超市采购员的岗位职责范文.docx

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1、超市采购员的岗位职责超市选购员的岗位职责11、了解所负责物料的规格型号，熟识所负责物料的相关标准，并对选购订单的要求、交期进行掌控。2、熟识所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低选购成本。3、对到货进行跟进并刚好解决到货异样。4、帮助财务中心做好对帐工作。5、定期或不定期向选购主管汇报工作。6、听从上级临时支配的其它工作。超市选购员的岗位职责21、仔细执行选购管理规定和和细则严格按选购规定价格、质量选购、做到刚好合理降低物品选购成本，对物品做到标证齐全，票物相符、物账刚好。2、驾驭市场行情，“按质优、价廉、的原则”货比三家，择优选购。留意悼念市场信息，刚好向部门领导反馈市场价格和有

2、关信息，合理支配选购依次。3、严格选购质量关，物品选择部门审核定样，对不合格的商品绝不购入。4、加强与验收、保管人员的协作，有责任供应有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。5、供货产品质量，供货实力，信誉等方面在现有供应商基础上不断要求新的供应商，以确保供应货源的丰富选择范围。6、负责与供货购合同，并随时驾驭合同履行状况、合同中必需注明，我公司对产品质量要求、供货时间、价格、结算方式等条款。7、负责市场行情的调查，资讯收集管理、刚好上报以便刚好调整选购策略。8、负责对供应商进行询价、比价、议价，并撰写询价报告。9、与供应商加强沟通与联系，确保货源足够、稳定，交货时间精确，并处理选购异样

3、、还损货与补偿事宜，确保公允利益。10、遵守公司规章制度、廉洁自律，大公无私的职业道德，做到诚恳虚心，尽职尽责，不断学习业务学问提高业务工作实力。超市选购员的岗位职责31.与供应商选购异样、退、换货、补偿事宜的处理，确保我公司利益。2.加强与供应商的沟通与联络，确保货源足够，供货质量稳定，交货时间精确。3.选购员之间相互沟通，相互扶持，创建良好的团队帮助精神。4.做到遵纪遵守法律、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚恳虚心、尽职尽责、不断学习业务学问，提高业务工作实力的敬业精神。5.做到以公司利益为重，不索取回扣，不收供应商回扣与礼品，遵守选购员的职业道德。6.刚好完成上级支配的其他

4、工作任务。超市选购员的岗位职责41、负责供应商调查、引进。市场状况及新品调查、价格调查。并刚好分析上报;2、负责门店商品毛利率的管理。负责新品进店的价格定价工作;3、新品进店的.合理库存及合理订货量的监管;4、负责门店与供应商协商商品的进货、退货、缺货及滞销品的处理工作;5、负责检查店滞销商品、过季商品、不适合销售之商品，并刚好组织退货，削减企业损失;6、负责门店商品价格调整审核工作;7、洽谈商品的订货价格即进价;8、外地货的订货。包括：进价、审核订货量、刚好订货、调换货、过季商品退换工作;9、监管店商品的合理库存量，对不合理库存进行刚好必要的调整;10、监管门店之间的调货。对各店合理性调出负

5、责;11、负责与供应商洽谈促销活动商品价格及费用支持;12、促销商品的订货。包括：进价、订货量、刚好退换货等;13、负责公司集团购买的业务开发及维护.负责团购日常经营管理工作;14、负责供应商与财务结账前的对账工作。超市选购员的岗位职责51、执行选购订单和选购合同，落实详细选购流程;2、负责选购订单制作、确认、支配发货及跟踪到货日期;3、执行并完善成本降低及限制方案;4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系;5、填写有关选购表格，提交选购分析和总结报告;6、完成选购主管支配的其它工作。超市选购员的岗位职责61、外地货的订货。包括：进价、审核订货量、刚好订货、调换货、过季商品退换工作;2、监管店

6、商品的合理库存量，对不合理库存进行刚好必要的调整;3、监管门店之间的调货。对各店合理性调出负责;4、负责与供应商洽谈促销活动商品价格及费用支持;5、促销商品的订货。包括：进价、订货量、刚好退换货等;6、负责公司集团购买的业务开发及维护.负责团购日常经营管理工作;7、负责供应商与财务结账前的对账工作。超市选购员的岗位职责71.贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。2.负责市场调研，供应符合公司要求的供应商名单，建立合格供应商档案。3.熟识市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的选购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。4.执行询价、比价、议价制度，努

7、力降低选购成本。5.对商务谈判、选购进度、质量检验等全过程负责，按时完成选购任务，保证门店销售的正常进行。6.对选购业务进行汇总、分析，须要时向管理层担供应选购报告。7.负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系;帮助公司处理与供应商的各种纠纷。市场行情的调查、动态资讯收集、整理，刚好上报，以便刚好调整选购策略。超市选购员的岗位职责81、定期对周边市场进行调研，经过科学数字、实际业务环境、个人建议方式做出市场调研报告，全面分析市场的需求改变、价位凹凸、促销方法，在此基础上拟订所负责业务范围的商品销售、新、旧商品选购安排、促销安排，上报选购部经理审核。2、根据企业审核批准的选购安排对

8、供应商全面考察、选定、索取厂商资信材料、商品销售手续证明，在上报选购部营销管理部审核批准后与供应商签约，严格根据业务流程落实谈判签约、商品维护、定价订货、验收入库、进店销售并确保所购商品按合约到货、验收上架销售无误。3、负责商品进价、售价调价申请工作。4、支配调整商品陈设、宣扬和开展各种促销活动，扩大和促进商品销售，实现企业确定的各项经济效益指标。5、负责帮助营运部及相关部门盘点后的查询缘由及分析工作。6、负责根据商品促销安排与供应商谈判、落实签订促销协议工作。根据收费标准与供货厂商洽谈交纳进店费、促销费、宣扬费、超销返利等赞助及嘉奖的费用条件，并按费用约定催缴各项费用。7、定期对所负责范围商品的量贩经营商品适销率、商品价格、进货库存、周转状况(商品量、本、利及销售周期)、商品销售量和毛利水平分析、促销商品实施跟踪、新旧商品引进退场、残次、滞销、过期商品调整工作。