高一班主任工作心得体会范文.docx
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1、高一班主任工作心得体会高一班主任工作心得体会1本学期,我担当高一四班的班主任工作,在学校各级领导的正确指导下、年级老师特殊是科任老师及本人的辛勤努力下,各项工作顺当开展,在学习、卫生、纪律及各项工作中都取得了较突出的成果,为了将来能更好地工作,现将本学期的班主任工作总结如下:古人云:“亲其师,信其道”,作为班主任,我深深懂得老师的一言一行都影响着学生,身教重于言教,所以,我首先严格要求自已,提高自已的思想素养和业务素养。始终以“公正、无私、真诚、博爱”作为自已的为师准则,班级以“友爱、团结和班风正、学风浓”为名,我公允、公正地对待每一位学生,敬重学生,爱惜学生,关切每一位学生的成长和进步,以自
2、已全部的热忱和精力投入到我酷爱的班级管理工作中。用“心”带班,对学生爱心、信念、耐性、恒心、细心、细心、狠心。半年来,由于我的全身心投入,也赢得了学生对我的信任,这是我做好班级管理工作的基础。1、培育和建立相互信任、相互敬重、相互友爱的师生关系厩得在新生入学的第一天,即20xx年8月12日那天,我在班级的黑板上写下这样一句话:在将来的日子里,我将与你们并肩耕耘志向,共同收获希望;你的胜利是我们共同的心愿,也须要我们共同的努力!我将皆尽所能让来到高一四班的每一位学生都有所进步,有所提高,以实现你们的志向!算是送给我们一年四班学生的见面礼,可没想到这短短的一句极一般的的话语马上拉近了我与原本还不熟
3、识的学生之间的关系,也使刚入中学的孩子有了将前进的动力和方向,同时为我将来的班级管理工作打下了坚实的基础。2、深化全面地了解学生,加强班级管理,形成优秀的班风和学风我教化学生先学会做人再学会求知,平安教化也时刻挂在嘴边。我坚持每天很早到校,先到学生宿舍再下班,多了解学生的状况,多视察学生的改变哪怕是细小的改变,以便尽早发觉班内出现的问题,刚好解决,防患于未然,到班后我主要是查学生的到校状况,察学生到班后的状态,如有学生迟到或到校后精神萎靡,就要刚好查明缘由,对确有违纪的学生处理不隔日,对那些心理有压力和思想负担的学生,刚好加以引导和进行思想教化,以使他们尽快从心理阴影中走出来,以最佳的精神状态
4、投入到学习中。这些高一学生刚入学时,许多生活行为和学习习惯很不规范,我就先耐性地教他们,如何做好值日工作,班级物品如何摆放等都是由我先做示范;并在开学之初,我利用主题班会的形式具体讲解并描述了中学与初中学习的不同之处以及如何适应中学的学习等。思想汇报范文同时向他们传达了我校的有关规章制度,约束了学生在各方面的行为,强化班级管理。为了保障有一个好的学习环境,我重点强化了纪律观念、时间观念和卫生观念,特殊规范了自习和课间纪律,要求自习课上,老师来与不来都要一样宁静,有特地班级干部负责,保证班级学生的学习纪律,为形成良好的班风和学风打下了的基础。同时我要求全班学生在早自习起先前十五分钟必需准时到校先
5、上自习,中午和下午的小自习全班学生必需全部上,杜绝无故缺席等,通过这些强化措施,开成了良好的班风和学风,同学之间相互帮助,比学习、比纪律。3、个别谈心,这很重要,对于不同的学生挖掘他们的内心世界,了解他们的所做所想,这样能使教化抓住切入点,教化才能有效果,从本学期来看的确收效很大,在每一次考试之后我都会利用大量的休息时间找学生谈话,分析得失,并提出努力和改进的地方以及下一次考试的目标。对于有思想的学生或是违纪的学生,我也常常和他们促膝长谈,进行有针对性的教化,也达到了教化的目的,本学期,和学生的各类谈话共计108人次。4、争取科任老师的协作,协调学校各方面的教化力气,发挥好纽带作用针对试验班学
6、生思想及学习压力大的状况下,我主动找各科任都是寻求解决的对策,我把这些老师告知我的好的学习方法逐一的教授给学生,并刚好了解学生在课堂上的表现和取得的成果。同时,我提倡愉悦学习,即有好的心态去面对学习及由此产生的种种压力,让他们正确看待自已所处的学习上的位置,保持良好的心态,使他们开快乐心的迎接每一天的学习生活。高一班主任工作心得体会2在上一学年中,我担当了高一(25)班及高一(8)班的班主任,在一年的班主任工作期间,我不断地摸索、学习、尝试及通过不断的实践,对班主任工的作程序有了肯定的了解,同时亦对班主任工作的重要性有了较深刻的体会。一、建立威信,树立良好的形象,做到言传身教班主任工作常常和学
7、生打交道,要用言语说教人,靠的是自身的表率和威信去影响学生。古人云:“其身正,不令则行,其身不正,虽令不行”,可见老师的一举一动、一言一行都干脆对学生起着潜移默化的作用,而且这种日积月累的潜移默化比起重复罗嗦的说教更有效果。中学学生是一个较有自我意识的群体,要做好班级管理工作,对学生产生主动的影响,班主任必需要不断提高自身的工作实力,以一个主动向上的看法去面对事情,从而树立起一个良好的形象,起到言传身教的目的。就个人而言,做法如下:1.注意细微环节,建立威信,树立良好的形象。班主任作为一个班的领头人,要时刻留意自身的品行、行为、涵养对学生的影响,特殊要留意一些小事、细微环节,例如保持衣着的整齐
8、得体,在讲台的讲话时动作要合情理而不是载歌载舞,说话的语气要自信、干脆并且尽量不要带太多的语气词,面对学生要自信,不要低头看着讲台等;这些细微环节可能自己觉得没什么、无所谓,其实学生眼睛始终凝视着,他们在心中评价你,在背后争论着你,渐渐地就在他们心目中形成一个形象,而形象的好坏就与老师的行为、细微环节的注意与否干脆相关。假如老师言语不雅、行为不端正,学生必定不会有佩服之心,老师就难以建立威信,给班级管理带来不利。因此,作为班主任,我们肯定要特殊自尊、自信,用自身的人格魅力、良好的行为去影响学生,让学生为之折服,从而建立一个良好的老师形象。2.以身作则,为人师表,言传身教。班主任是否起到带头作用
9、,主要在于自身的表率,要更有效地发挥表率作用,就必需在一言一行中严格要求自己,为人处事给学生以示范,做学生的榜样。当班主任每天按时跟早读、准时上下课时,反映了作为老师的正确的时间观念,同时对于迟到、早退的学生更是一种无声的指责及教化;当班主任时刻留意礼貌用语、敬重他人时,这是老师礼貌待人的良好道德的体现,也是对学生日常行为无言的说教,教会他们好的道德是从好的习惯起先;当班主任言出必行、恪守诚信时,会让学生懂得,诚信是为人之道,是立身处事之本这一切都会对学生起着潜移默化的作用,其效果远远大于那种课堂上苍白无力的说教。所谓“身教重于言教”、“正人先正己”,要求学生做到的自己先做到,要求学生不做的自
10、己坚决不做,真正做到既教书又育人。做好学生的表率,才能让学生从情感上接纳你,在给自己的班主任工作带来效率的同时,也为班主任工作打下良好的基础。二、制定班规,细化管理,促进良好班风的形成俗话说,国有国法,家有家规,一个国家、一个家庭、一个完善的组织,都有自己的标准。同样道理,班级的管理也须要一套法则,一个标准,而这个标准就因老师个人而异,就我而言,我认为严格是对学生最大的敬重。高一学生刚进入一个新的学习环境,他们还没有对新的环境形成一个概念,也就是说高一的学生是可塑性很高的,而这个塑造的结果很有可能影响他们中学三年的发展状态,因此老师必需帮他们形成一个良好的行为准则并且让他们把这个行为准则变成一
11、种习惯。通过学习优秀老师的阅历以及个人的工作阅历的总结,我深感班规的建立对于新的班级的发展起到很大的作用。建立班规,不仅可以在处理班级事务时有“法”可依,而且在这个规则的制约下提高学生的自我约束实力,让他们自己监管自己,为班级管理带来事半功倍的效果。所以当我接新班级时,在建班之初,我都会制定一个初步的规则,让他们有一个初步的行为准则,而事实也证明这是特别行之有效的,初步的制定详细如下:(1)按时回校,上课不迟到、不早退、不缺席,如需请假学要家长或监护人打电话给班主任;(2)课室是大家学习的地方,不能在课室吃早餐、零食;(3)上课和晚修要保持宁静,不能随意出入课室,如有急事或须要应当举手和老师说
12、明;(4)不能在课室运用MP3、MP4、掌上电脑等电子产品,上课不能玩手机,手机在课室应当保持静音或关机状态,如有发觉,按情节严峻与否做出警告、没收保管、联系家长等处理;(5)课间不能在课室或走廊打闹,以免误伤;(6)值日生按时、按要求做好值日工作,仔细完成学校或班级布置的任务,各位同学要保持课室的干净,不要随地丢垃圾;(7)仔细、独立完成作业,刚好上交,考试不抄袭、不作弊;(8)对班主任或科任老师有什么看法或建议,可以向老师提出或用匿名纸条说明;(9)同学之间应当团结友爱,相互帮助,和谐相处。上面的班规,我要求同学们自觉遵守,我也会监督并处理相关的违纪行为,帮他们形成一种习惯,这样可以减轻对
13、班级管理的工作量,也可以削减老师主观心情对学生造成的不必要影响,更有利于形成“法治”的班级。当然,班规的内容不是一成不变的,我会依据实际状况,和同学们一起探讨,让学生们一起参加到班规的建设中去,并通过不断修改和完善,使得班规更人性化,更规范化。如增加一些合适的条例:教室内不东张西望,自习课及正课不下位,不换位,不做传递纸条等影响他人学习的事情;无特别缘由迟到或无故缺席到达肯定次数,根据违反班规处理,对违反该规则的同学进行在班中的公开指责及教等。同时,同学们也在参加班规的建设和制定中更加乐意和自觉地遵守班规,班级的风气越来越好,学习氛围也越来越浓重,班级也向着主动的方向发展。三、培育优秀的班干部
14、队伍,提高学生的自我管理实力班干部是中学班主任工作的得力助手,选拔一支精明能干的班干部队伍,对班主任做好班级管理工作起着举足轻重的作用;同时班干部也是班集体的核心,能否发挥班干部在班级管理中的主动性和主动性,使他们成为班主任工作的得力助手,也是衡量班级管理胜利与否的重要标准之一。在高一班主任工作实践中,我特别重视班干部的人选工作,每个职位的人选我都特别慎重。在选举班干部之前,先让班里全部学生都自我举荐,并且激励他们珍惜机会,努力工作,努力表现自己,呈现自己的才华及实力,为班级争取荣誉,重新塑造自己;同时我查阅学生的档案,细心视察每个学生的表现,仔细分析每个学生的性格、品质、实力等状况,细心物色
15、有组织协调实力、有责任心、有吃苦耐劳精神的合适人选。例如选举一班最重要的职务班长,我会优先考虑自我举荐的同学,综合考虑他的魄力、协调实力、工作阅历、与人相处的实力以及成果等因素,让候选人在讲台做一段简短的演讲,最终让同学们通过投票确定。这样的选举方法不仅体现出候选学生的综合实力,而且也会让大部分同学信服,同时我可以在选举过程中发觉他的不足之处,为日后的培育留下一份基础。对于其他重要班干部的选举,如副班长、学习委员、团支书、纪律委员、科代表等,我都是以上面的标准作为依据,这样就在班级里面初步形成了一个良好的领导班子,为班级管理打下最重要的基础。而对于一些重要不性大,一般人都可以胜任的职务,如宣扬
16、委员、组长,我则考虑让一些自律性较差,但又有上进心的同学担当;这些同学在担当这些职务时可以感受到老师对他们的重视,提高了自身的责任心和集体荣誉感,同时班主任在他们违反纪律时可以利用班干部这个名义来指责、育他们,让他们更深刻地相识到错误,一箭双雕。班干部的选举只是班级管理的一个起先,要充分发挥班干部的主动性和主动性,在班级管理中展示他们的实力、才华,必需要有一个明确、细致的分工,分工到位才能体现出各个班干部的责任心及实力。例如:班长、副班长:协调各班委工作,主动与老师们取得联系,做好沟通工作。协作老师搞好班级建设工作,并且还要管理好班级,使班级向好的方向发展。团支部书记:与团员沟通,虚心接受同学
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