工程部个人年度总结汇编.docx
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1、工程部个人年度总结2022工程部个人年度总结1集团总公司将20xx年工作重点定位抓平安工作为主导思想,一切以平安为主。工程部总结自从开业一年来的实际工作状况,将工作目标定为:1、对工程遗留存在的问题进行检查、跟踪和修理,主要是消防报警联动系统、配电房渗水和屋面漏水;2、加强设施设备的安检、维护和保养工作,确保设施设备平安运行;3、规范管理机制,完善管理制度,以提高修理和保养工作效率和质量,削减租户投诉;4、加强主力店设备监管力度;5、加强节能降耗的管理工作,从管理上求效益;为达到上述工作目标工程部做了如下工作:1、制定全年的保养工作安排和保养工作标准;工程部在去年的工作基础上,分工种制定具体的
2、设施设备保养安排,将安排分解到每个月,制定了具体的保养工作内容与标准,实施时落实到人,保证了工作的质量和效率。2、协作行政和财务部,建立库房工程材料最低库存量,保证修理材料的供应;过去工程部的修理刚好率总是较低,其主要缘由是修理材料更不上,选购周期较长,工程部依据公司领导的要求协作行政和财务部,制定了工程部常用修理材料限量表,并且对宁波材料市场进行询价,定下工程材料合格供方,保证了常用工程修理材料的刚好供应,提高了为工作的刚好率。3、重视设备设施的平安运行和检查工作,以保障设备设施的平安运行。工程部一贯将设施设备的平安工作放在首位,每到节假日前一个月都会制定节假日设备设施平安检查、保养和修理工
3、作会议,制定工作安排,落实安排内容、完成时间和责任人,以及检查时间,明确各项工作重点,事后进性检查,以确保商场的设施设备平安运行;在日常工作时,强调修理工作时的平安操作和自我平安防范的意识,杜绝工伤事故的发生;但是工程部在土建外场修理施工现场的平安围挡防范工作做得不到位,在今后的工作中须加强平安围挡防范工作,防止顾客意外受伤。4、对三标体系进行修改,完善管理机制,协作品质部加强品质管理;为提高工作效率和质量,工程部依据公司总经理指示和要求,对三标文件进行了细致的阅读和领悟,结合实际工作的要求,协作品质部完善修订工程三标文件,使之具有可操作性,以提高工程部管理工作。5、加强主力店设备监管,提高万
4、达资产的有效运用;去年主力店的设备运用保养不到位,出现设备表面锈蚀,将会造成设备过早损坏提前大修,使公司承受不因有的损失。今年为加强主力店租用的设备监管力度,制定了主力店设备设施监管体系文件,明确了设备设施保养所要达到的标准,检查时间周期,检查责任人和相应的工作要求,工程部根据三标体系文件里的主力店设备监管文件,每月对主力店的设备设施分工种进行检查,对不合格项要求主力店限时整改,事后定时检查落实状况,有效地管理了主力店的设备设施。6、重视消防设备设施的管理,通过自身的努力,修护消防设备。消防设备设备的平安有效运行,关系到商场的消防平安,是商场的财产平安的保障。工程部从商场的消防设施设备安装时就
5、特别重视这项工作,聘请了具有消防安装阅历的弱电技工,全程跟踪该项工程,详细了解和熟识整个线路的布置与调试状况,为今后处理消防设施设备的故障打好基础。由于工程安装调试时间紧,不行避开出现各种各样的问题。工程部弱电团队对消防报警联动系统进行全面的检查,一一列出每个报警探头,联动设备的地址码和逻辑关系,逐点进行测试,查出问题。进行修理,消退故障,使消防报警联动系统和消防给水系统完好率保持在95%以上,消防报警探头无故障率保持在98%以上。7、加强内部管理,提高工作效率;工程部为了提高工作效力对内部管理作了以下要求:班长负责接听保修电话,支配技工日常修理和设备的保养工作,负责处理日常修理出现的各类问题
6、;工程部工程师每周两次对所管辖的机房和楼层机房内的设备设施进行巡察检查,对发觉的问题通知责任人限时整改;工程部经理每天检查日常修理工作的完成状况,并每周对全部的设备设施进行一次检查,对发觉的问题要求工程师限时整改,一周内回访限时整改的机房设备设施,检查整改落实状况;每月定期对技工的工作进行绩效考核,以提高技工的工作效率和服务质量;8、严格限制设备的运行,力求节能降耗;在节能方面,今年的主要工作是加强设备的保养,限制设备的运行时间和参数,以及环境的要求,以达到节能降耗的目的。9、加强广场内外装饰面的修理工作,以保证广场良好的形象品质;由于广场人流量大,以及路面设计等因素,地面损坏率较高,如不刚好
7、加强修理工作,整个广场内外形象很差,严峻损坏万达广场的声誉,为保障修理工作的刚好,工程部支配专人每天不间断地检查和修理。10、协作项目公司完成遗留问题,以及德克德家的工程建设和验收工作;宁波万达广场交接时预留三百多项主要遗留工程问题,通过一年的整改,去年底还有11项重要预留问题没有得到有效地解决,今年工程部协作项目公司主要解决了外广场盲道改造,电梯机房加装空调的改造项目,目前正在协作改造的项目有:沿河餐饮路面的改造工程,凹凸压配电室电缆地沟渗水的修理工作,地下停车场地面修理工作。11、协作施工单位对广场设施设备进行修理;宁波万达广场是万达开发的第三代店,面积大,距离长,施工材料运用了新型复合材
8、料,在前期施工期间,由于施工时间的急促,施工工艺的限制不到位,在交付运用后出现了很多的工程问题,工程部主动的主动工作,一方面在自己有条件能修理的状况下刚好主动修理,削减问题的扩大。另一方面联系施工单位前来修理,督促和协作施工单位,并检查其修理状况和质量。12、协作营运部搞好多种经营;每到周末和节假日是工程部最忙的时候,工程部除了要刚好解决完成客服的报修工作,还要主动协作营运部搞好多种经营户的接电接水,以及其他工作,只要电话打过来,有求必应;13、加强培训工作,组织员工参与团队活动,增加团队精神和凝合力;(a)组织员工参与文艺活动和各项活动文体活动;(b)组织技工学习公司月刊,了解万达企业文化;
9、(c)不定期给员工进行技术培训,提高员工的技术水平;20xx年工作亮点通过弱电班组的团队努力修复了消防报警联动系统中存在的大量问题,使消防报警联动系统工作正常,并在总部的消防检查中未发觉重要问题,被总部领导评为万达广场消防报警联动系统性能维护地最好的单位之一。20xx年工作安排1、加强工程部内部管理,落实各岗位工作责任制,提高工作效率;2、依据实际状况修改业务流程及体系,强化管理限制,规范作业程序和标准,固化管理机制;3、每月对技工进行工作考评,提高技工的服务质量;4、协作空调整能改造工作,做好运行管理,力求达到预期的节能效果。5、通过对广场的硬件设施的优化改造,提升广场硬件设施的品质;6、定
10、期对技工进行企业文化和技术培训。7、组织技工参与公司的各项活动,做好团队建设工作。2022工程部个人年度总结2第一部分 20xx年工作总结本人于20xx年12月10日入职公司工程管理部,岗位为工程管理部经理。入职以后,通过学习公司各项规章制度,熟识了公司基本工作流程。通过调取各项目的技术管理文件和施工管理文件及现场实际调查探讨,基本了解了各项目部的项目管理特点及项目管理水平。通过一系列的施工管理活动,希望能够找到再提高项目管理水平的突破口,实现项目管理的标准化及规范化。 现将20xx年工作总结如下: 一、各项工作完成状况(一)工程进度(二)工程质量、平安文明施工、资料管理工作1、进行了对相关的
11、合同和技术文件、报告进行批阅工作。如图纸是否完备,有无错漏空缺,各个设计文件之间有无冲突之处,技术标准是否齐全等等;2、批阅各专项施工方案及技术交底;3、初步建立了资料管理制度;4、对项目进行日常跟踪检查工作,发觉问题随时解决;5、组织每月的项目管理状况月检工作并形成文字资料。二、存在的主要问题(一)项目管理水平有待提高1、质量限制方法、手段须要改进质量是公司发展的基础,在过去的时间中质量限制还存在很多不足,主要是项目部的质量限制思路不清楚,质量限制措施制定的不完善或措施制定后只停留在书面上,没有彻底执行;另外,质量检查工作做得不够,没有侧重点,过于形式化,质量检查内容局限于对质量资料的检查,
12、而现场实物质量检查频次比较少。并且在每个项目的基础、主体等分部工程中间验收前,各项目部未能通过仔细的自检后进行公司级的验收和检查,从而使问题日益积累导致中间验收或竣工验收时暴露的问题比较多;2、施工组织设计或施工方案编制水平及现场应用水平有待提高从施工组织设计或施工方案编制状况来看,针对性和指导性不强,照搬照抄,有些方案只是为了通过上级公司的审查而做,不能为施工活动起到指导、服务的作用;3、进度限制安排须要提前谋划一个科学合理的进度安排是实现项目安排工期目标的基本条件。必需通过具体学习施工设计文件,了解影响工期目标的各方面因素,才能做出真正指导施工的进度安排。而且进度安排做为施工指导性文件,在
13、施工前要得到公司及监理、业主的批准,所以,进度安排必需得提前打算,考虑周全,在施工过程中刚好调整,保证总工期目标的实现;4、平安文明施工管理平安管理力度薄弱,项目部部分管理人员的平安生产责随意识有待增加;平安生产责任制没有真正得到落实,分包单位、劳务班组平安生产管理意识薄弱,农夫工的教化效果流于形式,平安防护不够规范,事故隐患整改存在不足。(二)工程部管理职能应加强1、制度建设及规范化管理推动水平不高员工对公司制度的了解和执行程度距离公司的要求还有肯定差距。同时公司各方面管理制度还不健全,这须要工程部结合公司的实际状况制定和完善施工管理制度,用统一的标准指导各项工作;2、员工业务水平、监督检查
14、、指导力度须要提高部分现场管理人员年纪轻、管理阅历不足,对于过程中出现的问题没有刚好发觉。这须要员工不断加强业务学习,提高工作水平,以便能够做到刚好发觉和解决问题;3、刚好增补人员,强化岗位责任制工程部工程管理人员相对较少,管理岗位人员不健全,导致许多工作难以细致开展,这须要工程部刚好增补人员,建立健全岗位责任制,责任到人,分工明确,便于更好地开展各项工作。其次部分 20xx年工作安排20xx年工程管理部将面临严峻的挑战。诸多问题要求工程部“早谋划、严要求;坚决执行、刚好总结”, 极力推动工程管理部的工作进展。一、主要工作思路在20xx年的工作中,工程管理部将“以公司经营管理目标为导向,以项目
15、管理为重点,以加强工程部职能建设为保障,确保公司工程管理目标的实现”为主要工作思路。二、主要管理目标1、工程质量合格率100%;2、进度限制目标,关键节点按时完成率95%以上,竣工目标实现率100%;3、平安文明施工目标,现场保持市级文明工地标准,全年平安生产零伤亡;4、员工培训目标,不低于1次/月;5、工程管理部联合公司其他部检查不少于1次/月、过程检查不少于2次/周。三、确保年度目标实现的措施(一)以项目管理为重点,全面做好各项限制1、建立健全项目部各项管理制度(1)健全项目部岗位责任制及各岗位管理人员绩效考核表制度;(2)健全项目部技术管理制度;(3)健全项目月检查量化评分制度;2、加强
16、质量限制;质量限制是公司工程管理的重点,特殊是质量通病防治要严格限制,安排推行建筑工程质量奖罚制度;3、做好平安文明施工管理每周及每月组织对项目的定期和不定期检查,安排推行平安生产文明施工管理细则;4、强化进度管理工程管理部在开工前组织项目部编制进度限制安排。并且在施工过程中将年度安排分解到月度安排、周安排,并严格监督项目部的执行状况。在安排的执行过程中提高预见性,刚好预见影响工程进度的因素。出现施工进度滞后时,要求项目部确定赶工措施,确保总安排工期的实现;5、仔细落实合同管理在合同审批过程中,仔细审核技术要求,并对质量标准和工期要求全面考虑;主要合同签订后应对合同进行交底,使项目管理人员对合
17、同的内容做到全面了解;合同的执行过程中要刚好驾驭合同履行状况,保证合同能刚好全面履行;6、做好信息管理对于和合作单位的信息沟通建立书面的形式,中间发生的重大事项的信息来往要具体登记,并建立台帐和收发文登记,为合同的履约评价及避开合同纠纷做好打算工作;7、做好沟通协调工作与建设单位、监理单位、其他各参建单位及分包单位保持良好的沟通,在维护公司利益的前提下主动协推动工作的进展。(二)加强工程部职能建设、进一步提高工程部员工素养及管理水平1、合理调整组织架构、明确岗位职责及工作目标结合项目的状况刚好调整工程部组织架构,并明确各个岗位职责,制定工程部岗位责任制度,使每个人知道工作的目标,便于推动工作的
18、开展;2、推动管理制度建设和规范化管理工作、提高工作效率依据公司制度,结合施工现场实际状况,进一步建立并完善工程部对项目管理制度、工程部员工考核制度,定期组织项目管理人员进行管理制度和专业学问的培训,使员工知道工作如何开展,并通过定期检查,刚好驾驭制度的执行状况。2022工程部个人年度总结3今年工程部的工作,在酒店领导的关切爱惜和大力支持下,在部门全体员工的辛勤劳动和不懈努力下,克服了人员削减、工作量增大等困难,大力开展修理保养和挖潜技术改造工作,主动主动地解决设备设施存在的各种问题,兢兢业业、任劳任怨,比较圆满地完成了酒店领导布置的各项任务。以下是今年的工作总结。一、开展预防修理,提高设备功
19、效对中心空调1号主机进行年度修理保养,采纳机械除垢和化学除垢双结合的科学清洗方法,清除了蒸发器和冷凝器上的结垢,把主机的高压降到正常工作范围内。对冷却水泵、冷冻水泵进行季节性修理保养,更换轴承和防水密封,并做防锈处理,使设备的工作效率复原到正常运行水平。对中心空调系统进行挖潜技术改造,增加冷却塔的布水量,科学地调整冷冻水的流量、流速、扬程和进出水温度。对空调制冷效果差、风机盘管噪音大的客房,进行一级修理保养。拆下风机盘管,进行除尘除垢清洗,对电机进行加油、风叶偏心矫正、更换轴承和电容器。对风机盘管做防振动技术处理,降低空调噪音,提高制冷效果,对大堂空调柜机进行化学清洗、调整。在进行一级修理保养
20、的房间内,同时对房间内其它设备设施进行保养。检查铝合金窗户、把手、窗帘轨道和滑轮;检查床控板、灯具、家具和马桶水箱等。拆下卫生间排气扇进行除尘、清洗和加油。清除卫生间排水管s弯处的头发等杂物,保持排水畅通。二、采纳新型建材,解决遗留问题客房一楼走廊的墙纸由于墙体滲水而发黑,影响了酒店的形象。我们向装修公司提出解决方案,采纳木夹板刷防水材料做底衬防水组合,面板为不锈钢秀的墙裙,美观大方,杜绝了墙体滲水发黑的现象。同时为了达到消防规范的要求,又在防火门和走廊安装了新型led紧急出口灯。除了对遗留问题主动加以解决外,还对集体宿舍存在的不足进行整改,在房间安装有线电视线路,丰富了员工的业余文化生活。将
21、集体宿舍和四合院全部房间的电源开关改为漏电爱护断路器,从技术上保证了员工和出租户的人身财产平安。将废弃的仓库、油库、厕所等改为出租屋,为四合院出租屋安装雨棚,修补门窗、屋顶,解决出租户的实际困难,提高出租率,为酒店增加了收入。三、加强能源管理,杜绝跑冒滴漏酒店的电度计量,常常出现总表和各部门分表之间存在很大的逆差,特殊是夏季空调运用高峰时更加明显。我们现场测量各部门的分时电流,计算视在功率,做电力平衡测试,发觉舒心餐厅用电计量异样。为了保证酒店利益不受侵扰,确保用电计量的公正、精确,我们对承包部门的电路进行整改,使每个承包部门都单独一路电源到工程部总配电柜进行计量,选用先进的电子电度表,削减了
22、因线路损耗给酒店带来的无谓损失,杜绝了偷电、窃电等损公肥私的行为。酒店的消防系统由于和旧生活水管相连在一起,只要消防水泵一启动,水就流到客房各个楼层的旧管道。不仅消防水管压力不足,还造成客房走廊到处漏水,影响正常营业,并且存在很大的消防隐患。我们首先对旧生活水管和消防管道进行封堵和隔离,将客房楼层后工作间的用水改为自来水直供,解决了漏水的问题。2022工程部个人年度总结4在项目经理的指导下,驾驭建筑工程质量通病并制定防治措施,坚持每日巡检和抽查,发觉问题,刚好上报并提出整改措施,监督施工方落实状况并对整改结果进行检查。下面是小编帮大家整理的年度工程部个人工作总结范文,希望大家喜爱。20xx年记
23、载着过去的一点一滴。今年在领导的关切、支持和指导下,以及各职能部门间的相互协作下,工程部的工作开展较为顺当,在迎接下一年新任务、新挑战之时,现总结过去一年的工作如下:工作中,努力为他人做好表率,希望通过自己以身作则影响着工程部的每位职员在工作中勤勤恳恳、任劳任怨,主动主动地完成各项任务。做好本职工作之余接着学习钻研,努力提高自己的业务水平,虚心请教、发挥集体才智探讨和探讨适合工程管理、且操作性强的施工方案,不断满意工程须要和工作需求。在工作的整体部署方面,负责项目的成本限制、工程进度、质量管理的技术支持和项目管理工作,负责对本工程的工期、质量、平安、成本等实施安排。组织、协调、限制和决策,对各
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