服装销售培训心得体会汇编.docx

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1、服装销售培训心得体会服装销售培训心得体会1此次公司组织培训让我更是受益匪浅!说白了培训的目的就是让每一个参加培训的人员得到学问的补充和技能的提高。为了能够让我们更加对如何销售，余经理跟我们讲解了许多，专业学问水平实力以及外在的阅历更是让我觉得要加强自己，提升自己，只有做到这样才能使自己在激励的竞争中立于不败之地。现将此次培训总结作如下汇报：、本次学习的内容1、5月22号余经理带我们回顾前一天的培训内容，说到了企业文化，企业学问，商务礼仪等等。紧接着就说到了销售技巧，销售技巧的定义，沟通以及沟通的三大要素，还有销售人员应具备哪些素养。其中销售技巧又分为五大环节，1：做好打算，2:打招呼3：了解需

2、求4：介绍商品5：满意顾客需求。沟通定义的讲解和如何和顾客建立好沟通。2、大家都知道爱好就是某件事或物感到新奇，就叫爱好!如何唤起顾客爱好，换取顾客爱好的技巧，跟FAB的讲解差不多，必要时也可以反其道而行BAF!重中之中说到了销售关键，那就是试穿，只有试穿，才能激发顾客的爱好，才能使顾客有购买的欲望，从而最终促成销售，达到成交率。其次就说到了如何促成顾客购买的技巧，和顾客在这款衣服迟疑不决是该怎么做，如何做。最终就说到了连单，和赞美技巧以及怎样找寻赞美点等等，以上这些是此次最主要的培训内容。二、培训心得1、在工作中专业学问水平和语言组织实力要加强，要熟记FAB，更要把它贯彻以及应用当中去，学会

3、在销售中运用销售技巧，敏捷的与顾客沟通。由于自身的赞美语言和组织语言的局限，在与客户的沟通沟通过程中不能很好地劝服客户。这一方面我还须要接着学习去完善自身的产品学问和提高业务水平。事物都是在时刻改变的，我须要不断补充新的学问来充溢自己。坚持多出去走走，真正了解客户须要什么产品，从而为共公司创建更大的利益非常感谢公司此次对我们供应的培训，能够拥有这样的经验，无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的，感觉自己真的是很幸运。服装销售培训心得体会2前几天公司组织了全系统店长到上海参与学习培训，感谢公司领导对我信任与帮助，给我这次学习机会，通过此次学习培训，使我相识到自己在以后工作中还需不断进取不

4、断学习。努力提高自己业务技能、工作质量、和服务责态。在此次学习培训中，我们不但学了营销理论学问，还学了技能与生活体验。使我深刻体会到此次学习培训重要性。在今后工作中，我将变更以往工作思路，力提高服务质量和服务水平，仔细践行“与客户共赢”服务理念，在平常工作中我会仔细贯彻执行公司有关精神，进一步解放思想，与时俱进，仔细履行一名店长工作职能，听取客户看法，改善客我关系，从而提高客户满足度，忠诚度。强化基础管理夯实发展根茎，深化队伍建设激发内部活力，注意思想文化推动企业发展。通过此次学习培训结合自身工作我有以下学习心得。一、市场市场是一个企业灵魂，任何一个企业发展都离不开市场，谁拥有了市场谁就会得到

5、发展空间和生存。而市场又是由客户组成，换句话说谁拥有了客户就得到了市场，而客户是要靠我们真诚与优质服务来赢得。那么作为一名店长首先要了解市场，而且要了解市场特征，社会消费特征，消费群体。而我们兴化是具有水乡特色，社会消费在江苏适中，兴化服装行业更是数不胜数，要想在这片有限市场空间中上求发展，那就要我们充分挖出市场潜力。二、品牌首先我们要了解什么是品牌，品牌就是用于“识别”和“区分”某个产品生产地和生产者，在同行竞争对手产品和服务区分。品牌是无形，它内涵体现在它知名度、美誉度、市场表现、信誉价值。我们现在要以我就是品牌为主体，做好我们服务品牌，让客户对我们服务品牌得到认可。从而赢得市场。三、服务

6、当今社会我们要从坐商中走出来，变更以往营销方法，变成服务营销，而服务是无形特征却可给人带来某种利益可供有偿转让活动。服务营销核心是服务理念，服务理念核心是客户导向，它是建立在关系营销和客户满足理论基础之上。而服务价值在于服务功能价值和服务感情价值。所以说我们现在不是卖产品而是服务。四、存在不足1、对自己工作要求不高，没有工作目标，找不到工作方向。总认为只要完成公司领导下达工作任务。而其它与自己无关。2、在平常工作中我基本根据自己工作流程来进行，缺乏创新思路和大胆革新。今后我要努力使各项工作有新起色。要不断创新工作思路。3、是怕学习，缺乏学习主动性，和刻苦钻研精神，总认为工作忙，没有多余时间。没

7、有工作目标，找不到工作方向。今后要加强业务理论学问学习，提高个人素养，提高自己工作实力。4、是团结协调组织实力不强，还需对姐妹们加强沟通，做好她们思想工作，同心协力完成公司下达各项任务。总之在以后工作中，我将根据公司意图开展工作，尽职尽责，真诚工作，潜心做事低调做人，以一颗平态心、感恩心，来回报公司领导对我信任与支持。带领姐妹们同心同德把兴化女装店提高到一个新高峰。因此，我会以20xx年为新起点，以求真务实工作作风、以剧烈使命感、高度责任感和敬业精神、脚踏实地地做好各项工作，完成公司下达销售目标和任务。只要我们真心付出，就肯定能得到消费者长期认可和信任，赢得市场，赢得信任。姐妹们让我们共同行动

8、起来吧！回来到理性状态中来，踏实干事，仔细工作，我们企业才会快速发展。我们明天才会更加美妙。服装销售培训心得体会3前几天公司组织了全系统的店长到上海参与学习培训，感谢公司领导对我的信任与帮助，给我这次学习的机会，通过此次学习培训，使我相识到自己在以后的工作中还需不断进取不断学习。努力提高自己的业务技能、工作质量、和服务责态。在此次学习培训中，我们不但学了营销理论学问，还学了技能与生活体验。使我深刻体会到此次学习培训的重要性。在今后的工作中，我将变更以往的工作思路，着力提高服务质量和服务水平，仔细践行 与客户共赢的服务理念，在平常工作中我会仔细贯彻执行公司的有关精神，进一步解放思想，与时俱进，仔

9、细履行一名店长的工作职能，听取客户的看法， 改善客我关系，从而提高客户的满足度，忠诚度。强化基础管理夯实发展根茎，深化队伍建设激发内部活力，注意思想文化推动企业发展。通过此次学习培训结合自身的工作我有以下学习心得。一、市场市场是一个企业的灵魂，任何一个企业的发展都离不开市场，谁拥有了市场谁就会得到发展的空间和生存。而市场又是由客户组成的，换句话说谁拥有了客户就得到了市场，而客户是要靠我们的真诚与优质的服务来赢得的。那么作为一名店长首先要了解市场，而且要了解市场特征，社会消费特征，消费群体。而我们兴化是具有水乡特色，社会消费在江苏适中，兴化服装行业更是数不胜数，要想在这片有限市场空间中上求的发展

10、，那就要我们充分挖出市场潜力。二、品牌首先我们要了解什么是品牌，品牌就是用于识别和区分某个产品的生产地和生产者，在同行竞争对手的产品和服务的区分。品牌是无形的，它的内涵体现在它的知名度、美誉度、市场表现、信誉价值。我们现在要以我就是品牌为主体，做好我们的服务品牌，让客户对我们的服务品牌得到认可。从而赢得市场。三、服务当今社会我们要从坐商中走出来，变更以往的营销方法，变成服务营销，而服务是无形特征却可给人带来某种利益的可供有偿转让的活动。服务营销的核心是服务理念，服务理念的核心是客户导向，它是建立在关系营销和客户满足理论基础之上的。而服务的价值在于服务的功能价值和服务的感情价值。所以说我们现在不

11、是卖的产品而是服务。四、存在不足1、对自己工作要求不高，没有工作目标，找不到工作方向。总认为只要完成公司领导下达的工作任务。而其它的与自己无关。2、在平常的工作中我基本根据自己的工作流程来进行，缺乏创新的思路和大胆的革新。今后我要努力使各项工作有新的起色。要不断创新工作思路。3、是怕学习，缺乏学习主动性，和刻苦钻研的精神，总认为工作忙，没有多余的时间。没有工作目标，找不到工作方向。今后要加强业务理论学问的学习，提高个人素养，提高自己的工作实力。4、是团结协调组织实力不强，还需对姐妹们加强沟通，做好她们的思想工作，同心协力完成公司下达的各项任务。服装销售培训心得体会4这次我们公司给我们各个齐下的

12、服装店店主实行培训工作，作为一名店主虽然有肯定的实力但是同样也有许多的缺陷，能够得到培训，我还是特别兴奋的。参与培训的人不多，也就x人，给我们培训的是我们公司最厉害的销售总监，培训的方向大致分为管理方面，客户心理，广告宣扬和自身修养是个大方向。总监给我们讲了有关如何提高店面一般销售人员的主动性，如何带动他们一起成长，一起维护店面的发展。因为我们是公司的分店，许多时候我们都是在不同的城市，开设，铺开各个地区和一些重要的经济点上，所以为了让员工更加有动力，除了公司的优秀制度之外，更重要的，是我们必需要让这些成员对我们公司有归属感，培育他们的责任心，同时给一些新人带有更多的指示，用一带一的方式培育员

13、工之间的感情，同时加强集体荣誉感，增加员工的动手实力，对于实力强的员工一些压力，对于实力差的员工多一些激励，给他们更多的机会与动力。让他们能够在岗位上接着坚持下去。服装销售培训心得体会5服装导购员，简洁说来就是在卖场指导消费者购买服装的人，大部分服装导购员工作不太稳定，具备短期性，而且难以管理。此外，服装导购员不仅是推销员，她们在卖场中不仅仅推销商品，统计销量，而且要对消费者的行为进行视察，分析，对对手的信息反馈，对客户的优质服务等。所以，服装导购员的实力提升干脆关系着服装企业的发展，但是多数企业缺乏服装导购员培训心得，企业对导购员的培训都是在摸着石头过河，今日小编为大家总结了一下服装导购员培

14、训心得的思路，希望对服装企业店主们有肯定的帮助：一：培训服装导购员的职业规划由 于许多企业对通路导购存在短期性，做为企业对从事服装导购工作的挚友就应当对他们今后的工作有长远的准备进行引导，服装导购工作兼容统计，推销，陈设，市 调等，是复合性销售人才，导购工作是培训市场部经理最好的学校，有了明确的人生目标，对导购员来说就不是一份短期的工作了，通过从事导购工作，可以学习到 许多的产品学问，行业学问。此外，你还会感受到企业文化，企业的历史背景，假如你是国际品牌的导购，那样你还会学习到更多的学问，甚至于学习终端管理的科 学方法，在你职业人生中会重重地写下一笔。二：培训服装导购员对不同服装类型的把握我们

15、在许多卖场发觉，大多数企业在招 聘导购人员时，都喜爱找年轻飘亮的女孩子来从事导购工作，这是不正确的，因为不同的服装类型须要不同性别的导购人员，包括年龄的选择。试想一下，假如让一 个女孩去导购男式内-裤。因此，企业要依据不同的服装品牌类型来选择不同的导购员。如年龄段，性别等的选择。三：培训服装导购员的细心程度1。 导购员的工作日报不能仅仅只记录一天卖出去多少，而是要特别细化的对卖场的人流量，服装销售培训心得体会5篇心得体会，学习心得服装的销量等进行记录，对来这里的人消费行为特点，风俗习惯， 甚至于对消费者在购物前的心理改变的记录与分析，记录一切与销售与关联的事情，间接的与干脆的都要记录，越祥细越

16、好，这不但能刚好反馈到公司，帮助公司研 究开发产品，制定销售政策，就是对自己今后的职业生涯的提升也有着很大的帮助，所以视察与分析对一名导购员来说事关重要。2。 一般在卖场我们看到的都是导购员对一天的销量的统计，因为这是与导购员有着干脆的效益挂钩，但是做为企业对导购员的工作日记应当进行更高的要求，导购员的 统记工作它应当包含几个方面，不光是销量的统计，笔者曾见过一本导购工作笔记，它记录着一位导购员负责的十米货架，大致是这样的，它记录着每天有多少位消 费者光临这里，有多少消费者买了多少什么样的产品，有多少消费者摸过多少什么样的产品，有多少消费者来这里说过多少什么样的话，无论对产品的褒贬都统统记 录

17、下来。这些是特别宝贵的商业资料，是很有价值的。3。 理货工作对导购员来说是一门必修课，产品的陈设有横向，纵向的，水平的，垂直的排列等，在卖场有效生动的产品陈设是向消费者展示出一幅企业产品的漂亮图画。所以理货工作要一丝不苟地去完成4。 做为一名导购员肯定要有敏锐的视察力，要有火眼金星，一位优秀的导购员，它能对大部分来光临卖场的消费者做出很有效的推断，她可以通过消费的衣着，年龄， 说话，行为，大致揣测到此消费者的文化层次，收入水平，以及他应当适合于消费什么样档次的产品，我们试想一下，一位开着“奔驰”车来购物的消费者，你向他 推销10元钱5双的打折袜子，或者是向一位穿着工作服刚下班还没来得及换衣服的

18、消费者去推销几千块一条的名牌皮带，这样能合适吗？视察与了解，这样才能更 有效地做好导购工作。服装销售培训心得体会6服装导购员，简洁说来就是在卖场指导消费者购买服装的人，大部分服装导购员工作不太稳定，具备短期性，而且难以管理。此外，服装导购员不仅是推销员，她们在卖场中不仅仅推销商品，统计销量，而且要对消费者的行为进行视察，分析，对对手的信息反馈，对客户的优质服务等。所以，服装导购员的实力提升干脆关系着服装企业的发展，但是多数企业缺乏服装导购员培训心得，企业对导购员的培训都是在摸着石头过河，今日小编为大家总结了一下服装导购员培训心得的思路，希望对服装企业店主们有肯定的帮助：一：培训服装导购员的职业

19、规划由 于许多企业对通路导购存在短期性，做为企业对从事服装导购工作的挚友就应当对他们今后的工作有长远的准备进行引导，服装导购工作兼容统计，推销，陈设，市 调等，是复合性销售人才，导购工作是培训市场部经理最好的学校，有了明确的人生目标，对导购员来说就不是一份短期的工作了，通过从事导购工作，可以学习到 许多的产品学问，行业学问。此外，你还会感受到企业文化，企业的历史背景，假如你是国际品牌的导购，那样你还会学习到更多的学问，甚至于学习终端管理的科 学方法，在你职业人生中会重重地写下一笔。二:培训服装导购员对不同服装类型的把握我们在许多卖场发觉，大多数企业在招 聘导购人员时，都喜爱找年轻飘亮的女孩子来

20、从事导购工作，这是不正确的，因为不同的服装类型须要不同性别的导购人员，包括年龄的选择。试想一下，假如让一 个女孩去导购男式内-裤。因此，企业要依据不同的服装品牌类型来选择不同的导购员。如年龄段，性别等的选择。三:培训服装导购员的细心程度1。 导购员的工作日报不能仅仅只记录一天卖出去多少，而是要特别细化的对卖场的人流量，篇三：服装培训心得服装短期培训心得体会这次培训学习在不知不觉已过了半个多月了。在这些天里，有着充溢，有着欢乐，也有时常的想家！尽管不适应、困惑、乏累，但经常还是能感觉到下课后的充溢和欢乐！既然来到这里，就应当克服困难，珍惜机会，学有所获。 这次给我们任课的老师全是精彩的老师，这些

21、老师阅历足，每个人都有特长之处。他们的课堂全面、细致，有对教材的精彩解读和分析、有课堂实录、还有耐人寻味无穷的阅历之谈。倾听他们对教学的理解，感悟他们的思想方法，让我感觉到不是一种学习，而是一种享受。在学习中经常能带给我思想上的洗礼、理念的革新。“有思想，有文化，有情感，有艺术的老师都是精彩的老师。”他们的分析总是充溢灵动与启示；他们的课堂总是充溢了才智与情趣。给我们这批学员授课的老师中，基本都是精彩的老师。他们全身闪烁闻名师的光环，却无法因这刺眼的光环而遮拦住自身的才华。我想这每一位让我心生仰慕之情的老师。他们的成就激励着我们，激励着我们这一群在中职教学的道路上跋涉的学员们。或许走在浩大的老

22、师队伍中，你根本不会认为她是一位卓有成就的特级老师。这些天在他们的培训中我们的思想得到了升华，理念得到了提升，能被他们的培训我很幸运。我的人生或许与特级、名师无缘，但我们可以因为他们的引领在追寻中职教学的征程中更有四、活力，更有收获。我坚信！“玉不琢，不成器。人不学，不知义。”古人寥寥数语就将学习的重要性高度地概括出来了。学习的过程好比那未经加工的瑕玉，经过一番精雕细刻之后，呈现出一具工艺品应具有的名贵与高雅。许多时候仍让我有些雾里看花，无所适从，从而使我觉得我很须要学习，而此次服装培训学习，如同为我打开了一扇门，拨云见日，使我以前的困惑豁然开朗。我曾出去培训过几次，而这次不同的是培训中我主动

23、去思索、去领悟、去实践。心灵经验了忐忑、探究、喜悦。一路走来老师的教学虽然我不能做到照单全收，但他们先进的教化理念、独到的教学思想、对我今后的教化教学工作起着引领和导向作用。这次培训之后，更增加了我努力使自己成为一名精彩老师的信念。服装销售培训心得体会7通过培训，我决心要从以下几个方面提高自己和带动团队：首选我要仔细学习理论学问，做到学以致用、应才适用。其次努力成为优秀团队的建设者提升门店的营运实力，促进门店绩效提升。然后推动现场教化、培训活动、提升门店人员的作用实力、改善心态、促进门店营业目标的达成。感谢公司支配的这次培训，给大家难得的学习机会！感谢xx老师，不仅给我们带来了营销学问，还给了

24、我盲作的表率。经过这次培训，感觉收获不小，与以往全部培训不同的是：本次培训主要以提问式，抢答式、团队式的方式进行，从早上_点多至下午_点多现场气氛活跃，培训生动而又形象的传授着xx文化、销售技巧，与平常可能遇到的问题解决方法，让我们深刻感受到xx文化的博大精深与超强的感染力，此次培训中通过学习来自xx的专卖店的同行的沟通，使我相识到我们要想做好销售，并使店面人员销售水平提高，还有许多学问要学习提高。首先，在企业文化上，我们要时刻与xx文化保持一样，仔细深刻刚好的学习文化，跟上xx的文化发展脚步，在公司内部结合自身创建我们的文化，使我们树立一杆自己的旗帜。再次，我们须要加大销售技巧的培训，通过这

25、次学习我们更加意识到销售技巧重要性，我们将加大培训力度，依据xx话术的总岗，总结一套好用的话术，全体销售人员学习并应用于实际中。并刚好开展销售人员摸拟演练，绽开fab法则，仔细学习并应用；找寻自己的不足，不断提高销售人员的业务水平与定单胜利率。专业学问的学习，就像xx老师讲到的“探讨员站柜台”，我们有时遇到专业点的学问，无法应答。这样顾客在心理上就感觉到了“不专业”销售员。真正让自己成为一名专业的销售员。提高我们定单的概率。人员素养培育：我们注意人员的精神面貌，不断提人员的素养。我们坚信只有高素养的人，才会得到顾客的信认，才会有更多的回头客。时刻体现我们xx人的“刚好、专业、真诚、热忱”从而打

26、造我们自己的品牌。在企业的管理上，我们努力打造团结型的团队。在以后的发展中我们将不断学习改进和创新，只有这样才能在竞争激烈立于不败之地，我们有信念在xx的圈子里提升自己，成为真正的xx人。服装销售培训心得体会8我是服装设计专业毕业的，磨砺了许久之后，我发觉自己有了许多的缺陷，想要做好最好的设计，就必需走向市场走向大众。只有深化的了解了群众的需求，你做的设计才会得到价值的提升，不然就是一张白纸，毫无用处。因此，秉持这个初心，我走进了服装销售市场，我即将在这里度过很长一段时间。很幸运，我能够来到公司为我们的服装销售做出一些贡献。经过这次培训之后，我发觉自己所知的实在是太少了，原来我的认知只是这个世

27、界的冰山一角。我马上端正了自己的看法，在这次培训中努力好学，也明白了很多的销售技巧，也更加的清晰了市场行情。培训能够赐予我们的，是渐渐探究远远追不上的。因此，我很感谢公司能够赐予我这次机会，能够让我参加此次培训，增长了不少的见识。虽然是设计诞生，但是经验了这次培训之后，我对服装销售也产生了深厚的爱好，销售是一门能够创建自身财宝的工作。懂的销售的人，肯定是一个理智又不缺机灵的人。这样的人，是我无比艳羡和仰视的人，因此，在这次培训中，我变更了原有的安排，将服装销售纳入了第一个实现点。首先做好自己的本质工作为核心，以设计作为协助相辅相成，我信任，这样能够为我创建更多的财宝，也能够为公司创建更多的财宝

28、。这次培训让我增长了不少的见识，原来在大众心目中最喜爱的服饰并不是我脑海中的样子。我一味的用自己的思想为大众做了主，我感到很是惭愧。在没有了解行情的状况下，用自己的审美和追求不断努力是不正确的，这会让我们偏离轨道，也会让我们徒劳无功。这次培训让我明白了自己思想上的无知，世界上的人千千万，有不同的人，就会有不同的风格，而在为服装市场，自然是各个风格都须要的，我的意识还是在自己的保守范围之内，没有真正的打开自己的思维，让自己的进步受到了最大的阻碍。在今后的工作中，我会不断的向前辈吸取阅历，做好销售工作，提升自己的实力，不再局限于现在，要向更远的将来远眺，实现最好的自己！感谢公司赐予我这次难得的机会

29、，我会付出更大的努力，希望我能够同公司共进步，实现我们更美妙的将来！服装销售培训心得体会9来到xx公司已经有40多天了，特别兴奋能够加入xx公司，我今年6月毕业后正式进入xx公司，成为了一个xx公司新员工，我感到特别荣幸！虽然还不到两个月，但是在这短短时间里，我却时刻感受关怀与暖和。这里有关注我们成长领导，他们谆谆训诲让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己位置、明确自己目标，这里有以亲身经验为我们指路同事，他们用自己阅历帮助我们更快地熟识自己工作流程，使我们实现由学校人向职业人转变，xx为每一个员工都供应广袤事业舞台，供我们施展自己才华，创建自己人生。xx有自己独特培训制度，每一位来到xx新员工都

30、会在xx完善培训制度中获益，记得刚来到xx时，是公司办公室部门对我们进行指导培训，主要是企业文化方面培训，使我们对xx发展历程有了更醒悟相识，接下来是安排到了销售处进行培训，销售处是一个充溢活力部门，由于我们是刚来到销售处，同事们对我们很是照看，向我们讲解并描述他们工作经验，并不断地指导我们接触业务上一些工作，经过一段时间学习，我们对销售处基本工作也有了肯定程度了解，这对我以后开展工作有很重要帮助，很荣幸我们销售处有这么热心同事。经过这些天培训，我也学习到了许多，使我懂得了要尽快实现角色转变尽快融入新工作环境，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避借口。从我们加入xx那一天起，我

31、们就是xx一名员工，也已经不再是以前学生，因为这样我们要加快熟识公司各项规章制度、增加自己纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中定位、尽快融入工作环境。我也醒悟知道自己还有许多方面不足，须要学习东西还有许多许多，所以我还必需更加努力。服装销售培训心得体会10一：培训服装导购员的职业规划由于许多企业对通路导购存在短期性，做为企业对从事服装导购工作的挚友就应当对他们今后的工作有长远的准备进行引导，服装导购工作兼容统计，推销，陈设，市调等，是复合性销售人才，导购工作是培训市场部经理最好的学校，有了明确的人生目标，对导购员来说就不是一份短期的工作了，通过从事导购工作，可以学习到许多的产品学问，

32、行业学问。此外，你还会感受到企业文化，企业的历史背景，假如你是国际品牌的导购，那样你还会学习到更多的学问，甚至于学习终端管理的科学方法，在你职业人生中会重重地写下一笔。二：培训服装导购员对不同服装类型的把握我们在许多卖场发觉，大多数企业在聘请导购人员时，都喜爱找年轻飘亮的女孩子来从事导购工作，这是不正确的，因为不同的服装类型须要不同性别的导购人员，包括年龄的选择。试想一下，假如让一个女孩去导购男式内裤。因此，企业要依据不同的服装品牌类型来选择不同的导购员。如年龄段，性别等的选择。三：培训服装导购员的细心程度1、导购员的工作日报不能仅仅只记录一天卖出去多少，而是要特别细化的对卖场的人流量，销量等

33、进行记录，对来这里的人消费行为特点，风俗习惯，甚至于对消费者在购物前的心理改变的记录与分析，记录一切与销售与关联的事情，间接的与干脆的都要记录，越祥细越好，这不但能刚好反馈到公司，帮助公司探讨开发产品，制定销售政策，就是对自己今后的职业生涯的提升也有着很大的帮助，所以视察与分析对一名导购员来说事关重要。2、一般在卖场我们看到的都是导购员对一天的销量的统计，因为这是与导购员有着干脆的效益挂钩，但是做为企业对导购员的工作日记应当进行更高的要求，导购员的统记工作它应当包含几个方面，不光是销量的统计，笔者曾见过一本导购工作笔记，它记录着一位导购员负责的十米货架，大致是这样的，它记录着每天有多少位消费者

34、光临这里，有多少消费者买了多少什么样的产品，有多少消费者摸过多少什么样的产品，有多少消费者来这里说过多少什么样的话，无论对产品的褒贬都统统记录下来。这些是特别宝贵的商业资料，是很有价值的。3、理货工作对导购员来说是一门必修课，产品的陈设有横向，纵向的，水平的，垂直的排列等，在卖场有效生动的产品陈设是向消费者展示出一幅企业产品的漂亮图画。所以理货工作要一丝不苟地去完成4、做为一名导购员肯定要有敏锐的视察力，要有火眼金星，一位优秀的导购员，它能对大部分来光临卖场的消费者做出很有效的推断，她可以通过消费的衣着，年龄，说话，行为，大致揣测到此消费者的文化层次，收入水平，以及他应当适合于消费什么样档次的

35、产品，我们试想一下，一位开着“奔驰”车来购物的消费者，你向他推销10元钱5双的打折袜子，或者是向一位穿着工作服刚下班还没来得及换衣服的消费者去推销几千块一条的名牌皮带，这样能合适吗？视察与了解，这样才能更有效地做好导购工作。服装销售培训心得体会11来到xx公司已经有40多天了，特别兴奋能够加入xx公司，我今年6月毕业后正式进入xx公司，成为了一个xx公司的新员工，我感到特别荣幸!虽然还不到两个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与暖和。这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆训诲让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标，这里有以亲身经验为我们指路的同事，他们用自己的阅历帮助

36、我们更快地熟识自己的工作流程，使我们实现由学校人向职业人的转变，为每一个员工都供应广袤的事业舞台，供我们施展自己的才华，创建自己的人生。有着自己独特的培训制度，每一位来到新员工都会在完善的培训制度中获益，记得刚来到时，是公司的办公室部门对我们进行指导培训，主要是企业文化方面的培训，使我们对发展历程有了更醒悟的相识，接下来是安排到了销售处进行培训，销售处是一个充溢活力的部门，由于我们是刚来到销售处，同事们对我们很是照看，向我们讲解并描述他们的工作经验，并不断地指导我们接触业务上的一些工作，经过一段时间的学习，我们对销售处的基本工作也有了肯定程度的了解，这对我以后开展工作有着很重要的帮助，很荣幸我

37、们销售处有着这么热心的同事。经过这些天的培训，我也学习到了许多，使我懂得了要尽快实现角色的转变尽快的融入新的工作环境，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。从我们加入那一天起，我们就是一名员工，也已经不再是以前的学生，因为这样我们要加快熟识公司的各项规章制度、增加自己的纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入工作环境。我也醒悟的知道自己还有许多方面的不足，须要学习的东西还有许多许多，所以我还必需更加努力。服装销售培训心得体会12这次我们公司给我们各个齐下的服装店店主实行培训工作，作为一名店主虽然有肯定的实力但是同样也有许多的缺陷，能够得到培训，我还是

38、特别兴奋的。参与培训的人不多，也就二十来人，给我们培训的是我们公司最厉害的销售总监，培训的方向大致分为管理方面，客户心理，广告宣扬和自身修养是个大方向。在管理上，总监给我们讲了有关如何提高店面一般销售人员的主动性，如何带动他们一起成长，一起维护店面的发展。因为我们是公司的分店，许多时候我们都是在不同的城市，开设，铺开各个地区和一些重要的经济点上，所以为了让员工更加有动力，除了公司的优秀制度之外，更重要的，是我们必需要让这些成员对我们公司有归属感，培育他们的责任心，同时给一些新人带有更多的指示，用一带一的方式培育员工之间的感情，同时加强集体荣誉感，增加员工的动手实力，对于实力强的员工一些压力，对

39、于实力差的员工多一些激励，给他们更多的机会与动力。让他们能够在岗位上接着坚持下去。对于客户须要分析客户的心里活动，终归客户不是一个没有任何思想的木头，想要让客户购买我们服装，就必需要首先想方法了解客户的心里，对于如何分析客户的心里我们可以从客户的言谈举止方面方希，从各个细微环节考虑，多一些思索，比如客户在购买的时候对哪一款产品感爱好，对有什么都做，然后我们就可以揣测客户是要为自己买还是为其他人买通过一点点的解开客户心中的迷雾，找到合适的产品举荐给客户，这就是我们须要做的，当然这个过程最多还须要老我们自己来归纳，来总结，不行能刚靠着一点点的规划就能够完成须要长时间的视察和思索。在销售过程中宣扬是

40、一个特别重要的营销措施，就如好酒一样，巷子深了想要让客户知道都特别难，就算静默的发展也须要许多年客户的积淀，但是到了肯定时间各种习惯和潮流服装不同，行业的竞争都会变得不一样，所以宣扬必需要重视，在给客户宣扬的时候应当给一些客户发一些有价值的打折实惠券，或者是给客户一些在某一时间的活动通知，拉动客户购买或者在购买。最终一点就是关于自身的修养方面，想要销售好，沟通时的基本礼仪和敬重是必需要补足的，比如一些地区的风俗习惯，一些礼貌礼仪方面的问题和学问都必需要加强和驾驭这样在沟通的时候也更加便利，让客户感觉到店铺对客户的敬重，让客户感受到我们公司的深厚的公司文化和公司底蕴，每一个公司工作人员都是公司呈

41、现给客户的公司的形象，所以这须要经营好序号好好做好规划。服装销售培训心得体会13我进入我们服装店也有两年有余了，我在这个行业始终都是自己摸爬滚打，除了最起先的岗前培训，再也没人教我什么，只能自己去拼去努力，我就拿店里资格最老，业绩最好的那个服装销售导购员做自己努力的目标，我花了一年多的时间去攀登她那个高度，却还是差一点，但是我却没有因此懈怠，放弃，目前店里的月销售业绩还是一如既往的她第一，我其次，始终被压着一头的感觉是不好受，很感谢店长把唯一的一个培训名额给了我。经过此次培训和阅历沟通我有了很多的心得体会，总结出了以下几点：1、身为一名服装销售导购员，自己的服装肯定要整齐正式肃穆，店里全部的服

42、装销售导购员的服装应当统一，作为工作服，这样才能显得出我们店面的正式和高端，迎接和送客的礼仪肯定要到位，肯定程度上增加顾客对店面的好感的印象。2、我们服装店是比较高档的儿童服装，还是比较好卖的，这方面在培训的时候也有提到，儿童服装的消费人群是孩子们的家长，一般孩子喜爱上的想要的，父母一般都不会拒绝了吧，所以当孩子们来试穿衣服的时候，肯定能要多夸赞他，比如“小挚友，你穿着这身衣服，我都快不相识你了，真帅气”。这样能在肯定程度上增加孩子对试穿衣服的好感，进而增加销售出去的可能。3、肯定要学会找机会，多推销其他的衣服，比如家长带孩子来买衣服，你不要管，为他搭配一套，衣服和裤子都找来，然后告知他们这套

43、特殊搭，两件一起买还可以有折扣， 但是肯定要会说话，会见机行事，不要引起顾客的反感。所以进行多推销的时机肯定要驾驭好，不要一味的尝试，并不是每个顾客都适合这套方法。我信任有了这些阅历，我能在服装销售导购员的道路上越走越远，超过我定下的那个目标，现在很有信念，我肯定会向一名专业的服装销售方向进发，并越来越接近自己我幻想。服装销售培训心得体会14来到xx公司已经有40多天了，特别兴奋能够加入xx公司，我今年6月毕业后正式进入xx公司，成为了一个xx公司的新员工，我感到特别荣幸！虽 然还不到两个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与暖和。这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆训诲让我获益匪浅，

44、使我得以快速摆正自己的位 置、明确自己的目标，这里有以亲身经验为我们指路的同事，他们用自己的阅历帮助我们更快地熟识自己的工作流程，使我们实现由学校人向职业人的转变，xx为 每一个员工都供应广袤的事业舞台，供我们施展自己的才华，创建自己的人生。xx有着自己独特的培训制度，每一位来到xx的新员工都会在 xx完善的培训制度中获益，记得刚来到xx时，是公司的办公室部门对我们进行指导培训，主要是企业文化方面的培训，使我们对xx的发展历程有了更醒悟的认 识，接下来是安排到了销售处进行培训，销售处是一个充溢活力的部门，由于我们是刚来到销售处，同事们对我们很是照看，向我们讲解并描述他们的工作经验，并不断地 指

45、导我们接触业务上的一些工作，经过一段时间的学习，我们对销售处的基本工作也有了肯定程度的了解，这对我以后开展工作有着很重要的帮助，很荣幸我们销售 处有着这么热心的同事。经过这些天的培训，我也学习到了许多，使我懂得了要尽快实现角色的转变尽快的融入新的工作环境，在这个过 程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。从我们加入xx的那一天起，我们就是xx的一名员工，也已经不再是以前的学生，因为这样我们要加快 熟识公司的各项规章制度、增加自己的纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入工作环境。我也醒悟的知道自己还有许多方面的不足， 须要学习的东西还有许多许多，所以我还必需更

46、加努力。服装销售培训心得体会15上周我们公司组织了实战营销技能与技巧提升培训，主讲老师_老师给我们进行了为期一天的培训，虽然只是短短的一天时间，但是对于我们对销售技能和技巧了解更进一步。非常有幸参与公司组织的销售培训活动，参与这次销售培训心得是，要做好销售工作，销售员必需要仔细、坚持、专心、自信，并要不断学习，以下是我对这次销售培训心得体会。首先培训目标是娴熟驾驭销售流程各环节规范行为标准，能敏捷运用，提高成交率；透过销售技巧和服务细微环节的把握与实践，提升品牌形象与销售服务水平，提高顾客满足度。之后谭老师起先讲了销售理念和信念，安排和信息分析，人脉等于钱脉，还讲到了如何维护客情，如何帮忙经销

47、商销售到终端客户才是真正的销售出自己的产品，而不是库存的转移。其中营销是信息的传递与心情的转移，见客户之前把自己的状态调整好，一个好的业务员务必要磨练自己，有专心的心态，有自己的志向和目标，让客户情愿跟我们做业务。再次，具体讲解了传统式销售与顾问式销售的区分，并且要从传统式销售向顾问式销售转变。提出正确的问题，大多数销售人员没有问正确类型的问题，即使他们在打推销电话之前就事先打算好了问题，但大多数人没有事先打算。提问技巧很糟糕的影响是巨大的。这会导致拖延和反对，带给不正确解决方案的糟糕演示，没有区分于竞争对手，以及错失销售机会等形式的阻力。还有专业学问的学习，就像_老师讲到的“客户花钱买的不是

48、价格而是价值”，我们有时遇到专业点的学问，无法应答。这样顾客在心理上就感觉到了“不专业”销售员，真正让自己成为一名专业的销售员，提高我们定单的概率，就要多学习专业学问，要做到平常不懂的问题要多问多记，勤学好问。还有仪表形象我们就应留意的细微环节问题，从着装到坐姿，眼神等方面进行了具体的介绍。此外专心倾听很重要，专业人士常因一向对自己及其产品喋喋不休，而错过了重要的线索和信息。更为重要的是闭上你的嘴，让客户说话。你就应引导谈话，然后倾听和正确的消化汲取，我们了解到许多客户真正须要什么，以使你能正确定位你的产品。年轻人就应做自己该做的事而不是自己想做的事。学习，成长，熬炼自己是我们就应做的事，虽然很累很乏累，还要忍受皮肉之苦，但感觉收获很大。以上就是我参与完这次的培训体会，以后的工作中我们要努力的从这些方面去提升自己的技能和技巧，时时刻刻的学习，积累一次次胜利的销售阅历，只有这样我们自身才能和_