小学预防校园欺凌工作方案精编.docx

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1、小学预防校园欺凌工作方案2020小学预防校内欺凌工作方案范文1近年来，校内欺凌事务屡见不鲜，严峻损害了学生身心健康，引起了全社会的广泛关注。为加强对校内欺凌事务的预防与处理，国务院教化督导委员会办公室下发了关于开展校内欺凌专项治理的通知；黑龙江省十一部委联合印发的加强中小学生欺凌综合治理实施方案；市教化局制定了开展校内欺凌专项治理方案。为全面预防和杜绝小学生校内欺凌，从学校的实际状况动身制定本方案。一、提高相识，加强领导全面落实校规校纪和相关法律制度，增加法律意识，规范学生行为，促进学生身心健康。为加强对此项工作的领导，学校成立了专项领导组织：组长：学校负责政教工作的副校长成员：政教主任马立成

2、：大队辅导员各班主任二、预防为主，教化为先1.完善管理制度。制定完善校内欺凌的预防和处理制度、措施，建立校内欺凌事务应急处置预案，明确相关岗位教职工预防和处理校内欺凌的职责。2.开展专题宣扬。集中对学生开展以校内欺凌治理为主题的专题教化，校纪校规教化、遵纪遵守法律教化、行为规范教化和平安防范学问教化，邀请公安部门到校开展法制教化。3.发挥反面教材事例作用。以主题班队会的形式，结合近期国内、省内的发生的一些校内欺凌事务，进行案例分析，帮助学生树立纪律观念、法制观念，建立良好的人际关系，学会与人交往、沟通、沟通实力。4.加强重点防范。对班级中纪律较差、喜爱拉帮结伙、有暴力倾向的学生要重点关注；要把

3、单亲儿童、留守儿童作为教化重点，充分利专心理询问室开展学生心理健康询问和疏导。5.刚好化解各类冲突。班主任及任课老师要高度重视学生之间的冲突排查和化解工作，随时了解学生的思想动态，仔细排查学生之间的冲突纠纷，做好冲突化解工作，避开冲突激化，发生过激行为。要刚好发觉并马上收缴学生携带的管制刀具和其他可能危及校内平安的物品。6、开展家校合作，有效限制校外不良人员的教唆和利用。校外不良人员往往是一些恶性的事务的幕后推手，所以学校要和家长亲密合作，教化学生要明辨是非，不做违反法律和社会公德的事。7、肃穆校内欺凌处理事务。要刚好发觉、调查处置校内欺凌事务，肃穆处理实施欺凌的学生。涉嫌违法犯罪的，刚好向公

4、安部门报案并协作立案查处。三、工作要求1、成立学校校内欺凌专项治理工作领导小组，强化组织领导。组长：校长副组长：分管平安成员：其他中层领导、各中心主任、各年级组长、各班主任2、周密支配部署。开展好宣扬教化，进一步制定完善相关制度，加强预防，刚好发觉、调查处置类似事务，有效避开直至杜绝该类事务的发生。3、加强督导检查。仔细开展好自查和总结工作并接受教化局对此项工作的督查、指导，发觉问题，强化整改，将工作落到实处。4、建立长效机制。把校内欺凌专项治理状况作为20XX年学校季平安工作专项督导的重要内容进行督导。通过此次专项治理形成工作长效机制，确保不发生校内欺凌事务，促进学生健康成长。2020小学预

5、防校内欺凌工作方案范文2小学校内欺凌专项治理实施方案近年来，发生在学生之间蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段，实施欺压、羞辱造成损害的校内欺凌事务，损害了学生身心健康，引起了社会高度关注。为加强对此类事务的预防和处理，根椐国务院督导委员会办公室关于开展校内欺凌专项整治的通知和殷汇中心学校的工作要求，我校确定开展校内欺凌专项治理。经探讨，特制订如下方案：一、治理目的通过专项治理，加强法制教化，肃穆校规校纪，规范学生行为，促进学生身心健康，建设平安校内、和谐校内。二、治理范围本校全体学生三、成立工资小组组长：成员：全体老师三、工作支配本次专项治理分为两个阶段。第一阶段：20XX年4月7月1、开展

6、教化。集中对学生开展以校内欺凌治理为主题的专题教化，组织老师集中学习对校内欺凌事务预防和处理的相关政策、措施和方法等。2、主题班会。组织学生结合近期全国发生的一些校内欺凌事务，进行探讨反思。通过班会，帮助学生树立纪律观念、法制观念，建立良好的人际关系，学会与人交往、沟通、沟通实力。3、完善制度。制定完善校内欺凌的预防和处理制度、措施与应急处置预案。4、加强预防。加强校内欺凌治理的人防、物防和技防建设，充分利专心理询问室开展学生心理健康询问和疏导，公布学生救助或校内欺凌治理的电话号码并明确负责人。5、刚好处理。要刚好发觉、调查处置校内欺凌事务，肃穆处理实施欺凌的学生。涉嫌违法犯罪的，要刚好向公安

7、部门报案并协作立案查处。其次阶段：20XX年9月12月我校要对专项治理第一阶段专题教化状况、预防工作状况、校内欺凌事务发生和处理状况等，根据要求进行全面自查和总结，于20XX年9月15日前形成自查报告并报中心学校。四、工作要求1、高度重视校内平安工作，深刻吸取以上事故教训，结合实际，举一反三，严防此类事故再次发生。要加强学校教化教学常规管理，严防因管理疏漏发生意外。2、把平安教化管理工作的好坏与个人的提拔任用、评先评优、职称评定、绩效工资挂起钩来，使平安教化管理工作走上规范化、制度化的轨道。3、根据有关规定，全体教职工要刚好上报平安工作信息，尤其对重大状况和突发性事务要第一时间上报，发生迟报、漏报、瞒报现象的将追究相关责任人。