院学生会招新面试问题汇总.docx

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1、院学生会招新面试问题院学生会招新面试问题篇一考察个人评价及生活方面1，一场长跑竞赛中，当最终经过你努力你超过了最终一个名，那么你是第几名?2，你认为你曾经的志向与目前的现状是否有落差?(当想象与现实存在较大落差时，你怎样调整自己?)3, 做过什么干部或工作?从中你有什么感悟呢?(换一种说法是：在中学或之前做过什么干部或学生工作吗?暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作?从中你有什么感悟呢?)4，通过这一段高校生活，你对高校的学习与生活有什么相识?(意图：事实上就是对新环境的适应实力与敏感度)5，有人说高校就是做一些你中学不敢做的事，你如何看待这个问题?考察实力方面1， 你认为宣扬部应当是怎样的一个

2、部门?2， 怎样发挥宣扬部的作用?比如举办什么活动。3， 假如工作与学习发生冲突，你会怎样选择?你的理由又是什么呢?4， 对于安排下的工作，你会怎么样去落实好?5， 对于宣扬部的工作，你有什么设想或者创意?6， 你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作?(比如，联系相关人员，宣扬，总结等)7， 我们宣扬部应当怎样去提高学院的宣扬氛围，你认为应当着手哪些方面?8， 进入宣扬部你想做的第一件事是什么?进入宣扬部后，你对自己有什么设想?(或者：假如你进入了宣扬部，你有何准备(长远或近期的)?首先想做好什么?)9，假如某部的部长失恋了，你怎么劝慰他?考察看法等其他方面1, 假如部门内出现你不喜爱的人，你

3、如何处理?2，在宣扬部，有时因工作须要，会让你做一些苦力工作(比如搬桌子之类)，你如何看待?3，假如我们部有一些事情你不太感爱好，此外也不要求你必需参与，你会怎么做?4，假如你最近因为个人缘由心情不好，你会如何处理工作?附加题1， 假如你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长供应哪些建议?2， 假如你是部长，为了扩大我们宣扬部的影响与知名度，你认为可以试着去打造什么样的品牌活动?宣扬部应当树立怎样的品牌形象?院学生会招新面试问题篇二1.首先自我介绍因为大家真的不了解，这就须要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经验阅历及一些重要的获奖状况等

4、。2.你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗?不能全部突出我的优点，但至少说明我的看法：简洁、明快、不做作。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的看法。3.你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门?学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个熬炼自我呈现自我的平台，它的宗旨是一心一意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发觉我的不足，提高自己充溢自己!(这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉)因为我喜爱这里和我信任自己能够胜任这里的工作，总之是本着服务与发展的目的，为了自己和

5、这个集体，希望在这里得到想要的熬炼，提高自己的实力，也信任我自己能够为这个集体作出一点贡献。4.你有什么爱好、特长?照实回答。在可能的状况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。可以突出在相关工作上的特长，比如写作和计算机等。5.你觉得自己有什么缺点?不能因为不情愿表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏视察力，或者让人认为你很自负、不好相处。服害怕这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有志气站在这里，面对着大家，跨诞生命新的一步 之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。在初试的时候一般就问这样的问题，主要是要做到诚恳，语言表达流利，看法端正。6.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?假如是很外向，擅长交际的话，应当是说部门之间的沟通和联谊问题。假如性格比较内向严谨的话，就说适合处理部门内部的事务，相关的组织和管理问题。7.你希望从这个部门得到哪些实力的熬炼?组织策划实力、语言表达实力、交际实力及处事实力等。