工作总结演讲稿优质.docx

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1、工作总结演讲稿工作总结演讲稿1敬重的各位老师，敬爱的同学们大家下午好！首先请允许我代表20xx届学生会全体成员向魏校长、刘主任和盛书记说一声感谢，感谢你们对我和学生会工作的热忱指导，大力支持和帮助，也特别感谢学生会各位同学对我工作的紧密协作和大力支持，感谢你们为学生会做出的努力与贡献。使我们这一届学生会工作得以顺当开展。同时对即将产生的新一届学生会学生干部们表示热情庆贺。回顾一年来的工作，学生会在校团委的支持和带领下，平常能帮助老师完成黑板报的检查，能在集贤馆开馆仪式和校运会中中贡献自己的力气，此外我们还举办和参与了各类活动：如祭扫丹亭、参观科技馆、参与集邮夏令营、参与影评夏令营，道德讲堂等诸

2、多活动，校学生会成员还是社区实践教化活动的主力军。这一系列活动的开展，熬炼了学生会成员的组织、协调、沟通实力，在全校师生中树立了良好形象，也充分体现了我们学生会成员的综合素养，呈现了我们的风采。这些活动的顺当开展和胜利举办，都离不开领导、老师、同学们对学生会工作的理解与支持，更离不开学生会全体成员的共同努力。说到这里，我还是感到心里那一丝丝的不舍，舍不得离开学生会这个大家庭，今日就让我以一个学长哥哥的身份和大家聊闲聊吧，来谈谈我在学生会工作的阅历，以便于给后来者些许的帮助和借鉴，也算是我个人对这段岁月的一种缅怀和总结。“不想当将军的士兵不是一个好士兵”，但是一个想当将军的士兵首先必需做好一个士

3、兵的分内之事。我想这个道理许多人都懂，但是并不是每个人都能够做到。当学生干部，你是可以得到许多比一般同学多的东西，但是我同时要强调，要当好学生干部，你却要付出比一般同学多得多的精力和时间。要想当好，本身必需对我们所在的集体有一个认同感和责任感，必需以我是这里的一员而骄傲和自信！这种骄傲和自信来自于每个人的努力，不是一个主席、一个主席团就可以完成的！学生会是什么，每个进来的人切身经验过后应当有自己的概念，但是并不是每个人都能够有这个确定的概念。因为你自己明白：在自己的任期任职内，自己原委有没有做到尽职尽责，有没有做到心安理得？希望以后我们每个学生干部对什么是学生会这个概念有一个自己独到而清楚的相

4、识！那么怎样才能够有这个清楚地相识呢？答案就是牢记“六个意识”；责随意识、服务意识、奉献意识、协作意识、大局意识、主子翁意识，比照这六个意识，反省自己，找出不足，学习改进。面对再大的困难，再多的苦，我想，你在心里想想这六个意识，想想自己的学生会干部身份，就肯定会克服的。可以说每一次活动都举办的比较胜利，也取得了肯定的成果。学生会成员也付出了许多。但是，还是有美中不足的的地方。在我看来，学生会工作大体可以围绕“学习、沟通、组织”这六个字绽开。要有学习实力，擅长学习簇新事物，不要什么事情都说“我不会、我不懂、我不行”；要擅长沟通，乐于沟通，和上级和下级和同学们，通则万事达；要有肯定的组织实力，这要

5、靠平常参与各类活动积累阅历！在这里送大家两点，无论做什么事情，都应当做到的两点：一、守信、守时、重行；二、勤学、专心、负责。希望对大家以后的发展有所帮助。最终还是感谢，感谢老师、领导对于我的栽培和帮助，感谢各位同学对我的认可和支持，这里的一切在我的生命中将刻下深深的一笔！同时我深信并由衷的祝福：愿我们试验中学的各项工作蒸蒸日上；愿各位领导老师身体健康，工作顺当；愿各位学弟学妹拥有一个无比绚丽、精彩的将来！感谢大家！工作总结演讲稿220xx年已经悄然走过，这一年我的收获许多，喜悦也许多。虽然也有许多不足却造就了许多更高的要求。在工作中的磕磕绊绊让我从一个只知道自己，不懂的奉献的浮躁青年成长为努力

6、付出，主动投身工作的员工。在公司，领导的培育和同事们的优秀表现让我懂得了，一个好的员工不但要做好本职工作，还要尽其所能伟公司谋取最大的利益，时时刻刻站在公司的角度考虑问题，否则你便没有了存在的更高价值。虽然你会因此失去许多的私人时间，但是失去的同时，你也会得到更多的赞扬，领导会更加认可你，同事也会赞扬你，个人价值不再是虚爱无缥缈的东西了，它会真实的充分的体现出来。在这里，我知道你有什么样的工作看法，你就塑造什么样的工作氛围。主动参加，真诚合作是成就将来的重要条件。多干点活没坏处，这是公司每个年轻人都必需做到的。每参与一项工作活动你就会融入一个新的小团体中，得到同事对你的认同和支持，这样才会为你

7、的工作发展奠定坚实的基础，为你工作的顺当完成创建有利的条件，收起你的棱角，露出你的微笑，记住良好的人际关系是不行估计的财宝！随着光电子的成立并稳步向前主动拓向国外市场的发展，让我切实的看到集团公司的光明大道。领导告知我：好好干吧，积累阅历，成熟自己，这里能够磨炼出你珍宝的品质。切记不要总想公司给我多少，而是要想想我所付出的能为公司创建多少利润。要清晰的知道你自认为的辛苦付出有多少是自身的不足造成的，剩下的才是奉献给公司的。我不聪慧，也没有傲人的学历。但是我知道努力，知道在学习，我要感谢培育我的领导们，你们的信任让我动力十足，还有我的同事们，你们的支持和协作，让我更快更好的完成工作。工作总结演讲

8、稿3各位领导老师：大家下午好!今日的总结只谈一个问题，那就是我本人对班主任工作相识的转变。本人从事班主任工作已达20xx年，上次总结时，自称是从事班主任工作最长的，结果出来个刘士赢老师说他是最长的，其实他中途歇了有5、6年，真正最长的还是我!诚然不是全部的学生都肯定喜爱年轻的老师，但喜爱年轻的总比喜爱年长的要多;不见得全部的学生都痴迷于高富帅，但至少美丽、潇洒的老师更能吸引学生眼球;一名学生在哪些学科下得功夫多，往往不在于所教学科的地位与难易程度，甚至也不在于老师的业务实力与水平，问题关键在于老师自身的内在魅力，师生间的亲和力是否形成。刚毕业时我年轻，那时的学生对老老师特别拥护，就盼望着自己能

9、早一天成熟等我觉得成熟差不多了，年轻老师却得到了学生的青睐，可我再也无法奢望回到年轻的时代这就是生活给我留下的无奈!因此，转变转变原有的思想理念已非常必要，于是我不断地尝试着变更自己既然学生称我为老头,那就做个学生喜爱的老头。学生不是爱玩吗?那我就和学生一起玩，高一时利用周六组织学生上龙首山春游，高二时又组织学生去棋盘山春游，而今年我又与学生一起上体育、体活课，一起玩篮球、打排球、踢毽球某日晚自习，教室里闷热异样，既然我能时常能得到学生的馈赠，那么事情为什么就不能反过来?咱不差钱，何况一晚上我还能捞200块呢!前些日子感冒流行，于是我就买了几大袋板蓝根，每人3小包到了高三，学生学习费用相对增多

10、，有一天梁爽老师读了坐姿与学习效果的微信，对班级的现状很强的针对性，但班级刚刚做过条幅，再花钱有些不妥，于是我便出钱定制，不过也就是45元钱的事!家长会上，我总是要想方设法地找到他们的优点尤其对差生，再委婉地说一说寄予希望性的语言，而这事实上明明是在指出他们身上的缺点或不足。这样既精确地传递了信息，又给学生和家长留足了空间!暑假期间我曾对25同学进行家访，为了消退学生的排斥心理，每次家访我都像走亲亲、唠家常一样，更多的是关注学生学习环境及生活问题，从不主动提及学生的学习问题，这样谈话的氛围就相对轻松很多，有效地消退了学生的戒备心理，有些问题即使你不说，家长也是心知肚明，含蓄点儿或许会更好些。再

11、有就是要包涵学生的过错，甚至是顶撞。从心理学角度来讲，一个人不管他做出什么样的出格的事情，若能从当事人的经验或者遭受的角度动身，去思索问题，什么事情都可以得到较为合理的说明，从而达成肯定程度的谅解。因此班主任老师肯定学会换位思索，有一颗宽容之心。我认为：老师的尊严不是靠权威与惩戒树立起来的，它是凭借老师渊博的学问、出众的才华、高尚的职业操守以及能走进人心灵深处的实力来获得的，它取决于社会公众的外在认可与赐予，绝不是自己的刻意武装.师生关系捋顺了，再难的问题也会变得轻松多了!讲不少了，最终预祝大家：春节欢乐，身体健康，万事如意，感谢!工作总结演讲稿4各位领导、各位嘉宾、以及协会各位代表们： 大家

12、中午好！首先，请允许我代表宝鸡市演艺协会，对光临本次会议的领导，以及莅临会议的各位挚友表示热情的欢迎与诚心的感谢！感谢大家在百忙中抽出珍贵的时间来参与本次会议。 在过去四年的工作中，承蒙各位信任，推选我为演艺协会主席，我感到特别荣幸，借此机会，我谨向各位对我工作的支持和帮助表示诚心的感谢！回首四年来的工作，演艺协会在日常管理、专业实践、章程修订等工作方面取得了卓有成效的成果。协会自11年7月成立以来，不断调整定位、改进并完善各项制度，在全部成员的共同努力下，协会的工作渐渐走上了正轨。一路乘风破浪，从容走来，取得了肯定的成果，为协会能更好的发展供应了个更广袤的平台。回首四年来的风雨历程，各位的支

13、持与关爱，领导的鞭策与激励，是我们成长与发展的力气；演协人的正直、进取、勤奋、创新，绐协会注入了簇新的活力；演协人团结拼搏、互帮互助的文化氛围铸造出一个又一个凝合着汗水与心血的喜人成果。这些成果是全体演协人只争朝夕、拼搏进取的结果，是全体演协人同心协力、团结一样共同奋斗的结果！但成果已属于过去，在我看来，协会要成为一个有自己独特风格的协会，要成为宝鸡市演艺行业的王牌，这些仅仅是协会成长道路上的另一个起点、一个跳板。演艺协会没有太多的经费，全部经费均是我们自筹，要怎样把协会打造成宝鸡市的王牌协会？要怎样把协会真正的“融”入这个行业，为协会的快速健康发展争取更多的资源和资助？要怎样加强协会与外部的

14、联系与沟通，尤其是一些有实力的大企业与协会间的沟通，让协会真正的融入社会，在机遇和挑战并存的社会中开拓出一片属于自己的新天地？要怎样强化人才激励措施，创建吸引人才的良好环境，搞好协会管理队伍培训和人才储备工作？这些都是后来者应当深思和解决的问题。我也信任经过一届届自强不息的演协人努力，这些问题能够解决的很好。昨天，我们从辉煌中走来；明天，我们任重道远。上午,我们召开了宝鸡市演艺协会二届一次会员代表大会暨二届一次理事会议,我们实行无记名投票方式推选出20名理事及4名常务理事，希望你们不要辜负广阔会员的信任和期望,担当起协会历史的重任,把工作做好,为协会、为行业的发展做出贡献。下面我向每位常务理事

15、提三点要求：第一,要求你们忠于协会,酷爱协会,勤恳工作,无私奉献;其次,作风正派,办事公正,严于律己,宽于待人,在会员中作诚信的表率;第三,实行集体领导,坚持民主集中制的原则,共谋协会大事,共商协会大计,实现科学决策。同时我谨代表宝鸡市演艺行业协会向在座的各位领导及会员代表们做一个保证：一是充分发挥协会的参谋助手作用，为决策部门刚好供应客观、真实的行业调研看法；二是充分发挥协会的桥梁纽带作用，刚好地向会员们传达党的方针政策和上级部门的精神，反映会员的心声，上情下达，下情上传，沟通协调，维护会员的权益；三是充分发挥优势，帮助政府部门开展突出的宝鸡文化沟通互动，促进演艺行业出人、出戏、出精品、出效

16、益等工作；四是加强协会的自身建设，以建章立制为抓手，加强协会思想建设、组织建设和业务建设，仔细履职，增加自身活力和社会影响力。最终，希望新一届领导班子团结协作，上下一心、迎难而上、开拓创新、共同奋斗，再创辉煌，担负起时代和历史给予的重任！并预祝本次会议取得圆满胜利！祝福我们的演艺协会在新一届领导班子的带领下，在全体会员的深情关注、细心呵护和全力支持下，协会日后的工作能与时俱进，取得更大的成果！感谢大家！工作总结演讲稿5在厂平安工作总结会上的讲话同志们：今日厂召开年度平安生产总结表彰大会。首先，我代表厂党委和厂向在今年平安管理工作中创建优异成果，受到表彰的单位和个人表示热情庆贺，同时也希望平安工

17、作不达标的单位要激昂精神，力争在年的工作中取得好成果。刚才，于厂长代表厂对年平安工作进行了总结，对年工作进行了支配，我完全同意，希望大家仔细抓好落实。年厂平安工作的目标已经明确，就是“全年无亡人，年底夺金牌”。全厂上下都要奔着这个目标去工作，保证目标的实现。关于如何做好年的平安工作，我再强调几点：第一，要强化责随意识，切实担负起平安管理的责任，做到对员工群众负责，对同事挚友负责，对家属亲人负责。平安管理工作的水平最能体现一个单位或企业的整体工作水平，平安工作是反映一个单位或企业管理水平的窗口。我们厂提出的“珍爱生命、享受美妙生活”的平安理念，体现了“以人为本”的思想，我们所做的任何工作的根本目

18、的和最终目标都是为了人。目前，在一线岗位工作的干部和操作员工，已逐步向八十年头以后诞生的独生子女过渡，这部分人所担当的社会责任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的还有爱人和孩子，一旦在人身平安上出了问题，所产生的负面影响和连锁反应是特别大的。人最珍贵的是生命，生命对每个人来说都只有一次，应当倍加珍惜。强化平安管理的责随意识，首先是各级干部要对员工群众负责。领导干部在平安工作上是真抓还是假抓，是口头上抓还是实实在在地干，反映了一个干部的工作作风，是检验一个干部真关切群众还是假关切群众的试金石。因此，各级干部必需以对员工群众生命健康高度负责的看法，切实担负起平安管理的责任，严格要求，大胆管理。其

19、次，员工要对同事挚友负责。员工之间要相互关切，相互爱惜，对身边的违章违规现象，要敢于拒绝，敢于制止，敢于订正，做到“不损害自己，不损害他人，不被他人损害。”假如常常与一个马马虎虎、大大咧咧的人在一起工作，结局会是什么样？非死即伤的可能性特别大。所以，必需使那些工作马虎、违章成性的人成为“过街老鼠”，人人喊打，努力杜绝违章行为。再次，每个人都要对家属亲人负责。现在的员工，对上担当着赡养照看老人的义务，对下担当着抚养教化子女的责任，假如工作中不留意平安，不讲平安，就是对家属、对亲人的不负责任。一旦出了事故，自己死了，撒手归天，谁最苦痛？谁最哀痛？留下的责任谁来担当？一时疏忽，全家苦痛，一生苦痛。中

20、国有句古话：人生最大的哀思，莫过于幼年丧父(母)，中年丧妻（夫）、老年丧子。为了避开、杜绝这些悲剧的发生，莫非我们不该对生命平安赐予高度重视吗？今年我厂平安事故共造成5人死亡，其中厂内4人，接近员工总数的万分之三。假如按一个人一生在企业工作40年计算，那么发生事故的概率就是1.2%，这个比例是特别可怕的，美军在伊拉克斗争中的死亡率也就是1%左右。假如这个局面不变更，这个趋势不扭转，谁还敢在一厂干工作？其次，要克服侥幸心理，养成遵章守纪的良好习惯。无论是国内还是国外，对大量事故分析探讨的结果表明，几乎全部事故都有人为因素。从我们厂近几年发生的事故看，都是由于违反制度，违章操作造成的。有章不循，违

21、规操作，是平安生产的头号敌人，是员工生命平安的“头号杀手”。这些道理可能大家都很清晰，但为什么因违章操作而引发的事故仍旧频繁发生，屡禁不绝呢？象抽油机这样相对固定的设备几乎年年都出事故。现实的结果和科学的探讨都表明，并不是每次违章都会造成事故。正是由于这个缘由，有的人在操作时就存在着侥幸心理，投机取巧，把违章当作窍门、绝技、阅历，不仅自己违章，还唆使别人违章，既害了自己又害了别人。一矿抽油机调参时发生的亡人事故就是这样的典型案例。虽然说并不是每一次违章操作都会发生事故，但是假如常常性地违章操作，那么从概率上讲，早晚都要出事，这是偶然中的必定。据调查了解，象一矿抽油机调参中的违章操作现象，在其它

22、厂、矿也大量存在，虽然出事的很少，但其中潜在的风险特别大。所以，我们肯定不能抱有任何侥幸心理，否则迟早都要受到惩处。工作总结演讲稿6各位领导、各位同仁：下午好！在充溢繁忙的作业中，感觉时刻过的很快。20xx年现已过去，不经意间我到客服部作业现已4个年头，四年来，在我们的一起尽力下，xx公司的客服作业在全省归纳查核中始终独占鳌头。尤其是20xx年，为不孤负总经理室对自己岗位留用的信任，我在作业中更是仔细负责、脚踏实地，尽力将各项作业做到最好。营业厅效劳规范化建立是20xx年客服三项重点作业之一，客服部对营业厅的效劳查看和监督从年头开端始终是紧抓不懈，并实施常态化的奖罚月通报制度。在上半年省公司聘

23、请的外部神奇人效劳查看测评和省公司对全省13个市分公司的43个营业厅的效劳规范化查看中，xx公司在这二次查看中的归纳得分排名都为全省其次。在43个营业厅得分排名中，市公司营业厅以98分位列第一，并连续三年坚持总公司金牌效劳演示窗口营业厅称号。上半年省公司客服作业查核，xx公司效劳效能查核得分全省排名第一，省公司客服类重点作业完结评价达A类公司规范。在省公司下半年营业厅效劳规范化查看中，xx公司归纳得分全省排名第三，在省公司聘请的外部神奇人效劳测评中，xx公司又以各环节匀称得分98。73分的最高分列全省第一。总公司“感动xxxxxx20xx年度人物”征集评比，全省客服系统一个引荐名额指定由xx公

24、司上报，部门职工xxx获得引荐。一份耕耘一份收获，付出得到报答是我在20xx年作业中最值得傲慢的事情。在20xx年的作业中也存在不尽人意的地方，xx公司客户投诉量始终居高不下，全年投诉总量达1483件，较上年的972件上升了52%。虽然，20xx年投诉处理作业在整体投诉处理人的尽力下，430件有用投诉都得到妥当处理，终究归入查核的有用投诉为0，KPI进程性方针查核到达应战方针。但因投诉量增加过快、查核管控不力，投诉处理作业到年终查核时，由优异变为良好。全部的付出与尽力未达预期方针，不能不说这是20xx年作业中的一件缺憾的事。20xx现已过去，20xx年全部都将重新开端，新的一年客服作业要紧紧环

25、绕总经理室的战略发展方针，接着抓好抓实客服三项重点作业。从年头开端，要将有用削减客户投诉量作为作业的重中之重来抓，营业厅效劳规范化建立、微信平台线上线下活动、增值效劳优化执行、投诉处理才能提升等作业要进一步巩固完善。20xx年xx公司客服作业的方针为：各项查核方针进入全省前三，KPI及进程性方针查核达应战方针。新的一年，诚心希望和我们一起尽力，一起实现既定的作业方针！感谢我们！工作总结演讲稿7敬重的领导，各位同事：大家好！我叫任梅，竞聘的岗位是南山国际会议中心餐饮主管职位，首先感谢董事长及各位领导给我这次公允、公正竞争、展示自我的机会，竞聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业发展须

26、要的，竞聘工作总结。企业的发展须要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅须要服务技能过硬的员工，还须要懂业务、善经营的管理者，只有平常严格要求自己，不断提高自身业务素养，才能把握好每一次呈现自身才能的机会，从而实现自我价值。从20xx年起先我始终从事餐饮工作，在担当主管期间，我不遗余力为酒店的发展做出了应有的贡献。众所周知，酒店经验了多次变革，但我始终一如既往地敬重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工作符合要求外，还不断提升自己，端正自己的工

27、作看法、随时做到热忱、主动、微笑，竞聘上餐厅主管后我更加努力地工作，并在平常不断的对员工进行培训，多与员工沟通，随时随地绽开教化，在部门评比先进，学习先进，提倡互帮互助，共同提高团队意识，使餐饮部员工能够更好的对客服务。由于本人忠于企业，踏踏实实工作，带着不以物喜，不以己悲的心态永往直前，敢想敢做。所以有幸地得到了领导的认可和表扬，并提升为酒店副总经理一职。副总经理主要帮助总经理确立酒店的整体经营目标和发展方向，制定价格政策，提出阶段性工作重点，并指挥落实；组织制定和完善中心各项规章制度，协调各部门关系，建立建全内部组织系统和合理、有效的运行机制；建立、保持并发展与社会各界的广泛联系，负责接待

28、重要客人，塑造良好的企业形象；负责选拔培育、运用和考核中层以上管理人员；关切员工生活，不断改善员工的工作条件和福利待遇，发挥员工的主动性。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。从我担当副总经理职位这三个月以来，我发觉自己有很多优势适合于这个岗位，主要基于以下几个方面的考虑：一是我有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。在酒店的每一个岗位工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出“特殊能吃苦、特殊能忍耐、特殊能战斗、特殊能奉献”的爱岗敬业的良好品质，工作总结竞聘工作总结。二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。09年参与南山学院旅游管理的自学考试，随着酒店的发展需求；当我当上副总经理后，我又自学了管

29、理学，懂得了怎样才能调动员工的主动性，怎样才能节约酒店的成本等等。三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。始终来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我基本做到了文理贯穿。能够将我所学到的专业学问和管理学问运用到位，并能够为酒店贡献出我最大的力气。四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过在餐厅的实践熬炼，培育了自己多方面的实力，能说，能干事，干成事。这三个月的副总职务也让我思想活跃，勇于实践；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热忱高、工作干劲足，也得到酒店领导的好评。五、我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。我担当副总期间，既维护了领导的权威，又和服务员们打成

30、一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，才和同事们建立了亲如姐妹的深厚感情，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老醇厚实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，得到了领导和同事的认同我特别有信念自己能够做好这个职务，在任职的这三个月及以后的工作中，我在做以下方面的努力：一，加强创新意识，真正把创新落到实处我生活中最忌讳的是办事推诿、拖拉，大酒店的全面运行靠的是组织协调和效率，有了效率才有效益；结合酒店实际，结合原有的岗位职责，创新服务，创新管理。创新管理方面，要主动组织下属员工熟识技能服务，在对客服务中敏捷运用理论学问，在对客服务中擅长真纳故我和了解客人的心态及

31、消费需求，各部门经理亲密协作，全面抓酒店的经营管理，创新出针对个人的管理方式，向管理要效益，为企业形象升级做贡献。二、从限制成本抓起， 以最低的资金量保证营业的正常进行，节支很重要，饭店的挖潜节支要对员工起到主动地激励作用如水、电、能源的节约等，完善定期将盘存制度，通过盘存，明确重点限制那些品种，从而削减库存资金占用，加快资金周转，节约成本开支。对人员进行考核，采纳严格的考核制度，实行末尾淘汰制，每月对员工、厨师进行业务及素养考核，对分数最低的进行淘汰。这样一是为了保持企业活动，二是为了搞好竞争环境。常常推陈出新，由厨师长组织骨干力气，定期研发，推出新菜，丰富自家品种。三、抓培训并做好选人、育

32、人、用人、留人工作。员工所供应的有形的和无形的服务是酒店对外宣扬的窗口，因此我们肯定要下大力度抓好员工的培训工作，从礼节、礼貌、服务技能等方面入手，内强素养，外树形象。继推行“将微笑服务传遍酒店”的活动，每月进行明星服务员的评比、嘉奖工作，树立楷模，从服务理念和服务方式上入手，尤其要在总台及客房、餐厅服务员开展“微笑服务”，通过活动真正把微笑服务做到最好。酒店内部员工的流淌性强也给企业发展带来许多不利，因此我们要在育人和留人上下功夫，想问题多从职工角度动身，调动员工主动性，营造能吸引人的企业文化，降低人员流淌而带来的二次培训成本，稳定基层，稳步提高酒店的经济效益。回顾过去，我们的成果令人欢欣鼓

33、舞，展望将来，我们的工作机遇与挑战并存，今年工作中要解决的主要问题和努力的方向：即做好礼貌服务、完善查房程序、规范收银管理、加强物品考核、肃穆员工纪律、完善奖惩制度、加强营销力度等七大工作任务，使酒店的经济效益有一个新的突破.我深知自己在工作中还存在着很多不足，须要领导和员工同志们的帮助，请大家支持我、激励我，让我们每一个人都以一个主子翁的身份加入到酒店的每一个决策中来，加入到我们集团公司的建设中来，献计献策，共谋发展大业；我们有决心、有实力，壮大企业规模，增加企业实力，实现企业大发展的雄伟目标。南山国际会议中心工作总结演讲稿8随着教化改革的不断深化，新型的教化价值观打破了传统的教化时空观，同

34、时，也变更了传统的师生关系，一种同等的、对话的、相互作用的新型关系逐步建立。这种新型关系达到师生间广泛的沟通和沟通。使双方在这种沟通和沟通中获得人性的自我完善和自我表现。高一（58）班现有学生51人，男生24人，女生27人，住校生34人，择校生20人。由于是艺术班，学生基础差，纪律观念淡薄，自觉性不够，懒散问题较为突出。我除了抓好常规工作之外，还针对存在问题进行了自我摸索并取得了肯定成效。下面，我就班主任工作谈几点看法：一、加强班级管理，组建培育班干部1、考勤员2、学习委员3、劳动委员4、体育委员选好培育班干部使之成为班主任的助手，不但有利于班级管理，而且有利于全体学生共同发展。经过一年的努力

35、形成了具有我班特色的管理体系：班长（副班长）科代表组长组员班主任值周班长记录员1、文艺委员2、宣扬委员3、团员团支部书记整个管理体系明确了各班委职责，在班主任的指导下使之能够各负其则，分工合作。由班长（负责考勤），值周班长（负责纪律），学习委员（负责作业）和团支部书记（负责仪容仪表），共同负责管理的制度，每周末开一次例行班委会，收集各种班级内出现的状况，由班委会成员提出建议和看法并刚好反馈给班主任，能够对班级出现状况进行即使的处理。二、明确班级量化考核任务，促班级发展。1、针对纪律、学习、劳动、志向提出四个要求“静、净、竞、进”要求在自习课上能够保证有一个宁静的学习环境；能够保持教室内良好的卫

36、生环境；每位同学在学习上相互竞争，从而促进学习稳步发展；2、在现有学校管理规定的基础上，依据班级实际状况，由学生共同探讨制定出高58班班级管理细则。从出勤、纪律、卫生、作业四个方面提出详细要求。在实施过程中，要求通过学生共同努力在学校每周班级量化考核中成果优异保持在艺术班中前两位，力争班风优良班级。在本学年中，这一理念在学生中达成了共识，共计获得“班风优良班级”荣誉称号四次。三、抓学生思想工作。1、开好主题班会。依据艺术班的特点仔细开好每一次班会，学习楚雄师院附中学生手册。为了使学生能够全面健康的走上社会，适应社会发展，组织学生从“如何做人”“如何学习”等方面入手加强班级管理，推动学生学习的主

37、动性。2、开展课外三个“一”活动。每周读一篇文章，做一件好事，写一篇心得体会。这项活动的开展不仅开拓学生的视野，督促学生能够为班级做出自己应有的贡献，进而增加学生集体荣誉感，还能够刚好了解学生的思想改变，为解决学生问题铺平道路。3、学生思想工作紧而有序。作为班主任不仅是班级的管理者，同时也是实施素养教化的急先锋。在实施素养教化的今日，我们要更多的对学生投以关怀，能够用自己火热的心去感动他们。真诚关切和爱惜学生，不仅在思想上、学习上、生活上等赐予关切，而且要详细体现在实际行动上，同等对待每一位学生，不论是成果好的还是成果差的，不论是家庭富有的还是条件较差的，不论他是否犯过错误，班主任都要一视如仁

38、，不搞特别化，不偏见，要敬重学生人格，公允、公正、同等对待班上每一位同学，融洽师生关系，增加师生情感沟通渠道，让学生学习有一个温馨和谐的场所，这样他们才能好好学习，才会有学习的动力。例如，班上有一位女生，刚开学一个月就有学生跟我反映：她时常一个人在宿舍、教室内又哭又笑，让四周同学感到恐慌。了解到了这个状况后，我主动与家长取得联系，从家长口里知道这是一个单亲家庭，家长的离异对其造成了很大的精神损伤。在以后的日子，我常常找她来谈话并激励她战胜困难的志气，并且告知同宿舍同学要赐予她更多的关切，让她能在关怀的环境下健康成长。再有，班上有个男生由于家里没有刚好汇钱给他，吃饭都成了问题。五一放假他没有回家

39、而是出外打工，通过五天的时间他赚取了5元钱。这一事情与家长取得了联系。由于家庭经济困难，作为班主任首当其冲就应当解决学生的难处，一方面主动激励学生仔细学习，考好试来回报家长；另一方面，为了避开学生不愿接受老师所赐予的生活费，让其按时打扫办公室卫生。工作总结演讲稿9大家好！今日，是我其次次站在这个演讲台上，以一名幼儿老师的身份站在这里。我突然想到了一个问题：“一个好老师意味着什么？”答案是：“酷爱孩子，信任孩子，关切孩子，了解孩子，时刻不忘自己也曾是孩子！”回想刚刚结束的这学期：我始终如一的以一个主子翁的精神去关切幼儿园，酷爱幼儿园，酷爱这些孩子，为幼儿园献计、献策、献力。不断的重温幼教理论学问

40、，学习新纲要，了解新观念，新思想，新信息，时时保持一种主动的工作看法。一如既往的关切孩子的冷暖，培育他们具有良好的行为习惯和独立生活的实力。教他们嬉戏、唱歌、舞蹈、画画和计算。每当这时我总是不由自主的对孩子倾注自己爱的情感，反复讲解，手把手的教，让每一个幼儿都得到练习的机会，获得进步。每一个晨间，我都热忱的接待幼儿和家长，常常与家长沟通，征求家长的看法，一学期下来，家长都特别满足我们的工作，孩子们在一次次的家长开放日中的表现，在六一儿童节这个特别日子的表演都取得了较高的满足度。孩子们与我相处开心，外出学习，他们会想我，每天盼着我回来，会为我出走而哭泣，我为在孩子心中的地位而感到欣慰！我在心里静

41、静的问自己：“我是好老师吗？”回答是：“不全是，离好老师还有差距。”工作中，我能很快接受任务，并能按部就班的去完成任务，做事情也主动仔细，从表面上看，感觉不错。事实上，在我的工作中缺少：动脑、创新、方法等，在一个个教化活动的引导中，我缺乏的是耐性，而且没有做到真正面对全体，完全信任孩子，了解孩子，所以我说我与好老师还有差距。专心诠释爱好老师会受众人的欢迎，好老师会带出更多的好孩子，所以我想做好老师，能得到众人认可的好老师，孩子认可的好老师。外出学习十几天，才让我真正领悟到了怎样才能做一名好老师：首先是酷爱着份事业，酷爱这些孩子。有了这份爱心就要提高自身素养了，擅长学习，勤专一门，创出自己的特长

42、，熬炼自身的胆识，增加自信。作为一名幼儿老师，面对的是一群孩子，和孩子说的机会许多，这就要求我们有很强的语言艺术，语言技巧，这点做到家了就相当于给自己减负了，你会很轻松的引领孩子健康成长。在我们引领孩子的过程中，我们要做到敬重每一个孩子，面对全体的同时不忘注意个别，时刻不忘你是孩子的引导者、支持者、合作者。在孩子面前你恒久是他们的好挚友，从不回呵斥他们，做任何事都会征求他们的看法。即便他们做错事情也要理解他们，因为他们还是孩子，绝不能火冒三丈，吓着孩子，给他们正确的概念，让他们知道什么是错，什么是对好老师做的事还许多许多有一句话说的好：“是金子不管放到哪都会发亮。”。因此，不管是那种班级聘上我

43、，我都会以一个好老师的标准去绽开自己新的舞台！当你把爱洒向绿地，一个个“小精灵”扑向你，一颗颗童心恋着你，最好听的歌儿献给你。当你把爱洒向绿地，一片片风光扑进人们眼里，大自然变得更加漂亮，还有你也变得更加漂亮！这是我最喜爱的一首小诗。是啊，就像爱碧波蓝天的澄澈，就像爱阳光雨露的灵动，我深深地爱着我的生命，我的幻想幼儿老师，只因为孩子水晶般的童心，珍宝般的童稚，还有那钻石般的童真。如今，我已当上了一名幼儿老师，我说：“挺好的”。您瞧！我脚穿一双平底鞋，头上束着一把马尾巴，穿梭在小挚友们中间，这就是我，一个幼儿园老师的真实风采。无须为粉雕玉琢大费光阴，也不必为礼节客套而熬费苦心，最棒的还是我不必穿

44、高跟鞋，委屈了自己的双脚。走也好，跑也好，来个踊跃也无防。三毛说得好：“我不穿高跟鞋，这使我步伐悠然”。这样，我总是感觉良好的活跃在小挚友的身边，像鸟儿一样轻快，像鱼儿一样欢快。人们常说：“老师是红烛，照亮了别人，燃烧了自己。”“老师是春蚕，春蚕到死丝方尽。”“老师是铺路石，让学生从自己的身上踩过。”而我想说：“老师是燃烧自我后的华蜜的眼泪。”“老师是孩子破茧而出后的绚丽的阳光。”“老师是花儿微笑下的一片绿荫。”俗话说：“有孩子就有快乐，”这话一点也不假，你瞧，有的小挚友突然问我：“老师做我的妈妈好吗？“感动得我真想流泪。他们有时也会跟我脸红颈项粗的，只因为我说了一句：“你们的老师不好看，太瘦

45、了。”他们还会一本正经地对我说：“老师老师，你嗓子哑了，吃草珊瑚含片会好的。”呵！俨然一副关切人的样子。这一切，你或许并不在意，但当你静静地品尝这些生活中的小小喜剧、小闹剧时，它会唤起你对美妙事物的追思与向往，给你带来不尽的乐趣和甜丝丝的回味。当一名幼儿老师，有这么多的乐趣，我想，选择这一职业，我无怨无悔，用我的真心，换回孩子们的爱心。用自己真诚的爱待他们，用真善美来培育那一颗颗水晶般的童心。每当我读到那句教化名言：“一切为了孩子，为了一切的孩子，为了孩子的一切。”我总忍不住感哎这是何等之高的教化境界啊！俗话说：“爱自己的孩子，是母鸡都有会做的事，但是像母亲一样爱别人的孩子，却是圣人的行为。”

46、老师不是圣人，但特别的职业却要求我们像母亲一样爱每一个孩子，因为他们都有是每个家庭的珍宝，因为他们都是国家将来的希望。我想这种爱已经超越了责任，它更是为人师者的一种华蜜的奉献啊。我会用我的爱心去了解关注每一个孩子。因为爱是走进童心世界的前提。我知道，了解理解孩子是走进童心世界的基础，也只有这样，我才能用自己的爱留住孩子们的心。孩子从熟识的家庭来到了生疏的幼儿园，他们离开了敬爱的爸爸妈妈，离开了最亲的亲人，来到了生疏的幼儿园，来到了生疏的老师的跟前，要和原先不相识的小伙伴们在一起，这是多么大的改变啊。你们说，孩子们能不生分别感和焦躁心情吗“因此，只有用我的爱来变更他们的担心心态，使他们尽快适应新

47、环境。作为幼儿老师的我会亲自把孩子们从妈妈手中接过来，不断地用最亲切的语言与他们交谈、沟通，使他们感觉到我的可亲可爱。我会带领全体孩子玩一个个精彩好玩的小嬉戏，使他们感觉到幼儿园比家里更喧闹更好玩；我会搭一个简易的木偶台，用生动的语言和夸张的动作为孩子们讲白雪公主的故事，使他们感觉到跟老师学本事真开心。我会用我的爱心细心照看好每一个孩子，关注每一个孩子的成长，因为爱是沟通老师和孩子心灵的桥梁，老师只有爱孩子才会产生责任感，才能用正确的方法教化孩子，才能发觉每个孩子的闪光点。我要让我的每一个孩子都有信念，让每一个孩子都抬起头来走路。我班上有这们一们小挚友，叫顺飞，他说话动作都有比别的孩子迟缓，生

48、理上的缺陷，使他经常受到其他孩子的讪笑，受到孩子们的欺侮。他变得更加缄默胆小了，经常流露出一种自卑的眼神，这一切，我看在眼里，痛在心里，多可怜的孩子呀！不，我肯定要让他抬起头来经过细致视察，我发觉顺飞小挚友身上的闪光点，他善细心，但怎样格能让孩子们接受他，并与他交挚友呢？这得动动脑子才行。于是，我从日常生活中的每一个细微环节入手。记得有一次在嬉戏课上，孩子们在你追我赶中，一条白色的小毛巾不知道让谁给磁到了地上，很多小挚友都从小毛巾边走过，但却没有一个人将它捡起来，更糟的是尽然有一位小挚友一脚踩到了小毛巾，你瞧，顺飞小挚友望见了，他捡起了小毛巾，用手抖了抖，拍了拍，把小毛巾放回原处挂好。这时，我抓紧轻轻地走过去，摸摸他的小脑袋说：“嘿，你真棒，做得真好，老师爱你。”他快乐地笑了，他笑得是那么甜，那么美。下课时，我将发生的事编成一个小小的故事，说给大家听，并请大家猜猜，老师说的究竟是谁。当大家把赞许的目光投向顺飞时，我看到了他那双大眼睛流露出从末有过的骄傲感。他最终有了抬头的机会，别的