骨干教师指导青年教师总结范例.docx

《骨干教师指导青年教师总结范例.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《骨干教师指导青年教师总结范例.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、骨干教师指导青年教师总结骨干老师指导青年老师总结1对陈宇老师进行指导，我现阶段总结如下:一、仔细指导备课:针对年轻老师教学阅历少，我从备课抓起，让他从思想上充分相识到备课的重要性。二、跟踪听课:青年老师以后的路怎么走，课上的怎么样，在初始阶段最为重要，因此，我跟着他听每一节课，帮助他扬长避短，尽快成长起来。三、让他听课:让他把一单元的每一个环节都听到，从课型上让他对物理课有一个整体的了解，能够自己去设计课型。四、指导复习:青年老师除了要把握教材，仔细备好课，上好自习课，让学生有收获也特殊重要，因此，从这一目的动身，我引导他正确利用自习课。总之，我要使他尽快适应初中物理教学，成为物理教学的骨干力

2、气。骨干老师指导青年老师总结2学校领导让我带张立群老师。我知道这份工作意义。有一句老话说得好“什 么样的老师带什么样的学生”。我深深感到身上的责任和压力，一个学期以来，我本着“共 同学习，互帮互助”的理念，给年轻人机会，给年轻人压力的宗旨，用实际行动影响着她。 转瞬一学期结束了，我们共同收获了辛苦与欢乐。一、自己就是最好的教材。我觉得：要想做好“传、帮、带”工作，首先要做到：言传身教，领先垂范。我始终严 格要求自己，到处以身作则，起到示范表率作用，在言传身教中首先让老师们牢记“德高为 师，身正为范”的训言，引导她们发扬爱岗敬业精神，酷爱教化教学工作。让她们明白自己 的权力和义务。在六一运动会期

3、间，克服各方面的压力，把工作、学校放在第一位，三年级 的“奇思妙想”的展板给每个人留下了深刻的印象。二、让我们一起成长。1、我对自己工作上严要求,到处为年轻老师做好表率，将自己的工作阅历和教学阅历一 点一滴、毫无保留地传授给她。自己也是一名新的数学老师，仔细钻研教材、坚持听课，认 真反思，不灰心、不放弃。我们一起共听、共评每一节课，真正做到了学而不厌。在老师们 遇到困难时赐予真诚的关切与帮助，扶持她们走出逆境。一个学期里，只要我能想到的工作 和留意事项，都刚好提示她，避开她走弯路。教学的功夫应放在平常，把自己以前好的做法 和她一起共享，毫无保留，我时刻谨记，自己也年轻过，自己也不是一个完备的人

4、。2、在指导工作中，留意加强教化理论学习和课堂教学的探讨，形成正确的教化理念， 语文名师讲座我们一起研读，并努力做到理论联系到实际教学工作中，尽快熟识教学过 程中的每一个环节。在工作的同时，激励她多阅读教化理论书籍，时刻不忘提高自己的自身 素养。3、在日常的教学中，我们通过相互听课、评课等形式的活动，共同探讨、探讨教学中遇 到的问题，找寻解决问题的方法，不断改进与完善课堂教学方式，从而不断提高自身的业务 素养。课后刚好对教学中存在的问题提出自己的看法和看法，进行沟通，找出不足，总结经 验，以此提高年轻老师的课堂教学实力。从听课中，我发觉张老师在课堂中调控课堂的实力有待于提高，课上语言不够精炼、

5、练习内容较少。针对这些现象，我刚好订正，并把自己的 做法和想法和她一起共享。她们脚踏实地的学习精神，一丝不苟的工作看法也感染了我。我 多次提示老师们要学会积累，把自己在工作中胜利的地方、不足的地方、看到和学到的号的 方法做好积累， 为今后的工作少走弯路打好基础， 张老师也耐性的记录了自己的得失。“六 在 一”团体操训练当中，张老师哑着嗓子管理着孩子们，我心里多次被震撼着，我信任她肯定 会成为学校教化教学上的主力军。 在指导青年老师的过程中，我自身也得到了不断地进步。她们走的路就像自己的昨天， 今日她们多的是信任、帮助、支持，同时压力和机会也不能躲避。无论是谁，让我们一起为 学校美妙的明天贡献出

6、自己的一份力气。骨干老师指导青年老师总结320xx-20xx学年我接着担当指导两位青年老师 xxx和xxx的 指导 工作，我主要从以下几个方面对他们进行了指导。一、不慕名利、养成甘于奉献的品行我认为对于青年老师，首要的任务是使他们相识到教学工作是静默无闻又是实实在在的工作，它琐碎，须要不厌其烦;它艰辛，须要不遗余力。我常常激励青年老师要酷爱教化事业，酷爱学生。使他们相识到老师职业在崇高的背后是艰辛，在艰辛的背后也有无穷的乐趣因此我经常利用课余时间和他们谈心。以自己在工作中的感受，在教学中的实践来帮助他们正确相识老师职业。我还用自己的行动影响年轻老师，不争名不争利，静默无闻的工作。在我的影响之下

7、，青年老师逐步相识到了，选择了老师就是选择了奉献。二、细心辅导 提高教化教学水平青年老师接受新的事物、汲取新的教学理念快，新课程改革试验更使他们感到有了用武之地。然而，他们的教学阅历太少，无法把学习到的教化理论应用于实践。 为提高他们的教学水平，我抓住教学过程的四个环节。在备课时我给他们以指导，严格要求年轻老师要做到教学目标全面、详细、恰当，体现大纲和教材的要求，有层次性让他们明白教学目的和教学重难点，讲课时，要求教学环节紧紧围绕教学目标进行，师生达标意识强。在教学内容方面，要做到构建学问网络，创设教学情境、形成学科的学问结构。教学内容完整精确，抓住重点难点，少而精同时，落实四基，着力于思维训

8、练跟实力培育。并且我深化课堂仔细听课每周至少听一节课;课后我耐性评点，从新课导入、课堂结构的设计、板书设计、教学语言到练习设计，我都提出中肯的看法。作业批改、课外辅导我都尽自己所知赐予辅导。尤其是两位新老师，初上高三他们也特别的勤学，加上我的耐性，两位老师的业务水平都有了突飞猛进的发展。我还交给他们如何处理课堂突发事务，课下刚好沟通教学心得，两位老师刚好总结阅历并形成了有关教化教学的文章。三、用行动影响他们，不断学习。新一轮课程改革更须要老师对自己有新的相识，看到自己不足。于是我激励他们在加强学习的同时，还要主动听课，要求每个青年老师每周听课不能少于两节，向老老师学习，学习他们的合理的师生活动

9、支配、合理的教学环节支配、留给学生参加课堂教学的时间和空间支配，通过听课比较，相识到自己的可取与不足之处，还要自觉投身于教学理论的学习，不断提高自己的专业水平，弥补自己学问实力的不足。为此，我同他们一起苦练教学基本功：每周抽出肯定的时间去阅览室，学习教化名家的教学阅历。在我的引导下，两位青年老师也经常阅览一些教化理论方面的书，吸纳新的教化理念并用在了详细的实践中。两位青年老师在较短的时间内得到较大的提高。四、激励青年老师，要有创新意识一起先两位青年老师基本是听一节课然后讲一节，备课离不开教学设计，列举的事例要不太旧要不就是与生活脱节，学生爱好不浓。他们的课堂几近于是在仿照，而且死板缺乏活力。于是我就激励他们，形成自己的风格，学会自己处理教材，从网络自己筛选须要的信息。我说“既要仿照，更须要创新”。这样我们的课堂才有生命力。在我的激励下，两位青年老师英勇的打破条条框框，起先学的放开手脚，有了创新的意识。