就业市场调查报告例文.docx

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1、就业市场调查报告就业市场调查报告1目的 了解社区护理人员的工作状况，为卫朝气构和政府部门改善当今社区护士工作现状，规范社区管理供应依据。方法 自行设计问卷，调查杭州江干区三个社区卫生服务中心87名在职护理人员。结果 50%左右的社区护理工作人员认为在工作上存在压力;24%认为接着学习的压力超过工作上的压力;64%认为社区护士考评标准不够规范;57%认为工作人员太少;55%的护士认为自己的学问和技术实力不足。结论 社区护士在自身素养和工作环境方面有许多不完善的地方。社区管理者需针对满足度低的项目进行改进以提高护士的工作满足度，进而提升护理服务质量。 社区 护理人员 工作状况社区护理在社会医疗的发

2、展中已越来越受到人们的重视，正成为社区卫生服务工作的发展方向和重要内容。因此，建设一支高满足度的社区护理队伍，对于保证社区服务质量、提高社区居民的满足度、保证社区卫生服务的可持续发展起着重要作用。而护士的工作现状及其工作满足度干脆影响到护理服务质量。1 对象和方法1.1 调查对象 对杭州江干区三个主要社区卫生服务中心(下沙医院社区卫生服务中心、九堡医院社区卫生服务中心和彭埠医院社区卫生服务中心)的120余名在职护理人员中抽取100名进行调查。1.2 调查方法 自设问卷，随机抽取三个主要社区卫生服务中心的在职护理人员，采纳不记名方式发放问卷，共发放问卷100份，有效问卷87份，有效率为87%。1

3、.3 调查内容 (1)护理人员基本状况;(2)工作压力状况;(3)社区管理体系;(4)对自身的看法。1.4 统计学处理 对获得的资料进行描述性探讨。2 结果与分析2.1 一般状况 接受调查的社区护理人员年龄最大47岁，最小19岁，平均27岁。护龄(包括临床和社区护龄)5年以下的有41名，510年的有27名，1120年的有15名，20年以上的有4名;而社区护龄2年以下的有39名，34年的有9名，5年以上的有26名。学历和职称分布见图1，2。2.2 基本工作状况 社区护士每天上班68 h的占绝大部分，超过10 h的占2%;完全不须要上夜班的只有24%，其他人总是会被支配不同频率的夜班工作。调查显示

4、，有90%的护理人员对工作表示满足，23%的护理人员被频繁地要求去做非护理性的工作。在工资方面，月收入在1 0002 000元之间的占41%，2 0013 000元之间的占33%，3 0014 000元之间的占3%，1 000元一下的占23%。由此可见，绝大多数社区护理人员的月收入处在中低水平。2.3 护理人员的压力状况 从调查数据来看，近50%的社区护理工作人员认为作为社区护士他们在工作上有肯定压力且酬薪与工作强度不符合。有34%的护理人员认为他们的地位不如医院护士，这在肯定程度上增加了她们的心理压力。从护理人员的一般状况看，本科学历的只占到8%，社区对其护士的接着教化也很重视，势必增加了他

5、们的压力。24%的人认为接着学习的必要性和紧迫性给自己带来的压力最大。因此，提高自身学历成为绝大多数社区护理人员接着学习的目标。2.4 社区管理体系 依据统计数据可知，有69%的护理人员认为社区医院的仪器设备基本可以满意平常的工作需求。有50%的护理人员认为社区护理人员的匹配太少，且缺乏人才。60%的护理人员曾参与过社区供应的接着教化，其中有23%认为其供应接着学习的要求太高。83%社区有护士质量考评系统，其中64%认为考评标准不够规范。绝大多数护理人员认为其所在社区的管理制度不够完善合理。但是从调查结果来看大部分护理人员都看好社区的发展方向。2.5 护理人员对自身的看法 调查显示，72%的护

6、理人员认为有开展社区护理的必要，社区护理可以治疗一些常见病以及病情较轻的疾病，这样不仅便利了患者，还可以缓解大医院排长队挂号的现象，并能向各上级医院供应准确的信息，为患者的进一步治疗供应更加具体的资料。同时，社区护士也意识到了自己的不足之处，55%的护士认为自己的学问和技能不足，95%的护士想提高自己的学历。由于我国开展护理本科教化的时间较晚，现在大多数社区护士的学历水平在大专或大专以下。护理事业的发展须要高学历的护士，临床护理的发展日新月异，护理人员应当了解新兴信息，驾驭必备学问，在充溢自己的同时为社区居民供应更加合理、科学、完善的服务。从目前的状况来看，社区护士在自身素养和工作环境方面有许

7、多不完善的地方。但是随着政府对社区护理的渐渐重视，不断引进国外的社区医疗模式，发挥社区护理的重要性，国内的社区护理必定会更上一个台阶。1 王群.社区护士心态调查.护理探讨，20xx，16(1):18-19.2 郭全芳，孔媛，张云红，等.社区护士工作应激源与应激反应的探讨.现代护理，20xx，13(25):2365-2366.3 韩佳凤，李晓惠.社区护士工作压力源现状分析及对策.中国护理管理，20xx，7(5):45-46.就业市场调查报告2（一）当前形势与问题依据国家劳动保障部的统计，20xx年的就业状况很不志向。20xx年全国一般高校毕业生人数达到495万，比20xx年增加82万，同比增幅达

8、19.9%。由于解决国有企业下岗失业人员历史遗留问题的任务仍旧很重，新成长劳动力已进入高峰期，特殊是高校毕业生近年增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。20xx年全国高校毕业生495万，比20xx年增加82万人，20xx年高校毕业生将达到559万，比20xx年增加60多万，预料今后三年内还将以每年50万的速度增长。无疑，这对社会是一个巨大的冲击。可以说20xx年及以后的就业还是任重道远啊。革命尚未胜利，吾辈仍需努力。20xx年经济蓝皮书发布，认为，目前，我国劳动力市场上劳动力的供应依旧大于需求，商业和服务业人员、生产运输设备操作工既是用人需求的主体，又是求职人员集中求聘的职位

9、。目前，从文化程度上看，初中及以下，硕士及以上文化程度的人员求职难度要高于其他学历，这种状况在明年将持续。此外，明年我国高校毕业生就业堪忧，预料毕业生实际就业人数将在600万人以上。蓝皮书还认为，近年来，应届毕业生进入公务员队伍的比例越来越小，进入民营、三资企业毕业生的比例却在提高。在中国毕业生网最近发布的20xx年和20xx年高校生就业形势分析与预料报告中，运用了就业寒流来形容高校生就业形势，而依据今年的高校生就业状况来说我们只能用就业的冬天来描述。结合相关资料，我觉得主要存在的问题是：一、选材要求高：应届生就业不吃香，在高校毕业生就业难的同时，用人单位也普遍存在着选材难。一企业投资管理有限

10、公司每年招收的1000名员工中，只有40名是高校应届毕业生；一印刷有限公司的代表说，尽管我们公司的栋梁和骨干全是高校生，企业的发展离不开高校生，但是，我们每年基本上不要应届高校生。二、薪酬逐年降低：三、供需差别大：四、缺乏工作阅历：教授多教练少，调查显示，高校生求职中遇到的最大困难是缺乏工作阅历，占63%。我国的教化体制多年来根据一种模式培育人才，专业设置脱离社会需求，不注意学生实际实力的培育。高校生有的是专业学问，缺的是良好心理素养、礼仪和法律观念，高校里有的是教授，缺的是教练。五、怕吃苦，爱面子：很多企业反映，高校生做事眼高手低，学问脱离实际，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳精神，比较爱面子，

11、怕从事底层的工作被挚友亲戚看不起，人际沟通实力差，比较自私，因此不情愿接收应届高校生。六、学生缺乏求职技巧用人单位表示，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分惊慌，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺瞒蒙混过关，谁知很快就被有阅历的用人单位拆穿，不得不再次承受面试失败的惨痛教训。而这样久而久之，用人单位也会觉得高校生不诚信而丢失信念。七、频繁跳槽：高校生就业后稳定性差，是造成企业不情愿接收高校生的另一重要缘由。企业接收高校生后一两年内流失率在30%以上的达到被调查企业总数的50%。甚至像联想集团这样的大型企业，也认为他们为高校生高流失率交的学费太高。（

12、二）自然去雕饰还事实清楚面目俗话说的好，every coin has its two sides，对待问题始终应当以一个主动的全面的看法分析，不行否认，高校生就业难正日益成为一个社会问题，然而还未到山穷水尽的地步，因为我国的人才总量是缺乏的。有专家认为：高校生就业难的程度被夸大了有关部门的统计显示，每年社会新增就业机会大约700万至800万个，而每年高校毕业生人数则大约在300万左右。就这一数据而言，高校毕业生理应有比较大的就业空间。但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足，也有很大拓展空间。一方面是民营企业、边远地区有很大须要，另一方面是目前的就业服务有很大的局限，尚未形成全国性的就业市场，高

13、校生异地求职，信息不畅，成本太高。此外还有就业观念须转变的问题。从测量的角度来看，现行的初次就业率指标和数据所反映出来的走低，事实上夸大了高校生就业难这一现象。第一，主动不就业者，如想接着深造的人，属于退出劳动力市场的人员，不能算做失业；其次，非签约就业即隐性就业，事实上也是就业。两者一减一加，结果是：目前对高校生的名义就业率的统计低于实际的初次就业率，高校生的就业难度被夸大。同样的，对高校生的就业难度被夸大这一观点，中国劳动关系学院副教授王向前有些不同看法。他认为：高校生要高价，主动失业的现象在前几年比较多，但目前已经发生改变。王向前认为，要客观地看待高校生要高价的问题。他表示，由于高校毕业

14、生多了，用人单位选择的余地大了，因而变得特别挑剔。用人单位为削减成本，增加竞争力，把高校生工资压得很低。据了解，他所在的学院，大专毕业生的最低工资期望值只有600元，本科毕业生也就是1000元。就业市场调查报告3一、个人分析：通过两年的专业理论学习和实践培训拥有了肯定的会计技术学问、会计行为实力并在具备会计基本素养的基础上还具备以技术应用实力为主的会计综合职业实力。经过个人不断的努力学习部分会计专业学生取得了会计从业资格及会计助理的资格。现在具有肯定的综合职业素养；包括四个方面：一是对财务或数字有爱好潜能，职业推断实力强；二是具有主动性；三是具有良好的沟通实力；四是适应性强能适不同地域的工作。

15、学生除了拥有专业学问之外，还要有对会计行业的爱好，沟通实力、协作实力较好以及优秀的个人品行。许多学生应当会首先选择规模大、效益佳、待遇好、人际关系和谐的企业作为自己服务的对象，假如某项不能满意则退而求其次。刚工作期间福利待遇可以相对于低一些，看重晋升机会以及精神嘉奖。工作不只是一个谋生手段，也是人生经验的重要组成部分，它更能体现社会对个人的人生评价和人格确定。任何人从事任何一项职业，都会期望一种职业成就感。部分毕业生拥有一个创业幻想，但由于实践机会少、动手实力差、创新实力弱、资金缺乏，对社会缺乏了解，企业管理阅历、市场意识、市场的销售渠道和营销阅历不足，缺乏社会关系，对创业中可能出现的困难缺乏

16、应有打算，心理承受实力差，因此，心中支持创业，而没有真正准备创业。二、就业地、就业岗位分析：通过对我院11届、12届部分会计专业毕业生的就业状况抽样调查及对和我院有合作的部分企业走访调查，可以得出现在企业聘请会计专业的人普遍存在三个共性：一是工资偏低，二是大多须要工作阅历年限，三是有肯定的发展前途。并且企业在聘请时有些还有性别、年龄及学历等限制，对于找一份企业满意且自己满足的工作实在不易，但对于学生个人而言长沙等地相对较近且工作机会多工作环境较适合个人、有肯定的人脉关系，发展优势较其他城市好。三、为顺当就业，建议毕业生大三期间须要做的事项：1、要有主动主动的心态。我们知道，在这个供大于求的时期

17、，我们每个人都面临着激烈的竞争。假如须要在这残酷的竞争中脱颖而出，那么就必需有备无患，赢得主动权。一是要在高校期间练就较强的本事和实力，这是先决条件。这包括学识和做人。任何一个单位和个人都不希望自己的员工一窍不通，假如在高校没有收获任何成果的话这将会是一件相当苦痛的事，工作将会为你的无所作为而买单。这也是为什么许多用人单位须要录用有工作经验的人。二是要在找工作时主动出击，做到早打算。2、要擅长抓住每一次机会。机会恒久垂青于那些有打算的人，同样还须要擅长把握。一是要主动争，二是不要轻言放弃取。3、在加强学问储备的同时，要学会个人礼仪素养的培育。在现在的社会一个不懂基本礼貌的人根本无法立足。对于一

18、个刚毕业的高校生来说，用人单位更是如此，一个稳重大方，谈吐儒雅的人，特性显明，而懂得团队意识的人才才是一个单位真正须要的。4、做好就业心态。要有肯定的学问储备和修养。5、做一份好的个人简历。一份不在于长而在于精的简历6 、提高专业水平，主动的学习与聘请单位工作性质相关的技能。7、 加强自身思想政治理论的学习，提高自身修养，增加内涵。8、仔细了解就业单位的要求，工作的性质和特点。9、有目的性的给适合自己的职业排序，削减盲目性。10、找一个实习单位实习。就业市场调查报告4一、调查报告说明本调查报告分为两个大部分：一部分是调查当前用人单位以及社会对电子商务专业学生的要求及应当驾驭的技能技术（由于本人

19、是学生、故从权威网站中找到这部分的调查资料干脆借用，详细内容详见附表一）。另一部分是针对内蒙古地区呼和浩特市内各高校学生之间的调查。其中调查主要内容分为两个部分。第一部分是对电子商务的相识；其次部分是获得电子商务的途径（详细调查报告内容见附表二）。调查的目的就是找到电子商务就业须要的条件和当代高校生尤其是电子商务专业的同学们从企业用人的角度动身，发觉自己的不足，从而更好的培育自己各项技能技术和职业素养，为以后就业打好基础。二、调查的相关事项（一） 调查时间：20xx年9月1日20xx年9月15日（二） 调查地点：呼和浩特市区内（三） 调查范围：呼和浩特市区内各高等学校在校学生（四） 调查方法：

20、问卷式三、调查报告内容概况（一）市场对电子商务人才的要求作为新兴的营销模式，市场对电子商务从业人员的需求可谓供求失衡。调查结果显示企业对电子商务中的网站策划/编辑人员的需求达到21.43%，对于网站设计/开发的人员需求占到28.57%，而网站美工人员和网络营销人员的要求也分别达到14.29%和42.86%，对于网站运营人才的要求更是高达42.86%。窥一斑而见全豹，企业对电子商务从业者的需求还颇高的。但是，在高需求下各企业对从业人员技术要求也是不低的。数据显示，市场要求的电子商务人员在各种要求中驾驭或是能够运用在线客服的占78.57%，网络营销为64.29%，市场营销50.0%，网店策划是42

21、.86%，就连文案处理也有21.43%的人要求，项目管理、客户关系管理办公自动化分别占14.29%， 28.57%，28.57%。这些好不包括在线选购、信息化管理、电话营销、网络平安等内容。可以说企业在求贤如渴的同时也是找寻那些德才兼备的。（二）本地区高校高校生对电子商务的相识及现况在对呼和浩特市区内的各高校的在校高校生的调查过程中发觉有76.79%的学生对电子商务的概念有肯定了解。数据显示，能知道电子商务的一般流程有48.21%的同学基本能知道、35.71%的表示不能、另有16.07%同学表示能。而对你知道什么是EDI吗？33.93的人知道一点、48.21的同学表示不知道、知道的人只占17.

22、86。至于在课余时间能否主动阅读关于电子商务的论文、著作或详细报刊的调查中常常只有7.14%、间或的却有60.71%、那些不看电子商务论文或杂志的也占到了32.14%。这些数据从一个面上反映了喜忧参半的结果。喜的是：在校高校生对电子商务还是了解的，这为以后电子商务更好的发展奠定了学问基础和后备力气。忧的是：电子商务要想更快、更好的发展，可谓路漫漫兮其修远。四、调查报告的分析通过调查得到的这些数据我们不难看出高校生们对电子商务表现了较大的关注，这说明，高校生们对电子商务都非常感爱好，而且切身的体会了一把电子商务热。在调查中尽管主动了解或订阅电子商务的同学比较少，但还是有一部人在通过阅读课外资料或

23、参与展览了解电子商务，有目的地学习电子商务学问。但是，他们缺少系统全面的学习。尤其是对涉及到电子商务专业方面学问的欠缺和不足。不尊敬的说，从一个侧面反映出了当代高校生虽然能够相识到电子商务但要想达到用人单位的要求还是有肯定的距离的。与此同时，我们也看到了市场中企业对电子商务的依靠和其人才的求贤若渴。可以说电子商务就业前景是非常广袤的。学问经济下的市场对电子商务岗位总的来说是供不应求。但我们还应看到企业对电子商务专业的要求并不是仅限于做做网页、规划一下网站、更多的是多方面技术、技能、综合指标的全面要求。比如说在综合素养方面要求电子商务人：（1）驾驭现代经济。现代商务。现代管理学问，懂经济，会管理

24、，善商务。（2）具有信息科学学问，驾驭计算机及其网络技术，能运用IT技术进行严谨的定量分析及其基础上的定性分析来解决经济、商务、 管理中的实际问题。（3）有较高的英语水平，能用英语作为书面语口头上的工作语言来处理商务。这是经济全球化与商务国际化的电子商务必定要求。（4）把握电子商务须要的现代商务与现代管理基础、现代商务与现代管理基础的IT需求和电子商务实施与运行的思路、方法与策略，初步具备电子商务系统实施询问的实力。（5）初步驾驭电子商务软件开发技术，初步具备电子商务系统分析、组件选择、连接、测试、运行、维护等二次开发实力。这些要求无疑是对电子商务从业者提出了更高的要求。五、调查预料通过调查和

25、对有关文献的探讨不难发觉，电子商务已成为21世纪贸易主要手段。有关调查指出：“随着全球电子商务高速增长，我国电子商务也急剧发展，使得电子商务人才严峻短缺。我国登记在册的电子商务企业已达到1000多万家，其中大中型企业就有10万多家，初步估计，将来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。人才总量不足已成为制约我国电子商务发展的瓶颈。随着电子商务的快速发展，这些毕业生在进入人才市场时本应抢手”。由此看出，电子商务就业前景是广袤的，但是我们还应当看到，企业对电子商务人的技术要求和综合评定，也是特别苛刻的，就拿对电子商务人员技能方面来说电

26、子商务从业者必需：1、娴熟进行计算机操作，能够进行网络操作系统和常用软件的安装与运用，熟识办公软件操作；2、驾驭网络技术，能够娴熟地利用INTERNET获得资料和信息并进行信息处理；3、具有计算机软硬件配置、网络操作系统等基础学问，能够进行网页制作及电子商务网站的建立、发布、维护和管理；4、了解电子商务交易系统的功能和业务流程，驾驭相关的操作技术，能够进行网上交易、网下服务以及电子商务系统的平安维护，具有电子商务人员应具备的综合职业实力；5、娴熟进行POS操作，能够进行MIS管理，娴熟进行商场、网站的各种数据资料的收集、处理工作。尽管说企业对以及市场对电子商务专业从业者有各种各样的要求但是只要

27、我们驾驭学校开设的各种专业技能，从用人单位用人需求动身，硬硬实施的驾驭一些技术技能和商务的学问，就不难找不到自己合适的岗位。总之，在经济学问一体化、世界经济一体化、全球化的今日。信息技术正越来越广泛地应用于经济贸易领域。电子商务作为计算机应用技术与现代经济贸易活动结合的产物，已经成为人类跨入学问经济新纪元的重要标记之一。电子商务尽管电子商务在基础设施、技术学问、人才培育、政策法规以及网上支付等一系列问题上有不足之处仍旧需完善改进，但作为一个新兴专业，以快捷、快速、自由和交换的低成本为特点，注定其将代替传统的商务活动，成为社会的商业发展的主要手段和途径。因此电子商务专业的就业前景还是很广袤的，只

28、要我们抓住机遇，驾驭所学技能做到理论与技能实践相结合，做到精一、懂二、会三型的人，必定会找到合适自己的工作岗位。就业市场调查报告5一、调查概况此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满足度、择业心情、就业服务等问题进行调查。调查实行随机抽样形式，管理类的文科学生，也有技术应用类的理工科学生。本次调查共发出问卷100份，实际回收的有效问卷78份，有效率为78%，其中男生占34.6%，女生占65.4%。由于在抽样调查中，充分思索了样本的代表性和性别比例的协调性，因此此次调查较为客观地反映了当前20xx届毕业生择业心态。为便利学生答题，问卷均采纳选取题形式，分为单选和多选。为

29、了让我们的调查问卷更真实有效，所以我们在人员学历的选取上针对不同学历的人都选了30%左右的人。在我们的调查中有70%的人是来自农村，剩下30%是来自城市和县镇。二、调查结果及其分析1、关于就业形势与自身就业前景评价关于目前社会的就业形势，91%的调查者认为形势严峻，就业比较难，分别有3.8%的调查者认为形势正常和不了解，而认为形势较好，就业简单的有1.3%。可见，绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了必需的相识。在对自身就业前景评价方面，多数毕业生则显得较为自信。调查证明，对就业前景持一般看法的调查者占56.4%，20.5%的毕业生对自身就业前景比较乐观有信念，14.1%的调查者表示不乐

30、观，而9%的调查者则表示不明白。对此的说明可能有两种，一是毕业生已在择业前做好了不太充分的打算，加之金融危机的到来，加大了应届毕业生的就业压力;二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期，对求职的艰辛相识不够。随着求职面试的高峰期的渐渐到来，迷茫的同学的比例还会上升。这就须要就业工作者深化了解他们的困惑所在，有针对性地加强就业指导，以使他们刚好调整好心态。2、关于升学和工作的选取在升学和工作的选取上，79.5%的调查者选取工作，11.5%的人选取升学，而2.6%的调查者选取考公务员，还有7.7%的调查者选取了回家创业。可见，在严峻的就业形势面前，许多同学想在国家的实惠政策下，自主创业，削减就业的压力，

31、熬炼自己的潜力。这些人是须要大力扶持的。3、关于就业的影响在就业决策时，有39.8%的调查者受父母的影响比较大，有3.8%的调查者表示会受老师的影响，还有5.1%的调查者比较信任自己的挚友，自己做确定，不受他人影响的调查者占51.3%。可见，此刻的毕业生在做选取时还是比较慎重的。4、关于就业地点的选取调查证明，66.7%的调查者选取就业地点时，特别青睐大城市和沿海发达地区。这主要是因为大城市比较重视人才，工作和生活条件好，经济收入高，发展机会多，并且理解新信息快，因而具有较强的吸引力。尽管高校生择业首选大城市和沿海发达地区有必需的合理性，但择业地点过于集中，势必导致人才的闲置与奢侈，同时也增加

32、了就业的难度。10.3的调查者喜爱到国外和内地的盛会城市去工作。而对于西部边远地区和农村地区，经济不发达地区，有23%的毕业生将其作为首选。尽管国家出台了许多激励毕业生到西部和福建省欠发达地区的基层就业和参与志愿服务的实惠政策，但毕业生的专心性仍显不足。这表现出高校毕业生择业的功利性和短视，他们不愿担当艰苦的工作，奉献意识与熬炼意识不强。学校就应透过各种形式加强对高校生的奉献意识的培育，对毕业生的择业中的功利和短视心态要适时加以引导。5、关于薪酬标准在求职者最为关切的薪酬问题上，毕业生的期望值一般。12.8%的调查者的月薪期望值在800元以下，其中21.8%的调查者的月薪集中在800-120x

33、x这一档上，35.9%的调查者选取120xx-xx元之间，月薪在3000元以上的占20.5%;有17.9%的人的月薪期望值在3000元以上。这证明，高校毕业生期望自己早点从父母的经济依附中解脱出来，实现经济上的独立，并渴望获得舒适的生活条件，因此期望能获得较高的薪酬。6、关于对口与心中的期望值据调查，12.8%的调查者认为会理解，并打算跳槽，23.1%的人会努力适应工作，61.5%的调查者工作时或工作后会思索接着深造。2.6%的调查者还没思索好。看来，爱好与期望值对于工作的人来说是非常重要的。专业假如不对口绝大多数的调查者会在此刻的岗位上工作。64.1的调查者会情愿从事此刻的工作，只有9%的调

34、查者表示不情愿，19.2%的调查者会先在本专业干，再思索转行这些人对自己的工作的选取是留意而慎重的，个人爱好和专业在选取工作时是占非常大的比重的。7.7%的调查者认为无所谓。7、求职信息在就业比较惊慌的状况下，很大一部分调查者会认证思索自己今后的就业。其中66.7%仔细思索过，26.9%的调查者间或会想想这类人可能还没体会到就业的艰辛，有5.1%的调查者很少再思索，还有1.3%的调查者想到时候再思索。高校生在求职过程中50%的调查者期望得到更多的公司的介绍和聘请信息，15.6%的调查者期望得到更多的有关薪资及福利的信息，19.2%的调查者期望得到更多的关于面试和演示的技巧介绍，说明学生在这方面

35、的阅历还不是许多，须要加强熬炼。有5.1%的调查者期望了解更多的公司员工的现身说法。借此了解公司的用人机制和管理方法，做到心中有底。8、关于就业目的此次调查证明，有大约80%以上的调查者就业的主要目的是为了生计的须要只有17.5%的少数调查者是为了自己的爱好爱好，为了得到社会的认可和为社会做贡献。剩下的2.5%的调查者认为就业是为了奠定建立家庭的基础。可见，在经济危机的时候人们还是迫以生计的。这也说明啊学生就业观念的不端正，须要老师的大力指导。9、关于最关切的问题无论在什么时候高校生在就业过程中都会面临各种怎样和企业的双向选取。调查者在这方面的选取还是很明确的。有53.8%的调查者预料在择业过

36、程中遇到的最主要的问题是可能专业不对口或专业面太窄这给学生就业造成了很大的困惑。2.6%的调查者预料户口难解决，24.4%的调查者预料是缺乏社会关系7.7%的调查者预料信息严峻不足不能很好的去加以选取，11.5%的调查者预料是其他的缘由在择业过程中的阻力最大。没调查者选取性别卑视说明大家还是比较信任潜力的。而用人单位最关切的是求职者的潜力包括所学的专业潜力、所毕业的学校、社会阅历以及潜力，占总调查的87.1%，技能、特长、品德只占到了10%的比重，剩下的2.9%的调查者认为用人单位最关切求职者的性别。当前毕业生在择业过程中的主要问题是人才市场供大于求，属于买方市场、毕业生的思想不够端正，期望值

37、过高，择业过于挑剔社会上一些凭关系，走后门的现象比较严峻占总人数的78.6%，认为学校、政府、用人单位及学生之间的沟通较少了解不够的占11.3%，认为学校的就业指导薄弱、高校的人才培育规格和质量难以满意社会的需求、毕业生的不贴合政策规定的择业行为比较多的调查者占10.1%。结尾：这是一个求职大军遭受失业恐惊的时代，是一个追逐挑战又渴望胜利的时代。求职择业对当代高校生来说既是难得的机遇，又是严峻的挑战。我校高校毕业生的职业价值观呈现出多元化、困难化的倾向，择业意向表现出显明的时代特征。他们追求自我发展，强调自我价值的实现，重视经济利益。毕业生中出现的盲目乐观、奉献意识与艰苦奋斗精神缺乏、诚信缺失

38、等心态，不仅仅会影响到毕业生眼下的择业，同时还会进一步影响到以后的成长与职业发展。针对以上出现的不良择业心态，本人的举荐是：一、高校生毕业后不能仅仅只有就业意识，因为市场对人才的需求会在必需程度上饱和，此刻尤为严峻。因此我们要树立创业意识而不能把眼光仅仅限于就业。二、要踏踏实实地做事，一步一个脚印，要有灵通的就业信息和强硬的个人素养。专业很重要，但要不断地拓宽自己的学问面。有人说好关系是泥饭碗，会碎的;文凭是铁饭碗，会锈的;而只有潜力才是金饭碗，走到哪里都会闪闪发亮。在当今社会，只有有潜力的人，才不会被时代所淘汰，只有有潜力的人，成长的舞台才会无禁区。三、要搞好人际关系，广交益友。挚友多了不是

39、坏事。一个人在外难免会遇到挫折，此时挚友的帮忙对你来说很重要。四、在选取职业时，要从实际动身，精确把握人才市场的供需信息。人才聘请会每周都在办，人才市场每天都(专业调查报告经典范文)开放，精确驾驭人才市场的供求信息，对于当代高校生择业尤为重要。当今社会是信息时代，谁能刚好有效地获得信息，谁能从实际动身，精确谛视就业形势，谁就能早日步入志向的职业岗位，为祖国，为人民奉献学问和才华。五、要敢于应对挫折，不放下，不服输，要敢闯!总之高校生对所学专业只是能说了解，要真正读至硕士才能够说自己学了这个专业。高校生要熬炼各方面潜力，不仅仅要学习书本方面的有字之书，还要去生活中读那本无字之书，这样我们农高校子

40、才会有完备的将来。就业市场调查报告6在今日，人才竞争的时代，就业始终是人们所关注的事情，随着高校毕业生就业制度改革以及中国高等教化进入大众化阶段，高校生就业问题也出现了新的改变，如何在新的形势、新的制度下胜利就业，是我们高校生急需应对的问题。对于高校生而言，就业形势是无法选择的，但就业模式和就业观念则是可以并完全由我们自主驾驭。所以，作为一名尚未走进职场的高校生，应当尽早学会看清当前社会的就业形势。由于中国的管理科学发展较晚，管理学问大部分源于国外，中国的企业管理还有很多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才，因此企业管理职业市场广袤。要在中国发展企业，必需要适合中国

41、的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务，这就为打算去外企做管理工作的人员供应了许多机会。只要自己不遗余力，实力也会得到相应的发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现我也不会觉得失败，因为我已经得到了劝慰，至少我曾经努力过。没有幻想对于每个人来说是特别可怕的一件事情，犹如无头苍蝇似的到处碰壁。许多人现代社会由于商品经济的发展改变发展很快，很难对自己的人生进行一个长期的规划。在现代社会，人们的生活节奏加快，社会更新换代发展特别快。假如始终维持柔弱的个体，不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，不断学习，将很难有

42、一个长足立足的地位。一、电子商务专业的就业现状曾经有有关人士统计，我国登记在册的电子商务企业已达到1000多万家，其中大中型企业就有10万多家，初步估计，将来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。人才总量不足已成为制约我国电子商务发展的瓶颈。随着电子商务的快速发展，这些毕业生在进入人才市场时本应抢手，但事实却并非如此。在北京XX 年的人才需求调查中，电子商务人才需求是排在第一位的。但近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国一般高校毕业生就业签约率已达47%，劳动和社会保障部部长郑斯林在京表示：劳动和社会保障部门力争X

43、X 年全国应届毕业生在9 月1日前平均就业率达到70以上，很明显电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国高校生就业平均水平，更令人担忧的是，42.9%的电子商务专业非应届毕业生表示：虽然没有毕业，但是他们已经通过各种渠道了解到电子商务毕业生很难就业。电子商务专业的就业形势为非应届毕业生蒙上沉重的就业压力与心理负担，他们已经考虑辅修其它专业。假如不能扭转这种局面，将来中国电子商务人才将会出现短缺的局面。因此, 整体上全国的电子商务专业的就业现状都不是志向的。二、电子商务专业就业率低的缘由经调查显示100%的学生都上过网，知道如何上网，但是在网上买过东西的却只有大约4%，可见许多的学生对网上购物不

44、了解；上网常常阅读电子商务网站的只有5%，50%的学生上网间或会阅读专业网站，55%的学生根本就没有阅读过专业网站。由此可见，学生的专业学问是学得很不扎实，另外上机课会按老师的要求仔细练习的只有35%，绝大多数的学生是上网闲聊；打字速度一分钟达到120个字的都没有，70%的学生打字还要看着键盘。这都是电子商务专业的基本要求，许多的学生都不能达到。由此可见学生的基本技能是很薄弱的。另外，在跟学生的访谈中，发觉了85%的学生对电子商务的就业方向和就业岗位不清晰，社会上须要的电子商务人才要符合什么条件就更不知道了。调查中，绝大部分应届毕业生谈到之所以不能顺当找到工作的最主要的缘由是他们不知道应聘何种

45、企业、何种职务, 未能顺当就业的应届毕业生中有76%是因为就业方向模糊。三、提高电子商务就业率的措施学生要有自我提高的意识，要从“要我学”转到“我要学”，增加对电子商务的爱好，平常多关注专业的发展方向，了解要驾驭的专业技能，然后有针对性的进行学习。学校要和社会接轨，开设的课程要合理，刚好的了解社会对电子商务人才的要求，刚好的调整好教学的方向，尽量供应给学生好的学习环境，学校要多与企业单位联系，让学生有更多的机会接触社会，获得阅历，满意社会的需求，从而提高就业率。社会方面。社会上的人士要支持电子商务教化事业的发展，为学生为老师供应更好的待遇。四、结 语通过调查分析，我们可以看到的是，电子商务的总

46、体发展水平还是处于初级阶段，就业状况不是很乐观，就业率不是很高，其主要缘由是学生的专业学问不够扎实，学校培育方向有偏差。对于学习电子商务专业的人来说，肯定要了解本专业的就业方向及其就业前景以及要驾驭的专业技能，这样才能在经济全球化和信息技术与信息产业快速发展的时代立于不败之地。学校教化也要尽量与社会接轨，不仅要教给学生理论学问，更要注意培育学生的实际动手实力。另外也要改善学校的硬件设施，比如计算机方面，要让每个学生都有机会上机操作，只要在这两方面都有改进的，信任电子商务专业的就业率会有很大的提高，因为它有很大的发展空间。针对我个人而言，在人际关系当中找准自己的位置是特别重要的，尤其是在中国这个

47、人际关系困难的社会必需懂得找准自己的角色，通过独善其身来达到一个更高的平台。作为一名电子商务专业的学生，我对于自己专业的就业形势了解的很少，所以，我试着就电子商务专业开展就业市场现状调查，将自己的将来好好的设计一下，提前规划，为自己顺当就业创建条件。有了目标，才会有动力，这样就能避开许多人生中的弯路。电子商务已经成了广阔企业家的重点话题, 要想取得更大效益, 就要重点开发。我的认为是，不管大专还是本科电子商务专业的就业前景都很不错，关键还是看自己是怎么给自己的定位，电子商务的学生出来许多事情都可以做，融通性比其他专业更强，经济方面的学识有一点，计算机技术方面的学问有一点，在校期间一些社会上的工作就可以入手做，假如自己在特殊强化某些方面的技能，就可以使自己更具有竞争力。就业市场调查报告7今年暑期之初，虽酷热难耐，但难挡我们这群专业老师下企业的决心，我在上海市装饰装修行业协会培训中心学习了二十多天。我通过这次实践，从许多方面，再次了解了室内设计这个行业对室内设计师专业的高要求。培育了自己发觉问题、分析问题、解决问题的实力；同时也发觉一些了自己的不足，使我在以后的学习中不断的弥补和提高。在上海市装饰装修行业协会培训中心（上海东方装饰装修行业职业技能培训中心）的所见所闻：上海市装饰装修行业协会培训中心（上海东方装饰装修行业职业技能培训中心）