教育教学改革实践心得体会例文.docx
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1、教育教学改革实践心得体会教化教学改革实践心得体会1即将登上讲台,当了十几年学生的我,不免有些惊慌和着急。于是,从上学期到暑假,我都在为实习做打算。第一、提高自身的专业素养.仔细学习教化学、心理学以及其他专业学问;通过从事家教了解学生心理,提高分析和讲解实力,练习运用精确的数学用语,学会与学生沟通和沟通。 其次、实习板书,务必做到工整,同时也提高了板书的速度。第三、到图书馆查阅有关老师、教化、班主任工作书籍和杂志,收益非浅。 教学实践9月5日,我们正式进入四中实习。真正的教学实习起先了,令人兴奋。 教学支配:第一周听课,其次、三周听课,第四周出卷测验。我安排在高一(7)班(重点班),指导老师是李
2、老师正好她就是高一(7)班的班主任。她给我的第一印象是开朗、干练。在听课阶段,我仔细听课,作记录,学习老师引入问题的技巧,讲解分析的方法上课的停顿,学习依据学生程度、接受实力调整讲课速度和难度,李老师的课,思路清楚,支配紧凑,连接自然,听她的课,时间过的很快。我一边听课一边打算第一份教案,这份教案我修改了七次。现在的上课,面对的是一个个真正的详细的学生。教案就是讲课的书面形式,依据学生的学习状况,驾驭深度、难度、速度。我同时上两个班级的课,重点班(7)班和一般班(9)班,两个班级的学生学习水平有较大差距,所以同样的新课,要对教案进行不同的处理。教是为学生的学服务的,教的方式更是为了学生学的更好
3、。在(7)班,可以对较简洁的内容一笔带过,不作具体分析,在完成课本练习的基础上,补充进一步的思索题,引发思索,探究求解,让较好的学生能“吃的饱”。在一般班,比较难理解的部分尽量多重复,适时补充一些相应练习,让学生更好的“消化”汲取。经过一周的学习,最终有机会走上我憧憬已久的讲台。终归是第一次面对学生,有些惊慌,不过更多的是兴奋。我提早五分钟到教室门口。在走廊站了两分钟,这两分钟太漫长了,时间一秒一秒地挪动着,我的惊慌心情也是一点一点的增加着。为了缓解惊慌的心情,也为了不使学生觉得太突兀,我提早3分钟走进教室,走上讲台。同学们果真争论纷纷,这是谁啊,不过,等到上课铃响,他们已经宁静下来。随着“上
4、课”的喊出,我惊慌已去了一半。我细心打算的第一节课,反复试讲的第一节课,也是老师耐性指导的第一节课,让我越讲越从容,越上越镇静。面对一双双的眼睛,我明白了他们的困惑,接着的练习让我更明确,学生汲取了什么,还存在的问题。第一节课很快结束了,受到老师的表扬,让我觉得信念百倍。这节课让我明白,课前充分的打算,课上自然发挥自如。在接下来的教学当中,我发觉两个班级的课堂气氛走极端。七班过与沉闷,无论老师提出的问题是难是易,班级还是万籁俱寂,反复提问仍无人响应,让老师搞不清学生究竟懂了没。九班则是一片欢腾,一呼百应,大叫大嚷又影响上课进度。在七班,我要活跃课堂气氛,激励发言。让上课气氛活跃,关键是学生参加
5、思索,跟上老师的节奏。问题的设置不宜太简洁,也不宜过难,提出之后让大部分同学能参加思索。提出问题可做必要的停顿,给学生思索的时间。提问时,语气,语调要有所强调。体温的对象也要留意:1、简洁的问题提问基础相对不好的学生,激励他们,增加他们的自信; 2、难度一般的问题交给中等程度的学生;3、较难的问题,先分组探讨,让同学学会沟通合作,在进行提问。有主动发言,赐予表扬,若无,可选些基础较好的学生。当学生回答完之后,多用“特别好”,“很好”,“不错”等激励的字眼。也可请同学补充。假如回答问题的同学犯的错误比较典型可作个调查(如举手),在再作讲评,这样效果更佳,不致于损害发言者的信任心。假如错误相当明显
6、,同学就会为他订正,这样,课堂也活跃了。在九班,有些同学上课发言的习惯不好。有一个男生特殊突出,他很主动思索,不但会拍桌子要求发言,而且是大喊大叫。对这样同学不能束之高阁,否则越叫越凶,别的同学也会乘机大叫。抓住他爱发言,爱表现,过分自信的心理。我对他进行提问。第一,我问的问题是什么,因为我问题没有说完,他已经大叫答案了;其次,答案;第三,为什么。假如对了,自然请坐。但是常常是正确率不高,“为什么”,就更难为他。经过几次提问,他变得规则多了,其他同学也就没机可乘。课堂秩序也好多了。教化教学改革实践心得体会2时间过得很快,为期六个星期的教化教学实习工作已经接近尾声。在这次实习中,我再次体验到为人
7、师的味道,真正体会到处于教化第一线的酸甜苦辣。很难说,我能做出怎样的成果。不过,我收获许多。这对于我的学习和将来的工作来说是如此的重要。我们的实习主要包括教化工作和教学工作这两项,在这两个方面我都获益良多。其中,班主任教化实习工作主要是贯穿于主题班会来进行。也就是说我们通过组织主题班会来进行教化实习工作。就在班会筹备和组织中,我深深体会到以下几点一、在教化过程中做导师的同时,也要做挚友随着教化现代化的步伐,人们渐渐形成这样一种观念:师生同等。怎么去把握这个“同等”的度呢?我这次对这个问题有了一个比较志向的回答:在做导师的同时,也要做挚友。我想这才是我们的教化所须要的“师生同等”。“导师”,这是
8、教化者的基本角色。“挚友”却是对我们教化者新的要求。我们都知道,要收到好的教化效果,必需了解学生。而要了解学生绝非平常耳闻目睹就可以做得到的。这须要我们近距离地接近学生,耐性倾听学生的心声,逐步取得学生地信任,成为学生的知心挚友。在整个主题班会的筹备过程中,我们有了契机跟学生接触。期间,我们和学生们进行交谈,并取得了他们肯定的信任。他们其中的一部分可以很真诚地把心声告知我们。就是这样,我们对学生有了更深的理解。同时我们也惊异:我们的学生心有着如此多彩斑斓的想法、经验。就有一个学生,有姐妹俩,姐姐学习成果好,并升上了重点高校。于是,父亲就始终拿她跟姐姐比较。所以,她感到压力很大,灰心,觉得自己怎
9、样努力都不行以了令父亲满足。于是,她的行为变得更加叛逆。又有一个女学生觉得她和爸爸妈妈始终也演着一部长篇的电视连续剧,爸爸妈妈都是此剧的导演和编剧,而她,则只可以恒久是此剧的演员。导演和编剧不停地导演着,演员不停地演出着。他们编导些什么,演员便演出些什么。演员不行以为自己编一些剧情,也不行私自把自己的感情、表情、动作表露出来。只能麻木地按着导演和编剧所编制的表演。她觉得很累,很想表达出来,变更这种状况。了解了这个状况后,我们对她们做了肯定的疏导,并为她供应了机会,让其在班会上以表演形式述说自己的心声。就是这样,在于他们接触的过程中,我们倾听到许多不同的小故事,从而渐渐了解到学生的内心世界。在这
10、个基础上,我们不断地充溢了主题班会的内容,并逐步做好了各种筹备工作。二、自主管理,发挥学生的创建性和自主性在主题班会筹备的起先阶段,我们实施的是跟踪指导的方式,详细跟着学生进行排练,发觉有问题刚好订正。但我们渐渐地发觉这样做不妥。因为,我们的学生是初一学生。这个年龄阶段的学生,原来就很难坐稳,站好来听讲学教,而更多地体现出一种好动性,好问性,易受干扰性。所以,当我们在一旁进行监督指导时,他们就吵吵闹闹,乱成一窝蜂。我们只能丢下排练,来整理纪律,这样子搞了一个晚上,结果,进度缓慢,效果不高,而且我们也很累。后来我们确定采纳新的管理方式-学生自主管理。采纳这种方式主要出于以下两点考虑:1、学生有着
11、相当强的表演欲,很希望能够有机会进行表演,并希望所表演的节目能得到别人特殊是老师的认可。所以他们很珍惜班会这个机会,以便大显身手。2、学生中间有着一些组织管理实力很强的人,他们的作用不能很好的就是发挥出来,主要是因为没有被给予充当管理者的权利。我们借鉴了心理学上的“强化”方法,把每个节目都分成一个小组,指定一个管理负责人,有他全权负责指挥组织。并跟每个组定下一个约条:“经过肯定时间进行检查,排演得好的话,就上台表演,否则,取消该组节目”。这种方式的实施效果是立杆见影的。每个组都希望得到强化物,一下子激发起他们的集体主义精神,仔细进行排练,管理负责人也发挥了他们重要的作用。到检查之时,他们表演得
12、很精彩。可见,这种方式的效果很好,而且我们也可以省下许多时间下来,进行班会其他方面的打算工作。可以说,这种方式的实施是我们班会之所以能胜利的一个重要缘由。三、在班会过程中,培育学生的素养教化工作主要目标是什么呢?我想许多教化工作者都会有这样一个志向培育学生的实力。这也就有了所谓的“素养教化”之提法。在这一点上,我们主要的问题在于把学生素养的培育过于形式化。组织学生在活动里唱唱歌,跳跳舞,表演一下,有时甚至只在上级领导巡查时才草草作个样子。认为这就代表“素养教化”的成果。明显这种做法是欠妥的。我们这次的教化实习同样进行班会活动。在活动组织、筹备、演出的整个过程中,我们就很注意对学生实际实力的培育
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