动又将接连上演。“玩政治”在商界始终是个贬义词，但是今日我们要给予它新的含义：效仿一流政治家，为自己设计一个NB闪闪的职业规划。你可能会迟疑，是否要像这样来设定并实现你的职业目标?为了竞选总统，竞选者的幕后团队总会

21、以倒计时的方式来进行备战。他们会计算预期结果，预估也许要得多少选票才能当选。竞选前的每个月，团队都会制订具体安排，为了实现这个结果，得开展哪些详细活动。这些活动都详细到最周密的细微环节，比如在每一个地理区域须要招募多少志愿者，须要筹集多少钱，亲自探望多少选民等。答案当然是：YES!假如你花时间设定清楚的目标，改善工作技能，找寻支持者，建立并运用影响力，就会像总统胜利当选一样，实现自己的职场理想。确定职场里程碑，设定目标进行职业规划的第一步是确定目标，哪怕只是暂定的目标。你可以周期性地更新自己的安排，或者创建新的、预先写好简历，使之与变更后的新目标相匹配。然后，选择一个目标并起先打算。就像在总统

22、竞选中，你须要写下职业生涯的关键日期。然后就像政治人物的竞选团队一样，倒计时起先执行你的工作安排。在职业生涯之初，伦尼亚干(Lenny Achan)是纽约西奈山医学中心的一名护士。一次上夜班的时候，伦尼确定，自己的目标是成为一个高级医疗经理，所以他便起先制订安排。“我起先提前写我五年或者十年后的简历，所以在20xx年的时候，我就有了20xx年的简历。我会列出须要接受什么样的教化，加入什么委员会或者团体，以及在空闲时间须要做什么等。我把这些都写下来，以便让自己有前进的目标。”建立职场日志，设定日程你为职业生涯所设定的日程是的核心内容。但是，该如何确定详细步骤?记得要保持敏捷度。候选人总是会留出时

23、间，为竞选辩论，政策评议和公开演讲进行相关的打算，你也应当为你想要获得的技能做打算，最大程度地利用日程表上的空闲时间。为了实现目标，伦尼具体探讨他想要仿照的人拥有什么技巧和社会关系，同时找出自己的差距。当他意识到医院高管须要很强的财务背景时，他找了一个可以让他负责有关损益业务的行政职务。他说：“我能找出自身不足之处，是因为我了解自己的最终目标是什么。”伦尼的打算安排开阔了他的视野。“这变成了一项长期而不是短期策略。”他说，“这跟我想要得到提拔或者想在一两年内拥有更多钱无关。而是，十年后我的工作会是什么状况?”现在，年仅35岁的伦尼已经是西奈山医学中心的宣扬主管。然而十年前，这样高级别的职务对他来说是不行想象的。你可以运用下面三步来找到自己前进的方向：对于那些已经实现你目标的人，确定他们所拥有的技能。确认哪些是你可以自学的技能。对于不能自学达到的，确认正式的学习须要多长时间。在你的竞选日历上绘制出你的技能发展规划。