年度学校办公室工作总结汇总.docx

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1、年度学校办公室工作总结年度学校办公室工作总结120xx年迎来了尾声，本学期我进入办公室工作，现已接近3 个月，在校领导的悉心指导与办公室主任、同事的热心帮助下，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要总结如下：一、仔细学习，不断提高思想相识。本人严格遵守国家各项法律法规，严格遵守学校及办公室的各项规章制度，主动参与各级各类政治学习，刚好领悟时代精神，以期在思想上始终和学校保持一样。工作中，对自己高标准、严要求，听从领导、听从安排，对于领导和办公室支配的每一份工作，不论大小，都认仔细真地去完成。不断地在工作中学习，在学习中进步。二、以虚心、踏实的工作看法，尽快适应办公室工作特点。办

2、公室是学校运转的一个重要枢纽部门，对学校内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就确定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有安排之外的事情须要临时处理，总感觉时间不够，所以，本人也常常须要把一些工作带回家去做。三、爱岗敬业，恪尽职守，仔细做好本职工作。根据办公室分工，本人主要负责教职工考勤统计；“文明单位”、“六好”学校创建工作档案整理；撰写有关材料、对外宣扬、信息报送等工作。1、教职工考勤统计方面：考勤统计是一项细心的活，每月平均都有五、六十人百余次的各种休假，在XX校长的亲自指导下我仔细收集假条，细致审核是否严格经过相关部门和领导的审批，刚好登记，月末刚好整理并按规定进

3、行公示，然后报送领导审批，无疑义后再报送财务室。2、档案创建和整理方面：“六好”学校创建是本学期新增的一项档案，也是我接手整理的第一项档案，在办公室人员的指导、帮助下，依据教化局要求的档案目标，我刚好催要各处室的资料并细致核对，然后分类规整入档，顺当接受并通过了教化局的年终审核。“文明单位”档案是已有的档案，但资料不够完善，须要补充近两年新的材料以备明年的验收，此项工作现正在进行中。我肯定会虚心请教、刚好完成。3、撰写有关材料、对外宣扬、信息报送方面： 9月份联系广告公司经过多方搜集资料、反复修正制作、展出了反映学校整体状况、工作特色、党建宣扬等内容的宣扬展板10块。后又撰写了20xx年创卫工

4、作总结、20xx年德育工作先进单位总结汇报材料等相关材料。四、其他工作。除办公室工作外本人还担当七年级（10）班的语文教学工作和本校的语文教研组组长工作。教学方面我仔细备课、细心上课、刚好批改作业，严抓作业纠错和背诵积累，力争让我所教授的学生在初中起始阶段就养成良好的学习习惯，培育学习爱好，已初见成效，在期中考试中，A+B率年级领先。教研方面，身为组长除组织好本学科组的常规工作外，我仔细撰写教化局教研室和学校教研室的学期教研安排，仔细组织本组人员主动参与各级各类教研活动，本学期顺当组织、完成了市级观摩课的讲课任务和校级公开教研活动的任务，另外，主动担当了期中考试九年级试卷的出卷工作。说实话，很

5、忙很累，但忙中积累了很多工作阅历和工作方法，总的来说收获大于付出。当然我很清晰，仍旧存在很多不足，如还欠缺耐性等。在以后的工作中，我将以十八大精神为引领，接着秉持仔细、负责、主动、踏实的工作看法，扬长避短，从更多方面努力的摸索工作的方式、方法，主动熬炼自己的工作实力，帮助领导完成工作，为学校做出应有的贡献。年度学校办公室工作总结2今年以来，根据州教化局 9+3要求及县教化局的支配部署，安龙职校高度重视中职招生就业工作，坚持把中职招生就业工作做为学校首要工作来抓，加强组织领导，加大落实力度，全力完成县政府下达的中职招生任务，取得了明显实效，现总结如下：一、招生方面：(一)、基本状况截至20xx年

6、底，我校中职招生共计1599人，完成下达任务(1500人)的106.6%，其中全日制共招了578人，非全日制1021人。(二)、主要措施1、加快学校实训室建设，为扩大中等职业教化规模奠定坚实基础。为扩大中等职业教化规模，满意经济社会发展对技能型、好用型人才的需求，依据中心关于大力发展职业教化的总体部署和县党委、政府提出的总体要求，确定建设学生规模为3000人的安龙县中等职业学校和配套的实训设备。现已对学校现有的三栋学生公寓楼进行全面的翻新装修，新的实训楼已投入运用，新食堂已验收，于明年三月份开学正式启用，新教学楼正在建设中，学校新运动场立刻开工建设，200多万的汽修设备已到位等，为我校的新一年

7、招生打下坚实的基础。扩大职业教化规模，质量是根本，专业是基础。为此，我校在抓好学校建设过程中，科学设置专业，紧紧围绕县委、政府工业立县、人才强县的战略要求，立足我县旅游、工业园区建设、学前教化、汽修行业的快速发展等对技能型人才需求的实际，着眼经济社会发展对技能型人才需求大的广袤空间，在办好长远专业的基础上，量身打造了以现代服务业为主的旅游服务与管理、电子技术与主板修理、模具、汽车应用与修理、学前教化、女子企管、航空与服务等几个专业，形成了以中等职业教化为主体，电大本专科教化和短期培训共同发展的教化格局，采纳全日制教学、学分制和双证、多证等管理制度，基本满意了不同层次学生的教化需求。2、加强领导

8、，统筹支配中职招生工作。一是健全领导机构。为此，学校成立了校长高武国任组长，分管招生副校长王相平任副组长的中职招生工作领导小组，适时召开中职招生工作会议，专题探讨部署中职招生工作，刚好探讨解决中职招生工作中存在的困难和问题。县教化局及相关学校分别成立了相应的招朝气构，以层层签订中职招生目标责任书的形式，将中职生源输送任务明确落实到各九年制学校、农村完中和直属初级中学，各学校依据本校初三毕业生实际，将输送任务进一步分解落实到班，责任落实到人，严格实行包保责任制，确保完成输送任务。二是统筹招生任务。根据国家和县关于中等职业教化与一般中学招生规模比例要协调大体要求，支配相关学校提前做好生源摸底工作，

9、并对相关学校初三毕业生生源的改变、现状进行科学分析，合理调控学生生源，将生源增量部分重点倾向中等职业学校，统一制定招生安排、招生政策和招生方法，适时做好分流学生动员引导及录用工作，为有效完成中职招生任务供应了牢靠保证。三是实行敏捷招生。县教化主管部门和中等职业学校在重点抓好初中毕业生招生的基础上，主动引导往届未升学的初中毕业生，应届、往届未升学的中学毕业生、复员退伍军人接受职业教化或技能培训。3、加大宣扬力度，切实做好招生服务工作。县教化主管部门和中等职业学校运用招生简章、会议、9+3宣扬等多种形式，广泛深化地宣扬中等职业教化的重要意义和发展前景。并利用暑假及中考结束的有利时机，由局领导、职业

10、学校及输送生源学校校长带队，组织招生老师组成中职招生宣扬队，分组深化社区、村队和农户家中面对面地做学生特殊是学生家长的思想工作，引导他们转变思想观念，主动送子女接受职业教化，取得了良好的宣扬效果。同时，安龙职校设立了招生询问处，设立了招生热线，刚好公布招生安排和招生信息，精确答复学生和家长的询问，帮助就读学生及家长了解学校及专业设置状况，指导学生填报专业，刚好为新生办理入学手续，进一步提高了招生服务质量。4、加大落实力度，全力推动中职招生工作。中考结束后，县教化局为进一步加快中职招生进度，进一步增补措施，全力推动中职招生工作。一是加强政策引导，就读中职学校享受中职助学金。并以今年春季学期起先，

11、国家将逐步减免中等职业学校学生学费为契机，刚好深化地宣扬以上实惠政策，引导未升入一般中学的初中毕业生进入县职业学校就读。二是对安龙县各完全中学、初级中学和九年制学校中职生输送状况进行专项考核。对完成或超额完成输送指标的学校，在年终赐予表彰嘉奖;对完不成任务的学校，在年终综合考核中视情扣分;对完成任务差距大，输送生源排名倒数前几名的学校校长视其状况进行诫勉谈话并通报指责。5、推动东西部联合办学，主动做好生源输送工作。今年以来，安龙县中等职业学校进一步加强与上海、广东、深圳、湖南、浙江等省市职业院校联合办学工作，先后向合作学校输送生源学生。安龙县中等职业学校初步形成了以合作办学拉动招生就业，促进办

12、学效益提升的良好局面。二、就业方面：(一)顶岗实习、就业举荐安置工作扎实有效。我们扎扎实实做好毕业生的就业举荐安置工作，为了让毕业生能顺当实现实习就业创业，我们主要做了以下工作：1、坚持不懈抓好毕业生的就业指导工作。除了常规教学对学生进行就业指导外，还利用课余时间对毕业生进行就业指导培训，对学生进行艰苦奋斗、吃苦耐劳、爱岗敬业的教化指导、就业观念的指导、求职技巧的指导、创建与创业的指导。2、进行人才需求调研，亲密校企联系，构建就业网络，拓展就业渠道。实施走出去，请进来的就业原则，为了给毕业生创建更多更好的就业机会，供应优质的就业举荐服务。今年分期分批派出人员到省内外对企业进行深化细致的考察，全

13、方位的了解企业。3、抓好学生顶岗实习、毕业生就业跟踪服务与管理，提高实习、就业质量。学生上岗实习和就业后，我们留意做好跟踪服务与管理，不定期的进行跟踪调查与回访，为他们解决问题和困难。(二)主动工学结合，资源共享，校企合作办学。依据学校的发展目标和规划，我校主动探究多种有效的校企合作模式，主动与企业联系对接，找寻合作伙伴，与多家企业洽谈合作事宜。由于学校搞修建，校舍存在肯定的平安隐患，我们主动为学生联系勤工俭学一事，今年共帮助了二百多多名家庭贫困学生利用寒假去企业打参与社会实践活动，使他们既得到经济收入又得到了熬炼，较好的解决了学生经济上的困难，使他们得以接着学习完成学业。另外主动与合作企业联

14、系，为我校拉赞助，多方筹措资金，为我校的校内文化建设做出了贡献。三、存在问题与不足：招生方面：今年的招生工作任务虽然完成了，但学生的流失率高。实习就业方面：存在有业不就的 现象，部分毕业生定位不准，期望值过高。年度学校办公室工作总结3办公室的工作主要是为学院和全院师生员工做服务保障工作，保持办公秩序的良好有序，为学各项工作任务的顺当完成做好保驾护航。一年来，作为学院办公室负责人，本人秉承“兢兢业业做事、踏踏实实做人”的一贯作风，坚持学院利益为上的宗旨，紧紧围绕学院中心工作和阶段性重点工作以及学院领导的工作要求，宠辱不惊，乐于奉献，与办公室其它两位同事一起团队协作，加强补位意识和服务意识。一、办

15、公室总体状况：做到分工明确，和谐心齐;分工不分家，主动补位;忙而不乱，力求高效。坚持服务、协调、管理与效能相统一的原则，紧紧围绕学院中心工作和阶段性重点工作，加强与学院各部门的联系协调，保持信息畅通，做好压力传递，充分发挥勤政、参谋、协调、窗口、保障作用。坚固服务意识，树立良好的窗口形象。一年来，办公室每个人都能从全院工作的大局动身，从局整体利益动身，相互支持。保持与学校学院各部门沟通协作，较好地保障全院整体工作的顺畅运转。二、以学院中心工作和阶段性重点工作为中心，扎实做好各项日常工作的落实：办文：做好上情下达和下情上传，刚好做好学院工作的落实和反馈。坚持全部对外材料严格校核把关，围绕学院中心

16、工作，刚好收集看法建议，起草审核各类工作总结、安排、文件、报告及汇报材料等共计50余份，起草会议纪要等16份，全年学院发布各类行政文件14个，起草发布学院各类行政性规章5份，完成了学院历年党政发文的清理编目工作。办会：筹备或协调组织各类专题会议、活动及学院教职工会议20余场次，较好地保障各项会务工作和工作任务得到有效落实。如：宁波高校东南物流奖助学金捐赠协议签约仪式、宁波高校东方电缆-海洋技术奖助学金协议签约仪式、学院与梅山海事处战略合作协议签约、质量体系中间审核、交通运输与工程学科教学指导委员会水路运输与工程教学指导分委员会20xx年年会等重要会议活动取得圆满胜利，做了大量前期打算和协调工作

17、。接待：由于学院的专业性质，接待工作比较繁重。一年来，在学院行政主要的领导下，坚持做到既勤俭节约又不失热忱隆重的原则，较圆满地完成了各类接待任务。组织接待上级机关、兄弟单位来院检查、指导工作及国内外专家学者的来院讲座、调研、评审等近百人次。陪伴学院领导和其它教职工到相关单位考察学习、沟通汇报共8次。三、圆满完成了宁波高校海运学院绩效工资实施方法(试行)及相关配套文件的修订工作：根据学院的年初工作支配，汇同学院分工会，通过调研、收集建议和反馈沟通等方式，对宁波高校海运学院绩效工资实施方法(试行)及相关配套文件进行了修改完善，提交学院“双代会”通过。年终做好学院教职员工绩效工资的核算和发放工作。四

18、、加强政治理论和业务理论学习，不断提高个人素养。做好办公室工作，尤其是学院综合材料对、外发文等的起草撰写，必需要有较高的政策理论和分析解决问题的实力。平常能够通过各种途径学习国家省市学校教化方面的政策法规，关注学院全部学科、专业行业的发展动态要求，不断提高政治理论水平、业务素养和工作实力。如学校网站相关版块：一周简讯、校情通报、党办通报、校办通报等版块的学习。五、保证上下信息畅通和学院良好的办公秩序，主动推动学院各项决策的有效落实。突出服务超前性，当好参谋和助手，从学院整体利益动身、从保持学院正常运转动身和保持学院各项规章制度以及学院党政联席会议决议有效落实的动身点，客观真实地反馈各种信息，使

19、学院领导能刚好全面地驾驭全院的基本状况，保障学院各项决策、工作的落实。六、坚持学院利益大局为重，不计个人得失，发挥主子翁精神和主观能动性，主动靠上去补位抓落实。如暑期对学院航海楼卫生间等整修工程、学院环境卫生集中整治等工作，都利用了大量节假日时间来院督查和落实。特殊是为保障学校质量体系中间审核、教学评价检查顺当通过等重大事项的落实，都能主动主动地做好力所能及的工作。七、其它工作：本年度担当9名本科生的导师;受部海事局的指派，以外审专家的身份参与其它单位的质量体系审核共2次。年度学校办公室工作总结41、加强学科建设，夯实学科基础今年初，依据教化部学位与探讨生教化发展中心和湖北省学位委员会的支配，

20、要求全部的硕士学科点参与全国第三轮学科评估工作，我院涉及到的计算机科学与技术和软件工程2个一级硕士点必需同时参评，面临着较大的难度。一是这2个一级硕士点于20xx年3月和20xx年8月才获批，获批时间比较短，积累不够。二是这2个一级硕士点申报时是错开时间的，支撑材料可以复用，而这次2个一级硕士点同时接受评估，全部材料不允许有任何重复和交叉。学科评估既可以全面了解自己，也可以借此了解其他学校，是一次全面盘查学科家底的机会。基于此，学院集全院才智，对评估所涵盖时间段全部可用材料进行了特别细致的整理和归类，较好地完成了评估任务。今年9月底，湖北省学位办通知要进行新一轮省级重点学科申报，时间紧，任务重

21、，学院组织专班，细心撰写申报材料，很好地完成了申报任务，学院计算机科学与技术最终胜利获批“十二五”省级重点学科(特色学科)，这是继学院获得软件工程一级学科硕士点之后的又一成果，这为学院学科建设的进一步拓展奠定了良好的基础，搭建了一个很好的平台，为学院申报一级学科博士点创建了条件。2、加强校企合作，推动专业改革实施校企合作，推动专业改革是学院进行学科和专业建设的有效途径，也是应用学科专业改革的必经之路。20xx年学院与北京侏罗纪软件股份有限公司合作创办软件工程专业(石油应用软件)10801试验班，该班学生在学校两年和在企业一年的时间内，完成了每周一文4000余篇，参与了班级讲坛XX0余次， 5个

22、实践小组参加实际项目20余个，毕业前夕完成了由朱业宏副书记题写书名的24万字文集耘梦跫音，取得了长江高校学生集体全部荣誉。全班34名同学中有中共党员25人，10人选择了攻读硕士探讨生(4人中国石油高校、2人长江高校攻读石油专业探讨生，4人长江高校攻读计算机专业探讨生)，另外24人全部在公司找到了适合自己发展的舞台。该班于20xx年6月在XX-405报告厅举办专场汇报会，汇报会得到了朱业宏副书记的高度评价，在全校反响剧烈。目前已经组建了四个石油应用软件试验班，1XX01班也正式赴公司进行为期一年的实习实训。在中石油中石化和学校的支持下，“录井技术与工程” 本科专业方向，从XX级、10级和XX级中

23、分流5个班学生，20xx年正式招生，目前录井XX级学生签订就业协议状况良好。今年学院还申报了物联网工程专业，已经完成了公示期。石油应用软件试验班和录井技术与工程专业的开办，是我院立足计算机类专业面临的形势，依据市场需求，结合学生就业，寻求与石油结合，改造专业的发展方向的成果。3、加强基础建设，搭建科研平台一是搭建科研平台。20xx年，学院接着依托长江高校资源信息应用技术探讨所、长江高校油藏信息探讨所、录井技术探讨所三个平台及部分骨干老师，确立了以王新海教授、陈恭洋教授、文汉云教授、钟宝荣教授、陈国瑞副教授、胡杰副教授和青年老师陈中举、向华、王桃群等老师组成的不同探讨方向的探讨团队，参加团队老师

24、达25人，其中有不少青年老师已经成为探讨骨干。20xx年学院申报国家自然科学基金项目、湖北省教化厅科学技术探讨项目、湖北省教学探讨项目、湖北省教化厅人文社科项目和高校生创新性试验项目都创新高，20xx年全年项目到款经费XX96.776万元(纵向753.XX万元，横向643.666万元)。二是搭建学术沟通平台。全年学院主办学术讲座19场，邀请到包括楚天学者讲座教授张炜博士等多名高水平的学者、专家来校讲学，举办了第一期全国录井技术高级研讨班;共选派XX人次参与人才培育、专业改革、精品课程等方面的会议和学习及参与国际学术会议，为学院老师进行学术沟通和活动供应了较好的平台;全年老师公开发表科研论文XX

25、4篇，被ei、istp检索17篇。公开出版教材共9部。学院还负责承办了第八届“博创恩智浦杯”全国高校生嵌入式设计大赛华中赛区竞赛，仔细策划、细心组织，圆满完成了分赛区竞赛的相关工作，得到了大赛组委会的好评，被评为全国优秀赛区。三是搭建教学平台。精品课程建设始终是学院的薄弱环节，今年取得突破，网络工程和软件工程立项建设。学院注意实践教学环节和试验室建设，注意学生实力培育，20xx年学院建成了365万的软件工程专业试验室和录井试验室，这为学科建设发展和学生实践动手实力的提高以及学生参与各类竞赛搭建了良好的平台。4、严格教学管理，突出教学中心学院坚持每月一次的教学工作会议，探讨、布置学院教学工作，各

26、教研室定期探讨教案、教法;坚持领导听课制度，刚好了解和驾驭老师授课和学生听课状况，全年院领导听课达80次;学院聘请院外督导2人、院内督导2人，指导学院日常教学工作和青年老师课堂教学，同时实施学生信息员制度，严格教学过程监控，确保教学质量，全学年课堂教学质量优良率为99.5%。督促老师和学生开展网上评教，清理了XX-XX级学生学籍和学业警示工作。青年老师讲课竞赛，是提高青年老师教学质量的有效形式，学院今年先后进行了预赛、复赛和观摩等四个环节，最终代表学院参赛的黄艳娟、雷鸣老师都获得了二等奖的成果。在学校教案展评中，张健、徐晓莉、詹泽梅、宋文广等四位老师参赛并获奖。重视实践教学，提高学生的实践动手

27、实力。依据试验室建设和已有的基础条件，重新编写了试验教学大纲，科学合理地设置了试验项目;新签实习实训基地2个，2家单位来校指导计算机专业应届毕业生集中实习;3项到期高校生创新性试验安排项目通过验收，新增徐振平博士指导的高校生创新性试验项目国家级1项、校级1项及自筹经费项目2项。新增文汉云教授、肖小玲教授省级教研项目2项，周贤善教授、范官军副教授校级教研项目2项;陈琳教授、杜友福教授主持的项目分别获得校级教学成果一等奖2项，文汉云教授主持的项目获得二等奖。5、做好学生事务，立足学生发展学院学生工作紧紧围绕立足学生发展的工作思路，紧扣时代主题和学校要求，坚持教化、管理、服务三结合，抓稳定，抓就业，

28、抓资助，促发展，做好学生事务工作，全面提升学生综合素养。全年先后组织近10余次主题班团会活动，结合学校“两访两创”和“争先创优”活动，接着深化开展“面对面，一个也不能少”的谈心工作;依托与北京侏罗纪软件股份有限公司合作的石油应用软件试验班，开展了面对社会需求的学生实力培育与班级管理实践探究，探究校企合作办学的班级管理模式;通过班级讲坛、每周一文、晨练、爱好小组(英语、各学科小组)和班级活动，探究并建立了面对社会需求的学生实力培育体系，把培育学生实力与实际班级管理、学生成长中遇到的问题结合起来，收到了较好的效果。学院在主动参加学校各项活动的同时，也主动开展了班级篮球竞赛、专业基本功大赛、学生论文

29、报告会、诗歌朗诵竞赛、班级辩论赛和英文歌曲大合唱赛、程序设计竞赛等。这些竞赛的实行，让学生舒缓压力、增加体质的同时，也很好地培育了他们学习的爱好，增加了集体荣誉感和团结奋斗精神。尤其是第四届班级英文歌曲合唱竞赛的胜利举办，20xx级全体学生热忱参加，在学生中掀起了学唱英文歌的高潮，这项活动得到了学生事务处、校团委的高度评价。一年来，学生参与各类学科竞赛成果突出，崔艳荣老师负责的全国计算机仿真大赛，胡杰老师为主的硬件爱好小组第八届“博创恩智浦杯”全国高校生嵌入式设计大赛，周云才和王同喜老师负责的全国计算机软件设计与创业竞赛，全国高校生英语竞赛等国家级和省级竞赛中共获得28项奖项，其中国家级一等奖

30、4项、三等奖3项。6、加强党的建设，构建和谐学院一是开好、按期换届、健全组织。依据学校关于召开首届的详细要求，学院仔细进行了党代表的选举，选举产生了XX位代表，组织了首届精神的学习。根据校党委关于基层党组织换届的文件精神，仔细做好基层党组织换届工作，从学科带头人、学术骨干中选拔教工党支部书记，配备了7个教工党支部和3个学生党支部书记。依据分类定级评分参考标准，结合调查摸底、年度考核、支部自评、群众评议状况，根据先进、较好、一般和后进的标准对基层党支部进行分类定级，指导各支部晋位升级。二是抓“五好”领导班子创建和基层党建创新项目立项。学院根据校党委关于开展争创“五好”领导班子活动的通知要求，制定

31、了计算机科学学院争创“五好”领导班子活动实施方案。活动方案将“五好”领导班子建设与主题实践活动结合起来，与学习贯彻学校第一次精神结合起来，与党建立项建设结合起来。20xx年党总支申报党建立项项目以服务青年老师为切入点和着力点，增加教职工思想政治工作的实效性通过验收，学生第三党支部20xx年申报党建立项班级讲坛推广获得批准。今年也是学校教风学风建设年，学院依据学校党委宣扬部的统一支配，有安排的组织了教职工的政治学习，落实教化部高等学校老师职业道德规范。为保证学习的效果，在学院主页党建栏目和教工资讯栏目开设了学习专栏，收录学习文章37篇，点击率达万人次。三是抓“两访两创”、“创先争优”系列活动。制

32、定了计算机科学学院“两访两创”活动工作方案和计算机科学学院创先争优活动实施方案。活动对学院班子领导、老师和班主任辅导员谈心活动作了全面的部署和支配。一年来，班子成员访谈老师200人次，在党员、党组织公开承诺活动中，党总支依据学校组织部的统一支配，要求每个党支部和每个党员填报了公开承诺书，进行公开承诺。学院推出了老师代表胡杰和班级代表软工10801班，其典型事迹在校内网上专题报道。学院坚持党建与高校生思想政治工作相结合，仔细做好党支部联系学生班级工作，学院7个教工党支部分别与7个学生班级联系;坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，仔细做好“1+1”育才工作，今年教工党支部共资助学生7800元资助

33、学生XX人(其中入党主动分子田华和金芳老师资助50元);始终坚持解决面上问题与解决特性问题相结合，仔细做好“面对面”谈心活动，全年班主任、辅导员与学生谈心1624人次。学院始终高度重视学院文化建设，今年学院在历经多年努力后，在谢云校长的关切下，最终将影响学院形象和影响师生心情的走廊和墙壁粉刷一新。多年来，学院主动组织教职工参与趣味运动会、排球赛、乒乓球赛等各类文体活动。20xx年，我院勇夺长江高校其次届教职工“长新杯”乒乓球赛冠军，教工女子排球赛亚军，男子排球也稳定在甲级队;学院注意宣扬，全年通过学校新闻网、校报、广播台等媒体，以文字、图像等形式，宣扬计算机科学学院的报道共47篇，这些报道扩大

34、了学院影响，增加了学院师生的骄傲感和使命感。学院党总支在继20xx年被评为湖北省高等学校“先进基层党组织”之后，今年又被学校举荐为“湖北省高校思想政治教化先进基层单位”。年度学校办公室工作总结5学校办公室是为校长服务的，是校领导和各职能部门的中介，是为广阔教职工服务的，是学校的综合管理部门，是学校领导的参谋助手，是上情下达、下情上汇的枢纽，是学校的窗口。一学年来，在校长的正确领导下，我们根据学校工作安排，克服困难、开拓进取、创新工作，充分发挥职能作用，较好的完成了20xx20xx学年度上学期的工作任务，取得了一些成效，现将主要工作状况总结如下：一、强化服务意识，做好校内外接待工作。作为学校的窗

35、口部门，办公室细心筹划，周密部署，不遗余力支配好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益。办公室的日常工作很繁杂，只有通过不断学习，把握工作方向，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度一样，才能实现效益的最大化。办公室许多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化服务意识，做到：礼貌、耐性、细心、诚意，并敏捷驾驭办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为老师和学生做事，跟外界往来过程中做好桥梁作用。二、强化大局意识，确保学校各项工作顺当开展。听从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。我们要求每位办公室人员必需树立大局观念，要擅长从大局的角度思索问题，使办公室工作与学校

36、工作大局协调统一。办公室人员通过仔细学习岗位职责后相识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。留意各职能部门和相关科室之间的主动合作和沟通，尤其留意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加从而保障了各项重大活动的顺当进行。细心组织、参加支配各类会议。在记录、摄像等方面，都做到科学支配、细致落实，保证了会议的顺当召开。三、强化责随意识，仔细落实办公室工作人员职责。办公室工作能否出佳绩，关键在于办公室人员是否具有剧烈的事业心，责任感。因此，我们主动引导办公室同志树立责随意识，发扬高度负责的精神，对自己工作敢于负责，尽职尽责，创建性地开展工作。为此，办公室人员进行了工作分工，责任到人，相互提示

37、，定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。四、强化奉献意识，切实做好各项工作。甘于奉献，诚恳敬业是办公室工作人员的必备素养。办公室工作的无规律性，常常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的。因此，每位办公室同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。本学期各项工作更加顺当开展。1当好校长的行政助手。依据学校的实际状况，根据行政会议的精神，仔细细致地做好各项工作的安排和支配，从而使各项工作有条不紊地开展。2做好教职工的考勤登记管理工作。学校办公室负责教职工的考勤，要求教职工请假必需有请假条，经校长签名后交办公室存档。学校办公室每学年向学校领导汇报一次教职工的考勤状况并在教职工中公布

38、。3做好文书档案的规范和管理工作。刚好有序地处理上级各种文件、通知的收转工作和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，并按文件、通知要求，落实校内文件签阅制。4加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务实力。负责撰写学校各类综合材料，帮助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、公示等，起草工作报告、总结、安排等。5加强校务公开工作和学校宣扬工作。充分利用学校壁报栏等，对我校重大事务刚好的宣扬和推介。6完成了“公选校长”考核材料、“文明学校”复查材料的撰写、归类、整理工作。7帮助支部、财务完成20xx年秋季贫困寄宿生生活费补助名额的落实及名册的汇总、上报工作。8完成20xx

39、年x月老师接着教化培训的报名、上报、教材发放等相关工作以及教职工时间与目标管理的教材发放和组织考试工作。9做好“绩效工资安排方案”和“晋职晋级量化考核方案”看法及建议的收集、归类、整理工作。10做好校内各部门工作总结、安排及其他材料的收集整理归档，教职工学科教学安排、年终总结等相关材料的收集归档工作。11正常开放阅览室；做好试验器材的运用、发放、回收记录及科书的发放和循环教材的回收工作。12完成每日教学日志的收集、汇总工作。13完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。总而言之，今后的工作中要在校长的正确领导下，坚持以人为本的原则，围绕学校中心工作和重点工作，完善公文处理，规范工作程序；强化询问

40、和参谋职能；保障各项工作的正常开展。要加强政治理论与业务理论学习，切实改进工作作风，进一步提高为校长、为老师服务的实力，为学校跨越式发展做出更大的贡献。年度学校办公室工作总结6学校办公室是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，综合承接上级部门指示，综合协调处理学校行政事务，是学校运转的中枢，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。一学年来，在学校领导的正确领导下，我们根据学校工作安排，进一步解放思想、克服困难、求真务实、开拓进取、创新工作，充分发挥职能作用，较好的完成了xx学年度的工作任务，取得了一些成效，现将主要工作状况，总结如下：一、做好接待，强化服务意识作为学校的窗口部门，办公室在做

41、好日常工作的同时，细心筹划，周密部署，不遗余力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，支配好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益。办公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量，才能在现有人力资源和办公条件下，实现效益的最大化，从而最大限度地实现我们为教学科研服务的工作宗旨。在实践中学习，在学习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的实力。办公室人员也通过自学和参与各种形式的会议，加强对学校整体发展思路的理解，加深对学校领导工作思路的理解；通过学习，把握工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度一样。办公室许多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在

42、工作中强化服务意识，要求本部门的人员做到：礼貌、耐性、细心、诚意，并敏捷驾驭办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为老师和培训学员做事，跟外界往来过程中做好桥梁作用。二、加强组织协调实力，顾全大局，保障学校各项工作顺当开展听从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。我们要求每位办公室人员必需树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益的关系，要擅长从大局的角度思索问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一。我们通过仔细学习岗位职责后相识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调，明确提出了大型活动必需做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其

43、留意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加留意各职能部门和相关科室之间的主动合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺当进行。本学年学校先后承办了小学校长任职资格培训、第一期中小学校长提高培训、全区教化干部集中培训、期班主任培训、网络应用实力培训等，在此期间，学校办公室从人会场布置、制作宣扬条幅等各个环节加强了组织协调，担当的许多工作都得到了学校领导的充分确定。三、强化责随意识，工作落实到人办公室工作能否创建出一流的业绩，关键在于办公室人员是否具有剧烈的事业心，责任感。因此，我们主动引导办公室同志树立责随意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上

44、求实，不遗余力，尽职尽责，扎扎实实，创建性地开展工作。为此，办公室人员进行了工作分工，责任到人，相互提示，定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。四、强化奉献意识，切实做好各项工作甘于奉献，诚恳敬业是办公室工作人员的必备素养。办公室工作的无规律性，常常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的。因此，我们通过宣扬教化、典型示范，使办公室每位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。本学年各项工作更加顺当开展。1、当好校长的行政助手。依据学校的实际状况，根据行政会议的精神，仔细细致地做好各项工作的安排和支配，从而使各项工作有条不紊地开展。仔细做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件

45、、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。2、细心组织支配会场。我校大小会议及培训都由办公室参加。每次会议或培训，办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面，都做到科学支配、细致落实，保证了会议或培训的顺当召开。3、做好教职工的考勤登记管理工作。学校办公室负责教职工的考勤，要求教职工请假必需有请假条，经校长或部门负责人签名后交办公室存档。学校办公室每月向学校领导汇报一次教职工的考勤状况并在教职工中公布。4、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。刚好有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请示与报告的分类呈送，落实了校内文件签阅制，做好了校内各部门工作总结与安排的收集

46、整理。5、加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务。年度学校办公室工作总结7时间飞逝，惊慌而充溢的一个学期又要结束了，本学期以来，在市教化局和学校领导的的正确引领下，在全体同志们的支持协作下，我校办公室听从学校工作支配，加强学习熬炼，仔细履行职责，根据开学初的工作安排，较好的完成了各项目标任务。现将总结如下：一、仔细履行职责，主动开展工作（一）努力做好行政管理工作1、帮助领导做好行政管理工作，组织召开全体职工大会、校务会、党支部会议39次。会前做好各项打算工作，做好会议记录，刚好归档。2、仔细做好学校材料的整理、打印、信息上报和档案管理等工作，确保刚好上报。做好各种文件的收发，复印工

47、作。刚好请领导阅办，本学期共收发文件172份。3、完成20xx-20xx年度工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作和归档工作。4、完成或帮助有部门的宣扬工作，做好材料的复印、发放和收集。5、做好了办公室电话接听业务工作。6、能够刚好解决和支配上级单位布置的工作和其他单位的协调工作，做到重大问题刚好上报。7、在主管领导的指导下做好学校报纸的收发工作。8、收集学校老师信息资料，完善老师的个人材料。并建表保存，刚好更新。9、协作教务处制定了清明节、劳动节、端午节、中、高考放假支配、值班支配和夏季作息时辰表，通过显示屏、校内网刚好地对广阔师生、家进步行了公布，并制定了放假前的日程支

48、配。（二）帮助各部门做好各项工作1、印制平安目标责任书、告家长书等文字材料。2、帮助主管卫生的副校长搞好卫生检查和汇报工作。3、刚好与门卫做好沟通工作，做好来访、和突发事务的传达与处理工作4、帮助各科室开展各项工作，例如：消防演练、消防学问讲座、防震演练、公开课、“六一”庆祝活动等。5、帮助各科室拍摄各类活动照片，刚好更新校内网内容。二、坚持学习，提高觉悟在主管领导的带领下始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为办公室各成员的准则；把服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志们的楷模。办公室工作最大的规律就是无规律，不由自主。因此，作为