最新中班班主任工作总结范例.docx
《最新中班班主任工作总结范例.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新中班班主任工作总结范例.docx(46页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、最新中班班主任工作总结最新中班班主任工作总结1对我来说,这一年是比较累的一年,因为学生的年龄特征,因为践行课堂改革,然而一切的付出都有收获。我将去年的工作总结如下:一、帮助学生转变思想,转变学习方式,适应新课改的课堂模式。 初二下半年,学校起先进行大刀阔斧的课堂改革,学校上下决心很大,课改伊始,首先从形式上各班就起先了快速的变更以便于课堂改革得以顺当进行。调座,分组,重置组长、班委等等。形式上的东西好办,重要的是学生的学习思想、学习策略、学习方式上的变更。我不断学习其他学校和其他老师的阅历,自己多思索,渐渐地转变了学生的独学思想,配以相应的评价方式,即使班里以前比较害羞的孩子也慢慢适应了以展示
2、为主的课堂和群学的学习方式。二、有备无患,刚好对初二学生可能出现的不良心理做好防备,给学生以良性心理示意。 初二起先,越来越多的学生踏入了青春期,我课余仔细研读青少年心理书籍,遇到别的班出现的状况会考虑假如我遇到的话,应当实行怎样的处理方式才能达到最好的效果,并刚好在班里分析别班的事例,给学生们好的心理示意,所以本班在本学期较少发生打闹事故,也没有一例通过学校处理的严峻事务。我曾在班里上过关于早恋、同学之间,师生之间冲突,青春期逆反心理等方面的主题班会。效果良好。三、营造良好的班风学风,创建良好的学习环境。首先,我以身作则,在班级工作中我时刻注意身教,为人师表,以良好的形象领先示范,潜移默化地
3、影响和激励学生良好习惯的养成。 其次,强调道德品质的重要性,多给大家介绍一些关于道德方面的名言警句和实例,对学生加强自律也起到了很好的作用。 还有,加强小组长的培育,带动小组学习的主动性。 另外,伴随课改的评价方式,班级文化的设计设有评比栏,每天更新,让学生保持竞争力。利于良好学风的形成。四、加强后进生的转化 通过课改,发动全部学生投入到学习中,设置一帮一,不放弃每一个学生。对有进步的后进生多表扬,课余找他们谈心,多激励,先给他们树立信念,再想方法逐步转化他们的思想,进而提高成果。本学期本班涌现出多名进步很大的后进生。五、亲密家校联系 学生有一半时间是在家里度过的,一个学生在家里学习状况的好坏
4、,在很大程度上确定了学生学习成果的好坏。而老师很难知道学生在家里的学习状况,就是知道,也难以解决。因此,有必要亲密联系学生家长,和学生家长多谈谈,了解学生在家中的表现,让学生家长也了解一下学生在校的表现,共同督促学生仔细学习最新中班班主任工作总结2重新接触七年级的学生,感觉他们好小、好天真、好可爱。开学之初,很多同学还未退去童稚,上课时很难遵守课堂纪律、不懂得自觉学思想政治教化,使学生明确学讲话、晨会、午会等各种场合,以多种形式对学生进行公民素养及行为讲话、看稀奇,对于一些缺乏学讲话、或是惹是生非的好场所。应对这种状况,本学期,我们进行了几次学本学期,我校举办了几次大型的群众活动,如:“十一”
5、文艺汇演、秋季体育运动会、“一二九”演讲竞赛等,元旦前夕班级还实行了一个联欢会。“十一”文艺汇演、“一二九”演讲竞赛,由于老师的细心组织、同学们的专心协作,我班都校三等奖的好成果。体育运动会,同学们专心参加、勇于拼搏,我班获得了拔河、跳长绳、女子4100米等团体项目的第一名、2025米团体项目的其次名,班级总分获得丙组的其次名,并且获得了学校的“道德风尚”奖。元旦联欢会,师生共聚一室,联庆祝祝,共享了彼此的欢乐,也增进了师生之间的感情。三、组建了一个得力的班干部群体开学之初,我们依据小学信息反馈选出了班长、学本学期,我们老师每周坚持召开班级例会,各科老师畅所欲言,对上星期的状况进行广泛的沟通与
6、沟通,一方面总结成果,一方面查漏补缺,并对下一周的工作进行探讨、沟通。每次考试后,仔细进行质量分析,确定学优生和学困生,进行培优补差。五、重视培优补差工作期中考试后的质量分析,我们把我校的成果与全区的成果进行了一个比较,发觉七年级数学成果太差,英语成果也不志向,而这两科是得(失)分的关键科目。学得好,很简单缩小差距,反之,则会拉大差距。在班级例会上,我们提出了这个问题,很快构成共识,针对数学、英语两重点学科进行培优补差。详细措施是:数学老师负责数学教学和培优、班主任补差,第一步是“歼灭”“个位数(考几分的)”;英语老师负责英语的教学和培优、定岗实本学期,我们参与了各级各类的各项竞赛,语文有市“
7、语基”竞赛、市主题读书活动竞赛,数学、英语有区级竞赛,英语有校书写竞赛等,都取得了较好的成果。七、“两课”活动进行得绘声绘色本学期,省教化主管部门提倡“课内比教学、课外访万家”,我班老师专心参与。各科老师都参与了学校的教学大比武获得,连定岗实这学期,我班老师除了做好以上工作之外,功夫花在平常,针对每个学生的实际状况,重视学生的个别辅导。不管是上课还是下课,不管是午休还是晚自由于实行了以上措施,我班各项工作都取得了很好的成果,特性是期末考试,我班取得了很志向的成果。五个统考科目,除英语居其次外,其他四科不论是人均分、还是及格率或优秀率,都取得了年级第一的好成果。至于年级排行,我们班也在年级中居优
8、。当然,成果代表过去,将来任重道远,工作中的失误与不足确定存在。我们要找出这些不足,总结阅历,吸取教训,争取来年取得更好的成果,来回报学校、家庭和社会。最新中班班主任工作总结3从20xx年毕业到现在我始终担当班主任工作,在班级管理工作中,我并没有什么好的阅历,但有很多感想,我想借此机会和大家沟通,让各位领导和同事多指导和帮助,以便在今后的工作中能够做得更好。班主任是一个班级的干脆管理者,对一个班级良好风风气的形成,有着举足轻重的作用,可以说做好班主任工作是搞好班级管理的关键和核心。我从对学生进行赏识教化,耐性教化和有效的管理方法三个方面谈一点自己的体会。一、赏识胜利的起点1、对学生要大声表扬,
9、通过赏识让其看到希望作为老师,决不能吝啬自己的赞语。要擅长发觉每个学生的点滴进步,刚好确定,大力表扬。对学习或表现好的学生,大的进步要公开表扬;对学习困难或有小毛病的学生,小的进步也要公开表扬。使每个学生在既轻松开心又惊慌的状态下,学习和驾驭基础学问。我在七八年级的班级管理中始终采纳赏识教化,每个星期日最终一节晚自习我们班都召开班会,除了总结上一周的班级状况外,我要求同桌之间开展“夸同桌”活动。一句礼貌的问候、一次作业的完成、一件好人好事、一次特长的展示-,同桌的赞美,满意了学生受敬重的须要,让每位学生找到了自信的支点,让自己看到以后发展的希望,找到自己能在班中待下去的理由。初中三年,我班只辍
10、学三人,这是能留住学生的主要缘由之一,当然还有三年来建立起来的同学感情,对学问的相识,父母的坚持等缘由。“正能量”在同学中相互传递,营造了主动向上、团结奋进的班级氛围。进入九年级以来,我班进来两名卧龙学生,一名在临沂上学的学生,几名习惯不好的复习生,这些学生都特别的难管,没有养成良好的习惯。经过一段时间的管理教化后,他们仍旧我行我素,大错小错不断;再加上家庭变故,这让我特别的恼火,慢慢的由赏识变成指责和指责,始终到现在,我明显感觉到管理学生很吃力。通过两种管理方式的对比,我明显感觉到应当从始而终坚持赏识教化。当然,赏识教化并不是一味的表扬而不要指责。在指责学生的过程中,我们也应当让学生感受到老
11、师是来帮助他们解决问题的,不是来惩处他的。不是说我们指责时不能疾言厉色,不能指出学生的错误,假如这样的话,也不能称之为“指责”了。可怜天下老师心。没有一个老师不希望自己的学生更优秀,所以学生迟到,老师比学生更焦急:看着空座位,担忧他在路上出了什么事,担忧他因此落下功课,担忧他因此成果下降这一切担忧,在见到学生之后,就变成了一顿指责。没错,我们是真诚地为学生好,为学生而焦急,但学生在挨了我们的指责之后,他们的心里会想什么呢?更重要的是,我们有没有问一问学生,他们为什么迟到?是因为睡懒觉还是因为身体不适?或者是家里发生什么事耽搁了?指责要体现在这些教化的细微环节中。我曾在读者上读到过这样一个小故事
12、,说是有这样一个测验:有两兄弟上课迟到了,理由是自己开车来时车胎坏了(明显这件事发生在外国)。于是,组织者对三十多个国家的教化工作者进行了测验你信任兄弟俩的话吗?你怎样教化?由于文化传统的不同和国情的差异,答案可谓五花八门,有的是严厉的指责,有的是叫家长,有的甚至是让他们在上帝面前起誓拿着着五花八门的答案,组织者请不同国家的数百名孩子进行选择,选一选你最喜爱的受教化方式。结果令人大吃一惊,但又在情理之中。几乎百分之八十的孩子选择的是这样一个方案教化者设计了一份问卷,请兄弟俩分开答题,题目有类似这样的几道:你们的车哪边的哪个轮子坏了?是什么毛病?我对这位教化者深感敬佩,他的这种方式,不但达到了指
13、责、教化学生的目的,更重要的是,它使学生乐于接受。2、让每个小组都有被表扬的机会我把全班同学根据男女、学习、个人特点等分成六个组,每天都对每个同学进行学习、纪律、卫生等方面的量化,从而对每个小组进行量化。假如小组总成果名列前茅,我就表扬小组;假如小组总成果不志向,我就表扬小组中表现突出的个人,总之,让每个小组都有被表扬的机会。被表扬的小组和个人都会得到相应的嘉奖,有时嘉奖个笑脸,有时给他们煮鸡蛋吃,有时给他们买糖块吃,有时给他们买油饼吃,有时给他们照张相作为一个美妙的留念,有时给他们放假40分钟自由玩-。让学生总会期盼下一次的嘉奖,不断激发他们努力争先的动力。实践证明学生主动了,老师满足了,连
14、我女儿都嫉妒我的学生,说我爱学生不爱她。惋惜到了九年级,由于受到经费、家庭、时间、心情等因素的困扰,嘉奖没有了,学生没动力了,整个班级陷入了平凡。我现在懊悔没坚持这一做法。二、远离浮躁,守住耐性,才能达到育人的目的我亲身体会到:班主任担着繁重而琐碎的管理任务、教学任务,往往因为累而烦,因为烦而难以对学生有耐性,没有耐性就难以走进学生的心灵,达不到育人的目的。特殊是后进生,一般都是班上的“问题学生”。后天教化的薄弱、欠缺或失误,而比一般学生多一些毛病,但还未达到质变的严峻程度。事实上,后进生的确都有闪光点,本质是向善的;往往因为有毛病而没能刚好得以订正,慢慢发展,积少成多,多到简洁的教化不能改正
15、的时候,便失去了同学们的信任,老师的好感。其实,他们自己并不愿这样,想得到集体的承认,更想做个好学生,但却没有改正的足够志气与自拔的足够的力气,若老师伸出“援手”拉他一把,便能使他挣出泥潭。有时一个微笑。一句爱护的话,都能使他感到你对他的敬重,心情会激烈。恰当地依据他的特长,支配他去负责某项详细工作,如卫生委员、公物委员、门窗灯的管理,都能让学生体会到我们的信任,从和激发出向上的动力。主动与后进生进行开诚布公的深谈,只有用真心、耐性,才能打动人。才能取得他们的了解,使他们情愿把我们当知心挚友来看待。这样,我们既简单了解他们的真实想法,又能使他们乐于接受你的忠告。后进生毛病反复实属正常。想三两次
16、的教化就能奏效,是不现实的。其实,第一次教化应当说或多或少都对学生有肯定作用,只是“火候”还不到罢了。“功到自然成”,若把工作真正做到家,确定会有成果。后进生有了初步转变后往往反复,这有两种可能:或动摇了转变信念,或有了进步自认为已经改好,便放松了时时到处对自己的严格要求,老毛病又自然表现出来。此时,我们老师绝不能说出损害后进生的话。而应看到成果,看到光明,接着“动之以情,晓之以理”,以扩大战果,要有后进生“反复”的思想打算,要有转化后进生的坚决信念。对学习差的后进生:后进生学习成果不挂有种种缘由,须要分析病因,对症下药。方法不对,老师要帮助他们分析难点,抓住要点。也可以选位成果优秀、耐性负责
17、的学生与后进生结成帮带对象,以好带差,让后进生潜移默化地学到方法。目的不明,班主任要介绍当今这个竞争时代对人才的要求,讲讲各门学科的巨大作用,激发他们的求知欲,明确学习目的,努力学习。信念不足,要有意识地提些简洁易答的问题让后进生回答,并赐予热忱的激励。在肯定范围和肯定条件下,甚至可以降低对后进生的考试要求,目的是使他们树立起学习的信念。对纪律差的后进生:帮助他们制定一个订正错误的行动安排,“分阶段实施,从点滴做起,从现在做起。要不断总结,确定进步的一面激励他接着努力,对还存在的不足,要教化、督促、分析缘由并加以改正。对品德差的后进生:主要立足于劝服教化。做耐性细致的思想工作,用英雄模范人物的
18、事变去感化他们,树立榜样,使他们逐步提高。但假如有大的错误,不能包庇、隐瞒,要与学校领导慎重地实行措施从另一个侧面挽救帮助他。变更一个人的思想和习惯是一件太难的事情,须要反复抓抓反复。我班几个插班学生既然来学习,就有想学好的愿望,由于他们身上的毛病太多,太难改,让我失去耐性,我也没借助班级的力气帮助他们进步,最终导致让他们的坏毛病影响了全班同学。三、管理学生是一门艺术,要讲究方法在平常的管理中,一些方法值得我们去尝试,例如生气时放一放短暂不处理;敏感问题不点破;惩处学生让学生自己选择惩处的方式等都是有效的管理方法。不管什么方法,只要班主任对学生充溢着爱和责任,站在有利于学生成长的角度上管理学生
19、,并让学生感受到来自老师的爱,不管你用什么方法都是好方法。以上是我的一些个人感受,不当之处请多多指导和帮助。感谢!最新中班班主任工作总结4假如说我高一上当班主任工作特别胜利,那么比较而言下学期我的班主任工作有比较大的失误。造成失误的客观缘由是淘气学生过多,内心有一种恐惊感,既而让自己的内心方寸大乱,最终导致自己的班级管理工作有两大主观失误。一是对学生过于亲切。我对学生过于亲切的本质是因为缺乏自信,对学生热忱和善、试图以友情来感化学生、让学生紧紧围绕在自己四周。这种做法对有些人来说是很好的,一起先能博得学生的新奇与欢心,但因为班主任自律不严(特殊是因为孩子刚诞生那段时间耽搁了许多时间)、原则观念
20、不强,在学生熟识环境之后班主任地位往往难以为继,而且在遭受特性强的学生违反纪律之时,指责教化因为缺少距离和权威根本不能奏效。加上班级本身缺乏强有力的班干部(或许是我没有发觉),因此班级里不曾建立起严明的制度纪律、严谨踏实的作风也未形成,这时候班主任再失去权威,那班级组织就面临崩溃的危急。这种类型班主任就是通常大家所说的外婆型班主任,在我意识到外婆型的班主任已经对班级管理有很大的危害时,我起先给他们一个下马威通过压制学生来抬高自己的威信。因此造成了其次个误区对学生过严。于是在做一番热忱洋溢的演讲之后,给学生划定圈子,凡是老师没有允许的肯定不允许做。而在学生违反班规校纪时,一律当场严加痛斥。结果导
21、致许多人特性内向、害怕,班级气氛沉闷,缺乏凝合力,班主任也少人情味,乏亲和力,很难得到学生的真心拥护。这是我当前班主任工作遇到的难题,也是我现在迫切须要解决的问题。通过现在的情形看,学生的确是很听话、很规则。但随着时间的推移,学生渐渐适应了学校的环境,顽皮的天性渐渐显露出来,对班主任的“色厉内荏”的本质有些相识时,便起先了消极怠工、表里不一甚至是当面顶撞,直至局面无法限制。为学生费尽心机却反遭记恨,管理工作,得不到班级成员的支持,甚至沦为“独夫”,实在可叹。以上两种错误都源自我对学生了解的肤浅。生怕不能产生向师感,其实学生到校后,自然会产生一种“向师感”,特殊希望得到老师的留意和确定,班主任在
22、学生面前自然有权威感,班主任完全没必要担忧,更无须“受宠若惊”。最好的做法是利用学生自然产生的“向师感”尽快地建立起班级的管理制度,养成良好的班风,以制度规范学生、以班风感化学生。以“人治”的方法来管理学生,这须要老师有特殊强的人格力气,要意识到修身“齐班”是一个长期的、渐进的过程,首先要做的是醒悟地相识自己的角色,在此基础上依据自己的特性特征确定自己与学生的距离以及宽严尺度,再建立健全的制度,养成良好的班风,以制度、原则作为协助,基本上就不会发生上面所提到的尴尬和逆境了。工作总结范文一学期以来,本人以饱满的热忱、过硬的教化教学理论学问、勤勤恳恳的工作看法、不满意于工作现状的心理去取得了一系列
23、的突破。下面我将从几个方面去回顾自己的工作历程。在思想政治方面,我坚持在繁忙的教化教学工作中解放出肯定的时间,仔细阅读相关的党刊,不断充溢自己的理论水平,提高党性修养,始终以一名优秀党员的标准严格要求自己。每季度的南方月刊和半月谈成为了我精神上的大餐,总让我爱不释手。学校团委组织的写“解放思想学习心得体会”等活动中,我运用自身所学学问,结合实际状况,刚好总结了我在实践中思索的点滴。在得知四川遭遇大地震严峻破坏后,我又响应学校党支部的号召,主动捐出“特别党费”,为灾区献出一分力气。工作实力上,我扬长避短,努力为孩子的成长撑起一片蓝天。刚起先工作,我便发挥自己的写作爱好及特长,号召学生们集资买回一
24、盆花、一个书柜,我激励他们捐书、捐杂志;在两个教学班的宣扬栏旁开拓“学生优秀习作展示”园地,营造良好的读书氛围;在教室的前墙挂上激励性的标语;开展“课前三分钟演讲”活动,鞭策孩子们养成良好的学习习惯。在我的带动下,106班卢润红同学于xx年年12月3日在国家级报刊语文报上发表文章新感心感,XX年7月12日,105班的黄颖同学在市级报刊东莞时报上发表文章在幻想的天空下。另外还涌现出了罗婷婷、瞿圣等一批文学爱好者,其中王伟、谢玉伦、李淑婷、钟嘉俊、卢晓莹等同学获得XX年“中华圣陶杯”全国中学生作文大赛东莞赛区的三等奖和优胜奖,我也因此获得“优秀指导老师”三等奖。在我自己的努力拼搏以及同事的通力合作
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 最新 中班 班主任 工作总结 范例
限制150内