部门员工辞职信精选.docx
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1、部门员工辞职信部门员工辞职信1敬重的G总:您好!非常愧疚我没有根据您的要求完成单页的设计,而是写了这篇称之为辞职信的东西。因为我觉得无论是现在还是将来,ZJ的成败都在这一念之间提笔千言不知该从何说起,来ZJ已经四个月零八天,可能算得上是ZJ的元老了,看到我们从7、8月份的辉煌走到今日的局面真的很伤心,一段时间里做梦都是公司。不知道您是否真正的想过我们为什么会变成今日这样的局面。或许您又会说,过去那些都是假旺盛,现在我们才是真的,可扪心自问,G总您不觉得那时候的公司才是一个公司吗?那时的我们才是真正的团队吗?我们一起加班一起撒欢,只惋惜现在的我们变成了这样,G总您有想过真正的缘由吗?我家里也开着
2、一个十几个人的小厂,(当然没法跟您的企业同日而语),每逢工人们回家收秋的时候,我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活,工人的被子都特殊脏,我看了都想给扔了,对我妈的这个举动更是不解一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好,可我妈说:“你对别人好,别人才能给你好好干活。仅是一个一般的农村妇女,仅是一句朴实的话,但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟这些道理,G总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢?且不说合同如何规定,就说说我们公司的加班,是的,全部的公司都要加班,但我们公司的加班都在做什么呢?不到下班没有活,不到下班没有会,这就是
3、ZJ的原则。每天上级领导总是在公司晃来晃去,指手画脚。弄得每个人不知所措,怨声载道!每天你都在忙着应付客户,每次到下班的时候就要开会,而且一开就是一个多小时,我不知道我们全部的员工都要住在这里才好吗?我们都是成年人我们都有家,都有挚友,虽然是出来打工,但同样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭,我们希望能把事情提前,不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!惋惜,G总这些您恒久都不能明白!谁让我们都要生活呢,我们忍了,也认了。惋惜G总加班归加班,你总是觉得我们白天上班的时候很闲很偷懒,平常活动中心都是很琐碎的事情,每一件都要一步一步去做,每个人都在尽自己努力希望公司能有更大的发展。过了7、8月的旺季显得
4、很冷清,但是程序还是一样的程序,方法还是一样的方法,什么事情都急不来的。再说人气不高莫非是我们的责任?即便是旺季的时候我们也没能根据您的规定完成业绩,您有没有想过这是为什么?不想给提成可以干脆明说,为什么肯定要制订一个大家都完成不了的目标呢?您是怎么想的呢?我们的付出最终得到什么样的回报?淡季到了虽然下班时间提前半个小时,但是还是一样我们伴着星星一起回家。加班的时候您想都没想,为什么下班的时间您这样的卡我们?何不做个顺水人情呢?早下班还让我们一点都不感谢您,这是您要的结果吗?看到一个个员工离开,我想您肯定是无关痛痒。每一次员工的离开,总是有人要对我们说他们是如何的不能适应公司,如何的不懂得珍惜
5、,如何的失去机会,但我要告知您的是,是有人要解除异己!每个人的离开都是因为实力不行,因为他们都有这样那样的特性、不听从公司的管理。我们公司的管理真的有那么重要吗?为什么业绩始终上不去,管理也是一塌糊涂?就拿陈XX、刘XX,隋XX,都可以说是公司的功臣,但这些曾经在公司舍命的人,为什么都离开了?您都是怎么对待他们的?陈XX,虽然是兼职,早期的设计大部分都是他的功劳,最终又得到了什么?刘XX,他是如何为公司不遗余力,而他的工资又拿到多少?还有隋XX,您都让他们悲观到了极点。户外做活动的时候,连最简洁的便利面面包矿泉水都没有,您尽然还问我们中午饭怎么吃?不是一顿饭的问题,只是我们一次次的小的付出须要
6、一个回报,须要一个劝慰,可是一次又一次的悲观,最终也都变成了无望,大家也只好选择离开。然而每一个人的离开总是有领导要跟我们找那么多地“坏话,其实谁要走,为什么走,我们心里明镜一样。另外我告知您,许多人现在过的比在ZJ好得多,无论是环境还是待遇,尤其最重要的是心情。从来不懂得珍惜的是您。不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。每一个人的离开都是公司一次一次的给我们的无望所致。Y总总是跟我们说,公司刚起步,但是我们也要吃饭。我从来都没提工资的问题,因为我公司有好的发展不会亏待我们,但是现在我已经够累了,不想再加重自己的负担,想多一点时间回家,多一点时间陪家人,多一点时间休息。当然在我走后,Y总确定
7、又有许多的“话加在我身上了,什么素养实力不高之类的,但我仁至义尽,我走了,公司省下我这笔薪水当作我走之后再招新人的工资吧!言尽于此,我想我们的走也是对的,否则我们这副“怨女的形象也会影响到新员工,希望您能从新起先,善待他们!还是那句话,得道多助失道寡助,我都说了这么多,意思也已经相当明白了,希望您善待员工,不要把女人当男人使,把男人当牲口用,否则铁打的人都会撑不住的。谁都不是傻子,每个人心里都像明镜一样。其实关切员工很简洁,只要给他们一个可以喘气的机会就可以。最终还想说一点,找寻适合我们公司发展的思想和制度,我们不是那什么大公司,不应当让一些条条框框给束缚住。当然您要还是觉得那样是对的,员工走
8、人都是不识相的话我无话可说,就当我这封信白写了。G总Y总(此处引用某位高人的称呼方法)保重,有缘再见!部门员工辞职信2敬重的领导:你好!因为自身的缘由,我无法适应公司的规则,无法为公司创建更多的业绩,实在很愧疚。我确定离开这个岗位,去寻求适合自己的生活规则。都知道我比别人更努力,在任何事情上,我都是这样仔细对待,不管以后从事什么行业,我都会用这种看法去面对。但我的努力,并不只是想和最差的人相比较,何况在这个行业中,我比最差的人还要差。公司须要成果,同样,我也须要成果。我不想在付出了更多,却得不到回报的工作上奢侈太多的时间。至少我还年轻有更多的时间去追求属于自己的生活规则。我上无老,下无小,自己
9、的生活水平又不高,也不急着去挣多少钱。特别感谢领导赐予在核算部门工作的机会以及在这一年里对我的帮助和关怀!我觉得我的实力不是很强,因此我想接着回学校进修,所以今日我在这里提出辞职申请。在这一年的时间里,公司赐予我多次实践的机会,使我在工作岗位上积累了很多的技术,市场,核算等方面的一些阅历,而且也学到了工作以外的处世为人等做人的道理。这些我很珍惜也很感谢公司,这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。另外,在和网络部各位同事的朝夕相处的一年时间里,也使我对网络部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情,我从内心希望这份友情,这份感情能接着并永久保持下去。在经过20xx年下半年的时间里,酒
10、店赐予了很好的机会,由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足,感觉有些愧对酒店这两年的照看,自己也感觉自己在过去两年没有给酒店做过点贡献,也由于自己感觉自己的实力还差的许多,在酒店的各方面需求上自己实力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和酒店考虑,自己现向酒店提出辞职,望酒店赐予批准。现在的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝福贵公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!我可能会在 x 月份某个您觉得便利的时候离开公司。从 xxx 年入职以来,我始终都很享受这份工作。转瞬快 x 年过去了,我要重新确定我 将来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜
11、好,我都很满足。但,因为某些 个人的理由,我最终选择了起先新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。此致敬礼!辞职人:x年x月x日部门员工辞职信3敬重的院长:您好!进入单位快一年,期间承蒙领导关切和同事帮助,工作生活颇为顺心。自我在检验岗位履职以来,深感岗位工作之重要。领导对检验工作的改善报有殷切希望,员工对此亦有迫切的关注,我也曾经满怀热忱。然而主动探究和找寻改善的途径之后,由于实力之不逮,未曾有明显效果,有负于领导希望,心中惭愧!单位领导兢兢业业的敬业精神、运筹帷幄的博大才智、孜孜以求的务实作风、忠于事业的高尚情怀和学习钻研的专业素养无不值得我钦佩和学习,事实上我也从中学习和汲取了
12、很多的学问和养分,这对于我今后的学习工作和生活有着深远的影响和切实的帮助,心中感谢!考虑到单位的要求和我个人的实力之间短暂不能得到很快契合的现状,我深感已经不适应单位的发展,此职位应当让给更加适合的人。所以于私、于公计,唯请辞才为上策。比照单位对人才的要求,自感差距巨大,专业学问和工作阅历皆不能满意现实的须要。幸有自知之明,不曾放弃学习。现在辞职我可以有更多的时间放在弥补不足上来,辞职虽有不舍,亦感欣慰!他日如有学成之日,单位不弃,仍愿为单位效劳。最终,恳请领导批准我辞职为谢!部门员工辞职信4敬重的领导:你好!当你看到这封信的时候,也就是我下定决心要辞职的时候。这件事我已经考虑了很长一段时间了
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