述职工作报告精编.docx

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1、述职工作报告述职工作报告120xx年，是公司经验总厂专业化重组，完成内部产业结构调整，正式步入市场，迎接竞争挑战的第一年。一年来，我在总厂、工程公司各级领导的带领下，紧密团结机械制造公司党政班子成员，依靠公司全体员工的才智和力气，对内坚持求真务实、埋头苦干的作风，强化生产经营管理，打牢生存根基，努力营造团结向上、奋勉有为的企业环境；对外发扬艰苦奋斗的创业精神，努力拓宽市场空间，主动培育有利于企业持续发展的市场体系。下面，我将20xx年自己主管的几项工作向各位代表做以简要汇报：一、生产实力显著提高，经营指标呈攀升态势。20xx年，经过公司全体干部职工的艰苦努力，公司完成经营指标8971.16万元

2、，创建了历史最好水平。承接并圆满完成了石化公司120万吨/年加氢改造项目、总厂复合肥装置建设、化工二厂丙烯腈、裂解后分别和高压聚乙烯等重点项目的设备制造任务；外部市场方面，主要完成了大连齐化设备、青海格尔木炼油厂三旋的制造任务。全年制造加工总量252472台（件），4368.63吨。其中容器197台，948吨，产值1526.56万元；塔器37台，565.87吨，产值1013.54万元；换热器118台，641.7吨，1300.69万元；换热器管束52台，257.24吨，产值622.68万元；空冷器管束45台，294.38吨，产值575.74；三旋9台（件），19.637吨，产值162.8万元；加

3、工配件252014件，432.13吨，产值1180.83万元；桥架705吨，产值649万元；其他项目1149.59万元。二、营造稳定环境，夯实产业格局。一年来，我从加强形势任务教化入手，主动向职工讲情形势、明确任务，探讨制定措施、消退制约发展瓶颈，在公司上下形成了同心同德，共谋发展的良好局面。广阔干部职工关切企业的前途和命运，考虑企业的生存与发展，主动为企业的生存献计献策，主动为企业的发展出力流汗。我们以容器制造、换热设备制造、分别设备制造、工艺配件加工、塔器配件加工、阀门修造、桥吊检测、转子试验及金属构件加工制造，9个业务板块构建起的企业新架构，经过一年来的实践、运行，基础得到了很好的稳固，

4、各业务板块经受住了市场的严峻考验，正在向我们订立的产品专业化、规模产业化、结构最佳化、效益最大化目标稳步迈进。南区的激光加工中心、阀门制造厂和容器制造厂，一举扭转了亏损局面，实现盈利。换热设备制造厂和容器制造厂两各单位，产值均超过了20xx万元以上，创出了有史以来的最高记录。三、加快“三高”项目实施步伐，努力提升核心竞争实力。作为集团公司确立的做大、做强项目，高效换热器、高效塔内件和三级旋风分别器，已经成为了公司提升核心竞争实力的支柱型业务，得到了总厂机动处、设计院和各科研院所的权利支持。20xx年，我主动与上级主管部门和设计部门沟通、联系，努力做好论证工作，组织研发中心、生产装备部门的技术人

5、员，全力以赴加快项目的实施步伐，截止20xx年年末，共安装设备47台，完成项目总量72%。塔内件和高效换热器2条生产线目前已完成了前期的调试工作，具备了开车投用条件；三旋生产线于今年的4月份将进入调试阶段，上半年就可以全面投入运用。三个试验室的设计工作进展顺当，在北京高校泽华公司、华南理工高校和石油高校技术力气的推动下，研发中心正在对设计方案做进一步的补充、完善。我预料，该项目在今年将全部竣工。四、规范材料管理，理顺物流程序。一是指导和组织物资供应站以强化管理为主线，以健全完善各项管理制度为动身点和落脚点，先后实施和推行了公司物资管理规定、物资供应工作程序、通用物资检测过程限制程序、物资管理考

6、核方法和物质供应站工作考核方法，明确了各岗位、各工种的职责权限，推动了物资管理的制度化和规范化运行。二是将基层单位库房全部划归到供应站，实现了材料的集中管理和统一调拨。针对分库保管员业务不娴熟，库房管理及账目不规范的实际状况，组织供应站一些业务实力强的老保管员，分包基层分库，从建账、物资摆放教起，系统地讲解了常规的收发、存储学问。经过几个月的理顺，基层分库有效地保证了生产用料的刚好供应，走向规范化的运行轨道。三是坚持材料与材质证件同步手续。生产过程中，我发觉部分材料的材质证件不能随实物刚好到位，尤其是承接紧急任务时，生产单位为确保工期，按时交货，未接到证件就起先了加工生产，极简单给产品留下质量

7、隐患。经过多次探讨，我组织制订和实施了进厂材料复验暂行规定，在材料入库和进入加工现场前，质管部门与供应站严格执行理化检验程序，发觉证件不全的材料，安排员马上跟踪索要。遇到特别状况时，根据ISO9001质量管理体系要求，严格履行有公司主管领导批准的紧急放行手续。进入生产过程后，“材料检验卡”或材质证件跟随工件运行至每道工序，而且要有责任人的确认签字，证件没有到位的任务严禁开项生产。五、实行安排性管理，努力降低成本。一是严格执行物资选购报批制度，很好地杜绝了安排外选购。选购中坚持比质比价，全年节约资金130万元。二是将各生产单位的废旧钢铁集中回收，兑换成品钢材再度运用。20xx年回收废旧钢铁637

8、.47吨，实现销售收入68.7万元；回收铁屑241吨，实现销售收入23.5万元。全年共为公司节约材料费92.2万元。三是开展了库房的大整顿活动。利用一个月的时间，对账内、账外、报废物资进行了全面的盘点，合理的划分，组织了积压材料的材质复验工作。盘清了总量，盘活了存量，全年利库509万元。四是加强了资金的运用和管理，重点加大可控费用的限制力度，管理费用比照上年降低了10个百分点。六、注意新产品开发，增加企业发展后劲。坚持以市场需求为导向，立足自身实际，确定了以产品开发谋求企业持续发展的主线，主动寻求合作伙伴，与国内知名科研院所联合，先后开发、制造了五种高效换热器。T型翅片管、菱形翅片管和缩放管3

9、种换热管标准被集团公司确定为行业标准。独立开发胜利了非连续折流板式高效换热器。20xx年10月，公司与鲁姆斯公司鉴定了在工艺计算方面进行深度合作的协议，达成将该产品共同推向市场的共识。此外，还与清华高校泽华公司合作，共同开发胜利ADV浮阀产品，与石油高校联手，研制胜利了立管式PSC型多管三级旋风分别器。同时，经过市场调研，还先后引入了热浸锌和激光熔覆技术，为企业扩大竞争优势，添加了重重的砝码。七、健全结算工作，加强清欠力度。一年来，我指导经营人员和财务人员，加大了结算和清欠力度。选派两名责任心强的同志全力做好这项工作。同时，对个别信誉不好的厂家，向法院提出诉讼恳求，以寻求法律上的支持和救济。2

10、0xx年，结回应收账款9384万元，收回99年挂帐金额65万元；20xx挂帐金额7.625万元；20xx年挂帐金额95.2万元；20xx年挂帐金额2247万元，共清欠应收账款3271.5万元。八、满意用户需求，拓宽市场空间。20xx年，我们在主动完成石化公司生产任务的基础上，市场空间有了更加广袤的拓展。第一，完成了复合肥转鼓的制造。我们在总厂30万吨/年复合肥工程的建设中，胜利地完成了造粒机、干燥机、冷却机和包袱机的设计、制造、安装、调试任务，为装置实现开车一次胜利供应有力保证。这是我们机械制造公司突破传统的制造范围，稳健进入转动设备制造领域的一座里程碑。其次，阀门试生产获得胜利，25只闸阀在

11、去年经过严格测试全部合格，并顺当通过压力管道元件增项联审，阀门、金属软管业务获得了进入市场的许可证。第三，外部市场体系接着得到稳固，并建立了新的合作网络。20xx年，我们以良好的服务，在接着维系哈尔滨炼油厂、大连齐化等老挚友合作关系基础上，找寻并构建了新的客户群体，缩放管式和“T”型翅片管式高效换热器进入了广东市场，在中石化茂名乙烯的生产装置中胜利应用，新型三旋受到了青海油田的关注，落户于格尔木炼油厂。回顾20xx年工作，成果的取得与总厂和工程公司的正确领导、机械制造公司党政班子成员的团结协作、全体员工的辛勤付出密不行分。我在做好本职工作的同时，也在反思自己，工作上的不足和问题是今后应当时刻留

12、意和逐步改进的：一、管理力度应进一步加大。仔细总结一年来的工作，公司的生产经营管理还有一些不尽人意的地方，特殊是加氢装置出现的法兰事故，暴露出了我们在质量管理上的盲区，向我们敲响警钟，出示了黄牌。因此，全面优化管理手段和和提高管理水平，成为我20xx年抬高工作标准，重点努力的目标之一。二、与同志们联系和沟通的机会较少。加强领导与领导的沟通、领导与员工的沟通，员工与员工的沟通，是一个团队成员之间增进了解、化解冲突、理顺心情、统一思想、达成共识的有效渠道。我在今后的工作中，要在加强与党政班子成员刚好沟通的基础上，树立服务意识，多深化基层，多倾听一线工人的心声，努力营造和谐、团结、同等、开心的工作环

13、境，增加企业的凝合力和向心力，为生产经营活动顺当开展解除障碍，供应有力的思想保证。三、工作方法有时简洁，遇到急事不够冷静，不能非常客观地处理问题。一年来的工作实践，使我深刻体会到，作为一名企业的领导干部，只有深化和全面地的思索问题，才能有解决问题的正确方法，只有依靠广阔职工的才智和力气，实行合理的方式，才能从容应对，扭转困难局面。四、学习深度不够。学习是一个人、一个企业、一个国家和一个社会不断前进的才智源泉。不断地加强学习，切实提高学习的实力，猎取更多的学问，是现代企业管理者必需具备的基本素养。20xx年，由于事务繁忙，工作惊慌，学习的时间相对削减。今年，我在这方面对自己提出更高的要求，要在学

14、习管理学问、专业技术学问、政治理论学问的基础上，向先进的同行企业学习，把先进的阅历和胜利的做法应用到实际工作中，努力为公司改革稳定和发展做出更大的贡献。感谢大家！述职工作报告2我于20年x月担当起xxx中学体育老师，至今已有四年，期间我始终坚持实事求是、以身作则，各方面能严格要求自己，工作中仔细努力，为学校的发展贡献了自己的一份力气，现总结如下：一教学方面1.今年初三体育升学考试，在三位体育老师共同努力下，又创佳绩，平均分29.3左右，位于全区前列。2.xxx老师在体育组成员共同指导帮助下：公开课篮球运球、变向跑受体育同仁及教研员的确定认同。二科研方面1.被举荐为xx区20年区级教化科研先进个

15、人。2.论文初三体育中考训练模式的比较探讨入选由中国学校体育科学学会主办的第七届全国学校体育论文汇编，荣获二等奖。3.如何评价一堂好的体育课发表于浙江体坛报；体育熬炼有效解决青少年心理障碍于陈静芝老师合写发表于20年南京体育学院学报第四期。三教研活动方面1.被举荐为区体育学科中心备课组成员。2.6月份参与全国体育骨干老师教学创新研讨会。3.作为教研组长：不定期组织开展本组教研组活动，组内关系融洽；组外活动包括3月份邀请横街中学来我校进行教研活动，听朱高新老师课。5月份，全组外出鄞州职业高级中学进行校外教研活动。4.5月份参与宁波市中小学课程改革研讨活动（江北试验小学）四竞赛训练方面1.4月26

16、日同朱校长参与鄞州区体育竞训会议，主动领悟上级精神，校长室与体育组共同召开体育组竟训会议，制订安排，分布工作，落实到人。成立了校篮球队、木球队、足球队、田径队。2.本人帮助田径队总教练何宏明老师，训练田径径赛项目。我将总结自己工作中的阅历和不足，努力学习，勤奋工作，来适应新形势下的教化形势。述职工作报告3一、年中工作完成状况说明：1、重点反馈个人担当的KPI和重点工作完成状况，对本岗位职责范围内的常规工作状况进行简要概述；2、阐述工作亮点及达成单位工作目标的突出成果，并总结胜利阅历，阐述工作不足，对未完成或未达到绩效标准的工作进行缘由说明。20xx年上半年我在清波水务担当生产科技术员，主要负责

17、加氯加药间药剂的制备以及厂区净水工艺的加药工作，在此期间协作化验室的化验数据来调整加药量，保证厂区出水的指标全部合格；另外还协作其他同事对厂区进行日常巡察，查看厂区设备的运行状况并记录设备运行的各项数据；其次负责水厂的二级化验，每两小时测一次出厂水的余氯，保证出水余氯达标；中控监测厂区运行状况并远程操控各设备的的启停。20xx年上半年在我与同事的主动协作下，厂区水质调试合格，并在4月份正式供水，完成与城市供水管网的对接，我厂向石家庄水质检测中心提交的两次的106项水样检测全部合格，这个结果是对我的工作最干脆最有效的确定；另外在上半年初步制定了加氯加药间的岗位职责、行为禁区以及规章制度；常规工作

18、主要是记录加药间药剂运用状况以及设备运行状况，并保证值班区间干净整齐，营造良好的上班环境；以及每周的学习；我认为20xx年取得的突出成果最主要是主动执行上级领导的指令，协作同事使厂区的水质调试合格，106项检测全部达标，厂区供水与城市管网正式对接，使高碑店人民逐步的喝上丹江水；取得这样的成果离不开领导的正确指导，也离不开同事们的主动工作与协作。其次顺当通过公司在4月份组织的转正考试，成为荣庭集团的一名正式员工，这是自己的不懈努力学习以及公司领导的认可。二、主要问题及改进措施说明：对各项工作开展中存在的主要问题进行总结，并提出解决、完善的措施。1、在水质调整中，加药量仍可以进一步调整，争取在保证

19、出水水质的状况下找到一个最优的加药量：在这一问题上要主动协作化验室的各项数据，在化验室混凝试验得出的数据下进一步调整加药量，并刚好检测各项数据，渐渐缩小区间，找到加药量的最优方案，为厂区生产节约成本。2、加药间设备损坏频率过高：应规范各设备的操作步骤，按时巡察各设备运行状况，发觉问题刚好解决，并定期对设备进行维护保养，如为设备本身问题，刚好通知设备方进行修理或更换。3、土建遗留问题：发觉并总结土建剩余问题，刚好反应给上级领导。三、下半年工作目标说明：重点阐述下半年个人发展的重点工作安排、预期目标和实施步骤。下半年重点工作安排：1、负责加药间内各项工作：加药浓度的计算，并依据水量的调整来调整加药

20、量，记录加药间各药剂的运用状况及设备的运行修理记录；2、依据化验室的检测数据以及混凝试验的结果，主动协作上级领导调整加药量，争取早日调整出最优的加药比例；3、努力学习，把厂区的各项净水工艺流程烂熟于心，厂区全部设备均能够按操作规程规范娴熟的操作；4、发扬公司“传帮带”的优良传统，把自己所驾驭的东西全部教授给其他同事。实施步骤：协作化验室取得原水水样，多次进行混凝试验，试验结束后检测试验效果，依据最优试验结果的加药比例进行加药量调整，调整加药量后加大检测频率，依据化验室实际检测结果进行调整；带领新同事对厂区净水工艺流程进行现场系统的讲解学习，全部设备现场监督新同事操作，发觉不对处当场指出。四、须

21、要说明的其他问题说明：1、其他须要说明的卓越创新工作或获得荣誉、嘉奖等亮点成果；2、为了完成个人工作目标，须要供应哪些方面的支持和协作。3、为了调整出最优加药方案，须要化验室 供应混凝试验结果以及化验的各项数据，还有上级领导的支持。述职工作报告4敬重的各位学校领导、敬爱的各位同仁！大家下午好！我是初20x级。很荣幸今日能够站在这里，进行20x20xx学年度校优秀青年老师申请的述职报告会。以下就是我述职的报告内容。时间关系，根据学校要求就德、能、勤、绩四个方面进行今日的报告。本人20x年加入，20x年9月起，担当学校初20x级4班班主任及年级组长工作。自从教以来，我根据学校教化处、教务处各项要求

22、，开展我的工作，无任何有损师德行为。除此而外，因为教化这项事业，扎根于自己的志向与选择，在老师这条路上，面对学生我总是不计成本的付出，为班级学生打算适合他们的生日小礼物，乐于花时间陪伴学生成长，花心思与他们沟通，坚持班级博客的撰写，时时与他们共享自己的观点。在追求自我志向的同时，和他们不断的成长。是的，我总是乐于成长！这是我认为我自己最重要的一项实力。在参加工作中，我时时觉察着自己不足，并渴望学习。加入第一年，即有幸参与“清北”游学，感受大师、高校风范。这个暑假，也前往参与了“初级教练训练班”，相识一种新的认知老师角色的思维。日常时时读书，坚持笔记，两年间顺手的摘抄，也有数本。这些学习，丰富着

23、我、充盈着我，让我更加自信的面对工作与生活。Idea是我其次项比较精彩的实力吧。我擅长策划，乐于创新，工作中喜爱加入一些新的东西，去尝试。无论是班级日常管理与年级活动这方面，都是如此！年级上，负责担当了“金色重阳感恩久久”系列活动、“追忆华年放飞幻想六一联欢活动”的策划与组织工作。策划编撰了七年级暑假生活指南，加入学校、年级的特色与文化，使得暑假生活更富指向性，更为饱满。当然，活动的组织与策划，又反作用于我自身，使我更加全面的相识活动，更加专心的分析和体察每个环节、每个角度的活动感受。执行力是我第三项相对优势的实力。面对学校工作，尤其是班级、年级工作，我能够刚好进行分反馈。在第一年工作时，帮助

24、尹校助管理学校宣扬主要负责照片选择，活动结束后，无论多晚都将照片选动身送。去年的六一儿童节活动，从活动提出、到策划、再到最终成型，一共两周多一点的时间内完成。这就是我的行动力。关于勤，在微小处坚守是我的工作方式。在14年担当团委书记时，每天巡察中学部，15年出任班主任、年级组长后，除公事外，五到岗无一缺席。任何会议无迟到早退。坚持班级博客的撰写，坚持督促帮助学生完成日常学习过关。“一事坚持便是动人，一生坚守就是深邃”。我想做个深邃的人，富余才智、不躁动于世事，专注于自己的心与事业。最终，关于已取得成果。在和学生的沟通中，我始终告知他们一点，成果是用来证明你的努力，成败与否的意义只在于指明下一步

25、的方向。在过去一年中班主任、年级工作中，失败和胜利都有吧。在一年的学习工作中，从去年在彭州市展示开放的中国走向世界，我起先思索和收获历史教学的核心素养；从带班一年中获得的“校内集体舞一等奖”、“寝室文化节组织奖”、“集体参演校内艺术节汇演”，我体会到班主任教化工作不易。从班级成果有效率62%到85%的增长，收获满满的自信，虽然我知道后面会更难，但他至少用事实告知我所努力的目标不是不行能。自己班的学生、他们也用自己的成果来回馈他们自己的努力，告知我他们可以！5名同学包揽年级前五、7名同学位居年级前10、14名同学进入年级前30、半数以上同学在年级前60，他们总是时时常的用这些惊喜，让你不断信任他

26、们可以。同时，年级工作在其他三位班主任老师、及全体年级组老师帮助下，有条不紊的开展。成果实现有效率50到70的跨越。参加或承办学校教化处支配多项活动，并取得不错效果。年级学生不断健康成长，是我们工作成果最好的证明。科研论文方面，是我的薄弱项，事实上我不缺写作，只欠缺系统的整理。虽然上学期参加嘉祥教科院关于嘉祥中学生标准的课题探讨，但也单薄。所以在今年暑假，仔细撰写德育论文一篇从美育角度动身，试析学生活动形式化，目前也正在撰写关于历史学科核心素养的文章。以上是我述职报告的内容。最终，我想用开学与家长学生共享的我的育人目标作为结束：我想培育的是能够担负幻想的学生，因为幻想使你们神性而灵魂饱满。担负

27、意味承受，无论胜利失败。正如此次申请，无论胜利与否，他都是我担负着幻想走过的一段路。感谢诸位的倾听。祝各位工作开心！也许是因为很想对自己刻苦的学生时代有个交待，我把教学看得很重，如何备好课、上好课始终是我心里的重头戏，任何时候，都不愿懈担一堂课上下来，感觉好的话，整整一天，我都会欢欣鼓舞，反之，则萌生羞见江东父老的懊丧。细细想来，我最在意的是课堂上学生对我的呼应程度，为此，我竭力回避那种自说自话的讲课方式，对唤醒学生主动参加的意识，启发他们独立思索的自觉，从而点燃他们对语文的爱好，表现出了由衷的热忱：一曰，文本参读。文本参读即是以课文为本，据其内容、体裁选出与之相关的其它篇目，作为导入语、或者

28、作为开阔学生视野的一扇窗户，引入到教学过程中。通常在两种情形下，我比较偏向此种方式：一是文章中有些说不清、道不明的东西，分析式的语言又往往表现的力不从心；二是一些老话套话，不说不行，直说又淡而无味，不如用其它文原来诠释，反倒能酝酿一种此时无声胜有声的效果，同时也颇符合中国文学含蓄的风度。我个人以为，仅在给学生一个自己看书的由头这一点上，文本参读就很有意义，再往深里说，文本参读一方面可以省却老师生硬的讲解并描述，转而倚重于学生自由的感悟；另一方面又可以帮助学生精确把握作者的人生境界，理解文章包含的思想感情。我信任坚持这种方式，将打破课内与课外的深重隔阂，让学生嗅到来自外界的驳杂声音，而不只是在经

29、典的背景上辗转反侧。值得欣慰的是，一段时间下来，学生看书的主动性果真在逐步提升，校图书馆借不到的，还请我帮忙到高校图书馆去借。二曰，削减概念化内容拉大具象空间。很偶然的一次，我讲徐志摩，临时变更安排，把其人生颇具人性化色调的一面和盘端给了学生，没想到，学生反响剧烈，还希望我以后多讲这样的内容。我当时很受触动，以前我虽然对言必称考试的课文解析语言、以及据高考模式分向考察课文，一一拷问出所谓终极结论的课文处理方法，不以为然，但终归没有明确的反对方法，关键时刻，是学生提示了我，可以柔情似水，为什么要冷若冰霜？李白的许多诗，是在抒发对壮美河山的无限酷爱，但这绝不是说诗中蕴含着的只有酷爱一种感情，或者还

30、有失意，有失意下的“三百六十日，日日醉如泥”。再说人，李白是生性不同凡响，但这并不阻碍他受到前辈夸奖即飘飘然如在云端。无论是分析诗文还是了解作者，从感知人性的角度切入，不是更简单引起同样有喜怒哀乐的学生的共鸣吗？高一学年期末考试，我教的一个班文言文阅读一项在全年级一般班中名列前茅，这更坚决了我前进的志气。三曰，组织小组活动。所谓动静适宜，一味高蹈，也会产生审美乏累感，适当地支配一些小组活动，就似乎饱读诗书后的下笔为文，是一种很好的练兵方式。一方面可以在组内培育合作学习的精神；一方面又能在组与组之间产生竞争意识；另一方面还大大活跃了课堂气氛，并且暗喻着自主学习的朝气。通常我会把全班分成几个小组，

31、每两个组作为一个单元，接受一项工作，比如一个找典讲古、一个划出写景层次、一个品尝词语的形象色调，如此，单元之间，各个不同，又相互补充；单元之内，两个小组各显神通，都试图让全班大多数接受自己的看法。既有民主又有集中，既讲效率也重节奏。尤其是学生在其间表现出的非凡的创建力令人激昂。四曰，语言实力训练。从长远的意义上说，学语文就是为了写文章，而文章的好坏与语言关系很大，因为人人的生活大同小异，能出彩，也就是在语言上。目前，我对学生语言实力的训练是从这几个方面绽开的：其一，依据文意提炼词语。一句诗，或一段文字，讲课中，我会要求学生细致地含咏，然后选择合适的词语来描述其中蕴含的感情；其二，填词。我选择了

32、几个素来讲究语言的作家，比如萧红，比如阎连科、蒋韵，从他们的作品（主要是小说）中摘取一些段落，遇到出人意料而又义正词严的用词，我就留出空白，让学生来补充。等每人都有个大致的想法后，我再推出作者的用词，在激烈的碰撞诱发的欣喜的惊诧中，引发学生的思索。其三，仿句练习。要求学生仿按例句的格式，写自己的话，最终从仿照走向创新。我的这些努力正在唤起学生语言的新生，我带的两名99级学生，她们的同题文章已经发表，两名00级学生也在海淀春蕾杯征文竞赛中分获二、三等奖，虽然现实总是以它的反复无常时时常地打击着我的信念和热忱，我还是情愿信任时间的魔力，信任日积月累、水滴石穿。述职工作报告5各位领导、老师们：下午好

33、！感谢大家对我的厚爱，让我有机会在教化处接受熬炼。谈起对学生的德育管理，在座的各位是行家里手，更有发言权。回顾这一学年，学校德育工作稳定、有序，主要得益于秦校长、吴校长的正确领导，得益于全体班主任同仁的大力支持和主动协作，同时大家也赐予了我人很多帮助，使我顺当开展了一些工作，积累了肯定的阅历，发觉了一些问题。在此，我把己一年的工作状况向大家汇报一下，不妥之处请指责指正。一、工作职责就是服务。学校对处室职能的定位是“督导、服务、评估、协调”8个字，就我个人理解，我认为其核心就是服务。作为教化处副主任，就是要竭尽所能为学生服务，为班主任服务，为领导服务。为此，我给己和部门工作人员提出了6字工作要求

34、：热心、齐心、专心。制定了与班主任一起共同实践的工作准则：投入、艺术、高效；确立的培育目标是：规范、创新、全面。二、主要工作完善制度。没有规则，不成方圆。在制度建设上我们坚持继承与发展的原则，即在沿用过去好做法的基础上适当调整、修改与补充。一年，我们先后制定下发了近10个规章制度，如学部、班级德育常规管理十要、学生纪律十四条、班主任工作日程、日常行为规范优秀达标班级指标、主管理示范班标准、卫生、纪律分担区的划分及管理规定、学生进出校门管理规定、活动课管理规定、小周六、周日学生管理规定、学生午休管理规定等，这些规章制度，确保了日常德育工作规范、有序进行。目前，我们依据中学部席小宇、张晓爽等班主任

35、的建议，正在拟订学生德育积分条例，以使学生管理工作进一步规范化。紧抓常规。学校常规往往能直观反映一所学校的校风、校貌，是一项长期性的工作，须要常常抓，反复抓，抓反复。总体看，一年学校卫生、纪律和其它常规工作状况良好，这得益于各学部已经形成了一套完整的值周工作体系和各班主任的鼎力相助。为协作班主任工作的顺当开展，教化处尝试从三个方面做了努力：加强教化和引导。拿“六不规定”说，我们在处理个案中重视从制度的必要性和重要性入手，在要求学生“做什么”之前，给学生讲清“为什么”，杜绝简洁硬性处理，用“这是集团规定”或某种权威强迫学生被动接受。正确的行动源于正确的思想指导。执行之前，理念先行。学生是有特性有

36、思想的人，他对我们的要求提出异议说明他们很有头脑。堵、压管得了一时，管不了一世。而且我知道，我们的堵、压会引起学生心理苦恼和逆反心理，这一必会给班主任带许多麻烦，所以我们尽量作到引导到位，讲清为什么不能带零食，为什么要求不留长发，为什么要穿校服等，以减轻班主任的工作难度。仔细检查，做好反馈。吴校长要求我们工作中腿要勤、眼要尖。一年，我们来回于东、西两个校区，对午休、小班课、电视校会、周六晚、放学后等常规管理中的重点、盲点、难点实行走动管理，常常性地巡察检查，对每周确立的常规重点进行不定期的抽查，发觉问题，刚好反馈。引入竞争机制，常抓常新。常规工作最怕做的疲沓、拖拉，看起是小事情，却老是做不好。

37、为此，我们听取了班主任的看法和建议，引入竞争机制，让各班在争优申报过程中提升班级常规管理水平，对优秀班级实行挂牌制，激励他们更上一层楼，激励别的班级争向靠拢。如除每周评比红旗班外，学年我们开展了日常行为规范优秀达标班级、主管理示范班、优秀值周班的申报评比活动。目前，我校共有日常行为规范优秀达标班级19个，主管理示范班9个，优秀值周班17个。很多班级均实行了全员、民主管理，充分发挥学生主观能动性，构建了班常规管理机构，人人有岗，岗岗有人，富有推广价值。海尔集团总裁张瑞敏曾说过：“什么叫做不简洁？能够把简洁的事情每天做好就是不简洁。什么叫做不简单？大家公认的特别简单的事情，特别仔细地做好它，就是不

38、简单”。我们全体班主任在不简洁和不简单中牢牢抓住常规管理不放松，取得良好成效。抓好培训。在信息化时代，我们人人都须要充电。在培训方面，我坚持“两手抓，两手都要硬。”即一手抓班主任培训，一手抓学生干部培训。教化处在学部抓好培训工作的同时，也有针对性地开展了一些培训。如学年共开展了4次班主任培训，其中2次是新班主任培训，主题分别为“学校德育管理理念、德育管理制度培训”和“如何有效开展家校联系”；2次是全体班主任培训：一为主管理示范班阅历沟通，潭菊清、徐春梅、郑晓刚、丁玉玲、李绪坤等老师做阅历介绍；一为班级管理心理教化专题讲座，通过“伤熊事务”引出关注学生心理健康的话题。开展了4次学生干部培训，如“

39、老带新”传经送宝会、卫生、纪律委员工作培训会、“主管理中的苦与乐”沟通会、新一届学生会干部工作动员培训会等，帮助学生增加服务意识，提高管理水平。除定期开展培训会外，我们还主动编印德育萃，将一些好章刚好举荐给班主任，让处在繁忙中的班主任能快捷地捕获到新信息，武装头脑，促进工作。针对家长、班主任反映的学生上网影响学业问题，我们特地推出“网络教化”专刊，供大家参考。抓活思想教化。今日的学生获得信息渠道广，思维活跃，单一、空洞、权威式的说教很难劝服他们，触动他们的心灵，这就要求教化者采纳多途径、多渠道做好学生思想教化工作。A加强阵地建设。学生在校内里，假如我们不用主动的东西占据他们的心灵空间，消极的事

40、物就会乘虚而入，并渐渐占上风。学年，我们充分利用校会、橱窗、宣扬板、广播、电视等舆论宣扬工具，拓展学生视野，丰富学生生活，陶冶学生情操，净化学生心灵，让我们的教化在潜移默化中影响学生。就说学生看电视问题，禁止看或禁止看港台电视连续剧，效果甚微，关键引导学生看。我们在学年录播了对话东方时空动物世界科技博览等节目，定时播放，慢慢被学生认可和接受，并从中受到了不少教化。郑华玉、黄启领等老师还主动向我们举荐好的节目。我们也开展了“每周一歌”活动，把学生爱唱歌的热忱与唱好歌的导向有机结合，取得良好成效。B活动育人。以活动为载体，让学生在参加、实践、体验中提高思想相识，获得一份认同。在详细操作中，不为活动

41、而活动，重视活动过程的教化与渗透。学年，主要帮助策划开展了下列大型活动：校第六届田径运动会；东校区的“小制作、小独创、小科技”评比活动；东、西校区元旦迎新晚会；迎接市中学生日常行为规范检查工作；开展“家庭礼仪”作业和“四个一”活动评比活动，评出“家庭礼仪”明生195名，“四个一”活动优秀生234名，并予以表彰；开展市级、校级“三好学生”、“优秀学生干部”举荐评比活动，推出“身边的榜样、学习的楷模”专刊，举办“学习阅历沟通会”，树正气、促学风，营造主动向上的校内氛围；开展“每班一支歌”竞赛活动（612、803、702、701等班级），呈现班级风采，增加班级凝合力，（章來源：http：/s126n

42、et）丰富班级化；开展“平安教化周”活动；开展“中学生校服设计方案征集活动”和“学生校服设计展示活动”（预科部、104、810）；举办国防教化报告会等；开展中小学生联谊活动；承办小学五年级学生家长恳谈会等。活动前，仔细做好调研、动员、协调；活动中，给学生搭建舞台，让学生唱主角，比如，学生导游的兴起（预科部、一部）、学生的校服学生己设计和展示等就是例证；活动后，做好追踪调查和总结反馈，以利改进工作，像中小学生联谊活动结束后，我们进行了一次问卷调查，把小学生提出的问题归纳总结，并有针对性地改进。C抓住重点，突出特色。针对我校实际，我们重点抓好四个方面的教化，即以“六不规定”为主要内容的平民化教化，

43、以爱校教化为先导的爱国主义教化，以万里精神为灵魂的万里化渗透教化，以育人在于育心为指导的心理健康教化。比如教化学生爱国首先就应从爱校、爱家乡做起，为此，我们启动了“发扬万里精神、建构人万里”活动安排，组织学生唱校歌、读万里创业史、听董事长专题报告、探讨“如何学万里精神，如何做一名优秀万里学子”等，增加学生豪感、信念和爱校、创新、拼搏等意识，提升学生精神面貌，营造主动向上的校风、学风。加强德育探讨。学年共召开10次德育探讨会，把问题当课题，探讨探讨。努力办好德育简报，力争使之成为具有万里国际学校中学班主任特色的简报。目前，我们共编印5期，报道学校德育工作动态，开拓班主任工作论坛，介绍德育管理新理

44、论、新观点，武装德育工作者头脑。学期着“发觉典型、推广阅历”的目的进行了一次班主任工作调研，对一些好的做法予以推广。特别兴奋的是我们的班主任正在努力从阅历型向科研型发展，促进了德育科研氛围的形成。我们也开展了班主任工作论的小型征集和举荐活动，彭林虹、周艺、程东、倪志成等老师的教化论纷纷获奖。学期我们还启动了寄宿制学校校内化课题的探讨。三、存在的问题1由于人才疏学浅，加之阅历不足，所以工作中难免有这样那样的疏漏和不尽人意之处。一年，我始终处于探寻、摸索中，竭力想为班主任服好务，但事实上服务不够，敬请宽恕。2常规管理中，说教痕迹重，教化方法、模式上仍显陈旧。3学生管理上，表扬的少，指责的多，没有做

45、到两手都硬。4工作中，想抓两头，促中间（调研、布置、服务、总结、反馈），但总觉布置任务多，关切了解班主任工作过程中的难度不够。5在发挥学生会作用，调动学生干部主动性，参加学校管理、监督、检查等方面有待加强6工作预见性、前瞻性有待加强四、下学年工作设想1总体要求：艰辛的劳动和科学的艺术（举例：教化学生不穿拖鞋的不同处理方法）。2学生管理上，坚持“两条腿走路”。一是在同学中大力树立典型，弘扬正气，营造比学赶帮超氛围；一是对同学中存在的不良行为予以肃穆处理，对影响恶劣的赐予劝退，绝不姑息迁就，促进校风、学风上台阶。我们将在中学部试行学生德育积分条例。3班级管理上，坚持规范与特色并重。规范即要达到学校

46、德育管理的底线，特色即班级管理的特性化，提倡百花齐放，百家争鸣，主管理也好，躬亲型管理也好，严管型管理也好，只要利于学生成长，家长满足，就是可行的管理模式。同时引入竞争机制，创建良好的竞争氛围，促进各班高效发展。4校内化建设上，重点抓好三块：学生社团、学校舆论宣扬工具和校内活动。内容上将更加具有层次性、连续性、丰富性、开放性，学生主体地位将更加突出。5德育探讨上：开设班主任工作论坛，就共性问题开展探讨沟通，如个别生教化问题、老万里为什么难教问题等；接着办好德育萃、德育简报，推出我校校德育课程，初步设想推出主题班会集；接着开展寄宿制学校校内化课题的探讨，主动参与市教委“首批校内化示范学校”申报评

47、比活动。总之，老师们，学校德育工作是一个整体，我在教化处也好，大家管理各班也好，我们的目标是一样的，那就是把学生培育好，提升万里教化质量。尽管我个人实力有限，但想到有学校领导的指导，有丰富阅历的班主任的关切和指引，我对学校德育工作就充溢了信念。我愿和在座的同志们一道，同心协力，共同把学校德育工作推向新台阶。感谢大家！述职工作报告6我叫代艳华，今年41岁。现担当长兴村妇女主任工作，除了抓好我村妇女方面的工作外，还要协作村委会做好全村的各项工作。妇女主任工作是村委会工作中不行缺少的一项工作。自入春以来，我本着一心一意为人民服务的宗旨，努力做好我村妇女工作。首先，抓好安排生育工作，在工作中关切全村妇女的身心健康，自己能定期组织全村妇女在我村活动室进行安排生育工作教化，给她们讲解有关学问，搞好妇女避孕措施，定时组织好适龄妇女的孕检工作，耐性对中老年妇女进行心理健康的教化。按要求刚好统计、刚好上报各种材料、信息，尽职尽责的做好此项工作。解除妇女的后顾之忧，关切她们的生活。仔细填写好妇女工作的各项表册，做好新生儿的统计、上报。仔细做好省、市、 县对乡村的安排生育工作的检查。20xx年吉林省安排生育办公室来 我乡检查中，我们长兴村代表柳河县计生局接受省安排生育检查团的检查，我村的妇女工作没有一处被扣分，受到上级各级领导的表