述职报告的写作要求范本.docx

《述职报告的写作要求范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《述职报告的写作要求范本.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、述职报告的写作要求述职报告的写作要求1(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题述职是民主考评干部的重要一环,也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式.干部作述职报告,是为了让组织和群众了解和驾驭干部德才状况和履行职责的状况.因此,述职报告应当充分反映出自己任期内的工作实绩和问题,也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事,结果怎么样,有哪些贡献还有哪些不足,包括工作效率,完成任务的指标,取得的效益等等.工作实绩如何,是检验干部称职与否的主要标记,述职人要充分相识这一点,实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来.(二)要实事求是地评价自己对自己的评价要实事求是,不夸大,不缩小,要精确

2、恰当,有分寸,不说过头话,大话,假话,套话,空话.要做到这样,应留意处理以下几个关系:1.处理好成果和问题的关系,就是义正词严摆成果,恳切大胆讲失误.2.处理好集体与个人的关系,不能把集体之功归于个人,也不要抹杀了个人的作用,必需分清个人实绩和集体实绩.3.在表述上要处理好叙和议的关系,就是以叙述为主,把自己做过的工作实绩写出来,不要大发争论,旁征博引,争论也只是比照岗位规范,依据叙述的事实,引出评价,不能拔高.(三)要抓住重点,突出特性述职报告,假如用口头报告表述.一般宜占用30分钟,假如用书面报告表述,一般以3000字以内为宜.因此,表述的内容应抓住重点,抓住最能显示工作实绩的大事务或关键

3、事写入述职报告.凡重点工作,阅历,体会或问题等,肯定要有理有据,充溢详细,而对一般性,事务性工作,宜概括说明,不必四平八稳.抓住重点,突出中心,还应突出自己的特色,突出自己独有的气质,独有的风格,独有的贡献,让人能辨别出自己在详细工作中所起的作用.述职报告的写作要求21.什么是述职报告述职报告就是把自己履行职责是否称职的状况写成书面文字所构成的文体。详细一点是，机关负责人就任职肯定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责状况，以及是否称职的一种手段。2.述职报告与总结的异同点个人述职报告

4、和个人总结既有联系，又有区分:（1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈阅历、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成果，有什么不足，有何阅历、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的实力如何，是怎样履行职责的，称职与否等;二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作状况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必需以履行职责方面的状况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的实力; 三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式

5、和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采纳夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关状况，又说明履行职责的动身点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。依据现实状况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。3.怎样写述职报告述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:(1)述职报告的标题可简洁标明“述职报告”。也可以依据正文内容另行拟制。(2)述职报告的称呼工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。(3)述职报告的正文述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分: 述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的详细职责，

6、表明自己对本职责的相识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成果。述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及相识表述出来。这一部分要写具体，对一些重大问题的决策过程，对麻烦事务的处理思路，对群众迫切关切的问题的相识和处理，都要交代清晰。要对履行职责的状况和对履行职责的事迹进行深人的分析探讨，做出具有肯定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素养、政治理论素养，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断实力，分析综合实力，文字和口头表达实力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主

7、体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要留意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，肯定要细心构思，写出特色。述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的看法，最终以“感谢大家”的语言结束。4.述职报告写作要求写好述职报告，要留意下面几点写作要求:(1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。担当责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。(2)写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在

8、任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。述职报告的写作要求3一、字数在20xx2500左右。二、述职报告的主要内容为德、能、绩、勤、廉五方面， 详细有：1、德，指思想表现，包括政治理论学习的状况、个人的思想相识等。2、能、绩，指法律学问水平、业务水平、工作实力及取得的工作成果，包括自身业务学习的状况。3、廉指勤政、廉政，包括工作作风、工作看法，遵守审判纪律和法院规章制度等状况。三、写作要求：1、述职报告正文一般分为开头、主体、结尾三部分。开头部分作自我简介，要写得简明扼要，主要是交代任职时间、岗位变动、岗位职责等自然状况，以及对自己的整体评价；主体部分主要包括政治表现、学

9、习状况、工作状况、思想作风和职业道德、自身不足等五方面；结尾部分一般写结束语。2、重点要突出。工作实力及工作成果是述职报告的重要部分，要总结自己的工作方法、阅历，要写出本人的工作亮点，必需有12个最具代表性的事例、能表现出工作实绩的数据以及所获得的工作成果，如嘉奖等。一般性的工作可以略写。3、内容要客观。必需实事求是、客观实在、全面精确。行文语言要朴实，评价要中肯，尽量以陈述为主，忌空谈，不能只发表争论，要写出本人的优点和存在的不足。内容过于空泛将退回重写。述职报告的写作要求4写作说明：述职报告是指担当领导职务的干部或单位负责人,依据制度规定或工作须要,定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机

10、关、主管部门以及本单位的干部职工,陈述本人或单位在肯定时间内履行岗位职责状况的书面报告。述职报告,按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告;按内容可分为个人述职报告、集体述职报告。述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。1.首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。(1)标题。述职报告的标题有单标题和双标题之分。单标题一般为述职报告,也可以在述职报告前面加上任职时间和所任职务;双标题由正标题和副标题组成,副标题的前面加破折号。正标题是对述职内容的高度概括,副标题与单标题的构成大体相像。(2)主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送的述职报告,应写明收文

11、机关;向领导和本单位干部职工作述职报告,则应写明称谓。2.正文。由导言、主体和结尾三个部分组成。(1)导言。包括两方面内容:一是任职介绍,说明自己的任职时间、担当职务和主要职责,简要交代述职的内容和范围;二是任职评价,扼要介绍任职以来的工作状况。这一部分力求简洁明白。(2)主体。这是述职报告的核心,主要陈述履行职务的状况,包括三个方面的内容:一是任职期间的任务完成状况,取得的主要工作成果;二是存在的问题及阅历教训;三是今后工作的努力方向、目标或准备。(3)结尾。一般要求用格式化的习惯语来结束全文,采纳谦逊式结尾、总结归纳式结尾或表决心式结尾等形式。3.落款。包括署名、成文或述职时间两种。也可以

12、将署名放在标题之下。写作要求：1.标准要清晰。要围绕岗位职责和工作目标来讲解并描述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。2.内容要客观。必需实事求是、客观实在、全面精确。既要讲成果,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成果,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的状况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、精确、客观的评价。3.重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创建性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽详细,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。4.特性要显明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职

13、者个人的特性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出特性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。5.语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能运用夸张的语言。例文参考：各位领导,同志们:xx年是十五安排的第一年,也是我受组织的委派,到县国税局担当局长的第一年。根据组织原则,我应对县国税工作负全面责任。一年来,我依靠市局和县委、县政府的正确领导,依靠县局一班人的亲密协作,依靠全局干部的大力支持,在税收工作中努力实践三个代表,夺取了全县国税系统两个文明建设的双丰收。下面,我从五个方面对领

14、导和同志们述职,请予评议。一、坚决不移推动三位一体改革我上任后的第一件大事,就是全县国税机构改革。开诚布公地讲,面对改革,我个人可以作出多种选择:迟搞、小摘、不伤筋骨地摘,可求得轻松做官;早摘、大搞、主动主动地摘,国税事业就能抢抓机遇,求得新的发展,但这样做,个人的命运则面临较大的风险。经过慎重选择,我义无反顾地选择了后者。为了从总体上把握改革大方向,我抓了三件事:一是摸清实情。我带领人事股、办公室有关同志,深化调查探讨,精确把握了县情、局情、人情。二是制定方案。经过周密筹划,我亲自参加制定了统揽全局改革的10个配套方案,上报市局,得到了认可。这些方案在实践中逐步完善,对全系统的三位一体改革起

15、到了指导作用。三是组织实施。在方案实施过程中,我顶住了方方面面的压力,抓住精简分流、竞争上岗等关键环节,坚决不移地抓落实,推动了改革的整体进程。在改革过程中,自己虽然历经安危、荣辱、成败的考验,但抓住了机遇,赢得了主动,为进一步深化国税改革奠定了基础。二、坚持不懈抓好各级班子建设从上任的第一天起,我就注意各级班子建设,在县局班子自身建设上,通过落实党组议事规则以关于强化县局领导班子成员工作责任的确定和县局党组关于加强一把手监督管理的看法等制度,对县局班子的思想、作风、纪律进行全方位约束。同时,在改进领导方法上,引导大家不断加强学习,努力提高领导艺术,进一步增加了县局班子的凝合力和战斗力.在中层

16、干部和分局班子建设上,以改革为契机,通过竞争上岗,调整干部80余人次,使年龄结构、学问结构、专业结构得到明显优化,大大提高了中层干部的整体素养。在一般干部的调配上,实行双向选择,共调整岗位300余人次,促进了人员合理流淌,实现了人力资源的优化配置,特殊是县局机关及一些重要岗位人员的整体素养明显改善。通过坚持不懈地加强各级班子建设,为全县国税事业的健康发展供应了强有力的组织保障。三、细心组织税收业务工作我努力学习应用马克思主义的系统论和方法论,提出了以打好四大战役为主线、细心组织实施税收工作大合唱的构想。一是科技兴税战役。6月初,召开全县税收信息化建设工作会议,对科技兴税战役的目标、任务和步骤作

17、出了系统部署,并把推广应用CTAIS作为突破口,拉开了税收信息化建设的序幕。二是依法治税战役。9月初在所属的东宝分局召开了全县依法治税工作会议,并把该分局作为试点,以实行个体税收分类管理为重点,探究依法治税与税收征管的有机结合,经过本年试点,总结了一套操作性较强的运作模式,并在全县进行了推广。三是促产增税战役。10月中旬,召开了全县税收工作会议,以此为契机,在全县开展了服务经济的十个一工程,以外向型经济为重点推动税收结构不断优化,全县外向型经济实现税收比上年增长38%,成为拉动经济增长的新亮点。四是文明办税战役。以召开全县国税系统精神文明建设沟通会为标记,提出以优化服务、文明办税、勤政廉政、提

18、高工作效率为主要内容的工作要求,使全系统干部的精神面貌和工作作风有了明显的改善。四大战役的相继实施,构成了税收业务工作的完整体系,同时,使全局工作保持了思路清楚、主次分明、整体联动、协调推动、一以贯之的显明特点,体现了中长远目标和阶段目标的有机结合。四、不断创新备项税务管理在年初全县机构改革动员大会上,我旗帜显明地提出:税收工作要不断创新,这是推动国税事业进步的根本动力。这个观点既是我长期思索和实践的深切体会,也是指导我开展工作的一条重要准则。一年来,重点进行了四项创新。一是根据推动现代化税收管理的进程,依托CTAIS(中国税收征管信息系统),对税收征管方式进行了改革创新。二是根据简政放权、转

19、变职能的要求,重组岗责体系,规范工作流程,进行了机关工作运行机制的创新。三是根据理顺秩序、规范管理的要求,新建制度75项,修订制度36项,进行了工作制度的创新。四是根据提高工作效率、改善办公环境的要求,对县局机关和城区三个直属分局办公楼按现代化标准进行改建,增加设施、完善功能,进行了机关工作环境的创新。这一系列举措,都体现了求实效、求发展、与时俱进的时代特点,使我县国税工作较好地保持了生气勃勃、蒸蒸日上的发展态势。五、互融共进抓好勤政廉政建设在加强勤政廉政建设工作中,我始终坚持了三个观点:一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一性,从本质上相识党风廉政建设对税收中心工作的促进作用,从而增加

20、党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,要求各级领导在履行职责的过程中自觉严于律己,维护党风、行风的纯净;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性,加强党风廉政建设的根本目的是为了规范两权运行。基于上述三点相识,在整体部署上,我始终把党风廉政建设当作国税工作的一个环节、一道程序,一同部署,一样督办检查。在详细操作上,我力求做到带头守纪、以身作则,办事公道、不循私惰,作风正派、勤政廉政,较好地发挥了示范作用,促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。年底,县局机关被评为全县党风廉政建设先进单位。回顾一年来的履职经验,我感到既充

21、溢,又欣慰。我和同志们一起并肩战斗,不仅增进了了解,沟通了感情,建立了友情,也获得了很多有益的启示,工作实力也得到了肯定的提高。概括起来,有三点启示:一是靠信念成就事业。我刚到任时,面对生疏的工作环境,的确感到担子重、压力大,但我有一个坚决的信念,就是信任组织上的正确领导,信任班子成员间的团结合作,信任绝大多数干部的正义感和责任感。靠着这种信念,我克服了工作上一个又一个困难,可以说,信念和毅力使我成就了一些事情,而在事业推动的过程中又进一步坚决了信念、磨炼了意志。二是靠工作统一思想。我深切感到,工作是统一思想的助推器,是协调关系的润滑油,是形成合力的凝聚剂。回想我局一年来所作出的一系列重大决策

22、,从机构人事改革中有关政策的制定说明,到事务管理上一些正常的工作分歧,每次大的决策前,方方面面总有一些不同的看法,但我们并没有把精力消耗在无谓的争辩上,而是在工作实践中逐步加深相识,增进了解,很快就达成了共识,把各方面的主动性、创建性凝合到了一起。三是靠特性谋求共识。在工作实践中,我努力学习运用马克思主义哲学的基本原理,科学处理共性与特性的关泵,在充分敬重特性的基础上,让一些与共性无碍的特性健康发展,同时实行注意正确引导、提倡相互兼容等方式,使特性与共性协调发展,最终将消极因素逐步转化为主动因素,形成推动国税事业健康发展的合力。总结一年来的工作,我觉得有所得也有所失,不足之处主要表现在三个方面

23、,这也是本人今后进一步努力的方向.一是要提高相识水平。特殊是对工作中可能出现的问题和困难,要注意从总体上把握,增加工作的预见性,同时要留意防止头脑发热,处理事情简洁化,时刻保持剧烈的忧患意识。二是要防止急于求成。对工作的部署和要求,要充分敬重现实,体现层次性,区分对待,按部就班,'避开一刀切、一律化。三是要避开苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的,但在一些详细问题上不能事事都要求完备,因人、因事、因时要体现区分,以避开无意中损害同志们的主动性,要注意把大家的主动性发挥好、爱护好,营造-出一种生气勃勃的良好局面。以上报告,请领导和同志们评议,欢迎对我的工作多提珍贵看法,并借此机会,向一贯关切、支持和帮助我的各位领导、同志们表示真诚的谢意。 县国税局局长二o xx年一月五日