实习生外部培训协议书范文.docx

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1、实习生外部培训协议书实习生外部培训协议书1甲方：乙方：为提高实习生业务实力、促进其自身发展、公司激励并支持实习生参与职业培训。依据劳动法和劳动合同法等有关规定，甲乙双方经协商一样达成如下协议：一、培训费用甲方同意乙方到_参与_业务培训。在业务培训期间，培训费用由甲方双方共同担当。该费用由甲方、乙方各担当50%，乙方将培训费交甲方财务部。培训后将发票交甲方人力资源处。二、乙方的义务1、乙方应珍惜此次培训机会，仔细参与培训，自觉遵守培训单位的纪律。因违规违纪受到培训单位处分及警告的，甲方将视同乙方在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。2、乙方参与培训后，需达到此次培训的目的。培训结束后，乙方应

2、将培训成果单、培训证书等交给甲方留存。如乙方未取得培训机构颁发的培训合格的成果单、相关证书、证明材料等，则乙方担当全部培训费用，并根据甲方相关制度扣除已发生的相关费用。三、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。四、工资及福利待遇受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、乙方的责任和义务1、完成培训目标和任务；2、在培训期间听从管理，

3、不违反甲方的各项政策、制度与规定；3、在培训期间听从甲方各项支配；4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况；5、在培训期间维护自身平安和甲方一切利益。六、违约责任发生下列状况之一，乙方担当的经济责任：1、培训期间乙方必需严格遵守甲方考勤管理制度，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。七、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法人代表：_年_月_

4、日乙方（签字）：_年_月_日实习生外部培训协议书2甲方：乙方：风险提示：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为提高实习生业务实力、促进其自身发展、公司激励并支持实习生参与职业培训。依据劳动法和劳动民法典等有关规定，甲乙双方经协商一样达成如下协议：一、培训费用甲方同意乙方到_参与_业务培训。在业务培训期间，培训费用由甲方双方共同担当。该费用由

5、甲方、乙方各担当50%，乙方将培训费交甲方财务部。培训后将发票交甲方人力资源处。二、乙方的义务1、乙方应珍惜此次培训机会，仔细参与培训，自觉遵守培训单位的纪律。因违规违纪受到培训单位处分及警告的，甲方将视同乙方在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。2、乙方参与培训后，需达到此次培训的目的。培训结束后，乙方应将培训成果单、培训证书等交给甲方留存。如乙方未取得培训机构颁发的培训合格的成果单、相关证书、证明材料等，则乙方担当全部培训费用，并根据甲方相关制度扣除已发生的相关费用。三、服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定_年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合

6、同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限持续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动持续问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。四、工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通

7、常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、乙方的责任和义务1、完成培训目标和任务；2、在培训期间听从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；3、在培训期间听从甲方各项支配；4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况；5、在培训期间维护自身平安和甲方一切利益。六、违约责任发生下列状况之一，乙方担当的经济责任：1、培训期间乙方必需严格遵守甲方考勤管理制度，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满_年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满_年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。七、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法人代表：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日