工会个人述职报告优质.docx

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1、工会个人述职报告工会个人述职报告 篇1一年来，在部门领导的关怀和全体工会会员的大力支持下，根据岗位职责、工作分工，仔细履行帮助部门领导做好教代会、工会等日常工作，分管工会组织宣扬、文体青工和办公室等工作。工作始终围绕“建博增硕、深化改革”为中心，根据学校建设“五型”机关的要求，立足为教职工开心工作、华蜜生活和成长发展服务，为构建和谐校内服务，以“仔细学习、听从领导、团结同志、扎实工作”为准则，不断总结阅历，创新工作，提高服务质量，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作状况向大家汇报。一、解放思想、虚心学习，争当一名好学生仔细贯彻广东海洋高校关于加强“五型”机关建设的看法的要求，把学习放在重

2、要位置，坚固树立终身学习的理念，以学习促提高，以提高树形象。一是坚持个人自学，通过利用业余时间阅读各类报刊、杂志、网络和观看电视节目等形式加强学习，扩大学问面；二是主动参与省、市和学校组织的各类学习培训班的学习，特殊是参与学校干部在线学习、广东干部信息实力提升工程网络培训，刚好更新自己的学问结构，提高工作创新实力；三是参与农业推广硕士学位学习，本学期完成全部课程的学习，通过了毕业论文开题，现正在打算论文答辩；四是虚心向部门领导、兄弟单位及其他同志学习，取长补短，提高工作业务水平。通过加强政治理论和业务学问学习，不断提高自身的党性修养，不断增加服务学校发展和服务教职工的实力，增加解决难点问题的实

3、力，努力使自己成为一个综合素养比较好的工会干部。二、精确定位、主动协作，当好领导参谋助手作为部门副职，主要扮演好三重角色：参加决策、主持分管工作和在管理中创建性地执行集体决策的角色。仔细找准自己的工作定位，扮演好尽协助之职，尽分管之责的角色，主动协作部门领导帮助做好教代会、工会等工作。一是做好三届一次“双代会”的各项筹备工作，参加起草工会工作报告、工会经费审查报告、“职工之家”建设活动工作报告、，工会财务工作报告、教代会代表提案工作报告等报告；二是加强教职工队伍建设，开展“以身立教，为人师表”师德建设主题教化月活动，开展“关爱学生”十佳老师和“师德标兵”评比和表彰，举办老师授课观摩竞赛和师德征

4、文等活动；三是做好工会干部培训和表彰工作；四是组织教职工外出学习考察活动；五是做好“五一”劳模座谈会、教职工节日慰问、劳动争议调解、教职工申诉处理和困难帮扶等工作。三、不辞劳苦、静默无闻，全力做好组织宣扬员分管组织宣扬、工会办公室工作,负责组织建设、文化建设和队伍建设等，主要抓好以下几项工作。一是加强工会制度建设，主要修订了广东海洋高校教职工申诉处理暂行方法，起草了广东海洋高校教代会代表巡察活动暂行方法、广东海洋高校教职工外出学习养息活动方案和广东海洋高校教职工文体活动方案等文件。二是加强信息队伍建设，做好宣扬教化工作。筹备召开20xx年工会信息工作会议，评比20xx年度优秀通讯员，举办“信息

5、员培训班”、开展“法制宣扬教化”学问讲座。努力提高工会网页信息量和质量，一年多来共审核编辑工会新闻动态稿件100多篇，撰写新闻稿件20多篇，被学校新闻网采纳20多篇、湛江市总工会湛江教卫通讯采纳20多篇、湛江日报采纳1篇。我校工会被湛江市教化工会授予信息工作先进单位，个人被评为优秀信息员。二是规范工会办公室管理，做好文件和文字材料的把关工作。明确办公室人员岗位职责和分工、规范办文程序和办事流程，提高办事效率。仔细收集整理工会日常工作资料，起草和审核各类文件，把好工会文件准入关，规范工会文件。三是仔细开展调查探讨，主动撰写调查报告。仔细协作湛江市总工会开展我校教职工思想经济状况调查，发出问卷调查

6、表1500份，收回1250多份，撰写调查报告；其中在湛江工运发表调查报告1篇；主动撰写材料向湛江市总工会申报工会工作创新奖和普法先进单位。四、创新载体、完善服务，努力当好管理服务员以开展“全民健身月”活动为载体，开展形式多样的文化体育健身活动。一是举办教职工田径运动会、游泳、篮球、排球、羽毛球、扑克、登山和摄影书画等体育文化竞赛活动；二是支持群众团体协会常年开展活动，增加团体协会活力，组织参与省、市各种体育竞赛活动等；三是抓好各校区活动场所管理，修订了教职工活动中心管理规定，做好宣扬标语上墙，刚好进行更新维护，提高服务质量。五、团结同志、廉洁自律，当好学校特邀监察员在日常工作中，注意加强与领导

7、和同志的沟通，营造良好的工作氛围。一是常常主动向主管领导汇报自己的工作和思想动态，正视自己的不足，端正自己的思想，为做好工作供应思想保证；二是加强与同志们的沟通，平常多和同志们沟通工作和生活，尽自己最大的努力帮助同志们解决一些工作困难；三是管好自己的言行举止，不犯自由主义，不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，坚持自己做人的原则。平常时刻留意加强自身党风廉政建设，虽然不在执法管财的岗位上，但廉政建设一刻也不能放松。一是要加强党风廉政教化，主动参与学校廉政建设教化活动、看廉政片，读廉政书，学廉洁人，加强自身的廉政教化，坚固树立廉洁从政意识；二是当好学校特邀监察员，自觉接受社会和全体工会会员的监

8、督，刚好订正自己行为和思想上的偏差，时刻保持醒悟头脑，保证不犯纪律、不触红线，保持洁身自律的良好形象。在过去一年的工作中，在各级领导和同志们的帮助下，经过自己的扎实工作，虽然取得了肯定的成果，但与领导的要求和适应新时期工会工作的须要还有肯定的差距，主要表现在以下几个方面：一是学习抓得不够，不管是政治理论学习还是工会业务学问学习，都只停留在表面，缺少深化的探讨，只求一知半解，不求精益求精；二是创新精神不够，不论是文字工作还是日常工作，工作比较保守，缺少创新精神；三是工作不够大胆，存在老好人思想，不敢大胆管理，不轻易得罪人。为了适应新形势、谋划新发展，我决心在今后的工作中，进一步解放思想、发扬成果

9、、克服不足、加强学习、努力工作，为学校的稳定和发展尽上自己的一份微薄之力。工会个人述职报告 篇2一、民心是杆秤作为一名区基层工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益，细心的去捕获职工的心声，用真情回报各级领导和广阔职工。在最基层的地方，没人听你说“官话”，必需一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。我们要做的，就是要好好打造工会工作的品牌，把工会真正建设成职工最暖和的家。我和我的同事们坚持深化基层职工家里，倾听职工的呼声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难。，我们共走访慰问了困难职工110户，组织全局干部职工参与各类捐款20余万元。在我们工会，凡是有职工生病住院，我们工会干部都会去探望

10、；凡是离退休工会干部过生日，我们都会去参与；凡是基层有患重大疾病的特困职工，我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心。去年，基层工会某职工因患重病需进行手术，但手术费用高达10余万元，可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用，病者亲人愁得火急火燎。当我们得知状况后，启动应急帮扶机制，特批帮扶资金元，同时，组织发动区城建局及基层单位干部和职工进行捐款，两天时间，筹集资金2万余元，在最短的时间帮助该职工凑齐了手术费，使他手术得以顺当进行。事后，该职工及家人逢人便说：“没有工会组织的关怀，我们全家就度不过那个坎儿。”我们用实实在在的行动暖和着职工的心，我们工会因此被广阔职工视为“职工之家”，我

11、也被大家亲切地称呼为“职工群众的贴心人”。职工群众的事情无小事，只要我们带着责任，用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务，把服务职工、帮扶职工作为我们工作的动身点和落脚点，这样才能得到职工的信任和支持。我也深深感到，民心是杆秤，他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。二、职工的代言人“从事工会工作，必需要有锲而不舍、真抓实干的精神，要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹，在心上做文章”才能得到职工群众的认可。那么如何关切职工群众的生活，维护好职工群众的切身利益，保持正常和谐的劳资关系，这也是我在工作中主动探究、实践的课题。去年，是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年，也是我担当区建筑企业

12、工会联合会工会主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务。当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时，满脑子全都是问号。因为建筑企业多半是民营企业，法人代表个个都是大老板，资产都在数千万甚至数亿元。平常接触都很难，别说代表建筑工人同他们协商工资了。于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导，将困难说了一大通，表明此项工作难度之大无法胜任。区总工会领导耐性地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进行了详实的沟通。我又通过进一步的学习有关政策。深感作为一名建筑工会联合会主席的责任重大。特殊是在新形势下维护好农夫工的合法权益更不能懈怠。4月，区建筑工会

13、联合会召开了工资集体协商工作会议，同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书，并要求各企业工会主席必需做好工资集体协商宣扬动员工作，制定出切实可行的方案措施。针对建筑企业的特点，我确定从两方面工作入手，第一以上带下，以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会，由建筑企业工会带动全体职工；其次以点带面，以部分建筑企业协商胜利模式带动其他建筑企业开展工资集体协商。我多次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务培训，同时向建筑企业职工发放宣扬资料。为了尽快使工作初见成效，我主动与18家建筑企业老总联系，结果仅两家企业老总有诚意的接待了我，我便以这两家企业为突破点，从而带动其他企业顺当开展协商工作。我们胜利的与

14、两家企业签定工资协商协议后，又转向更加艰难的战场。由于这两家企业给我足够的阅历力气，也坚决了我完成此项工作的决心和信念。当此项工作向其他企业延长时，企业经营者根本不予理解和协作，并且提出了许多刁钻的问题制造了众多阻力，但我没有退缩和被困难吓倒。我的目标是只要能与企业老总见上面，就是迈向协商胜利的第一步，我就有信念完成协商。可结果却不是我想象的那么简洁顺当，我多次被许多企业老总以种种理由和借口拒之门外。记得有一次某企业工作人员听到我们的来意后谎称老总出门，让我们找其他副总和分公司领导，就这样来来回回跑了一个下午也没人接待，企业工会主席告知我们老总根本没有出门，是有意回避。并说：我也是拿老总工资的

15、，当我向老总说工资集体协商工作时被严厉的指责一通，老总说：“企业是我的，效益好了我自然给涨工资，用不着你来跟我谈”，我再也不敢找领导了。得知此状况后，我先打电话与企业老总沟通几次，明显听出他不耐烦语气，我真诚的恳请对方见面，最终获准。好不简单见面后，一开口便说：“请你的领导同我谈吧”，当时，我别提有多尴尬，心里特殊难过，但是为了协商工作顺当进行我尽量保持微笑，并开玩笑的说到：“您连我与您说话的页 页机会都不给吗？这几天我分别到你们下属几个分公司参观学习收获还不少，您的员工对您的评价很高，您是一位有责任心的领导在职工心目中的声望很高，既没有无故拖欠职工工资，而且各种福利待遇都很好，作为工会联合会

16、应当大力宣扬你们的好做法”。企业老总听后脸上露出了笑容。见此情景我以正大、利民两企业为例讲解并描述协商过程和协商的意义，打消了他的顾虑，谈判得以顺当进行。还有各别企业对工资集体协商产生误区，认为签订后假如企业效益不佳，工资增涨幅度达不到签订标准怎么办，针对这一顾虑我们进一步做工作，耐性说明树立他们自信念，明确他们为职工办好事的思想，企业要发展，离不开职工的支持，职工工资涨了，干劲足了，企业效率就上去了，直到企业老总们表示不遗余力的做好此项工作。历时一个多月，建筑企业工会联合会代表18家建筑企业职工方与18名企业法人或托付代理人签订了工资集体协议书。值得欣慰的是，本次工资集体协商涉及到一线农夫工

17、8234人，工资增幅度为20%；管理人员600人，工资增幅率达到10%。工会个人述职报告 篇3我从一名大厅综合业务员到工会工作几经三个月的时间了，在这之前我始终在用营口工作，可以说对工会的工作是特别生疏的，但在领导和四周同志的关怀和帮助下，我渐渐进入了角色，适应了这一工作。在这段时间我的主要工作内容有：一、主动协作领导组织全局干部、职工为患病职工xxx捐款。在这次捐款活动中，我深受触动，尤其是xxx局长在工作繁杂的状况下，多次亲自过问捐款的进行状况，我看到了我们的领导对患病职工的关切，看到了同志之间的友爱，我为能在这样一个暖和而向上的集体而感到荣幸。二、主动参加县工会组织的困难职工资助活动，并

18、把这一信息刚好传达给每位困难职工。对于个别腿脚不便的困难职工，我主动为他们复印有关资料，填写申请表。并把上报的困难申请表一一整理好，交给领导批阅。三、整理工会的各项规章制度。对缺漏的部分仔细编写，并输入电脑中存档，同时把工会会员仔细整理好后登记造册，为没办理睬员证的职工一一补办。四、由于工作须要被临时抽调到城网改造收费组工作，虽然很辛苦，但觉得受到了熬炼，收获很大。就在这段收费期间，我们用城网组架设线路和拆旧的时间，主动筹备“城网杯”迎十、一乒乓球赛、篮球赛，由于我是第一次参加这样的工作，没有任何阅历，我就上网查阅有关竞赛制度，竞赛流程等，制定的方案改了一次又一次，直到领导满足为止。以上是我近

19、期工作的汇报，虽然在工作中取得了一点成果，收到了领导的认可，但我清晰地相识到自己身上还有肯定的不足，我有决心在以后的工作中虚心地想四周同志学习，克服困难，把工会工作做的更好，不辜负领导的信任！述职人：xxx20xx年xx月xx日工会个人述职报告 篇4根据全县工作要求，现将本人20xx年工作状况述职述廉述效报告如下：一、加强学习，政治业务水平不断提升坚持每周一学习制度，仔细学习十八届四中、五中全会精神和中心、省委、市委党的群团工作会议精神。全年记学习笔记x万多字，撰写调研报告xx篇，其中，浅谈如何做好基层工会工作的调研报告，在xxxx发表。坚持用理论指导工作，努力将上级精神和职工群众的意愿精确、

20、刚好地体现在工作思路、工作部署和日常工作实践中，服务职工的实力和水平不断提高。二、服务职工，维权帮扶实力不断加强（一）深化开展“当亲人学劳模比贡献”活动，激发正能量。一是扎实开展劳动竞赛比贡献活动。全县xxxx余名职工主动参加劳动竞赛。二是主动开展劳模创新工作室创建。县茶叶联营公司劳模创新工作室被评为xx省首批劳模创新工作室。三是精细化做好劳模的服务管理工作。组织xx名省部级劳模参与体检和疗养息；全年慰问各级劳模xx次；举办了庆七一劳模座谈会；组织撰写出版了xx劳模，系统宣扬了xx位中省市县四级劳模的典型事迹，进一步弘扬劳模精神，激发正能量。(二)以全面推动基层工会规范化建设为抓手,不断夯实基

21、层工会组织建设。一是与县委组织部联合开展非公有制企业党工共建活动，工会组织建设与党建同支配、同检查、同考核，使县工业园区入园规模企业工会组建达到全覆盖。二是全面加强基层工会组织建设。对基层工会换届赐予指导，配齐配强基层工会领导班子，夯实组织基础。三是大力推动非公有制企业建会和农夫工入会工作，已新建xx个基层工会组织，新增会员xxxx人。全县基层工会组织达xxx个，会员xxxx人。四是进一步加强基层工会规范化建设。对xx个通过验收的样板工会，赐予xx万元经费补贴。（三）以开展关爱职工身心健康建设年活动为切入点,不断提升职工维权帮扶工作水平。一是举办了关爱职工身心健康学问讲座，为xxxx余名机关干

22、部职工进行一次生动的健康教化培训。二是与省总工会、省教化工会联合举办了“送医送药下乡义诊”活动。有xxx名职工群众参与了义诊活动，免费领取了x万元的医药用品；三是工会邮储“华蜜手拉手”活动稳步推动。通过邮储银行，为工会会员发放低息消费贷款xxx万元，为已建会企业发放贷款xx亿元。四是深化开展调研活动。走访、座谈调研一线职工xxx余人，进一步驾驭了基层职工结构构成、收入状况、合同签定等状况，为今后更好的为职工服务打下基础。五是做大做强“五送”活动品牌。开展了企业管理、电脑操作、茶叶制做、包装等技能培训x期，培训下岗职工、农夫工xxxx人；“送凉爽”活动中，为xx个企业高温车间、高温岗位xxx名工

23、人和xxx棚户区改造工作队干部职工送去xxx万元的茶叶、白糖、绿豆等防暑降温物品；投入资金xx万元，救助xx名困难职工的子女圆高校梦；“送暖和”活动，慰问困难职工家庭xx户、患病家庭xx户、企业困难职工xxx户，送去米、面和慰问金xx万元。开展临时生活、医疗救助xx人次，发放救助资金xx万元。狠抓职工互助保障工作，先后将各系统协管人员、环卫工人、企业员工、村干部都纳入到职工互助保险参保范围，扩大了覆盖面。全年有xxx名职工参与互助保险，上缴保费xxx万元，为xxx名患病职工发放理赔资金xxx万元，县总工会被评为全国职工互助保障先进集体和省级模范县工会，本人被评为全国职工互助保障工作先进个人。（

24、四）扎实开展干部培训和职工文体活动，丰富职工文化生活。一是举办工会干部培训班，系统学习中心、省委、市委党的群团工作会议精神，并组织32名基层工会干部参与全省经审干部培训班，提升了基层工会干部的责任感、使命感。二是与县教体局、健教办联合推行职工工间操活动。举办了首批工间操师资培训班，引导广阔职工欢乐工作、健康生活。三是组织干部职工休年假游金丝峡活动。先后有xxx余名干部职工，开展游xx峡活动，调动了职工工作主动性。四是与省总工会、市总工会，联合在x酒店举办了第xx届“xx杯”陕西省职工象棋赛。全省xx个代表队的xx名选手参与竞赛，在全省引起较高的反响，提升了工会组织的社会影响力。（五）扎实开展经

25、审、女工等工作，不断推动各项工作上台阶。加经工会经费审查审计，县经审会对xx个镇、系统工会进行审计，提出审计看法xx条，保障工会经费合理、合法、合规运用。扎实开展关爱女职工活动。举办女职工健康学问讲座x期，xxx名机关女干部、企业女员工参与健康教化培训活动；主动引导工会组织为广阔女职工购买特别疾病互助保险。思想汇报专题扎实开展“双包双促”精准扶贫工作，通过完善基础设施，发展两个产业，建立两个协会，带领贫困群众脱贫致富。修通组入户水泥路x公里，修通村马路xx公里，发展中药材天南星种植xxx亩。工会个人述职报告 篇5本学期，我仍旧做学校的工会主席，除了主管工会工作外，还分管信息工作，做学校方方面面

26、工作的记录。在领导的悉心指导下，我负责的工作圆满完成，信息工作取得了可喜成果，现做如下述职。一、 工会工作1、依据学校、老师的详细状况，每周都支配了老师的工会活动时间，老师的身心得到了放松，心情愉悦。2、关切特困职工，经摸底调查上报特困职工到局工会3人：孔令敏、孙玉玲、郑玉艳。刚好走访病、丧、结婚、生育老师，本学年走访7人次。3、职代会：设计并印发职代会老师提案表，搜集并整理老师提案，完成职代会报告单上交教化局。4、迎检：在党建检查中，我详细负责以下几方面材料：（1）工会（2）信访（3）计生（4）校务公开工会、信访、计生材料平常注意材料的整理，体现刚好性、规范性，根据上级工作要点刚好做好材料的

27、记录，原始材料的积累，校务公开工作更要刚好关注学校的热点做到刚好精确公开，做好校务公开简报的存档。我所负责的材料都能本着检查不扣分，有自己特色的原则，尽力做得精彩。二、语言文字工作今年九月份语幼股开展推普周宣扬活动，根据上级活动要求制定推普活动方案、安排，还进行校内的师生推普活动。与教学部门亲密协作，开展师生朗读竞赛、推普学问竞赛、学生的写字竞赛、积累材料以备迎检时材料充溢，有劝服力。同时刚好做好推普活动的总结上交语幼股。三、信息工作1、 博客管理：常常阅读检查监督博客信息，删除不健康信息。2、上传稿件：每月督促指导老师写稿、上传、校对，保证上传数量与质量。3、调兵山市其次届博客大赛：根据上级

28、要求，仔细落实开展评比工作。确定老师、学生个人参赛人选进行集体培训，开会落实。亲自帮助老师建立个人博客指导老师写各类教化博文，督促老师上传。参与博客竞赛的老师达13人。其中学校领导占43%。最不好开展的工作就是参赛学生的博客培训了，学校的大投影多媒体教室都没有上网，培训学生很不便利，只好在我的办公室分期分批培训。参赛学生40人，培训一次要分8期，每期培训5人。每天利用间操时间对参赛学生进行培训，培训会了学生，还要督促学生定期上传博文。经过多方努力，其次届博客大赛工作喜获获丰收。四、各种记录工作1、学校荣誉记录：包括学校集体荣誉、老师个人荣誉、学生个人荣誉都记录刚好、仔细。2、学校大事记：关注学

29、校各部门开展的活动，刚好与各部门领导沟通，精确记录学习大事记。本学期教化局为了完成调兵山教化志，要求各校也要完成学校的校志，在学校各部门领导的大力协作下我较好地完成了*年的校志整理装订工作，现已上交到教化局教化志办公室。3、记录升旗、老师大会老师出勤状况仔细、精确。4、发表文章统计：刚好记录我校老师在各级各类刊物上发表的文章，每月一次上报教化局办公室。5、老师加班统计：精确无误记录老师加班状况。五、常规工作1、教化教学：备课上课按要求做2、查岗查课：仔细对待，公允、公正。3、市内出差外派干事：统筹支配，注意节约市内交通费。六、取得成果：1、调兵山其次届教化博客大赛包揽全部奖项：学校获教化博客大

30、赛组织奖，全局仅有一家。卢颖、崔宏宇、李淑华、刘英、高敏获博客之星奖；王丽艳、胡艳梅、薛玉建、赵筱娟、李丽贤获博客新秀奖；学生杨博淳获博客之星奖；李梦乔、温卓琳、李小艺、马明哲获博客新秀奖；2、优秀教化博客一等奖。七、存在问题1、工作还应当注意细微环节。2、工作方法还应当敏捷。3、还应当多钻研业务。工会个人述职报告 篇6敬重的各位领导：近年来，在县总工会的领导下，我仔细履行组织员职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，深化基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地实行了全总“组织起来，切实维权”的方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也接受了新的考验，尽到了一名工会工作者

31、的责任。一、履行职责，充分发挥组织员的作用工作中我利用自己几年来积累的工作阅历，发挥组织协调实力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，仔细履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。1、以人为本，做好工会组建的宣扬员。针对有的企业负责人对建会有抵触心情，职工入会主动性不高，我从抓工会组建的宣扬、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清晰、明白了在企业建会的重要意义，主动向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并根据县工会要求进行了部署支配，时时留意宣扬政策，常常深化企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的看法，常常与职工谈心交心，驾驭思想动态，做好思想政

32、治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份，主动与辖内的私企负责人接触，为他们宣扬工会法，通过与他们沟通，刚好驾驭了他们对建会的想法，因势利导主动开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺当开展，取得了新建工会13家的好成果。2、结合实际，做好工会组建的指导员，结合实际状况，仔细指导，严格程序，确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会工作的整体水平，注意抓好基础性工作。我统一为他们制定了规章制度，如城五街工会联合会工作职责、工作任务等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了“挂三牌、建三档，四有、四上墙”。指导各企业工会开展工作，发

33、挥作用。在指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了挚友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。3、抓组建，攻难点，增加基层工会活力有新作为自我被聘为工会组织员后，给自己确定的工作目标是：一手抓组建，一手抓工会作用的发挥，以质的提高来带动量的增加。组织员的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了，更重要的是指导基层工会不断完善、提高，要使工会组织发挥起作用才是关键。首先指导基层工会建立职工代表大会，厂务公开民主管理制度，这项工作在非公有制企业是个特别敏感的问题，老板听了不舒适。在和一个负责人谈工会工作时，他直言不讳地说：“我为什么不愿建立工会，其中就有这

34、个缘由，成立工会麻烦事太多，什么事情都要召开职代会，那我什么也别干了”。我从企业管理的角度给他讲职代会的作用，如何把老板的意图变成职工的行动，我给他讲了最简洁的例子，对企业规章制度和违纪职工处理方法经过职工代表大会探讨通过，职工都明白了有关规定和要求，探讨通过后就是自我认定了，仔细执行既合情又合理，还能免除一些劳动仲裁的麻烦。这个老板说：“你这个专家一点拨就透，你早给点拨一下我早就通了”。通过这件小事我感到组织员的工作大有作为，我们应做的工作许多。一个企业要想做大做强，就得建立民主管理的长效机制，充分发挥职工的聪慧才智，往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的，这就须要我们去宣扬，不要光讲

35、大理论，要从私企的现实动身作到以理服人。让企业主相识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。二、以集体合同为重点，从源头上维护职工合法权益依据上级工会的要求，镇工会成立了同等协商领导小组，推选我任工资同等协商指导员，在县工会和镇工会的多次详细帮助下，通过同等协商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏达面粉机械厂等企业签订了集体合同和工资专项协议，劳动平安卫生专项合同、女职工权益爱护专项协议等。通过协议的签订，职工的合法权益得到了保障。例如宏达面粉机械厂原来工资发放的时间定于每月10日前，但往往不能刚好发放，有时能晚10余天，职工有看法，签订了工资专项协议后，保证了每月10日前把工资足额发放到

36、职工手中。还有一些职工提出的计件工资定额偏低的问题也得以解决，提高了定额价位，使职工的工资比去年增长了10%。为落实劳动平安卫生专项合同，企业按时为职工发放了平安帽、工作服、手套、胶鞋、防尘口罩、香皂、洗衣粉等劳保用品，还主动接受了职工的合理化建议，投入1000多元将喷添工用的防尘口罩由原来海绵作的更换为高质量活性炭的。在抓集体合同的同时，我又结合厂工会留意检查劳动合同档案，在丸京公司发觉2名职工还没有签订劳动合同，一询问才知道是由于这两名职工对签订劳动合同的看法相识不清，片面认为劳动合同是对他们的一种束缚。我给他们讲了签订劳 动合同的意义，并就劳动合同的主要条款进行了说明，使他们明白了劳动合

37、同的意义，都特别开心的和企业签订了劳动合同，从而使企业劳动合同签订率达到了100%。工会个人述职报告 篇7各位领导、同志们：我从20xx年X月任XX县总工会党组书记、主席以来，在县委、县政府的正确领导下，在同志们的协作帮助下，仔细履职，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。现将工作和廉洁自律状况述职如下，请予评议。一、加强学习，提高自身素养作为工会工作的一名新兵，为了尽快进入角色，我从学习入手，提高履职实力。除按时参与县委中心组的集体学习外，还坚持抽出时间进行自学。一方面，加强理论学习。坚持读书看报，阅读网页，刚好精确地驾驭各类政策和工作讯息，提高用新思维、新方法视察、分析、解决问题的实力，增加政

38、治敏锐性和坚决性。另一方面，加强业务学问学习。仔细研读工会法、中国工会章程、河南省工会工作条例、劳动法、经济管理学等有关的法律法规，拓宽自己的学问面，提高自己的业务实力。在实际工作中虚心向其他班子成员学习，向阅历丰富的老同志学习，坚持理论联系实际，边学边干，随时改进自己的工作。二、履行职责，抓好工作落实1、加大帮扶力度，推动保障和民生政策的落实。一是深化开展帮扶中心绩效建设年活动，加强了县帮扶中心和乡镇帮扶工作站的规范化建设。二是深化实施“送暖和”工程，走访救助困难职工xx人，慰问特困劳模X人，发放慰问金约X元;开展“金秋爱心助学”活动，筹集资金X万元，救助困难高校生X名;开展迎国庆、贺中秋活

39、动，自筹资金购买慰问品深化企业慰问职工。三是开展促进就业再就业专项行动，先后举办培训班X期，培训下岗职工、农夫工X余人，实现就业再就业X余人;联合劳保、妇联、团委、残联等部门在X月X日举办了20xx年春季就业聘请会，供应就业岗位X个。四是办好农夫工节，召开了农夫工节表彰大会，对评比出的X名关爱农夫工的先进企业负责人和X名酷爱企业的优秀农夫工进行了表彰;开展了“四送”活动，为农夫工兄弟送去了书籍、电风扇等文化生活用品;成立了免费医疗义诊服务队，为近X名企业职工、农夫工供应了免费的医疗服务;组织全县农夫工参与了不同类型的技能竞赛;组织X名优秀农夫工到XX进行了旅游观光;与劳保、安监等部门到企业、建

40、筑工地进行用工检查，维护职工的合法权益。2、完善维权机制，促进劳动关系和谐与社会稳定。一是突出抓好企业工资集体协商工作，加大集体合同签订履约力度。今年，全县XX家企事业单位全部签订了集体合同、工资集体协商合同和女职工权益爱护专项集体合同，覆盖职工 XX人。二是组织开展创建劳动关系和谐企业活动，提高厂务公开民主管理运行的质量和实效，全县厂务公开率达到了100%。三是开展安康杯竞赛和百日平安教化活动，进一步推广白国周班组管理法，加大了对企业班组群安工作的指导力度。20xx年X月，县总工会获市安康杯优秀组织单位荣誉称号。3、深化活动内容，激发职工的劳动热忱和创建活力。一是开展了“三保三讲”劳动竞赛，

41、技术大练兵，五小技术创新活动，节能减排双为竞赛，工人先锋号 、首席员工、首席技师、首席工程师评比活动等五项劳动竞赛，优化职工技能，激发广阔职工的干事热忱。二是加强职工书屋建设，深化职工素养建设工程。今年，县总工会自筹资金购置X万册图书用于支持全县的职工书屋建设，对全县规模以上企业的职工书屋开展了升级达标活动，同时引导规模以上企业借助职工书屋建设，开办职工喜闻乐见的厂报、厂刊、杂志。三是开展创争活动，利用全民读书月活动，开展了读书学问竞赛、农夫工风采摄影展、全民阅读进企业和“庆五一”干部职工篮球赛等丰富多彩的活动。20xx年7月，县总工会荣获XX农夫工风采摄影大赛活动优秀组织单位荣誉称号。四是加

42、强劳模评比和管理工作，拿出专项资金，在XX上开拓了劳模风采专栏，对先进劳模的先进事迹进行了宣扬。4、加大组织建设力度，更广泛地把职工群众组织到工会中来。一是在全县范围内开展了广普查、深组建、全覆盖和双措并举、二次覆盖工作，新组建工会组织X家，发展会员X 人。二是接着开展创建模范职工之家、六好乡镇工会和六 好基层工会活动、会员评家活动。三是加强业务培训，提高基层工会干部的素养。三、勤政廉洁，发挥表率作用1、严格管理，促进单位廉政建设。一是加强组织领导，建立目标责任制。成立了党风廉政建设工作领导小组，对班子成员实行目标管理责任制、责任追究制、督查落实制，对每项工作都明确分工，责任到人，坚持一把手负

43、总责，班子成员及中层干部一岗双责的责任制，要求班子成员和中层干部在抓好业务的同时，对分管范围的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设机制。二是坚持民主集中制。对于资金运用、人事调整、评比劳模、困难职工救助等重大问题和重大决策，不搞个人说了算，实行民主决策，集体探讨探讨;对班子成员，在工作上支持，在生活上关切，注意调动每个成员的主动性，充分发扬民主，维护队伍团结，增加班子的凝合力。三是加强警示教化，筑牢思想防线。首先，坚持每季度召开一次党风廉政建设专题会，刚好传达县委、县政府、县纪委支配的党风廉政建设和反腐败斗争任务，座谈探讨廉政状况，督促检查党风廉政建设目标责任制的落

44、实状况，刚好订正一些苗头性问题;同时在日常工作会议中也要坚持强调廉政建设，每组织一次活动都要支配廉政工作，事事到处讲廉政，时时刻刻抓廉政，把廉政建设贯穿到各项活动中，使大家都能仔细执行廉洁自律的各项规定，净化了单位内部环境。其次，组织干部职工仔细观看一系列反腐 倡廉的警示教化录像，进行转变干部作风，促进工会工作发展 的专题探讨，要求每个党员干部都写出心得体会;同时以廉政准则为标准进行比照检查，找出存在的问题和不足，并限期加以解决和订正，有效地提高了单位职工防腐拒变的自觉性。2、严于律已，作党风廉政建设的表率。一是坚持用道德准则、党纪政纪和法律法规约束自己。仔细落实党风廉政建设责任制，自觉将党风

45、廉政建设纳入业务工作，时刻坚守廉政高压防线，从自身抓起，从细抓起，坚持廉政与业务齐抓的原则。仔细落实三重一大监督管理制度和个人重大事项报告制度，主动接受组织监督;主动参与班子民主生活会，仔细开展指责与自我评，使自己不断受到教化，素养得到明显提高。二是在工作和生活中严格要求自己。要求别人做到的，自己首先做到;禁止别人去做的，自己坚决不做。自觉做到大事讲原则，小事讲风格，作风民主，为人正派，表里如一，勇于开展指责与自我指责，定期剖析自己的功过得失。工作中无论遇到什么问题，能够主动担当责任，不揽功、不诿过，尽职尽责，仔细做好各项工作。同时严格要求自己的家属、子女和亲属，不以任何理由搞特别化。回顾近一年来的工作，尽管取得了肯定成果，但与县委、县政府的要求和广阔干部职工的期望还有肯定的差距。在今后的工作中，我将更加激昂精神，努力拼搏，坚持以领导方式转变加快经济发展方式转变，以扎扎实实的工作推动省各种决策部署的实行，为建设XX做出新的更大的贡献。