项目经理个人工作年终总结汇总.docx
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1、项目经理个人工作年终总结项目经理个人工作年终总结120xx年,xxxx项目部面对严酷的竞争环境、繁重紧迫的施工任务,在公司领导的详细指导及各部门的大力支持下,年创产值xxxx万元,超额完成了公司下达的年度安排,平安生产和施工质量持续保持良好态势,顾客满足度为100%。我作为项目部经理,秉承“带好队伍,干好项目,创誉逐利,拓展市场”的经营宗旨,努力做了如下两个方面的工作:1、主动开拓市场,不断增加市场份额。xxxx项目是一个公共市场,市场竞争特别激烈,这样,做好市场前期工作至关重要,我本着为甲方供应优质服务,真诚为甲方解决技术和其他难题的工作原则,主动与甲方业主进行接触和沟通,取得了很好的市场效
2、应。2、坚持全新的市场经营理念,塑造CPL良好的市场形象。一是加强生产组织管理,确保施工平安高效。在各个施工场点,我们都尽量选出业绩突出、服务质量优秀的施工队伍参加施工。每接到一项施工任务书,我都提前到达施工现场与项目监理接触沟通,了解相关的技术信息和技术要求,有针对性地组织生产。由于实行了必要的平安措施和技术保障,确保全年各项目施工的平安、优质、高效,取得了特别好的市场效果。二是搞好协调,为工作创建宽松的环境。xxx年7月,在执行xxx任务时,我们与xxxx公司合作时,出现了不和谐的尴尬局面。我要求我方人员和对方共事要有理、有力、有节,要从公司发展的大局动身,真诚为对方供应超值的服务,建立起
3、与他们之间的感情。通过良好的沟通和我们真诚的表现,现如今我们与甲方合作特别开心。一年来,业主、甲方对项目部信守合同,限制质量、平安、工期的实力,对公司派出人员精彩的工作表现和较好的沟通实力以及对双方员工团结协作良好状态有了新的相识。使公司的市场品牌,不仅体现在工程的质量、平安、进度上,同时还呈现在队伍讲诚信,纪律严,善合作等各个方面。回顾总结一年来的工作,我再次体会到,办好有利于项目的一件事不简单,运作好一个项目更不简单。对外,要努力塑造和保持一个有实力的良好形象;对内要凝合、发挥团队不畏困难、锐意进取的精神,适应市场管理惯例要求,进而拓展储气库、煤层气市场,从这一意义上讲,虽然做了一些工作,
4、但离公司期望、要求比,仍有差距。这些差距就个人方面而言表现为:在xxx项目管理过程中,未雨稠缪,安排预见性不够,我将在06年详细工作过程中,努力做好甲方工作避开上述问题的发生,使公司总体经济指标不受影响。随着国家对xxx建设和xxx开发的支持力度不断增加,xxxx项目工作量也在逐年递增,市场的竞争难度也随之不断增加,各家公司也都在主动地做这项工作,xxx年,要在目前市场占有率的基础上有所提升,还须要加大公关力度,为保障xx年主要工作与任务的顺当开展与优质完成,我也将一如既往,尽心尽职,努力工作,不负领导的重托,争取储气库、煤层气市场的持续发展。项目经理个人工作年终总结2在公司及信息研发中心的领
5、导们的强有力的领导下和相关同事的通力合作之下,今年由我负责的两个项目:XX省电信CTW10000预处理系统项目和XX市移动集团客户网络资源呈现系统项目都顺当开工和验收。本人在工作过程中,严格遵遵守法律律法规,遵守公司的各项规章制度,遵守合作单位的保密协议;平常严格要求自己,廉洁自律,同时严格要求一起开展工作的同事。在工作中敢于担当责任,有肯定的组织协调实力,能理论联系实际的开展工作,较好地完成了20xx年度公司支配的项目及工作目标。现将有关今年的项目管理工作汇报如下:一、项目进度完成状况:CTW10000预处理系统项目,从20xx年01月起先进行需求调研,二月份正式开工,20xx年03月由我和
6、同事两人前往武汉进行现场开发和实施。3月15日项目开发、调试完毕,正式上线试运行。4月16日,项目试运行一个月,XX省传输局组织验收小组对项目进行了初验。11月16日,该项目稳定运行达到半年,XX省传输局组织验收小组对项目进行了终验。在项目初验和终验的运行期间,我坚持每周对系统服务器和系统功能进行检查,发觉问题刚好向客户反映。集团客户网络资源呈现系统项目,从20xx年07月正式起先进行需求,八月份项目组成员全部进场开发,该项目的存在有不少的技术难点,但是项目组成员加班加点,经过努力最终解决了全部的难题。项目于20xx年10月开发完毕,正式上线试运行。试运行一个月后,客户组织验收小组对项目进行验
7、收,项目于20xx年12月09日通过初验。两个项目在开发和实施过程中严格根据项目进度安排进行,都能按既定的时间完成了验收任务。二、项目施工过程限制管理状况由于信息技术研发中心今年接着实行项目责任承包制度,这对我们项目经理既是一种机遇又是一种挑战。我在项目管理过程中,主要负责对项目组织、风险、时间、质量、资源的管理。(一)、组织管理状况:1、在项目实施过程中,我严格根据公司印发的软件开发项目管理方法执行。2、项目的开发人员都是听从公司的支配,为了凝合团队合作精神,我们定期进行团队建设活动。要了解每个项目成员的特性和特长,给以安排适当适量的任务。激励项目组成员钻研新技术和创新思想。3、在项目的开发
8、阶段,我们严格执行每周周例会制度,周例会邀请客户参与,向客户汇报本周的工作状况和下周的工作任务,在会议上项目成员会提出自己存在的问题和困难,项目成员一起集思广益、共同找寻解决问题的方法。(二)、质量管理状况:1、软件项目的质量根本是源代码,我们在项目实施过程中,项目经理要定期检查全部程序员编写的代码。发觉问题要刚好指出的修天。2、定期实行代码走读和功能介绍会议,项目组成员之间相互介绍各自开发模块的功能,以增加同事之间的对系统的全面了解。3、程序员提交代码之前必需进行严格的单元测试,并且提交正归开发文档、设计文档、测试报告和操作说明等。(三)、时间管理状况:在时间管理方面,我严格根据项目进度安排
9、进行项目开发和实施,当然,安排赶不上改变,会根据实际状况进行项目工期的调整等,每一次调整都会汇领导和客户沟通和汇报,得到确认之后再接着。(四)、风险管理状况:1、在项目开工之前肯定要充分作为项目进度安排,该进度安排须要和公司领导、客户进行协商后确定下来。2、在项目需求调研过程中,要充分驾驭和刚好发觉项目存在的技术难点,重点给于关注和解决,否则,技术难点将严峻影响项目进度。(五)、资源管理状况:1、成本限制方面:严格根据公司下发的软件成本管理方法进行执行,同时把成本限制作为激励程序员主动工作的有利武器,真正发挥程序员的开发热忱。2、在人员管理方面:对于项目验收之后或者开发接近末期,适当地将已经不
10、须要的资源和程序员释放出来交由公司安排,这样可以避开造成资源的奢侈;同时可以避开同一项目组项目成员任务差异太大而影响开发心情。3、让项目组成员处于舒适、压力合适的开发状态,才能有利于项目的顺当进行。4、今年本人负责的两个项目都有两位新员工作为项目成员,即共有四名新员工的同事,对于没有开发阅历的新同事,要花时间对其进行开发阅历的培育,同时在生活要给于关切。(六)、其他管理状况:1、SVN版本库管理,公司的SVN为项目管理起到一个特别重要的作用。在项目的试验过程中,我严格的根据SVN的要求对文档进行归类和汇总,做到材料归类状况,快速查询。2、在开发过程中要求程序人员有模块化的思想,就是把开发的功能
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