学生会部门工作的自我评价优质.docx
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1、学生会部门工作的自我评价学生会部门工作的自我评价1转瞬间,我在学社联的其次年就要结束了,而我们也即将迎来“第十一届学生社团联合会”,我有幸乘上了学社联第一个十年的末班车,也期望能接着迎接学社联其次个十年的起先。回顾我在学社联的两年,不断的反思自我在社联所经验的一点一滴,有笑也有泪,有感动也有欣喜,有委屈也有自责,但得到最多的是我自身的成长。接下来,我将从个人工作评价、不足与改善、将来工作展望三个方面来评价我在学社联这两年来的成长。一、个人工作评价还记得在_年九月,我从学长那里得知了这个对于我们新生都很簇新的校级组织,而我之所以选择组织部的缘由很简洁,因为学长学姐告知我们组织部是最能得到熬炼的部
2、门,也是最难竞选的,抱着挑战自我的看法递交了竞选组织部委员的申请表,最终有幸从数百名竞选者中脱颖而出,正式成为学社联组织部的一员。然而事实也证明了当时学长学姐对我说的话,经过这两年,我的确在组织部得到了许多熬炼,也从中成长了不少。在学社联的第一年,在部长许璨学姐的带领下,我对组织部的相关工作有了全面的了解。我学会了怎样去处理日常琐碎的工作、如何实行社团成立答辩会、书写社团成立等公告、怎样写好各项活动的策划等等。除此之外,我还担当了心星志愿者与歌颂协会的社团联络员,在与社团的日常沟通中,我也学会了如何与他人有效沟通与合作,学会了如何处理学社联与社团之间的关系,学会了如何在平常琐碎繁杂的工作中让自
3、我静下心来做事。然而,我收获的不仅仅仅有这些,更多的是经过学社联这个平台,结交了许多社联、社团挚友,那份难得珍贵的友情也将是我高校四年里最珍贵的财宝。同时,我也深刻领悟了第九届学社联主席宋净宇一向强调的“职责胜于本领”的真正含义,作为一名社联人,我们首先应当相识到学生干部来源于学生,我们的首要任务是服务于社团,我们有职责、有义务去帮组社团更好的发展。在学社联的第一年,我清晰的相识到了这一点,也尽自我所能为自我所负责的社团供应必要的帮忙,踏实、仔细的工作也得到了社团的确定。在学社联的其次年,我的身份由委员转变为组织部副部长,所谓“在其位,谋其职”,个人主角的转变也带来了工作定位的转变,我要做的不
4、仅仅是完成主席团下达的各项工作,还要像前辈们一样,引导大一的委员们熟识我们的日常工作与留意事项,为他们做好表率,身上的担子也忽然重了不少。在这一年里,一方面身为组织部副部长的我主要负责社团成立、注册、合并、注销与社团团支部的相关工作,组织、参加了数次社团成立答辩会,先后经过并成立了疯狂英语协会、acmore编程协会、摄影协会、tk桌游协会、网球协会、电子商务社、孝行社等数十个社团。另外,我先后完成了第三届“将来管理者培训班”学员信息、学员名单、签到表、座位表等表格的制作和工作评价与反馈录的撰写工作,分担了学社联十周年晚会节目组负责人及正式演出时音控室的相关工作,另外组织、参加了新生军训义演、社
5、团高峰论坛、学社联内部篮球赛、其次届“社团杯”及社团负责人公开聘请等活动。另一方面,我有幸担当了心星志愿者协会、摄影协会与电子商务社的社团团支书,在日常的社团活动中赐予社团必需的提议与帮忙。在一系列的工作中,学社联十周年晚会的胜利举办与广阔领导、学生的一样好评让我找到了自我的定位,而经过组织、参加大大小小的活动,不断的发觉问题、自我反思、改善,也熬炼了我的组织、沟通与应变本领。两年来,不论在学习、工作还是生活上,学社联的兄弟姐妹们都赐予了我很大的支持与激励,即使在我想要退缩的时候,回想起他们对我的支持与激励,也能使我找回接着下去的志气与信念,在这个大家庭工作、学习的日子定将值得我恒久记忆与回味
6、。如今,我递交了竞选第十一届学社联主席团的申请表,依旧期望自我还能接着为我所深爱的组织和社团带来些什么,支撑着我接着前进的不仅仅是在我劳碌的工作与学习压得我喘可是气但照旧时刻警醒的职责,还有我对这个有爱的大家庭的感情。二、不足与改善在两年的工作过程中,我切实的发觉了个人、学社联与社团存在的各种问题,也思索了必需的改善措施,期望与大家共勉。(一)个人就个人而言,刚进高校的我对四周的一切都觉得生疏,慢热的我不擅长与人沟通,直到目前为止,我仍旧没有做到进取主动的与其他部门或各个社团沟通、沟通,致使仅对本部门的工作了如指掌,对其他部门的工作了解并不到位,许多时候社团询问其他部门的相关工作如何进行,我都
7、不能很流畅的回答。另外,我性格上也存在一些缺陷,不能做到“今日事今日毕”的幻想状态,时常将手头的工作拖到最终的关头才通宵熬夜草草处理,导致许多工作都不能全面的去探讨,身体素养也渐渐下降,最终导致工作热忱与进取性下降,在很大程度上影响了各项工作与活动的开展。(二)学社联就学社联而言,也存在这不少问题,我认为主要有以下几点:1、各部门的工作制度不够完善、规范,许多制度都没有落到实处。拿组织部来说,社团成立前期的制度考核还有待规范化,须要思索相关措施,统一评判标准;社团负责人换届制度也存在缺陷,许多社团换届都没有与组织部取得联系完成换届后的相关工作,就目前社团负责人公开聘请的工作而言,较多的科技学术
8、类社团都没有根据我们的制度要求召开内部的社团负责人选举大会。2、部门之间的沟通不够。各部门普遍存在仅了解本部门工作、不了解其他部门工作的情景,缘由就在于部门之间沟通不够亲密。3、与社团的沟通不够。在许多学社联举办的活动中,都出现了社团不明白的情景,出现问题的缘由在于学社联下派的社团联络员没有刚好的与社团沟通,另外,学社联与社团之间存在的分歧也很大程度上是因为信息的沟通与反馈不刚好,须要对各社团联络员加强职责意识的培育。4、信息的沟通与反馈不刚好。社团常常反映同一个信息学社联各部门会反复收集多次的情景,而出现这样的情景主要就是各个部门之间信息的传递与沟通不刚好造成的,这在必需程度上影响了学社联在
9、社团中的工作形象。5、影响力不够。在第十届学生社团联合会委员招募前期,许多新生都没有对学社联的相识,许多人只明白有社团,有学生会,但不明白学社联。在与中南高校学社联的沟通中我们发觉,拍摄学社联宣扬片等新奇的方式都能够采纳,并利用新生军训等时机有效的宣扬学社联,在广阔学生中构成良好的影响力,这样学社联的各项活动才能更好的开展。6、社团团支部的建立还处于初步阶段,存在许多建设性问题须要改善。(三)社团就社团而言,经过两年里与心星志愿者协会等协会的亲密联系,我认为我校社团普遍存在以下问题:1、协会之间的沟通不够。进取协作参加学社联定期举办的“社团杯”、社团沟通大会等活动是解决这一问题的一个有效方式,
10、另外,学社联激励多个社团合作举办活动也是促进沟通的一个途径。2、会员流失严峻。大多数社团招新时会员人数并不少,但到了后期,接着在社团活动的会员人数骤减,这就须要社团注意广阔会员的利益,定期组织社团日常活动,保证每一名会员的权利与义务。3、活动经费不足。许多社团由于活动经费不足而缩减活动质量,甚至削减活动进行,就这个问题来说,一方面须要社团进取与校外商家联系,争取外联经费,另一方面,学社联财务部还要进一步改善财务制度,帮忙社团合理安排会费的运用。4、活动宣扬力度不大,影响力不够。这个问题须要社团进取与学社联相关部门取得联系,活动前期在学社联各大网络平台上为社团活动进行宣扬,活动后期发布相关的活动
11、评价与报告,扩大影响力。另外,各社团也可建立各自的网络宣扬平台,对活动进行刚好的跟进与报道。5、团学活动参加度不高,对社团团支部的重视度不够。社团团支部的建立处于初步阶段,旨在为广阔社团人争取更多证明自我的机会与我校“五四评优”的名额,正一步步向社团团支部申请“五四红球团支部的目标不断努力中,须要各社团赐予学社联必需的支持与重视。三、将来工作展望我对下一学年的工作有如下几点详细展望,期望能促使学社联与我校现89个社团共同旺盛壮大:1、重点完善学社联各部门基本工作制度。例如规范化社团成立前期打算工作中对社团发起人的制度考核、完善测评部对学社联内部及社团的评估制度等。2、加强学社联内部部门间的沟通
12、合作。就个人而言,与其他部门的沟通并不多,使我们的工作很大程度上局限在本部门的工作上,对其他部门的工作了解并不详尽。3、进一步加强与社团之间的合作沟通。定期举办社团沟通大会,改善学社联与社团之间的关系,力求相互理解、亲密合作。4、透亮化学社联工作情景。据我所知,许多社团对学社联工作的不理解在于不了解学社联原委做了些什么,异样是涉及到财务问题时,尤其突出。适当建立学社联工作透亮化制度,经过学社联各网络平台等方式定期向社团公开学社联的各项工作及社团会费清单,促使社团了解学社联的工作,改善社团对学社联的不良理解。5、建立公共沟通平台,面对全校征集、接收同学们对学社联工作的看法与提议。6、进一步建设社
13、团团支部,提高社团对社团团支部及相关团学活动的重视度,在今后的“五四评优”中为社团争取更多的名额,并向社团申请“红旗团支部”的目标上努力。7、社团多样化建设。建设社团成立方式多样化制度,激励全校学生踊跃成立各类型的社团,使我校社团更加多样化、全面化,努力实现我校社团真正的“百团大战”。8、提高“会员凭证”在各社团会员中的重视程度。9、做好“第九届社团风采节”开幕式、闭幕式晚会等各项工作,为社团搭建更多的展示平台。学生会部门工作的自我评价220xx年_月将至,随着期末的脚步越来越近,本学期社团部的工作也接近了尾声。我们校学生会全体成员团结努力,进取进取、锐意开拓,社团部工作也取得了骄人的成果,得
14、到了我院领导及广阔师生和同学们的认可。同时社团部的工作也在创新中不断前进,一系列活动开展得绘声绘色,每次活动后,自我检讨、评价,力求在下次的工作任务中探讨的更细致,想法更全面,社团部将与各部门成员共同努力,使院学生会的工作再上一个新台阶。社团部是以一个监督者与服务者的形象存在的,其本身的主要工作就是为连接、结合方面,支持学院社团正常的工作,并为它们供应服务与帮忙,当然也要进行有效的监督,为社团会员供应一个优越的社团环境,保证社团活动的正规与常规。社团部的常规活动就是每月整理各个社团当月活动的申请,策划和评价,并会有选择地参加到社团活动中,做到了解每一个社团,尽到监督的职责。其次就是会加强个社团
15、的联系,会把各个社团即将开展的活动进行通知和不定期召开社团负责人会议,让各个社团间相互了解与学习,共同提高与发展。假如有社团须要学院帮忙,社团部会进取为其争取,尽量赐予帮忙,比如潇湘诗社的让诗歌回来学校活动和高校生创业发展协会的活动。最终社团部进取协作校社团联合会的工作,对于有关学分申请等一系列工作要求都代为传达,并对有关资料进行收集与整理。我们也组织了艺术类社团“圆梦艺术团”的才艺比拼活动,在第十三周的时候,参与了建筑信息系的“计算机协会”、“设计协会”分别都举办了一次“PS”大赛等多种丰富多彩的学校活动,并得到如下阅历:1、“凡事预则立,不预则废”在众多活动中得到了充分体现,正是因为有了充
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