骨干教师省级培训个人总结精编.docx
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1、骨干教师省级培训个人总结骨干老师省级培训个人总结120xx年12月13日至12月26日,带着几分激烈,带着几丝向往,我有幸参与了由河西师范学院担当的甘肃省小学语文骨干老师培训。这次培训分为两个部分,一是集中学习阶段;二是网络修阶段。集中学习在河西学院进行,为期14天。在河西学院的学习收益很大,老师们讲课精彩,教学内容丰富多彩。而网络研修阶段,将会从20xx年3月份起先,在网上将所学的理论与实践结合,做讲座,设计探讨课题等等。现总结如下:一、更新了教化教学理念。时代在不断进步,社会在不停前行。同样,教化教学理念也应与时俱进。埋头苦干是必需的,但抬头望路也是必要的。一味埋头苦干会迷失道路,间或抬头
2、望路才能看清方向。特殊是随着新课程改革的纵深发展,许多教化教学中的深层次问题不断地暴露,这时候更须要理论的指示与专家的引领。对于我个人而言,这次培训无疑是一场“刚好雨”,不仅对理清爽课改中的种种关系有帮助,而且对突破新时代教化教学中一些“瓶颈”问题供应新的解决思路与方法。甘州中学小学高级老师代文韬讲的说语文阅读教学,谈草根教学点滴,从一个草根探讨者的角度诠释了阅读教学在小学教学中的作用。他强调:阅读教学重在引导学生学会感悟;阅读教学贵在以问促读,细心设计问题;语文教学难在课内阅读与课外拓展相结合;小学语文阅读教学实在培育学生的语感。让我们从一个新的高度谛视阅读教学,拓展了阅读教学视野。二、更新
3、了教化教学学问。老师是一个永新的职业。这里讲的“新”主要指学问的更新与教学艺术的更新。作为语文老师,他应始终站在时代文化前沿的号手,把住时代文化发展的脉博;他应是始终站在科学学问岸边的摆渡人,传承学问与文化;他应是学生灵魂的塑造师与精神垃圾的清道夫。所以,作为语文老师必需时时保持充电的状态,此次培训无疑是一次良好的机会。广西师范学院教授,全国闻名特级老师,硕士生导师,字理识字探讨会会长黄亢美老师的讲座语文教学要把要留住,强调现在的识字教学必需加强字理教学,汉字万千,始于字根,分流繁衍,万脉归宗。他的识字教学示范课,内涵深厚,看似信手拈来却让人回味无穷。一个个生字在他的课堂中变成了一首首美丽的诗
4、,一幅幅奇妙的画。我仿佛又回到了学生时代的课堂,真正上了一学堂生动好玩的识字课。学习后也在反思,识字教学就应当这样上,从培育学生的内涵入手,培育学生识字的爱好,激发学生未知的欲望,养成好读书的习惯。三、老师自身的成长教化的发展,关键在老师的成长。老师是学校发展的基石,学校的软实力来自己于拥有一只业务实力强,团结敬业的老师队伍。对于个人而言,老师的成长不仅是时代的要求,更是适当现代教化的须要。此次培训,许多专家与同仁重点谈了老师如何规划自己的成长之路,成为名师,成为教化家。如河西学院文学院副教授高天霞的学点教化探讨方法做探讨型老师的报告。从全球科技发展的高度以及社会日新月异的发展改变动身,指出老
5、师不应是“蜡烛”,要有可持续的文化学问储备,那就要学会做探讨,成为专业化的老师。而探讨应当来自教化教学实践,又要回来课堂,服务课堂。五、结识了全省教学名师。此次培训是一个很好的平台,参与培训的都是全省教学一线的精英、名师,对教化教学都是自己独到的见解。所以此次培训又是一个特别好的相互学习的机会。月15日上午的沙龙开得很胜利,大家将自己教学中的阅历相互沟通。同时,还是建立友情的纽带,平常只能在报刊杂志见到名师的老师,通过此次机会,最终可一睹尊容,亦为乐事。创办的QQ群,成为了大家各在一方时沟通的平台。参与省级骨干老师培训是自己成长路上的一次重要经验,我特别珍惜。培训时,我总是坐在前排,笔记也特别
6、仔细,生怕有所遗漏,而造成缺憾,辜负上级的期望。回到学校,我对自己严格要求,事事细致,目的就是要将学校的年轻老师都培育出来。我信任,通过这次培训,我在小学语文教学的大路上肯定会走得更稳更远!骨干老师省级培训个人总结2为期一年的“20xx年广东省中小学骨干老师省级培训”的培训活动快结束了,回顾四个阶段的培训活动,我感觉收获满满的,不管是在专业教学实力还是科研实力,或者是终身学习实力和教化创新实力,都有长足的进步,也为自己今后的教化实践打下了基础。第一阶段为理论培训,培训时间两周。这两周充溢而圆满,理论学习让我这个教了16年书的教书匠有了更深的体会。1、 专家的讲座如沐浴春风。林正高走在卓越的路上
7、从思想上给我们学员设立了标高。他激励我们要当读书型的老师,反思型的老师,让我们眼界开阔了,思想清楚了。费伦猛教授则用基于课堂改进的小课题探讨让我们脚踏实地怎样去学做一名专家型的老师。2、教授的课程好用性高。针对中学数学的课程,吴康教授讲授了例谈若干重要的中学数学解题方法。吴教授孜孜不倦的严谨的治学看法令人仰慕。张崇岐教授讲授了中学统计与概率教学探讨,幽默风趣的课堂,让我们在笑谈间领悟了数学的理论,又为自己今后的教学工作供应了参考。3、学者的报告走在前沿。深圳市教科院的魏显峰老师带来了探讨是高三备考的基石,毫无保留的把深圳近几年高三备考的阅历无私的共享给了我们学员;广州市教化探讨院的谭国华老师带
8、来了教学目标:数学课堂视察的核心要素,从详细详实的案例指引老师课堂教学,每一位老师带来的都是一线的教学中的阅历,如刚好雨,洒落在每一个学员心头,触及灵魂。其次阶段为跟岗学习,为期13天。我特别幸运的安排至揭阳市揭阳一中孙名坚老师的名师工作室。从主持人孙老师身上,我感受到了“一杯原汁原味的浓茶”,纯正而甘香,数十年坚持在教学一线耕耘播撒,告知我们“付出也是一种欢乐”;凝合科组,身体力行“名师者,立德树人启悱,研道修身担当”每一次倾听孙老师讲解并描述自己的探究实践,每一个沟通的瞬间,都是我可以珍藏的收获。在跟岗期间,我听到了更多的真实的常态课,也学习了揭阳一中老师们已形成模式的探究课。在一次次的评
9、课中,碰撞出火花,摩擦出友情,更新了理念。一位老师的专业功底、个人素养首先体现在老师对教材的处理。在孙老师的课堂上,从两道课本的习题引入,探究对称轴、对称中心与周期性的规律,从特别例题到一般规律,孙老师没有以自己的讲解来替代学生的思索,而是实行了多种方式引导学生感悟,学生的理解不是也不行能一蹴而就,孙老师通过对学生的追问一步步引导学生深化思索,使学生在“思索沟通获得”的过程中学会学习。孙老师深挖教材,回来课本,放手探究,大胆放心地把学习的主动权还给了学生,把学习的时间还给学生,体现了“先学后教、以学定教”的生本理念。在学员们的课堂上,我更多体验到备课中学情的重要性,课堂教学的有效性,不是老师备
10、了多少课,打算了多少道好题,讲了多少就是一节好课,而是学生学会了多少,收获了多少。作为老师,应为学生创设思索的空间和时间,充分发挥学生的主观能动性,发展学生的思维,而不是填鸭式、满堂灌。数学教学的艺术,不在于传授,而在于唤醒、激励和鼓舞。每一个学员上课后,工作室都支配了评课活动。评课活动的气氛热情,大家畅所欲言,既有对上课老师的观赏确定,也有对课堂处理的思索建议,这样,一节课成为了大家对一类课型、对一个问题探究的案例,使课的意义和价值进一步延长。第三阶段为岗位实践和行动探讨。在教学工作过程中,我更新教学理念,创新教学方法,努力把在跟岗学习活动中所学到的课堂教学技法应用到我的课堂,做到:课前仔细
11、钻研教材,深化理解教材,精确把握重难点,仔细编写教案,不断归纳总结阅历教训,并且利用网络、书籍以及各种信息渠道拓展教学资源。课堂上,坚持以学生为主体,老师为主导,探究性、合作型的教学。近半年来,我仔细完成了本阶段的各项培训任务:主动开展中学数学试卷讲评课教学策略的实践探究的课题探讨,主动担当校性公开课和示范课,仔细撰写教学心得体会,圆满完成了岗位实践和行动探讨阶段的培训任务。第四阶段为成果展示与培训总结,为期一周。学员和老师工作室主持人集中到广州其次师范学院进行成果展示,详细活动有:论文答辩会、专题学术研讨会、说课活动和汇报收获、成果展示活动中,我全面回顾了参与此次省级骨干老师培训的过程,重点
12、谈到我的深刻体会:是一次学习的革命,是教学观念的全面洗礼,教学理论水平得到提高,学问素养有更厚的积淀,教学技艺得到增长。在成果展示中,全体学员进行了说课研讨活动,展示了整个学习阶段所取得的成果。在论文答辩阶段,我把我所撰写的借网络优势,提高试卷讲评课的有效教学一文进行了介绍和答辩,得到了指导老师的一样确定。何小亚教授的讲座更是高屋建瓴、精彩纷呈。不仅给我思想以启示,更重要的是这些理论,能务实的指引、指导我现实的教学教学实践。为期一年的骨干老师培训,不论从教化教学的理论还是实践上,都是一个熬炼和进步的有效良机。在整个培训过程中,我尽自己所能,主动参加沟通探讨。骨干老师培训,让我对数学教化教学充溢
13、了信念和希望。虽然培训期间的学习即将结束,但学习还在接着,这次培训就像一抹浓浓的绿意,带给我无限希望!骨干老师省级培训个人总结3金秋十月,丹桂飘香。10月15日至24日,我县省级骨干老师陈国建、王钿森、王锡红、蒲建全和我一行五人在内江师范学院参与了四川省农村中小学学科带头人(省骨干)培训。在这短暂的时间里,我们倾听了专家们的精彩讲座,观摩了名校名师的课例展示,感受了一线教化工作者的鲜活实例与深刻反思,参加了同行们的教学阅历沟通先进创新的教化理念,敏捷多样的教学模式,深化浅出的课标解读,让我亲历了一场盼望已久的“头脑风暴”。感受名师风采成都“七中”徐楚老师“活动式”的课堂教学模式让我们耳目一新。
14、徐老师代表成都“七中”上了直角三角形三边关系勾股定理的观摩课。新的教化理念得到了充分体现,数学思想的渗透恰到好处,数学方法的设计步步到位,思维实力得到提高,情感看法显明,教学环环紧扣,学生思维活跃。巴中市巴州区老师进修校赵伟老师作了题为铸魂育人,走向名师专题发言,用鲜活的实例阐释了师德修养。作为一名骨干老师,师德为先,以德服人,以德育人,用高尚的德铸造学生的灵魂,我深有同感。倾听精彩报告年轻的北师大在读博士吴立宝对义务教化新数学课程标准进行了深度解读,他的理念前沿,观点更新。强调了“道”和“术”,即理念和方法。回顾了中国八次课程改革,分析了20xx年修订的课程标准。让我们懂得了如何理解教材,把
15、握课标,明白了学科中心和效率至上的道理。闻名专家、博士生导师、西南高校教化学部部长朱德全教授的心态与状态,课堂教学的有效性论纲讲座,由浅入深,从低到高再到低,从微观到宏观再到微观全面地诠释了生活、工作、做人的道理。从课堂教学到教学管理,全面阐释了理念和方法,让人铭刻于心,终生受益。内江师范学院赵思林教授的讲座有价值的探讨问题的发觉和提出认为:“常识不教就会,学问可以学会,也可以教会,思想是学不会、教不会的,是靠悟。”让我们明白了,在教的过程中如何取舍教学的内容。对问题的探讨须要擅长捕获。吴开腾教授的专题讲座数值计算及应用简介,从简洁的数字计算到数值计算,数值仿真应用分析;从平常的生活领域到高科
16、技的尖端科学。让我们才真正见识了什么是数学,看到了数学的魅力。曾毅教授组织学员进行了指导青年老师的有效方式专题沟通,形式丰富,内容充溢。陈国建、王锡红等二十多个学员沟通了自己的指导方法青年老师的心得。这些讲座沟通,或深刻,或睿智,或沉稳,或思辨,无不滋润着我的心田。专家们以鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述,使我们的教化教学观念发生了很大的改变,更重要的是我们从专家们的身上学到了做学问和做人的道理。他们的讲座折射出一种责任:国家昌盛,系于教化;教化昌盛,系于我身。他们的阐述中表现出一种风范:不以文章小而不规范;不以孩童小而不教之;不以世事而弃研修;不以家事烦而怠育人!在这里,我的心灵得
17、以净化,人格得以升华。共享个人阅历通过学习,让我进一步明白了什么是中学骨干老师的含义。中学骨干老师指的是在肯定范围的中学老师群体中,师德修养,职业素养相对优异,有肯定知名度、被大家公认的、具有较为丰富的中学教化阅历,在学校的实际教化教学活动中担当了较重的工作量,对教化探讨方面有肯定爱好和较为突出的实力,取得过肯定的教化教学探讨成果,并对一般老师具有肯定示范作用和带动作用,能够支撑所在地区或学校的学段或学科教学和教学探讨工作的中学优秀老师代表。目前,中学骨干老师的现状是在师德修养、职业素养、教化阅历和教学实力等方面都没有问题,但在教化探讨方面的示范作用和带动作用就薄弱了。究其缘由,一是骨干老师的
18、工作量太重,年年教毕业班,无暇参加探讨;二是学校领导相识不到位,“急功近利,杀鸡取卵”思想严峻,不让骨干老师外出培训,禁锢骨干老师思维,没有几年就变成了“教书匠”;三是个别骨干老师不思进取,不学习思索,沉醉在“应试教化取得过肯定成果的光环”里,自得其乐,愿当“坎井之蛙”;四是各级教化行政主管部门对教化科研的相识和重视的程度不同,很多骨干老师不知道怎样做探讨,并且把教化科研看得很神奇,不知从何下手。10月20日上午,学院让我代表一线老师作了题为做研教合一的行动者学校骨干老师如何做课题探讨的专题讲座。我着重分析了一线骨干老师做课题探讨的困惑和有利条件,提出了“问题即课题,工作即探讨,阅历即成果”的
19、科研观念,列举了贴近一线老师教化教学实际的鲜活案例,又深化浅出的从“为什么”、“是什么”、“怎么做”和“怎么样”等四个层面谈了课题探讨的基本范式,还强调了一线老师做的课题肯定是解决自己在教化教学中发觉的“真问题”,肯定具有绿色、环保、草根性,切忌“假、大、空”,解决了老师们进行课题探讨的畏难心理。学习“有效教学”本次培训,我有幸比较系统地学习了课堂教学系统的有效性论纲,该体系从四个层面进行论述。有效课堂教学和系统构成:一是方向动力系统,即教学动力。课前看教学动机,课中看教学激情,课后看教学延长,简言之,课前“在乎”,课中“在状态”,课后“在找感觉”。二是条件输入系统即教学投入。近期看功夫,远期
20、看功底。三是质量输出系统即教学质量。这是整个系统的核心。明确质量观,一维横向平面:广度,要充分发挥联想;二维纵向平面:深度,进行延长和拓展;三维立体空间:厚度,体现思想。四是组织运行系统即教学组织。内容层面的组织,看层次;结构层面的组织,看环节;管理层面的组织,看艺术。进行顶层设计,超越教材。五是目标定位系统即教学目标。目标静态元素看“七点”即三句话,课堂教学让学生学会的肯定是学问与方法,课堂教学让学生感受的肯定是情感与过程,课堂教学让学生形成的肯定是技能、看法、价值观。目标动态看“两化”,教学目标任务化,教学任务问题化。六是理念追求系统即教学期望。教学主见看教学思想,教学期望看价值取向,教学
21、志向看教学情怀。“六个系统”着眼高,内容实,指导性强。在“六个系统”的基础上又提出了“六个抓手”,提出了详细的方法。提前找感觉,先行练内功,形式与实质并重,预设与生成并进,问题跟近目标,理念跟上境界。有效课堂教学的有效表征提出了“五效”。一是教学“效果”,即是达到了预期目标完成,效果肯定是针对目标。二是教学“效率”,依靠实力,须要功底。三是“效能”,即是展示才华。四是“效益”,期望要给你的满意了,效益就高。五是教学“效应”,在前“四效”的基础上形成了明片效应或者光环效应,成了一好百好。这“五效”与系统形成耦合。目标定位系统与质量输出系统产生效果,条件输入系统和质量输出系统形成效率。组织运行系统
22、与质量输出系统形成效能。理念追求系统和质量输出系统产生效益。方向动力系统和质量系统产生效应。有效课堂教学的标准建构“五度”。一是教学信度即教学印象。好的印象表现有:气度,老师气质的体现;成熟度,老师成熟老练的展示;反应度,学生对教学的主动响应。二是教学内在效度即教学规范。课堂内本身的有效程度、设计规范性表现在八个方面。教学语言,教学板书,教学手段,教学时间,教学体态,教学情感,教学组织,教学内容。三是教学外在效度即教学功底。老师应具备三方面的功底,专业功底要精深,文化功底要广博,教化功底要深厚。四是教学难度即教学质量,要从“三度”入手,学问的广度,教学的深度,思想的厚度。从不同角度把握教学的难
23、度,从而提高教学质量。五是教学的区分度即教学风格。不同的老师应有不同的教学风格,不能一模一样,要充分体现,三性,艺术性,思想性,独创性。提出了教学标准建构的“四大”原则:重规范,更重质量;重共性,更重特性;重细微环节,更重印象;重课堂,更重老师。标准性与有效性的耦合:教学“信度”出“效益”,教学“内在效度”出“效果”,教学“外在效度”看“效能”,教学“难度”反应“效率”,教学“区分度”体现“效应”。课堂教学的艺术表达要达到“六动”境界。动情,激情式教学;动心,良心式教学;动口,口才式教学;动手,手语式教学;动耳,倾听式教学;动腿,跑动式教学。学做欢乐人生“欢乐着他人的欢乐,成就着他人的成就。”
24、“简洁就是欢乐。”“我从知足中走来,越走越知足,最终走向知足。”文字简洁,语言朴实,但句句经典,句句蕴含着深刻的做人道理。有好的心态,你就会得到真正的欢乐,从而得到华蜜。朱教授对老师三种“心态”的诠释,让我对老师职业更加酷爱。“下位心态”即“老师心态”,体现一个“实”字,要淡化教学形式,注意教学实质(质量观、收获观),讲得是“良心”。从相识,到做法,到要求阐述的淋漓尽致。突出了教学的核心价值观质量观(收获观),从“三度”广度、深度、厚度三个方面形成“横向”“纵向”“内外”的立体,对学问的含量,学问的难度,教学思想进行了全方位的诠释,让我耳目一新。“中位心态”即“教化心态”,体现一个“纯”字,纯
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