年会领导致辞精编.docx

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1、年会领导致辞 年会领导致辞 1敬重的领导：大家晚上好!风雨送春归，飞雪迎春到。在春天的脚步越来越近之时，利用周x召开了xx公司20xx年工作会议。今日的会议开的很胜利，参会的人员都是各经营单位团队长以上人员和内勤骨干人员，是我们市公司现在和将来发展的栋梁。借此机会，公司总经理室隆重实行晚宴，邀请大家齐聚一堂，回顾20xx年取得的辉煌成果，畅谈公司20xx年业务发展的宏伟蓝图。回想刚刚过去的一年，对xx公司来说的确是特别不平凡的一年。在x总的带领下，业务突破一个亿，提前一年实现了累计盈利，各项关键指标居于全省前列，为上级公司达成xx个亿做出了特别贡献。这些成果的取得，主要得益于上级公司以x总为首

2、的英明决策，得益于x总的正确领导，更得益于在座各位同仁众志成城，坚韧拼搏。在此，我代表公司、总经理室真诚地向在座的各位伙伴，表示崇高的敬意，各位辛苦了!雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。20xx年，是公司承上启下的关键一年。大家肯定要树立赶超的信念与决心，坚决打赢提升年赶超进位攻坚战。信任，有公司全体员工的共同努力，我们肯定能再创佳绩!下面，我提议：全部的靓男俊女、帅哥美女，共同敬我们越来越年轻的xxx总!干杯!年会领导致辞 2各位来宾、各位同仁们：在xx年新春即将到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的庆贺！回顾即将过去的xx年，x公司在全体员工的共同努力下，公

3、司各方面工作均取得了不错的成果。各部门严格管理，明晰责任，不遗余力，使公司呈现出团结一心、主动向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也渐渐提高。虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，x公司依旧获得了健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近一个月，海外销售量出现一周就是x万美金的佳绩，这是全体x公司员工共同努力的成果。同时，公司在总经理提出的新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，xx年市场前景比较乐观，公司的接单形势也将喜人，并且x也即将在xx年正式全面投产，这不仅将为公司的发展带

4、来更多朝气，同时也更加稳固x在国内行业中领先的地位。所以我们要接着尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而驾驭更多市场竞争的主动权。对此，我对我们x人充溢了信念！公司管理方面，我们要持续仔细贯彻并落实同时，我们还要尽力营造企业管理文化。x作为一个在x行业领先的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对渐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。总之，我信任xx年，在公司管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和同心协力

5、下，x肯定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出xx的新篇章！最终，再次庆贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺当、身体健康、合家华蜜、新春开心！感谢！年会领导致辞 3敬重的各位领导、来宾，敬爱的各位同事：下午好!值此新春佳节到来之际，我代表管理团队向XX快递的全体成员致以最真诚的祝愿!祝大家身体健康，阖家华蜜!在金戈铁马的20xx年，XX快递逆流争锋，勇创佳绩。前半年里，我们稳扎稳打，夯实网络基础，调整和改进管理策略;后半年里，我们不断刷新各项业绩最高纪录，圆满度过“双十一”和“双十二”业务高峰，喜气洋洋迎来公司XX周年庆，获得邮管局各级领导、同行伙伴以及

6、社会大众的高度评价和赞扬。与此同时，XX快递注意对员工的人文关怀，主动履行社会责任，努力建设企业文化。公司内部多次发放节日福利和补贴、组织员工活动、热心帮助困难员工。另外，主动响应社会号召，参与“大绳的希望”、“让生命多一点绿”、“爱心夏令营”、“欢乐阅读袋袋相传”等多项公益活动，丰富企业文化内涵，传递社会正能量。种.种令人瞩目的成果，表明每天快递已经胜利度过转型期，进入快速发展期。企业的发展进步，离不开每一位XX人的付出。在过去的一年里，XX人凝心聚力，营造奋勉向上的工作氛围，充分发扬亮剑精神，用才智和汗水换来每一项进步。正是你们的辛勤奉献，扭转了每天的新形象，打响了每天的品牌口号，创建了每

7、天美妙的将来!潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。XX年，我们将接着保持团结奋进、努力拼搏的精神，坚持把工作当成事业，把事业融入生命，坚决做一个有责任心的人，办一个有责任心的企业，进一步开拓市场，树立每天快递的品牌形象，不断提升每天快递的社会影响力，开创更加辉煌绚丽的明天!再一次诚心祝福XX全体成员及家属身体健康、阖家华蜜、牛年大吉!年会领导致辞 4敬重的各位同仁：大家好！值此新春佳节到来之际，我代表管理团队向x快递的全体成员致以最真诚的祝愿！祝大家身体健康，阖家华蜜！在金戈铁马的20xx年，xx快递逆流争锋，勇创佳绩。前半年里，我们稳扎稳打，夯实网络基础，调整和改进管理策略；后半年里，我们不断刷

8、新各项业绩最高纪录，圆满度过业务高峰，喜气洋洋迎来公司x周年庆，获得邮管局各级领导、同行伙伴以及社会大众的高度评价和赞扬。与此同时，x快递注意对员工的人文关怀，主动履行社会责任，努力建设企业文化。公司内部多次发放节日福利和补贴、组织员工活动、热心帮助困难员工。另外，主动响应社会号召，参与多项公益活动，丰富企业文化内涵，传递社会正能量。种种令人瞩目的成果，表明xx快递已经胜利度过转型期，进入快速发展期。企业的发展进步，离不开每一位x人的付出。在过去的一年里，xx人凝心聚力，营造奋勉向上的工作氛围，充分发扬亮剑精神，用才智和汗水换来每一项进步。正是你们的辛勤奉献，扭转了xx的新形象，打响了xx的品

9、牌口号，创建了xx美妙的将来！潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。20xx年，我们将接着保持团结奋进、努力拼搏的精神，坚持把工作当成事业，把事业融入生命，坚决做一个有责任心的人，办一个有责任心的企业，进一步开拓市场，树立每天快递的品牌形象，不断提升xx快递的社会影响力，开创更加辉煌绚丽的明天！再一次诚心祝福x全体成员及家属身体健康、阖家华蜜、牛年大吉！年会领导致辞 5敬重的各位领导、来宾，敬爱的各位同事：大家好！20xx年，是我们公司极具挑战的一年，在这一年里，我们经验了太多太多，一切都好像突如其来又让大家充溢无奈。新劳动法的xxxx，花生原料的忽涨忽跌，全球经济寒流对市场的萧杀都不期而遇，这令很

10、多休闲食品企业顿陷逆境。我们公司在这种形势下顶风冒雨，怀着一股豪情坚决地迈过了20xx年，这一年中我们一路乘风破浪，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕犯错误，但是我们最怕知错不改，我信任，今日的错误必将成为将来更加辉煌的基础。沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战优秀的队伍，因此在这里我代表公司向全部兄弟姐妹表示诚心的感谢，向我们同甘共苦的经销商挚友表示诚心的感谢，向我们雪中送炭的供货商挚友表示诚心的感谢。无论将来做到多么强大，我们都不会遗忘一路相随的兄弟姐妹和我们敬重的合作伙伴！展望新的一年，我们依旧是豪情满怀，首先是我们要仔细的应对当前愈演愈烈的金融危机，

11、信念尤为重要。中国有巨大的市场潜力、丰富的人力资源和自主创新的实力，有理由信任，在xxxx的坚毅、正确领导下，我们肯定能够战胜危机，重振国内经济发展的信念。人生难免有冬天！“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”失意的时候不必过于悲观，得意的时候也不必过于张扬，冬天会不会来临，并不重要，重要的是我们有没有打算好棉袄和食物，只有“有备无患”，做好过冬粮食和棉袄的打算，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战、更有机遇。危机不行怕，但企业没有打算就真的很可怕。在国内大环境不利、低廉劳动力成本优势逐步丢失之际，转型也好、升级也罢，都将带来刻骨铭心的阵痛。我们必需直面这场挑战，向成本限制要效益，向品质保证

12、要市场以生产成本限制获得发展新动力，以管理体制创新降低运营成本，以产品创新赢得新的市场空间。“成本限制、品质保证是战胜这场风雨的支点”，这决不仅是一句口号，更预示着一次壮烈的xxxx涅槃。20xx年来临了，冬天来临了，对春天的憧憬也慢慢清楚起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们隐藏的机遇、战略性转折机会，抓住它并利用它。危机与机遇是同行的，对将来xxxx的休闲食品消费，我们还是充溢信念的，尽管当前休闲食品受到寒流的影响正在逐步展露出来。而经济动荡时期，是对行业企业的一次大洗牌，能够适应这种改变环境，并能够从容应对的企业，能够顶得住压力，经受住考验！感谢大家！年会领导致辞 6各位领导、各位同事:

13、大家好!满载收获的年已经挥手别去，充溢朝气的年迎春而来，新年的钟声已经敲响，历史又翻开了新的一页，在这辞旧迎新之际，我们大家团聚一堂，共同总结。实现管理职能是对出租企业的常规理解，其它方面应当很少涉及，其实不然，出租企业的经营中，营销理念的贯彻及开展始终处于相当重要的地位。探讨行业、探讨对手、探讨驾驶员、探讨乘客是我们的必备功课，从中不断发觉契机，甚至创建契机是企业良好经营的必需;年，公司实行了车辆续签、置换、有偿更新安排，取得很大胜利，干脆效果就是企业效益得以提升;公司推行车辆商业保险安排，驾驶员、公司实现双受益;在下面我就年的主要工作向大家作一个汇报，主要有以下几个方面:一、机构整合取得阶

14、段性成果。整合是北方北创最大的一件事。今年年初，原北方由原来十一个分公司精简为十个，原北创由原来七个分公司和一个旅游分公司精简为六个分公司和一个旅游分公司。对原分公司经理和部分队进步行轮岗，力求分公司管理工作公允合理的同时，又提高了分公司经理对公司全局状况的了解。整合以后，对北方、北创全部分公司进行了“一分至十六分”的统一编号，并快速统一了两家公司原来对分公司的考核标准，把整合过度期降到最短。整合之后，分公司管理车辆的规模再次扩大，职能部门如运营部、平安部、人力资源部、综合办公室也实现了人力和资源的优化与共享。各职能部门做到了精简高效。可以说，除了对外还是两块牌子之外，北方北创已经融为一体。截

15、至目前，整合的优势明显显现，最干脆的回报是工作效率、企业效益的提升。二、加强管理队伍建设，做到人尽其才。伴随着企业的整合，管理队伍建设是全年工作的重心，在整合过程中，我们欣喜的看到管理队伍中不断有新人涌现，更令人鼓舞的是每一位员工在为企业做出贡献的同时，也实现了自身的价值。针对管理人员队伍中存在的问题，除财务部由于工作特性须要，只进行了局部调整，暂基本维持原有结构外，其它部门调整力度、范围都很大，人员数量大幅削减，结构优化，岗位职能得到扩大或深化。通过调整，人员结构基本上得到优化，依据日常工作须要，人力资源部通过开展聘请会和网上聘请又吸纳新员工(含内调人员)28人次，并在不影响部门正常运转状况

16、下，因岗位设置改变和公司整合共精简或调离员工45人次。充分保证了公司人力资源的整合和优化。三、提前做好续签、置换和更新工作，稳定驾驶员队伍。回顾一年的工作，大家印象最深刻的就是、有偿更新。几年前，北方北创集中进行过一次大规模续签行动，数量巨大、效益巨大，作为一个副产品，也形成了20xx、年车辆集中到期的问题，其中，1929辆，年2237辆，怎么解决这个问题呢?经过仔细思索，公司确定，把握时机，强化续签、置换工作，克服各种困难，再次实现了效益的提升。并且，在第四季度，提前续签了年到期车辆的50%。今年我公司共完成更新车516辆，其中:退出捷达269辆、退出爱丽舍237辆，退出伊兰特10辆，在办理

17、车辆退出转出手续后，第一时间完成新车更新工作，并全部按时完成新车承包工作。四、平安与运营工作。年北方北创平安管理工作始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的原则紧紧围绕平安教化和车辆检查、交通事故及处理、保险和车辆年检、平安保卫及相关工作、法务工作、平安财务工作、车辆修理与保养等七个方面开展工作。从整体效果上看，严峻交通违法行为发生率明显回落，已从高峰时的300起/月下降到目前的不足60起/月。通过宣扬治安防范常识，传播治安群防群治的责随意识，我公司涌现出像3分公司寇雷见义勇为、协作公安机关抓获犯罪嫌疑人的优秀驾驶员共6名。年北方北创联合北创修理厂引入利宝、安邦、天同等保险公司，并建立直赔点

18、。商险引入不仅为公司主动创收，同时也降低了公司的经营风险。保费支出接着保持在可控范围内。今年，北方北创运营部优加快整合进程、化资源，建立优秀的工作团队。他们建立了公司内部信息共享，使司机、车辆的基础信息能够刚好变更，提高了信息精确率;再者，公司对不良司机的信息记录建立了共享，对因长期扰序、严峻违章违纪和不利于公司管理而被清除的司机进行记录，为严格限制这部分司机的进入供应了牢靠的信息资源。在开源节流方面，今年运营部与北创修理厂进行了工作协调，协作完成了颜色变更工作，变更费用从理论上1800元/辆降低至200元/辆。公司内部稽查查处违纪1480起，违纪罚款34万余元。五、企业文化及精神文明建设围绕

19、集团提出的“品牌”战略，在做好制度建设的基础上，北方北创在加强驾驶员教化方面做了大量工作，本着从源头抓起的思路，平安部、运营部将业务例会制度常规化，不仅培育了管理人员的业务实力，也可以随时依据须要第一时间开展工作。统计数据，重大运营违纪率、交通违法率都有相应的下降。(1)、完善制度建设和对分公司的考核体系，出台对职能部门考核的新政策，提高团队凝合力。先后出台了关于营运车辆内部修理加分的规定、年分公司月度综合指标评比方法的规定等管理制度。、为了进一步提高管理人员的服务意识。出台了(办公系统管理制度及考评方法)。把提高职能部门的服务意识、服务水平放在首位。年，北方北创规模较大的活动就开展了15次，

20、这些活动都是围围着经营管理工作进行，其中影响最大的当属“北方的士艺术团”，作为一个系列活动，不仅得到了包括中心电视台等媒体的报道、行业主管部门的关注，而且干脆促进了市总工会北京的士艺术团的成立。其次，今年北方北创历时三个月开展了“分公司管理人员讲课评比”，活动公分三个组六个阶段，囊括了分公司除内勤外的全部管理人员，这次活动有力的提高了分公司管理人员例会组织、授课、管理水平，使分公司管理人员能够更好、刚好的向出租车驾驶员传达公司各项政策方针。回首往昔，峥嵘岁月，我们深感创业的艰辛，胜利的不易。他饱含着在座各位的团结拼搏和无私奉献，就在今日，还有一部分同志照旧坚守在岗位上。在这里我代表企业向你们以

21、及赐予我们最多支持的家人亲属们，表示最诚心的祝愿:祝在新的一年里，工作顺当、生活美满、万事如意。在确定成果的同时，我们也要正视现实，城镇化已经干脆导致了驾驶员供应的削减，劳动力就业的逐步高端化也起先显现不利影响，作为一个劳动密集型企业，我们该怎么做?历史上每一次挑战对于北方北创都意味着一次机遇，我们有理由信任，有我们这个集体，有我们战无不胜的精神，我们肯定能够再次迎来新的契机，肯定能用我们的共同努力去再次创建新的辉煌。年会领导致辞 7敬重的各位来宾、各位员工：大家好!“x团聚迎新春，辰龙起舞传福音”。当我们还来不及顾刚好间消逝的时候，今日，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成

22、就的回首往事，点滴精彩。新的所以，大家须要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。辞旧岁，我们依旧豪情满怀，迎新年，大家总是信念百倍。在精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界，创建更加辉煌、更加绚丽的明天!最终，祝大家春节欢乐，新年祥瑞，万事如意!请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美妙的明天而干年会领导致辞 8各位领导、各位同事：大家好!满载收获的20xx年已经挥手别去，充溢朝气的20xx年迎春而来，新年的钟声已经敲响，历史又翻开了新的一页，在这辞旧迎新之际，我们大家团聚一堂，共同总结。实现管理职能是对出租企业的常规理解，其它方面应当很少

23、涉及，其实不然，出租企业的经营中，营销理念的贯彻及开展始终处于相当重要的地位。探讨行业、探讨对手、探讨驾驶员、探讨乘客是我们的必备功课，从中不断发觉契机，甚至创建契机是企业良好经营的必需;20xx年，公司实行了车辆续签、置换、有偿更新安排，取得很大胜利，干脆效果就是企业效益得以提升;公司推行车辆商业保险安排，驾驶员、公司实现双受益;在下面我就20xx年的主要工作向大家作一个汇报，主要有以下几个方面：一、机构整合取得阶段性成果。整合是xx最大的一件事。今年年初，原北方由原来十一个分公司精简为十个，原北创由原来七个分公司和一个旅游分公司精简为六个分公司和一个旅游分公司。对原分公司经理和部分队进步行

24、轮岗，力求分公司管理工作公允合理的同时，又提高了分公司经理对公司全局状况的了解。整合以后，对北方、北创全部分公司进行了“一分至十六分”的统一编号，并快速统一了两家公司原来对分公司的考核标准，把整合过度期降到最短。整合之后，分公司管理车辆的规模再次扩大，职能部门如运营部、平安部、人力资源部、综合办公室也实现了人力和资源的优化与共享。各职能部门做到了精简高效。可以说，除了对外还是两块牌子之外，xx已经融为一体。截至目前，整合的优势明显显现，最干脆的回报是工作效率、企业效益的提升。二、加强管理队伍建设，做到人尽其才。伴随着企业的整合，管理队伍建设是全年工作的重心，在整合过程中，我们欣喜的看到管理队伍

25、中不断有新人涌现，更令人鼓舞的是每一位员工在为企业做出贡献的同时，也实现了自身的价值。20xx年针对管理人员队伍中存在的问题，除财务部由于工作特性须要，只进行了局部调整，暂基本维持原有结构外，其它部门调整力度、范围都很大，人员数量大幅削减，结构优化，岗位职能得到扩大或深化。通过调整，人员结构基本上得到优化，依据日常工作须要，人力资源部通过开展聘请会和网上聘请又吸纳新员工(含内调人员)28人次，并在不影响部门正常运转状况下，因岗位设置改变和公司整合共精简或调离员工45人次。充分保证了公司人力资源的整合和优化。三、提前做好续签、置换和更新工作，稳定驾驶员队伍。回顾一年的工作，大家印象最深刻的就是、

26、有偿更新。几年前，xx集中进行过一次大规模续签行动，数量巨大、效益巨大，作为一个副产品，也形成了20xx、20xx年车辆集中到期的问题，其中，20xx年1929辆，20xx年2237辆，怎么解决这个问题呢 经过仔细思索，公司确定，把握时机，强化续签、置换工作，克服各种困难，再次实现了效益的提升。并且，在第四季度，提前续签了20xx年到期车辆的50%。今年我公司共完成更新车516辆，其中：退出捷达269辆、退出爱丽舍237辆，退出伊兰特10辆，在办理车辆退出转出手续后，第一时间完成新车更新工作，并全部按时完成新车承包工作。四、平安与运营工作。20xx年xx平安管理工作始终坚持“平安第一、预防为主

27、、综合治理”的原则紧紧围绕平安教化和车辆检查、交通事故及处理、保险和车辆年检、平安保卫及相关工作、法务工作、平安财务工作、车辆修理与保养等七个方面开展工作。从整体效果上看，严峻交通违法行为发生率明显回落，已从高峰时的300起/月下降到目前的不足60起/月。通过宣扬治安防范常识，传播治安群防群治的责随意识，我公司20xx年涌现出像3分公司寇雷见义勇为、协作公安机关抓获犯罪嫌疑人的优秀驾驶员共6名。20xx年xx联合北创修理厂引入利宝、安邦、天同等保险公司，并建立直赔点。商险引入不仅为公司主动创收，同时也降低了公司的经营风险。保费支出接着保持在可控范围内。今年，xx运营部优加快整合进程、化资源，建

28、立优秀的工作团队。他们建立了公司内部信息共享，使司机、车辆的基础信息能够刚好变更，提高了信息精确率;再者，公司对不良司机的信息记录建立了共享，对因长期扰序、严峻违章违纪和不利于公司管理而被清除的司机进行记录，为严格限制这部分司机的进入供应了牢靠的信息资源。在开源节流方面，今年运营部与北创修理厂进行了工作协调，协作完成了颜色变更工作，变更费用从理论上1800元/辆降低至200元/辆。公司内部稽查查处违纪1480起，违纪罚款34万余元。五、企业文化及精神文明建设围绕集团提出的“品牌”战略，在做好制度建设的基础上，xx在加强驾驶员教化方面做了大量工作，本着从源头抓起的思路，平安部、运营部将业务例会制

29、度常规化，不仅培育了管理人员的业务实力，也可以随时依据须要第一时间开展工作。统计20xx年数据，重大运营违纪率、交通违法率都有相应的下降。(1)、完善制度建设和对分公司的考核体系，出台对职能部门考核的新政策，提高团队凝合力。先后出台了关于营运车辆内部修理加分的规定、20xx年分公司月度综合指标评比方法的规定等管理制度。、为了进一步提高管理人员的服务意识。出台了(办公系统管理制度及考评方法)。把提高职能部门的服务意识、服务水平放在首位。20xx年，xx规模较大的活动就开展了15次，这些活动都是围围着经营管理工作进行，其中影响最大的当属“北方的士艺术团”，作为一个系列活动，不仅得到了包括中心电视台

30、等媒体的报道、行业主管部门的关注，而且干脆促进了市总工会北京的士艺术团的成立。年会领导致辞 9全体同事及各位家属：凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新年。随着零点钟声的敲响，我们送走了硕果累累的20xx年，迎来了充溢希望的20xx年。值此新年之际，我谨代表公司向全体员工特殊是向奋战在施工一线的各位同事致敬!向静默支持华东公司发展的员工家属致以真诚的感谢与慰问!向支持和关切公司发展的政府部门、业主、合作伙伴以及社会各界的挚友，表示诚心的感谢和祝愿!旧岁已展千重锦。20xx年，公司五大攻坚战取得了重大突破，实现了“十二五”的完备收官，主要经济指标呈现“三高一低”的良好态势：新签合同额150亿元，完成营业收

31、入xx亿元，实现利润总额xxx亿元，费用成本下降，创历史水平。公司承接了280米的超高层余杭奥克斯项目，创五局华东地区项目承揽的新“高”度;中标了xx项目、xx马路等项目，基础设施业务和xxx项目接连突破，经济增长后劲勃发;承建xx3311项目7个，合同额68.7亿元，跃居xx3311的合作伙伴。公司的社会形象、江湖地位和品牌美誉度进一步提升，获市级以上荣誉88项，其中荣誉7项，省部级集体奖项60项，全国五一劳动奖状xxx年度xx市文明单位为企业增“光”;承办“中建五局超英杯”xx省住房城乡建设系统手工木工和建筑焊工职业技能竞赛等多场省部级活动，为企业添“彩”。公司全体员工以优异的成果、丰富多

32、彩的庆祝方式，为中建五局局庆50周年献上“厚礼”、献上“祝福”。新年更进百尺竿。20xx年，是“十三五”的开局之年，我们站在了发展的新起点，洪亮地提出了打造“一流的总承包建设商”的企业愿景，明确了培育“区位经营、履约、赢利、资金、创新、人才、文化”等七种优势的战略路径，初步描画了“二打造一翻番”(两打造，即保位进位打造“3535”，任务结构打造“532”;一翻番，即主要指标在“十二五”期末的基础上实现翻一番的目标。)的战略蓝图。将来的华东公司，信任在各位同事们的共同努力下，将呈现出更加美妙的发展前景。“一元复始山河美，万象更新锦绣春。”借着新年钟声的敲响，再次向全部的同事、挚友们表示诚心的感谢

33、，祝福大家在20xx年里，心想事成，工作顺当，阖家快乐!感谢大家!年会领导致辞 10敬重的各位来宾、各位员工：大家好！20xx年已经过去，回首公司这10年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，也有过收获和喜悦。今日，我要感谢和公司一路走来的每一位员工，为了工作，许多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，使得我们公司方面实力得到了快速的发展！20xx年我们公司的销售额持续稳定的增长，生产实力和产品质量也超过和遥遥于许多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，总的来说是蒸蒸日上的大好局面啊！能取得今日这样的成就，我要感谢大家对公司的无私贡献，也

34、感谢全部的员工对我的支持和信任。许多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我要借这个机会，向你们说一声：“感谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到特别地傲慢！感谢大家！不过今日我们开的不只是年会，更是总结会。我们就不能只谈取得的成就，也要敢于相识和发觉不足，因为每一寸的不足正是我们公司能进步的空间！公司目前的各项管理都进入了流程化和制度化，每个部门都能按时保量的完成公司下达的各项吩咐和指标，可是我在日常的管理中还是发觉了一些不足，主要的问题就是在各部门协同作战完成任务时协作的不太默契，就是因为这个缘由屡次给公司带来了损失。为什么个人和各部门的

35、工作都能很精彩的完成，而一到各部门协同作战时就出现问题了呢?我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的！我们都知道xx公司是我们全部xx人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，xx兴则员工兴，xx衰则员工困。说的简洁点就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门休戚相关，和在座的每个人都休戚相关！所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一样，树立大局意识。任何时候、任何地方、任何状况下，都要以大局为重，精诚团结，亲密协作！20xx年是崭新的一年，在这新年伊始的时候，让我们每个人进入惊慌的工作状态，自强不息、拼搏进取！我们须

36、要更多的学习，增加学问储备；须要创新，不断突破陈规；须要实干，把目标落实于行动中；须要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己；须要团结，全体xx人拧成一股绳，同心同德，和衷共济，为了xx公司更加辉煌绚丽的20xx年而努力！最终祝在座的各位同事新年欢乐！感谢大家！年会领导致辞 11敬重的各位领导、各位嘉宾，敬爱的民生伙伴们：欢迎大家参与民生人寿保险股份有限公司乌达支公司客户年会。我是本次会议的主持人，很兴奋能和大家共同度过这样一个开心的傍晚。冬意慢慢情意暖，新的一年已经到来，信任大家在过去的一年里都有不小的收获，今日我们齐聚一堂，迎来了民生vip客户年会，在这充溢温馨，充溢感谢的日子里，我们有幸请

37、到了您民生最尊贵的客人。在这里，首先请允许我代表民生人寿保险股份有限公司对各位的到来表示诚心的感谢和热情的欢迎。为了感谢各位贵宾的光临和答谢新老挚友对民生的支持与厚爱，今晚我们也细心打算了一些礼物，送给大家：今晚，每一位在座的嘉宾都会获得刚才给大家展示的精致礼品，今夜您将不虚此行。信任今晚的您会有不小收获。接下来，我想请大家协作我一下，请伸出我们象征着财宝的右手，与我们身边的新挚友热忱地握握手。右手代表着热忱和信任。今晚来到我们酒会现场的都是乌达各行各业挚友，佛家说，相识是一种缘分，前世的500次回眸才换得今生的擦肩而过，信任今晚因为民生您不仅将收获新的财宝，还将收获新的友情。各位尊贵的嘉宾，

38、在我们的日常生活中，有一个话题始终是热点，那就是理财，因为我们手里已经不是有没有钱的问题，而是如何将我们赚的钱合理安排，达到最优的规划。千万不能因为“蒜你狠”“逗你玩”这样无休止的通货膨胀让我们的财宝缩水，所以21世纪，理财实力确定生存实力。理财，看似简洁，却须要理性分析，才智推断。如何面对万花筒般的各种投资渠道，信任是我们各位嘉宾共同关切话题。俗话说，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人多数，阅人多数不如专家指路。接下来，请允许我介绍一位重量级的嘉宾。他是十大金牌讲师。全国理财规划师何彦荣总，有请何彦荣总带我们走进今晚的理财规划讲座。掌声有请？特别感谢精彩讲解！通过的讲解，信任各位嘉宾应当

39、对如何打理自己的资产有了更全面的规划，有句话说得好，有规划的人生才最精彩，有规划的家庭才最和谐。您的一次理性选择，将赢得一生美满的华蜜。今日我们不止为大家打算了我们的礼品，还有我们的签单奖今日大家能在百忙中抽出时间来参与民生保险客户年会，感谢你们对他们最大的支持和激励，真心的希望各位能够一如既往的关怀她、支持她们，让她们在生命的旅途中赢得更加绚丽的辉煌！年会领导致辞 12各位来宾、各位同仁：大家晚上好!特别兴奋又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂，共贺新春。时间过得飞速，我们已悄然告辞了成果斐然的20xx年，迎来了充溢希望的20xx年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人激

40、昂的一年，也是我们在座各位创建历史、书写历史的一年。在全体同仁的共同努力下，_公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列激昂人心的业绩，全部成果的取得都凝合着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心同德、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。20xx年的成果已经成为了历史，展望_4年，围绕品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作，我们的任务更加艰难，但与此同时，我们的队伍也更加壮大了，将来我们的力气肯定会更强。希望全部公司的同仁能够卸下历史的成果和压力，携手共

41、进，在新的一年不断跨越，再创新的历史。战略确定方向，细微环节确定成败，20xx年我们将接着完善质量管控，品牌建设和产品结构的优化，加强产、供、销等方面的管理，为客户供应多方面、多渠道的服务，通过各部门通力合作，稳步实现共赢。公司要持续发展，须要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝合力气，全力以赴，共铸我们辉煌的将来。一、联袂发展，合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：1。公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面要提升_公司的产品整合实力，完善供应商管理，优化电子商务平台和仓储物流管理，供

42、应客户更专业的一站式选购服务;另一方面要开展_产品的生产制造项目，供应更优质的产品，提升_产品的市场占有率。2。公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培育体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝合团队的力气，保证日常各项工作的顺当开展，从而更好的推动_公司的发展历程。同时，公司将在_4年着力企业文化的建设，把_公司的文化理念，与_公司的发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。3。公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，供应就业机会，树立_公司良好的社会形象，为社会的发展做贡献。二、和衷共济，携手共赢。一个前进的时代，总有一种奋勉向上的精神;一个发展的企业，总有一种主

43、动进取的意志，_公司在_4年要全力打造一支专业、有凝合力、敢于创新的团队，着重培育团队精神，提升公司的团结度。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完全部的事情，也不能变更整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。只有树立大局意识、协作精神和服务精神，在敬重个人的爱好和成就的前提下，协同合作，通过合适的组织形态将每个人支配至合适的岗位，充分发挥集体的潜能，才能形成强大的合力，提升效率，产生战胜一切困难的强大动力。“天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而

44、当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。三、做人之本，成事之基。我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要胜利，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得敬重别人，懂得互谅互让，懂得爱惜集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着胜利，而且许多有志之士为了心中的幻想，付出了许多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个胜利的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚毅，责任可以激发潜能，在肯定程度上，责任承载

45、着实力。一个充溢责任感的人，才有机会充分呈现自己的实力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向胜利。在这个世界上，有才华的人许多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。20xx，我期盼_公司因为有你而骄傲!“携手共赢，共创美妙的将来”。我信任，有在座各位员工的信念和努力，有大家团结帮助、不断创新的团队精神，必将开启_公司新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，信任我们在座的各位，也能够收获更多的胜利和华蜜!最终，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺当!身体健康!阖家华蜜!感谢各位。年会领导致辞 13敬重的各位领导、各

46、位来宾、各位同事大家晚上好!岁月如歌，跋涉似舞。XX年，惠州市xx实业发展有限公司又走过了不平凡的一年。XX年，是我们xx人挑战自我、超越自我的一年。今日的年终总结表彰大会事实上就是xx实业公司的一次盛大阅兵。在这里，我要真诚地向各位合作伙伴，医药公司、各供货单位，向为公司勤勉服务的全体员工致以崇高的敬意，并再次感谢大家的支持和帮助!下面我将从以下几个方面总结年，展望年一、同心协力、同舟共济，超额完成任务年初我们定下了“门店全年销售完成00万元”的目标，面对日益变化激烈的市场风云，xx人迎难而上，在激烈的市场竞争中，勇立潮头，在市场的波涛中歌颂，在竞争的刀锋上舞蹈。用行动，谱写了一首首xx人的

47、赞歌。为了实现目标，每一个xx人都加足马力，汗水洒满了日夜。(来自)大家紧紧围围着战略部署，坚持“一切为了xx”的理念，以与时俱进的市场开拓、无微不至的服务，赢得了广阔顾客的满足和信任。经过一年的拼搏，我们最终不负众望，提前月超额完成任务，实现了我们公司战略三步走的第一步。目标的实现离不开广阔顾客和合作伙伴的信任与厚爱，更离不开xx人的坚韧拼搏和团结奋斗。作为公司的总经理，我深深的被全体员工以公司的发展为己任、忘我工作的精神所感动，如我们的执业药师李隆。生副总经理，每开一个店，他都亲力亲为;总经理助理兼人事部经理罗木明，不计个人得失，忘我工作;财务部梁彩娇、黎冬梅和刘伟，没有假日和上下班之分;配送中心的全体员工，常常加班加点工作，几万件货物都是自己扛上楼;酒店的周春经理等等，还有许很多多令我万分感动的员工，他们用自己的实际行动，在xx这个舞台谱写着自己精彩的人生。二、持续创新、迎接挑战，扩大xx版图XX年是公司“责任、沟通、学习、创新”年，我们全体xx人围围着公司的战略部署，xx这个大团队持续创新，迎接挑战。份麦地店开业、份下角店开业并扩大东平店的经营规模、月份水口店开业等等，把xx大药房的触脚延长至惠州大街小巷，xx大药房也在xx心中形成良好的口碑。对