餐饮经理月度工作计划范文.docx
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1、餐饮经理月度工作计划餐饮经理月度工作安排1第一、餐厅内部管理方面:1.希望全体股东开一次股东大会,仔细的思索一下餐厅将来的发展大计,在这个安排指导下,餐厅才有更加明确的目标。2.参加制定合理的餐厅年度营业目标,并带领餐厅全体员工主动完成经营指标。3.依据市场状况和不同时期的须要,与厨师长共同商讨并制定餐饮促销安排,并在实施过程中收集客人反馈看法加以改进。4.制定员工岗位职责和服务标准程序,督促、检查餐厅管理人员和员工按服务标准对客服务,不断提高服务质量和工作效率。5.抓好员工队伍建设,驾驭员工思想动向,通过对员工进行评估、考核,为优秀员工供应晋升和加薪机会。6.负责制定员工培训安排,并组织员工
2、参加各项培训活动,不断提高员工服务技能、技巧以及服务质量,提高工作效率。7.至少每月召开一次餐厅全体员工大会,分析、通报餐厅每月营运指标、收支状况,解决目前存在的问题;听取员工对餐厅内部管理和对外销售的看法及建议,让员工广泛参加餐厅的管理工作。8.与厨房亲密协作,检查菜品出菜质量,并刚好反馈客人看法,改进菜品质量,满意客人须要。9.建立餐厅物资管理制度,加强餐厅食品原料、物品的管理,支配专人负责食品原料、物品的领取和保管,检查前厅及厨房的食品、原料成本是否过高,确保各项成本的转进、转出得到体现,合理利用水、电等资源,削减奢侈,降低费用,增加盈利。10.抓好餐厅卫生工作和平安工作,支配专人负责检
3、查餐厅清洁卫生,定人定期清洁整理餐厅各个区域,为客人供应舒适、优质的用餐环境。11.维护和完善餐厅设备设施,以高标准的硬件设施为餐厅供应更好的服务其次,营销方面:1.利用各种媒体渠道广为宣扬,增加餐厅在本地的知明度,并锁定目标客户群,加大对目标客户群的宣扬力度。2.建立常客联系档案,与客人建立良好的关系,并通过面谈、电话访问等形式征求客人看法,处理客人投诉,销售餐厅产品。3.牢牢抓住由由餐厅的企业文化,从餐厅的装修装饰风格和做高质量餐饮出品,以及热忱温馨的服务,程度的呈现这种港式快餐的文化主题和内涵,抓住了这一卖点,将使餐厅具有无限的生命力。4.利用一切营销手段,扩大对餐厅的主动影响。第三,经
4、营战略:本餐厅位于宝安大道与新和大道的交汇处,商铺,工厂林立,已经有了比较好的餐饮氛围,人流量及客户群也不是很大问题,正因如此,周边相对成熟的快餐厅,咖啡馆,面馆,海鲜餐馆,川菜馆等等,这些琳琅满目的餐饮形式都是我们不同程度上的竞争对手,因此:1.我们对餐厅分中学低三个档次进行精确的市场定位,探究出独特的经营方针,发扬自己的特点,产品上不要以品种数量取胜,要集中力气,做出一些本餐厅的招牌产品,而且要做精做好,拳头攥紧了打出去才有力气。我们要以超前的经营理念,精益求精的品质,细致周到的服务为餐厅打造品牌。2.依据本餐厅现在经营状况,可以选择以下四种经营战略:一,维持现状;二,走标准化快速餐饮;三
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