新员工代表入职发言稿汇编.docx

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1、新员工代表入职发言稿新员工代表入职发言稿1敬重的各位领导，各位同事：大家下午好!特别荣幸能够代表新员工站在这里发言，首先要感谢各位领导和同事们对我的信任，感谢大家!不知不觉中已经进入成功房地产两个多星期了，对于我们这样一批刚刚走出高校校门的员工来说，在新的环境中，多少有些忐忑和激烈，激烈地是我们不仅可以自己赚钱孝顺我们的父母，更能够在工作中实现自己的人生志向和社会价值。这些不仅要感谢把我们抚养成人的父母，感谢把我们教化成才的老师，更要感谢公司领导赐予了我们展示自己实力、实现自己人生幻想的机会!如何更好的把握这次机会，尽快融入到工作中去，是我们每一个新员工的重中之重，我觉得应从以下几个方面做起:

2、第一、转换思想角度从进入成功房地产的那一刻，我们就已经是成功房地产这个大家庭中的一员，同时我们也是这个大家庭中的主子，因此我们要担负起更多的责任，为公司的发展发挥自己的作用，贡献自己的力气!但是，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的专业学问更好地发挥到工作实践中去，如何将自己的发展与公司的发展相统一，这些都是我们须要考虑和解决的问题。报到之初，我们就已经进行了半个多月的入职培训，在那里，我们对公司的组织结构和管理制度、公司的目标和规划，公司的企业竞争力和资质状况有了肯定的相识，尽管这些只是感性、语言上的相识，但是我想在这个时候我们对于公司的企业文化和

3、精神都有所认同，对于公司的发展充溢着信念，对于自己的将来也有着很多美妙的向往。其次、强化学习理念对于我们这些年轻人来说，我们最大的资本也就是年轻，所以，给自己一个合适的、现实的、长远的人生规划是很重要的。刚刚走出校门的我们，可以说每个人都有着展示才华的雄心，都希望自己能够有个美妙的前途，有番胜利的事业。但是空想不能解决问题，而盲目行动也会事与愿违。作为新人，我们应当相识到我们的阅历远远不足，在今后的工作中，我们还可能会遇到许多困难，这就须要我们努力学习，驾驭过硬的本事，提高职业素养和技术实力，多做多学多问多思索，不仅要向书本学习，更要向实践学习，向有阅历的师傅们学习。总之，无论怎样，脚踏实地地

4、工作、不断地学习和充溢自己，这样我们才能是自己胜任工作，有所创新，才能更快地获得公司领导和师傅们的确定!第三、端正工作看法现在的社会是困难多变的，外在的事物可能或多或少会影响我们的价值取向，如何在以后的工作中把对公司的相识逐步理性化，脚踏实地的仔细工作，发掘自己内心深处是否有情愿为了我们的事业和幻想不怕艰难，奋斗不息的决心。我想在这个过程中我们定会为自己的选择而更加努力!我想以后在成功房地产的每一天将会是我们人生中的一笔珍贵财宝。我们也将会加倍努力，爱岗敬业，不辜负公司领导和师傅们的期望，踏踏实实工作，孜孜不倦地去学习，做一名有素养、有实力、有思想、讲贡献的员工!最终我想说的是：希望我们每一个

5、新员工都能够珍惜这段缘分，携手并进，共同体会工作中的艰辛和华蜜，共同体会劳动所给予生命的意义，绽放我们自己的激情和活力!也请各位领导和师傅们赐予我们照看和耐性教育!感谢新员工代表入职发言稿2敬重的领导和同事：大家下午好！很荣幸在这里代表新员工发言。首先感谢领导和同事对我的信任。感谢！不知不觉，我们已经进入成功地产两个多星期了。对于一群刚离开高校的员工来说，在新的环境下，我们多少有些忐忑和激烈。激烈的我们不仅可以为父母挣钱，还可以在工作中实现自己的人生志向和社会价值。我们不仅要感谢哺育我们的父母，还要感谢哺育我们的老师。也要感谢公司领导给了我们展示实力，实现人生幻想的机会。如何更好的把握这个机会

6、，尽快融入工作，是每一个新员工的当务之急。我觉得应当从以下几个方面入手。第一，转变思想观念从进入成功地产的那一刻起，我们就是成功地产的一员，也是这个大家庭的主子。所以要多担当一些责任，发挥自己的作用，为公司的发展贡献自己的力气！但是，如何尽快摆脱学生时代的松散纯真，如何尽快融入新的工作环境，如何将在学校学到的专业学问更好的付诸实践，如何将自己的发展与公司的发展统一起来，都是我们须要考虑和解决的问题。注册之初，我们已经进行了半个多月的在职培训，对公司的组织结构和管理体系、公司的目标和安排以及公司的企业竞争有了很好的了解我们对竞争力和资质有肯定的了解。虽然这些只是感性和语言上的理解，但我想此时我们

7、都认同公司的企业文化和精神，对公司的发展充溢信念，对我们的将来有许多美妙的期望。其次，强化学习观念对于我们年轻人来说，我们最大的资本就是青春，所以给自己一个合适的、现实的、长远的人生规划是特别重要的。刚出校门，可以说每个人都有施展才华的野心，希望自己能有一个光明的前途，事业有成。但是白日做梦解决不了问题，盲目的行动会适得其反。作为新人，要意识到自己的阅历还远远不够，在以后的工作中可能会遇到许多困难，这就须要我们努力学习，驾驭优秀的技能，提高专业素养和技术实力，多学习，多要求，多思索，不仅要从书本上学习，更要从实践和阅历丰富的老师身上学习。总之，无论如何，脚踏实地的工作，不断的学习充溢自己，才能

8、更快的胜任自己的工作，创新，更快的得到公司领导和老师的确定！第三，正确的工作看法当今社会困难多变，外界的事物或多或少都会影响我们的价值取向。如何在以后的工作中渐渐理顺对公司的相识，脚踏实地的去努力，发觉自己内心是否有一种情愿为自己的事业而奋斗，不畏艰难的幻想。我想我们会在这个过程中为自己的选择更加努力！我觉得在成功地产的每一天都将是我们生命中的珍贵财宝。有钱。我们会加倍努力，爱岗敬业，不辜负公司领导和老师的期望，努力工作，孜孜不倦地学习，做一个有素养、有实力、有思想、有贡献的员工！最终，我想说：希望每一个新员工都能珍惜这份缘分，携手并进，体会工作中的艰辛和欢乐，体会劳动给予的人生意义，绽放自己

9、的激情和活力！还请领导和老师给我们关切和耐性！感谢.新员工代表入职发言稿3各位领导，各位同事：大家好!我叫xx，刚来到xxx公司，在xxx部担当xx一职。我毕业于xxxx，为人正直、简单与人相处;平常爱好看书、爬山和跑步。我特别兴奋也特别荣幸的加入到xx这个大家庭中来，这里不仅为我供应了一个成长熬炼、展示自我的良好平台，也让我有机会相识更多的新同事、新挚友。借此，我特别感谢各位领导，感谢您们能给我一次这么好的机会。我初来乍到，还有很多方方面面的学问须要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!我会以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，充分利用我之

10、前的xx工作阅历，结合公司的实际运作状况，仔细细致地工作。高效率完成公司领导交办的工作事项，为xx的明天贡献自己的一份力气。我信任，通过我们彼此之间的相互了解和相识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的挚友。最终，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗! 感谢大家!新员工代表入职发言稿4敬重的唐总、各位领导，敬爱的同事们：大家好!我是20xx届新员工xxx，毕业于xx理工高校土木工程专业。很荣幸能够加入x建集团这个暖和而又有力气、有幻想、有荣耀的大家庭,同时，也特别感谢各位领导和同事的信任，发觉并确定我们的价值，为我们供应了如此优越的成长平台，让我

11、们可以尽情的施展才华。在此，请允许我代表20xx年新入职员工对集团公司表示由衷的感谢!回首过往，我们刚刚结束了十余年的学海生涯，现已正式踏入社会，虽然毕业的喜悦与丰收的感慨仍在，但我们不会松懈，因为我们的奋斗才刚刚起先。对于即将迎来的工作，我充溢激情和期盼，借此珍贵机会，我谨代表全体新员工向集团公司作出以下承诺：一、心怀感恩，加强学习，提升自我感恩是最强大的动力，心怀感恩才能在接下来的征程中乘风破浪，勇往直前。我们的学生时代虽然已经过去，但我们学习的脚步不会就此停止，在接下来的工作中，我们将把课本所学的专业学问，尽快转化为工作中所须要的技能，同时，虚心向前辈请教，学习他们的专业技能，学习他们爱

12、岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的精神。当今社会发展飞速，智能化与5G的曙光已经初露锋芒，新材料、新工艺、新技术、新模式不断涌现，这就要求我们用不断的学习来提高自己，如此方能站在时代前沿，勇于创新，使x建集团始终焕发出新的光彩。二、树立事业心，肩负使命与责任青年是整个社会力气中最主动、最有朝气的组成部分，国家的希望在青年，民族的将来在青年。作为新时代青年的我们，将保持无所畏惧、越是艰难险阻越要向前进的热血，树立干事创业的决心，勇立时代潮头，争做时代先锋。习近平总书记在纪念五四运动xx周年大会上曾说过，“青年要顺当成长成才，就像幼苗须要细心培育，该培土时就要培土，该浇水时就要浇水，该施肥时就要施肥，该

13、打药时就要打药，该整枝时就要整枝”。十年树木，百年树人，x建集团就是一位育人工匠，为我们浇水施肥，打药整枝，帮助我们一步一步地强壮成长!我们将牢记这份恩情，英勇地担当起时代和社会所给予我们的期盼与责任，团结一心，携手奋进，为迎接我们和x建集团更加绚烂的将来而扬帆远航。三、感悟x建精神，培育集体荣誉感个人的进步与企业的发展是休戚相关、密不行分的。每一个岗位主动进取，勇攀高峰，做出属于自己的成果，那大家一点一滴汇聚起来的巨大力气就肯定会推动我们x建集团的进步与壮大。而企业的强大又会给我们带来更多的挑战和机遇，赐予我们更广袤的的平台，促使我们拼搏上进。“团结务实自强不息勇于创新”的企业精神凝练而又隽

14、永，是指导、激励我们进步的力气和动力，作为新员工，我们必将做好x建精神的传承和诠释，在将来不同的岗位上为了同一个目标而拼搏奋斗。最终，让我们以青春的名义起誓：不畏风雨，不惧将来，不负众望，不辱使命!新征程的号角已经吹响，新的机遇和挑战已在路上!今日，我以x建为荣，明天，x建以我为荣!新员工代表入职发言稿5敬重的周主席、黎主任、各位敬爱的同事：大家好!我叫庞欢，首先感谢周主席、各位领导和同事对我的认可和信任让我有机会代表新员工在这里跟大家一起学习。我是20xx年7月入职公司，目前是分公司管理部的职员，对于我们可以不必觉得太过生疏，我也是比在场的各位早来几个月而已。不知不觉来到公司5个多月了，对集

15、团也有了粗略的相识。公司处于一个大发展的时期，正处于建筑业的腾飞和建筑多元化、跨地域开发，承上启下的重要时期，这样一个时期给我们打造一个良好的熬炼平台，对我们的工作实力也提出了更大挑战。在现在国际经济形势困难严峻，政策上大力打压房地产的时候，公司还是能抬高脚步，接着向前奋进，可见公司的实力与领导气魄。作为新加入广西城建集团的员工，我们除了将严格要求自己，尽职尽责的工作看法、为公司创建更好的效益外。集团领导对我们的学习、工作、福利也很重视。不怕告知大家，我来自南宁职业技术学院10级的实习生，跟在座的相比，可能都是我的学长学姐，甚至工作阅历比我多多许多的都有。但是我们7月份的这批新员工没有因为是实

16、习生或缺乏工作阅历而感到自卑，因为集团对我们这些实习生很重视，情愿花时间和精力培育我们将来能独当一面，成为公司的骨干。刚进来，给我的印象很深的是周主席给我们上的一节沟通课，主席讲了自己创建集团艰辛的经验让我们觉得很丰富，很精彩，但是真正的值得我们学习。周主席知道我们几乎都是没有毕业专科生，就为我们今后的学习点明白一条道路，主席说：想在建筑行业里面能有一番作为，就肯定要有证，证不是我们说的五大员证那么简洁，而是建立师，我们都知道考取建立师证是要有肯定的条件的，就比如说，一级建立师就要本科毕业。因此主席建议也激励我们肯定要想方法考个本科证，来提升自己的人生价值。主席说;要考取本科证可以去本科院校的

17、函授、本科自考、专本连接等方式考取。等拿到本科毕业证后，公司就可以立刻支配我们去考一级建立师了，到时的工资待遇那就不是二三千的事了.集团领导知道我们刚从学校出来缺乏实战阅历，还特地支配了工程部的中层领导来给我们特训，常常带我们到一线工地去参观，学习，使我们对工地以及公司的管理模式有了更深层次的了解。经过一个多月的培训学习，集团领导大致对我们的工作实力等方面都有了了解，便依据大家的实际状况，分别下派到防城、玉林、百色、贺州、梧州北流等一线工地工作。集团领导没有因为我们下派工地就不理我们，对我们的工作还是很特别关切，常常给我们这帮新员工打电话，关切我们，问我们在工地有没有遇到什么困难，须要公司帮忙

18、解决的，除此之外，工程部的领导也会亲自下到工地探望和指导我们集团下派的员工，中秋佳节之际，公司还特地支配人给下派的每位员工赠送中秋月饼，让我们感到家的温馨。同时集团的领导与工地老板也保持亲密的联系，让我们在项目能更好的发挥自己。一分耕耘一分收获，集团对我们的福利待遇也很重视，我们每个新员工都有固定的考核期，不要小看这个考核期，我们要利用这个考核期好好的表现自己。有一个跟我一起进来的同事，现在在项目部做施工员，他是个特别努力的人，在项目，我常常跟他联系，他会告知我，他白天跟师傅学习，晚上自己会自己看书看到2,3点，通过一个月的时间，由于他在项目部优秀的表现赢得到项目老板的重视，就目前的工资也达到

19、了3千块，他跟我们一样，同是一名没有毕业的实习生。在项目，他不仅拿到了较高的工资并且得到了老板、公司的重用，以后的发展前途那就不用细说了。“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，作为新加入集团的员工，我们要满怀雄心壮志做好打算和公司一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，与各位领导同事们共同进步。要信任，只要我们真心为公司服务，脚踏实地的做事，幻想终会实现!感谢大家!新员工代表入职发言稿6今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很兴奋我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的全部努

20、力成为我们今日八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受无论是新员工还是新股东，借今日这样一个机会和大家沟通三个内容。一、你们是幸运的要珍惜机会，走好将来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力专心的，另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今日走出这个楼，外面就是多数拿着自己的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人，他们着急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。不要轻

21、言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章毕业第五年的时候再看胜利与否，里面有几点我很认同：1、人须要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力肯定有机会达成目标。2、胜利的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对许多不确定因素的时候，能够把握自己、清晰定位，知道自己的幻想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能精确应对，最终赢的肯定是你。3、不能活在别人的眼里和嘴。把命运驾驭在自己的手里，许多人情愿随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比苦痛的选择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌

22、20年的挣扎和一辈子的平凡，我想这不应当成为你们的追求，你们须要做的是把幻想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经验的每一步艰难，熬过了公司最苦痛的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了特别大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对全部员工都是相同的，咱们公司有个特别好的文化，就是大家彼此之间真诚相

23、待，互帮互爱我们是个和谐的大家庭。三、潜心学习、多多积累、厚积薄发，原来曾经和大家沟通过这样的观点12年你们须要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必需的，否则就会消逝掉，23年你们须要解确定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的，5年内解决机会、积累、发展、创建更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5个台阶，顺当渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的状况下做更大的事情，但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就许多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你打算怎么办所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路快速成长，专心积累可以使你拥有良好的阅历和思想，一旦机会合适、条件成熟，你肯定能成就一番自己的事业。最终，祝福新员工顺当成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献祝福新股东快快长大，公司的发展须要你们的努力，将来也须要通过你们带领新生代去共同创建美妙的明天！