酒店前台领班工作岗位职责精选.docx

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1、酒店前台领班工作岗位职责酒店前台领班工作岗位职责篇11、酒店前台领班的职责（1）帮助前台主管检查、督导前台员工根据工作程序和标准为客人供应优质服务。（2）客人的要求及投诉，遇不能解决的问题刚好报告主管。（3）确保入住登记单具体、精确、清楚、符合有关部门的规定。（4）通知有关部门关于换房、VIP房和特别支配房等状况。（5）每天检查和精确限制客房状态。每日定时依据客房部供应的房态表核对客房状态。每天定时仔细检查已经结账的房间是否已从计算机中消号；如有换房或调价状况，应刚好记录存盘。（6）具体记录交接班事项，如有重要事务或需下一班接着完成的事情都应具体记录，并在交班时签上自己的名字。（7）精确发送、

2、存放和记录全部的信件、邮包和留言。每天定时检查邮件、信件、留言；若发觉有未送出的邮件、信件，应刚好通知或检查。（8）遇特别状况，如客人不按期到达、延长住房日、提前离店、客人投诉以及其它紧急事务，处理不了的要刚好上报主管。（9）完成经理分派的其它工作。2、 酒店问讯处主管的职责（1）负责向本部员工供应有关本地和酒店的各种信息数据，以便利来宾查询。（2）负责世界各地与酒店的来往书信、电报的处理。（3）负责接听和快速回复酒店内外的重要电话。（4）负责本部员工工作值勤表的编制。（5）负责督促指导和管理酒店员工的各项业务。（6）保持工作区域内的清洁和良好程度。（7）处理好与其它部门的关系。酒店前台领班工

3、作岗位职责篇2职务：前台领班干脆汇报对象：大堂副理/前厅部经理/副经理管理对象：前台收银职责概述、目标负责前台收银的一切事务，监督前台收银的工作，确保账目的精确，根据酒店制定的程序及标准负责为客人支配结帐，记录、维护、总计房间帐目等职责分类：1. 人事1) 参与必要的会议及培训；2) 负责本组人员排班和考勤，向下属布置工作任务；3) 确保部门内部良好的沟通沟通、人际关系以及团队合作精神；4) 执行部门会议及大堂副理确定的活动安排；5) 干脆监督和协调前台收银的培训效率和管理；6) 坚持在全部的前台员工的着装、卫生、制服和仪容仪表管理上的高标准和奖惩制度。2. 产品及服务质量1) 负责前台区域全

4、部的活动顺当进行；2) 监督前台收银按规定为离店客人办理离店手续，收取押金，确定客人付账方式，为客人兑换外币，供应珍贵物品寄存保险箱，处理退款，付款及帐户转移等服务项目；3) 催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；4) 在交班本上记录所发生的异样及重要的事情以备下一班跟进；5) 了解全部酒店发生的事务；6) 保持记录全部房间的最新帐目，确保客人在离店之前办好全部帐目的手续；7) 与前台其他员工做好协调工作，确保在客人退房前全部的电话帐单都列好并结帐；8) 无论客人什么时候有什么困难都要帮助客人解决；9) 利用客人反馈的看法及建议来提高我们的服务质量；10) 将全部的建议或者投诉上报给主

5、管，以尽快解决、实施；11) 总结经理提出的以后要留意的问题和状况上的要求；12) 督促员工在工作和午餐及晚餐之间的协调；13) 对电脑的程序非常了解，维持电脑的操作程序的正常运做，确保根据前台操作程序定时打印报表；14) 在前厅的设备操作上，确保在员工运用时全部的设备都正常工作；15) 确定前厅经理或管理层下达的任务，根据前厅部经理的指示工作；16) 每月支配本组的备用品运用；17) 做好下属的思想工作，调动员工的主动性，高效率、高质量地完成各项工作任务；3. 财务1) 确保前台的全部程序都根据公司的帐目标准；2) 对酒店的财政目标有了解并帮助其发展安排和实施；3) 通过有效的限制帮助酒店完成财政安排目标；4) 亲密调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异。4. 销售1) 抓住赢得客人满足的机会以为酒店赢得回头客的生意；2) 确保有效的推销酒店的设施、服务及宣扬活动以获得最大的潜在利润；3) 确保高效的酒店实惠活动的推销和实施以获得顾客的满足并为酒店赢得回头客。5. 综合1) 确保酒店的火警，卫生及平安程序的实施；2) 激励环境管理的最高标准；3) 完成管理层指派的任何其他的职责和任务；4) 按要求执行三班倒制度。