工会女职工工作总结汇总.docx

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1、工会女职工工作总结工会女职工工作总结 篇1为了总结好今年各级工会开展女职工工作状况，对明年工作做出务实支配，请你们根据以下要求，结合实际，对本地区、本产业20xx年度开展工会女职工作状况进行仔细总结，提出20xx年开展女职工工作看法和建议。一、重点总结内容（一）深化实施“女职工素养提升建功立业工程”状况1、开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛状况；开展“巾帼创新业、建功十二五”（我学、我练、我能）活动状况；以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创建学习型组织、争做学问型、技能型职工”等创建活动状况；开展丰富多彩女职工文体活动状况。2、开展“三八”节活动，宣扬选树女劳模、女先进

2、状况。（二）切实维护女职工合法权益状况1、推动女职工权益爱护专项集体合同在企业特殊是在非公有制企业签订状况；女职工专项集体合同规范、完善、履约状况。2、加强源头维权状况：参加制定涉及女职工合法权益政策法规状况；检查督促企业改善女职劳动平安卫生条件、削减或避开职业因素对女职工身体健康、生命平安造成危害状况。3、维护女农夫工合法权益状况：开展女农夫工四期爱护状况；在农夫工中开展预防艾滋病等卫生学问宣扬教化工作状况。4、女职工劳动爱护特殊规定宣扬贯彻状况。（三）开展女职工帮扶系列活动状况1、开展金秋助学活动状况。2、开展关切关爱帮扶单亲困难女职工状况，元旦、春节期间开展各种慰问活动状况。3、“六一”

3、期间开展多种形式慰问活动状况；为留守儿童做好事、办实事状况。（四）推动工会女职工组织建设工程状况1、推动女职工组织建设“两个普遍”，实行四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作看法，建立健全女职工组织状况：基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”状况；基层企事业工会女职工组织覆盖和女职工干部配备状况。2、开展市县两级女职工委员会标准化建设工作状况。（五）创建性开展女职工工作状况各地区、各产业开展女职工工作中新形式、新做法、新特色、新亮点。二、20xx年开展女职工工作准备（一）本地区、本产业20xx年女职工工作安排。各区市县总工会、产业工会要依据自身实际，确定一项彰

4、显本地区、本产业女职工工作优势和成效特色工作，重点抓实抓好；（二）对市总女职工工作看法和建议。三、工作要求（一）各区（市）县总工会（办事处）在总结今年工作和提出明年工作准备时，要做到材料详细，用数据说话。重点突出本地区开展女职工工作中新形式、新做法、新特色、新亮点。字数在3000字以内。（二）产业工委（会）要组织所属基层工会女职工委员会做好今年工作总结和明年工作支配，并举荐报送一份特色工作阅历材料，字数在20xx字以内。（三）工作照片35张。（四）全部材料请于11月30日前报市总女工部。书面材料一份需盖章，同时报送电子文档。工会女职工工作总结 篇220xx年我公司女职工工作在公司各级领导的支持

5、下，在广阔女职工的齐心努力下，依据女职工工作的指导思想，我们以提高女职工素养为主线，以维护女职工合法权益为重点，从学习、竞赛、维护、自身建设等方面入手开展了一系列活动。一、发挥女职工委员会作用，为女职工做好实事今年年初，我公司依据上级工会女委员会的要求，结合详细实际，制定了xx年女职工工作要点，对全年我公司女职工工作做出了布置。今年是我们一冶的管理年，在管理上要上台阶，我们女工工作同样如此，因此，我们首先要求各单位的女职工委员要身体力行，在工作作风、实力、素养上要严格要求，不断提高自身的管理水平，并要求她们深化施工现场第一线，了解女职工作、生活。坚持每月的女职工委员会制度，带领女工委员走访下岗

6、女职工，了解她们下岗后的生活状况，探望因病住院的女同胞姐妹。利用“三八”、“六一”等节日，组织开展活动，为女职工办实事，发挥女职工组织的凝合力。“三八”期间，我们不仅组织了名女职工参与了建设公司庆“三八”的表彰活动，还在建设公司表彰会上，代表机装“先进女职工委员会”介绍了我们的管理阅历。3月8日这一天，我公司工会李主席带队女工委员们到武钢二热轧、武钢二炼钢、武钢高炉、长飞、汉轧等在汉的施工现场，向节日期间仍坚守工作岗位上的90多名生产一线的女职工慰问，并送去了一份节日礼物，为程鄂英等9名优秀女职工、2户文明家庭及2位女职工之友颁发了奖状和奖金。在“三八”这一天第一项目管理部、第四项目管理的50

7、余名女职工，为武钢二炼钢现场打扫卫生，变更现场的环境卫生，过了一个有意义的节日。公司行政、工会共拿出3千多元资金作为活动经费，支持了女工工作。xx年5月29日机装公司在一冶文化宫为本单位30多名职工学龄前的孩子举办了一场生动活泼的游艺活动。建设公司、机装公司有关领导参与了联欢活动。小挚友们在热情的气氛中，施展自己的才华，在竞争中表现自己的斗志。机装公司领导特别重视这次活动，拿出了肯定数量的资金，为孩子们购买了节日礼物，同时还为19位女职工6岁、14岁的孩子购买了书包及书籍。二、围绕女职工素养达标、开展技术比武、提高职业技能自女职工素养达标工程启动以来，我公司为女职工们营造了学习成才、奋勉向上的

8、工作氛围，在惊慌的施工现场、在繁忙的办公桌前，我们的女职工们无时不在为提高自身价值，驾驭更高更新的技术而努力工作。机装广州珠钢项目部，xx年开展了“双创”劳动竞赛，在女职工中开展了“每月一星”“岗位立功竞赛”等项活动，在承接了钢结构制安约3000吨，工作量约1500万的任务的状况下，我们女职工在艰苦的作业环境面前，巾帼不让须眉，克服困难努力完成施工任务，在各级段的评比中，有电焊、气焊、天车等7名女职工在竞赛中获得先进个人称号。机装济钢项目部为提高焊工的质量意识和技术水平，开展了手工焊、二氧化碳气体爱护焊焊接质量竞赛活动。在评比焊接质量先进个人中，有5名女电焊工名列前茅。女职工主动参加读书小组活

9、动，提高自身理论水平。我单位有一个读书小组，坚持多年，取得了肯定的效果，今年他们代表一冶出席XX市总工会先进读书小组表彰会的读书小组，其成员中有67%是我们的女职工。我们实行半年跟踪收集女职工素养达标结果，针对157名女职工自定的目标进行考核，考核结果达标项目已逐步实施完成。今年有3位女同志实现了自己的自定目标，送入党校学习，被列为入党主动分子。金秋季节，公司工会女职工委员会举办了一次别开生面的职业技能比武活动。比武活动依据职能业务范围，分别在管理层、作业层中进行，劳资、财务、电焊工共计21名女职工参与了笔试、实际操作的考试。财务、劳资系统首先拉开了技术比武的序幕，大家依据平常驾驭的业务技能及

10、相关的法律、法规仔细解答每一道试题。紧接着电焊工比武将该次活动推向高潮，电焊工按技术要求在规定的时间里完成管件的焊接任务。经过角逐李丽莎、刘波涌、顾建萍分别夺得劳资、财务、电焊工比武第一名,公司经理拿出了肯定的资金赐予了嘉奖。通过这次活动，我们认为活动只是一种形式，其根本目的主要是，通过活动来提高我们在职的女职工不断钻研业务学问，在竞争的年头，珍惜现有的工作岗位，提高自身素养，爱岗尽业仔细驾驭业务技能，做好本职工工作。劳资人员反映，平常工作很忙，很少系统的去学习有关法律、法规及相关文件，这次考试促使我们真正的仔细去学习了一下，大家通过比武，加深了理论学问的理解。女电焊工平常很少焊管件，通过比试

11、大家看到了自已存在的差距。为了提高女工干部及女职工计算机操作技能水平，适应当前新形势的发展须要，促进公司女职工计算机网络学问普及和应用，一冶工会女职工委员会经过细心打算在公司范围内举办了“一冶女职工网页设计暨计算机网络学问竞赛”。9月16日拉开了这次网络学问竞赛的序幕，我公司仔细组织成立了网页设计小组，利用晚上业余时间到培训中心参与计算机网络讲座，通过培训，成员提高了对计算机网络基本学问的相识，驾驭了网页制作的基本技巧和方法，我公司紧紧围绕女职工工作、生活、学习的特点，立足于本单位特别的工作性质，制作了展示我公司女职工与时俱进、“自尊、自信、自强、独立“的精神风貌的精彩网页。我公司网页设计人员

12、，都是来自劳资、财务人员，平常都未接触网页这方面的专业学问，因此设计起来特别辛苦，关键时刻，制作人员始终工作到零晨3点。将书本上的学问与实际操作联系在一起，并升华到网页上经过了多少日夜，这此大奖赛我公司在大家的帮助下，获得了一等奖，因此，我们特别尊惜这一成果。竞赛不是目的，进步才是我们所追求，紧紧跟上时代的节拍。我公司近段时间安装了局域网，两位参赛人员依据学到的网页设计学问首先在自己部门起先着手完成本专业的网页设计，将统筹、医改等大家比较关切的热点，通过局域网发布出去，首开先河，因此，我们认为女职工这次网页大赛特别必要、刚好，而且很有实际意义。三、落实劳动爱护制度公司领导对我们女职工劳动爱护特

13、别重视，卫生费能够刚好到位，今年在考虑物价因素的同时，公司领导经过协商，相应的将卫生费从5元提高到8元。为了爱护女职工的身体健康，今年行政拿出肯定的资金，为166名在岗的女职工进行了妇女病的普查。四、存在的问题及今后的准备虽然我们作了一些女职工工作，开展了一系列活动，但我们应当看到，我们面临的困难不少，怎样帮助女职工战胜目前市场经济的挑战，维护女职工的合法权益，仍旧是我们下一步的重要工作。明年我们的主要任务是：1、接着开展以“学、比、建”为主要内容的“两爱两创”竞赛活动帮助女职工进一步转变观念，增加市场经济意识和实力，为女职工供应再就业信息。2、以讲课等形式组织女职工理论学习和研讨活动，提高女

14、职工的整体水平。作好女职工工作的调研。3、围绕企业的施工生产管理中的难点，引导女职工立足岗位创优质、创高效，发挥女职工勤俭持家、创建文明家庭、开展姐妹献爱心活动，培育一批女职工骨干。工会女职工工作总结 篇320xx年，在公司党政工组织的关切支持下，工会女工委团结引导女职工服务工作大局，以提高女职工素养为目标，以服务广阔女职工为动身点，加强女职工自身建设，促进女职工全面发展，在巾帼建功、权益维护、平安协管、和谐构建等方面体现了女职工自身价值，发挥了女职工组织的独特作用。一、以提高女职工综合素养为重点，深化开展“建功立业”活动（一）扎实开展女职工读书活动公司女工委在女职工中开展以“创建学习型组织，

15、争做学问型职工”为主题的读书学习系列活动，着力引导女职工多读书、读好书，全面提升女职工整体素养。一是“好书举荐”。公司女工委精选适合公司女职工阅读的励志书，通过集体学习的方式举荐给全公司的女职工阅读，同时也激励女职工自己举荐书籍，与女同胞们共同共享读书的欢乐。今年共举荐书籍做自己的健康天使、阳光与华蜜同在、魅力女性、平凡的世界等书籍20余本。同时发放了妇女权益保障法54本，并组织集中学习2次。二是开展女职工读书心得征文活动。进一步激发女职工的读书学习爱好。（二）大力开展岗位练兵、技能大赛活动在广阔女职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒、“五小成果”竞赛、合理化建议等活动，不断提高女职工业务

16、技能水平，进一步激发广阔女职工的创建力和劳动热忱。在矿灯房班组、35kv变电班组中开展女工技术比武活动，有12名女职工参与，均取得了比较优异的成果。二、以维护女职工合法权益为根本，充分发挥女工组织作用。（一）加强法律法规的宣扬教化工作接着加强权益保障法规的学习宣扬，仔细组织开展妇女权益保障法、女职工劳动爱护条例等法规的学习宣扬活动，增加女职工的维权意识。（二）刚好反映利益诉求,维护女职工合法权益深化基层，广泛驾驭女职工的思想动态，刚好反映女职工利益诉求，维护女职工的正值权益，切实为广阔女职工办实事，做好事，解难事。年初，在公司二届二次职代会上，工会与行政方签订了集体合同、女职工权益爱护专项集体

17、合同，对女职工的合法权益和特别利益爱护，进行了明确规定。召开座谈会4次。同时，现场解答、解决女职工工作、生活中存在的有关困难和问题，共征集女职工合理化建议12条，予以解决和接受。对女职工开展了健康体检和妇科检查，切实爱护了女工身体健康。（三）仔细做好女职工家属平安协管工作充分发挥女工、家属协管组织的作用，围绕今年公司平安生产“零”事故的目标，不断创新活动方式，将情感互动和思想发动渗透到每一个家庭，形成人人关注平安，关爱生命的良好氛围。一是做到一个“管”，进一步建立健全协管平安工作制度。做好家属平安协管员的业务学问培训，适时向职工、家属宣扬平安生产方针政策、公司平安生产规章制度，传播平安文化和平

18、安学问，提高职工、家属的平安意识。二是围绕一个“情”，常常性开展“送暖和、保平安”亲情慰问。主动宣扬暑期防病学问，为区队“职工小家”购买必要的防暑降温用品和设备；在井口开展“送凉爽、保平安”。平安协管慰问3次；组织女工家属开展平安协管主题服务日活动，讲解平安学问；举办暑期家属协管消遣活动；组织职工及家属共同签订夫妻平安互保承诺书；开展“一封平安家书”和“平安漫画”征集活动。暑假期间职工父母、妻子、子女纷纷以书信、短信的形式嘱咐职工莫忘平安生产，公司女工委更是发出平安倡议书，倡议职工在生产中牢记家人惦念，平安生产。一年来，女工委组织了6场女工、家属共同参加“送平安节目到车间、送平安学问到班组、送

19、平安祝愿到职工、送平安吩咐到家庭、送平安服务到岗位”为主要内容的“亲情。五送”活动，增加平安协管工作的人性化和生动性。三、以丰富多彩的文化活动为载体，不断增加女职工组织的凝合力。公司工会根据矿业公司工会的要求，依据广阔女职工的特点，主动组织各种文体活动，陶冶女职工的思想道德情操，丰富女职工的业余文化生活。“三八”国际劳动妇女节，公司组织了“女职工厨艺展示”活动，受到了公司党政领导和职工们的一样好评。节日期间，为基层女职工送去慰问金、慰问品以及防护用品、防护手册等，表彰了20xx年度优秀女职工6名，并聘请神木县法律专家进行了妇女儿童权益爱护法律学问专题讲座，引导女职工更好的利用法律武器维护自身的

20、合法权益。举办暑期职工家属消遣活动。组织女工乒乓球竞赛、拔河竞赛、越野赛长跑、体操表演等文体活动，还主动组织部分女工协作矿业公司首届运动会啦啦操“篮球珍宝”的排练工作，呈现一线女职工精神风貌。通过寓教于乐、情理交融、易于接受、便于开展的方式，把广阔女职工吸引到有益的活动中来，发觉人才，熬炼队伍，展示女职工的风采。工会女职工工作总结 篇4一年来，在县总工会的正确领导和大力支持下，我们紧紧围绕区总工会、职工学校的中心任务开展工作，从职工学校的实际与现状动身，切实服务好职工群众，充分发挥职工“学校和乐园”的作用，为推动内部事业改革和完成各项目标任务发挥了主动作用。现就20xx年工作状况总结如下：一、

21、围绕学校和乐园职能，提升学校工作实效一年来，紧紧围绕工会工作，帮助协作各部门，开展了一系列公益性职工教化活动，促进了全区职工文化发展。组织各类公益培训和讲座。一年来，分别举办了书画培训班24期、职工拉丁舞公益培训9期、职工文化课公益培训6期、职工社交礼仪、职工子女象棋、职工摄影、健康保健、职工舞蹈和职工唱歌培训各2期、职工子女跆拳道和职工排舞培训各6期、职工乒乓培训、职工瑜伽培训、职工子女绘画培训、职工摄影采风、班组长培训、职工消防培训、职工计算机培训、职工子女高考志愿填报讲座、职工法律讲座与职工心理讲座等各1期、健康学问讲座8期等等一系列群众喜闻乐见的培训与活动。参加人数达6500人。二、围

22、绕规范管理，提升自身建设平安管理作为第一、有序管理作为重点。做好了职工学校内部的用工和考勤制度等日常管理工作，落实检查制度，并做好台账登记。为进一步加强消防平安管理工作，坚决遏制各类事故的发生。同时，严格执行工会财务预决算制度。依据20xx年度工作目标任务，严格执行财务预结算制度和县总工会经费运用的相关规定，做到厉行节约，合理支配各项支出。主动做好资产的维护、修缮和登记，确保工会资产的增值保值和设备的正常运转。工会女职工工作总结 篇5今年上半年，市总工会女职工委员会在上级女职委和市总的领导和支持下，围绕市总第xx届全委会确定的目标和任务要求，以服务女职工为宗旨，结合自身特点，有安排、有步骤地开

23、展女职工委员会组织建设、女职工素养提升、女职工权益爱护等工作，有效地提升了女职工工作的整体水平，收到了较好的效果，现总结如下：一、健全组织网络，夯实组织基础根据新的工会女职工委员会工作条例要求，我市的女职工组织建设始终坚持与工会组建三同步原则，始终保持了较高的组建率。到目前为止，我市已新建工会组织68家，已建女职工组织67家，占应建女职工组织的98%；全市共有基层工会1548家，应建女职工组织1506家，已建女职工组织1462家，组建率达97%，全市女职工组织覆盖企业达4211家，建立了“市总女职委镇（街道）、局工委女职委基层工会女职委”三级组织网络，形成了较大的覆盖面。今年年初，我们召开市总

24、全委会和各镇（街道）总工会（工会）、局工委片组会议，对全市的女职工工作进行了动员部署和集中指导，在45月份对全市78家基层工会示范单位和248家被结对单位进行了“链式帮带”工作考核中，对女职工工作特殊是女职工组织建设作了进一步的督导、检查，将金点子服饰有限公司女职工工作作为典型举荐到市。同时将女职工的组织建设、专项合同签订、安康互助保障、维权保障及女职工各类活动开展状况列入基层工会示范单位及镇（街道）、局工委考核的重要内容，使全市女职工工作在规范的基础上得到进一步提高。二、加强宣扬培训，提高女工素养职工的素养干脆影响到企业的发展成效，也是维护职工自身权益的须要，女职工作为全体职工的“半边天”。

25、为此，我们重点做了以下几方面工作：1、加大宣扬力度，不断深化女职工素养工程。进一步加大对企业主的宣扬力度，宣扬女职工素养提升工程的意义，要求把女职工素养提升纳入企业的发展规划之中；通过座谈会、橱窗、板报、宣扬栏、新闻媒体等形式加强女职工素养提升宣扬；通过创新载体，如演讲竞赛、学问竞赛、征集金点子等有效载体扩大宣扬覆盖面，使推动女职工素养这一重大工程深化人心。2、主动引导全市女职工参与各类培训，努力提高女职工文化、心理素养。健全市、镇、企业三级培训教化体系，建立女职工培训长效工作机制，上半年全市共举办了女职工各类培训15期，其中技术培训10期，培训了女职工1580人次；举办女职工心理健康讲座，促

26、进女职工身心健康。三、主动推动维权，爱护女工权益女职工的权益爱护工作是当前女职工最关切、最干脆、最现实的利益之一。做好这项工作，是建设和谐的一项重要内容。为此，我们着重做了以下几方面的工作：1、增加法律意识，促进源头参加，依法维权。普及女职工妇女权益保障法、劳动合同法、女职工劳动爱护规定等法律法规学习，通过对女职工工作的热点、难点问题开展调研活动，并主动提出提案和建议，对调查中发觉的问题刚好进行反馈，并刚好与信访、劳动保障局、妇联等部门取得联系，主动参加侵害女职工劳动权益事务的调处工作，既参加了源头维护，又参加了个体维护，有效地维护了女职工的合法权益。2、以女职工专项集体合同签订为抓手，接着履

27、行企业集体合同。依据我市实际，自XX年起我市就将实行男女同工同酬、女职工四期爱护、女职工的健康体检等女职工特别爱护条例列入企业集体合同综合文本，现已在全市全面推开，已签订此类合同4333家。按合同中每2年为女职工进行一次身体健康检查的要求，今年16月份，5250名妇女参与了妇女病普查。同时为了解女职工要求、倾听女职工呼声，我们协作市总工会女职委对女职工进行了问卷调查，今年上半年我们共走访企业78家，发放调查问卷100份，涉及企业85家。3、接着做好女职工权益方面的各类投诉工作。今年16月份，各级工会组织共受理女职工投诉案件48起，追回损失11.02万元，占总投诉案件的46.1%。四、完善帮扶机

28、制，关爱困难女工为进一步做好对困难女职工的帮扶工作，更好地维护女职工的来到爱护权益，我市开展了深化、全面的女职工帮扶、帮困活动：1、做好困难女职工档案管理工作。对各级建立的困难职工档案中困难女职工状况进行专项统计，实行动态化管理，做到人口、收入、缘由清晰。2、定期帮扶。坚持春节期间开展“送暖和”活动，每年“三八”妇女节和“六一”儿童节对困难女职工和儿童进行了日常帮扶活动。16月份，全市各级工会慰问459户困难职工，发放30万元慰问金，其中女职工235人，占51%。3、应急帮扶。对职工遭受突如其来的灾难刚好予以帮扶，特殊是对来自地震重灾区的四川、青海等地女职工进行不同形式的慰问，使他们能够安下心

29、来工作，上半年共慰问困难女职工及家属6人。4、技能帮扶。广泛开展女职工技能培训活动，进行技术技能比武观摩，开展“一帮一、一对结”活动，有的企业还实行“车间导师制”，由技术好的员工帮带新员工；同时主动组织基层工会通过聘请会等形式帮助困难女职工就业，优先为困难女职工供应就业机会。5、做好女职工医疗互助保障工作。自XX年以来，累计有5392人次参与女职工安康互助保障，累计9970人次女职工参与职工特种重病医疗互助保障，33名女职工获赔医疗互助保障金26。9万元。五、开展各种活动，增加女工凝合力今年以来，我们对全市女职工开展了多种提升素养、内容丰富的活动：1、召开女职委会议，做好替补工作。年初，我们召

30、开了工会女职委工作会议，对工会女职工委员、主任进行了替补，仔细学习了工会女职工委员会工作条例、全总关于加强企业工会女职工工作的看法，并围绕“庆三八、迎世博”进行了唱响旅游之歌的大探讨，气氛异样热情。2、广泛开展“三八”节纪念活动。我们锦屏街道总工会选送的太平洋员工职业装表演队代表我们市总参与了百名女职工职业装表演赛，取得了三等奖；我们组织2名一线优秀技术女职工观摩了以女职工名字命名的先进操作法现场会；各镇（街道）、局工委都纷纷开展了“迎三八”纪念活动，特殊是溪口镇和萧王庙街道，作为世博的“城市将来馆”溪口和“城市最佳实践区”滕头，尤担重任，座谈是每次活动、每个环节都精益求精，力求完备。溪口镇还

31、组织各企业女职工进行了一次迎世博，为“三八”添彩“旅游之歌”大合唱活动。工会女职工工作总结 篇6依据省会传真电报精神，现将工会女工工作总结如下：一、领导重视，责任落实，履行维护和保障职责为维护和保障女职工的合法权益和特别利益不受侵害，实现男女同工同酬，推动企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建设中的作用，增加企业的凝合力和竞争力，几年来，工会在做好女工工作方面做到了领导重视、责任落实、履行维护和保障职责。成立了女工委员会，局长亲自担当女工委员会主任，人事教化部主任担当副主任，市局工会详细负责女工工作。几年来，女职工委员会在企业生产经营、维护女职工切身利益、巾帼双文明建功立业、参加企业管理、

32、劳动竞赛等方面发挥了重要作用，女工委员会实行例会制度，每半年召开一次专题会议，每年召开一次女工工作会议，遇有特别状况随时召开会议。几年来，我局在工资奖金安排、各种福利待遇、晋级提拔、评比先进、职工代表、集体合同等涉及职工切身利益等方面实行男女同等，并向女职工方面倾斜，真正做到了男女同工同酬、女职工地位明显提高。二、组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。几年来，依据省、市总工会的部署，局女工委员会组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。先后组织女职工开展“争先创优”竞赛、“三八超收增量竞赛”、“五好家庭评比”活动、“三八节合理化建议征集”活动。通过开展各

33、种竞赛和活动，女职工勇挑重担，利用自身营销的优势，走亲访友，上门主动宣扬做工作，均超额完成竞赛任务，特殊是在竞赛中，有的女职工真正起到了半边天的作用。三、关切关爱女职工生产和生活，开展丰富多彩的活动依据劳动法、工会法和女职工劳动爱护规定等有关法律法规，市局工会在签订集体合同中明确规定了女职工的合法权益和特别利益爱护，全部根据女职工特别权益爱护专项集体合同规定执行。每年对女职工进行一次妇科检查，“三八”节给女职工发放慰问纪念品，开展各种活动来提高女职工“四自”意识，“三八”节召开女干部、女学问分子、女劳模座谈会、茶话会，聘请专家给女职工讲保健学问、美容学问，女职工生育工会送去纪念品，对困难女职工

34、、单亲女职工每年都去走访慰问，对她们子女上高校赐予适当补助，以解后顾之忧。几年来，工会女职工委员会带领全局女职工为生产做出了突出贡献，女职工委员会被市总工会评为先进女职工委员会，被市妇联评为“三八”先进集体，被评为市劳模，有6名女职工被市妇联、市总工会评为“三八”红旗手和优秀女职工，有3个集体被评为“巾帼建功”先进集体和“巾帼文明示范岗”。工会女职工工作总结 篇7上半年，我街道女工工作在街道党工委、办事处行政的正确领导和大力支持下，根据区总工会的工作要求和指导思想，创新思路，开拓进取，大力开展形式多样的活动，不仅维护了女职工的合法权益，丰富了女职工的业余生活，同时还激发了她们学习、工作的热忱，

35、为今后进一步做好各项女工工作打下了坚实的群众基础。一、加强组织建设，夯实维权我街道现有女职工821名，其中机关女职工53名，社区女职工420名，辖区企业女职工348名。为确保女职工的合法权益得到切实维护，我街道严格根据区总工作要求，在辖区各符合条件的工会小组和独立建会企业中，建立女职工小组或委员会，并与他们签定。根据区总工会有关工作精神，按期对符合条件的工会组织进行换届选举，健全组织，健全制度，保障女职工工作的正常开展。二、开展各项活动，提高文化修养“三.八”妇女节，街道社区工会联合会从女性特点动身，结合辖区实际，开展了“三.八”系列活动，收到了良好的预期效果。组织开展了“女性礼仪学问讲座”，

36、让机关、社区女职工在轻松、活泼的氛围中学到了化妆技巧和颜色搭配的技巧，这一活动不仅提高了女职工的礼仪修养和审美观点，同时丰富了她们的业余生活，激发了对工作的热忱和对美妙生活的憧憬；组织各社区在风华园广场开展“展巾帼风采迎三.八妇女节”泰山街道首届腰鼓、秧歌大赛。不仅烘托出喜庆的节日氛围，同时体现出女性热忱、奔放、充溢自信的生活看法及剧烈的集体荣誉感；3月6日在风华园社区开展泰山街道“三.八”姐妹书画展，通过对袁成兰等五姐妹38幅书画的展出，弘扬了女性“四自”精神，呈现了当代女性的独特风采。三、加大培训力度，提高女职工整体素养伴随着科技的迅猛发展和时代的不断进步，机关、企、事业单位对高科技人才的

37、要求越来越高，而作为在岗的女职工，不仅要面对事业的挑战，还要兼顾家庭的琐事，所以女性挚友感到了繁重的精神压力越来越大，为此，街道社区工会联合会从实际动身，多次组织女职工参与诸如计算机基本操作技能、烹饪等职业技能培训，以吸取养分，充溢头脑，不断适应高科技、信息化的世界。此外，多次女组织学习及等各种法律法规，以增加女职工自我爱护意识，提高自我爱护实力，切实将维权工作落实到实处。四、主动开展送暖和工程，维护女职工合法权益刚好对辖区下岗、失业女职工及特困职工进行走访慰问，并与矿业高校青年志愿者联手对困难职工子女进行“一对一”义务家教，即：高校生志愿者与困难职工家庭签定协议书，承诺每周六、周日到困难职工

38、家，为其子女供应免费家教。通过这些活动，让她们切实感受到社会对她们的关爱。此外，工会同办事处民政科携手，为困难女职工供应免费职业技能培训，并为她们供应再就业机会，为她们尽快脱贫供应源源不断的支持与动力。上半年的工作在领导的大力支持与大家的共同努力下，取得了肯定成果，但距上级要求还有肯定差距。在今后工作中，社区工会联合会将加大工作力度，调整工作状态，严格要求，狠抓落实，确保高效完成区总工会交办的各项指标任务，促进工会工作再上一个新台阶。工会女职工工作总结 篇820xx年，区食品药品监督管理局工会在区总工会的领导下，仔细贯彻中华人民共和国妇女权益爱护法，根据上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求

39、，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，仔细抓好女职工工作，取得了肯定成果，现将一年来的工作总结如下：一、主要工作（一）健全工会机构，保障女职工工作顺当开展。区食药监局机关现有11名女职工，占区食药监局机关总人数的68。7%，已全部加入工会，为加强机关女职工的工作，我会设立专人负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺当开展。（二）抓好学习培训，提高女职工综合素养。一是领导重视，把女职工的学习培训纳入全年机关培训工作安排；二是仔细分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，仔细组织开展创先争优等重要文件和法律法规的宣扬学习。通过座谈、沟通等形式多样的宣扬教化活动，使女职工进一

40、步增加做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持醒悟，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去相识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的须要，并能与时俱进，不断创新。（三）实行多种形式，关注女职工身心健康。一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚毅后盾，让女职工更好地做好本职工作；二是组织女职工参与区委政府组织的健康学问讲座；三是充分利用节日，集中体现关爱，如今年的“三八”妇女节，区食药监局机关工会组织女职工到外地参观考察，令女职工充分体会到食药监局机关大家庭的暖和和关爱，增加了凝合力和战斗力，进一步坚决了做好四品一械监管工作的信念和决心。二、下步工作安排今年，在区总工会

41、的关切指导下，我工会的女职工工作取得了肯定的成果，但离上级的要求还又很大的差距。为此，明年我们将做好以下四方面的工作：（一）加强学习，提高相识，增加抓好女职工工作的责任感。（二）打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增加凝合力和战斗力。（三）围绕我局机关工作的特点，抓好女职工“提素养，建功绩”活动，促进女职工全面发展。（四）加大关切和爱惜女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。工会女职工工作总结 篇9根据上级工会女职工委员会部署，结合我区工会工作中心，XX区工会女职工委员会XX年开展了几项富有特色的活动，为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象，做出了较大的贡献。一、把

42、维护女职工合法权益落到实处新年伊始，区女职工委召开专场会议，探讨如何接着加大工作力度，尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。同时，我们重视专项集体合同履行状况。今年，共分三期，组织相关人员深化17家重点企业，对已签订女职工专项集体合同的落实状况进行实地检查。对检查中发觉的问题，如个别单位对女职工“四期”爱护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检，随意延长工作时间等方面存在的问题，刚好指出并主动协商、促使企业按合同规定落实。今年，在女职工相对集中的企业，分批分期召开三场专场座谈会，耐性倾听企业生产一线女职工的心声，广泛征求企

43、业生产第一线女职工的看法和要求、尽可能使协协商题形成时能够体现大多数女职工的意愿。区女职工委还召开外来女职工和女农夫工代表专场座谈会。会上，他们畅所欲言，为企业女职工组织、特殊是非公有制企业维护外来女职工、女农夫工权益供应了第一手材料，使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。上半年，区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康学问、心理保健学问讲座，320多名女职工参与。组织区女职工委全体委员和部分单位女职工干部，学习福建省工会实施工会女职工委员会工作条例试行方法，使女职工干部在各自的岗位上，能根据工作条例开展女职工工作，能依据工作条例，更全面地为女职工合法权益进行维护。区工会女职

44、工委主动仔细深化基层，发动女职工参与安康保险，今年，全区已有360名女职工参与了安康保险。依据每两年一次的妇检，区工会女职工委刚好督促各单位做好妇检工作，在我们的努力下，基层单位基本能做到按时妇检。另外，我们还组织困难企业女职工180人，进行免费体检。区妇女保健所女职工委，为290多名女职工免费妇检。二、为困难女职工办实事元旦、春节期间、区女职工委在深化调查摸底的基础上，对9名单亲母亲进行慰问，共送去慰问金4500元和价值3105元的节日礼品。为11名有各种详细困难的女农夫进行帮扶，帮扶金额达14500元。我区女职工委员会亲密协作区总工会，举办“春风送岗促和谐”就业服务现场会。2月19日，我区

45、各单位女职工干部，齐聚金牛山公园广场，供应各项就业岗位和就业信息。200多位女性应聘者从四面八方赶到现场，区女职工委成员分头进行引领、介绍，对前来询问的女职工仔细作答。经我们的努力和举荐，100多名女职工与用工单位签订了用工意向书。对到现场的残疾女工，我们特殊专心了解状况，不厌其烦地为他们和用工单位进行协商、牵线搭桥，使来自新店古城小区23岁的聋哑人王金玲当场被蓝天超市聘请，其次天就开心地走上工作岗位。为帮助困难女职工树立信念，增加竞争意识，区女职工委于3月中旬召开一场女职工促就业保稳定阅历沟通会。会上，原XX区医院女职工沈芳、讲解并描述了在医院转制中职工面临转岗、下岗，自己如何找准市场的需求

46、点。在仔细进行市场调查的基础上，大胆尝试，创办了福州景盛物业管理有限公司。并刻苦学习业务学问，经过三年时间的打拼，本人通过了全国物业管理企业经理职工的考试，公司也于XX年通过企业is0900质量体系认证的评定。公司还为130多名下岗职工供应了再就业岗位。目前，公司仍在发展，还在武夷山度假区设立了分公司。女职工沈芳的再就业阅历介绍，深深地感动了到会的女职工，她们纷纷表示，要克服当前的短暂困难，进一步树立自尊、自信、独立、自强的“四自”精神，增加应对金融危机的信念和决心，与企业共克时艰、共度难关。女职工沈芳再就业的亲身经验，充分呈现了我区女职工支持改革、勇于投身改革、争当改革促进派的时代风采。榜样

47、的力气是无穷的，我区下岗女职工正信念百倍，她们纷纷表示，向身边勇于挑战自我的女职工学习，下岗再就业，路在脚下。三、在全区女职工广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动。为贯彻市总工会关于在全市职工中广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动的通知，紧紧围绕建设海峡西岸经济区、做大做强省会中心城区的战略目标，广泛开展形式多样的劳动竞赛，充分发挥工人阶级在“海西”建设，树省会良好形象中的主力军作用。4月28日，区女职工委协作工会，举办“激情五月风、展靓秀风采”职工岗位技能技巧表演赛，41名女职工参与了现场服装剪裁、新娘化妆、发型设计、中药一抓准、教具制作等8个项目的表演赛，10名女职工获奖。上半年，组织全区女职工代表现场观摩了左海公园女职工园艺技能比武，让大家看到巾帼不让须眉。左海公园女职工主任郑爱金，一身正气，以身作则，在公园的管理工作中，团结带领女职工勇挑重担，潜心学习园艺业务，主动有为。每逢五一、国庆、春节，公园女职工加班加点、为我市市民和外来游客供应温馨、舒适、干净的环境，为我区窗口行业文明服务做出主动贡献。