年度团总支学生会工作总结范本.docx

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1、年度团总支学生会工作总结年度团总支学生会工作总结1经过一学期的努力，这学期组织部的工作也顺当进入了尾声。回顾这短暂的一学期，我们组织部较胜利的完成了组织支配的各项工作，取得了一些成果，也反映出了一些问题，较上学期相比，组织部的各位成员，在工作实力上进步了许多，在这学期如期完成了学期初定下的安排，下面将对我们部门的详细工作进行总结。一、团组织生活工作团组织生活的目的就是加强各支部同学之间的沟通，增加同学们的课余生活，并且提高在校学生开办活动的组织实力。1、本系大一每月一次的团组织生活，组织部负责为各支部申请活动场地，督促各团支部团组织生活的开展，与金贸系组织部进行工作沟通我们紧扣校团委组织部确定

2、的主题，提示各团支部针对团员的实际状况，进行每月一次的团组织生活的开展，并主动协作院系组织部的工作人员，做好团组织生活的调控和检查工作。我们主动调动各团支部的团支书，在紧扣主题的基础上，以新奇的形式多方面多层次的开展团组织生活活动。2、在本学期4月初到4月27日，组织部三位干事负责策划了计算机系xxxx级各团支部团组织生活风采展，并在学生会各成员的帮助下于xxxx年4月27日在高校生活动中心四号报告厅胜利实行。3、在本学期3月初到5月9日，组织部部长负责策划了计科系xxxx级各团支部与金贸系xxxx级各团支部联合举办的团组织生活风采展，并在学生会各成员的帮助下于xxxx年5月9日在高校生活动中

3、心一号报告厅胜利实行。本学期的活动开展形式实施多样化，为了避开同学们感到活动形式单一枯燥乏味，本学期的团组织生活开展前组织部都会召集各团支书开会，督促他们完成好支部工作，以达到吸引更多同学主动参与团组织生活的目的。为了让更多的同学能多多参加其中，我们强调以互动来调动大家。通过团组织生活让大家树立团员正确的人生观、价值观，让大家在团组织生活的过程中得到一些启迪和鼓舞，找到人生的目标和正确价值，把握好自己的人生。二、部门内部建设工作在部门内部建设方面，我们制定了较为完善的部门工作安排，并主动的沿着这项安排发展，加强内部管理，强调纪律，每周学生会例会之前作出本周部门工作总结和下周工作安排，组织支配下

4、来的工作必需如期完成，逾期完成或未完成需向部长做出书面检讨，在例会上向学生会全体成员做出说明。干事在工作上遇到的困难刚好向部长反映，部长也刚好的帮助解决，部长个人无法解决的困难向主席团提出或向其他部门寻求帮助，在工作上做到无条件听从组织支配。三、团支书的管理工作一个团支部的领导核心是团支书，团支书的工作特别重要，在上学期我们留意到了团支书对工作不够了解，始终少数团组织生活效果不志向，在本学期我们召集各团支书召开“团支书会议”，让大家可以一起沟通学习，我们从中解决各团支书提出的相关问题、活动开展过程中遇到的困难，让团支书熟识各项相关工作，并指出各团支书的不足之处，希望他们能够快速完善。在本学期各

5、团支部组织的团组织生活得到了院组织部、各系组织部的好评。详细工作如下：1、了解和驾驭各支部的组织状况，常常与各支部团支书保持联系，检查督促各支部的团组织生活，让各支部的团组织生活正常进行；2、负责团组织生活的管理工作，审查各支部的团组织生活策划书，向团支书提出不足点，督促其改正；3、坚持每月至少一次“团支书会议”，总结本月团组织生活，策划下月团组织生活，“团支书会议”更多的是相互学习团组织生活的策划与创新；4、团支书必需按时上交团组织生活策划与总结，组织部负责督促各团支书完成；5、组织部明确分工，部长李雄负责09级各团支部的工作，干事负责10级各团支部的工作，其中程凤丹负责计应q1031班和计

6、应q1032班团支部，陈丽负责电商q1031班团支部，段正旺负责电子q1031班团支部，不但熬炼了干事的处事实力，也增广了组织部与各支部团支书的沟通面。四、生日送祝愿活动工作生日送祝愿活动是本系的特色活动，由我们组织部负责完成，在上学期我们主动仔细的对待，较胜利的完成任务，其中也存在一些不足之处，本学期，我们改掉以前的不足，避开了遗漏当天过生日的同学，由学生会成员统计每周过生日同学的名单交到组织部，组织部成员负责确认，由组织部部长负责填写生日贺卡内容，交由学生会干事送达同学手中。五、系学生会组织活动工作组织部内部会议上，部长向干事提出一点“学生会组织的任何活动，组织部必需冲在最前面，主动按时完

7、成组织交代的工作，主动协作其他部门的工作，做一名合格的学生会干事”，在此期间组织部成员较好的完成自己的工作，也存在不和谐的地方，这是部长的责任。我系承办的“谁是技能王”之“装机大赛”、“我是淘宝店主”活动中，组织部部长忙于“xxxx级各团支部团组织生活风采展活动”，没有主动主动的参加到活动中，组织部的干事弥补了部长的不足，主动主动的协作学生会的工作，较完备的完成组织交代的任务。本学期还有一件大活动，那就是我们的“暑期社会实践活动”，我是其中的一份子，组织委以重任，我将努力完成，尽全力不让组织悲观。六、干事评价组织部的三位干事各有所长，下面我将对三个干事按实际状况做出我个人的评价。程凤丹、陈丽、

8、段正旺，组织部干事。1、在考勤方面程凤丹、陈丽做得很好，我认为是满勤记录（有一次出现旷勤是个误会，这个是我的责任，没有向办公室刚好汇报）；段正旺在这方面出现许多问题，缺勤状况比较严峻，这点我没有做到好好的提示他。2、工作方面：（做了什么、须要改进的地方、是否按时完成工作）在本学期，程凤丹主要负责的是计应q1031班和计应q1032班团支部的工作，陈丽主要负责的是电商q1031班团支部的工作，段正旺主要负责的是电子q1031班团支部的工作，他们主动与四位团支书沟通，督促四个团支部团组织生活的开展，给团支书指出活动中的存在的问题，帮助各团支书解决这些问题；在xxxx年4月27日他们单独带领四位团支

9、书在高校生活动中心四号报告厅胜利举办了团组织生活展，在我看来效果很好；他们都能主动协作部长的工作，较好的完成部长所交代的任务；三个干事中两个女干事的主动性较高，段正旺在本学期工作中有所松懈。在工作中，三个干事没有出现大的问题，只是在工作支配上存在问题，这点部长实力不足，须要他们向主席团成员或其他部长请教，在这方面他们没有主动主动的去做，希望他们能够改进。每次支配的工作，三个干事都是主动主动的按时完成，这点是每个干事都能做到的。3、团队协作方面（工作中是否考虑到他人境况、是否主动主动的协作部长和伙伴、是否努力使工作气氛活跃协调、是否充溢团队精神）三个干事在工作中能够做到先考虑他人的境况，合理的安

10、排工作和寻求帮助，并且顺当完成工作；干事能够主动的向部长询问是否有工作支配，并要求部长将工作放手交给他们，我感到很欣慰；我始终强调学生会里面对待工作不分部门，任何工作只要须要自己，就必需全力以赴，这一点他们都做到了；在使工作气氛活跃协调上，组织部的成员都没有做好，包括部长在内都是在匆忙忙忙中处理事情，让别人感觉到没有条理，这点须要改进；三个干事中两个女干事的团队精神很强，一切将学生会的利益放在首位，而段正旺在这方面有点欠缺。4、个人综合方面（1）工作是否热忱饱满，且能常常提出合理的建议，或提出创新看法？组织部部长对待工作充溢热忱，可能是受到部长的影响，干事在工作上基本都是充溢热忱的，能够从工作

11、中得到收获；对学生会的建设提出合理的建议，这一点部长没有做好，干事也没有做好。（2）对安排任务是否讲究条件、主动、主动、尽量多做工作？组织部有一个特点，就是踏实肯干，肯定无条件听从组织的支配，每个干事都希望组织能够对其支配工作，给他们机会去熬炼，我没有收到干事向我埋怨事情太多，可见他们能够正确的对待工作。（3）是否敢于担当责任，不推卸责任敢于担当责任，不推卸责任，这是做一名合格的学生干部的基本素养，这一点组织部成员都能做到，事实摆在大家眼前。（4）是否冷静的、客观的考虑问题，能坚持本身原则并保持自信？在遇到问题时，须要冷静的对待，客观的看待这些问题，坚决的做出决策，目前组织部包括部长还没有完全

12、做到；坚持本身原则并保持自信在组织部的每一个成员身上都能体现出来。（5）礼仪礼貌是否得体？组织部每一位成员都能够虚心听取别人的看法，敬重别人的想法，在别人发话的时候能够不插嘴，在遇到相识的人时能够主动礼貌的打招呼问好，信任学生会的每一位干事在这点上都做得特别好！5、针对本系10级团组织生活展对干事的评价“计科系xx级团组织生活展”，从xxxx年4月10日起先打算到4月27日结束，计科系学生会组织部干事花了许多心思，一次又一次的夜晚失眠，一次又一次的梦到完备闭幕，一次又一次的奔跑于各宿舍与法商大楼，一次又一次的不知所措，一次又一次的寻求帮助，一次又一次的担忧胆怯，一次又一次的设想后果，一次又一次

13、的给自己激励打气，一次又一次的直到团组织生活展完备闭幕。程凤丹，本次活动负责人之一，一个女孩子，这条路走得特别的艰辛，由于没有阅历，只能预料小部分问题去避开，多数是遇到问题时再去解决，工作支配实力有限，部长没有支配实力，无法向部长学习、请教，她不向部长埋怨，因为她知道部长忙于另外一件事情，不能让部长分心。个人弱点就是规划（工作安排和支配），什么事情都是自己亲自抓，希望以后做到对队友的百分百信任，事情可以支配给队友，惭愧的是部长也做不到，莫非这也学着部长了？还好，上天是眷顾懂得付出的人的，做到这些，虽然不是很大的一个活动，我很观赏她那份责任心、奉献精神、对待工作的看法、追求完备她的目标是竞选主席

14、，她假如能够接着努力，接着向各位请教学习，我认为她有实力胜任主席团的职务。陈丽，本次活动负责人之一，跟程凤丹相互协作，尽力做好每一件事，虽然其中出现看法不统一的问题，不过都是小事，协商后都解决了，礼仪人员是本次活动的一个重要部分，其中有许多许多环节，辛酸有多少人看得到，shy;困难到处遇到但是她没有放弃，细心的做好每件事，在不知所措吓不到她，经负责人再次商讨，探讨不出结果再找挚友帮忙，一步一步走下去。个人弱点就是缺少主见，在筹划一项活动的时候，策划者的主见意识很重要，参加者必需以你们为中心，他们的看法可以听取，但是不能盲从，希望以后要留意这些，有主见但不是固执的主见，削减不必要的工作，渐渐来，

15、肯定能做好的。细心、朴实、责任心、奉献.信任这些她都会接着下去。她的目标是竞选组织部部长，我个人认为她有实力胜任部长这一职务，假如她能够坚持向各位请教学习下去，我信任肯定会出现“长江后浪推前浪”的状态！段正旺，本次活动负责人之一，作为本次活动策划团队中一个男生，按理应当到处身先士卒，到处走在第一线，奔跑于各线工作应当是义不容辞，他却留给了两个女生。他是一个有主见的人，做起这些工作来不会费事，他是有实力的，我看得出来，只是要专心，肯花心思我想会做的更好，在有工作支配到自己的时候能用自己的方法很好的完成，间或的不上心。“我恒久记得你在面试时说的话，我只提示你不要放弃，站到最终，有始有终，你做事情的

16、实力肯定不亚于我，不亚于任何人，你的优点许多，可是缺点也不少，不断的磨练，不断的完善自己，主动是基本，仔细是根本，付出才是王牌，记住不能被动的去完成任务”这是我对他说的话。他告知我的是确定离开学生会这个组织，我只提示他善始善终，站好最终一班岗！组织部的干事，没有天生的超实力，咱们可以后天培育，院学生会有个部长说，“李雄，你的干事很听话、很懂事”，莫非这个不够吗？干事有“听话、懂事”的天资我觉得这个就足够立足于自己工作了。组织部的三位干事，三个人是相互弥补不足的，他们的性格也是相互弥补的，所以做事情三个人要一起上，再加上我，我就不信“四个臭皮匠还顶不过一个诸葛亮”，我始终是这么认为的。在组织部上

17、下的努力下，学生会成员的主动协作下，这学期的工作都如期的顺当完成，虽然取得了肯定的成就，但是也存在一些不足，我们努力总结并改正，也留下了些许的缺憾，这些缺憾是还有一些活动无法开展，不过这些将留给下一届的组织部去解决，希望在剩下的日子里，我们组织部能够任然坚持部门的传统“做事心安理得”，接着完成好各项工作。年度团总支学生会工作总结2经过一学期的努力，这学期组织部的工作也顺当进入了尾声。回顾这短暂的一学期，我们组织部较胜利的完成了组织支配的各项工作，取得了一些成果，也反映出了一些问题，较上学期相比，组织部的各位成员，在工作实力上进步了许多，在这学期如期完成了学期初定下的安排，下面将对我们部门的详细

18、工作进行总结。一、团组织生活工作团组织生活的目的就是加强各支部同学之间的沟通，增加同学们的课余生活，并且提高在校学生开办活动的组织实力。1、本系大一每月一次的团组织生活，组织部负责为各支部申请活动场地，督促各团支部团组织生活的开展，与金贸系组织部进行工作沟通我们紧扣校团委组织部确定的主题，提示各团支部针对团员的实际状况，进行每月一次的团组织生活的开展，并主动协作院系组织部的工作人员，做好团组织生活的调控和检查工作。我们主动调动各团支部的团支书，在紧扣主题的基础上，以新奇的形式多方面多层次的开展团组织生活活动。2、在本学期4月初到4月27日，组织部三位干事负责策划了计算机系20xx级各团支部团组

19、织生活风采展，并在学生会各成员的帮助下于20xx年4月27日在高校生活动中心四号报告厅胜利实行。3、在本学期3月初到5月9日，组织部部长负责策划了计科系20xx级各团支部与金贸系20xx级各团支部联合举办的团组织生活风采展，并在学生会各成员的帮助下于20xx年5月9日在高校生活动中心一号报告厅胜利实行。 本学期的活动开展形式实施多样化，为了避开同学们感到活动形式单一枯燥乏味，本学期的团组织生活开展前组织部都会召集各团支书开会，督促他们完成好支部工作，以达到吸引更多同学主动参与团组织生活的目的。为了让更多的同学能多多参加其中，我们强调以互动来调动大家。通过团组织生活让大家树立团员正确的人生观、价

20、值观，让大家在团组织生活的过程中得到一些启迪和鼓舞，找到人生的目标和正确价值，把握好自己的人生。二、部门内部建设工作在部门内部建设方面，我们制定了较为完善的部门工作安排，并主动的沿着这项安排发展，加强内部管理，强调纪律，每周学生会例会之前作出本周部门工作总结和下周工作安排，组织支配下来的工作必需如期完成，逾期完成或未完成需向部长做出书面检讨，在例会上向学生会全体成员做出说明。干事在工作上遇到的困难刚好向部长反映，部长也刚好的帮助解决，部长个人无法解决的困难向主席团提出或向其他部门寻求帮助，在工作上做到无条件听从组织支配。三、团支书的管理工作一个团支部的领导核心是团支书，团支书的工作特别重要，在

21、上学期我们留意到了团支书对工作不够了解，始终少数团组织生活效果不志向，在本学期我们召集各团支书召开“团支书会议”，让大家可以一起沟通学习，我们从中解决各团支书提出的相关问题、活动开展过程中遇到的困难，让团支书熟识各项相关工作，并指出各团支书的不足之处，希望他们能够快速完善。在本学期各团支部组织的团组织生活得到了院组织部、各系组织部的好评。详细工作如下：1、了解和驾驭各支部的组织状况，常常与各支部团支书保持联系，检查督促各支部的团组织生活，让各支部的团组织生活正常进行；2、负责团组织生活的管理工作，审查各支部的团组织生活策划书，向团支书提出不足点，督促其改正；3、坚持每月至少一次“团支书会议”，

22、总结本月团组织生活，策划下月团组织生活，“团支书会议”更多的是相互学习团组织生活的策划与创新；4、团支书必需按时上交团组织生活策划与总结，组织部负责督促各团支书完成；5、组织部明确分工，部长李雄负责09级各团支部的工作，干事负责10级各团支部的工作，其中程凤丹负责计应q1031班和计应q1032班团支部，陈丽负责电商q1031班团支部，段正旺负责电子q1031班团支部，不但熬炼了干事的处事实力，也增广了组织部与各支部团支书的沟通面。四、生日送祝愿活动工作生日送祝愿活动是本系的特色活动，由我们组织部负责完成，在上学期我们主动仔细的对待，较胜利的完成任务，其中也存在一些不足之处，本学期，我们改掉以

23、前的不足，避开了遗漏当天过生日的同学，由学生会成员统计每周过生日同学的名单交到组织部，组织部成员负责确认，由组织部部长负责填写生日贺卡内容，交由学生会干事送达同学手中。五、系学生会组织活动工作组织部内部会议上，部长向干事提出一点“学生会组织的任何活动，组织部必需冲在最前面，主动按时完成组织交代的工作，主动协作其他部门的工作，做一名合格的学生会干事”，在此期间组织部成员较好的完成自己的工作，也存在不和谐的地方，这是部长的责任。我系承办的“谁是技能王”之“装机大赛”、“我是淘宝店主”活动中，组织部部长忙于“20xx级各团支部团组织生活风采展活动”，没有主动主动的参加到活动中，组织部的干事弥补了部长

24、的不足，主动主动的协作学生会的工作，较完备的完成组织交代的任务。 本学期还有一件大活动，那就是我们的“暑期社会实践活动”，我是其中的一份子，组织委以重任，我将努力完成，尽全力不让组织悲观。六、干事评价组织部的三位干事各有所长，下面我将对三个干事按实际状况做出我个人的评价。程凤丹、陈丽、段正旺，组织部干事。1、在考勤方面程凤丹、陈丽做得很好，我认为是满勤记录（有一次出现旷勤是个误会，这个是我的责任，没有向办公室刚好汇报）；段正旺在这方面出现许多问题，缺勤状况比较严峻，这点我没有做到好好的提示他。2、工作方面：（做了什么、须要改进的地方、是否按时完成工作）在本学期，程凤丹主要负责的是计应q1031

25、班和计应q1032班团支部的工作，陈丽主要负责的是电商q1031班团支部的工作，段正旺主要负责的是电子q1031班团支部的工作，他们主动与四位团支书沟通，督促四个团支部团组织生活的开展，给团支书指出活动中的存在的问题，帮助各团支书解决这些问题；在20xx年4月27日他们单独带领四位团支书在高校生活动中心四号报告厅胜利举办了团组织生活展，在我看来效果很好；他们都能主动协作部长的工作，较好的完成部长所交代的任务；三个干事中两个女干事的主动性较高，段正旺在本学期工作中有所松懈。 在工作中，三个干事没有出现大的问题，只是在工作支配上存在问题，这点部长实力不足，须要他们向主席团成员或其他部长请教，在这方

26、面他们没有主动主动的去做，希望他们能够改进。 每次支配的工作，三个干事都是主动主动的按时完成，这点是每个干事都能做到的。3、团队协作方面（工作中是否考虑到他人境况、是否主动主动的协作部长和伙伴、是否努力使工作气氛活跃协调、是否充溢团队精神）三个干事在工作中能够做到先考虑他人的境况，合理的安排工作和寻求帮助，并且顺当完成工作；干事能够主动的向部长询问是否有工作支配，并要求部长将工作放手交给他们，我感到很欣慰；我始终强调学生会里面对待工作不分部门，任何工作只要须要自己，就必需全力以赴，这一点他们都做到了；在使工作气氛活跃协调上，组织部的成员都没有做好，包括部长在内都是在匆忙忙忙中处理事情，让别人感

27、觉到没有条理，这点须要改进；三个干事中两个女干事的团队精神很强，一切将学生会的利益放在首位，而段正旺在这方面有点欠缺。4、个人综合方面（1）工作是否热忱饱满，且能常常提出合理的建议，或提出创新看法？ 组织部部长对待工作充溢热忱，可能是受到部长的影响，干事在工作上基本都是充溢热忱的，能够从工作中得到收获；对学生会的建设提出合理的建议，这一点部长没有做好，干事也没有做好。（2）对安排任务是否讲究条件、主动、主动、尽量多做工作？ 组织部有一个特点，就是踏实肯干，肯定无条件听从组织的支配，每个干事都希望组织能够对其支配工作，给他们机会去熬炼，我没有收到干事向我埋怨事情太多，可见他们能够正确的对待工作。

28、（3）是否敢于担当责任，不推卸责任 敢于担当责任，不推卸责任，这是做一名合格的学生干部的基本素养，这一点组织部成员都能做到，事实摆在大家眼前。（4）是否冷静的、客观的考虑问题，能坚持本身原则并保持自信？ 在遇到问题时，须要冷静的对待，客观的看待这些问题，坚决的做出决策，目前组织部包括部长还没有完全做到；坚持本身原则并保持自信在组织部的每一个成员身上都能体现出来。（5）礼仪礼貌是否得体？ 组织部每一位成员都能够虚心听取别人的看法，敬重别人的想法，在别人发话的时候能够不插嘴，在遇到相识的人时能够主动礼貌的打招呼问好，信任学生会的每一位干事在这点上都做得特别好！5、针对本系10级团组织生活展对干事的

29、评价“计科系10级团组织生活展”，从20xx年4月10日起先打算到4月27日结束，计科系学生会组织部干事花了许多心思，一次又一次的夜晚失眠，一次又一次的梦到完备闭幕，一次又一次的奔跑于各宿舍与法商大楼，一次又一次的不知所措，一次又一次的寻求帮助，一次又一次的担忧胆怯，一次又一次的设想后果，一次又一次的给自己激励打气，一次又一次的直到团组织生活展完备闭幕。 程凤丹，本次活动负责人之一，一个女孩子，这条路走得特别的艰辛，由于没有阅历，只能预料小部分问题去避开，多数是遇到问题时再去解决，工作支配实力有限，部长没有支配实力，无法向部长学习、请教，她不向部长埋怨，因为她知道部长忙于另外一件事情，不能让部

30、长分心。个人弱点就是规划（工作安排和支配），什么事情都是自己亲自抓，希望以后做到对队友的百分百信任，事情可以支配给队友，惭愧的是部长也做不到，莫非这也学着部长了？还好，上天是眷顾懂得付出的人的，做到这些，虽然不是很大的一个活动，我很观赏她那份责任心、奉献精神、对待工作的看法、追求完备她的目标是竞选主席，她假如能够接着努力，接着向各位请教学习，我认为她有实力胜任主席团的职务。 陈丽，本次活动负责人之一，跟程凤丹相互协作，尽力做好每一件事，虽然其中出现看法不统一的问题，不过都是小事，协商后都解决了，礼仪人员是本次活动的一个重要部分，其中有许多许多环节，辛酸有多少人看得到，困难到处遇到但是她没有放弃

31、，细心的做好每件事，在不知所措吓不到她，经负责人再次商讨，探讨不出结果再找挚友帮忙，一步一步走下去。个人弱点就是缺少主见，在筹划一项活动的时候，策划者的主见意识很重要，参加者必需以你们为中心，他们的看法可以听取，但是不能盲从，希望以后要留意这些，有主见但不是固执的主见，削减不必要的工作，渐渐来，肯定能做好的。细心、朴实、责任心、奉献.信任这些她都会接着下去。她的目标是竞选组织部部长，我个人认为她有实力胜任部长这一职务，假如她能够坚持向各位请教学习下去，我信任肯定会出现“长江后浪推前浪”的状态！ 段正旺，本次活动负责人之一，作为本次活动策划团队中唯一一个男生，按理应当到处身先士卒，到处走在第一线

32、，奔跑于各线工作应当是义不容辞，他却留给了两个女生。他是一个有主见的人，做起这些工作来不会费事，他是有实力的，我看得出来，只是要专心，肯花心思我想会做的更好，在有工作支配到自己的时候能用自己的方法很好的完成，间或的不上心。“我恒久记得你在面试时说的话，我只提示你不要放弃，站到最终，有始有终，你做事情的实力肯定不亚于我，不亚于任何人，你的优点许多，可是缺点也不少，不断的磨练，不断的完善自己，主动是基本，仔细是根本，付出才是王牌，记住不能被动的去完成任务”这是我对他说的话。他告知我的是确定离开学生会这个组织，我只提示他善始善终，站好最终一班岗！ 组织部的干事，没有天生的超实力，咱们可以后天培育，院

33、学生会有个部长说，“李雄，你的干事很听话、很懂事”，莫非这个不够吗？干事有“听话、懂事”的天资我觉得这个就足够立足于自己工作了。组织部的三位干事，三个人是相互弥补不足的，他们的性格也是相互弥补的，所以做事情三个人要一起上，再加上我，我就不信“四个臭皮匠还顶不过一个诸葛亮”，我始终是这么认为的。 在组织部上下的努力下，学生会成员的主动协作下，这学期的工作都如期的顺当完成，虽然取得了肯定的成就，但是也存在一些不足，我们努力总结并改正，也留下了些许的缺憾，这些缺憾是还有一些活动无法开展，不过这些将留给下一届的组织部去解决，希望在剩下的日子里，我们组织部能够任然坚持部门的传统“做事心安理得”，接着完成

34、好各项工作。年度团总支学生会工作总结3时间飞逝，一转瞬，我在学生会外联部部长的位子已经一年了，首先，非 常感谢老师对我信任，在次之前我并没在学生会工作过，对于学生会的工作也是特别生疏，但仍旧将这个关系到学生会与外界沟通的部门交给了我。接手的同时也带来了许很多多的压力，我不知道我是否能管理好我的干事，但我还是不断尝试中学习着去完成我的任务。外联部在这一年里，或许并不像人们想象中那么高调，我们部门往往只是做一些幕后工作，譬如在做活动时，我们只是租借一些场地和活动设备，这些工作或许并不是常常有的，不像生活部和学习部那样，每天都有很繁忙的工作。因此或许在别人眼里我们并没做什么似的。但这些只有我们自己知

35、道。由于我们学生会的经费也始终足够，所以我们并没去外界拉很多的赞助，但是我为真正的培育好我的干事，我不想让他们在外联部的一年里，并不外界接触，因此，我们起先主动联系外面商家，最终做了一次比较胜利的演讲活动。此次活动中我的干事都是始终参加其中，我想这次经验会给他们带来许多学问。对于我的外联部，只有两位干事，虽然是整个学生会最少的部门。但是他们对于我的来说是特别优秀的。下面对干事的评价：罗云龙：是我的一位得力干将，虽然做起事来，有点毛毛躁躁的，但是我给他的任务，基本上都是很好可以完成，因此我很信任他，很放心让他去完成任务。与人沟通实力比较强。但是有一点的就是不能合理的支配自己的时间，常常没有空闲时

36、间。对于他想下学期竞选副主席的位子，在我个人认为，他还没有达到那种境界，因为以他现在的气质和形象，并没有那种可以掌控全局的高度。但我可以确定的事他做事很不错。因此假如他做一个部长还是比较合适的。程飘飘：对于他，我不用说太多，因为她太活跃了，学生会的人基本都很了解她，她有肯定的组织实力，但是所学的学问不够。有时想法比较无趣。或许是我和她开玩笑的次数太多了吧，有时我给的任务她并没放在心上，因此有时会让人很生气。对于他们两，假如他们情愿明年接着留在学生会，我想他们的问题就是要能有自己的想法，能更主动的做事，让自己更加像一个成熟的人，在面对他们的学弟学妹面前能给他们一种情愿从你身上学习的欲望。管院计科

37、系学生会 外联部20xx年6月1日年度团总支学生会工作总结4时间荏苒，白驹过隙。伴着明媚的阳光，我们又走过了一个学期，在这段时间里，我们的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。不管是阳光明媚还是风雨交加，我们都一路携手前进，挥洒着青春，用我们的真诚去拥抱每一天。总的来说，宣扬部本学期能依照校团委宣扬部和校学生会宣扬部的要求和支配，各项工作在安排下顺当进行，业绩稳步前进，取得了详细成效。这是值得确定的，但直言不讳的说我们的工作也存在一些问题，在以后的工作中我们会进一步改进，使得学生会的工作能够更好的开展。现将宣扬部本学期大致工作汇报如下：（一）对学校有关活动的宣扬报道1在每月的宣扬板报制作中，我部都会主

38、动收集素材，在板报的版面设计、色调搭配、格局分布等方面充分做到协调性、新奇性、欣赏性的统一，从不同角度、不同侧面反映每期主题重要思想。2.宣扬部是学生会的重要部门之一，承载着我系各项工作的对外宣扬，是我系的对外窗口。我系的各大中小型活动做好对外宣扬工作。实行出宣扬板为主要形式，海报设计为辅的宣扬手段。形式较为新奇，内容突出，能够很好得起到应有的宣扬效果。3.上级通知和帮助其他部门出海报，做宣扬。这个学期我各个院系举办周末文化广场晚会，这个重要的宣扬工作交给了我们宣扬部做，要做到要全院的同学知道这是晚会，我们做了大量的工作。通过多次的宣扬，我们对我们的工作有了肯定的信念，我们也发觉了我们的工作仍

39、有许多欠缺的地方，许多不足，如我们考虑的不够全面等，我们以后会留意改进这些问题，来提高我们的工作实力。4.对宣扬，宣扬海报的制作和管理，我们部门的一项重要工作就是向同学们传达上级领导和其他部门的活动通知，随时等候各部门的活动，为他们制作海报，向同学们宣扬通知，让他们做好打算，主动参与。对于一些重要的活动，我们会制作宣扬海报，能更形象生动的表现出活动的主题，吸引更多的同学参与，更好的丰富大家的业余生活。5.我们的主要工作出海报。这两个学期我们学院举办了许多活动，我们部门可以说是有求必应的，出了多少海报，我们早就记不清了，也没法准确的说明，下面举几个代表性的工作：书法绘画、宿舍评比大赛、彩妆大赛、

40、趣味运动会等。特殊是在本学期实行的软件学院“第一届书法绘画大赛”中同学们都能主动参加，按时上交作品，而且上交的作品数目比预期中要多，充分体现了同学们对这次书法绘画大赛的热忱。得奖作品反映出了学生们对评建工作的关切和支持，对学校提出了很多保贵看法，呈现了高校生的精神风貌，取得了较好的成果。（二）例会1.校宣扬部例会我们每周二都会准时的参与校团委和校学生会的例会，并很好的做好会议记录，回去后很好的落实并实行。2.自己的例会我们每逢单周星期三中午都会召开我们自己院系的例会，在会上，我们对各班的宣扬委员进行签到考核和上两周的工作总结并对他们两周的工作进行评价还向他们支配并介绍下两周的工作和加强内部沟通

41、，最终传达校团委和学生会宣扬部的通知。（三）协作组织部对团日活动的检查我们每周四下午都会协作组织部对进行团日活动的隔板进行检查，我宣扬部主要是对前后板报的质量和创意进行打分，并能做到公允、公正、公开。（四）收集宣扬稿在宣扬稿的收集中，我院按时的收集手稿和电子稿并按量地向校团委宣扬部供应稿件，并保证每次稿件的质量，想方设法提高稿件优秀率，对各班进行有效宣扬，切实做到稿件的原创性，杜绝一切抄袭现象的发生。（五）部门会议每月本部门都召开部门总结会议，主要是总结本月的宣扬工作及安排下月工作，部长告知我们一些应当留意的地方及今后还需提高的方面。同时，教给我们一些我们的阅历和技能，希望我们在工作中能发挥得

42、更好！本部还制定了一份宣扬工作条例，让个我们每个成员更了解自己的工作岗位及各项工作细则，使工作更好地进展。我们每月上交的部门总结及个人工作安排。（六）与班级的联系我们部会定期的对各班宣扬委员召开例会，向他们传达上面的通知，并从他们那听取好的建议，做到上情下达，下情上知。将宣扬工作做到实处。（七）.部内活动宣扬部本学期的活动主要有部门内部组织聚餐，聚会。通过这些活动使得成员之间有了很好的沟通，加深了成员的感情，也让宣扬部很好的走出部门，对外展示了部门的形象。在本学期的工作中，回望过去，软件学院学生会宣扬部在这一年里可谓硕果累累，当然也存在一些瑕疵。我们部在工作中仔细负责，能够完成全部任务，在工作

43、中取得了肯定的成果，一年里，宣扬部每个成员团结一样，恪守职责，在平常工作中，我部主动协作兄弟部门工作，把宣扬部对外宣扬窗口作用淋漓尽致发挥出来;秀出我院魅力。虽然我们不过多的讲成果，但在工作中的确有值得确定的方面：（一）在工作中值得确定的方面1、宣扬部在部内实行工作软分工，在部内成员的分工上并不将其职责限定在肯定的范围，其分工内的职责只是其中一部分，这样即作到了分工明确又能作到相互合作。同时，任何一项活动开展时我们都会将责任落实到详细个人将大家的主动性充分调动起来，顺当完成全部工作。2、我们部的成员在各项工作中都能仔细负责，尤其新部员能够主动主动的参加到各项活动，在工作中不存在相互推委、推脱责

44、任的状况，各部员都能完成自己的工作后主动主动帮助其他成员，在任何一项工作中大家都能团结一样，不遗余力。（二）工作中存在的问题成果只是过去的，终归还得面对将来。我们在工作中取得成果的同时，我们也存在一些问题，这是我们工作中的疏忽、工作方法存在的问题，在以后的工作中我们会尽力改进，为下学期的工作改进作基础：1、经过一学期的工作，部员对常规性的工作已经基本胜任，能够很好的完成工作，但是仍有一部分工作须要接着培训，例如在班级目标管理评比的打分中，存在一些问题，平常记录上有缺陷，打分时有些生疏，这是我们在细致工作上存在的问题，在以后将加强平常、细致的工作，保证各项工作顺当开展。2、特别规性的活动开展上有

45、些拖拉感觉，不能刚好的完成。部员有其肯定的责任，但部长在监督、督促方面没有作好工作，对学生会的形象及工作开展方面有影响。例如在办公室的整理方面就没有做好，拖延的时间较长。在以后的工作中者也是要改进的方面。3、在活动的开展上，与其他的部门沟通上还不够，我们部门的工作性质确定我们必需和每一个部门都加强沟通沟通，这样才能做好各项工作，但是在今年的工作包括以前的工作过程当中我们都没能做好与其他部门的沟通，当然沟通是两方面的事，也须要其他部门的协作，各个部门都要讲求正确的工作和沟通方法，这样才能做好学生会的工作。4、在与班级的沟通上还存在肯定的问题，没能很好的发挥引领班级进行各项宣扬活动开展的作用，存在

46、机械布置任务的问题，由于沟通不够，各班级也不能将行之有效的建议以及对我们的看法供应给我们，对工作的改进是不利的。5、我部负责与校学生会联系，包括发通讯等新闻稿件，但是工作中我们存在很大的问题，很多工作未能与校学生会刚好联系沟通，使得我们院的工作在学校的影响力不够，在明年的工作中我们会着重改善这一方面的工作。6.宣扬部只沿袭了老的传统，仅仅做好了本职工作，却未能做到创新。并且由于宣扬部人员少，致使在有大量宣扬工作时人手不够足够，部分干事担当的工作过于繁重。7. 宣扬部作为学生会基础部门，其作用不容忽视。它的每项活动都具有重大意义，可以说少了这个部门的工作，就少了学生会与学生间联系的纽带。若是部门

47、工作不到位，就严峻减弱了同学对学生会的了解，因而我部总结了工作中出现如宣扬方式单一，海报有时不够刚好，与兄弟部门联系不够紧密等问题，在以后工作中，我们部应当保持原有好的作风，改进不足之处，让我部工作更加臻于完善，以取得更多成果。8.由于宣扬部的工作性质为担当系及各部活动的对外宣扬工作，所以本部部内所组织的活动较少。9.日常工作不规范日常工作的不规范又体现在两方面：一方面，工作流程的时间观念不强。由于没有合理论证，采编部截稿日期与技术部排版的截止日期没有明确的规定，只有在三周内出一期的软性规定，这导致上学期的报纸许多出现了日期上的拖延。另一方面，例会支配不科学，缺乏地点。导致相互冲突，影响工作。关于我们的发展方向：1.分组是必定趋势关于分组我觉得可以高效的完成任务，并且不会使有的人忙死忙活，而有的人却闲的没事做，现在我们宣扬部分为六组，每个干事负责一组，各带领34个宣扬委员开展工作。2.体制建设体制建设是建立在分组的基础上的。觉得宣扬部的体制还不是很完善，现在的海报，横幅与背景的设计还不能做到流程化，就是把策划与制作分割成两个部分。这样可以让更多的人加入到一项工作中，而不是设计者一个人的事情。也可以让设计取得更好的效果。3.争取更多的部门自组的活动本学期，宣扬部仍是走了传统线路，始终是站在幕后，协助其他部门做好每次的宣扬工作。宣扬